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株式会社京都リゾーツマネジメント
アマン京都 人事アシスタントマネージャー
人事
〒 603-8458 京都府 京都市北…
400万円〜
正社員
人事に関わる幅広い業務を担当していただきます。 ・採用関連業務、VISA申請手続き ・異動、昇格等人事発令に伴う手続き、処理 ・就業規則、人事考課・賞与算定業務 ・労務管理 ・各種月次資料作成業務 ・安全衛生委員会の運営や社内環境整備 ・イベント企画・実施 他
BASE株式会社
【営業戦略/企画(事業会社で事業開発3年・無形商材での法人営業を5年以上)・年収～1100万円】■東京
事業企画、事業プロデュース、人事
東京本社(東京都港区六本木三丁目２番１…
800万円〜1100万円
正社員
■テレビCMのマーケティングによる新規ショップへのアプローチを中心に実施し 更なる事業成長を目指し営業手法のアップデートの拡大を目指していきます ■すでに営業チームによる新規獲得施策の再現性は担保され、中長期事業成長に向け 潜在層への新規顧客アプローチや継続的に売れ続けるための支援企画が必要 ■次の10年を作るための新しい基盤・組織作りにチャレンジしたいという方 ! ■【具体的内容】 ・売上の大きいショップの新規獲得のための戦略立案と実行 ・潜在顧客層の発掘及びポテンシャルの明確化と優先順位付け ・仮説検証の過程で得られた示唆のレポーティング ・チームマネジメント ★チーム構成 Partner&Scoutチームは13名のメンバー
株式会社安楽亭
【埼玉】業務推進ディレクター
人事
埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5…
450万円〜600万円
正社員
同社の成長を下支えする業務基盤の強化と、横断的な業務推進を担う 中核人材として、「業務推進ディレクター」を担当していただきます。 【職務詳細】 ●本部各部門間および現場から本部へ依頼される業務に 関する社内教育体系を構築・運営 →本部業務についての業務ルールを整備し、 会社全体として業務遂行力の底上げを図ります。 ●部門間・社員間の業務ルール整備と運用サポート →複数部門にまたがる業務におけるルール・手順の統一とその実行支援。 ●職務分掌・業務範囲の明確化支援 →部門間や職種間における役割の重複や抜け漏れを整理し、 明確な業務分担体制を構築します。 ●全社的な“目安箱制度”の企画・運営 →社員からの意見・提案を吸い上げ、改善アクションに つなげる制度を設計・運用します。 ●社内の業務改善・効率化のハブ機能 →各部署での課題を横断的に把握し、業務の円滑化や効率化に向けた 改善策を推進していただきます。 ● 部門横断プロジェクトの支援・推進 →組織をまたぐ業務改革や新制度導入など、横断プロジェクトの 推進役を担っていただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社グラニフ
人事・総務
人事、企画・管理・事務その他
東京都渋谷区
300万円〜400万円
正社員
◆採用関係全般 └採用計画の立案 └採用人材の明確化 └採用手法の選定（媒体選定やエージェント選定など） └応募者選考・面接 └内定者フォロー など ＜その他の業務＞ ◆人事関連事務全般 └給与計算、勤怠管理、育休／産休手続き、入退社手続き、社会保険手続きなど ◆人事制度整備、運用サポート ◆人事戦略の立案 ◆働く環境の整備 ◆総務業務全般 など
非公開
⼈事（企業⼈事経験者）/年収450万円〜600万円/年間休日125日以上/東京渋谷区
人事
東京本社(東京都渋⾕区恵⽐寿1-21-…
450万円〜600万円
正社員
＜仕事内容（概要）＞ ⾃社開発で宿泊・旅⾏業界向けに提供しているSaaSプロダクトやインターネットメディアの運営を⾏なう⼿間いらずの採⽤、 ⼈材育成、労務管理など多岐に渡る⼈事業務をお任せします。 企業を創るのは「⼈」です。当社が今後⾶躍していくための⼈材確保から育成など経営を⽀える経験を積むことができます。 ＜具体的な業務内容＞ 過去の経験に近しい業務からのスタートを考えていますが、まずは採⽤（特に即戦⼒採⽤）からスタートし、 社員のオンボーディング研修や必要なオンボーディング⾯談、組織開発に関わるような事業部⾨への業務促進、 労務管理など徐々に幅を広げていただきます。 最初に⼀通りできるようになっていただきたいのは以下の業務です。 当社はまだ⼩規模な企業のため中途採⽤が中⼼となります。 採⽤計画の⽴案・実⾏ 求⼈⼿法の選定・運⽤ 応募者とのやり取り、スケジュール調整 スカウトメール送付 エージェント企業や紹介会社などとの打合せ ⾯接の実施 ⼊社オリエンテーション対応 ⼊社後の定着に関する各種企画⽴案・運⽤ ⼊社・退職⼿続き事務 ⼊社後の仕事の流れ まずは『採⽤オペレーションや⾯接業務』からスタート（経験次第でもう少し広域な業務からお任せする可能性もあります）し、 慣れてきたら新⼊社員のオンボーディング研修や従業員の定期⾯談などを担当していただきます。 その後、勤怠管理も含めた労務管理などの領域にもチャレンジしていただきます。 ❚ 働くメンバー 総務⼈事課：3名 ⼈事業務だけではなく、総務業務も少しありますので『⼀つの領域に集中したい』という⽅よりも 幅広く業務に取り組める⽅がマッチしていると思います。 ❚ 仕事を通じて得られる経験 幅広い職種の採⽤業務を経験することができる ⼊社決定までではなく、そのあとのオンボーディングにも携われる 【就業時間】 8:50-18:00（実働8時間） 休憩時間：11:50-13:00（70分） 残業時間：平均30時間程度／⽉（閑散期/繁忙期の⼤きな差はなし） 【試用期間】 3ヶ⽉ 試⽤期間中の待遇・給与に変更はありません。
株式会社 データX
未経験OKの採用人事＊月28.5万円～＋特別給与年4回支給有／土日祝休み・20時完全退社@新宿
人事、一般事務
◆本社 下鉄丸の内線「西新宿駅」より徒…
400万円〜600万円
正社員
＜ここがポイント！＞ ＊未経験から人事・採用のプロを目指せる！ ＊想定年収400万円～600万円 ＊充実の福利厚生と働きやすさで、長く活躍できる◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・中途採用エージェントとの連携・折衝 ・ダイレクトリクルーティングツールの運用 ・書類選考～面接～内定～入社までの選考オペレーション ・求人票の作成・刷新 ・面接対応（スキル・経験に応じて） ・チームマネジメント（スキル・経験に応じて） データを軸に複数の事業を展開する 急成長中のIT企業《株式会社データX》で 中途採用担当の募集です。 今回募集の採用担当は更なる組織拡大への 重要な役割を担うポジション！ 組織作りの中心メンバーとして 会社の成長とやりがいを感じながら 働くことができます。 ＜求人ポイント＞ ◆未経験から人事・採用のプロが目指せる◆ 人事の仕事がはじめての方も大歓迎！ 同部署には20代～30代の男女6名が在籍しており、 業務は丁寧に教えてもらえるので 安心してチャレンジできます。 幅広い業務を通して採用のプロとしての スキルを身につけることができるほか、 習得度に合わせて面接対応やチームマネジメントなど さらに責任のある仕事をお任せしていくので 成長意欲の高い方にとっても最適な環境です◎ ◆働きやすさ◎で長く活躍できる環境◆ 年休120日の土日祝休み、残業は原則20時までのため オンオフのメリハリをつけて働くことができます。 家賃補助や無料の社内トレーニングジム設置など 社員が健康的に長く安心して働けるよう 充実した福利厚生と働きやすい環境が用意されています。
産業機械・化学機械 取扱商社（国内・輸出入）
総合商社の人事制度制度構築◆40代歓迎・土日祝日休み◆
人事、企画・管理・事務その他
東京
700万円〜800万円
正社員
人事総務の全般、主として ・人事制度の構築・改革 ・新卒／中途採用 業務 及び教育・研修など
非公開
人事職（採用専任職）
人事、企画・管理・事務その他
東京都新宿区
350万円〜450万円
正社員
■業務概要：エンジニア採用に特化して新卒・中途採用業務を担当します。 ■具体的には：新卒、中途エンジニア採用に関わる、応募者との面接日程調整、面接実施（転職理由確認、技術スキル確認など）、最終面接出席、合否連絡、求人媒体の原稿作成、転職フェアへの出店準備（資材発注含む）及び当日の対応、広告代理店、人材紹介会社との打ち合わせ、社内イベントの企画運営（新卒、既存社員向け）、学校訪問や説明会開催（社内、社外）をお願いします。 ※地方大学や転職フェア等への参加のため、地方出張もあります。
ｗ２ソリューション株式会社
P&C 「新卒総合職」の採用担当
人事、企画・管理・事務その他
東京都中央区
350万円〜600万円
正社員
「人と組織」に深く関わるPeople&Culture分野のスペシャリストを目指して頂きます。 本ポジションの入口としては「新卒総合職」の採用をご担当をお願い致します。 【詳細】 最初は、日程調整や学生とのやり取り等のオペレーションから始めて頂きます。 その後、大学生の新卒採用を進めるため、媒体選定やダイレクトリクルーティング、グループディスカッションやケース面接、インターンシップの対応等。 【業務の魅力】 今後のｗ２の拡大に寄与する新卒採用業務において、面接からインターンシップ、入社までのフォローを行っていくため、自分が携わった学生が入社、そして入社後活躍していく姿を見れる点は遣り甲斐に繋がります。
非公開
※急募※《☆採用コンサルタント（ITエンジニア経験者）★》★新しい分野に挑戦したい方！フレックスタイム制◎◎★☆彡
人事、その他IT・ソフトウェア系その他
〈勤務地〉 東京都
450万円〜650万円
正社員
■職務内容 顧客は上場企業、Web企業、スタートアップベンチャー、外資系企業など、先進的でデータドリブンな支援を求める顧客が中心です。お客様の半歩先の提案と丁寧なサポートが求められますので、サポートの「質」を最重要視して支援しています。 具体的には･･･ ＜採用支援業務＞ ・人事リクルーターとして、顧客の採用業務全般を代行 ・ダイレクト採用業務（スカウト・電話カジュアル面談・書類選考などの代行業務） ・LinkedInパートナーとして、ダイレクトツールを活用した採用支援 ・クライアント側を含む採用チームのリード（PM） ＜コンサルティング業務＞ ・採用ブランディングやSNS採用のリードなどHRコンサルティング ・採用活動の分析と打ち手の立案 ・面接官トレーニング ・各種HRイベントの企画・実行 ※プロジェクトにより業務範囲は異なります。またクライアントの採用支援だけではなく、自社のマーケティングや採用、組織作りなど自社の運用にかかわることもできます。
株式会社三井ハイテック
【福岡】人事関連業務_ポジションサーチ（管理番号：D01） ※年間休日120日以上
人事
福岡県北九州市八幡西区小嶺2-10-1…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 人事部の業務を担っていただきます。 【職務詳細】 以下の業務からこれまでのご経験・適性を鑑み配属先を検討いたします。 ▼労務業務 ・労務管理（長時間労働対応、36協定遵守）の運営と管理 ・内部窓口担当 ・春闘等、組合関係資料作成 ▼採用業務 ・中途採用関連業務 ・新卒採用関連業務の補助 ▼教育業務 ・教育体系に基づく研修の企画実施 ・新入社員の入社時研修の企画実施 ・その他教育関連業務 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
日本製紙株式会社
【山口】工場人事 ※年間休日120日以上
人事
〒740-0003 山口県岩国市飯田町…
400万円〜550万円
正社員
【職務概要】 基幹工場の人事担当として以下業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ■工場の人員採用、研修 ■労働時間管理、従業員労務対応、出向者管理 ■36協定、労基署届出、労働局対応、各種労務関連調査対応 ■労働組合との折衝、地域交流業務 ・毎月の残業平均は、10時間程度／月です。ワークライフバランスや、自己研鑽のための時間をとっていただきやすいです。 ・入社後最初の勤務地は、しっかりと希望を聞いたうえで、決定させていただきます。 ・人事パーソンの育成シナリオには、他工場人事部門や本社人事部門でのOJTも必ず伴います。ゆえに転居を伴う転勤を許容いただけない場合はお見送りとなります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社安川電機
【福岡】人事管理・労務員 ※フレックスタイム制あり
人事
福岡県北九州市八幡西区黒崎城石2番1号…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社にて、組織・人事管理、労務管理、従業員支援を中心に、部門方針の実現と課題解決を推進する業務をお任せします。 【職務詳細】 ■組織・人事(社員・派遣社員等)管理 ・管轄する部門の方針実現に向けた組織編成・人事異動の実施 ・管轄する部門の中長計実現に向けた人員計画・育成計画の検討・実行 ・従業員エンゲージメント向上に関する施策の起案・実行 ・上記に関連する資料の作成、各種会議体での発表 ・各種制度が改定された際に説明会を実施 ■労務管理 ・安川テクノロジーセンタ在籍者の労働時間管理 ・働き方に関する法令・36協定遵守のための施策の検討・実行 ・上記に関連する資料の作成、各種会議体での発表 ・休職者・不調者のフォロー(所属部門・産業医・医療機関との連携等) ■その他 ・他部門と連携して社員のお困り事を解決 ・突発的な事象に対する瞬発的な対応(事件・事故・自然災害等) 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社LITALICO
【コーポレート】人事労務
人事
東京都目黒区上目黒
500万円〜800万円
正社員
・グループ会社含む人事関連（入退社手続き／管理、個人情報／異動情報の管理） ・給与関連（給与支払い、帳票管理、社労士対応、年末調整等） ・社員の勤怠管理、集計（有給等の管理） ・文書関連（就業規則、各種規定類管理） ・社会保険手続き関連全般／人員報告書作成／入退社管理 ・福利厚生制度の運用 ・正社員・契約社員・パート、アルバイトの方々の雇用契約書チェックおよびその管理業務 ・その他労務等の人事面における事項の調整・対応 ※経験や希望により、就業規則の改定や新しい制度の構築など、より良い組織を目指した取り組みにもチャレンジできます。
ニュートラル株式会社
IT企業の人事採用担当◆急募／福利厚生充実！◆名古屋本社勤務◆
人事
【勤務地】 愛知県名古屋市中区錦 2-…
350万円〜500万円
正社員
【仕事内容】 ・採用業務全般 ・採用施策検討、企画、提案 ・日程調整作業 ・面接対応 ・会社説明 ※ご経験に応じて仕事内容を依頼します 【配属部署】 人事総務部 採用課
社会福祉法人秀峰会
人事職員（正職員） 【採用担当】【経験者】【採用業務に特化】【横浜駅最寄り】
人事
横浜市神奈川区沢渡1-2 Jプロ高島台…
300万円〜450万円
正社員
人事採用業務 ・中途採用や新卒採用に関する、一連の業務をご担当頂きます。 ・老人介護サービスや、保育園を運営する社会福祉法人です。 ・各介護サービスに従事する、様々な専門職を採用する業務となります。 ・専門職は「ケアワーカー」「相談員」「ケアマネージャー」「看護師」「セラピスト」「栄養士」等、有資格者の専門職を採用する業務となります。 ・採用チャネルは「web求人サイト」「紹介会社」「採用HP」「職員紹介」等様々な手法で活動中。 ・webサイト管理、紹介会社営業、応募者管理、面接、入職手配等、採用一連業務を担当。 ・面接官経験者歓迎 ・業界経験者歓迎 ・人事経験者で、採用業務未経験者も歓迎致します。
ALL DIFFERENT株式会社
【採用担当】ダントツNo１を目指す会社のエンジン 唯一無二の採用に挑戦しませんか？
人事
東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町…
400万円〜550万円
正社員
□新卒採用／中途採用業務 自社の採用(新卒／中途)領域の上流から下流まで全過程に携わっていただきます。 当社の経営・事業戦略に沿って、採用戦略の立案、媒体選定、選考フローの構築、面接官のアサイン、面接、人材紹介会社との商談などを行い適所適材の人材採用を実現します。 □ALL DIFFERENTならではの採用業務(一例) ・採用広報業務 採用認知度・ブランディング向上に向けた戦略の立案から、実際のサイトの運用やSNSなどを活用した実行ベースまで行います。 ・採用ツールの企画・制作業務 一般的な企業では外部委託を行うような、採用に関連するサイトや動画ツール、SNSの制作もほぼすべて内製化、企画立案から作成・運用・振り返りまでの一連の流れを経験できます。 【当社採用担当の魅力】 ★採用という枠を超えた多様な業務を通じて、オールラウンドな採用の専門家になれる！ 経営と連動した採用に全フェーズに関われることはもちろんのこと、ゆくゆくは人材開発や組織開発といった能力開発業務や組織を横断した全社プロジェクトにも携わることができます。会社の方針として多くの権限が委譲され、内製化も活発です。そのため最新の採用手法を取り入れた企画を立案したり、採用ツールやシステムを導入することも可能です。また、300名強という規模感、一体感ある組織風土から作られる風通しのよさや働きやすさは、私たちの全社一丸となって採用活動に取り組んでいる姿勢からもきっと感じていただけるはずです。組織開発・人材育成会社の採用担当として、会社の誰よりもALL DIFFERENTの魅力を伝えられる、そんな唯一無二な存在として共に採用活動を推進していただける仲間を募集しています。
暮らしや産業に欠かせない水を支える様々な事業領域で、最適なソリューションを提供する総合水事業会社
総合水事業会社での安全管理業務（建設工事現場、水処理プラント維持管理現場）◆新橋勤務・学歴不問◆
人事、建築・施工・設備工事系その他
東京都港区(最寄駅新橋)
500万円〜800万円
正社員
公共インフラ施設（上下水施設、最終処分場等）の当社受託維持管理事務所、当社建設現場が安全かつ衛生的な職場環境になるための活動業務 ・各現場での社内教育の企画・運営・講師としての実施 ・安全衛生にかかわるデータの集計 ・管理事務所・建設作業現場のパトロールにおける状態把握、改善指導等
エヌアイシ・オートテック 株式会社
人事総務◆充実した福利厚生で安心して長く働ける環境が整っています！年間休日120日でプライベートも充実♪
人事
富山県富山市流杉 上堀駅から車10分 …
300万円〜450万円
正社員
【具体的な業務内容】 新卒採用と教育業務をメインにお任せします。 将来的に人事総務のリーダーとして活躍していただきたいと考えており、総務業務にも従事していただきます。※総務業務はご経験等を考慮して決めていきます。 ◆人事について 採用（求人申込、採用イベントの企画・実行等） 従業員育成研修の事務局（企画、講師打合せ、参加募集、実施） ◆総務について 安全衛生に関する業務（健診手配、資格取得手配、公官庁への届出、社内報告書の受付 等） 福利厚生（制服手配、転勤者社宅手配、火災保険更新、自動車保険更新）・総務書類（契約書、取引申請書、稟議書）の管理 備品管理等 株式事務 規程の改定制定 【仕事のやりがい】 採用や従業員育成研修を通して会社の将来を担う人材の育成に携われます。 多くの人と関わりを持ち、会社・社員を多角的にサポートできます。 安全衛生や総務に関する法務知識・経験を積むことができます。 人事総務の立場から、業務効率化や社内の環境最適化のためのアクションを能動的に行えます。 【職場環境】 人事総務グループ構成：4名（男性１名、女性3名） 人事総務グループの属する管理部構成：11名（男性6名、女性5名） 【入社後の流れ・教育研修】 OJT、研修等 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務
