検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 16,850件(16081〜16100件を表示)

エヌアイシ・オートテック　株式会社

人事総務◆充実した福利厚生で安心して長く働ける環境が整っています！年間休日120日でプライベートも充実♪

人事

富山県富山市流杉上堀駅から車10分 …

￥

300万円〜450万円

正社員

【具体的な業務内容】新卒採用と教育業務をメインにお任せします。将来的に人事総務のリーダーとして活躍していただきたいと考えており、総務業務にも従事していただきます。※総務業務はご経験等を考慮して決めていきます。 ◆人事について　採用（求人申込、採用イベントの企画・実行等）従業員育成研修の事務局（企画、講師打合せ、参加募集、実施） ◆総務について安全衛生に関する業務（健診手配、資格取得手配、公官庁への届出、社内報告書の受付等）　福利厚生（制服手配、転勤者社宅手配、火災保険更新、自動車保険更新）・総務書類（契約書、取引申請書、稟議書）の管理　備品管理等　株式事務　規程の改定制定【仕事のやりがい】採用や従業員育成研修を通して会社の将来を担う人材の育成に携われます。多くの人と関わりを持ち、会社・社員を多角的にサポートできます。安全衛生や総務に関する法務知識・経験を積むことができます。人事総務の立場から、業務効率化や社内の環境最適化のためのアクションを能動的に行えます。【職場環境】人事総務グループ構成：4名（男性１名、女性3名）人事総務グループの属する管理部構成：11名（男性6名、女性5名）【入社後の流れ・教育研修】 OJT、研修等 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務

株式会社大塚商会

【障害者採用】大塚商会／事務職オープンポジション／20～30代活躍中／年間休日127日／土日祝休／月27万～／全国

人事、営業事務

全国で募集中については、ご相談に応じ…

￥

450万円〜600万円

正社員

【障がい者手帳をお持ちの方限定求人です】＜業務内容一例＞ ●業務スタッフ・受注後の請求管理・受発注業務・納期確認や支払い確認・契約書・納品書・請求関連書類の確認など ●営業支援スタッフ・見積作成・注文書・受注票の代理作成・営業提案資料の作成など ●人材開発業務・新卒・中途・障がい者の採用関連業務・関西地区の障がい者専用サテライトオフィスの管理業務などオフィスで使用する文具やトナーなどの消耗品や通信機器・ソフトウェアの販売や開発をおこなう【大塚商会】の事務ポジションの募集です。 ※障害の内容、これまでのご経験やスキルに応じてお任せする業務を決定します。＜求人ポイント＞ ◆障害の有無に関係なく活躍できます◆ 幅広いビジネスを展開している当社では、営業部隊をサポートする事務やバックオフィススタッフの活躍が不可欠！だからこそ、障害の有無は一切関係なく実力やスキルをきちんと評価します。 ※現在働いている障害のある社員のうち、およそ5割以上の方が役職について活躍しています。 20～30代の方活躍中！・事務のご経験を活かして大手企業で活躍したい・「縁の下の力持ち」としてさらなるスキルアップを目指したい・事務→人事や採用関連のお仕事にチャレンジしたいという方は、ぜひご応募ください！ ◆障がい者職業生活相談員が在籍しています◆ 入社後も定期的な面談やアンケートを実施しています。業務における課題のヒアリングや個々に必要となるサポート機器の導入といったハード面のサポートはもちろん、通院状況の確認・必要に応じた制度の見直しなどソフト面の確認も行っています。「障がいがあるからバリバリ働けないのでは…」という不安をお持ちの方も安心してご応募ください！

GMOインターネットグループ株式会社

採用担当

人事

東京都渋谷区

￥

550万円〜

正社員

今回お任せしたいお仕事は、GMOインターネットグループの“人”に関わる幅広い業務を担っている「グループ人事部」にて、GMOインターネットグループの採用担当として、戦略立案から実行まで一貫してリードしていただくお仕事になります。 ①新卒採用「新卒年収710万プログラム」「ジョブ型No.1採用」などのAI人財新卒採用活動、採用施策の企画設計から、実施・運営、内定後のフォローに至るまで一貫してお任せいたします。 ■会社説明会/インターンシップの企画立案、実施 ■事業責任者からの採用要件ヒアリング ■候補者募の集団形成（エージェント管理、求人広告媒体出稿、新規チャネルの開拓） ■採用目標における進捗管理・改善施策や新規施策の企画・実施 ■採用DXやAI活用 ■採用ブランディング ②中途採用各事業責任者とのAI人財採用要件定義～紹介/媒体/ダイレクトリクルーティング等の施策運用に加え、採用広報・ブランディング活動までを幅広い採用活動をご担当いただきます。 ■事業責任者からの採用要件ヒアリング ■候補者募の集団形成（エージェント管理、ダイレクトリクルーティング、リファラル、求人広告媒体出稿、新規チャネルの開拓） ■採用目標における進捗管理・改善施策や新規施策の企画・実施 ■採用DXやAI活用 ■採用ブランディング ③GMOインターネットグループ横断エンゲージメント施策 ■グループ横断でのエンゲージメント施策（グループイベント）やフォローアップをはじめ様々なグループ人事業務に携わっていただきます。

非公開

Kyujin1-1376　人事・採用担当_2410

人事

東京都千代田区神田練塀町

￥

300万円〜400万円

正社員

★事業部部門の採用担当を募集！★ 当社の首都圏エリアにおける採用・人事の管理者をお任せいたします！主に中途・新卒採用に関する一連の業務をご担当いただきます。他社員と情報連携したり、アシスタントと業務分担をしながら進めます。 HR経験が3年以上ある方は是非ご応募ください。 ■具体的な業務例・母集団形成/ペルソナ設計・採用管理上のデータ入力/計測・稟議申請・契約書や請求書対応・スカウトメールの配信・応募者対応/日程調整・エージェントや各紹介会社との商談/連携

株式会社MS-Japan

【法人営業／リクルーティングアドバイザー（金融系企業担当）】東証プライム上場企業で営業・接客販売経験を経験を活かす！

人事

◆本社千代田区富士見2-10-2 飯…

￥

350万円〜450万円

正社員

リクルーティングアドバイザーとして企業と転職候補者に向き合い、人材という観点から企業の課題解決に貢献していきます。　 ◆顧客や案件について　M&Aや上場準備、海外進出などのフェーズで発生する　課題解決に向けたご提案を企業の経営層に向けて行います。　 ◆POINT ・企業成長を人材面から支援！・自身の影響力を実感できる仕事です！　　 ◆業務内容＜対法人＞・新規法人開拓・経営課題のヒアリング・ソリューションの提供　└人材紹介　└その他サービス＜対転職候補者＞・求人票の作成・ターゲットの選定・候補者の推薦～選考コーディネート・入社までのフォロー＜その他＞・新規プロジェクトの立案・社内業務改善　 ◆ポジションの特徴　上記業務の他、採用された方の適性や成果によって　組織成長に応じて多様な業務に携わるチャンスがございます。　 ◆対転職候補者業務について　転職候補者の初回カウンセリングは　社内のキャリアカウンセラーが実施しますが、　実際に案件の紹介やコーディネートは　当ポジションが行います。　転職候補者と企業、両者に直接コンタクトをとって　進めていくため、非常に質の高いマッチングを実現。　またピンポイントの候補者に関しては　当ポジションもカウンセリングを実施するケースも。　両面型に近い体制となっています。

非公開

未経験可！【会計事務所】経理・労務等事務アドバイス　時間の融通がききます！！

人事、会計・税務

岡山市中心部

￥

200万円〜400万円

正社員

・日々の営業管理及びレジ管理等の簡単なツールの提供・日々の伝票入力及び毎月の売上・利益計算の管理ツールの提供・スタッフの労務管理、給与計算・源泉徴収に関する支援・各種税金の申告書作成に関する支援等

野村マイクロ・サイエンス株式会社

人事（時期管理職候補）◆神奈川（厚木）

人事、企画・管理・事務その他

神奈川県厚木市岡田

￥

400万円〜500万円

正社員

■業務内容：・人事制度の構築、運用、改定・各種規程の管理、運用、改訂・社会保険、税務、給与関連・その他人事関連業務 ■組織構成：組織としては、人事部長のほか、人事企画・労務制度改定担当が1名、実際の労務周りの手続き、給与計算担当が2名（アシスタント）、採用・研修、派遣社員の管理担当2名の構成になります。

株式会社　BENLY

越境EC支援企業の採用人事◆髪型髪色自由・ネイルOK／年休127日／月33万円～／日本橋浜町◆

人事、営業事務

◆本社都営地下鉄新宿線「浜町駅」より…

￥

400万円〜600万円

正社員

＼事業拡大に伴う増員募集／海外発送代行大手《BENLY／ベンリー》で人事採用担当者の募集です。＊想定年収400万円～600万円＊年間休日127日・土日祝休み少数精鋭組織の為、裁量大きく、幅広い業務に携われます！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝・中途採用母集団形成（ターゲット選定、求人票作成等）・エージェント対応・媒体選定、運用・応募管理、書類選考・日程調整・面談、面接対応　など・内定者の入社手続き・勤怠締め業務のサポート　…など越境EC支援事業を展開する《BENLY／ベンリー》の人事担当として中途採用業務を中心にお任せします。今後は事業の成長に合わせて、ビジネス、エンジニア、バックオフィスなど様々な職種の採用を予定しています。少数精鋭の為、各部署との連携も取りやすく新しい観点やノウハウの取り入れも積極的な組織です。入社後はできるところからお任せし、ゆくゆくは採用イベントや社内研修の企画、運営などへのチャレンジも可能！スピード感を持って幅広い業務に取り組むことでスキルを向上させたい方にピッタリの環境です。＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ◆ディンプルを利用して転職を成功させたユーザーの声◆ 【27歳女性　事務・経理・総務職】こちらの細かい要望を随時確認しながら進めてくれた為、安心してお任せできた。 ☆アンケート回答者のうち87％の方が最高評価の「とても良かった」と回答☆ きめ細かな支援「伴走力」が強みです◎ 一人ひとりに合ったキャリアを開発できるようお手伝いをさせて頂きます！＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

株式会社M&A総研ホールディングス

【人事/未経験ok】年間数百人の採用を行う東証プライムコンサルティングファームの採用担当者【クオンツ】

人事

東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内ト…

￥

400万円〜800万円

正社員

・書類選考、面談、面接、進捗管理対応・人材要件のヒアリング、求人票の作成・ダイレクトリクルーティングの戦略策定及び実行・新規採用チャンネル開拓・エージェントとの連携・採用イベントの参加や運営・採用データの分析・採用ブランディングの企画、実行推進・採用オペレーション改善など＜ミッション＞各業界の最大手顧客を中心に様々なストラテジーコンサルティング及びテクノロジーコンサルティングを提供する当社にて、戦略人事をお任せいたします。主な業務は採用です。採用が事業成長に直結するビジネスモデルの中で、創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、まさに事業の中枢を担う業務となります。 M&A総合研究所を創業し、プライム上場まで急成長させたCEO佐上直轄の体制にて少数精鋭で採用戦略策定～実行に携わっていただくため、佐上のノウハウを肌で感じ、自身の学びに変え圧倒的な成長にも繋がります。

ジュピターショップチャンネル株式会社

本社人事スタッフ（給与勤怠担当）

人事

東京都江東区

￥

500万円〜650万円

正社員

■テレビ通販専門チャンネル【ショップチェンネル】/本社人事（給与勤怠担当スタッフ）■ 本社人事スタッフとして毎月1000人～2000人規模の勤怠管理、給与計算等の労務管理を担当していただきます。制度改定や勤怠管理システムの仕様変更等、幅広い業務に主体的に取り組むことができますので、人事としてキャリアアップにもつながるポジションです。また、コールセンター側の人事と連携していただいたり、本社人事として給与勤怠以外にも、幅広く人事業務（福利厚生、労務管理、人事制度等）にも携わることができますので、これまでの経験を活かしつつ、人事として様々な経験を積んでいただくことができます。・勤怠システムを利用した毎月の勤怠管理・毎月の給与計算業務全般・給与計算の外部委託会社とのデータ連携・年末調整業務・所得税、住民税、社会保険料等の計算や給与への反映・退職金計算・従業員や官公庁への連絡や問い合わせ対応変更の範囲：会社の定める業務（可能性は少ないですが、異動する場合もございます。）

株式会社レスター

【人事部部長候補◆プライム上場◆年間休日125日◆年収～1100万円】■東京

人事、オープン系SE、アプリケーション系SE

東京本社(東京都港区港南2-10-9)…

￥

900万円〜1100万円

正社員

■欠員募集並びに、組織強化のための増員します!!! 　売上1兆円規模企業を目指し、その規模の会社を支える人事機能の強化が急務です　グループ、グローバルの観点で人事戦略を立案、人事機能、体制強化、拡充を牽引する人材 ■【具体的内容】成長戦略の実現に向けグループの人事体制を強化・拡充の経験に応じて業務アサインいたします・当社およびグループ会社の人事施策の企画、立案、導入及び運用支援・当社事業部またはグループ会社におけるHRBP

Sansan株式会社

HRBP Opsリーダー候補

人事

東京都渋谷区

￥

600万円〜800万円

正社員

当社は、非連続的な事業成長を実現するための組織作りに注力しています。この役割では、様々な人事イベントを通じて情報を集約し、データを整理して各部門へ連携し、円滑な組織運営をサポートします。具体的な業務例は以下の通りです。・人事イベントに伴うデータ集約・データの集計・整理業務・部門長や役員向けへのレポーティング・契約・申請手続きの調整・新入社員の受け入れ対応（研修スケジュール設定など）・プロジェクトのサポート業務本ポジションの魅力人事部門内にとどまらず、さまざまな部門の社員と関わりながら、幅広く人事経験を積むことができます。

株式会社タウ

人事事務◆土日祝休み/福利厚生充実◆

海外営業、人事

埼玉県さいたま市中央区最寄駅　JR…

￥

350万円〜500万円

正社員

～人事部にて新卒採用業務をお任せします！～［業務内容］　説明会・面接実施、応募者との連絡・日程調整、イベント出展、内定者フォロー、社内研修　電話応対、メール応対、ファイリング、諸雑務など　［入社後の流れ・教育研修］　・OJT

大和財託株式会社

人事（人財戦略）～採用を中心に評価や教育研修など幅広くお任せします～

人事

東京都

￥

700万円〜1000万円

正社員

・人財採用（中途採用、新卒採用など）・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など）・制度設計、導入（人事制度等の設計、導入）

株式会社エス・エム・エス

採用マーケター / 人事 [ コーポレート ]◇東証プライム上場◇簡易フレックス◇土日祝休み

人事

東京本社（東京都港区芝公園2-11-1…

￥

600万円〜900万円

正社員

採用支援グループの企画責任者候補として、採用目標達成に向けたデータドリブンな施策の立案・実行をお任せします。【具体的な業務内容】 ■ 採用マーケティングにおけるエントリー数、応募者通過率、採用コスト効率などの定量目標の達成 ■ ファネル最適化・チャネル選定に基づいたデータ解析の活用、効果的なマーケティング施策の立案・実行・改善、マーケティングマネジメント全般 ■ 採用イベントやキャンペーンの企画・運営、企業ブランドの強化を目的とした採用広報戦略の策定・実行 ■ データ基盤を活用した採用ダッシュボードの構築、経営層へのレポーティング、採用活動の見える化推進 ■ 社内外のステークホルダーと連携し、採用戦略全体を統括し、企業の成長に直結する人材獲得を実現採用マーケティングの最前線で、データとマーケティングの両面から事業の成長に貢献できる方を募集します。【配属部署】 ■ 配属部署/配属部署の組織体制経営管理本部人材開発部／本社人事組織への配属となります。全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事（労務・採用を含む）に関わるあらゆる制度・施策等の企画・運用・サポートを担っている部署です。現在は、各組織併せて60名弱の組織となっています。 ■ 配属部署の事業概要エス･エム･エスグループは、多様なビジネスモデルの事業（B to B, B to C …）が、（オーガニックに、またはM&A等により）加速度的に増加し、拡大しながら、事業ごとにシナジーを形成し成長し続けていきます。事業・事業責任者が多数存在しながら、経営陣の意向も汲み取り、①エス･エム･エスグループ全体の経営サポート、②個別事業の運営サポートの２つが人材開発部のミッションとなります。エス・エム・エスグループのMISSION、全社戦略を深く理解し、コーポレート機能横断の視点をもって、グループの成長のための支援を行いながら、個別事業の戦略、ビジネスモデルを深く理解し、事業に寄り添い、全社最適とのバランスを思考し、行動する組織です。【将来のキャリアパス】採用マーケターの経験を基に、採用マネージャー、HRBP、人事企画など、幅広いキャリアパスを描くことで、多様なスキルと経験を積むことができます。

非公開

裁量大のポジションで“攻めの労務”を実現★仕組みづくりに挑戦！

人事

大阪市北区【勤務時間】 9:00～…

￥

350万円〜450万円

正社員

事業拡大と組織の成長に伴い、労務チームの体制強化を進めています。今回は、プレイングマネージャーとして手を動かしつつ、組織や仕組みを整えていく役割を担っていただくポジションです。整っていないからこそ挑戦できる、労務組織の中核を担うポジションです。【主な業務内容】・労務相談（関連会社からの相談含む）・保険手続き（アウトソーシング先との連携）・勤怠管理、給与計算・人事制度、社内規程の整備・運用・各種助成金の申請対応・福利厚生制度の運用・改善　など制度の整備と同時に実務も多く残るフェーズのため、現場の課題を把握しながら、改善の提案や推進ができる方を求めています。実務力と提案力をバランス良く発揮できる、やりがいあるポジションです。裁量のある環境で、「守り」から「攻め」へと進化させていくプロセスを、組織の一員としてリードしていただける方を歓迎します。

非公開

【人事部採用担当（経験者）／埼玉本社勤務】350～500万円/大手スーパー

人事

さいたま市本社

￥

350万円〜500万円

正社員

・新卒採用に伴う学校訪問・中途採用の担当（媒体手配、WEB による掲載業務、媒体業者との交渉・採用コストの適正化、自社による採用手法の確立・業界調査、労働法、データの収集、適性検査の知識・応募者へのコンタクトと面接の実施、採否の判定・応募データの記録や人口動態や労働白書などから今後の採用データ作成

非公開

【最大手テレビ通販会社】CSRスタッフのお仕事です！

コールセンタースタッフ、人事

中央区日本橋

￥

300万円〜500万円

正社員

当社は初期対応から問題解決・完結までを受付担当者が一貫して行っています。お客様の真のニーズ・問題をキャッチし、問題解決へ導くことで、お客様に継続的に安心・快適にお買い物を楽しんでいただくためのサポートをしていただきます。さらに、お客様からの貴重なご意見は、当社の大切な財産となりますので、これらを社内にフィードバックすることも大切な役割です。＜主なお問い合わせ内容＞・販売商品への質問・注文商品の発送状況確認・商品の返品・交換依頼・商品の放送・販売予定照会 ※1日の平均的な対応件数は40～50件程度。＜取り扱い商品＞テレビでは1週間に約500アイテムをご紹介、そのジャンルもファッションから、コスメ・健康食品、グルメやホーム雑貨や家電などさまざま。バラエティー豊かな商品との出会いも楽しみのひとつです！

建築資料研究社日建学院

【建築資格学校：教務課】未経験歓迎/事務経験や営業経験が生かせる！人物像重視の採用です※山口県山口市

学校・スクール運営スタッフ、人事

募集山口校＜山口県山口県山口市小郡給領…

￥

200万円〜350万円

正社員

【資格取得に向けた「企業」　「受講生」のトータルサポート】建築・不動産各社の組織強化　　／人財のキャリアデザインを担う仕事です◎ 業界トップクラスの知名度を誇り長年の信頼を獲得してきた当社だからこそできるトータルサポート。建築・不動産業界を盛り立てていきましょう！ ≪具体的には・・・≫ ■既存顧客(生徒の管理/フォローおよびサポート） ■教室運営 ■受講生の目指す資格取得に向けた学習アドバイス ■職業訓練校担当/就職支援 ※まずは先輩社員指導の下、業務の流れをマスターしていきましょう☆☆

非公開

障がい者雇用管理経験者【障がい者雇用マネージャー候補】外国籍可・20代～40代・600万-900万

人事

★東京本社東京都港区東新橋1丁目5−…

￥

600万円〜900万円

正社員

同社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトアプリを開発・提供しています。スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、事業伸長率は昨年比320％とサービス・組織ともに急成長しています。企業規模の拡大と法定雇用率の上昇に伴い、スーパーサポートチーム（※）の拡大と体制強化を目指しています。法定雇用率を満たすための雇用にとどまらず、「社会の『はたらく』をスパサポし、一人ひとりのキャリアを彩る」というチームビジョンに共感し、メンバーのキャリアと成長に情熱を持つ方を募集しています。（※）スーパーサポートチーム：障がいのある方と管理者で構成され、自部署のみならず他部署への業務サポートを通じて事業推進に貢献しています【業務内容】メンバーマネジメント組織構成（2025年6月時点）正社員：4名/アルバイト：43名基本的には正社員メンバーのマネジメントが中心となります雇用方針立案・管理・企画法廷雇用率を踏まえた雇用方針の立案や雇用管理、障がい特性を持つ従業員がより活躍できる環境を作るための制度・企画立案〜運営従業員のサポート・見守り業務指示・質問相談の応対などを通した従業員の自立に向けた成長サポート面談体調チェックやメンタルケアを含めた面談対応フォロー・社外連携従業員の卒業校やグループホーム、支援機関の支援者との情報共有等の連携委託業務の受注・進捗管理他部署から依頼された業務の受注と従業員のアサイン、進捗管理業務運用フローの整備従業員の障がい特性に合わせた業務フロー・手順の作成・整備、運用開始後の個別フォロー（支援・検証・改善活動）定着面談及び社内報告のレポート作成助成金等の各種申請【組織情報】人事部総務グループに所属しているサポートチームへの配属となります。チームメンバー（正社員）4名がおり、連携をとりつつ業務遂行を担当していただきます

1 804805806 843