検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 8,358件(1181〜1200件を表示)

Thinkings株式会社

人事部採用戦略／企画【MGR候補／リモート／WLB】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都中央区日本橋本町4-8-16　…

￥

600万円〜800万円

正社員

「人事部採用戦略／企画【MGR候補／リモート／WLB◎】」のポジションの求人です中途採用（エンジニア／ビジネス職／バックオフィス職）の採用戦略設計・企画・推進をお任せします。【募集背景】　同社は、採用管理システム（ATS）で業界トップクラスのシェアを誇り、HR Tech領域のリーディングカンパニーとして急成長を遂げてきました。現在は、ATSを基盤に「組織づくりのプラットフォーム」へと進化すべく、次の成長フェーズに突入しています。この非連続な成長を実現するには、エンジニアやビジネス職を中心とした戦略的な採用強化が不可欠です。しかし、既存体制では拡大する採用ニーズに応えきれず、新たな採用チームの強化が急務となっています。そこで今回、経営視点で未来の組織づくりを牽引していただける、採用リーダー／マネージャー候補を募集します。【具体的業務】 ■経営陣、各事業部門長との中途採用要件に関する折衝・調整 ■経営・事業戦略に基づいた採用戦略立案・母集団形成・選考設計・運用 ■エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル、採用広報など、多様な採用チャネルの企画・実行 ■採用チームメンバー（2名）のマネジメント、育成 ■採用データの分析と、それに基づく採用戦略・戦術の改善 ※将来的には、ご経験・志向により新卒採用や人事企画領域（研修・評価など）への拡張も可能です【魅力】 ■経営のパートナーとして各事業責任者と密に連携し、意思決定に深く関与できる ■採用戦略・組織戦略に自ら影響を与える実感 ■事業成長に直結する「攻めの採用」を主導する機会 ■難易度の高いポジションに向き合える経験 ■組織規模拡大や新規事業立ち上げなど、ダイナミズムのある環境に身を置ける【今後のキャリア】 ■将来的に人事企画（制度・評価・育成）にもチャレンジ可能 ■急成長企業ならではの組織変化と拡大スピードによりポジション・役職の空きが多く、昇進やステップアップのチャンスが豊富【組織編成】同ポジションは、GMの下についていただき、プレイングマネージャーのような役割を担っていただきます。　GM（人事部長／マネージャー兼務）：1名　採用担当：2名　評価・研修・運営管理：2名【同社について】同社は、『誰もが…

非公開

【課長候補】人事労務・総務（公共領域）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1400万円

正社員

【採用背景】 ■現在、採用元部署は、労務管理・リスク管理業務を担っている課長が1年半後に役職定年を迎えるため、急ぎ後任が必要な状況となっている。 ■2025年度中に1名採用したい。 ■それを実現するために、労務管理・リスク管理経験のある方を採用し、半年から1年をかけて育成・ノウハウ移転を図りたい。 ■課長代理で入社となった場合は、近い将来、管理職へのステップアップを期待する。【職務内容】 NTTデータは、日本社会のDXの加速・実現に向けデジタル技術を活用した社会システムの創出し、世の中に「仕組み」と「価値」を提供することでより豊かで調和のとれた社会の実現に貢献する企業です。公共・社会基盤分野では、行政（中央省庁・自治体）、医療、テレコム・エネルギー等、公共性・地域性の高い領域における課題に対してデジタル技術を活用し解決することをmissionとしています。政府やインフラ企業の基幹システム更改を確実に獲得しつつ、NTTグループとしての実績や培ってきたノウハウを活用し、受託ビジネスだけでなく顧客の共創パートナーとして社会や顧客の未来をともに描いています。「公共」というと、大規模・レガシーシステム・保守的というイメージをお持ちの方もいるかもしれませんが、先端技術を必要とするPJやアジリティを求められる仕事も数多く手掛けており、幅広い挑戦ができる分野です。公共・社会基盤分野においては、更なる事業成長を目指している中、現時点で社員数4,500人超の大規模な組織となっており、分野の組織横断的な観点から労務管理、リスク管理等を幅広く行っていく必要があります。これらの業務の安定的な運営のため、コーポレート組織（人事部門、法務部門、リスクマネジメント部門等）や分野内の各本部スタッフ等と連携しながら業務推進していくメンバとしてご活躍いただくことを期待します。 ■職務詳細（★部分がメイン業務となります）・労務業務（労使対応、労働時間マネジメント、組合組織とのコミュニケーション等）★ ・リスク管理業務（社員のインシデント/懲戒対応等）★ ・その他総務関連業務（健康管理、安全衛生、福利厚生、総務・庶務　等）【働く環境】 ■想定残業時間：360時間/年以内 ■出張有無・頻度：ほぼなし（地域会社にインシデントが発生し…

非公開

【東京】採用担当（R2511691）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

1000万円〜

正社員

■同社の採用に関する業務全般・採用～入社までの採用企画と実行・中途もしくは、新卒採用（年間数十～300名程度）・協力業者との協業プロジェクト企画、管理、運用・社内異動、外部採用（ダイレクトソーシング、直接応募、媒体応募、人材紹介会社、社員紹介等）・中途、新卒ともに、SNS活用、学校訪問等のPR業務・その他、採用に関する付帯業務 ※現在、週5日出社となっております。

株式会社レアルリンク

一般事務職★未経験歓迎★賞与年2回★資格手当充実

人事、人事・総務・法務系その他、経理

東京都中央区京橋2-14-1 兼松ビル…

￥

300万円〜1000万円

正社員

＼未経験者を採用強化中！／ ☆都心駅チカ本社勤務 ☆年間休日120日以上 ☆完全週休2日制 ☆残業ゼロ目標 ☆産育休の取得・復帰実績あり ☆時短勤務相談可 ☆子育てママも在籍面接にて適正、能力を考慮してご相談の上で配属先を決定いたします。【配属先／業務例】 ────────────── ■事務スタッフ ────────────── 〇受付対応〇電話/メール対応〇書類作成・データ入力〇書類チェック〇各部署サポート事務〇備品管理等バックオフィス庶務全般 ────────────── ■経理スタッフ ────────────── 〇会計データ入力（日次～経験・能力に応じて） ※弥生会計を使用〇決算業務　※アシスタントから挑戦〇給与計算補助　※弥生給与を使用〇入出金の管理〇銀行窓口の手続き〇ネットバンキング振込予約手続き〇経費精算　※システム利用〇請求書管理システム運用・支払管理〇年末調整〇法定調書の作成〇経理業務の改善提案・効率化 ────────────── ■総務／人事スタッフ ────────────── 〇人材採用業務（求人媒体選定・求人原稿立案・面接・採用審査）〇社員管理（入退社手続き・個別面談等）〇教育管理・研修の企画/実施〇労務実務全般〇総務実務全般（設備、備品管理）〇社内イベント企画運営〇社内書類作成・管理〇勤怠管理・システム運用

株式会社山食

◆レア求人◆未経験OK【水処理設備の管理】原則17時退社！

サービス系その他、技術(建築・土木)系その他

本社／奈良県吉野郡大淀町馬佐817 ★…

￥

350万円〜450万円

正社員

＼賞与年2回／◆老舗企業で安定のお仕事◆水処理施設の運転・保守管理／水質分析をお任せ！運転管理 ◆計測器の監視や機械の操作、薬品などの補充を行います。施設全体の管理を行います。保守管理 ◆設備の定期点検・機器点検を行います。施設の保全・修繕等の計画をたて、作業を実施します。水質分析 ◆簡易分析や計測器を使って分析を行います。必要に応じ、外部に分析依頼を行います。

株式会社タクト・マシン・サービス

メンテナンススタッフ/未経験OK/フリーター・第二新卒OK/年休124日～/賞与年3.4か月分/創業50年以上

サービス系その他、CADオペレーター、CADオペレーター(建築・土木)

＊転勤なし＊U/Iターン歓迎！＊地…

￥

400万円〜550万円

正社員

オフィスに欠かせないコピー機、PC、ネットワーク機器などのメンテナンスを担当していただきます。【具体的な仕事内容】 ◆機器の設置・セットアップコピー機やPCなどの新規導入機器を設置し、使用可能な状態にセットアップします。 ◆定期メンテナンス・修理対応「コピーすると線が入る」「紙が詰まった」「PCが起動しない」など、オフィス機器のトラブルに迅速に対応します。 ◆現場でのアドバイスや提案お客様への操作方法や設定方法のアドバイス、古い機器の入れ替えをご提案。より良い環境を提供することで、社会に貢献しています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【注目】フリーターから正社員へ、8割が未経験スタートの安心感先輩社員の8割以上が未経験入社。前職は飲食店スタッフ、ホテルマン、事務職など多種多様。共通点は「安定した仕事に就きたい」という素直な気持ちだけ。入社後は最長6ヶ月の充実研修でゼロから技術を習得します。先輩も同じ道を通ってきたから、つまずきポイントも熟知しており、「わからないことは何でも聞いて」の文化が根付いています。月収24〜30万円スタート、賞与年2回（実績3.4ヶ月分）。フリーター歴が長くても、第二新卒でも、ブランクがあっても大丈夫。「根拠はないけどやる気はある」—そんなあなたを待っています。【注目】しっかり休み、ワークライフバランスを保てる環境基本、土日祝日が休みです。無駄な残業もしません。担当エリアも決められた範囲内で、移動も最小限。効率を考え直行直帰もあったりします。完全週休2日制、祝日休み、年休124日以上仕事とプライベートメリハリをつけた仕事が出来ます。趣味や家族との時間を大切にできます。【身につくスキル・キャリアパス】専門分野に特化したスペシャリストや、リーダーとしてマネジメント業務に挑戦するなど、意欲に応じて多彩なキャリアを描けます。試用期間中の雇用形態に差異はありません

住友不動産建物サービス株式会社/hkf25007a

マンションの管理員

サービス系その他、生産・製造スタッフ

[アクセス] 東京都品川区東品川/東京…

￥

242万円〜

契約社員

[概要] 60代の男性スタッフさん活躍中！駅チカ徒歩5分！通院など急なお休みも取りやすい職場です♪【品川区】 [詳細] マンション管理人さんとして、住友不動産建物サービスが管理するマンションの管理業務をお任せします。＜具体的には＞ □受付業務（入居者様の対応、引越業者への指示、共用施設の予約管理など） □点検業務（施設・設備の巡回点検、無断駐車の確認など） □立ち会い業務（共用施設工事実施の立ち会いなど） □報告・連絡業務（案内文の掲示、スマホでの簡単な写真撮影・報告など） □清掃業務（マンション共用部の日常清掃、敷地内のごみ拾い・ごみ収集など） ※理事会への出席などは基本的にございません。＜安心して働ける理由＞大型機器を使ったり、危険な高所作業はありません！働きやすい環境の整備を常に心がけています！＜ここがポイント＞ファミリー層、ビジネスパーソンの方を中心とした、マンション入居者のみなさんの暮らしのサポートする仕事！充実の研修プログラムをご用意しているので、未経験の方でも安心してご応募ください。男女問わずシニア世代も活躍中です！ ★入社時研修有り　・当社や仕事内容の説明後、ロールプレイングで実務を指導します。 ★配属後も実践研修を行いますのでお仕事に自信がない方もご安心ください。 ★他にも案件が多数ございます。お気軽にご相談ください。 ☆ 先輩社員の前職 ☆ 営業職・管理部門・接客業（ホテル等）施設管理・生産管理・品質管理・公務員　…等などさまざまな異業種からの転職も大歓迎！【キャリア支援もございます！】・住友不動産グループチャレンジ制度・資格取得支援（提携予備校割引・受験費用等補助）・eラーニング講座の無料利用（約200コース）他 ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。 ※管理組合様との契約状況や勤務地変更により、勤務シフトが変更となる可能性があります。

住友不動産建物サービス　株式会社/hka25005a

マンションの管理員

サービス系その他、生産・製造スタッフ、技術(電気・機械)系その他

[アクセス] 東京都豊島区高田/東京メ…

￥

282万円〜

契約社員

[概要] 雑司が谷駅徒歩4分の駅チカマンション！シニアスタッフ活躍中！適度に身体を動かせるお仕事です【豊島区】 [詳細] マンション管理の業務をお任せします。【具体的なお仕事内容】 □受付業務（入居者様の対応、引越業者への指示、共用施設の予約管理など） □点検業務（施設・設備の巡回点検、無断駐車の確認など） □立ち会い業務（共用施設工事実施の立ち会いなど） □報告・連絡業務（スマホやPCによる簡単な報告） □清掃業務（マンション共用部、敷地内のごみ拾いなど） □モニター監視（防犯カメラの映像確認） □管理組合運営補助業務　他 ◆トラブルが起きた場合もコールセンターや各担当営業に報告すればOK。管理員さんに判断させることはないのでご安心ください。 ★空いている時間を有効活用してみませんか？ ★充実した研修があります。 ★その他多数勤務地がございますので、お気軽にご相談ください。 ☆ 先輩社員の前職 ☆ 営業職・管理部門・接客業（ホテル等）施設管理・生産管理・品質管理・公務員　…等などさまざまな異業種からの転職も大歓迎！【キャリア支援もございます！】・住友不動産グループチャレンジ制度・資格取得支援（提携予備校割引・受験費用等補助）・eラーニング講座の無料利用（約200コース）他 ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。 ※管理組合様との契約状況や勤務地変更により、勤務シフトが変更となる可能性があります。

非公開

人事採用リーダー【東証プライム上場/週4リモート可】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1100万円

正社員

中途採用のオペレーションを担うところから始めてもらい、次第に現行運用の改善・拡大に携わっていただきます。【募集背景】組織強化のための増員。現在の採用リーダーが採用以外の業務も広く兼任し始めている為、採用に特化できるリーダーを募集しています。【職務内容】 ■ＲＰＯ連携 ■エージェントコントロール・開拓 ■母集団形成 ■書類選考および一次面接対応 ■候補者のアトラクト～クロージング【組織構成】現在4名チーム（内訳） CHRO：1名　人事マネージャー：1名　メンバー：2名年齢：40代前半～33歳【働き方】リモート：週４リモート、週１以上出社残業時間：平均30H/月（全社平均）【想定キャリアパス】 ■「ＨＲリーダー」へのステップアップ　MVV浸透　・成長支援　・エンゲージメント強化 ■「人事リーダー」にもキャリア拡大することが可能です　人事制度運用　・給与運用　・労務管理 ※ご希望に応じて選択可能【魅力】 ■経営陣との距離の近さ経営陣との距離感が近く、仕事は、経営と密接に連携して進めていただきます。 ■厳選採用にチャレンジできる同社は大量採用をするのではなく、企業にマッチした人材を厳選して採用しています。したがって、年間採用人数は多くないものの人事として、しっかり選考に入り込みアトラクトをしながらも候補者にしっかりと向き合うことができます。 ■社風上場企業ではありますが、仕事に対して保守的になりすぎずチャレンジを応援してくれる社風です。また、社員を大切にしておりメンバーの残業時間チェックなどし、しっかりと管理しております。【企業説明資料】こちらも是非ご確認ください。 https://good-for-job.com/slide-player/1104?slide_url_id=1978

株式会社ミユキサブリース

アパート・賃貸物件の【管理系総合職】◎完全週休2日(土日)

ビル・設備管理、サービス系その他、ルートセールス

【転勤なし｜車通勤OK（駐車場完備）｜…

￥

350万円〜600万円

正社員

【転勤なし！好きな街で長く活躍】◎オーナー様のアパートや事業用等の賃貸物件を管理する仕事です。★安定の固定給＋インセンティブでやりがいも充実岡崎・豊田地域に約3000戸の管理建物が集中していますので、管理の効率は抜群!!下記いずれかのチームに配属します。 1.管理営業チーム・管理物件の巡回及び報告書の作成・オーナー様、テナント様訪問・修繕、リノベーション工事の提案及び手配・現状回復の立会及びリフォーム工事の手配・退去精算業務＼働きやすさ抜群／チームの連携でみんなの負担軽減当社では業務を担当制にした上で、問題や課題の解決にチームで結果を残していきます。また、ワンストップサービスを目指し体制を構築しているので、連携もスムーズ♪ 負担を最小限にすることができます。 ◎完全週休2日制（土日）で年間休日120日以上 ◎残業は月平均10時間程度などの働きやすい環境整備も常に改善！

株式会社セノン

【施設警備】未経験歓迎！立ちっぱなしじゃない！賞与年2回！上京支援制度有

警備員・守衛、清掃関連職、サービス系その他

◆転勤なし／全国にあるオフィスビル・商…

￥

正社員

＼1時間ごとに交替しながら、下記の業務を担当！／ ★館内の見回り電気の消し忘れや落とし物をチェック！異変があれば防災センターに連絡でOK。 ★出入り口の監視エントランスで来訪者を見守り、「いってらっしゃい＆おかえりなさい」の気持ちで安心をサポート。 ★受付対応業者さんの受付や立ち合い。来館がない時は控室でひと休みできちゃいます。＼Point！／見回りのあとは座り仕事でラクラク「ちょっとした違和感」に気づける人がヒーロー！外での交通誘導とは違う、屋内メインの快適警備業務の多くは「座り仕事」もあるので、体力に自信がない方でも大丈夫。 50代・60代の未経験スタートの先輩も多数活躍中です。【Q．研修の流れは？】 ★入社研修：3～4日間まずは座学で"警備のいろは"を学ぶ！「警備業ってこういう仕事なんだ！」と、目からウロコ。マニュアルや研修動画も充実してるから、知識ゼロでも大丈夫！ ★実務研修：約2週間実際に現場に出て「おお、意外といける！」ってなるはず！先輩が付きっきりで教えてくれるので、安心してデビューできます♪ 分からないことがあれば、いつでも質問OK！みんなで助け合う職場だから、不安なくスタートできる！【注目】＼40代・50代の採用実績471名／私たちは、「年齢よりも誠実さ」「知識よりも責任感」を重視しています。人生経験がある方ほど、“落ち着いて判断できる力”を自然と備えています。だからこそ、今40代50代のあなたが必要です。実際に、50代の昨年の採用実績は256名上京支援制度、寮完備などのサポートも充実全国各地で転勤なしの勤務可能 ◎20代～60代まで活躍中！若手・シニア関係なく楽しい！【注目】ただの“警備”にとどまらないのがセノン流！ ◎新人育成や顧客フォローなど裏方サポートに挑戦 ◎3年で昇格するスタッフも！現場でキャリアUP ◎本社で人事・経理にジョブチェンジだってアリ

非公開

人材育成、研修企画運営担当

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

900万円〜1200万円

正社員

【同社および同部門の位置づけについて】同社はもともと同社グループ会社のIT部門がスピンアウトして設立したIT企業となります。現在は、同社グループ全体のIT支援を行い、グループ全体のIT推進の一躍をになっております。同社には2023年には2000名を超える社員が在籍しておりますが、業態がら多くのIT人材が在籍しておる環境です。システム開発において大切なのは「人」であるという考えから、社員が働き甲斐をもち自律的にスキル・専門性を高めながら、会社の価値・競争力を高めていくために同社では人材育成・教育研修について専門組織を立ち上げ、力を入れております。【期待する役割】同社及び同社グループ各社のIT教育研修・施策に関する企画・設計・運営業務を担っていただきます。【職務内容】・人材育成施策の企画・運営・研修の企画・運営　IT、グローバル、コンセプチュアル・ヒューマンスキル向上の研修、新人・若手向け研修　等・資格取得推進・自己啓発支援制度の企画・運営＜主な関係者＞社内：本社部門、開発部門のマネジメントおよびメンバー社外：外部研修ベンダー等【魅力】同社グループのシステム部門は拡大期にあり、人材育成の重要性が益々高まっています。日本最大・世界有数のメガバンクグループの中で中長期的な企業価値向上や経営課題、それらに紐づく人材に対する課題や対応策を長期的な視点や高い視座で考え企画・推進できるなど、大きく成長する機会があります。【募集背景】同社は同社グループのシステム開発・運用を担っています。システム開発・運用に重要なのは「人材」であり、社員が働きがいを持ち、自律的にスキル・専門性を高めながら、会社の価値・競争力を高めていくことが必要です。そのために教育研修部門は、会社の経営戦略に基づいた人材戦略、人材育成方針に応じて、研修や施策を通じた社員の技術力・スキルの向上を後押ししていかなければなりません。このような背景を踏まえ、会社の基盤となる「人材育成」のポジションで、同社の教育研修に関する企画・設計・運営を推進・実施していただける方を募集しています。【組織構成】ＩＴアカデミー：約45名（全体）

非公開

中途採用チームリーダー【東証グロース市場上場】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【募集背景】更なる事業成長を目指す当社において、経験や知識を豊富に持った中途入社社員が非常に重要な役割を担っています。当社社員の約8割を占めるビジネス職（営業・企画・管理系職種）と約2割のプロダクト・エンジニア職種の採用において、適切な人材の採用を強化し続けることは、事業成長の根幹を支える重要なミッションです。今回募集する中途採用グループのチームリーダー（グループマネージャー候補）は、この重要なミッションを牽引し、事業成長を加速させるために、戦略・戦術の設計からCxOクラスの採用、各種制度策定等にコミットしていただきます。更なる事業成長を目指す当社において、次世代の成長を担っていただける方を募集します。【職務内容】中途採用グループのチームリーダー（グループマネージャー候補）として、まずはチームリーダーでジョイン後、将来的に中途採用活動全般の統括およびマネジメントをお任せしたいポジションとなります。プレイングマネージャーとしてご自身もCxO採用や制度策定業務に携わりながら、チーム全体のパフォーマンス最大化を牽引していただきます。 ■中途採用戦略の立案と実行・事業戦略や組織計画に基づき、年度および半期ごとの採用計画の策定・採用ターゲットの明確化、適切な採用手法の選定、採用KPIの設定と進捗管理を行い、目標達成に向けた戦略の立案・実行・市場動向や競合他社の採用状況の分析と採用戦略の最適化 ■メンバーマネジメント・中途採用グループメンバーの育成計画の策定と実行、日々の業務進捗管理、およびパフォーマンス最大化のためのOJTやフィードバックの実行・メンバーのスキルアップやキャリアパス形成の支援やグループのエンゲージメント向上・採用プロセスの標準化と効率化による生産性向上の推進 ■ハイクラス人材の採用・CxOや役員の採用を推進し、役員報酬制度や各種制度の設計や役員陣への報告 ■採用プロセスの改善とデータ分析・採用チャネルごとの費用対効果（CPA）や採用歩留まりの分析・選考プロセスにおける候補者体験（Candidate Experience）向上【キャリアパス】 ■採用戦略を担う中途採用チームリーダー（グループマネージャー候補）から、HRBPや人材企画、人材開発、労務をはじめとし、人事全体のリー…

住友不動産建物サービス株式会社/kkf25003a

マンションの管理員

サービス系その他、生産・製造スタッフ

[アクセス] 兵庫県神戸市灘区高羽字滝…

￥

217万円〜

契約社員

[概要] 40～60代のスタッフさん活躍中！☆ファン付きベスト支給！平日週5日のお仕事♪経験不問【神戸市灘区】 [詳細] マンション管理人さんとして、住友不動産建物サービスが管理する分譲マンションの管理業務をお任せします。＜お仕事内容＞＊清掃業務　（マンション共用部、敷地内のごみ拾い・ごみ収集など）　→大型機器を使ったり、危険な高所作業はありません！＊点検業務　（施設・設備の巡回点検、立会い）＊受付業務　（入居者様・外来者様の対応や、共用施設の申請受付・手続き）＊立ち合い業務　（共用施設や他施設の工事・作業時の立会い）＊報告、連絡業務　（スマホによる簡単な写真撮影・報告）　→操作方法は入社後に丁寧にお伝えします＊管理組合運営補助業務　（管理組合運営業務のお手伝い）　　など ※理事会への出席などは基本的にございません。＜安心して働ける理由＞大型機器を使ったり、危険な高所作業はありません！働きやすい環境の整備を常に心がけています！＜ここがポイント＞ファミリー層、ビジネスパーソンの方を中心とした、マンション入居者のみなさんの暮らしのサポートする仕事！充実の研修プログラムをご用意しているので、未経験の方でも安心してご応募ください。男女問わずシニア世代も活躍中です！ ★入社時研修有り　・当社や仕事内容の説明後、ロールプレイングで実務を指導します。 ★配属後も実践研修を行いますのでお仕事に自信がない方もご安心ください。 ★他にも案件が多数ございます。お気軽にご相談ください。 ☆ 先輩社員の前職 ☆ 営業職・管理部門・接客業（ホテル等）施設管理・生産管理・品質管理・公務員　…等などさまざまな異業種からの転職も大歓迎！【キャリア支援もございます！】・住友不動産グループチャレンジ制度・資格取得支援（提携予備校割引・受験費用等補助）・eラーニング講座の無料利用（約200コース）他 ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。 ※管理組合様との契約状況や勤務地変更により、勤務シフトが変更となる可能性があります。

非公開

【人事/研修】新卒研修領域/グループ長候補

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1200万円

正社員

※この会社で新卒採用領域に携わることの魅力※ 25卒300名を予定しておりますが、27卒には1000名、2030年には3000名の新卒入社を採用していきます。その中で、採用としてのマンパワーだけではなく、給与のアップデート・知名度やコーポレートブランディング（就活ランキング業界トップ10を狙うためにできることは？）動画サイト使用企画、新卒受け入れ研修体制の構築など、ミッションがたくさんございます。それぞれのご志向性に合わせてお任せする領域は決定いたしますが、やりたいと手を上げればいくらでも挑戦をさせてくれる会社です。また、中途採用・戦略企画・外部向けのＨＲコンサル等、幅広い人事キャリアパスがございます。 ※同社管理部門について※ 人事組織だけで200名が在籍。 IRでも人的資本経営に10ページ以上割いており、事業計画（IR）に人事組織としての未来像があるとおり、「ヒト」を中核に置いている企業でございます。経営陣からの【人事】への期待値が非常に高く、外部のHRコンサル部隊が立ち上がるまでに成長。圧倒的な【攻めの管理部門】としてチャレンジができる環境です。単なるオペレイティブな管理部門をご希望な方よりは、常に変化を楽しみ、自身の成長にやりがいを感じることができる方がマッチしております。人事組織の強さがしっかり数字にも現れています。・定年：70歳・年間平均昇給率：11％（23年実績）・平均残業：7.5h/月（23年実績）・離職率：6.9％（23年実績）※業界平均10％～12％ ◆◆人材戦略部部長直下で若手人材の育成・教育領域のブレーンとなる方を募集当社は、品質保証という強固な事業基盤をベースに、DX推進、AI活用、経営コンサルなど多様なビジネスを推進しています。創業から従業員を企業のもっとも重要な資本のひとつとして捉え、成長戦略や事業運営のKPIと密接に紐づけた人的資本活動に真摯に取り組んできました。今後は若手人材の採用・教育をさらに強化し、2030年までに年間1,000名規模の新卒社員を採用していく予定です。 IT人材の不足は昨今社会課題となっていますが、SHIFTがIT人材を育成していくことでIT人口を純増させ、日本の国際競争力を高めていきたいと考えているからこそ、若手人材の…

非公開

【神奈川/伊勢原】人事制度改革プロジェクト（部長候補）

人事、人事・総務・法務系その他

神奈川県につきましてはご面談時にお伝…

￥

800万円〜1100万円

正社員

【職務内容】人事部門は（１）人材開発（２）人事（３）健康管理（４）人事制度改革プロジェクトの4つの部門より構成されております。今回は、（４）人事制度改革プロジェクトのプロジェクトリーダー（部長職）として、人事制度改革プロジェクトの推進・人事関連戦略の企画立案を実行いただきます。評価制度・人事制度を、現在の時代に沿った形に切り替えていただきます。【具体的には】人事制度や人事施策など、人事関連戦略の企画立案をご担当いただき、人事制度改革プロジェクトをリードいただきます。 ■給与制度・評価制度・人事制度の刷新 ■人材ポートフォリオに基づく適正人員の提案 ■適材配置とローテーション、シニア活用 ■サクセッションプラン策定　など【組織構成】人事制度改革プロジェクト部長、課長、メンバー1名に加え、営業等の各部門と兼務する数名で構成されております。【募集背景】現在、プロジェクトリーダーをされている方が定年のため、後任として活躍いただける方を募集する運びとなりました。【その他】休日は日曜・月曜ですが、有給休暇とは別に「参観日休暇」等があり、土曜日のお休みは取りやすい環境です。

住友不動産建物サービス株式会社/hkf25036a

マンションの管理員

サービス系その他、生産・製造スタッフ

[アクセス] 東京都新宿区中井/西部新…

￥

236万円〜

契約社員

[概要] 平日週5日勤務！60代スタッフさん活躍中！中井駅より徒歩9分のマンションです♪【新宿区】 [詳細] マンション管理人さんとして、住友不動産建物サービスが管理するマンションの管理業務をお任せします。＜具体的には＞ □受付業務（入居者様の対応、引越業者への指示、共用施設の予約管理など） □点検業務（施設・設備の巡回点検、無断駐車の確認など） □立ち会い業務（共用施設工事実施の立ち会いなど） □報告・連絡業務（案内文の掲示、スマホでの簡単な写真撮影・報告など） □清掃業務（マンション共用部の日常清掃、敷地内のごみ拾い・ごみ収集など） ※理事会への出席などは基本的にございません。＜安心して働ける理由＞大型機器を使ったり、危険な高所作業はありません！働きやすい環境の整備を常に心がけています！＜ここがポイント＞ファミリー層、ビジネスパーソンの方を中心とした、マンション入居者のみなさんの暮らしのサポートする仕事！充実の研修プログラムをご用意しているので、未経験の方でも安心してご応募ください。男女問わずシニア世代も活躍中です！ ★入社時研修有り　・当社や仕事内容の説明後、ロールプレイングで実務を指導します。 ★配属後も実践研修を行いますのでお仕事に自信がない方もご安心ください。 ★他にも案件が多数ございます。お気軽にご相談ください。 ☆ 先輩社員の前職 ☆ 営業職・管理部門・接客業（ホテル等）施設管理・生産管理・品質管理・公務員　…等などさまざまな異業種からの転職も大歓迎！【キャリア支援もございます！】・住友不動産グループチャレンジ制度・資格取得支援（提携予備校割引・受験費用等補助）・eラーニング講座の無料利用（約200コース）他 ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。 ※管理組合様との契約状況や勤務地変更により、勤務シフトが変更となる可能性があります。

住友不動産建物サービス株式会社/hcf24k06a

高級分譲タワーマンションのコンシェルジュ

サービス系その他、一般事務・営業事務系その他

[アクセス] 神奈川県川崎市中原区市ノ…

￥

270万円〜

契約社員

[概要] 残業ほぼ無し！武蔵小杉駅徒歩4分！プライベートを大事にしたい方にオススメ♪経験不問のお仕事【中原区】 [詳細] 住友不動産建物サービスが管理する分譲マンションの受付コンシェルジュとして、フロント（受付）での接客や事務をお任せします！＜具体的には…＞～受付業務～＊取次サービス：クリーニング、宅配便　等＊セクレタリーサービス：共用施設予約、　タクシー手配、物品販売、クローク　等　＊業者紹介サービス：リフォーム、　売買・仲介、ハウスクリーニング　等～事務業務～＊契約書類のチェック：駐車場・駐輪場等の　ご利用前の内容確認＊台帳の管理：レンタル備品の貸出状況の管理＊データ入力：お客様の問い合わせ内容の入力＜コンシェルジュの魅力＞自分がされたら嬉しいと思う事をするのが、私たちコンシェルジュに求められている役目。「いってらっしゃいませ」「おかえりなさいませ」　そんな日々の挨拶や何気ない気遣いが、お客様との信頼関係が生まれていきます。＜ここがポイント＞＊安心＆安定の住友不動産グループ＊充実した研修制度で未経験でも安心＊キャリアアップ、キャリアチェンジ制度有＊20代～50代の女性活躍中＊残業ほぼなし＊茶髪・ネイルOK（当社規定あり）＊制服の貸与あり◎ ＊お弁当持参OK ＊英語が活かせる♪（話せなくても問題なし！）＊更衣室・個人ロッカーあり【キャリア支援もございます！】・住友不動産グループチャレンジ制度・資格取得支援（提携予備校割引・受験費用等補助）・eラーニング講座の無料利用（約200コース）他 ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。 ※管理組合様との契約状況や勤務地変更により、勤務シフトが変更となる可能性があります。

株式会社レイヤーズ・コンサルティング

人事労務スタッフ（従業員ウェルビーイング推進担当）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都品川区上大崎３丁目１−１目黒…

￥

600万円〜800万円

正社員

「人事労務スタッフ（従業員ウェルビーイング推進担当）」のポジションの求人ですコンサルティングファームにおいては、人が資本でもあり資産ともいえるほど重要な要素である、人事部門の担う役割は一般の会社に比べても重要な役割を果たしております。このような中、レイヤーズ・コンサルティングは現在、更なる業容拡大、1000名体制の構築に向けて取り組んでいるため、人事部門の重要性が一層高まってきつつあります。そこで今般、人事部門の強化及び従業員のウェルビーイングの強化に向けて新たな人材を外部からお迎えしたいと考えております。 ■人事労務部では主に以下の業務を担当しています。 1従業員ウェルビーイングの向上に向けた各種イベント企画・運用 2従業員フォローアップ面談の実施 3評価制度の企画、運用 4プロジェクトへの配置（アサインメント） 5人事諸制度の改定、見直し 6人事労務管理 7コンプライアンス対応今回新たにお迎えする方には、主に1,2,3,5,6の業務を中心に担当していただくことを想定しています。多様なキャリアパス・働き方の実現に向けて、従業員一人ひとりに寄り添えるような人事労務部でありたいと思っています。【組織構成】 CHRO（50代後半男性）部長（ディレクター・50代前半男性）副部長（ディレクター・50代前半男性）シニアスタッフ3名（40代女性2名・30代男性1名）スタッフ2名（30代女性2名）

非公開

HRBP【裁量抜群／WLB充実】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1100万円

正社員

【期待する役割】社員約3,000人の人事に関する企画・運営業務を担っていただきます。【職務内容】 HRBPとして以下の業務を中心にご担当いただきます。 ■開発案件の確実な遂行に向けた人的リソースの適正配置 ■社員一人一人のキャリアや成長に資する異動・ローテーションの企画・実行（タレントマネジメント） ■人事考課（MBO、能力評定）の査定業務 ■社員との悉皆面談や採用・公募等の面接 ■現場の組織運営状況の把握、課題形成と課題解決【魅力】開発現場のマネジメントと協業して行う業務が中心であり、広い視野・高い視座の習得、組織運営に関する高いレベルので課題形成・解決力を養うことができます。また、会社や組織の難しい課題に対して、様々な関係者と調整しながら着地まで導く高いリーダシップ、合意形成力とコンフリクトマネジメント力を身に着けることができます。【募集背景】同社は三菱UFJ銀行を中心にMUFGグループのシステム開発・運用を担っています。今後も、大規模かつ難易度の高いシステム開発に挑戦し、国内外で高い競争力を発揮し続けるため、さらなる組織力強化が必要です。このような背景のもと、社員が働きがいを持ち、自律的にスキル・専門性を高めながら、成果・貢献に繋げていけるような人材の輩出を、人事の面からリードしていただける方を募集しています。【組織構成】人事部社員約60名募集ポジションの業務は5名のチーム

1 596061 418