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UTエージェント株式会社

【日勤&土日休み♪】事務経験が活かせる◎香料製造会社で人気の一般事務!残業少なめ☆

コールセンタースタッフ、人事、総務

[勤務地] 神奈川県平塚市 県内からの…

259万円〜

雇用形態

派遣社員

[概要] ▼キャンペーン▼ 【デジタルギフト】赴任での新規ご入社の方に!入社日に現金化可能なデジタルギフトで3万円分支給♪ 【日払い制度】利用申し込み完了後~最短5分で受け取り可能!スマホから簡単に申請いただけます!※規定あり ---------------------------------------------------------------------- ▼こんな方おススメ!▼ ◆事務経験&PCを使用した業務経験を活かしたい方 ◆日勤&土日休み!プライベートも充実させたい方 ◆学歴不問、次のステップをお探しの方 ---------------------------------------… [詳細] \経験が活かせる☆人気の一般事務/ 香料製品(フレグランス・芳香剤など)を製造している会社でのお仕事! ☆事務&PCを使用した業務経験がある方必見♪ 丁寧な研修で安心のスタート◎ <具体的には…> ◆PC作業 →事前準備・検収伝票・ラベル発行・在庫計上など ◆検収作業 →検収伝票処理・ラベル貼付け ◆PCで外部倉庫向け移送依頼作成 ◆簡単なExcelデータ資料作成 <おすすめポイント♪> ◎日勤&土日休み!メリハリをつけてお仕事できます! ◎残業少なめ☆アフターファイブも楽しめます♪ ◎食堂完備!日替わり献立が約300円程度で食べられます! 詳細は面談時にご説明いたします。 派遣先の状況により当該案件への配属が難しい場合があります。

株式会社アットキャド 情報管理部

人事/未経験歓迎/残業月10h未満/年休125日/事務職デビュー歓迎

人事、総務、人事・総務・法務系その他

【転勤なし & 新宿駅から徒歩5分♪】…

300万円〜600万円

雇用形態

正社員、契約社員

★ママさん社員も多数活躍中 ★20代を中心に未経験出身のメンバーが在籍 ★新宿駅チカの好アクセス ★誰かのキャリアをサポートするビジネスモデル ★人事としての専門スキルを身につけられる 当社は技術職に特化した人材派遣を行い、多くの人のキャリアをサポートしています。今回募集する人事は、誰かのキャリアをサポートするための組織づくりを担うポジションです。 具体的な仕事内容 ■.ーーーーーーー ◎採用戦略の企画・立案 ◎パートナー企業との折衝 ◎求人広告の管理・運用 ◎応募者との日程調整 ◎応募者との面談・アフターフォロー ◎各種書類制作 ◎その他総務業務 ★組織づくりに携われる楽しさ 採用業務のみにとらわれず、総務業務を含め組織づくりに関する業務を幅広く経験できることは魅力の一つ!将来的には人事制度の立案にも関われるなど、確かな裁量のもとで新しいことに挑戦できます!

東証プライム、国内売上トップクラスの日系完成車メーカー

人事<配置/評価、処遇/労使交渉、労務管理>

人事、人事・総務・法務系その他

埼玉県

600万円〜1100万円

雇用形態

正社員

従業員一人ひとりの働く喜びの最大化と地域社会からの信頼獲得により、研究開発領域の最大化に人事(特に労務)領域から貢献いただきます。 【具体的には】 ・該当地区の配置/評価・処遇 ・該当地区の労働組合との交渉/労務管理 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

アトンパレスホテル

ホテルリゾート内の予約センタースタッフ

ホテル業務、サービス系その他、秘書

[アクセス] 茨城県神栖市大野原1-1…

360万円〜

雇用形態

契約社員

[概要] 【予約スタッフ】未経験スタートOKの正社員・準社員♪ホテルリゾート内のお仕事! [詳細] ホテルリゾート内の予約センター業務。宿泊予約をはじめ、プランやお食事の内容など、お客様からのお問い合わせ対応をお願いします。 【準社員も同時募集】 月給 220,000円~240,000円+諸手当 時間 10:30~19:00(シフト制) 休日 週休2日 <業務内容の変更範囲:なし>

関西最大手クラスのプラントメーカー

キャリアアップ研修の企画立案

人事、人事・総務・法務系その他

大阪府

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

■キャリアアップ研修の企画立案業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・経営戦略と連動した人材育成戦略の策定・実行 ・タレントマネジメントシステムの構築による戦略的な人材育成策の策定・推進 ・次世代経営リ−ダーの発掘・育成施策の策定・推進 ・グローバル経営人材の育成施策の策定・推進 ・キャリア開発支援策の見直し・実施 ・リスキリングや学び直しのための仕組みの構築 ・各種研修、昇格試験等に関する企画・運営業務 ・その他、人材育成に関する業務 【仕事の進め方】 当初は人材開発に関する実務をご担当いただきながら、社内の現状および問題を把握いただきます。その後には、経営幹部や社内の各部門と幅広くコミュニケーションをとりながら、経営戦略と連動した人材育成戦略の企画・立案を図るとともに、職場でリーダーシップを発揮しながら業務の中心となってご活躍いただきます。 【出張/転勤の有無】 出張:月に数回程度(研修実施における日帰り又は1泊2日程度の出張)、転勤:当面なし

アクセンチュア株式会社

【Avanade社向け】採用マネージャー

人事、人事・総務・法務系その他

東京都 港区六本木1丁目6-1 泉ガー…

700万円〜1300万円

雇用形態

正社員

「【Avanade社向け】採用マネージャー」のポジションの求人です 【求人担当者より】 アクセンチュアとMicrosoftの合弁会社であるアバナード社の採用チームにおけるマネージャーとして、部下のマネジメントと採用推進を担っていただきます。 【募集背景・ミッション】 現在アバナード社では、年間数百名の中途採用と数十名の新卒採用を実施しており、より安定的に採用をしていくために、 数年前にご入社をされた採用チームのリードの方を中心に採用チームの組織強化中です。 今回マネージャーとしてご入社いただく方には、メンバークラスを複数名のマネジメントと、採用チームの組織強化を担っていただきます。 【組織構成】 組織全体人数:24名 ~内訳~ 採用リード:1名 マネージャークラス:2名 その他(正社員、派遣社員、RPOなど) 【業務内容】 アバナード向けの採用チームは、アバナードにおける組織の人材ニーズを満たすために第一線で活躍するメンバーで構成されています。 ニーズに合い優れた候補者を迅速に採用するため、採用元部門、HRチーム、ビジネスリーダーと密接に連携しながら、 ビジネスの目標に沿った採用戦略の立案、推進などを担っております。 <リクルーティングマネージャー> アバナードの成長に直結する重要な役割を担っており、優れたコミュニケーション能力やリーダーシップが求められます。 ・採用戦略の策定と実行: マネジメント層およびリクルーターと協力し、最新の市場情報に沿った採用戦略を立てます。ダイバーシティーやインクルージョンを配慮した候補者獲得、また候補者の惹きつけに繋がる指導をリードします。ビジネス(各部門)、採用マネージャー、HRと協力し、長期的な組織の採用ニーズを様々な角度からサポートします。 ・採用チームの指導・育成: リクルーターを指導し、育成を担当。チームのパフォーマンスを向上させるためのガイダンス、トレーニングやサポートを行い、将来性のあるチーム作りを行います。 ・ステークホルダーとの密なコミュニケーション: 採用進捗及び目標数値をビジネスサイド、HRチーム、上級管理職などの内部ステークホルダーに定期的に報告します。ライセンスを管理し、プラットフォームやツールの全体的なコストを支援します。…

UTエージェント株式会社

\5月までの期間限定!/未経験OK☆書類送付や電話応対など!土日祝休み+長期休暇あり◎残業ほぼナシ!

コールセンタースタッフ、人事、総務

[勤務地] 茨城県筑西市 県内からの赴…

230万円〜

雇用形態

派遣社員

[概要] ▼キャンペーン▼ 【デジタルギフト】赴任での新規ご入社の方に!入社日に現金化可能なデジタルギフトで3万円分支給♪ 【日払い制度】利用申し込み完了後~最短5分で受け取り可能!スマホから簡単に申請いただけます!※規定あり ---------------------------------------------------------------------- ▼こんな方おススメ!▼ ◆未経験でも安心、新しいことに挑戦したい方 ◆事務経験をお仕事に活かしたい方 ◆学歴不問、次のキャリアを見つけたい方 ------------------------------------------------… [詳細] <土木用の足場などを取り扱っている会社での事務スタッフ!> ☆来年5月までの期間限定☆ 書類整理がメインの事務サポート作業! 事務経験が無くてもOKです♪ <具体的には…> ◆作成された発注書などの書類ファイリング ◆現場との受け渡し ◆書類送付 ◆電話応対 ◆来客応対 ◎服装はオフィスカジュアルでOKです! _________ ★オススメPOINT★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ■車・バイク通勤OK!通いやすい職場です♪ ■安心の土日祝休み♪プライベートの予定もたてやすい! ■空調完備の快適な職場です◎ 詳細については面談時にご説明させていただきます。 派遣先の状況等によっては当該案件への配属が難しい場合があります。

株式会社ラストウェルネス

フィットネスクラブでの【総合職】大型連休取得可能/未経験OK!

インストラクター、サービス系その他

配属先は、パーソナルジムもしくは総合型…

300万円〜500万円

雇用形態

正社員

【目標に向け一人ひとりサポートできる担当制★】フィットネスインストラクターとして、運動指導や生活習慣の改善に向けたサポートを行います。 その方のこれまでのご経験や目指したいキャリア等を考慮し、 下記の【パーソナルトレーナー業務】か【店舗運営業務】をお任せ致します! パーソナルトレーナー業務 パーソナルトレーニング ・トレーニングプログラムの作成 ・30~60分間のトレーニング指導 ・アプリメッセージのやり取り ・進捗管理 店舗運営業務/店舗運営管理 ・見学体験者のご案内 ・エリア安全管理・清掃 ・データ入力等の事務作業

非公開

人事<新卒/中途採用>

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

600万円〜700万円

雇用形態

正社員

■同社の人事担当者として下記業務を担当していただきます。

非公開

人事・制度運用<人事業務の改革推進リーダー※主任級>

人事、人事・総務・法務系その他

神奈川県

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■同社にて、人事業務の改革推進リーダーをご担当いただきます。 【具体的には】 人事シェアードサービスとして同社グループ各社から受託している人事業務(異動、評価、退職など)の横断的な改善に対する企画・運用や効率化推進のリードをいただきます。 まずはしているサービスや契約の把握、所属部門メンバーのシステムID管理やサーバ、フォルダ管理業務、人事業務のうち入社手続き業務についてメンバーのフォローや進捗管理など、チームメンバーをリードいただく想定です。 入社後1年経つ頃には、人事システムや制度変更といった各種プロジェクトにおいて、人事シェアードの各チームをリードし、各社、他部門への各種ヒアリングや調整、折衝業務も担当いただきます。 チームで期待されている役割として「部門を跨いだ人の巻き込みと、自律的にアイディアを発信し実行していくこと」が求められています。 【ポジションの魅力】 ・退職手続きなど一点のプロフェッショナルを目指すのみならず、HRに関する広い知見を得ることが可能です。 ・自身のアイディアを生かし手がけた業務改善が、共に働くメンバーやサービスを受ける顧客に対して大きな貢献を...

非公開

事業所労務担当<就業管理、制度運用などの労務業務全般>

人事、人事・総務・法務系その他

兵庫県

600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

■採用後は、製鉄所で働く従業員の労務管理を中心にご担当いただきます。 【具体的には】 ・従業員の労務管理に関する業務(就業管理、異動、昇格・評価 等) ・従業員の採用、育成に関する業務(基幹職の新卒・キャリア、各種階層別教育) ・従業員の福利厚生に関する業務(福利厚生施策の企画・立案、運用管理) ・その他(誇り・自信・愛着・希望溢れる職場づくり活動、個別労務対応、組合対応 等) ※キャリア入社の方は、これまでの前職でのご経験、同社にはない知見や視点を活かして、多様な人材の活躍推進、従業員の働きがい、働きやすさの向上につながる施策の企画等をしていただくことを期待しています。 【キャリアパス】 製鉄所での人事労働業務を2~3年程度経験した後は、工場のある他の事業所、人事労政部や事業部門企画管理部などの人事労働業務へのローテーションにより、人事労働分野のプロフェッショナルを目指していただくのが標準的なキャリアパスとなります。

非公開

人事<技術系新卒採用>

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

■新卒採用の【技術系採用担当】として戦略立案から日々のオペレーションまで幅広く担当いただきます。 同社の特徴として事業領域が幅広く、物理、化学、ソフトウェア等採用職種も多種多様となります。事業部の求めるニーズに対し、適切な人財の採用をめざし、事業部、現場社員、一丸となった採用活動を行っていただきます。 【具体的には】 ・採用戦略の立案と実行 ・各種セミナーの企画、運営 ・円滑なリクルーター活動の運営 ・採用選考運営、面接対応 ・各種施策分析 ・採用広報活動

東証プライム上場、国内売上トップクラスの日系完成車メーカー

配置/評価・処遇/労使交渉・労務管理

人事、人事・総務・法務系その他

三重県

600万円〜1100万円

雇用形態

正社員

同社にて、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 従業員一人ひとりの働く喜びの最大化と地域社会からの信頼獲得により、四輪生産領域の最大化に貢献いただきます。 ・該当地区(鈴鹿)の配置/評価・処遇 ・該当地区(鈴鹿)の労働組合との交渉/労務管理 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、同社が定める業務への配置転換を命じる場合があります 【やりがい】 ●100年に一度のモビリティ業界の変革期において、ビジネスの形態が変わるとともに同社制度の刷新や見直しが求められています。そのような変革期のなかで、「ヒト」の側面から同社を一緒につくり、リードすることができます。 ●該当地区の従業員との距離が近く、同社で働く方と多くの接点を持つことができるため、”従業員チャンピオン”としての役割発揮が求められます。従業員の声・意思を経営層・マネジメント層に届けて、従業員一人ひとりの働く喜び最大化に寄与することができます。 ●入社年次に問わず、様々な提案をしていただくことが可能な雰囲気です。 ●世界中で同社フィロソフィーに基づいた人事施策の推進を行っており、将来的には海外駐在していただく可能...

非公開

新卒採用リクルーター<Consulting/Deals担当>

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

■同社、同社グループ会社の新卒採用をご担当いただきます。 【具体的には】 ・新卒採用計画の立案、予算管理、採用関連実務(面接・選考・リテンション等) ・人材紹介会社および関連企業との連絡、交渉業務 ・大学訪問、学内及び学外での単独・合同説明会の実施 ・国内/海外の採用イベント企画 ・内定者フォロー 【ポジションの魅力】 ・各種コミュニケーション/イベント等の企画・実行において、ビジネスサイドをはじめさまざまなステークホルダーと協働して運営していくため、分析力、企画力、提案力、交渉力、プロジェクトマネジメント力、等のスキルを存分に発揮しつつ、さらなる自己成長を図れるフィールドがあります ・同社における採用は部門トップの最重要事項の一つとなっているため、マネジメント層との日常的な協働を通じて、自身の業務がファームの成長へダイレクトに繋がっていることを実感しながら業務を遂行することが可能です ・個人の裁量に任される範囲が広く、新しい考え方や手法に対してとてもオープンなカルチャーのため、前例に囚われることなく新たなことにどんどんチャレンジ出来る環境があります ・当該業務を通じ、コンサ...

KPMGコンサルティング株式会社

【BIG4/自社側】研修担当マネージャ/シニアマネージャ

人事、人事・総務・法務系その他

東京都 千代田区大手町1丁目9-7大手…

900万円〜1200万円

雇用形態

正社員

「【BIG4/自社側】研修担当マネージャ/シニアマネージャ」のポジションの求人です 【職務内容】 KPMGコンサルティングでは、人材育成を経営の最重要課題の一つとして捉え、価値あるコンサルタントを育成し、マーケットに提供することを目指して人材育成プログラムを開発しています。 本ポジションでは、組織の成長に向けて重要な役割を担う研修チームの中核として、以下の業務を担当する方を募集します。 1. KPMGコンサルティングのビジネス方針、経営課題とアラインした研修プログラムの全体構想策定・企画 2. 研修プログラムの設計・デリバリー 3. 学習効果向上のための仕組みの検討・構築 4. ラーニングデータの収集、分析、示唆出し、改善提案を通じたプログラムの高度化 5. KPMGグローバル、KPMGジャパン各社との連携 6. チームマネジメント 【働き方】 リモート:可(約5割) フレックス:可 【組織構成】 グループ長であるディレクター1名、そのほかマネジャー1名、スタッフ3名のチームです。 ディレクターのもとチームをリードいただくことを想定しています。 【キャリア】 研修担当だけでなく、人事のあらゆる業務に携わることができる 将来的には役員を目指す、人事の中でも別部門に異動し、経験値を上げる等多用なキャリアパスが整っております。 【募集背景】 組織強化に伴うバックオフィス人材の増員 【求める人物像】 ・変化に柔軟に対応できる適応力を持つ方 ・組織全体の成長に貢献する意欲を持つ方 ・社員一人ひとりの可能性と組織の持続的成長の両立を信じられる方 ・課題を俯瞰しながらも、現場に寄り添って粘り強く伴走できる方 ・複雑で前例のない状況にも柔軟に対応し、前向きに試行錯誤できる方 【ワークライフバランス支援制度】 KPMGコンサルティングでは、仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。 ・ベビーシッター育児支援補助 就労のために在宅保育サービスを利用する場合に利用料金を補助する制度 ・病児保育サポート制度 普段保育園に通っているお子様が風邪などの病気にかかり(あるいは回復期にあって)集団保育ができない場合に、そのお子様を預け入れる事ができ…

非公開

中途採用リクルーター

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

1000万円〜1300万円

雇用形態

正社員

■転職市場におられる求職者の方々や、ご紹介いただく人材紹介会社の皆様へむけ同社の良さを伝え、同社のファンを増やすことから始まり、実際に同社で活躍してくださる方を見極め、入社していただくまでの、中途採用(経験者採用)の一連のプロセスをご担当いただきます。 良い人財の採用はファームにとっての最重要課題で、それを担う採用担当者の業務は大変やりがいのある仕事だと同社は考えています。 【具体的には】 入社後は以下のような業務を担当いただきます。 ■採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント ■外部エージェント(人材紹介会社など)との折衝、リレーション構築 ■応募促進(エージェント向けのミーティング開催、社員紹介の促進など) ■ダイレクトソース(求人媒体、SNS等)の活用 ■採用プロセス(書類選考、面接、候補者フォローなど)の実施 ■データ管理(採用システム、エクセルなどを用います) ■採用関連プロジェクトのリード など

非公開

人事(採用企画・定着支援)

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■採用企画をご担当いただきます。

三井住友カード株式会社

人事企画【ジョブ型人事制度担当】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都 江東区豊洲2丁目2番地31号

600万円〜1300万円

雇用形態

正社員

「人事企画【ジョブ型人事制度担当】」のポジションの求人です 【職務詳細】 ・ジョブ型人事制度の設計・運営 ・人材戦略/諸制度の企画立案、運用 ・就業規則、諸規程の制定・改廃 ・人件費予算・人員計画の編成および運用管理 【募集背景】 高度専門人材の採用増加に伴い、従来のメンバーシップ型とは異なる職務(ジョブ)を基準として人材を評価・配置する人事制度の導入を進めており、新たな処遇や制度設計の対応が出来る人事企画担当者を募集します。業績評価・人事制度・組織開発・タレントマネジメントなど、人事領域に対して幅広く担当し、社内にベストプラクティスがまだないヒトに関わる課題と向き合い、担当組織の成長を通じた企業変革を強力に推進いただける方を募集します。 【配属先】 戦略人事部 人事制度の企画、新卒・キャリア採用、そしてDE&Iの推進など多岐にわたる人事業務を担う組織です。 【本ポジションの魅力】 ・経営戦略に基づいて組織の成長に必要な制度の設計や企画を行う役割を担い、経営に近い視点で仕事が可能。 ・組織課題を分析し、解決策を提案・実行する能力が求めらるため、戦略的な思考を活かし、組織の未来をデザインすることが可能。 【働き方】 在宅ワーク可、フレックス制度導入

株式会社エンジニアのミカタ

一般事務|残業ほぼなし*月給28万円~*業界未経験OK*リモートあり

人事、人事・総務・法務系その他、一般事務

東京都新宿区西新宿2丁目6番1号 新宿…

300万円〜350万円

雇用形態

正社員

*上場準備や会社設立にも携われる *月給28万円~・残業ほぼなし *出社とリモート半々程度 *年間休日130日・完全週休2日制(土日休み) *5日以上の連続休暇も取得可能 労務関連の業務をお任せします。 **具体的には** ・売上管理、給与計算 ・IDカード発行 ・各種アカウント管理 ・備品管理 ・各種書類作成 ・弁護士・社労士対応 ゆくゆくは… ・上場準備業務 ・関連会社の設立関連(登記・変更申請) ・社内ポータル、規程作成、ドメイン登録 ・Google Workspace、freeeなどツール導入 ・法務局・年金事務所・税務署での各種手続き などもお任せします! (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 試用期間中の雇用形態に差異はございません

クラスメソッド株式会社

採用責任者候補【AWS公認/AWS御三家の1社】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都 港区西新橋1-1-1 日比谷フ…

700万円〜900万円

雇用形態

正社員

「採用責任者候補【AWS公認/AWS御三家の1社】」のポジションの求人です エンジニアを中心に年間100名規模の採用を行っている部門でマネージャー候補として採用戦略全般及び採用実務全般を担当して頂きます。 【具体的な職務内容】 現状分析からペルソナ設計、ブランディング、採用広報や各部門との連携等、幅広く携わっていただきます。各部門の責任者やマネージャー、経営層とやり取りをしながら推進して頂きます。 ■採用戦略、採用計画の企画立案実施 ■現状及び実施施策の分析及び見直し ■各種数値管理、KPI設定 ■採用ブランディング、採用広報 ■採用プロセス、フローの検討 ■採用手法の企画立案実行 ■採用業務の全体最適化 ■書類選考、一次面接対応等の採用実務全般 ■メンバーのマネジメント業務 等 【採用職種】 エンジニア、PM、事業企画、営業、バックオフィスと多岐にわたります。 【配属部署】 採用推進室 【同社の魅力】 ■最先端の製品を取り扱える 日本でまだサービスが始まっていないパートナーのサービスを取り扱うことも多くあります。最先端のテクノロジーに触れることで、多くの専門知識やITに関するノウハウをためることができます。 ■情報の発信/お問い合わせ増加 製品のセールスに加え、掲載記事が4万本以上に技術系オウンドメディアを運営しております。 Developers IO: https://dev.classmethod.jp/ 【参考サイト】 ■コーポレートサイト https://classmethod.jp/ ■採用サイト https://careers.classmethod.jp/ ■Developers IO https://dev.classmethod.jp/ ■クラスメソッド公式Youtubeチャンネル https://www.youtube.com/@classmethod-yt/videos

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