希望の条件で絞り込み
職種
職種のカテゴリーを変更する企画・管理・事務
1サービス・販売・接客
1業種
メーカー・技術系
IT・通信系
商社系
サービス系
小売・販売系
金融系
広告・メディア系
その他
雇用形態
勤務地
キーワード
求人の特徴
特徴一覧
希望年収
検索結果: 8,081件(5741〜5760件を表示)
非公開
人事企画・運用担当（東京）
人事、人事・総務・法務系その他
東京本社 〒151-0051 東京都渋…
600万円〜1200万円
正社員
■ 業務内容 「楽楽精算」や「楽楽明細」などのクラウドサービスを展開している当社において、人事企画・制度企画をご担当いただきます。日々拡大しているラクスグループの中でも、重要テーマである人事企画・制度企画を推進しながら会社の成長に貢献していただきます。 ■職務詳細 ・人事制度の企画～制度化～運用管理 ・人事評価・報酬制度の企画・運用 ・エンゲージメント向上組織風土やカルチャーに関する施策の検討・運営 ・社員の働きがい向上施策の企画～実行（キャリア観の向上に関する施策の検討・運営構築支援を含む） ・人事データを活用した分析・施策の立案 ※まずは人事制度の運用を主軸でお任せしつつ、ご経験やスキルに応じて徐々に業務領域、範囲を広げていただく想定です。
非公開
人事（教育研修担当）リーダー候補
人事、人事・総務・法務系その他
東京都品川区
600万円〜800万円
正社員
成長戦略にあわせた人材開発方針の策定と教育研修の企画・実行をお願いします。 ・教育研修計画の策定 ・研究コンテンツの開発・カリキュラムの策定 ・研修の実施（社内講師・外部研修事業者の活用） ・研修の効果測定と定着モニタリング ・サーベイ、アセスメントプログラムの企画・実施 ・人材データベースとのリンクによる配置、異動、アセッションプランの策定など
株式会社伸光製作所
【長野】人事・総務（箕輪町） ※年間休日120日以上
人事、総務
長野県上伊那郡箕輪町大字中箕輪1223…
450万円〜550万円
正社員
【職務概要】 同社において、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ・人事業務 従業員の労務管理・人材育成・組織要員管理・採用・組合対応等 ・総務業務 社内規程や契約の整備・企業広報・株主総会、取締役会事務局等 ■総務の組織構成：人事4名 ■同社について： 同社は、1958年の設立以来、プリント配線板の開発・製造・販売を手がけて成長を続けてきました。独自技術を駆使した“ものづくり企業”として、お客様の様々なニーズにもお応えし、信頼関係を構築。おかげさまで、業績は好調です。 ・設計から試作、量産まで全工程を一貫生産することで、国内上場企業の電機、自動車、産業機器、医療機器各メーカーとの取引が多いです。 住友金属鉱山グループ企業として安定経営を目指しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社メモリード
教育・研修担当◆創業56年の安定企業で教育・研修の新設ポジション♪土日祝休み◇残業少なめでプライベート充実
人事
佐賀県佐賀市新栄東 鍋島駅から車4分 …
400万円〜450万円
正社員
◎新設ポジションです！ 【業務内容】 主に、新入社員や現社員に対する教育・研修を担当していただきます。ビジネスマナーから、専門的な知識、サービスレベル向上のための研修まで幅広くお任せいたします。会議や打ち合わせ等で社有車を使用することがあります。 ＊年間の教育研修スケジュール策定 ＊研修プログラムの企画、および運営全般 【職場環境】 同業務者：佐賀室長（女性・1名） 【部署の雰囲気】 活気がある職場です。他部署ともコミュニケーションを取りながら業務を進めています。 【入社後の流れ】 研修実施：カリキュラムに応じて、研修に登壇して活躍して頂きます。東京、長崎、佐賀には同業務者がいますので、不明点は気軽に聞くことができます。 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務
株式会社チェプロ
【大阪】採用 ※年間休日120日以上
人事
大阪府大阪市中央区安土町3-5-13本…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 自社システムを開発・販売する企業の採用業／採用戦略立案・実行まで／採用業務全般をお任せ。 管理部機能を有する大阪支店にて、全社のバックオフィス業務をお任せいたします。 エンジニアの中途採用に向けた活動をメインに、営業職や事務職など全部門の採用活動に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・採用活動の効果検証 ・採用課題の抽出 ・採用戦略の立案 ・求人票作成・管理 ・応募者対応（書類選考～内定フォローまで） ・採用ダイレクトスカウト ・内定者フォロー ・入社案内 ・その他各種業務（バックオフィス業務全般） 適性に合わせて採用に関わる業務に携わっていただく予定です。 後々はインターンシップ／新卒採用／会社説明会／採用企画立案など 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ベルテックス
【人事マネージャー】 人事制度メイン/リモート週2～3日・フレックス /年間休日120日
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
800万円〜1300万円
正社員
【職務内容】 フレックスやリモートなど柔軟な働き方ができる中で各種人事制度業務を幅広くお任せいたします。社長を含む経営層の方と連携して、各種人事制度の拡充や教育制度の制定に着手したく外部コンサル先とも協働しながら人財育成をしていただくことを期待しております。 外部のコンサル先とは週1回程度のMTGにてデータ分析等の協議をしております。2年ほど前から連携をして進めているためしっかりした連携体制がございます。 【具体的には】 ご入社後は、人事制度関連の業務を中心にご経験に応じて部下のマネジメントもお任せいたします。 ■就業規則導入・運用 ■人事考課制度 ■教育制度導入・運用 ■報酬制度導入・運用 ■福利厚生制度 ■その他制度関連業務 【組織体制】 ■経営管理本部長 ※人事制度は現在経営管理本部長が担っており、ここの業務を巻き取っていただく想定でございます。 ■人事総務部（5名） (1)人事系2名 ・マネージャー★募集ポジション ・係長（30代女性） ・メンバー（20代女性） ※係長とメンバーの方は主に(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
人事部 部長候補【管理職/東証プライム上場】※テレワーク有
人事、人事・総務・法務系その他
東京都渋谷区 ※テレワーク有、リモート…
650万円〜900万円
正社員
(1)新卒・中途採用 採用市況は年々変化しているため、柔軟に対応しながら進化していかなければなりません。採用媒体、人材エージェント、リファラル、ダイレクトリクルーティング等の対応はもちろん、新たな手法の考案や訴求力を高めたコンテンツ制作など自ら考えて企画していくことも期待しています。また当グループは「共創」をテーマに多角化経営をしているため、グループ全体の施策・実行に加え、グループ各社の採用計画立案等も各社代表やメンバーと協力しながら進めていただきます。 ・採用計画、施策の立案（採用に伴う広報戦略・選考設計・母集団形成等含む） ・説明会実施・エントリー、選考、面接対応（内定者フォロー等含む） ・採用歩留等の数値管理、改善施策対応等 ※採用ターゲット：昨年度実績：新卒30名、中途50名 ・対象：新卒・若手・エンジニア・ハイクラス人材 ・職種：営業、事業企画、マーケ、エンジニア＆PM、管理部門、バックオフィス、スポーツインストラクター、保育士等 (2)人材育成 当グループの中期経営計画に基づいて、人材開発・人材育成関連の施策立案から研修対応、社内副業・社外兼業に関する諸施策立案から実施等を担っていただきます。また、人事制度の改変、人的資本経営、ダイバーシティ推進等も進めていますので、ご希望や適性に応じてご担当いただきます。 ・グループの人材育成体系の構築 ・グループのキャリアに応じた教育制度の企画・運営・研修等の実施 ・グローバル採用、育成の対応 ・その他、新規改革の取り組み等
いすゞ自動車株式会社
【栃木】HRBP（エキスパート）
人事、人事・総務・法務系その他
栃木県
700万円〜1000万円
正社員
【職務内容】 ▽HRBP ■労働市場、競合他社など外部環境を分析し、各事業部門に対して、人事コンサルティングを実施する ■事業戦略遂行における人事課題解決に向けた、人事施策を立案、遂行する（変革施策含む） ■各事業部門の意思決定に活用する社内外の人事データの質を改善する ■主要な人事イニシアティブ（例：ワークフォース計画、将来性のある人材の育成、後継者計画等）において経営幹部及び担当者と連携、協業する ▽人事オペレーション ■人事雇用問題（雇用と解雇のプロセス、労働法の問題、契約の更新と解雇、研修生プログラム、駐在員、退職の管理/プロセスなど。） ■人事記録のメンテナンス（職務経歴書、退職・保険書類、休暇の発生記録、病気、欠勤、異動、昇給などの詳細。） ■内部管理（従業員の人口統計、スキルインベントリ、欠勤、残業、離職率）および外部機関（例えば、政府機関、保険会社、組合など。）への統計報告 ■報奨プログラムの実施と管理（例：報酬管理、福利厚生管理等。） ■人事アウトソーシングベンダーの選択と管理 ▽採用計画 ■経営・事業戦略を踏まえて(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
三菱ケミカル株式会社
【東京】グローバル人事システム チェンジマネジメント推進（マネージャー候補/リーダー候補(以下略)
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
700万円〜1000万円
正社員
【職務内容】 ■グローバル人事システム刷新プロジェクトにおいて、人々のマインド・考え方・スキル・文化のトランスフォーメーションを行うチェンジマネジメントの推進に関わっていただきます。 ■世界地域別および人事領域別に存在するチームと連携しながら、チェンジマネジメント施策の計画策定・実施・効果測定をアジャイルに実施しながら、チェンジKPIの達成とシステムGo-Liveを目指します。 【具体的には】 ■チェンジマネジメント戦略（アプローチ、体制、KPI、計画・WBS等）の作成 ■世界各地域にあるチェンジチームの支援・コンサルティング・問題解決 ■各種コンテンツ・成果物の企画・作成・分析（ステークホルダーアナリシス、チェンジインパクトアセスメント、トレーニングニーズ分析、レディネスサーベイ、チェンジナラティブ、プロジェクトポータルサイト、ニューズレター等） ■経営層との直接コミュニケーション 【魅力・やりがい】 ■大規模かつグローバルなプロジェクトにおいて、多種多様なステークホルダーと協働することができ、成長の機会が多くあります。 ■経営層と(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
【東京】人材変革プロジェクトリーダー/年収600～950万円/東証プライム上場・総合精密部品
人事、人事・総務・法務系その他
東京本社 東京都港区東新橋 受動喫煙…
600万円〜1000万円
正社員
■人材変革プロジェクトリーダー 人事総務部門副部門長の直下で、更なる成長のための 同社人事部門の変革プロジェクトを推進いただきます。 プロジェクト例は下記のとおりです。 人材戦略の策定や人事制度の変革を中心にご従事いただく予定ですが、 下記以外の新規プロジェクトについても社内外と連携を取って 進めていただく予定です。 【業務概要】 ・経営戦略と連動した人材戦略の策定 ・人事制度改定 ・エンゲージメント向上の推進 ・グローバル人材サポートセンターの設置 など 【やりがい・魅力】 ・他社での人事制度改定をリードしてきた人事総務部門副部門長のもと、 人事プロフェッショナルとしての人事領域全般の知識と経験を得ることができます。 ・経営戦略と連動した人材戦略により、会社を大きく変えていく成功体験ができます。 ・グローバル企業としての本社人事業務経験ができます。 【同社の特徴】 ◎同社は1951年に日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして 誕生し、この約70年間、積極的なM&Aを経て企業を拡大してきました。 2023年3月期においては約1兆2千億の売り上げを達成し、 10期連続で最高売上を達成しています。 今後同社が目指す目標である、「2029年3月期における売上高2.5兆円」 「営業利益2,500億円」の達成にむけ、「オーガニック（自律）成長」と 「積極的なM&A」を両輪で行っていきます。 ◎積極的な海外進出 同社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。 世界28ヶ国で125生産・開発拠点を展開。 グループ全体の生産高に占める海外比率は約8割となります。 管理番号：28493
非公開
【DDHD北海道支社】採用部門(責任者候補)
人事、人事・総務・法務系その他
北海道札幌市
700万円〜800万円
正社員
人材採用は、今後の企業の未来を決める最重要項目として位置づけられているため、当社の採用担当（人材開発部）は、D&Dグループの会社経営・事業戦略を担う経営企画本部に属しています。 会社の意思決定に近いポジションで、経営の視点から採用に携われます。 ①Ｄ＆Ｄグループ北海道エリア全体の採用部門の統括を担う、やりがいのあるポジションです ②人事、採用に関わる仕組み作りを、裁量権もって取り組めます ③経営陣に近い距離で、事業拡大に最前線で携われます
エヌエスパートナーズ株式会社
人事・採用戦略・人材育成（マネージャー候補） ※年収600万円以上
人事
東京都港区港南一丁目8 番23 号 S…
650万円〜800万円
正社員
【職務概要】 事業拡大フェーズにある同社で、採用戦略の策定から人材育成に至るまで、組織全体の成長を牽引していただきます。 【職務詳細】 ■採用戦略の企画立案 ■新卒・中途採用活動の推進 ■採用チームのマネジメント 【社風、環境】 ・中途入社の方が多く、風通しのとても良い、働きやすい環境です。 ・代表を筆頭に社員全体が相手への敬意・尊厳を重んじる社風であり、心理的安全性が高く長期就業している方が多いのが特徴です。 ・また東証プライム上場企業のグループ会社であり経営基盤が安定していながら、役員との距離が近く意思決定がスピーディーであることも特徴です。 ★子会社を複数社抱えており、一部の子会社の採用も同社で担当しているため、同じ会社に所属しながら様々な組織の理解を深めることができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【人事労務／マネージャー候補】リモート勤務あり／自社SaaSサービスで医療・製薬業界のＤＸ化をサポー
人事、人事・総務・法務系その他
〒 103-0026 東京都 中央区日…
700万円〜1200万円
正社員
1.上場準備中のグローバルベンチャー企業！ 2.医療プロセスのパイオニア 3.人事領域をリードするポジション 4.取締役（フランス人）と直接仕事を進められる環境 5.英語を活かす ◆当ポジションについて 海外拠点を設ける当社では、文化や国籍を超えて 多様な価値観を持つ人財が活躍しています。 そのため事業成長を加速させるためには グローバル全体での組織連携をよりスムーズにし、 統一された基準を設け、人事制度や社内環境を アップデートし続けていかなければなりません。 今回のマネージャー候補採用は、 企業戦略をグローバル全体の人事機能に落とし込み、 制度構築から運営推進まで牽引していただくポジション。 当社にとって非常に重要な採用となります。
非公開
人材開発部 次長
人事、人事・総務・法務系その他
東京本部（東京都千代田区丸の内2−4−…
700万円〜800万円
正社員
【業務内容】 ・新卒者向け、入社時3か月間の合宿型研修の企画・運営 （内定者研修～ビジネスマナーをはじめとした社会人教育を含む入社後フォローアップ研修まで） ・技術職の資格取得支援における企画・研修実施・資格学校との連携活動 ・部内メンバーのマネジメント
大真実業株式会社
【大阪】総務職 ※転勤なし
人事、総務
大阪府大阪市北区中津3-3-35 阪急…
400万円〜550万円
正社員
【職務概要】 関西を中心に事業展開している同社にて人事労務をお任せします。 給与・労務業務がメインとなりますが、備品購入などの総務業務や、 アルバイト採用などにも携わって頂きます。 【職務詳細】 ・勤怠処理 ・給与計算 ・支払業務 ・社会保険手続き ・年末調整 ・店舗アルバイトの採用（日程調整・求人作成など） ・店舗備品の購入 ・役所への申請対応 など 【ポイント】 「らーめん亀王」「本町製麺所」「餃子バル」を関西及び海外に展開。 コロナ禍の影響の受けにくい業態ではありますが、さらに事業基盤を強化するため、郊外型非接触「生餃子 唐揚げの持ち帰り専門店」を5年間で15店の出店する展開を予定しており、本社にて事業拡大の一役を担っていただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【川崎】グローバル人事担当/700～900万円/年休127日・各種制度充実/大手総合電機メーカー
人事、人事・総務・法務系その他
本社 神奈川県川崎市 受動喫煙対策：…
700万円〜900万円
正社員
■グローバル人事担当 同社グローバル人事部にて、タイを中心にアジア地域をメインとした 海外人事戦略の立案、運用をお任せいたします。 各事業部人事や各海外法人責任者と相談をしながら進めることになります。 ※海外出張あり 希望をしない職種へのジョブローテーションは無く、 平均勤続年数も20年超を誇ります。 人事としてのキャリアを腰を据えて築いていきたい方には最適な職場です。 【同社の特徴・魅力】 同社は地熱発電設備、電気自動車向けパワー半導体、環境保全や エネルギー効率を重視した様々な社会インフラ設備など、 エネルギー関連事業を軸に地球環境に貢献できる企業として グローバルにビジネスを展開している総合電機メーカーです。 売上高9000億規模、海外売上比率は24.5%を誇り、100を超える国で 同社の製品が使われています。 地熱発電設備や大容量整流器で世界No.1シェア、缶・PET自動販売機で 国内及び中国でNo.1シェア等、他にもトップクラスシェア製品を 多数有しています。 業績も堅調に推移しており今後の更なる飛躍を目指しています。 ◇年間休日127日、平均勤続年数20.4年、ノー残業Day有、 有休取得率90%以上等、長く働きやすい環境が整っています。 寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実しており、 女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する 「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として 「プラチナくるみん」認定等、大企業ならではの充実したサポート体制があります。 管理番号：24631
みらいコンサルティング株式会社
【リモート】労務コンサルタント ※年間休日120日以上
人事、組織・人事コンサルタント
フルリモート勤務となります。 フルリモ…
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 同社にて、労務コンサルタント業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ・就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ・その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング ■同社特徴： 顧客の経営課題に、会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ・中堅、中小企業への支援を多く行っており、クライアントへ丁寧なサービス、顧客満足を重視してサービスを提供しています。 ・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積めます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社M&A総合研究所
～29歳まで ハイクラス 採用 人事
人事、人事・総務・法務系その他
東京都千代田区丸の内1-8-1
600万円〜
正社員
中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。 当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。 最初は中途採用業務に携わっていただき、長期的には新卒採用業務や人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。 採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただきます。 採用目標を数字で管理、日々の業務に落とし込むようなデータドリブンな採用手法を用いているため、雰囲気や感覚で業務を進めるというよりは数字ロジックを元に考えることが必要です。 経営層と意見交換をしながら業務を遂行するため、人事としての経験値の向上 だけでなく、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 当社では来期の採用目標数が新卒中途ともに数十名単位と多いため、短期間で採用担当者として多くの経験を積むことができます。 【中途採用業務】 ・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行 ・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行 ・人材紹介会社との折衝 ・ダイレクトリクルーティングの運用 ・候補者との面談 ・内定者との折衝 ・採用広報施策の企画と採用ブランディング ・SNSの運用 ※現在人事6人（30代男性、30代女性、30代女性、30代女性、20代女性、20代女性）で採用業務を行っています。
株式会社GA technologies
中途採用／リクルーター ※転勤なし
人事
【本社】〒106-6290 東京都港区…
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 GA technologiesグループ全体の中途採用業務をお任せします。 採用担当として、中長期の事業計画を前提に採用目標達成に向け、要件定義～母集団形成、候補者対応や採用広報など、採用に関する業務全般を担当いただきます。 【職務詳細】 ・事業責任者との採用戦略の策定、要件定義 ・職種ごとの母集団形成の企画、戦略策定、実行 ・候補者のアトラクト、フォローアップ ・リファラル採用や勉強会など社内プロジェクトの企画、推進 ・採用広報の企画、運営 【ポジションの魅力】 ◎100以上の職種（Biz・Tech・Corp）の採用経験を積むチャンスがあります ◎人事企画、組織開発、HRBP、グループ会社の人事責任者など、幅広いキャリアステップがあります 【募集背景】 採用計画の規模拡大と共に、採用チームの体制も拡大しました。 今後、チームメンバーと共にGA technologiesの採用をさらに進化させるべく、新しい採用施策の勘案、採用フロー改善、体制づくりを共に推進していく仲間を探しています。 【業務内容変更の範囲】 経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合あり
株式会社酒直
【和歌山】人事・労務・法務・経営企画（総務部／職位係長クラス ※年間休日120日以上
人事
和歌山県和歌山市十三番丁30 南海本線…
450万円〜500万円
正社員
【職務概要】 社内ステークホルダーとのリレーション構築をお任せいたします。 【職務詳細】 ・人事企画・労務管理実務・採用・社員教育 ・給与計算・雇用管理・社会保険・ファシリティ管理等 【総務部について】 庶務課、経理課、会計課、監理課、保険課があり、総勢20名で同社の事務部門を担っています。 社員に関する人事・労務・教育、顧客に関する与信リスク抑制、 収支予算・決算関係を含む経理、会計等々を担当しているとともに、損害保険や生命保険の販売も行っています。 【アピールポイント 】 創業以来、「積極・親切・安全」をモットーに多様化するニーズに応える総合商社です。自分の意見を持ち、相手に伝えることができる、自ら積極的に動ける意欲のある方をお待ちしています！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
