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株式会社レッドビジョン

【週2在宅】採用メインにバックオフィスを幅広くお任せ◆ヘアケア商品など急成長EC事業展開／フレックス【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都新宿区高田馬場4-9…

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500万円〜799万円

正社員

★採用からバックオフィスのゼネラリストを目指したい方へ／20兆円越の急成長EC市場にて事業展開／モンドセレクション10年連続金賞「マイナチュレ」提供企業／風通しの良い社風／リモート・フレックス可／産育休取得実績100％／女性活躍★ ■業務内容：女性向けECヘアケア事業を中心に急成長を続ける当社にて、人事(採用)を中心にお任せします。その後徐々に人事制度や総務・経理(ダブルチェック)等のバックオフィス業務を幅広くお任せします。＜具体的には＞・採用業務（年間採用人数：5〜6名(webマーケター等)／中途のみですが、今後新卒採用活動も再開予定です）・その他人事業務（制度設計等）・総務業務・経理業務（ダブルチェック） ※採用はエージェントメインで一部スカウトも活用しています。 ※労務・税務業務は社労士・税理士にアウトソースしているため基本発生しません。また、情シス領域は今後外部サービスへ委託予定のため、その選定や窓口もお任せする方針です。 ■組織構成：所属先は、責任者（30代男性）と総務担当（30代・40代女性2名）の計3名で構成されています。責任者が他業務へ移るため、その者より徐々に業務を引き継いでいただきます。1年程かけて引継ぎを行う想定で、ゆくゆくは組織の責任者として、各業務を全て管理いただく想定です。 ■ポジションの特徴・魅力： □少数精鋭下で採用業務をはじめとする管理部門業務全般を幅広く経験出来るポジションです。知識・経験を積みながら、バックオフィス部門のゼネラリストを目指したい方、歓迎です！ □自由で風通しの良い社風で、チームを越えた意見交換も活発です。改善点を見つけアイディアを出したり、施策案を考えることが好きな方は、楽しみながらあなたの『得意』を活かせます。 □裁量が大きい中で、フレックスやリモートワーク等、柔軟な働き方も可能な環境となっております。 ■当社について：『一人ひとりの心を動かし未来を変える』の企業理念のもと、女性向けヘアケア商材「マイナチュレ」をはじめとした、お客様のお悩みを解決させるための商品を開発し、お客様のお手元へお届けするよう日々全力努力に励んでおります。『従業員全員マーケター、全員実業家』をモットーに新しい事業開発も行っている、ベンチャー精神の強い集団です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ジェイテクトサーモシステム

【奈良／天理※転勤なし】給与社保◆土日休・フレックス・残業25H程度◆東証プライム上場Gで安定性◎【エージェントサービス求人】

人事、総務、一般事務

本社住所：奈良県天理市嘉幡町229 …

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450万円〜649万円

正社員

〜奈良で働きたい方へ／ジェイテクトグループ（東証プライム上場）で事業安定性◎／充実の研修制度あり／年休121日／フレックス制度や休暇制度を活用し、子育てやプライベートも充実されることが可能です〜 ■仕事内容：金属材料・半導体・FPD・電子科学分野の工業用熱処理装置の製造・販売を手掛ける当社にて、人事職をお任せいたします。 ■具体的には：人事業務全般をお任せする予定ですが、今回は特に社会保険手続き、および給与計算を中心にご担当いただく予定です。経験／適性に応じて、その他の人事業務（採用、教育、非正規雇用含む労働契約管理、派遣窓口担当等）を相談の上お任せします。 ■入社後の流れ：入社後は既存社員が丁寧に業務を引継ぎます。ご経験やスキルに応じて業務内容を相談して決定していきます。 ■職場環境： ◎人材育成の観点や少数精鋭であることから、若いうちから責任のある仕事を任されます。もちろん、上司や先輩の指導・助言を得ながら取り組みます。 ◎中途入社者がおおよそ4割ほどおりますので、中途入社の方でも働きやすい環境を整えております。 ■働き方： ◇年間休日121日 ◇完全週休2日制 ◇残業20時間以内 ◇フレックスタイム制度 ※お子様の送迎等でも活用でき、育児しやすい環境です。 ◇特別休暇（子の看護休暇） ※お子様の体調不良の際などに活用いただける制度です。 ■キャリアパス：・総合職でのご採用となるため、ご希望があれば社内のキャリアチェンジも可能です。・上司との1on1キャリア面談も実施しており、ご自身のキャリアを共に考える環境もございます。 ■当社の特徴：当社は熱処理装置を製造販売するメーカーです。熱処理は様々な業界、お客様の生産行程において無くてはならない工程です。市場に出回る製品形態が変わってもこれは変わりません。現在は成長著しいパワー半導体の熱処理装置分野においてトップシェアであり、スマホ、自動車への搭載個数が飛躍的に増えるMLCCなど電子部品を製造する工程で使用される熱処理炉の分野においても長らく高いシェアを誇る企業です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社オプトラン

【埼玉／鶴ヶ島】人事／勤怠給与計算◆光学薄膜成膜装置メーカー・プライム上場／世界トップシェア／賞与◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：埼玉県鶴ヶ島市富士見6-1…

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400万円〜649万円

正社員

〜プライム市場／スマートフォンや自動車、カメラなどに使われている真空成膜装置業界のパイオニア企業／賞与4か月分(2021年実績)の安定した就業環境〜 ■業務概要：・今回ご入社頂く方には、総務課の労務担当として総務課の一員として業務全般を幅広く携わって頂く予定です。勤怠管理、給与計算、安全衛星、環境保全なと多岐にわたります。・勤怠管理や給与計算の知識やシステムによる対応経験スキルが必須となりますが、その他の業務については、ご本人の知識・経験・習熟度によって、割当て業務を柔軟に検討いたします。 ■業務詳細：・勤怠管理・給与、賞与計算・社会保険手続き対応・安全衛生対応・健康診断、その他労務対応等 ■働く環境：・残業時間：月平均残業時間は20〜30時間程度であるため、メリハリをもってご就業頂ける環境です。・評価制度：個人の能力や成果に基づいた、公正な評価を得ることのできる制度が整っています。・賞与実績：4ヶ月(2021年)、業績に応じ別途特別賞与を支給することがあります ■組織構成：・総務人事部には6名が在籍しております。部長1名、課長1名、主任1名、メンバー3名で構成されています。ご入社いただく方には、最初はメンバーとして業務をお任せしていきます。・50代前半の部長と、40代1名、30代4名にて構成されている職場です。 ■当社について：・同社は創立して21年目の若い会社ですが、創業以来、研究開発型企業として右肩上がりの成長を続け、2017年12月には、東証1部上場に上場いたしました。また、給与・賞与は業績貢献度に応じて支給され、若い方でも貢献すれば思い切った賞与支給を行いますので社員の平均実績年収は、上場企業中で高いランクになっており、この点も当社の特長であります。・同社は研究開発型の企業であり、高い収益率を有しております。

メディアグループホールディングス株式会社

【文京区】人事採用◇上場準備中／「IT×医療」で業界売上トップクラス◇土日祝休／年休126日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都文京区本郷3-26-…

￥

450万円〜599万円

正社員

◇◆約7000件以上の医院、160件以上の歯科大学病院・病院歯科部門への導入実績／歯科向け電子カルテのリーディングカンパニー／業界売上トップクラス／株式上場を視野に組織改革／改善アイデア大歓迎◇◆ ■業務内容：〜人事・労務・採用チームで活躍〜 ◇新卒採用（説明会、面接、大学訪問、イベント対応等） ◇中途採用（広告媒体準備、面接、入社対応等） ◇社内研修対応 ◇勤怠管理 ◇電話応対、来客応対等 ■当社の特徴：〜「IT×医療」の成長市場〜歯科ICT事業のメディアとAI画像処理事業のアイテック。ともにトップクラスのシェアを誇るこの２つの事業で、医療にパラダイムシフトを起こします。〜株式上場を視野に入れて〜現在、会社内部の体制を整えているフェーズです。新たな人材の採用・教育、そして就労環境・制度の整備など、上場を視野に様々なチャンスも広がっています。 ■入社後の流れ：（1）基本的な業務ノウハウを身につけるところからスタートします。（2）その後メイン業務の担当を受け持ち、専門スキルを磨きます。常にまわりの先輩たちがサポートしてくれますのでご安心ください。バックオフィス業務が初めての方も大歓迎です。 ■組織構成：現在の「人事総務チーム」は9名体制、20〜30代の若手メンバーが中心となり活躍中。中途入社90％以上なので風通しもいい環境です。採用や総務業務が未経験でも、主体的にプロジェクトを推進できる方であれば大歓迎。対人コミュニケーション力を活かし、当社の“顔”としてご活躍ください。 ■やりがい：〜上場を目指す組織を支えるやりがい〜株式上場を視野に会社全体が動いており、その過程ではさまざまな経験ができます。組織の変化を間近で感じながら業務に携われるため、チャンスに溢れています。人事の枠にとらわれず、たくさんの人を巻き込みながら自身の成長を実感したい方にとっても、理想的なキャリア構築の舞台となるはずです。 ■新しいアイデア大歓迎： “外からの視点”を活かして気づいたことがあれば、どんなことでも提案してください。たとえばこれまでにやってこなかった「SNSを活用した採用業務」や「時代に寄り添う人事評価制度」「業務効率を上げるワークスペースのあり方」など、前向きな改善提案に期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社EPファーマライン

【東京／転勤なし】社員向けの教育研修担当者　〜業界未経験歓迎／研修専門部隊でのキャリア形成〜【エージェントサービス求人】

人事

アネックス住所：東京都豊島区池袋2-…

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300万円〜499万円

正社員

【医薬医療業界／事業会社の研修専門部隊／グループ8,000人規模の研修に関わる機会あり／入社3年以内の離職率約6%と定着の良い会社】 ■業務内容：社員向け一般研修の企画・運営・講師業務、コンテンツ管理など・新卒研修の講師としての講義実施、進行管理・中途採用入社時研修の運営や講義対応　・各研修の事務局業務・研修内容のブラッシュアップや企画・e-ラーニングコンテンツ管理　等　※医療業界経験のある方には専門研修の講師を担っていただくことも想定先ずは新卒に関する研修や各研修の運営業務を担当いただき、将来的に階層別研修講師や新たな研修企画にも携わっていただきたいと考えています。 ◆仕事についての詳細当社で研修教育を担う人財開発部にて、研修実務を担うメンバークラスの募集です。研修カリキュラムは、大きく3つの区分に分かれています。（1）専門研修（薬学や医薬業界に特化した研修）（2）一般研修（業界問わず一般的な研修）（3）中途入社者向けのオリエンテーションや、社内検定などいずれの研修も内製メインで各チームメンバーが役割を持って対応しています。本求人は（2）一般研修の担当者の増員枠ですので、医薬品の知識や業界経験は問いません。社員の研修教育を一手に担う部門にて、社員ひとりひとりの活躍をサポートできる研修を作っていきながら会社の発展に一緒に貢献いただける方を募集します。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社グリージョン

【福島県相馬市／転勤無】経理・労務◇業界経験不問／土日祝休み／有給消化9割超え／事業安定性◎【エージェントサービス求人】

人事、経理

本社住所：福島県南相馬市原町区青葉町…

￥

400万円〜649万円

正社員

〜総合エネルギーサービス企業／事業安定性◎／月残業10時間以下・有給消化率90％超えと働きやすい環境〜 ■業務内容：エネルギー関連事業を幅広く手掛ける当社にて、管理部門における経理を中心に労務など管理部門の業務、および、部下のマネジメントをご担当いただきます。公認会計士、社労士の支援がある環境の為、経験が足りていなくても周囲と協業し業務に取り組めます。 ■業務詳細： ◇経理業務（伝票起票：売掛・買掛、現金出納など） ◇月次決算、年次決算、関連会社決算業務（公認会計士と協力しながら業務推進） ◇労務業務（社労士と協力しながら業務推進） ◇助成金、補助金の申請 ■組織構成：管理部門は8名（専務、事務員7名）で構成されています。 ■働く環境：月の平均残業時間は10時間以下となり、週休2日制、転勤なし、有給消化率は9割を超えていて働きやすい環境が整っています。 ■当社について： ◇都市ガス供給事業をはじめ、LPガス供給事業、ガソリンスタンド事業、灯油配送事業、ダスキン事業、でんき販売代理事業、損害保険、ガス機器販売／修理、リフォーム、エコシステム等、地域の皆様の生活に密着したサービスを展開しています。 ◇経営陣も40代前後と若く、事業スピードが速いことも特徴です。国策でもあるカーボンニュートラルなどにも積極的に取り組んでいます。 ■グループ会社を含めた取り組み：事例（1）相馬ガス環境問題改善につながるCo2削減に関する取り組み→既存のガスに水素混合し燃焼させることで燃焼時のCo2を削減する実証実験。事例（2）ライスレジン廃棄されるお米を原料としたプラスチックの製造販売→廃棄される米を原料として使用したプラスチックを製造。ビニール袋は郵便局などで利用実績あり。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社紀文食品

【港区・人事】労務・人事企画 ※残業10〜15h程／東証プライム上場／練り物業界シェアトップクラス◎【エージェントサービス求人】

人事

日の出オフィス住所：東京都港区海岸2…

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450万円〜599万円

正社員

【東証プライム上場の安定基盤／残業月10〜15h程／「糖質0g麺」「魚河岸あげ」などヒット商品多数／大手スーパーの占有率トップクラス】 ■業務概要： ◎お任せしたい業務 └労務企画・人事企画（人事部門における制度の改訂や新制度の立案、ダイバーシティ等への取り組み） ※最初のうちは、ご理解いただくため基本的な人事労務業務を行っていただきます。 ■組織構成：人事総務部（6名） └部長1名／係長・主任1名／メンバー4名 ■キャリアパス：適性により、別業務・部門へ異動の場合があります。 ■ワークライフバランス：長期就業が叶う環境を提供しており、柔軟な働き方が可能です。プライベートの時間を大切にしながら働けます。 ■当社の特徴：紀文グループは「水産練り製品」「惣菜」「おせち商品」などのカテゴリーを中心に、おいしく品質の高い商品の提供、安心してお召しあがりいただけるよう安全を最優先とした製造管理・衛生管理や物流体制を強化してきました。【主力商品カテゴリー】 ◇水産練り製品…はんぺん／かまぼこ・笹かま／さつま揚／魚河岸あげ／ちくわ／チーちく／調理済みおでん ◇惣菜…中華／糖質0g麺／涼味／玉子加工／デザート／珍味・うなぎ ◇おせち料理…お重／セット品／かまぼこ・伊達巻など各種おせち商品変更の範囲：会社の定める業務

株式会社クロップス・クルー

【愛知/豊田市】人事（採用）◆年休126日/土日祝休み/フレックス勤務可能/副業・ダブルワーク可能【エージェントサービス求人】

ルートセールス、人事

豊田支店（移転後）住所：愛知県豊田市…

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400万円〜549万円

正社員

〜大手グループ会社やグループ企業とのお取引多数/年間休日126日・フレックス制度・残業約20時間で働きやすい環境〜・人事としてのキャリアを築きたい方歓迎・高い自己資本比率による無借金経営 ■採用背景：大手メーカーやグループ企業など、地元の優良企業約500社と取引実績がある総合人材サービス会社である当社において新たな人事担当者を採用することとなりました。 ■職務内容：・採用計画/採用戦略の立案・採用要件ヒアリング、求人票作成・母集団形成手法検討（媒体選定 / 媒体運用 / リクルーター連携など）・選考実務（会社説明・面談 / 書類選考 / 面接日程調整 / 面接アテンド / オファー面談など）・入社準備、受入対応・内定式、入社式、内定者懇親会の企画立案・オンボーディング（入社後の定着、立ち上がり支援） ■自由な環境で、自分で考え、動く仕事： ◎最適な内容を自ら考え、提案できます。 ◎採用に関する企画も実施可能なため、ヒアリング力が活かせます。 ◎ただ決まった手順をこなすのではなく、「どうすればより良い竿用が出来るか」を考えながら進めることができます。 ■当社で働く3つのポイント：（1）採用経験が浅い方からでも問題ございません。出来る範囲からお任せいたします。（2）年間休日126日と、働きやすさはバツグンです。産休・育休の取得実績もあり、時短で働くママさん社員も複数在籍しています。（3）転勤はありません。U・Iターンも歓迎します。愛着のある愛知で、末長く働き続けることができます。 ■会社概要：名古屋鉄道株式会社・株式会社名鉄百貨店・株式会社クロップス（東証スタンダード）を親会社に持ち、2000年に設立された同社。誰もが知っている大手企業を多数クライアントとして有し、人材派遣業を主として運営しています。販売・事務・コールセンターなど多岐に渡る領域において、登録スタッフ数としては約15,000人を有しています。少数精鋭の組織でありながら、安定した事業基盤のもと、高い自己資本比率を持ち、無借金経営を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

Astemo株式会社

【みなとみらい】日本リージョンにおけるHR（労務関連）担当◇人事制度の企画・立案、労務関連施策等◇【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

横浜事業所住所：神奈川県横浜市西区み…

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350万円〜899万円

正社員

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容：・日本国内拠点に対する労務関連施策の実行支援と統制・労働組合とのリレーションシップ（制度・運用プロセスに関する労使での協議等）・雇用制度の見直し、構築。（法令を踏まえた雇用制度の在り方と運用方法の構築まで）・賃金、評価制度の企画・立案、あるいは評価プロセスの改善、各HR担当者およびラインマネージャーへのガイダンス/指導 ※具体的な業務領域やポジションは、経験・スキル等を勘案し検討。 ■組織構成：労務雇用課に配属となります。その中に処遇チームと労政チームがあり、処遇チームは4名、労政チームは3名の組織となっております。 20代〜40代の方で構成されております。ご経験やスキル、ご志向性を考慮し配属先が決定となります。 ■ミッション・期待される役割：グローバル人財戦略方針をもとに日本地域のビジネス環境に即した人事施策について、関係者と連携して推進していただきます。日本国内のグループ会社を含む日本地域の労務(労政)関連業務に従事頂きます。 ■仕事の魅力：伝統的な日系企業のやり方に固執しない、真のグローバル人財戦略の立案と展開をめざしている組織で働くことができます。また今までのやり方を変革し、新しい制度・ルールの構築と実行に直接的に関与することができます。経営陣との連携も数多くあり、HRとして貴重なキャリア形成の機会を得ることが出来るポジションです。 ■当社（配属組織）について：自動車業界の大きな変革の中、当社はグローバルメガサプライヤーとして、より多様な人財を獲得・育成し、その人財がグローバルで活躍することをめざしています。こういった人的課題に対し、当部門ではグローバルでの人財施策の立案、方針策定、ビジネス支援をミッションとして取り組んでいます。その中で、今回募集のセクションは全社経営方針にアラインした日本地域の人財戦略立案とHR施策/イベントのコーディネーションを担う部門となります。世界中のHRメンバと協働しながら日本地域の人事施策の展開を進めています。とてもフラットな組織なので自分の着想をダイレクトに経営陣へ提案することも多く、チャレンジできるチームです。変更の範囲：会社の定める業務

大東建託株式会社

【品川※スタッフ職】労務（報酬関連）◇◆東証プライム上場／フレックス・在宅勤務可能◆◇【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区港南2-16-1…

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550万円〜799万円

正社員

■業務内容：〇報酬関連業務人事領域において重要な部分を占める、従業員の報酬分野（給与・賞与等）を管理する部署で、報酬関連を中心に税務や福利厚生関連まで幅広い業務を行います。日次業務・月次業務以外にも、従業員にとってより良い制度の検証・分析・企画提案を行います。また、営業部門・技術部門・経理部門等の他部門とともにコミュニケーションを取りながら進めていくという業務の特性がある為、調整・交渉も重要な業務となります。 ■募集背景：当社グループは、2024年6月に創業50周年を迎えましたが、創業当初から「人はコストではなく、キャピタルだ」をキーワードとして掲げ、人材の価値を最大限に引き出すことで企業価値向上へとつなげて参りました。また、2026年度をゴールに据えた中期経営計画の中でも「人的資本経営の推進」を基本方針のひとつに掲げており、先の100年企業に向けてさらに「働きやすさ・働きがい」を高めていく必要があります。その為、まずは実務の習得からでも、将来的には社員のための制度・施策の企画に関わっていただけるような方を募集し、人事部門の体制強化を図ることにしました。 ■組織情報：（人事部全体）合計54名部門長 1名部次長 3名課長 8名担当者 37名アシスタント 1名派遣 4名（配属想定先：報酬関連）課長 1名担当者 3名 ■就業環境：・リモートワーク／在宅勤務・フレックス勤務・有給休暇規定数消化必須・産休／育休／時短制度・残業時間の上限規定あり・オフィスカジュアル ■モデル年収：・30歳（入社2年目）資格等級：スタッフ 639万円（月給293,000円＋残業30時間分＋賞与＋業績賞与）・35歳（入社2年目）資格等級：スタッフ 697万円（月給333,000円＋残業30時間分＋賞与＋業績賞与）・38歳（入社3年目）資格等級：スタッフ職 720万円（月給349,000円＋残業30時間分＋賞与＋業績賞与）変更の範囲：会社の定める業務

エキセルリム株式会社

【草津】人事（管理職候補）◆バイクのアルミリムトップ級シェア＜業績好調＞／人事としてキャリアアップ可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：滋賀県草津市東矢倉3-20…

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450万円〜649万円

正社員

【労務の経験者の方歓迎／人事制度の企画に挑戦できる／二輪自動車業界有名ブランド／大手取引多数あり経営基盤安定／賞与年3回／海外市場を中心に業績好調】採用業務を中心とした人事制度企画、人材開発・教育も含めた、人事業務を幅広くお任せします ■職務内容：採用業務を中心に以下をお任せ致します。（1）採用業務（中途、派遣関連業務）部門ごとの採用ニーズの特定、求人広告の作成、応募者のスクリーニング・エージェントとの折衝、面接の実施、採用条件の交渉、入社手続き（2）制度企画報酬制度、昇進・昇格制度、能力開発プログラム、働き方に関する制度の見直し、または1からの企画（3）人材開発職能別研修、階層別研修、コンプライアンス、キャリア開発など幅広く見直し、企画立上げ（4）その他状況により、他バックオフィス部署の業務の一部が発生する可能性あり（助成金申請や庶務など） ■組織構成：計3名（50代1名・40代1名・30代1名）中途採用者のみのため、なじみやすい環境となります。 ■就業環境：・土日休み、残業時間は月30h程度、年間休日115日とプライベートも大切にしながら働ける環境です。・有休取得率は60％と有給が取得しやすい職場です。・転勤無し、住宅手当や退職金制度など福利厚生が充実しており、長期就業しやすい環境です。 ■当社の魅力：・日本4大バイクメーカー、海外バイクメーカーなど大手企業と多数取引実績が有ります。受注がASEAN地域を筆頭に伸びており、7年連続で売り上げがは右肩上がりです。またOE／アフターの売上のバランスが良く、安定しております。・安定経営基盤◎国内で他に類をみないリム専業メーカーであり、オフロードバイクレースでの優勝マシンとしても愛用されている製品として、高い製品力を保有し、業界最大手企業と取引多数ございます。変更の範囲：会社の定める業務

リニューアブル・ジャパン株式会社

【虎ノ門】人事スタッフ(給与・労務)◆東急不動産G／急成長中の再エネ事業／フレックス有／在宅勤務可【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都港区虎ノ門1-2-8…

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400万円〜549万円

正社員

【人事としてゼネラリストを目指したい方へ／東急不動産グループで安定性◎／急成長中の再生可能エネルギー事業／発電所の開発・発電・運営管理事業／将来的に人事として幅広い経験可／フレックス／リモート相談可】 ■業務内容給与・労務の分野を中心に、適性に応じその他人事業務をお任せいたします。・給与・労務：勤怠管理、社会保険・福利厚生などの手続き（約350名程度） ※給与計算はアウトソーシングしています。・人事業務：各種制度設計・運用業務、賃金・評価制度など・社員エンゲージメント向上に向けた施策の立案・展開・採用業務(新卒・中途)：採用計画立案、求職者の対応、面接日の調整、合否連絡、会社説明会の実施、求人媒体の管理など・人材育成：組織分析、研修制度の企画・運用、社内勉強会の企画・実施など ■組織構成現在、8名で構成されています（派遣2名、秘書2名含む）。労務は次長がメインで担当しているため、ご入社後は次長より業務を引継ぎキャッチアップしていただきます。 ■キャリアパスご入社後まずは勤怠管理、給与計算など労務業務をメインでお任せします。その後は人事職種の中で業務範囲を広げていただき、採用・育成、評価制度など、徐々に業務範囲を広げ幅広くご担当いただくことを期待しています。 ※ご本人の志向性、評価、部の状況により判断します。 ■ポジション魅力・人事のゼネラリストを目指したい方にとって最適なポジションです。入社後は給与計算や勤怠管理をお任せしますが、その後は人事内の他の業務を幅広くご担当いただく予定です。未経験業務については既存社員が指導しますので、安心してキャッチアップできる環境です。・年次が浅い方でも人事として社員の対応を担当できます。他社の人事では実際社員と接して業務をできるのは一部の社員(ポジション)だけですが、当社では年次が浅い方でも対社員と向き合う業務が可能です。人事として職場の声を聞き、それを解決していきたい方・より良くしていきたい方にとってはやりがいを感じられる環境です。 ■就業環境・基本的に出社となりますがご事情がある場合はリモート、フレックスの相談が可能です。・残業時間は月30時間程度ですが今回の採用により削減予定です。・ワーキングマザーも活躍しており長期的な就業ができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社飯田産業

【東京】人事労務◇人事のスペシャリストを目指す／プライム上場G・海外にも事業を展開／完全週休二日制【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都武蔵野市境2-2-2…

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450万円〜699万円

正社員

〜飯田グループHDの安定基盤／全国80拠点以上に営業店舗を拡大／ゆくゆくは人材育成・制度企画もお任せ／人事のスペシャリストとしてキャリアを築く／完全週休二日制〜 ■業務内容：人事部のメンバーとして、ご経験に応じて以下の労務業務をメインでお任せします。ゆくゆくはご本人の希望や適性に合わせて幅広いキャリア選択が可能なポジションです。 ■具体的な業務内容：最初にお任せする仕事・給与計算・勤怠管理・年末調整・社会保険・労働保険の手続き・安全衛生管理等ゆくゆくお任せする仕事・人材育成・賞与制度など ※希望や適性に合わせて人事全般のお仕事をお任せしていきます。 ◆組織構成人事部　15名程度 └部長1名 └給与厚生課　8名社員4名＋パート・派遣＋3名 └人事課　7名　 ※担当業務はあるものの助け合いしながら進めています。 ■キャリアパス当社の人事部は今回のポジションである給与厚生のみでなく、採用や人員管理、人材育成、人事制度企画などをすべて行っており、将来的には人事業務全般に精通した人事スペシャリストや管理職を目指すことも可能です。 ■働く環境完全週休2日制（土日）、会社としても有給休暇を全社に積極取得を推進しており、安定した働き方が可能です。 ■当社の特徴＼分譲戸建住宅・注文住宅のシェアNO.1企業・仕入れからアフターサービスまで一貫した経営／業界シェアトップクラスを誇るプライム上場グループの中核企業です。売上高は2600億超（2024年3月期）、土地の仕入〜アフターサービスまで一貫したサービスを提供しており、独自の技術を数多く保有しており、高品質ながら購入しやすい価格で住まいを提供しています。＼働き方改革×独自の技術で満足度◎／同社は働き方改革を実施中であり。残業平均16時間程度、年間休日115日以上、完全週休2日制と就業環境が整っています。独自の工法である「I.D.S工法」「スケルトンインフィル」等を用いて、人生100年時代に、長く、安全・快適・健康に暮らして頂くため、住宅性能も10項目中7項目が最高等級を取得しており、2021年満足度の高い“建売住宅ビルダーランキング”にて3位に入賞するなど、顧客からも高い満足度を得ております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ログラス

【三田】ProductHR◆プロダクト組織と共に成長◆シェアトップ級の経営管理SaaS展開【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区三田3-11-2…

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550万円〜799万円

正社員

■業務内容：ログラスではミッションを具現化するため、開発部、PdM部、デザイン部が協力し、MAKE NEW DIRECTIONという方針のもと、技術、プロダクトマネジメント、デザインの三つの柱を駆使して、市場に新たな価値を提供しています。この度、組織をさらに成長させ、プロダクト領域での専門性を深めるため、ProductHRという組織を立ち上げました。このポジションでは、採用戦略の立案・実行、技術広報、組織開発、オンボーディングプロセスの設計、文化形成、制度運営、組織の健全性維持など、幅広い分野での活躍を期待しています。現状は少数での実行体制を構築しており、現状はウェイトの多くを採用活動（主にリクルーターとしてのディレクション）と技術広報活動においています。 ■業務詳細： ★が重点フォーカス業務であり、それ以外は中長期的なロードマップとして今後お渡ししていきたい業務となります ★1.採用戦略の策定と実行・エンジニア、PdM、デザイナーの採用業務組織戦略・人員計画に基づく採用戦略の立案・各施策の企画・運用・採用活動全体のディレクション業務・外部パートナーのマネジメント ★2.技術広報とブランディング・認知度向上のための戦略策定からコミュニケーションの実行までができる体制構築と推進組織戦略に基づく広報戦略の立案・設計・カンファレンススポンサー・ブース設計・運用・公式X・オウンドメディア等の認知施策設計・運用・自社イベント設計・実施・社内のモメンタム醸成 3.オンボーディングプロセスの設計・新入社員のための研修プログラムの開発と実施 4.組織文化の形成と育成・学習と成長を促進する文化の構築・継続的な学習環境の維持と向上 5.制度運営のサポート・評価制度や等級制度に関する会議の運営・効率的な会議体制の見直し、フォーカスタイムの確保 6.組織の健康度チェックとフォローアップ・労務管理・組織の健全性評価（社内アンケートなど）と改善策の実施 7.組織活性化の企画と実施・技術力向上のためのイベント（合宿、ハッカソンなど）の企画と運営。・重要な課題に対するLTV会議の選定と運営。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社スタートライン

【埼玉】希望勤務地※障がい者の就労支援サポーター~未経験歓迎~土日休／年休120日【エージェントサービス求人】

インストラクター、人事、一般事務

埼玉県（INCLU/IBUKI/BYS…

￥

300万円〜399万円

正社員

〜障がい者雇用の新常識を創るソーシャルベンチャー企業／職場環境面の整備からメンタルフォローまでを一貫して行うサービスを提供〜下記事業のうちいずれかにて、障がい者の方の就労のサポートをしていただきます。事業ごとに細かいサポートの内容は異なりますが基本的には下記3つの業務となります。・その場で就労されている障がい者の方のサポート・雇用元となる企業様との連携・運営に関する業務 ■従事いただく可能性のある事業：（1）INCLU…障害者雇用支援サービスサポート付きサテライトオフィス当社運営のサテライトオフィスにクライアント企業の分室を設置しクライアント企業の社員である障がい者の方が、当社スタッフの職業生活サポートを受けながら、分室内で各業務に取り組んでいます。（2）IBUKI…屋内農園型障害者雇用支援サービスクライアント企業の社員である障がい者の方が、ハーブや葉物野菜等の栽培装置が設営されたブースにて栽培品種の選定や育成に従事しており、各クライアント企業の管理者が駐在するオフィススペースが併設されています。（3）BYSN…ロースタリー型障害者雇用支援サービスクライアント企業の社員である障がい者の方が、BYSN専用のプロ仕様焙煎機で高品質な珈琲豆を作り上げます。（4）FITIME…個人向けサービスである就労移行支援 PCスキルやビジネスマナーなどの職業訓練や就活対策など就職支援を行います。希望する働き方や自分に合った働き方を目標に置いて、習得が必要なスキルを逆算し一人一人にカスタマイズしたプログラムでサポートを行います。 ■研修体制：・業界や職種未経験者の採用前提のため、当社の事業や業務内容は選考過程にてしっかりご説明しますのでご安心ください・業務に関連する法律や独自の支援技法について、1ヵ月間の座学研修を実施します。配属後はOJT研修で、先輩や上長のもと現場で実務経験を積んでいただきます。「研修が予想以上に手厚く感動した」「実践演習もでき、現場に出ることへの不安が解消された」などの声が挙がっています。 ■キャリアステップ運営責任者やエリアマネージャーへのステップアップ、本人の希望・評価によって人事・広報・事業企画などへの職種転換も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

ジェイレックス・コーポレーション株式会社

【新宿】総務（制度企画・株主対応）※転勤無し/土日祝休×福利厚生◎/22期連続増収増益ディベロッパー【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都新宿区西新宿1-23…

￥

400万円〜599万円

正社員

〜バックオフィスでスキルの幅広げたい方へ／東証上場・売上高171億円超◎2022年1月に東証上場／設立以来22年連続増収増益の総合デベロッパー〜 ■業務内容：同社の総務業務全般をお任せいたします。社内体制の構築をメインに担当していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。・安全衛生管理・社内規程やルールの運用改善、管理・株主総会、取締役会関連業務・業務効率化の提案、実行・稟議規程の管理・固定資産の管理・各種届け出、登録の手続き、管理など ■働き方年に数日出勤日はありますが、基本的には土日祝休みで、年間休日は125日と働きやすい環境です。休日出勤が発生した場合は代休や振休も取得することができます。また、社員の約半数が中途入社で、30代社員が中心に活躍しています。 ■福利厚生 2002年に設立ながら、福利厚生は充実しており、家族手当（扶養する子供1人につき5,000円）や住宅手当（条件あり）、社宅制度（半額負担・条件あり）など、社員が心地よく働けるような福利厚生が充実しております。 ■同社の魅力【圧倒的な成長企業／不動産業界最長22年連続で増収増益を達成／2022年東証株式上場】自社ブランドマンションの企画・開発・販売を中心に、不動産に関する幅広い事業を展開してきた当社。時代の変化をいち早く捉え、バランスを考慮しながら最適に事業配分することで、安定的な成長を継続しています。 2022年に東京証券取引所へ株式上場。マンション開発事業では、単身者やDINKs、ファミリー層に至るまで、街の特色を光らせる自社ブランドマンションを創り出してきました。代表的ブランドの「レクシード」シリーズはグッドデザイン賞を2度受賞しています。 ■TOKYO PRO Marketとは東証が運営する株式市場の1つで、2009年に開設されました。大きな特徴は、“プロ向け”の株式市場であることです。同市場は、株を買うことができる投資家を、株式投資の知識や経験が豊富なプロ投資家（＝特定投資家）に限定しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社都筑製作所

【長野】<人材紹介経験歓迎>人事職（新卒採用）※残業10H／年休120日／大手メーカーのサプライヤー【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：長野県埴科郡坂城町坂城66…

￥

350万円〜599万円

正社員

□■1944年創業の老舗企業／自動車、建機、航空、宇宙の分野まで、世界を代表するメーカーのサプライヤー／残業月10時間程度・年間休120日・福利厚生充実と働きやすい環境あり■□ ■概要：本社もしくは丸子工場（上田市）において総務担当として下記業務を担当頂きます。研修やOJTが充実しているので、未経験の方もご安心ください。職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容：・人材の採用・研修・社内規定類の改廃・社内研修の運営・契約書の管理業務、安全衛生管理・社内営繕対応・その他付随する業務 ※パソコン操作（ワード・エクセル等）や社有車にて外出する場合あり。 ■当社の魅力：・1944年から培ってきたものづくり力によるお客様からの信頼創業当時は、軍事系の製品、通信用電線など、仕事は多岐にわたり引き受けていました。どんな仕事に対しても真面目に実直にものづくりに向き合ってきたからこそ、今では、大手自動車メーカー、建設機械メーカー、そして航空エンジン製造メーカーの“Tier１”となることができました。・メリハリを持って働ける就業中とアフター5・休日でメリハリを持てる環境があります。「自分のため」に仕事もプライベートもおもいっきり楽しんで成長していきましょう！・充実した休暇制度当社には通常の有給休暇に加え、自分の誕生日には「誕生日休暇」、保育園・幼稚園の子どもの為に休める「育児休暇(有給)」があります。プライベートを充実することで、より仕事にも身が入ります。 ■当社について： ◎業績：本田技研工業社や小松製作所社との取引実績が豊富で業績は安定 ◎働きやすさ：年休120日(2023年度実績)、GW（8日）、夏期（9日）、年末年始休暇（9日）と休日数が豊富。その他、平均勤続年数12年、平均有給休暇取得数12日、育児休業取得者数3名、残業月10h程度と働きやすい環境。 ◎育成環境：個々人のキャリアに合わせた階層別研修や資格取得支援、技術活動支援を通じて社員の成長を後押ししています。

アドバンテック株式会社

【新大阪】新卒採用担当＜未経験歓迎！研究・開発職の就職支援に強み＞年休125日／残業20h以下【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-…

￥

350万円〜549万円

正社員

◇業界トップクラスシェアの人材派遣企業にて新卒採用をお任せします◇ 〜未経験歓迎／年間休日125日／月平均残業20時間以内／福利厚生・各種補助制度も充実で働きやすい環境〜 ■職務内容：新卒採用担当として以下の業務をお任せいたします。 <具体的には> ・会社説明会の実施・面接対応・交流会などのイベント企画、準備、運営・求人媒体の管理・インターンシップの企画、準備、運営・各イベントの準備、実施・スカウト、DM配信・ブログ掲載・稟議作成・各イベントの誘致案内 ■入社後の流れ：まずは先輩について応募者対応や選考日程の調整などを行いながら採用業務の全体の流れを把握していただきます。慣れてくれば実際の採用業務を少しずつお任せしていきますので採用担当及びキャリアアドバイザーとしてどんどん仕事の幅を広げていってください。 ■組織体制：現在新卒採用担当3名と中途採用担当1名が活躍中です。フロア全体には営業部（採用担当も含む）約10名と、管理部8名程度が在籍しています。 ■当社営業部について：＜チーム制を採用しています＞配属先は営業、専任コーディネーター、スタッフ管理を含むチームで構成されています。受注社数や採用人数など、評価もチーム単位で行われます。たとえば「各担当者のプロジェクトを共有し、マッチングできる人材はいないか」など、チーム全員での取り組みも積極的に行っています。＜企業の「採用支援」、人材への「就職支援」が目標です＞数字を追うだけの営業ではなく、企業の「採用支援」人材への「就職支援」を実現すること。これが私たちの目標であり、スタンスです。ですから、個人の営業目標は設定していません。一つでも多くの顧客ニーズを掴み、スタッフの選択肢を広げていただきたいと思います。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社スパイク・チュンソフト

人事採用＜ゲームメーカー／KADOKAWAグループ／ダンガンロンパ等有名タイトルあり＞人材営業可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区赤坂2-17-7…

￥

350万円〜599万円

正社員

【ゲーム好き歓迎／KADOKAWAグループ子会社／採用周りをお任せします！】 ■採用背景とミッション採用目標達成に向け、募集部門へのヒアリングなど、採用に関する人多りの業務を行っていただきます。現在採用担当が1名おりますが総務業務をメインでやっていくこととなったため、採用業務をメインで担当する方の募集となります。現担当から引き継いだ後は1人で業務を回していただくため、幅広い経験を積めるポジションです。 ■具体的な業務内容・新卒採用会社説明会・合同説明会・面接調整〜クロージング、内定式、入社式、研修の実施・中途採用、派遣スタッフ採用人材紹介エージェント、派遣会社とのやりとり、面接調整〜クロージング・求人票作成・入社受け入れ関連業務・採用関連契約業務　など ※採用管理システム：HRMOS ※人事労務は別で担当がいらっしゃるため、採用に集中できるポジションです。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス：採用業務をメインで担当いただきますが、慣れてきたら労務にも挑戦いただいたり、人事責任者になるステップもございます。 ■働き方：月残業は0〜30hを想定しております。3~5月は繁忙期となるため、30時間前後が見込まれます。 ■当社の特徴： 2012年4月に、国内ゲームメーカー2社が合弁して誕生しました。互いが開発してきたヒットシリーズのノウハウを活かし、革新的なゲームの開発に取り組んでいます。中堅規模のゲーム会社としては珍しく、その領域が自社IPタイトル、大手パブリッシャーからの受託タイトル、海外ローカライズタイトルまで多岐にわたる点が特徴です。 ■主な取引先：任天堂(株)、(株)バンダイナムコエンターテインメント、(株)セガホールディングス、(株)、(株)ディー・エヌ・エー、(株)NTTドコモ、(株)NTTドコモ、マイクロソフト(株)、海外ゲーム会社多数　など変更の範囲：本文参照

新日本製薬株式会社

【福岡市】人事業務※課長◆プライム上場／化粧品、健康食品で急成長企業／福利厚生充実◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：福岡県福岡市中央区大手門1…

￥

650万円〜899万円

正社員

〜東証プライム市場／有休取得率84.7％（2023年度）／化粧品パーフェクトワンシリーズで売上拡大中〜 ■業務内容： ◇人事戦略の立案、制度設計、運用、社内規定整備、労務関連指示、新卒・中途採用企画、人財育成関連企画など人事業務全般に関して組織、チームを動かし成果を出していくことが仕事となります。 ◇特に戦略、制度決定においては上長と連携し経営に対してプレゼンを行う機会も多くあり、会社の方針、ルール決定に大きくかかわる重要な業務に携わることとなります。 ■業務詳細：【制度企画業務】 ◇公正な評価制度の設計・運用 ◇各部門との調整、交渉 ◇法規制や労働環境の変化を踏まえた制度改革の提案と推進【労務業務】 ◇労務実務（一部社労士へ委託中）の運用管理 ◇労務業務の効率化、仕組み化の検討 ◇労務問題の早期発見と解決の仕組み構築【採用、人財育成関連業務】 ◇新卒・中途採用企画 ◇人財育成関連における企画、実行 ■業務の魅力： ◇将来的には部門長を目指していただき、人財戦略により事業成長を支える人財として活躍していただきます。 ◇裁量権が大きくチャレンジできる環境であり、経営層への提案機会も多くあります。 ◇各部門との調整や交渉など幅広い実務力が身に付きます。 ■組織構成：人事課（採用研修チームと制度労務管理チーム）の課長もしくは課長代理ポジションを想定しています。課長以下メンバー10名在籍しています。 ■当社について：当社は、オールインワンジェル売上トップクラスのブランド「PERFECTONE」を有する東証一部上場の化粧品・健康食品メーカーです。約670万人の顧客データベースを活用したマーケティングを強みに、様々な顧客、商品、手段を最適に組合せながら、事業拡大に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

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