希望の条件で絞り込み
職種
職種のカテゴリーを変更する営業
1経営・コンサルティング
1業種
メーカー・技術系
IT・通信系
商社系
サービス系
小売・販売系
金融系
広告・メディア系
その他
雇用形態
勤務地
キーワード
求人の特徴
特徴一覧
希望年収
検索結果: 5,524件(81〜100件を表示)
株式会社XAION DATA
フィールドセールス(AUTOHUNT/AUTOBOOST) ※年間休日120日以上
営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント
東京都千代田区麹町2-5-1 WeWo…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 新規開拓営業や既存顧客への深耕営業を通じ、クライアントのニーズを理解することでAUTOHUNT/AUTOBOOSTを最適な形で提供すること。また、SaaSサービスに限らない、AI/Dataソリューションによる事業課題解決などの幅広い提案を行い、顧客への提供価値を最大化することが期待役割となります。 【職務詳細】 ・インサイドセールスから、商談実施からクロージングまでの実行 ・顧客ニーズの明確化と、それに伴いどういう価値提供ができるかの提案 ・初期商談~受注までのプロセスの最適化および、提案資料の継続的改善 【市場成長性】 ・海外と比べて日本では採用におけるオープンデータ活用の市場がまだできていない中で、ブルーオーシャンに対する市場を作る立場を経験できます。 【事業成長性、他社差別化】 ・特許をもった技術をベースに、上記市場に対してオープンデータを活用した新しいTechサービスを広めていく経験を積むことができます。 【キャリア】 ・営業経験だけでなく、プロダクト作りにも直接的に携わることができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
豊通ヒューマンリソース株式会社
【愛知】人事コンサルタント リーダー候補 ※年収600万円以上
営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント
愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 セ…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 1、豊田通商および豊田通商グループ各社おける派遣契約管理業務 ・派遣管理デスク業務:派遣契約管理、派遣活用適正化支援、派遣元・派遣先双方への営業活動等 2、豊田通商グループ各社向けのキャリア採用支援業務 ・採用コンサルティング:採用戦略設計、母集団形成企画、選考スキーム企画、離職者分析等 ※職務において、まずは1からスタートし、希望や適性をもとに2へとキャリアを広げていただく予定です 【職務詳細】 1に関しては、豊田通商グループ各社の人事担当者に代わり、各社における要員計画の実現、適切な契約・労務管理を実現すべく、派遣活用のプロフェッショナルとして活動しています。その中で、チームリーダー候補として、以下業務をメンバーと共に遂行いただきます。 ・派遣管理デスク業務 ・派遣活用適正化支援 ・法令対応支援 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【コンサル事業責任者候補】 LabTech事業 《ハイブリッド勤務推奨》年収900万円~
事業企画、事業プロデュース、組織・人事コンサルタント
〈勤務地〉 東京都港区西新橋 ハイブリ…
900万円〜1300万円
正社員
▼事業本部付(事業本部長直下組織)になります。 ※変わる可能性があります。 いずれの場合も、サービスの導入支援や企業の採用戦略の策定および成功に向けての伴走を行う形になります。 今回のポジションでは、サービスを継続的に利用頂くための支援はもちろん、スカウト以外のサービスも柔軟に提案を行い、経営課題にも直結する幅広いご支援を行なっていただきます。時にはスカウトサービスの機能開発や新規サービス開発に関わるなど、当社の中核となる動きを担っていただくポジションです。 ▼実際に行う業務例 ・事業の中期戦略・成長戦略の策定と推進 ・事業KPI設計と進捗モニタリング(KGI:売上、CV数、成約率など) ・エンタープライズ向けコンサル提案/企画・大手企業連携の推進、および納品/実行 ・事業課題の特定と、オペレーション・組織体制の最適化
株式会社FLUX
【東京:リモート】HRコンサルタント(エグゼクティブコンサル ※年収700万円以上
営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント
東京都渋谷区渋谷三丁目1番1号 JR各…
700万円〜900万円
正社員
【職務概要】 人材という切り口で経営課題の解決に向けて、案件発掘からクロージングまでの流れを担い、その過程の中で解決案の策定、プロ人材のアサイン、実行支援まで一気通貫で行います。 また、企業のCEOや経営層にまで入り込み、必要不可欠なパートナーとして伴走していただきます。 【職務詳細】 ・経営者や決裁者との接点発掘・獲得・案件化 └ 対象層が経営層なため飛び込みなどではなく、より戦略的なアプローチを想定 ・顧客との打ち合わせ └ 経営状況や将来の成長戦略をヒアリングして、理想から逆算した課題の特定と優先順位付け・解決案の策定 ・プロ人材とのマッチング └ 自社データベースから顧客の経営課題を解決できるプロ人材のご提案とマッチング面談を実施 ・顧客とプロ人材との取り組みをプロジェクト化 └ プロジェクト成功に向けた体制、管理方法、観測指標の策定 ・プロジェクト成功の伴走 └ 密な情報連携、進捗管理・効果検証の支援伴走を行い、プロジェクト成功に導く 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
みらいコンサルティング株式会社
【新潟】コンサルティングポジションサーチ※ポテンシャル(新潟 ※第二新卒可
経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント
〒950-0087 新潟県新潟市中央区…
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 経験やスキルに合わせて最適なポジションをご提案させていただきます。 【配属予定ポジション】 1,経営コンサルタント 成長戦略/事業再生/業務改善/上場支援など、経営に関わるコンサル業務全般をお任せします。 2,事業承継コンサルタント 事業承継・組織再編の実施により顕在化するさまざまな経営課題に、経営者との対話を通じて企業に最適な事業承継プランを共に考え、株式の承継のみならず、幅広い視点でお客さまの成長の”実現”を支援します。 3,人事労務コンサルタント 上場を目指す成長企業から大手企業まで、幅広い業種・企業規模の人事制度設計をはじめ人事マネジメントに関するコンサルティング業務や、人事労務のアドバイザリーを行い、企業の法令順守と労働環境向上に貢献します。 4,採用支援・組織開発コンサルタント 企業の現状と採用市場を踏まえた戦略を策定し、求職者から選ばれる採用を実現。さらに、コーチングを活用して企業の価値や方向性を明確にし、研修・ワークショップを通じて組織の成長を支援します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
スタートパートナーズ税理士法人
労務コンサルタント ※年収700万円以上
人事、組織・人事コンサルタント
東京都 渋谷区 (2025年10月1日…
700万円〜800万円
正社員
【職務概要】 社労士事務所にて、クライアントの労務管理全般を支援します。将来的に社労士としてのキャリアアップを目指せるポジションです。創業支援や経営サポートを通じ、顧客との長期的なパートナーシップ構築に関わることができます。 【職務詳細】 ・社会保険や労働保険の加入/脱退手続き ・給与計算 ・就業規則の作成支援 ・各種助成金の申請支援 ・人事労務コンサルティング業務 ・税務案件発生時は税務担当と連携 【その他・魅力】 10月に新設される東京オフィスの初期メンバーとしての参画となり、組織づくりにも携われます。働きやすさと成長機会を両立できる環境で、インセンティブ制度や年1回の昇給、随時昇給制度も整っています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社メドレー
シニアリクルーター/ヒューマンキャピタル統括部 ※年収1000万円以上
人事、組織・人事コンサルタント
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒ…
1000万円〜1200万円
正社員
【職務概要】 人材プラットフォーム本部、医療プラットフォーム本部、コーポレート、エンジニアの各採用においてメドレーグループに優秀な人材が集まるための大胆かつ本質的な採用施策の企画立案、実行までをお任せします。基本的にチームマネジメントは行わず、ハイヤリングマネジャーと対峙して採用スペシャリストとして採用実績を積み上げていただきます 【職務詳細】 ご経験やご志向を踏まえてお任せします ・事業・組織戦略に基づいた採用戦略立案 ・競合/マーケットのリサーチ、分析 ・幹部層などのエグゼクティブ採用、重要ポジションにおけるリクルーター業務など ★ポジションの魅力・キャリアパス ・経営陣と直接対峙していただき、成長企業における高難易度の採用を多数経験することが可能です ・人材プラットフォーム、医療プラットフォームに加えて海外採用やグループ会社採用などさまざまな領域の採用を経験する機会があるため、成果やご志向に合わせて幅広い可能性がございます 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社アウナラ
調剤薬局M&A営業職(営業経験者募集)★M&A未経験歓迎★年平均賞与300万円★急成長ベンチャーで人生を変える
営業・セールス(個人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
◆東京都内(渋谷区)または関西営業所(…
550万円〜1200万円
正社員
◆経営の存続が難しく売却を検討する調剤薬局が多数ある一方で、買収により拡大を目指すチェーン店もあります。 こうした「売りたい側」と「買いたい側」のニーズを結び、 売買契約を成立させるのが、今回募集するM&A営業職です。 【反響営業中心】 ◆HP、Web広告、外部委託など複数のチャンネルから「薬局の売り手」「買い手」候補のお客様を獲得 ↓ ◆訪問して希望条件等をヒアリング ↓ ◆売買条件が合う「売り手」と「買い手」をマッチングし、条件交渉を経て売買契約を結びます 【「売り手」の新規開拓もあり】 ◆上記のルート以外に、紹介やテレアポ等を通じて「売り手」の新規開拓も行います。開拓手法に制限はありません。 新規開拓後は、上記と同じ流れでマッチングを行います。 【業務分担により早くから実践を積める仕組みがあります】 ◆M&A企業は一般的に、「売り手」「買い手」候補の獲得から、提案書の準備、面談、契約まで一人で行うことが多く、独り立ちに時間がかかります。 その点、当社はチーム内で分業して案件を追うため、早くから実践を積め、成長スピードが速くなります。 勉強することは多いですが、実践しながら覚えていく方が効率的です。 【注目】マニュアル等があるので未経験・知識ゼロでも大丈夫! ◆当社の営業スタッフは全員が未経験スタート。 でも、早い人は1カ月で独り立ちし、2カ月目で初受注を上げる人もいます。 その理由は… 1)実践に役立つマニュアルの整備 2)先輩社員やトレーナーによるマンツーマンの教育 3)そしてチームワークを活かした業務分担(詳細は下記参照) の3つです。
株式会社南海スズキ
カーライフアドバイザー/未経験OK/30・40代活躍/テレアポ・飛込み・ノルマなし/多様な報奨金/転勤なし
内勤営業・カウンターセールス、営業・セールス(個人向営業)
大阪府6拠点(堺・岸和田・泉佐野・河内…
400万円〜600万円
正社員
カーライフアドバイザーとして、 店舗にいらっしゃったお客様のお話を伺い、 「ご要望にぴったりな一台」を提案していただきます。 【★具体的にお任せする業務★】 ◆お客様へのヒアリングと最適な車種のご案内 ◆自動車保険やJAFのご案内を含めた契約手続き ◆新車無料点検・法定1年点検・車検などのタイミングでのアフターフォロー など 【★入社後の流れ★】 スズキ自動車にはたくさんの車種がありますので、 まずはOJTや研修を通して車種を覚えることから始めましょう。 詳しい性能についての知識は、接客を重ねながら自然と身につきます。 \人気の車種多数!HPも要チェック♪/ 当社のHPには、各店舗のメンバーがスズキの車に関する ブログをたくさんアップしているので、ぜひ覗いてみてください! 「スペーシアベースで寝てみました!!」 「新型スーパーキャリイ 写真で見るより広いんです!」など、 お客様目線の記事が写真付きで掲載されているので 楽しみながら勉強できますよ◎ ★自動車販売店などの法人ににスズキの車を販売する「業販」という営業スタイルも。 メンバーの資質や志向、タイミングなどを考慮して、業販をお任せするケースもあります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【営業スタイル】 配属された店舗でお客様をお迎えし、 新車や中古車のご案内〜契約、試乗の対応や車検の手続きなどを行います。 ※業販の場合は外回りが中心です。 お取引先の自動車販売店を回るルート営業のスタイルになります。 【扱う商材】 スズキ自動車の製品を扱います。 ■軽乗用車:ワゴンR、スペーシア、ハスラー、ラパン、アルト、ジムニー 他 ■小型車・普通車:スイフト、ソリオ、ランディ 他 ■軽商用車:エブリイ、キャリイ 他 ■福祉車両、電動車いす・セニアカー 【注目】きめ細かなインセンティブでモチベーションUP! 四半期ごとに複数の評価項目(例:受注台数・車検入庫率など)を設定し、 各項目の達成度を点数化して総合的に評価しています。 その総合得点に応じてインセンティブを支給する仕組みのため、 自分の得意分野で成果を出すことでも評価につながり、 実際に多くのメンバーがインセンティブを獲得しています! また、四半期ごとの目標なため、 「4〜6月は惜しくも未達成だったので7〜9月にリベンジする!」 と頑張っているメンバーもいます◎ 【注目】仕事に必要な資格に合格すると手当が支給されます◎ カーライフアドバイザーには、いくつかの資格が必要になります。 例えば… ◆自動車保険をご案内するための「損保資格」 ◆下取りの際に査定を行うための「査定士資格」 と聞くと難しそうに思うかもしれませんが、心配はいりません! 研修やサポート体制があるので、これまで全員がしっかり合格しています。 さらに、資格を取得すると毎月の給与に資格手当をプラス。 ◆損保資格:月1000~8000円 ◆査定士資格:月2000円 など、合格した分だけ収入アップにつながります◎ 【身につくスキル・キャリアパス】 カーライフアドバイザーとして働く中で、 保険の仕組みやローンの組み方、車検や査定の知識など、 車の購入に必要なことをトータルに学べます。 仕事に慣れてきたら、 お客様により満足していただくための接客ノウハウも習得。 お客様のアンケートで「対応が丁寧だった」といった お客様の声を多くもらっている他店メンバーから、 接客の工夫を学ぶチャンスもあります! 試用期間中の雇用形態は契約社員になります
デジタルアーツ株式会社
【東京:リモート】人材開発担当 ※土日祝休み
人事、組織・人事コンサルタント
東京都千代田区大手町1-5-1 大手町…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社の組織開発・人材育成に関して、経営陣や従業員と直接対話しながら権限をもって、教育施策の立案から実際の研修登壇まで、一気通貫で携わっていただきます。 さらに、昨今の社内外の最新情勢を鑑みた育成プログラムの新規開発、研修体系の見直し・整備などもミッションとなります。 人材面から事業成長を支える一員として、自ら課題を設定して社内を動かしていく提案力や行動力、現場を巻き込んでいく調整力などを活かして、ご活躍いただけることを期待しています。 【職務詳細】 ・研修体系・年度教育計画の立案 ・個別研修の企画・調整・実施・運営 └新人研修(新卒入社:30名程度/年、中途入社:30名程度/年) └階層別研修 └テーマ別研修(実例:営業ロールプレイング研修) └ビジネススキル研修(実例:オンライン会議手法研修) ・研修後フォロー(アンケート・効果測定・受講者評価・レポート) ・研修資料(マニュアル・テキスト等)の作成 ・教育研修体系の見直し 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
豊通ヴィーテクス株式会社
【三重】人事 ※フレックスタイム制あり
人事、組織・人事コンサルタント
三重県員弁郡東員町大木1984-2 三…
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 経営管理部の総務・人事グループの一員として主に人事業務に携わって頂きます。 【職務詳細】 ・新卒および中途採用関連業務 ・新入社員の入社後フォロー ・人事制度の企画・運営 ・社員研修計画の立案および実行 ・人事管理データ整備、活用施策の検討 ・働きやすい環境づくりの企画・運営 等 ★求人のポイント★ ・抜群の福利厚生!:土日休み/年間休日120日/残業時間平均20時間/フレックス制の導入/転勤無し ・豊田通商のグループ会社で安定した経営基盤! ・海外への出張も!:海外にも拠点があります。海外出張にご興味がある方はぜひ! 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社カケハシスカイ
【愛知】採用コンサルタント ※フレックスタイム制あり
組織・人事コンサルタント
愛知県名古屋市中区錦2-18-5白川第…
500万円〜650万円
正社員
【職務概要】 新卒採用に関する採用コンサルタントを担当していただきます。 【職務詳細】 インサイドセールスより引き継いだアポイントに対し、更に現状ヒアリングをし、課題抽出した上で課題解決のための企画立て、企画書作成、プレゼンテーションをしていきます。 受注後は課題解決に向けて、納品を実行していきます。 【1】入社時の業務 □納品時の電話やメールでの顧客コミュニケーション(日程調整や必要書類のやりとりなど) □プロジェクトメンバーのアイデアをもとに企画書・提案書の作成 □納品担当者との連携 【2】その後のステップアップ アポイントに同席したり、チームメンバーの資料作成をサポートしながら、企画提案のノウハウを学び、既存顧客への納品担当としてステップアップ。「採用」における興味喚起・理解促進・クロージングの強化に向けた追加提案をお任せします。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社FLUX
【東京:リモート】HRコンサルタント(事業部長候補) ※年収1000万円以上
管理職(営業)、組織・人事コンサルタント
東京都渋谷区渋谷三丁目1番1号 JR各…
1000万円〜1200万円
正社員
【職務概要】 ディレクターとして、急成長の組織マネジメント、経営者と同じ視点で、育成やマーケティング営業戦略など幅広い裁量を持ち、組織の予算達成に向け責任を持って取り組んでいただきます。 【職務詳細】 - 事業部目標達成のための戦略立案 - 複数チームの進捗管理、マネジメント - 他部署(開発、マーケティング、コーポレート)との連携 - 組織拡大に向けた採用活動 更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規プロダクト開発プロジェクトへの参画など、幅広い業務に携わって頂きます。 ■ポジションの魅力 ・同社は事業会社と一緒に人材ビジネス以外の事業を展開しているため、事業開発やPdM、組織コンサルなどのキャリアパスもご用意しております。 ・自社の圧倒的なAI技術を駆使し、人材ビジネスとして成功報酬で売り上げを作る以外のやり方も創意工夫しながら取り組めます。 ・ブティック型と大手人材企業のいいとこ取りをした、ベースとインセンティブ共に最高基準の支給をします。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社レックスアドバイザーズ
【大阪:リモート】人材紹介コンサルタント※マネージャー候補 ※フレックスタイム制あり
営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント
大阪府大阪市北区梅田1-12-17 梅…
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 経営層、プロフェッショナル人材の人材紹介を通じ、クライアントの組織強化、求職者様のキャリア形成に貢献していただきます。対象となる求職者様はエグゼグティブ層中心であり、多様なニーズに適切に応えていくことでご自身の専門性もおのずと高まります。 ■会計士事務所や監査法人に特化した同社にて提案型のコンサルティング営業をお任せします。新規の顧客もお客様からの紹介で獲得しています。 ■職務詳細:顧客の人材要件定義作成(取材を実施し求人票を作成)、人材のマッチング、既存顧客のフォロー、後輩・新人の育成。 ■人材紹介業(両面) 【リクルーティングアドバイザー(RA)】 クライアント(監査法人、会計事務所、上場企業、IPOを目指す成長企業等)の戦略実現に向け、課題のヒアリングから人材の提案、決定まで一連のプロセスを担当いただきます。企業担当として求職者の方に面接対策をしたり、適宜フォローを入れる業務も含まれます。 【キャリアアドバイザー(CA)】 転職相談のご登録があった求職者様とWEBまたは対面でカウンセリングを行います。ご転職を考えた事情を聞き、これまでのご経歴や希望されている業務内容などをヒアリングしながら、その方にとって最適なキャリアプランを一緒に考案し、ご提案します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
みらいコンサルティング株式会社
【山形】人事コンサルタント ※年間休日120日以上
人事、組織・人事コンサルタント
山形県内に開設可能性あり。 最初は東京…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 ・人材マネジメント戦略の立案 ・人事制度改革コンサル ・組織風土改革コンサル 人事制度改革、人事業務改善、労務コンプライアンス、組織風土改革、意識改革コンサルティング、企業再生、事業再編における人事コンサルティング等、「ヒト」にかかわるあらゆる経営課題、業務課題について最善の解決策を提示し、企業の真の成長をサポートしています。 ■業務の特徴:定型的な商品を押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題解決に何が必要かを一緒に考え、提案、実行支援するオーダーメイド型の仕事で、やりがいがあります。また、目標数字は部門単位で持ち、個人ノルマは無いため本当に顧客の事を考え、取り組める環境です。 職場には、会計士、税理士、社労士、司法書士等の有資格者が多く在籍し幅広い知識を習得し、経験を積む事が可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社Piece to Peace
執行役員候補 ※年収700万円以上
管理職(営業)、組織・人事コンサルタント
東京都千代田区平河町2-16-9 永田…
700万円〜900万円
正社員
【職務概要】 ビジネスプロデューサーは、プロ人材1.5万人の中から、誰に、各個人の能力を把握して、法人の目標実現に向けて、最適なプロをキャスティングして、実行をプロデュースする仕事です。その総責任者を募集します。 【職務詳細】 【執行役員の業務内容】 ※最初の6ヶ月は主にビジネスプロデューサーとして、法人の課題解決を実行頂く業務で慣れて頂くことを想定しています。 ・各営業部署(FS、CS、IS)の統括 ・キャリアアドバイザー・チームの統括 ・事業開発室の統括 ※事業開発室は、プロを検索システムの提供や、協業、他、よりスケール化させる新規事業の開発を行っています。 【執行役員の魅力】 ・創業者経営者の右腕として、優秀なメンバー(社員)や、「プロ人材」含めた組織を統括し事業をスケール化させる経験ができます。 ・成長を実感できる優秀なプロ人材と一緒に働けることが自身の成長に直結します。 ・「ありがとう」と言われる業務 プロ人材からも、法人からも「本当にありがとう」と言ってもらえる事業。自分や会社の成長だけでなく、クライアントのためにも今日も頑張ろう、と思える仕事です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
タムスグループ
人事労務(主任~係長) ※土日祝休み
人事、組織・人事コンサルタント
東京都江戸川区篠崎町7ー27-23 I…
400万円〜450万円
正社員
【職務概要】 タムスグループ本部の人事課のお仕事!グループ内の各施設をバックアップする役割です。 人事労務業務全般をお任せいたします。 【職務詳細】 ・入退職書類の内容確認、登録 ・労働契約書の作成 ・人事情報(データベース)の管理 ・職員のヘルスケア(職員の健康診断、ストレスチェック) ・社内規程の制定および改定 ・マネジメント業務 ★病院、高齢者施設、認可保育園などの施設を有し、医療・福祉サービスを提供してきた同社。 東京・埼玉・千葉を中心に、病院・クリニック・特養・デイケア・保育園・乳児院など各種施設を約80事業所運営し、 現在の職員数は6000名以上になります。より多くの方に「あんしん」「まごころ」 をお届けすることを目指しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
イグニション・ポイント株式会社
戦略人事コンサルタント(ワークデザインユニット) ※年収600万円以上
人事、組織・人事コンサルタント
東京都渋谷区東1丁目32-12 渋谷プ…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 組織・人事領域のコンサルティングを担う<ワークデザインユニット>にて、コンサルタントして事業のイノベーションにコミットしていただきます。※自社発の新規HRサービス開発にも携わっていただく可能性がございます。 【ワークデザインユニットについて】 ワークデザインユニットは、事業環境・人材環境の変化を見据えて、 事業ポートフォリオの転換/強化を実現するためのPX(People Exchange)支援を行います。直接的な成果を求められるテーマはやれない大手コンサルティングファームとは異なり、事業のトランスフォーメーションに必要な人・組織の変革を1社で進められる唯一のパートナーとなる存在です。 ■人事戦略DX:事業中計を前提とした「人材ポートフォリオ」の可視化、「DX推進組織」の設計を支援 ■採用DX:採用ブランディング(GPTW、Openworkスコア向上)とダイレクトリクルーティングによる採用支援 ■人事制度改革:専門人材の育成促進、採用促進を目的としたジョブ型制度への変革支援 ■異動配置DX:幹部・戦略人材の人材要件(経験、コンピテンシー、性格特性)データ化とタレントマネジメントシステムを活用したサクセッション支援 ■DX人材育成:DX人材タイプ、スキルレベル・育成に向けたプログラムの提供 ■出口支援:役職定年、再雇用制度、キャリア研修の再設計 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ドルビックスコンサルティング株式会社
戦略コンサルタント(人事領域経験者) ※フレックスタイム制あり
経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント
東京都中央区日本橋室町2-3-1 コレ…
550万円〜750万円
正社員
【職務概要】 人事の専門性を活かし、経営戦略・組織変革を推進するコンサルタントポジションです。経営トップと対等に議論し、戦略立案から人事制度構築、定着までを一貫して支援します。 【職務詳細】 ・経営/事業戦略策定 ・経営管理体系構築 ・経営戦略に基づく組織変革・人材戦略策定 ・人事制度の構築および導入 ・人事システム導入支援 【その他・魅力】 ・「人事に強い戦略コンサルタント」を育成する独自のキャリアパス ・CHRO人材輩出を目指したアサインと教育体制 ・M&A、経営管理、IT戦略など幅広い領域にも携わる機会あり 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社アウナラ
調剤薬局M&A営業職★業界・営業・M&A未経験歓迎★年平均賞与300万円★急成長ベンチャー★週休2日/土日祝休
営業・セールス(個人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
◆東京都内(渋谷区)または関西営業所(…
400万円〜1200万円
正社員
◆後継者不足などで経営が曲がり角を迎えている 調剤薬局が全国に多数ある一方で、買収により拡大を目指すチェーン店もあります。 こうした「売りたい側」と「買いたい側」のニーズを結び、売買契約を成立させるのが、今回募集するM&A営業職です。 【反響営業中心】 ◆HP、Web広告、外部委託など複数のチャンネルから「薬局の売り手」「買い手」候補のお客様を獲得 ↓ ◆訪問して希望条件等をヒアリング ↓ ◆売買条件が合う「売り手」と「買い手」をマッチングし、条件交渉を経て売買契約を結びます 【「売り手」の新規開拓もあり】 ◆上記のルート以外に、紹介やテレアポ等を通じて「売り手」の新規開拓も行います。 開拓手法に制限はありません。 新規開拓後は、上記と同じ流れでマッチングを行います。 【業務分担により早くから実践を積める仕組みがあります】 ◆M&A企業は一般的に、「売り手」「買い手」候補の獲得から、提案書の準備、面談、契約まで一人で行うことが多く、独り立ちに時間がかかります。 その点、当社はチーム内で分業して案件を追うため、早くから実践を積め、成長スピードが速くなります。 勉強することは多いですが、実践しながら覚えていく方が効率的です。 【注目】マニュアル等があるので未経験・知識ゼロでも大丈夫! ◆当社の営業スタッフは全員が未経験スタート。 でも、早い人は1カ月で独り立ちし、2カ月目で初受注を上げる人もいます。 その理由は… 1)実践に役立つマニュアルの整備 2)先輩社員やトレーナーによるマンツーマンの教育 3)そしてチームワークを活かした業務分担(詳細は下記参照) の3つです。