希望の条件で絞り込み
職種
職種のカテゴリーを変更する企画・管理・事務
2営業
1経営・コンサルティング
1業種
メーカー・技術系
IT・通信系
商社系
サービス系
小売・販売系
金融系
広告・メディア系
その他
雇用形態
勤務地
キーワード
求人の特徴
特徴一覧
希望年収
検索結果: 3,591件(421〜440件を表示)
ヨコウン株式会社
総合職(営業所運営・管理)◆創業140年超の安定物流企業で所長候補に挑戦！OJT充実◎残業代100％支給◇
人事、企画・管理・事務その他
【勤務地】選択可 〇横手営業所：秋田県…
300万円〜450万円
正社員
◆秋田・岩手・宮城の各エリアを拠点に総合物流サービス業を展開している企業にて、将来の管理職候補として、営業所の運営・管理を担っていただける方を募集いたします。 ▽運行管理・配車業務 ドライバーの安全と効率を考え、運行スケジュールを調整します。 ▽車両の安全管理 車検や整備、保険などの手配・管理。ドライバーが安心できる環境を作ります。 ▽労務・勤怠管理 スタッフの残業時間などを把握し、法令を守った健全な労働環境を維持します。 ▽社内プロジェクト・事務業務 備品発注や報告資料の作成、会議運営など､営業所運営をサポートします。 【入社後の流れ】 研修担当は、経験豊富な所長です！ メリハリある職場を目指しています！ 所長も異業種（アパレル・貿易）から転職した経歴の持ち主。 「対話」を大切にし、公平に、良い点に目を向けるマネジメントを心がけており、あなたの気持ちに寄り添い、対話を重視しながら丁寧に指導します。 まずはOJTで、先輩のサポートから安心してスタートできます！ ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務
株式会社JoBins
【東京拠点立ち上げ/採用担当】平均年間昇給額145万円！HR Tech/急成長ベンチャー！
人事
東京拠点について、現在準備中です。 新…
600万円〜750万円
正社員
具体的な仕事内容 今回募集する人事採用担当者は、新卒や中途の採用の強化に伴う戦略立案や実行など 幅広い業務に携わっていただきます。 新卒領域：採用戦略の立案、採用予算策定、採用フロー計画実行、説明会の実施、学生への追客等 中途領域：採用ペルソナ設計、AGコントロール、面接対応等 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務範囲
非公開
【人事責任者】人事制度設計・採用戦略など《フレックス＆ハイブリッドワーク推進中！》
人事
〈勤務地〉 東京都中央区八丁堀 転勤の…
600万円〜1000万円
正社員
▶人事制度については、JV設立前の制度を引き継ぎ、コーポレート管掌役員が運用まで行っております。 今後、役員からその業務を引き継ぐと共に従業員が100名を超えた今の当社にフィットする人事制度の再設計〜運用・定着までをお任せします。 また、新卒・中途採用に注力しているため、採用の戦略設計にも携わっていただきます。 【仕事内容】 人事責任者として、人事領域を幅広くお任せします。 ・等級・評価・報酬の基幹人事制度の企画・運営 ・マネジメント層や次世代幹部候補に向けた人材開発施策の企画・運営 ・採用の要件定義からJD作成 ・ポジション毎の特性を踏まえた募集チャネルの選定から実行・運用 【組織構成】 コーポレート部 約10名（うち、採用チーム3名）
非公開
※急募【管理部_人事課_採用教育担当】東証スタンダード上場メーカー《フレックスタイム制》
人事
東京本社：港区西新橋 本ポジションは、…
400万円〜700万円
正社員
東京本社に所属する人事課にて、採用や教育を中心に人事業務全般に携わっていただける方を募集します。 【業務内容】 ・新卒採用の計画立案～選考対応、内定後のフォローまで ・中途採用の計画立案～選考対応、内定後のフォローまで ・人材派遣、パート、障がい者等の選考対応、入職・入社手続き ・新入社員教育の企画から運用まで ・中途入社者教育の企画から運用まで ・その他定期研修、階層別研修等の企画から運用まで ・その他人事業務全般（発令、異動、その他 等） ※当面は採用や教育が中心ですが、将来的に労務や人事、制度等の業務へローテーションもあります。 ※新卒採用は文系・理系双方とも実施します。 ※中途採用は営業、機械設計、電気設計、生産技術、経理、総務、社内SE、DX推進、購買、生産管理等多岐にわたる可能性があります。 また、マネージャーと担当者の双方が対象となります。
非公開
【HR担当】採用・人事戦略など《急成長中！グローバルIT》
人事
〈勤務地〉 東京都渋谷区道玄坂 渋谷駅…
550万円〜1000万円
正社員
■事業拡大に伴い、HR機能の強化を実行することで、成長を牽引していただきます。 ▼具体的には （１）採用 ・採用戦略の策定及び実行(直接採用及びエージェント対応を含む) ・ポジション定義、JD作成、面接プロセス運営 ・基本的な入社者オンボーディングプロセスの設計と実行 （２）人事制度及び労務管理 ・社内人事制度の企画及び規定整備(就業規則、勤労契約など) ・給与改正、契約変更などに伴う文書作成及び署名管理 ・休暇、育児休職、労災など関連労務イシュー対応および文書処理 （３）組織運営及び文化構築 ・組織コンディション診断及び改善方案企画(アンケート、インタビューなど) ・社内コミュニケーション活性化活動(タウンホール、ニュースレターなど) ・オンボーディング/オフボーディング、人事FAQなど内部文書/運営システムの整備 （４）HRデータ及びレポート運営 ・人事データベースの構築及び管理(人員現況、年次、給与など) ・経営陣報告用HRレポートの定期運営 （５）子会社 HR セットアップ ・子会社設立に伴うHRシステム構築及び制度設計 ・現地法令に基づく雇用契約および就業規則の整備 ・初期採用及びHR運営業務全般の主導
非公開
【人事企画▪組織人材開発│マネージャー候補】リモート＆フルフレックス《 IPO準備中！記憶×SaaS》
人事
〈勤務地〉 東京都千代田区飯田橋 転勤…
600万円〜1200万円
正社員
＜職務詳細＞ ■基幹人事制度の運用・アップデート ●会社運営の根幹をなす基幹人事制度の３本柱＝等級/評価/報酬制度の三位一体での安定運用と戦略的改善 ・急成長するスタートアップ組織に最適な制度を安定的に運用させるオペレーションの実行改善 ・制度仕組みそのものに対しミッションや各種ロードマップ、事業貢献からの逆算で適切なアップデートを実施 ■上記含め、ミッション/事業ドリブンな人事ガバナンスへの対応、アップデート ●事業拡大・上場準備・グローバル対応などを支え、経営と従業員をつなぐ堅牢かつ柔軟な人事ガバナンスの構築 ・HR内、コーポレート、経営、その他の部門、外部との連携による人事ガバナンス体制の強化を推進 ■データドリブンな組織・人課題の設定及び解決 ●全社サーベイの企画運用、分析を通した課題特定、関係者とのアライメント、解決推進までを主導 ・現場の声をデータとして捉え、そこから浮かび上がる示唆を武器に各部門のリーダーと連携。未来に向けた課題解決と成長組織の実現にコミットする ■組織人材開発領域など未対応領域への拡張 ・中期経営計画やIPOの実現を視野に入れ、 これまで手が届かなかった組織人材開発領域、福利厚生、カルチャー推進など未開拓領域にカバレッジを広げることで、当社事業の新たな推進力になる ・領域発展ののちは、HR Planningからの分化も想定
非公開
【採用/労務】東証グロース 《福利厚生充実▪フレックス制度》
人事
〈勤務地〉 本社： 東京都江東区富岡 …
450万円〜700万円
正社員
当社は2024年に東京証券取引所グロース市場に上場 今後もさらなる業容の拡大とともにステークホルダーの皆様に信頼され、広く社会に貢献できる企業となることを目指しています。 【仕事内容】 ▼人事業務全般を担当していただきます。 ●中途採用／新卒採用の企画・実行・運用 ●評価・報酬制度の設計・運用 ●人材育成・研修の企画・運営 ●組織開発、人事制度の改善・企画立案 ●労務管理、勤怠・給与管理業務 ●人事データの分析と戦略立案 ●その他付随する業務 ご経験や知識を活かし、Will Smartで活躍しませんか？ みなさまからのご応募をお待ちしております！
非公開
【人事】未経験から急成長中のD2Cベンチャー企業で事業成長の鍵を握る人事戦略！
人事、総務
東京都 時間 9:00~18:00 …
400万円〜800万円
正社員
■仕事内容 急成長中のD2C企業で、グループ全体の採用を統括する人事ポジションです。各事業の責任者やグループ代表と連携しながら、採用戦略の立案から計画の推進、母集団形成、選考対応、進捗管理まで一気通貫で担当していただきます。採用数値の分析や改善提案を行い、成長を続ける組織の中で最適な採用体制の構築にチャレンジしていただきます。 ■主な業務内容 ・グループ代表や事業責任者との採用計画の策定・実行 ・採用ニーズの把握と要件定義 ・採用手法の検討、母集団形成施策の企画・運用 ・書類選考から面接、候補者対応までの一連の採用フロー管理 ・採用に関する数値データの分析および改善活動 ・採用媒体や人材紹介会社との折衝、調整 ■この仕事の魅力 急成長を遂げる企業の「人」をつくる根幹ポジションとして、経営に近い視点で採用戦略を描き、ダイナミックに実行できる刺激的な環境があります。年間80名以上、10職種以上の採用をリードしながら、幅広い業務領域で人事としての専門性を磨けます。また、グループの急拡大フェーズで人事制度や仕組みづくりに深く関わることができ、自分の成果が組織の成長に直結するやりがいのある仕事です。
非公開
20〜30代活躍中！未経験OK！裁量大きく働ける急成長ベンチャーの総務職急成長ベンチャー！/中途比率95％
人事、総務
東京都・福岡県 どちらでも募集中です。…
300万円〜600万円
正社員
■仕事内容■ ・オーガニックグループの各事業会社を総務として支え、組織運営を円滑にする役割です。社員総会など社内イベントの運営、オフィス管理、人事関連業務、備品管理、文書管理、経理補助、社内外の調整など多岐にわたる業務を担当し、縁の下の力持ちとしてグループの成長を支えます。 ■主な業務内容■ ・社員総会など社内イベントの企画・運営 ・オフィス移転・管理業務のサポート ・入社対応を含む人事周りの業務 ・文書管理・ファイリング ・備品管理や発注業務 ・電話・来客対応 ・経理・会計の補助 ・社内外の調整・連絡業務 ・その他総務全般業務 ■この仕事の魅力■ ・多事業に関わる成長企業での経験、IT・美容・医療・食品・農業など幅広い領域の事業に携わり、視野を広げられます。 ・組織を支える縁の下の力持ちとして、社員や事業成長に貢献するやりがいがあります。 ・急成長中のベンチャーで挑戦できる環境があり、柔軟でスピード感のある働き方が身につきます。 ・幅広いスキルを習得でき、キャリアアップにもつながります。 ・「さらに短く」「もっと詳しく」など調整もできますので遠慮なくお知らせくださいね。
株式会社ZUND
【大阪】人事_新卒採用担当｜新卒採用立ち上げポジション｜国内外に100店舗以上展開する成長企業
人事
本社：大阪府大阪市中央区南船場四丁目4…
450万円〜500万円
正社員
◆◆応募内容◆◆ 新卒採用の専任担当（責任者候補）として、採用活動の企画・実行から組織づくりまで幅広くご活躍いただきます。 中途採用にも一部携わりながら、会社の未来を支える人材獲得の中核を担っていただきます。 ◆◆具体的な業務◆◆ 《採用戦略の立案・実行》 ・新卒採用の全体計画策定とスケジュール管理 ・採用イベントの企画・運営（会社説明会、合同企業説明会など） ・求人媒体の選定・効果分析、改善提案 ・人材紹介会社や大学とのリレーション構築 《選考・フォロー業務》 ・応募者対応（エントリー受付、問い合わせ対応など） ・面接・面談対応（一次面接の実施が中心） ・内定者フォロー、入社式や研修企画のサポート 《その他》 ・中途採用業務の一部サポート ・採用フローの改善、効率化の推進 ・将来的な採用チームの組織運営、メンバー育成 株式会社ZUNDで働くポイント ・ 未来を創る採用の最前線に携わる まだ誰も形にしていない「新卒採用の仕組み」をゼロからつくりあげるやりがいがあります。アイデアを活かしながら裁量大きく働ける環境です。 ・ 急成長企業ならではのやりがい 月1～2店舗ペースで拡大するスピード感。採用した仲間が現場で活躍し、会社の成長を牽引していく姿を間近で感じられます。 ・ 安定基盤×挑戦的な風土 トリドールグループの安定基盤を持ちながら、社風は前向きで活気あるフラットな雰囲気。あなたの意見や提案がすぐに反映されます。 ・ 福利厚生の充実 確定拠出年金や従業員持株会（買付補助20％）、グループ店舗で利用できる社員割引など、大手グループならではの充実した制度を完備。長期的に安心してキャリアを築けます。 ◆◆求める人物像◆◆ ・顧客折衝の経験がある方 ・人前で話すことが苦にならない方 ・わかりやすく説明ができる方 ・チームワークを大事にできる方 ・成長企業で活躍したい方
非公開
【労務】IPOフェーズ 《リモートワーク可▪フレックスタイム制》
人事
〈勤務地〉 東京本社：東京都千代田区神…
350万円〜450万円
正社員
▶管理部の労務担当は、全社の労務業務を担当する部署となり、以下の業務をお任せしていきます。 ご希望や適性を見て徐々に業務をお任せしていくので、以下の業務の一部からスタートを想定しています。 - 勤怠管理 ∟現状は勤怠不備のチェック・修正依頼 ∟毎月の締め作業に時間を要しているため、勤怠システムの自動チェック機能の活用による効率化を目指す - 給与計算 ∟現状は各種給与情報の取りまとめ、給与計算システムへのデータ連携 ∟データ連携方法を見直し、給与計算期間の短縮が課題 - 各種保険対応業務 ∟社会保険労務士への情報連携 - 年末調整 ∟全社への周知・提出書類の不備チェック - 安全衛生に係る業務（健康診断、残業超過、面談調整、休職者対応など） - 入退社に伴う労務管理業務 ∟採用担当と連携し、入社情報の登録・提出書類の確認等 - 退職社への案内、貸与物の回収 - 助成金の申請などの行政庁に対する申請業務 - 行政に対する各種届出 - 従業員に対する各種届出発行や対応業務 - その他庶務業務 ※上記に限らず、適正やご意向に合わせて相談しながら幅広くチャレンジしていただくこともできる環境です。 ▼ゆくゆくは - 規程の整備 - IPO準備
非公開
【急成長ベンチャー/美容・ヘルスケア・EC】総務ポジション！/年間休日120以上/土日祝休/20代活躍！
人事、総務
東京都・福岡県 どちらでも募集中です。…
300万円〜600万円
正社員
■仕事内容■ ・オーガニックグループの各事業会社を総務として支え、組織運営を円滑にする役割です。社員総会など社内イベントの運営、オフィス管理、人事関連業務、備品管理、文書管理、経理補助、社内外の調整など多岐にわたる業務を担当し、縁の下の力持ちとしてグループの成長を支えます。 ■主な業務内容■ ・社員総会など社内イベントの企画・運営 ・オフィス移転・管理業務のサポート ・入社対応を含む人事周りの業務 ・文書管理・ファイリング ・備品管理や発注業務 ・電話・来客対応 ・経理・会計の補助 ・社内外の調整・連絡業務 ・その他総務全般業務 ■この仕事の魅力■ ・多事業に関わる成長企業での経験、IT・美容・医療・食品・農業など幅広い領域の事業に携わり、視野を広げられます。 ・組織を支える縁の下の力持ちとして、社員や事業成長に貢献するやりがいがあります。 ・急成長中のベンチャーで挑戦できる環境があり、柔軟でスピード感のある働き方が身につきます。 ・幅広いスキルを習得でき、キャリアアップにもつながります。 ・「さらに短く」「もっと詳しく」など調整もできますので遠慮なくお知らせくださいね。
非公開
【人事部マネージャー候補】経営直下の人事担当│急成長のEコマース事業│ワークライフバランス◎
人事
〈勤務地〉 東京都渋谷区道玄坂 〈勤…
400万円〜600万円
正社員
▶本ポジションでは、今までの経験をもとに、当社の急成長を支える人材領域を自ら構築し組織を牽引するポジションです。 プレイングマネージャーとして現場での実務も行いながら、さらなるキャリアアップを目指せる絶好の機会です。 【人事制度、施策の企画、運用】 評価制度の運用・管理、評価者のサポート、処遇決定のサポート 【企業広報／PR業務】 ブランディング施策の立案・実行 【社員教育・育成】 研修プログラムの企画・実施、キャリア開発支援。 社内イベントや交流会など、インナーコミュニケーション施策の企画・運営 【採用活動の管理】 採用計画の立案・実行、選考プロセス管理、入社後フォロー ▶仕事の魅力 今までの採用・人事の経験を思う存分に発揮したい！ プロジェクトマネージャーとして、裁量をもって様々な制度を確立していきたい！そんな方にはピッタリのポジションです。
イチアール株式会社
IT業界の【人材コーディネーター】年休125日以上／未経験者歓迎
人材コンサルタント、人材コーディネーター
【2025年6月に新オフィス「赤坂見附…
300万円〜550万円
正社員
【”誰かの一歩”を応援したい方にピッタリ】企業と求職者双方の架け橋となり、それぞれにとってベストな出会いを生み出します。★綺麗なオフィスで勤務 ▼企業対応 案件のニーズを丁寧にヒアリングし、最適な人材を提案。 契約成立まで調整やサポートを行い、企業との信頼関係構築や新規案件の開拓も担います。 ▼求職者対応 希望条件やスキルを確認し、企業案件とマッチング。 契約後も定期フォローで安心を提供し、キャリア形成やスキルアップの支援も行います。 数字とプロセスを評価し、スピーディな昇格を実現！ 契約数や粗利、管理している要員数に加え、業務プロセスも評価。 頑張りは年2回の特別手当に反映され、昇格もスピーディ。 現責任者も入社半年で昇格しています！ 意欲的に取り組めばリーダーやマネージャーを目指せる環境で、裁量を持って幅広く活躍できるチャンスがあります！
株式会社JoBins
【東京】採用/営業アシスタント
人事
現在、東京拠点をリサーチ中です。 20…
350万円〜450万円
正社員
【おすすめポイント】 ①おしゃれなオフィス どうせなら気分の上がる場所で働きたいですよね？ おしゃれなエントランスや会議室が自慢の当社オフィスを一度見にきてください！ ②服装自由 オフィスカジュアルであれば特に問題ございません。 ネイルを楽しむもよし、明るめの髪色にするもよし、です。 ③ワークライフバランス◎ 完全週休2日制で年間休日126日。 121日は会社カレンダー指定で、5日間はどこで取得するか自分で決められます！ ※在籍半年経過後別途有給あり ④楽しい社内イベント 歓迎会や決起大会、感謝祭（家族も参加できる年に一度の一大イベント）など、 楽しいイベントが盛りだくさん！ 働く仲間との絆が深まるだけで、人生の満足度は大きく違います！ ⑤若者の活気あふれる社内 平均年齢28歳と若い層が頑張っている当社。 若者ならではのやる気と元気に満ち溢れていて、みんな考え方がポジティブ！ また新しいことに挑戦できる柔軟性が会社全体に染み渡っています。 ⑥転勤なし 転勤はありません！長く大阪で働きたい方、ぜひご応募ください！ ーーーーーーーーーーーーーー 私たちは「人を採用したい企業」と「人を紹介したいエージェント」をつなぐ採用プラットフォームの開発･運営を行っています｡ 「世界一の就転職プラットフォームを創る」というミッションを掲げ突き進んでいる、そんな会社です。 そこで採用を加速するための採用アシスタントを募集しています！ 今こそ､あなたのサポートが必要です｡ ハードワークをこなしてガンガン出世…というような働き方はちょっと違う、 やりがいはあるけど長く続けられる、そんな仕事がいい。 これを最後の転職にするつもりでいいところがないか探し続けている。 そんな人は是非一度ご応募ください！ ▼具体的な仕事内容▼ ＜採用・管理系＞ ・来客対応 ・インターン対応 ・選考進捗管理 ・候補者/エージェント対応 ・オンライン採用説明会 ・各種集計作業 など ＜営業系＞ ・営業やインターン生の表彰準備・社内発信 ・営業指標集計 ・スカウト送信 など 業務のやり方や､なぜ今その業務が必要なのかを､ ひとつひとつ丁寧にお伝えしていきますので､ 少しずつできることを増やしていきましょう！
株式会社みらいコンシェルジュ
完全反響型の【営業】テレアポ・飛び込みもありません♪
販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(個人向営業)
転勤なし/車通勤OK/UIターン歓迎 …
400万円〜600万円
正社員
【完全反響型/年休120日/完休2日制/iPhone、AirPods支給】◎不動産、ライフプランのご提案を担当。「分業制」なので営業に集中できる！ ファイナンシャルプランニング 幅広い商品からご提案 売買契約のお手続き お引き渡し アフターサービス 賃貸営業 リースバック（不動産資産を手放すことなく資金を確保できる仕組みのご提案します） 民泊等宿泊事業の運営（短期滞在・マンスリー・法人利用などのニーズに応じた柔軟な宿泊プランをご提案します） 「分業制」で営業に集中できる好環境♪ WEB、メール、電話などからの完全反響型のスタイルになりますが、新規案件の一次対応はインサイドセールスが担当。お客様との打ち合わせ日の調整や、案件情報の事前送付をしてくれます。また、契約書の作成や物件調査のための役所訪問は、専門の担当者が行っています。 ★分業制ではありますが「これは担当外なのでしません」ではなく、互いに協力しているからこそ、残業も少なめです。 業界のこと、社内システムのこと、イチから学べます！ 不動産業界の基礎知識・専門用語 会社の考え方・理念 社内システムの使い方（Google/salesforce/Slack） FPの基礎知識 ライフプランの基礎知識 など 約1ヶ月間は基礎を学ぶための期間です！習得具合によりお客様と接する機会を増やしていきますが、先輩が同席してくれるので安心です。
岡山トヨペット株式会社
＼未経験OK／ TOYOTAの販売店の【営業スタッフ】★賞与5ヶ月以上
販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(個人向営業)
岡山県内の店舗（岡山市・倉敷市・津山市…
350万円〜600万円
正社員
【トヨタの商品力と抜群の教育体制があなたをサポート】新車・中古車の提案、各種点検・保険の案内、アフターフォローをお任せします！ 【営業スタッフ】 お客様のニーズに合わせて 新車・中古車をご提案します。 ■車の提案や手続き ■書類作成 ■保険・車検・ロードサービス対応 ■イベント案内 ■状況に応じてお客様先へ訪問など ☆お客様の快適なカーライフをトータルサポートします。 ★｜デジタル活用でより働きやすく！ iPadを使った電子カタログや、 顧客予約の自動反映など、デジタル活用で 業務効率化を実現しました！ また、効率よく仕事を進められるようになり 残業時間の削減にもつながり、 残業や有給も簡単に確認できるように！ 休暇も取得しやすくなっています。 スマホやPCで手軽に勤怠管理の申請も可能です。 ★｜頑張りはフェアに評価します！ 高水準のインセンティブで 頑張りをしっかり評価し給与に反映しています◎ 「前職で努力が報われなかった」 「公平に評価されなかった」 という方も満足のいく待遇で 働きがいを感じてもらえると思います。 頑張りがしっかり 報われる環境を求めている方には最適です。
株式会社ランド・クリエイト
年休128日！休めて年収1200万円可能！【不動産営業】※10時出勤
営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営
【転勤なし／東京港区にて勤務】 ◆東…
600万円〜1500万円
正社員
【初年度年収600万円～可能！社員の平均年収800万円超です】お客様へ投資用の不動産物件(自社施工のマンション・アパート)を提案。★社員全員が年収UP 【お客様は？】 富裕層の方々や地主、自営業者など。 【提案するのは？】 当社が企画・設計・施工した 収益用のアパート・マンション 【営業スタイルは？】 土地の仕入れ～ローン査定、 アフターフォローなどは別部署が担当。 お客様への提案活動に集中できる環境です。 ＼着実に売れるから、“稼ぎやすい”好循環も◎／ 1物件の価格は1.5億円で、 契約獲得者にはインセンティブを支給。 ”1年で2～3件の契約のみ”でも 「年収600万円以上」の実現が可能です。 「20代社員が入社2～6ヶ月目で初契約」という 実例も、当社では珍しいことではありません。 効率的で確度の高い営業活動を行うことで あなたにも同じチャンスが巡ってきます！ ＼“売りやすい”から、成約率も高め！／ ★人気エリア×駅から徒歩10分以内 └ニーズの高い地域に特化！ ★自社施工の物件だから、提案しやすい └コストを抑えつつ、品質が高い建物を提供 お客様との信頼関係を築き、着実に 成果へと繋げることができますよ。
株式会社アール・エム
＼35歳以下全員面接／【提案営業】年収2000万超多数＆年休128日可
営業・セールス(個人向営業)、ルートセールス、渉外・代理店管理
【オープニング募集有／希望以外の転勤な…
400万円〜1000万円
正社員
【独自のサービスはGoogle口コミ4.9点／5点⇒約3件に1件の高い成約率を実現！】年3000件の導入実績を誇るWEBサービス(会社HP等)を提案する営業です！ 集客や売上UPに悩める顧客の課題を分析し 独自のWEBサービスを提案します。 ★当社のサービスが高い成約率を誇る理由とは？ PCに詳しくない担当者でもカンタンに更新できるHPを作成 └だからGoogle口コミ4.9点／5点を獲得☆ 導入実績は累計19000件以上 └直近は年3000件の受注ペースで取引先を拡大中◎ ＼年収1000万円超の先輩のうち、83％は営業未経験！／ 【先輩たちの前職は…】 コンビニ・飲食店勤務 バーテンダー 美容師 スポーツ店のスタッフ 不動産仲介 物流倉庫作業 製造業 など 先輩の9割が営業未経験です！ それでも稼げるようになるのは 【サービス力】と【育成力】、 そして【業界高水準の評価制度と還元率】が あってこそなんです！ ＼明確なインセン制度＆頑張った分だけ報酬UP／ 契約内容(売上・利益)により 売上が増えるごとに歩合の割合もUP！ 1件受注⇒5万 2件受注⇒12万 3件受注⇒30万 …としっかり還元。 昨年12月に月間最高記録を更新した歩合給では 通常歩合170万 全国1位歩合50万 最高記録更新歩合100万 キャンペーンなどその他歩合48万 計368万が支給されました！
株式会社ル・モンド・デザール
【ギャラリー・展示会スタッフ】★全員未経験から★女性活躍中★
販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(個人向営業)
【約8駅の駅近◎／異動・転勤一切なし！…
300万円〜650万円
正社員
《残業月5時間以内／賞与年2回／退職金制度あり》ギャラリー・展示会の販売スタッフ★50~60代の方の入社実績多数！経験・年齢は問いません★ ★展示会にて絵画の販売 ★自主ギャラリー・デパート・大型商業施設等での展示会準備 ★展示会場のリサーチ・開拓 アートアドバイザーとしてお客様の希望を伺いしながら、 魅力的な絵画をご提案します。 ＼業界知識がなくても安心な理由をご説明！／ Q:業界知識がなくても可能？ →A:5日程度の研修を受けてスタートできます。 Q:特別なスキルは必要？ →A:少しでも絵画への興味があればスキル・経験は不問です。 Q:どんな方が働いているの？ →A:50~60代中心に社員全員が未経験からスタートです。 女性の方も活躍している働きやすい職場です！
