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検索結果: 5,698件(881〜900件を表示)

キャディ株式会社

Biz職ポジションサーチ（第二新卒向け）　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sV…

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350万円〜550万円

正社員

【職務概要】ものづくり産業のポテンシャルを解放するBiz職オープンポジション（第二新卒歓迎）【職務詳細】配属職種により業務は異なりますが、いずれも顧客課題の発見～提案～実行までを担うポジションです。 ■Customer Success（CS）・受注後の顧客オンボーディング、活用支援・データ活用による業務改善、ROI分析、アップセル提案 ■Enterprise Bizdev／SoA ・大手製造業の構造課題に対するソリューション提案・社内PdM, エンジニアと連携したソリューション設計／実装支援 ■導入コンサルタント（Presales／SalesEngineer）・受注前の業務ヒアリング、課題整理・トライアル／PoC設計、検証・フィードバック ■Talent Acquisition（TA）・採用計画の策定、実行、改善・リクルーティング活動を通したクロージング　など【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

人事総務職【専門性の高い中古車販売業/業績安定/女性活躍】

人事、総務

大阪府北摂地域（大阪モノレール沿線） …

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400万円〜500万円

正社員

人事総務業務を中心に一部経理も含めた全般業務・労務管理、勤怠管理・給与計算（全国の拠点も合わせた100名の給与計算）　　※最終計算は社労士に委託。　　　給与データをまとめて社労士に渡し、最終計算されたものを振込処理　　※計算は職種や個人によって異例扱いや多岐に渡りやや複雑。Excelでの管理。・入社、退社に関わる手続業務・社内文書作成、データ集計、入力・チェック・契約書など文書管理・各種規定の策定、運用管理・機器、備品管理・福利厚生関連・電話、メール対応・来客対応・採用関連補助　　※採用は人材会社に業務委託、また面接等も各拠点で行うが、それらに関わる補助的な業務・その他庶務業務・経理はアウトソーシングしているが、一部サポート

株式会社岩建ホームリニュ

営業★40・50代活躍中★月給30万円★平均年収600万円★即日内定可★全員面接★未経験歓迎★成約率80%以上

営業・セールス(個人向営業)、営業系その他

★駅徒歩スグ！転勤なし！自転車＆バイク…

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400万円〜700万円

正社員

＜お客様の住まいのお悩みを解決するお仕事です＞・地震で壊れた屋根の修理や古くなった設備のリフォーム・玄関や庭のデザイン変更　などお住いのリフォームのご案内をお任せします。 ≪具体的な業務内容≫ ▼お客様の住まいに関するお悩みや要望をヒアリング ▼上司と協力しながら具体的な施工内容や予算を提案 ※契約に関する複雑な業務は上司が担当します ▼リフォーム工事の立ち会い ★お客様の笑顔がモチベーションに！お客様の暮らしをより良くする手助けができる、充実感のある仕事です。豊富な人生経験を活かし、コミュニケーションを通じてお客様の笑顔を引き出せます。 ★上司から手厚いサポートで安心！上司のサポートがあるので、営業未経験でも安心して取り組める環境が整っています。年齢が強みになる職場で、あなたの新しいキャリアをスタートしませんか？ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【注目】書類では伝わらない魅力を見つける面談・面接です！面接は書類では伝わらないあなたの良さを探します！・証明写真ではわからない「いい笑顔」を持っている・人生経験が豊富だから、会話のネタが多いなど、自分では中々気づけない魅力を持っている方もいるので、是非面談・面接でお話ししましょう◎ 応募→面談（希望者のみ）→面接→内定 ★面談は電話かオンラインでの実施となります！仕事内容・給与・待遇など気になる点があれば何でもご質問ください◎ ※15分～30分程度を予定しています！【注目】成約率80％！しっかり稼げるメカニズムとは…！？ 1組のお客様に対して【訪問→アポイント→商談→成約→工事】まで一貫して手掛ける体制が当社の大きな強み！『ベランダの防水工事はいかがですか？』『内装のリフォームも一緒に行いますか？』など、1つの案件で、プラスαの提案ができるので、最終的な受注金額が大きくなっていくのが特徴です。また、「社員第一」の会社の考えに加え、成約率が80％なのでインセンティブも高額！未経験入社6ヶ月目でインセンティブのみで月20万円稼ぐ社員が6～7割など、給与アップを実現できる環境です！【身につくスキル・キャリアパス】【昇級昇格のチャンスは年6回】希望や適性に応じて、支店長や幹部候補などへステップアップするチャンスも豊富！実際に、ほとんどの管理職が営業未経験から入社し、アポインターから昇進したメンバーです。年齢や年次に関係なく、頑張りに応じた昇進・昇格を行っています！試用期間中の雇用形態に差異はありません

東京濾器株式会社

【神奈川】人事労務（給与計算・社会保険手続き）

人事、総務

神奈川県横浜市都筑区仲町台3-12-3…

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400万円〜500万円

正社員

【職務概要】給与計算および社会保険手続を中心に、総務人事部門の一員として幅広い業務を担当いただきます。【職務詳細】・給与計算、勤怠管理・社会保険の各種手続き・福利厚生制度の運用・安全衛生管理・退職金業務・就業規則の作成・改訂サポート・その他、総務業務全般（庶務・行事対応など）【その他・魅力】・給与・社保業務は複数名体制でダブルチェック・トリプルチェックを行い、ミス防止とフォロー体制が整っています。・業務を分担しながら着実にステップアップできる環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

エムスリーキャリア株式会社

人事（教育・研修）　※土日祝休み

人事、企画・管理・事務その他

〒105-0001 東京都港区虎ノ門4…

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】「医師向けの転職支援」「医師採用を支援するSaaS型の新規サービス営業」「産業医サービスの法人営業」を行っているセールス＆コンサルティング職の育成計画策定、研修企画、実行からお任せします。【職務詳細】 ■入社初期研修の研修計画、実行、実行支援 ■初期研修後～一人前へのレベルアップのための　育成計画策定、実行、研修 ■各グループの存在意義実現に向けた　コンサルタント育成計画策定、実行、実行支援入社後の導入研修から、個人の営業目標を安定的に達成できるようになるまで、さらにはグループの存在意義・ミッションの実現をするコンサルタントの育成までを担っていただきます。新卒と中途の採用割合は、現状3：7ほどであり、中途だけではなく新卒育成に携わる機会もあります。人材育成担当を2～3名増員する計画があり、育成施策の検討から実行まで主体的に取り組むことを期待します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社日本動物高度医療センター

【神奈川】採用（マネージャー候補）　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

神奈川県川崎市高津区久地2-5-8 東…

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450万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社にて採用業務全般をご担当いただきます。近い将来、マネージャーとしてもご活躍いただきたいと考えています。【職務詳細】・採用チームマネジメント業務 ┗獣医師、愛玩動物看護師、管理系人材の新卒、中途採用・採用企画 ┗母集団形成、求人票作成、採用ピッチ資料や採用サイト記事の企画・各種対応 ┗人材紹介会社との窓口業務、書類選考、就職説明会への参加、面接など＊動物医療業界の経験が無くても問題ございません。 ▼同社について所属する獣医師はみな、犬猫の生命に真摯に向き合っている看護師や診療系スタッフです。また、管理系部門の全員がそうした獣医師による診療を全力で支えています。特に管理系部門は、各課連携し業務を進める意識が強く、社員自らそうした連携を実現できる環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

住友生命保険相互会社　埼玉西支社　坂戸支部・ふじみ野支部

ライフデザイナー（営業）ふじみ野/賞与年2回/未経験歓迎/土日祝休み

内勤営業・カウンターセールス、営業・セールス(個人向営業)、個人営業(FP含む)

★ふじみ野市の拠点【住友生命保険相互…

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200万円〜1200万円

正社員

家庭だけでなくあなたの人生も謳歌しませんか？ ☆産休育休、時短勤務、看護休暇など諸制度充実 ☆賞与年2回、評価制度充実 ★個人・法人のお客さまへ各種生命保険・損害保険のご提案・販売 ★人材の導入及び会社から指示された事項例えば… 「老後のために備えたい」「今入っている保険を見直したい」お客さまのニーズはさまざま。あなたの人生経験や知識を活かして、お客さまのお悩みをサポートするお仕事です。【具体的には…】 ▼お客さまへのヒアリング ▼ライフプランの作成・保険商品のご提案 ▼ご契約 ▼アフターフォロー

株式会社スタイルブレッド

人事採用（責任者候補）　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区虎ノ門五丁目1番5号メト…

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】責任者候補として、人事採用業務をご担当いただきます。人事採用チームの上流～実行に至るまでお任せします。【職務詳細】・各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義・採用戦略の設計・実行支援・採用効率や数値分析・求職者の書類選考・面接実施・ATS（採用管理システム）管理・ダイレクトリクルーティングの運用・エージェント折衝・内定後のフォロー、入社対応　など【ポジションの魅力】事業の成長性が高く見込まれる中、人材の面で会社の未来創造に大きく携わることができます。各チーム、入社後のオンボーディング体制も整っているため、自らが採用に関わった人材の成長と活躍を近くで感じることができ、やりがいにあふれた環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社SmartHR

【東京：リモート】ダイバーシティ推進担当　※フレックスタイム制あり

人事、経営企画

東京都港区六本木3-2-1 住友不動産…

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550万円〜750万円

正社員

【職務概要】 DEIBユニットのメンバーとして、DEIB推進に関する取り組みの企画立案・実行・改善業務を担っていただきます。 ※DEIB：多様性（Diversity）、公平性（Equity）、包括（Inclusion）、帰属意識（Belonging）・DEIBという特定の領域の専門性を磨きつつ、幅広い観点での施策立案・実行にチャレンジいただきます・経営層と近い距離で議論し、経営の目線をとらえながら施策を企画検討いただきます・様々な部署や従業員との連携・協業を通じて課題を把握し、課題に対応する施策を0→1で立案いただきます【職務詳細】・ジェンダー、両立支援、LGBTQ、障害者、理解浸透等の領域での企画立案・実行・社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト管理やタスクの推進・DEIB関連KPIの管理・モニタリング・DEIB関連データ分析・分析に基づく課題提起・その他DEIB推進に関わる業務全般【業務内容変更の範囲】同社業務全般

トクティー株式会社

人事採用責任者候補　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区海岸１‐９‐１８国際浜松町ビ…

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400万円〜600万円

正社員

【職務概要】営業職を中心に、幅広い職種の戦略的人材採用・オンボーディング支援を実施いただきます。現在人事担当が1名おり、その方から採用業務を引き継ぐ形となります。現在は中途採用のみですが、将来的には新卒採用も行っていく想定です。【職務詳細】 ◎中途採用業務フロー整備 ◎採用計画策定（採用目標数・応募数・採用面談数） ◎各種採用媒体・人材紹介・ダイレクトリクルーティングツール・リファラル促進及び運用【ミッション】外国人特定技能人材マッチングプラットフォーム「tokuty」の事業拡大に向けた、採用目標の達成～早期戦力化の仕組み構築、人事領域全域の戦略構築【業務内容変更の範囲】会社の指定する業務

株式会社クロス・マーケティンググループ

人事（中途採用担当）　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都新宿区西新宿東京3-20-2 東…

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500万円〜650万円

正社員

※グループ会社の中の、HR・BPO（オルタナエクス・CRI・CPW・Coum）業界を担当いただく想定です。急募です！【職務概要】人事部門の中核スタッフとして、中途採用業務を中心にお願いいたします。中途採用における採用戦略及び採用計画策定、面接スケジュール調整、採用企画の立案、面接・面談など、採用に関する一連の業務を、これまでのご経験や適正をふまえて業務をスタート頂きます。【職務詳細】・各募集部門と採用要件のすり合わせ・採用手法の選定・求人媒体、エージェントや派遣会社等とのすり合わせ・求人票の作成・各採用チャネルを活用した母集団形成（求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティングなど）・応募者対応・選考プロセスの進捗管理・カジュアル面談、面接等での候補者見極め、動機付け・採用広報やイベント企画など採用ブランディングに関わる企画運営 ★人材会社出身からのキャリアチェンジ、もしくは採用担当としてより幅広い経験をしたい、といったお考えの方大歓迎！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社タイミー

【東京：リモート】HRBP（エンジニアリング・プロダクト領域　※年収800万円以上

人事、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都港区東新橋1丁目5−2汐留シティ…

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800万円〜1000万円

正社員

【職務概要】エンジニアリング・プロダクト両本部のHRBPとして下記業務を担当いただきます。経営・事業戦略と連動しながら、エンジニア・プロダクトメンバーがパフォーマンスを最大限発揮できる環境をつくるため、制度・運用・採用・組織開発を一体で設計・推進し、事業と組織の両輪を前進させることがミッションです。【職務詳細】 ■プロダクト開発文脈に即した評価・報酬制度の改善提案・運用設計 ■メンバー・マネジメント双方が納得感を得られる目標設定・振り返りプロセスの構築・運用 ■プロダクト部門に特化したスキル・カルチャー要件の明確化と採用方針への反映 ■組織拡大に向けた採用チャネルの最適化とオペレーション構築 1on1や組織サーベイ等を通じた組織の状態把握、課題抽出と改善アクションの設計・実行 ■VPや部門マネジメントとの定例ミーティング・戦略ディスカッションの実施など ※背景：事業拡大に伴い、プロダクト・エンジニアリング本部の規模が拡大しています。今回、プロダクト・エンジニアリング本部の成長を支える人事戦略担当者を募集します。事業・組織・個人の成長を繋ぐ架け橋となり、「攻めのHR」としての活躍いただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

SEMITEC株式会社

人事（人事制度、教育・研修など）　※年間休日120日以上

人事

東京都墨田区錦糸1-7-7 JR各線、…

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500万円〜600万円

正社員

【職務概要】人事課では、いわゆる人事マネジメントサイクルである、「教育・評価・処遇・配置・採用・退職」にいたるすべてを担っていますが、その業務全体を理解し、将来リーダー（管理職）を目指す方にご活躍いただきたいと考えています。同社では人事業務を　教育／人事制度／給与社保／採用のグループに分担して業務を行っています。今回ご入社いただく方には、上記グループのうち1つないし2つの分野に従事いただきます【職務詳細】下記人事業務を推進していく方をお迎えし、同社人事業務の強化を図って行きたいと考えております。・人事制度：2025年度より刷新しており、現場への浸透を行い、定着させていく必要があります。・人材確保、定着、育成…グループ全体の課題としてグループ各社の社長を巻き込みプロジェクトを実施しております。・その他：上記課題に加え、日常の給与・社会保険・教育研修など、（例）・研修の企画提案から部署調整を行い、メンバーにタスクをやらせきることで成功に導くことができ、スピード感ある運営をしていく・人事制度構築、運用にあたり、データ算出や分析をもとに、改善提案をする【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社奥村組

管理部門職（経理・総務・現場事務等）【東京・大阪】　※年収600万円以上

人事、経理、財務

大阪市阿倍野区松崎町2-2-2／東京都…

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600万円〜800万円

正社員

＝＝☆おすすめポイント☆＝＝ ◆大手基盤：創業100年を超えるゼネコン／東証プライム上場 ◆安心経営：福利厚生充実／無借金経営／多角的事業（土木・建築・投資開発） ◆好待遇：同規模ゼネコントップクラスの年収条件＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【職務概要】同社の管理部門職として、経理・総務・法務・現場事務などをお任せいたします。ご経験に応じて、お任せする業務は決定したいと考えております。場合によっては、支店や現場への配属もございます。 ※面接でご意向をお伺いして、業務や配属は決定いたします。【堅実経営の奥村組】高い技術力と良好な財務体質が特徴です。・自己資本比率が50％もあり、キャッシュも潤沢にある。・与信などに関する心配もなく、仕事を進めることが出来る。・長年業界で培った信用力があるため、忙しくなった際も人を集めることや部分最適　な外注が出来る。社員の過度な負担が減る　など＜教育制度・資格補助補足＞【階層別研修】中堅～管理職職員を対象としたマネジメント研修【職種別研修】職種別に専門的知識を習得するための研修【その他】コンプライアンス研修、安全衛生教育、法務研修など【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ブイキューブ

【東京：リモート】HRBP候補　※フレックスタイム制あり

人事

〒108-0072 東京都港区白金1-…

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500万円〜650万円

正社員

入社後は、中途・新卒採用業務全般を主体的にお任せします。事業計画の達成に必要な人材を質・量ともに充足させることがミッションです。＜主な業務内容例＞・採用戦略の企画・実行：採用戦略の立案と推進・母集団形成：ダイレクトリクルーティングをはじめとする、最適な採用手法の選定と実行・選考プロセスの設計・運営：経営層や現場マネージャーと連携した採用要件定義、選考プロセスの改善・RPOマネジメント：外部パートナー（RPO）との連携、マネジメント・候補者対応：候補者との密なコミュニケーション、クロージングまでの一連の活動 ★求めているのは「戦略パートナー」★ 求めているのは、単なる採用担当者ではありません。事業戦略の最前線に立ち、「どのような組織を作れば事業が伸びるのか」「そのために、どのような才能（タレント）が必要か」を経営陣や事業責任者と共に描き、採用という手段で「事業を動かす」戦略パートナーです。同社では「いずれはHRBPへ」という曖昧なキャリアパスではなく、採用のプロフェッショナルが戦略人事へと成長するための具体的なステップを用意しています。採用という「攻め」の専門性に加え、労務など「守り」の知見も体系的に習得し、市場価値の高い戦略人事へと着実にステップアップできる環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社寺岡精工

【東京：リモート】人事労務（英語力必須）　※転勤なし

人事

東京都大田区久が原5-13-12 池上…

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450万円〜650万円

正社員

【職務詳細】人事・労務部署では、社員、グループ会社の為に土台整備に取組んでおり、主に給与計算、社会保険手続き、働きやすい会社作りの為の制度設計・見直しを担当していただきます。また、国内外を問わず関連会社とコミュニケーション行い、情報共有をしていただきます。 ※海外とのコミュニケーション／数字を使った解析、シミュレーション／新たな規定作成、現状の規定の見直し等にも業務の幅を広げながら取り組んでいただきます。【同社について】国内150拠点、海外150ヶ国へ販売し、世界ブランドとして流通小売業界をメインに、食品工場、物流、飲食・サービス業界へお客様のビジネスをサポートする製品・サービスをサポートしています。・皆様がスーパーで使うセルフレジ・飲食店で非接触オーダー可能なタッチパネル式券売機・食品加工センターで食品を真空パックする機械・物流センターで検品・梱包作業を「簡単」「正確」「スムーズ」にするシステム寺岡精工の製品はあらゆる場所で活躍しています！！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ホープス

【東京：リモート】中途採用・HRBP（リーダー）

人事

東京都中央区新川1-3-17　新川三幸…

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500万円〜650万円

正社員

【職務概要】年間100名以上のエンジニア経験者採用に向けて、採用戦略の立案から実施の全体をお任せいたします。部署ごとに担当をお任せしますので、採用から、入社後の活躍まで担当する事業部署の事業部長・マネージャと共に退職率低減に向けた活動や、活躍に伴走いただきます。本求人のHRBPグループはマネージャ以下6名＋今回募集枠となりますので、グループ内のコミュニケーションや情報交換も盛んです。【職務詳細】 ■エンジニア採用 └魅せ方の整理：訴求ポイント整理 └集め方の整理：適切なペルソナ設定／集客方法検討　　　　　　　　新たなペルソナの開拓検討　　　　　　　　採用HP情報や求人導線の改善　　　　　　　　人材紹介エージェント開拓／関係性構築　　　　　　　　リファラル展開／社内浸透施策　　　　　　　　スカウト運用・改善 └選考の整理：適切な選考方法／面接官への面接ノウハウの提供 ■LTV向上に向けた取り組み └ES項目の向上：部門ごとのES結果分析、施策への落とし込み └退職率の低減：部門ごとの退職理由の分析、施策への落とし込み【業務内容変更の範囲】同社業務全般

TISソリューションリンク株式会社

2025.9 人事企画(教育担当)　※年間休日120日以上

人事

東京都新宿区西新宿８丁目１７番１号住友…

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400万円〜500万円

正社員

【職務概要】社員一人ひとりの成長を支える研修制度を企画・運営し、組織力の向上に貢献するポジションです。【職務詳細】・新入社員研修から管理職研修まで、キャリアに応じた育成プログラムの企画・実施・人材育成体系の設計を通じ、社員のキャリア形成を支援・組織課題に応じた研修改善や新規施策の提案も可能【キャリアパス】教育・研修領域での経験を軸に、将来的には採用や人事制度など幅広い人事領域の企画に挑戦することも可能です。 ★年齢や役職に関係なく意見を出しやすい雰囲気があり、風通しの良い職場で若手も積極的に活躍しています。企画チーム2名、推進チーム3名の体制。★ 【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社オロ

採用人事

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビ…

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400万円〜600万円

正社員

【職務概要】採用人事として全社の採用業務を担当していただきます。中途採用をメインで担当していただく予定です。【職務詳細】中途採用における以下の業務を中心にお任せします。将来的には、新卒採用や制度企画などへのチャレンジも可能です。・採用要件の整理および社内調整（配属部門とのすり合わせ）・母集団形成のためのエージェント対応および求人票作成・書類選考・面接設定・当日対応・クロージング・ダイレクトリクルーティング施策の運用（運用計画立案、スカウト配信）・採用データの集計、改善PDCAの推進・採用広報（Wantedly運用、note執筆など）その他、ご経験に応じて以下業務もお任せします！・オンボーディング施策の運用・改善・リファラル制度や社内イベント企画の立案・組織開発、人事制度・評価制度の設計・改善プロジェクトの支援【業務内容変更の範囲】同社業務全般

八州電工株式会社

【大阪】人事（労務）　※フレックスタイム制あり

人事

大阪府大阪市中央区今橋2-5-8トレー…

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450万円〜550万円

正社員

【職務概要】管理本部総務課の一員として今までのご経験と適性に応じて、全社（グループ会社含む・従業員数約500名）の給与計算、勤怠管理・管理、社会保険申請書類作成や申請業務などをお任せする予定です。【職務詳細】 ■入社後まずお任せする業務・労務管理（給与計算・勤怠管理・社会保険手続き） ■将来的にお任せする可能性がある業務・福利厚生制度の運用・見直し・就業規則および各種規程の整備・運用・人事制度の運用・設計（人事評価・昇給昇格の管理）・教育制度の運用・構築 ※全て担当いただくことはございません。他の社員と業務を分担いたしますのでご安心ください。 ■教育体制経験豊富な先輩社員からのOJTを予定しております。状況を見ながら徐々にひとり立ちしていただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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