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検索結果: 12,140件(9181〜9200件を表示)

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フレックスタイム制/28～53歳想定【中途採用リクルーター】外国籍可・年収800～1200万円

人事

★東京都中央区晴海都営地下鉄大江戸線…

￥

600万円〜900万円

正社員

＜業務内容概略＞現業部門のパートナーとして人員獲得を担当します。定常的に人員を募集しているのは2本部・12部門。リクルーター1人あたりの採用目標が20～25人になるよう部門を分担しています。要員計画や人材要件のヒアリング、採用チャネルの選定、求人票の作成、書類選考、クロージングなどが主業務です。既存メンバー4名とともに活動＜具体的な業務内容＞・担当部門の人員計画を踏まえた採用計画の立案・求める人材像の言語化と求人票の作成・募集人員の充足に向けた活動の計画と実行・個別候補者の進捗ハンドリング（書類選考・カジュアル面談・クロージング）

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総務事務/ビル・マンションの設備管理会社/土日祝日休み・年間休日125日/勤務地：練馬区・転勤無し

人事、総務

練馬区西武池袋線/練馬高野台駅より徒…

￥

300万円〜400万円

正社員

・庶務業務全般（健康診断の運営、慶弔関係、車両管理等）・許認可業務に関わる事務（申請手続等管理）・給与・労務に関わる事務（労災、各種保険、年末調整、勤怠システム等）＜業務内容（変更の範囲）＞会社の定める業務

株式会社アイドマ・ホールディングス

労務

人事、企画・管理・事務その他

東京都豊島区

￥

350万円〜500万円

正社員

・給与計算・勤怠管理・入退社管理・各種社会保険手続き・健康診断手続き・入退社手続き

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人事（採用メイン）/係長クラス/川越市/年収450万円～600万円

人事

川越市マイカー通勤可（駐車場完備） …

￥

450万円〜600万円

正社員

当社の採用活動を推進するポジションとして、新卒採用および中途採用を中心とした採用業務全般をお任せします。《具体的には…》 ◎新卒採用ナビサイト（マイナビ、リクナビ等）の企画・運用会社説明資料の作成・会社説明会の実施インターンシップの企画・実施エントリー受付～選考フロー管理（面接調整・書類選考等）候補者との連絡（メール・電話・オンライン面談等）内定者フォロー、内定式の企画・運営配属部門との採用要件すり合わせ入社後の研修やオンボーディング支援 ◎中途採用各部門との要件すり合わせ、採用要件の整理求人票の作成・掲載エージェント対応書類選考・面接調整・応募者対応＜業務内容（変更の範囲）＞会社の定める業務

パンチ工業株式会社

人事労務担当　※年間休日120日以上

人事

東京都品川区南大井六丁目22番7号大…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】パンチ工業の「人事課」メンバーとして、社会保険、給与計算、労務対応など、組織の根幹を支える労務業務全般をお任せします。【職務詳細】社員一人ひとりが安心して働ける環境を整備し、組織の安定化を実現する重要なポジションです。まずは正確な実務遂行から始めていただき、将来的には業務フローの標準化や労務リスクの管理など、より専門的で付加価値の高い領域に挑戦いただくことを期待しています。将来的には、労務のエキスパートとして管理職を目指すことはもちろん、その知見を活かして制度設計や採用戦略といった、より上流の人事業務へ挑戦するキャリアパスも拓かれています。【具体的な業務内容】・社会保険・給与計算・雇用保険手続き・勤怠管理、入退社手続き、身上異動の管理・労務関連業務のフロー見直し・改善・標準化・従業員代表との折衝・調整、各種協定の締結・改定・安全衛生管理、健康診断の実施【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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【人事部　マネージャー候補】大手飲食チェーン上場企業／退職金有／事業拡大フェーズでスキルアップが可能

人事、総務

〈勤務地〉埼玉県

￥

600万円〜800万円

正社員

◇業務内容人事マネージャー候補として人事業務全般（採用・制度・人材開発）の統括・リード及び部署予算管理やスタッフのマネジメントをお任せします。・企業ビジョンを実現するための人事戦略の立案・人員計画、採用戦略の策定・実行（新卒・中途）・採用マーケティング、広報（手法や媒体の検討・企画を含む）・人事制度、評価制度、人材教育など企業風土を醸成するための各種仕組みや制度の構築・運用・部署ごとの業務内容と人材を棚卸し、現状の問題点を解決するための業務や人材の再設定・従業員の成長を促進し、エンゲージメントを強化する各種人事施策の企画・運営

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【人事部長候補】ラグジュアリーなホテルの人事部長♪年間休日105日、全世界のグループホテル利用割引あり

ホテル業務、人事

大阪府北区

￥

650万円〜800万円

正社員

人事部の部長候補採用。じっくりと引き継ぎを行ない、１年から２年後に部長職となります。人事制度の企画立案等について一緒に取り組みたいと考えています。業務範囲は人事、総務全般になりますので経験のない業務に関しては入社後お教えいたします。採用が得意な方は新たな採用手法を提案してください。教育が得意な方はラグジュアリーホテルにふさわしい従業員教育を提案してください。労務が得意な方は専門的な知識と正確かつスピーディーな仕事ぶりを部下にレクチャーしてください。今までの知識と経験を活かせ、経営に参画することができる仕事です。

アイリスオ−ヤマ株式会社

【ロボティクス本部責任者候補(人事総務・経理）・若手起業経験者歓迎・年休120日・年収～1000万円】■東京

人事、経理、財務

東京本部(東京都港区浜松町二丁目) J…

￥

500万円〜1000万円

正社員

■ロボティクス事業拡大にあたっての管理部門を統括する責任者候補を採用開始 ! ! ■【具体的内容】人事・採用・給与・労務管理業務・人事制度企画・その他付随する業務全般　経理・財務業務・決算対応　年次決算締め、及び部門別損益作成業務・資金業務、預金管理、銀行対応・決算業務、監査法人対応・補助金申請業務　

株式会社AGSコンサルティング

【大阪：リモート】人事組織コンサルタント（スタッフクラス）　※年収600万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルト…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】同社にて、組織人事コンサルタント（スタッフクラス）をお任せします。【職務詳細】・新規顧客への提案営業・顧客企業への組織人事領域を中心としたコンサルティング業務 ※人事制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の設計・運用支援、人材開発の設計、退職金制度の設計　など・その他、人事施策全般に関するアドバイスご経験に応じて、将来的には下記役割も担っていただきたいと考えています。・大阪支社人事コンサル戦略の策定と他拠点連携・大阪支社人事コンサルメンバーの育成とマネジメント・新たなサービスの開発【魅力点】・豊富な案件数長年のお付き合いのある既存顧客に加え、提携先大手金融機関からの案件もあるため、豊富な案件数を保有しています。・長期就業できる環境離職率が非常に低いことが特徴です。就業環境としても残業時間の管理に取り組んでいます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社虎の穴

サブカルの聖地秋葉原とらのあなでクリエイター営業担当

営業・企画営業（個人向け）

秋葉原事務所　聖公会神田ビル4F 東京…

￥

400万円〜

正社員

ライフワークバランスの取れたお仕事です。 1990年代からオタク文化をけん引したサブカルチャー領域における代表的存在である【とらのあな】関連企業としてはクリエイター支援プラットフォーム【Fantia】を展開し、登録クリエイター数14万人・ユーザー数1、485万人超のスケールを誇ります。また、オタクの為の結婚相談所『とら婚』等、多角的且つスピード感を持って成長を続ける企業です。その中枢となる【とらのあな】でクリエイター様への営業や出版に関する業務を行うメンバーを募集します。【仕事内容】 ●個人出版課の営業全般をお任せします。営業業務の中心となるのは既存クリエイター様とのやりとりや新規クリエイター様の獲得。クリエイター様へ親身になって関わりを持てるような方を想定しています。＜主な仕事内容＞日本最大規模の同人誌通販サイトを運営、その他もコミック、DVD、CD、フィギアｅｔc マンガ・アニメに関する様々な商品を常時数万点以上取り扱っています。虎の穴の中枢となるクリエイター様への営業活動、イベントに参加をして新規クリエイター様への営業活動を行います。既存クリエイター様、サークル様への営業活動、営業管理新規クリエイター様、サークル様の発掘を主な業務として想定しております。

コンシェル&マッチ　by Jobuddy(ジョバディ)

平日休み／屋根・外壁のリフォーム営業／年収400万〜

営業・企画営業（個人向け）

百年アルミ株式会社愛媛県松山市来住町…

￥

278万円〜

正社員

営業デビュー☆彡長期休暇ありで休日もしっかり取れる♪インセンティブ有★ 〜こんな方におススメ〜 ■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥…… ■設定した目標を達成するために、自分の決めた施策を実施し続けられる方 ■同じ目標達成に向かって、ほかのメンバーと力を合わせて協働や共創ができる方 ■ゴールに向かって、仕事を前に進められる方【仕事内容】住宅にはなくてはならない「屋根」「外壁」のリフォームを提案していただきます。スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。【取扱商材】アルミ瓦、アルミサイディングを使ったリフォーム【具体的な仕事内容】 ◎遮熱力・耐久力等、アルミがもつ優れたチカラを活かしたアルミ瓦・アルミサイディング等の商品の普及・ご提案を行っていただきます。・お客様（家主様）からご依頼いただいたお宅へ訪問し、要望のヒアリング・施工箇所の確認・寸法測定 ※工事・施工を行うのは工事部隊に任せますので、窓口として担当します。【営業スタイル】社用車で担当県内の戸建て住宅を回って頂くようになります。チーム制で、入社後の導入研修実施や覚える商材も限られますので、未経験でも安心してスタートできます。下記、反響営業とアウトバウンド営業の2つをお任せします。割合は半々です。・AP…アポインター：初回訪問→提案→点検、診断の手配・CL…クローザー：見積提案→商談・クロージング入社後はAPからスタートする方が多いです。1人で契約まで行う必要はなく、アポイント⇒診断⇒契約と、それぞれ分業制にしておりますので、スムーズに契約をいただけます。また、入社後必要な知識も覚えやすいです。 ※建設業未経験者が多く入社し、活躍しております【入社後の流れ】・1ヶ月間は、まず既存社員と同行し、仕事の流れを習得頂きます。実際に現場の測定測量を行ったり、お客様との接し方を学んだりと、OJTにて基礎を身に着けて頂きます。・入社3ヶ月経過後は、先輩社員が付き添いながら、一連の作業を体験し、業務内容を習得いただきます。殆どの社員は3ヶ月程で業務の基礎を身に着けますので、未経験でも習得しやすい環境となっています。【営業先】家主様【勤務時の服装】スーツ【転勤】原則なし ※キャリアに応じて転勤の可能性あり（エリア：全国の各支店）【勤務スタイル】出社勤務【転職サービス「ジョバディ」を利用して入社した方の年代割合】・20代　65％・30代　30％・40代　5％年収アップ・キャリアアップを目指し若手で無資格未経験の方が異業種への転職にチャレンジするためご利用頂く機会が多い転職サービスです

KSメディカルサポート株式会社

残業少なめ/賞与・昇給有り/高水準の給与額 KSメディカルサポート株式会社の人事(労務)求人

人事

兵庫県神戸市中央区港島中町

￥

400万円〜600万円

正社員

人事(労務)業務全般。【労務管理】・給与計算・勤怠管理・入社、退職時対応・安全衛生管理・上記に付随した事務業務【その他人事業務】・新人研修（策定・運用）・制度改定（就業規則改廃等）クリニックを開業しようとする医師のサポートや、開業したクリニックの活性支援を行っている会社です。医師には、医療に専念していただき、人事・総務・経理・労務など、バックオフィス業を行っています。 1人ひとりの前向きな提案や意見を尊重する社風なので、分からないことやこの先挑戦したいことなど、どんなことを相談しても受け止めてくれる環境です。

コンシェル&マッチ　by Jobuddy(ジョバディ)

平日休み／創業50年以上の歴史ある住宅会社での営業／月給30万〜

営業・企画営業（個人向け）

福山住宅株式会社大阪府大阪市北区天神…

￥

396万円〜

正社員

長期連休あり★年間休日114日！転勤なし◎駅チカ♪ 〜こんな方におススメ〜 ■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥…… ■相手の話に耳を傾け、真剣に「聴く」ことができる方 ■設定した目標を達成するために、自分の決めた施策を実施し続けられる方 ■目標達成に向けて、緻密な計画を立てられる方【仕事内容】木造注文住宅を取り扱う当社にて、お問い合わせ対応から引き渡しにおける営業業務をお任せします。業界未経験･職種未経験歓迎★必要な知識は入社後に覚えられるため、安心して始められます！【取扱商材】住宅【具体的な業務内容】・要望のヒアリング ┗内覧会に来ていただいた方、これまでのお客様から紹介いただいた方、当社の家に興味を持っていただいたお客様に対してご要望を伺います。・設計、施工部門との打ち合わせ・見積もり住宅ローンについての打ち合わせ・土地探し ◆お問い合わせ対応から引き渡しまで､一貫してフォローをお願いします！ ◆飛び込み一切なしの100％反響営業です！【営業先】個人【勤務時の服装】スーツ【転勤】なし【勤務スタイル】出社勤務【転職サービス「ジョバディ」を利用して入社した方の年代割合】・20代　65％・30代　30％・40代　5％年収アップ・キャリアアップを目指し若手で無資格未経験の方が異業種への転職にチャレンジするためご利用頂く機会が多い転職サービスです

コンシェル&マッチ　by Jobuddy(ジョバディ)

平日休み／賃貸経営の提案営業／月給30万〜

営業・企画営業（個人向け）

ハイトスコーポレーション株式会社熊本…

￥

420万円〜

正社員

年収1千万円も夢じゃない！長期休暇あり★手当もしっかり◎ 〜こんな方におススメ〜 ■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥…… ■相手の話に耳を傾け、真剣に「聴く」ことが出来る方 ■意思決定できるだけの材料がない状況で、必要であれば思い切りよく行動出来る方 ■素早く意思決定出来る方【仕事内容】土地所有者の方に向けてテラスハウスなどの賃貸経営をご提案していただくお仕事です。【取扱商材・事業】 1・2階併用型テラスハウス（2LDKのファミリータイプが中心）に特化した事業一戸建て感覚だから入居者に人気があり、高品質なテラスハウスは自信をもって営業出来ます。【業務の流れ】 1．営業活動エリアを決める ▼土地オーナー様を手当たり次第に訪問するような活動は行わず、当社の商品が確実に受注できるエリアを探すことから始めます。 ▼エリア探しは、土地オーナー様に強く賃貸住宅経営をお勧めできる明確な大義を持つエリアを営業エリアと定義しています。 ▼エリア探しには時間をかけても構いません。営業所長のアドバイスを受け、相談しながらエリア決めをしてください。 ※「明確な大義を持つエリア」とは、例えば「近隣に新たな工業団地や商業施設ができることにより賃貸住宅の需要が見込まれる」など賃貸住宅が必要になる客観的な裏付けのあるエリアを指します。 2．土地オーナー様を特定し、訪問 ▼決して「お願いします」の営業ではありません。賃貸住宅経営に興味をお持ちの土地オーナー様、賃貸住宅をやりたいと思っている土地オーナー様にどれだけお会いできるか、が受注獲得のカギとなります。 3．踏み込んだヒアリング ▼見込みのある土地オーナー様に対して、受注に向けてヒアリングを実施します。 ◎ヒアリングといってもうわべだけのヒアリングではいけません。こちらからは聞きにくいこと、土地オーナー様があまり答えたくないことも、「事業コンサルタント」という立場から、思い切って土地オーナー様の懐に飛び込んで本音を引き出すことが大事になります。「一緒に賃貸住宅経営を成功させたい！」という土地オーナー様に対する強い思いが必要です。 4．事業提案 ▼踏み込んだヒアリングを行い、土地オーナー様の不安が解消したらいよいよ受注のための事業提案を行います。ここからは、営業所長が同行して進めていきます。営業所長が事業提案前に再度対策を行い、事業の提案を受けるかどうか確認します。 ▼事業提案については、営業だけでなく他部署も協力しながら事業提案書を作成します。 ▼当社では、事前に踏み込んだヒアリングを行っているので、土地オーナー様のニーズに合致した事業提案を行うことが可能です。したがって、土地オーナー様にその場でお返事いただくか、長くても一週間以内のお返事をいただくことが多いです。 5．受注作業 ▼土地オーナー様に信頼いただけ、かつ高額の報奨金も支給される、営業冥利に尽きる一番うれしい時です。社内でもたくさんの部署からお祝いや打ち合わせに引っ張りだこになります。入社1年で年収1千万円超えも多数出ており、経営理念を土地オーナー様と共有できた喜びの時でもあります。しかし、これで土地オーナー様との関係は終わりではありません。今後長い経営をしていく土地オーナー様をサポートしながら次の土地オーナー様探しを続けてください。必ず1件の土地オーナー様のサポートが次の土地オーナー様契約につながります。当社経営理念を広め、たくさんの「ハイトスファン」を増やしていきましょう。【勤務時の服装】スーツ【転勤】転勤なし ※キャリアによって転勤の可能性あり【勤務スタイル】出社勤務【転職サービス「ジョバディ」を利用して入社した方の年代割合】・20代　65％・30代　30％・40代　5％年収アップ・キャリアアップを目指し若手で無資格未経験の方が異業種への転職にチャレンジするためご利用頂く機会が多い転職サービスです

非公開

中途・新卒担当人事※教育体制充実／グローバルIT企業でエンジニア採用に挑戦

人事、企画・管理・事務その他

東京都千代田区

￥

350万円〜550万円

正社員

■業務内容同社の新卒・中途採用担当として、ご経験に応じ以下の業務をお任せいたします。〈新卒採用〉イベント／会社説明会・就活イベント運営／新卒採用／新人研修／入社式、内定式、内定者イベント企画、運営／面接・応募者管理など ※2022年度卒採用実績：20名／来年度採用予定人数：30~50名〈中途採用〉採用計画及び施策の立案／遂行・採用広報全般／書類選考／面接／就労条件決定／内定後／入社後のフォロー／社員研修のフォロー／派遣社員募集及びフォロー ※年間採用目標人数50～100名

BASE株式会社

【人事企画(組織戦略担当)・設立短期間で上場・平均年齢38.6歳・年収～1200万円】■東京

人事

東京本社(東京都港区六本木三丁目2番1…

￥

700万円〜1200万円

正社員

■2022年・10周年で「次の10年を見据え」新たな成長構造を構築するフェーズに突入　将来のグループのあるべき姿を構想し、更に現実の近づけます ! 　 ■【具体的内容】・事業戦略やエンゲージメントサーベイ含むデータを活用した組織課題の分析、優先順位付け・組織課題に基づいた人事制度の設計、運用、改定　・タレントマネジメント、人員計画に関わる施策の立案、実行、改善・DE&Iに関わる施策の立案、実行、改善・人材育成施策や教育・研修の企画、実行・評価、報酬に関する制度企画・採用企画の設計と立案・人事に関する全社横断的な課題分析および対応策の立案、実行 ★部門構成・人事は人事企画、採用領域に分かれ、約10名で構成されています

国内大手の独立系ＩＴ企業

【勤務地：名古屋】大手IT企業でグループの事業企画／人事総務リーダー募集

人事、経営企画

桜木町

￥

450万円〜900万円

正社員

（入社直後）仕事内容事業運営に向けた、計画立案と推進及び実行支援を行います。一通りの管理全般業務を担当後、現職経験・得意分野においてリーダーとして牽引していただきます。・事業企画（経営推進、事業分析、数値管理）・人事総務（労務管理、購買資産管理、庶務作業、オフィス運営、社員サポート、業務改善等）・社内業務

株式会社　タイムレス

ブランドリユース店の社内教育担当◆土日祝休み・年休127日・グロース上場バイセルグループ／豊洲◆

専門店・量販店・小売系その他、人事

◆本社東京メトロ・ゆりかもめ「豊洲駅…

￥

450万円〜700万円

正社員

経験活かして土日祝休みへキャリアチェンジ！高級ブランド品、ジュエリー、時計などの総合買取サロン《タイムレス》社内教育担当の募集です。＊東証グロース上場バイセルグループ＊想定年収450万円～750万円＊年間休日127日・土日祝休み・残業月5h プライベートとの両立◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝・取り扱い商材（ブランド品・バッグ・時計・ジュエリー等）にまつわる研修の運用・研修の事前準備（会場の調整や資料作成など）・データ分析、数値管理・新たな研修の企画、立案　…など東証グロース上場バイセルグループ◎ 高級ブランド品を中心とした買取専門店《タイムレス》で、新入社員の知識向上から既存社員のスキルアップを目的としたものまで幅広く研修業務をお任せします。 ◆キャリアアップのチャンス多数◆ 現在は新卒入社のメンバー1名、中途入社のメンバー3名の4名体制です。 20～30代のメンバーが多く教育部隊ということもあり、面倒見が良く、明るく活気あふれる雰囲気の部署になっています！今後も拡大予定の部署となっている為将来的には新メンバーのマネジメントや部署の責任者を目指すことが可能です。 ◆ワークライフバランス大切にできる◆ 接客業界ですが、同ポジションは土日祝日休み、月の残業時間も5時間以内の為プライベートとの両立が実現可能◎ ご経験やスキルを活かしつつ、働き方を整えていきたい方にピッタリのポジションです！

国内200店舗以上、海外への出店も含め、右肩上がりの外食成長企業

【新卒採用・育成推進担当(営業人事部)】東証スタンダード上場、外食産業の求人◆車通勤可・土日祝休み◆

人事、総務

さいたま市

￥

300万円〜400万円

正社員

・将来の当社を作る新卒社員の採用・採用計画の立案、活動、振り返り・採用手法の選定及び外部業者との折衝（人材紹介、媒体、イベント、インターン、リファラル、アルバイトの社員登用など）・選考業務（書類審査、面接、作文試験などの実施）・企業説明会や店舗見学会などの運営・内定者フォローや懇親会の運営・各種フォローアップ研修の企画・運営・管理（入社後1年）・キャリアアップに配慮した人事・教育制度の設計・運用・入社後のメンタルケアやキャリアアドバイスなど、お悩み相談（入社後3年程度）

株式会社　アーラリンク

格安スマホ事業を通じて社会課題を解決する急成長中企業の採用担当◆採用未経験OK／月39.5万円～／フレックス／なんば◆

営業・セールス(法人向営業)、人事

◆大阪支社各駅「なんば駅」から徒歩3分

￥

500万円〜

正社員

／ TVで放送実績あり☆ 格安スマホサービスで急成長中のベンチャー企業！＼携帯電話の契約が出来ない方向けの格安スマホサービス『誰でもスマホ』を提供する【アーラリンク】で採用担当の募集です。＊採用人事職未経験OK ＊土日祝休み・年間休日125日＊フレックス制度有で働きやすさ◎ ＊家賃補助付き3万円（条件有) 採用経験は不問！営業や販売など、異業種からのキャリアチェンジ歓迎！ ============================ ＜具体的な業務内容＞・一次面接採用・新卒採用のリクルーター、説明会の運営・中途採用のオファーレターの作成など人材採用は、組織づくりに直接携わる重要なポジション。採用部門は社内で新設したばかりの為大きな裁量権を持って働けます。 ※お客様特性、事特性の把握のため、入社後まずはカスタマーサポートの研修を行います。事業背景が分かりましたら、その後は面接官やリクルーターをお任せしていきます。【求人ポイント】 ◆給与と待遇に注力◆ 会社全体として育成に力をいれている為残業時間は月30時間とやや長めとなっていますが、その分、・フレックスや有休取得の自由度が高く休みやすい・年間休日125日(完全週休2日制＋季節休) ・家賃補助を3万円/月支給※会社の近くに住むことを推奨し、自由に使える時間を増やしてもらうなど、制度や環境を整備して、時間の豊かさと成長を両立させています。「仕事をしっかり頑張って、その分しっかり評価されたい！」そんな想いをお持ちの方にお勧めの環境です。【企業の将来性】 ◆社会貢献性の強いBtoC向けプロダクトで急成長中◆ さまざまな理由で携帯電話を持てない人に向けた格安スマホサービス『誰でもスマホ』を2023年にローンチ。 26年度には10万ユーザー＆売上100億円越えの予定です。社会貢献性の高い事業の為各種メディアやTVのドキュメンタリー番組でも放送されるなど、大注目のサービスを展開している企業です。

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