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AIPA株式会社

＊未経験OK【営業（マーケティング）】賞与実績80万円～100万円

営業・セールス(個人向営業)、営業企画・販促戦略

【転勤なし、マイカー通勤可能、UIJタ…

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正社員

【じっくり成長できる】◆再生パルプや固形燃料の販売や新素材の研究開発などをお任せ ◎ご家族等のイベントの際は遠慮なく休めます ◎基本定時退社古紙リサイクルで作られる再生パルプや廃棄物由来の固形燃料を、取引先へ提案・販売していただきます。お客様は製紙メーカーがメインです。 ◆営業活動 ◆既存顧客の受注管理 ◆大型展示会への出展・対応（出張あり）また、産官学連携による新素材の研究開発プロジェクトにも携わり、実用化に向けて取り組みます。

アマノホーム株式会社

賞与4回！テレアポ/飛び込み無し【営業】未経験でも月給30万以上

営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営

＼『大宮駅』西口より徒歩9分／ ◆転勤…

￥

450万円〜650万円

正社員

テレアポは専任のコールセンターが担当するので不要！⇒ お客様先への訪問・提案～契約を担当するので、想像以上に”売りやすい”営業スタイルです！水回りや内外装工事などを行っている当社。営業にとって大変な新規顧客へのテレアポは、専任のコールセンターが担当します！【主な業務】 ▼コールセンターから顧客情報の引継ぎ ▼個人のお客様宅に訪問してプランのご提案 ▼見積り提出 ▼契約手続き ▼完成後のアフターフォロー＼独り立ち後はまるで個人事業主！／効率を重視し、直行直帰でそれぞれに動いていますが、共通の業務ソフトを使用しているため、外出していても互いの進捗具合がわかり、フォローし合える関係も◎。お客様から「長年の悩みを解決できた」「人生が変わった」と喜ばれることも！会社の代表としてお客様と向き合い、感謝される喜びがあります。＼賞与は年4回支給！／営業がテレアポをしない分業制も年4回の賞与支給もすべては営業の心理的負担を減らし、モチベーションを高めるため。四半期ごとに独自の計算式でしっかりとインセンティブを支給しています。商談を成功に導くノウハウも伝授。先輩たちも前職に比べて 200～300万円の年収UPを実現しました！

株式会社ジップ

【ルート営業】ノルマなし◎未経験からでも月給25万スタート！

営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営

愛知県春日井市東野町4丁目1番地2

￥

300万円〜350万円

正社員

【既存顧客のルート営業】知識がつけば、あなたの自由にお仕事を進めてOK！ノルマもありません◎先輩のほとんどが未経験からスタートしています！既存顧客への提案/連絡下請け業者への手配見積り・段取りの作成進行案件の管理・確認新規開拓（慣れてきてからでOK）当社は床施工や床材を取り扱います。お客様への提案や、進行する施工工事の進捗の管理などを行い納品までお客様をサポートします。まずは商品の知識をつけましょう！

株式会社アレフ

びっくりドンキーの【店舗運営】★暮らしの質が上がる転職を！

販売スタッフ、販売スタッフ、ホール・フロアスタッフ

全国型採用（北海道・東北・関東・関西・…

￥

300万円〜450万円

正社員

＜飲食業界が未経験でも安心＞●『びっくりドンキー』の直営店舗の運営全般をお任せします。★新卒社員並みの手厚い研修＆段階的なキャリアアップありホール業務やキッチン業務からスタート。慣れてから食材や資材の管理など店舗運営業務に携わっていただきます。＜未経験でも安心のスタート＞まずは「びっくりドンキー」で提供するメニューの調理法を覚えていきましょう。アルバイトさんにもお任せする業務を、ご自身がマスターするところから始めます！さらに段階を経てステップアップ ◆STEP1／調理・接客をマスター ◆STEP2／トレーナーとして後輩やアルバイトさんの指導 ◆STEP3／キッチンの安全衛生管理や食材の発注業務を習得 ◆STEP4／ホール内の安全衛生管理や高度な接客術を習得 ◆STEP5／リーダーシップ養成セミナーを受講　　　　労務管理など安心して働ける職場づくりも学びます。ライフステージも考慮した制度づくり（2023年度実績）【育児休業】女性100%／男性84% 【育児短時間】子どもが小学6年生を終えるまで利用可【残業時間】月平均19.7時間【年間休日】116日・年2回の5連休あり計画的に休みを取得できるようにフォローを重視しています。お互いに助け合う風土のため困っている店舗があれば一緒に解決していきます。

株式会社リッチライフ

★既存顧客・自社物件メインの【賃貸管理】

ビル・設備管理、営業・セールス(個人向営業)、不動産管理

【浅草支店】浅草駅より３分東京都台東…

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450万円〜700万円

正社員

自社分譲「ロワール」マンションシリーズを中心に、賃貸物件の管理業務全般、管理組合総会への参加をお任せします。＊オーナー様への賃料提案や修繕提案＊入居希望者様との面談・契約手続き＊入居者様からの問い合わせ対応＊他社からの物件紹介対応＊入居者様の更新、退去手続き＊管理組合の総会への出席大切にしてほしいことは、オーナー様や入居者様との”信頼関係”の構築です。付き合いの長いオーナー様が多いので、トラブル等は殆ど無いです。 -------------- ◇入社後は◇ -------------- 入社後2～3週間は先輩社員に同行して、当社の管理物件の情報を把握していただきます。まずは、当社の業務フローを覚えながら、知識と経験を積み重ねて主体性を持って活躍してくださることを期待しています。 ---------------- ◆将来は◆ ---------------- 経験値を高め、将来は賃貸管理部の柱として業務改善・向上を担っていただきます。活躍のフィールドは無限大∞です！オーナー様からのリフォームや売却相談など、幅広い業務に携われます。また、当社は休暇や福利厚生等の働く環境だけではなく、評価制度も継続的に改善しております。社員一人一人が思い描く理想のワークライフバランスの実現を目指しておりますので、成長期である当社でご活躍いただくことを期待しております。

株式会社陽幸

未経験OK☆太陽光発電・蓄電池システムの【営業】月給35万円以上

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(個人向営業)

＼転勤無し＆マイカー通勤OK（駐車場完…

￥

600万円〜900万円

正社員

お客様宅を訪問し、省エネやコスト削減につながる太陽光発電・蓄電池システムを提案。資料作成は本社が担当するため、営業に集中できます。 ◎営業車で担当エリアのお客様宅を訪問 ◎省エネやコスト削減のメリットを調査・シミュレーション ◎最適な太陽光発電・蓄電池システムを提案 ★本社が見積書や図面を作成！提案に集中できる環境あり ★契約に至る段階では先輩がクロージングをサポート！安心のチーム体制だから、未経験でも成果を出しやすいのが特徴＼お客様の暮らしを変える提案ができる喜び／「ありがとう」がダイレクトに届く仕事！太陽光発電や蓄電池の提案は、お客様の生活に直結する大きな価値を提供できる仕事です。「光熱費が下がった」など直接感謝の言葉をいただけることも多く、やりがいは抜群。成果に応じてインセンティブで評価されるため、経済的な喜びとお客様の笑顔の両方を得られる仕事です。＼社員の『声』を大切にする柔軟な社風が魅力／意見をカタチに！風通し抜群の職場「社員が辞めない会社を作りたい」という代表の想いのもと、社員の声を取り入れた制度づくりを行っています。社員旅行の行き先もアンケートで決めたり、リフレッシュ休暇を推奨したりと、働きやすさを第一に考えた環境。人間関係の良さも自慢で、フランクに意見交換ができる職場です。

株式会社広築

【兵庫】総務人事　※転勤なし

人事、総務

兵庫県姫路市広畑区正門通4-10-11…

￥

450万円〜550万円

正社員

【職務概要】入社後は採用業務をメインに担当していただき、将来的にはキャリアアップとして労務や総務など人事総務全般へと業務の幅を広げることができます。【職務詳細】・採用計画のサポート・求人票の作成・求人媒体の管理・応募者対応（書類チェック、面接日程の調整、面接同席など）・学校訪問、会社説明会・合同企業説明会の準備・運営・内定者フォロー、入社手続き対応・採用データの整理・集計など・労務関係の届出書類の作成、新入社員研修のサポート・社内行事・イベントの企画・準備【業務内容変更の範囲】同社業務全般

三共アメニテクス株式会社

＼千葉市限定募集／当たり前の生活を守る【ハウスケア営業】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(個人向営業)

【原則転勤なし！U・Iターン歓迎】千…

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350万円〜400万円

正社員

【必要な知識は入社後でOK！】既存のお客様を中心に住宅の無料点検サービスのご案内やアドバイスをお任せ★ハウスメーカーや工務店からの紹介も多数お客様向けに住宅の無料点検サービスのご案内やアドバイスをお任せします！ ■こんな営業スタイル■ お問い合わせがあったお客様へお電話で案内工務店・住宅会社からご紹介頂いたお客様へお電話で案内以前、取引があったお客様へお電話で案内チラシを配布した地域での案内 ▼おおまかな仕事の流れ▼ 【Step01】 1日に2件ほどお客様を訪問し、無料点検を実施。床下や柱などの傷みの状況を調査。【Step02】点検時の映像をお見せし、状況や今後起こりうることをお伝え。必要に応じてサービスをご案内します。【Step03】契約後は技術スタッフに引継ぎ。工事の日程調整やアフターフォローを担当します。アイディアや自分らしさを活かせるお仕事です♪ お客様の家を長く守っていくためには、より多くのお客様に当社を知っていただくことが重要です。その方法として、工務店やハウスメーカーと関係性を構築し、困っているお客様に当社を紹介してもらっている社員もいます。あくまでこの方法は一例。どの社員も自分の考えで自分らしく日々働いていくことができますよ♪

株式会社BALORE

未経験歓迎【買取受付スタッフ】★研修充実★月収50万も目指せる

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(個人向営業)

【転居を伴う転勤はありません】本社…

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400万円〜1500万円

正社員

【マイナビ転職から入社した先輩も活躍中】買取査定の受付から契約までをお任せ ★希望休が取得しやすく家庭と両立しやすい職場 ★残業ほぼなしお客様が持ち込まれた様々な品の買取査定の受付から契約までを担当します。＼仕事内容／ ◇接客 └1日に3～5名のお客様を接客し、　買取品をお預かり ◇商品の査定・金額提示 └金額にご納得いただければ契約 ◇出品作業 ◇電話対応・販売業務など取り扱うもの：ブランドバッグ、骨董品、ジュエリーなど未経験でも安心のポイントをご紹介【1】査定業務は専任スタッフが実施難しい業務はなく、お客様対応に集中できます。【2】接客は1日に3～5名。一組一組にじっくり対応でき「業務が追い付かない」なんてこともありません。【3】契約率は60％以上知名度や独自のノウハウから高い契約率を誇っているので仕事も進めやすいですよ。

株式会社ヤマダホームズ

研修充実！【住宅プランナー】★完全週休2日／残業月平均25H

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(個人向営業)

全国の展示場に配属します！配属先は、…

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400万円〜1000万円

正社員

【まずはアシスタントからSTART】理想の暮らしをトータルにご提案★高い商品力×集客力×安定基盤⇒成果を出しやすい★数字に追われない営業スタイル【分譲住宅】分譲宅地や分譲住宅をご案内。お客様のご要望をヒアリングしながら資金計画～契約～お引き渡しまで担当します。【注文住宅】 ▼住宅展示場に来場されたお客様のご案内 ▼ご要望に合った住宅のプランニング・提案 ▼資金計画・契約 ▼設計士との打ち合わせ ▼お引渡し、定期訪問などお客様の夢を一緒に叶えるやりがい多くのお客様にとって、住宅購入は一生に一度の高額な買い物。お客様の要望を伺いながらオーダーメイドで一緒に家づくりを進めていく… 既製品を売る営業とはひと味違う面白さや達成感を味わえます。夢が詰まった住まいのお引渡しの際のお客様の笑顔と感謝の言葉が何物にも代えがたいやりがいに。 ★先輩に聞いた！ヤマダホームズのココが魅力(1) ■Aさん：自由に提案できること！自由設計もできますし工法も多彩。お客様からいただいたご要望は、たいてい叶えることができます！ ■Bさん：業界トップクラスのインセン還元率！ “お客様に寄り添う営業”を実践していれば、自然と収入UPが目指せます。周りには年収1000万円以上の先輩も普通にいますよ。

株式会社ライフホールディングス【本社：石川県金沢市】

【石川】人事／部長候補（金沢市）　※転勤なし

人事

石川県金沢市新保本四丁目65番地16…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】上場を見据えて人事総務の組織、専任の部署に分け、部門強化を図ることになりました。次期人事マネージャー候補として幅広い業務をご担当、推進いただきます。【職務詳細】 ■人事部の方針立案や重点施策の推進管理 ■グループ横断の人事制度の提案や導入 ■グループの採用計画の推進 ■グループの人材開発体制の整備運用 ■エンゲージメントサーベイの運用 ■人事評価制度の運用改善 ■グループの労務課題解決の推進 ※すべてを一度にご担当いただくのではなく、得意な業務から徐々に全体を見渡せるよう経験を積んでいただきます。【組織構成】人事部：7名(40代：1名、30代：4名、20代：2名) 【業務内容変更の範囲】同社業務全般

富士ビジネス株式会社

人事総務　※ポテンシャル　※転勤なし

人事、総務

東京都千代田区大手町2丁目6番4号常…

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400万円〜500万円

正社員

＝＝☆おすすめポイント☆＝＝ ◆WLB：年休124日！土日祝休み！平均有給取得日数10日！ ◆福利厚生：住宅手当！家族手当！退職金・再雇用制度！ ◆安定就業：創業70年以上の実績！平均勤続年数19年！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【職務概要】オフィス空間をデザイン・プロデュースする同社にて、各部署との関わりを持ちながら、人事業務や総務業務を幅広くご担当いただきます。説明会など同社の魅力を言語化し伝えていく楽しさがあります。社員が気持ちよく働いていくためのサポートなどは非常にやりがいがあります。〈メイン業務〉　・新卒・中途採用など人事領域　　※会社説明会やエージェントとの窓口などを担当いただきます。　・会社規則、会社案内等の作成、管理　・社会保険など労務領域〈その他の業務〉　・会社行事の企画、運営、服務規律の維持徹底、人事台帳の作成・管理、　・社会保険、生命保険関係の事務、勤怠管理、新卒中途採用業務等。　　※最初は説明会や人事まわりの補助などからスタートいただき少しずつ様々な　　　業務をお任せします。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【戦略人事マネージャー】戦略人事をゼロから創る！《急成長BPO企業の》　※40歳までの方限定

人事

〈勤務地〉 ①東京都渋谷区代々木 ②東…

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500万円〜700万円

正社員

＜戦略人事マネージャー候補＞経営陣と共に事業・組織戦略を描き、人事施策全体を推進します。採用のみならず、制度設計や人材育成、組織開発まで幅広く関与いただきます。 ■ 仕事内容 1. 人事戦略・組織戦略の立案と推進・事業計画に基づく採用・育成・配置戦略の設計・人員計画・採用KPIの策定、ダッシュボード化・労働集約型事業に最適化した採用チャネル・戦術の企画運用 2. 採用・育成の全体マネジメント・経営幹部・マネージャー層・現場スタッフなど多層採用の戦略設計・ペルソナ策定・選考プロセス改善・面接官トレーニング・入社後オンボーディングの企画運営と定着支援 3. 制度設計・組織開発・評価制度・等級制度・報酬制度の構築と運用・社内コミュニケーション設計・組織風土の醸成 4. データドリブン人事運営・採用・育成・離職データの分析と改善提案・ HRテックツール（ATS等）の導入・運用最適化

株式会社DFA Robotics

【東京：リモート】人事（責任者候補）　※フレックスタイム制あり

人事

東京都港区虎ノ門3-17-1　TOKY…

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550万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社1人目の専任人事（責任者候補）をお任せします。採用を主ミッションに、制度設計・組織開発まで幅広くリードいただきます。【職務詳細】 ■採用（当面のメインミッション）・採用戦略の立案と実行（特にセールスリーダー／BizOpsなど中途採用の難易度が高いポジション）・採用チャネルの運用：エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング、リファラル設計、採用広報・候補者体験の最適化：選考フロー設計、面接官トレーニング、クロージング施策・内定者フォロー・オンボーディングプロセス設計、早期戦力化の仕組みづくり ■人事制度・企画・等級・評価・報酬制度に関する議論・設計・導入支援・事業成長に合わせた人材要件の定義・人材ポートフォリオ設計・将来的な人材育成・キャリア開発の仕組みづくり ■組織開発・カルチャー・MVV（Mission／Vision／Value）の浸透施策（研修、社内コミュニケーション施策、サーベイ導入）・マネジメント・リーダー層の育成プログラム設計・組織サーベイによるエンゲージメント向上施策の立案・実行・社員エクスペリエンス全般（働きがい、心理的安全性、リテンション施策）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ヤマダホームズ

＼＼反響9割／／戸建て住宅の【リフォーム営業】★未経験歓迎

営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営

【U・Iターン歓迎】東北～九州の各拠…

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400万円〜1000万円

正社員

【反響営業9割以上！】■お客様へのリフォームの提案、完工までの業務全般をお任せします☆キャリアチャンスが豊富！☆「ありがとう」が嬉しい仕事！【業務の流れ】 ▼お客様からの依頼を受領 ▼要望をヒアリング ▼リフォームプランと見積りの作成 ▼提案・プランのすり合わせ・受注 ▼工事の進行管理・各種手続き ▼完工後のアフターフォローリフォームの具体的な提案にも携わるので、デザインやインテリアなど、モノづくりに関わる面白さも味わえます！これまでの実績により、反響営業が『9割以上』に！『小堀住研』や『S×L』という名門ハウスメーカーをルーツに持ち、これまでの注文住宅施工実績は全国で17万棟。この住宅がリフォーム期を迎えたことで、 9割以上の案件が反響によるものに！新規開拓をせずにすむことに加え、信頼関係があるオーナー様相手に質の高いリフォームができるのも魅力です◎ 多くの案件に携わり、『ありがとう』がもらえる仕事！リフォームは新築よりも 1件ごとの金額は小さいですが、その分案件の回転が速く多くの住宅に携われるのが特徴。そして、案件に携われば携わるだけ「想像以上に素敵に仕上がりました」「あなたが提案してくれたおかげです」などの感謝の言葉をもらえる機会も増加。営業としてのやりがいも増していきます！

株式会社AVILEN

デジタル人材育成・組織開発コンサルタント（若手）　※年収600万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都中央区日本橋馬喰町２丁目３−３　…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】デジタル人材育成・組織開発コンサルタントとしてご活躍いただきます。【職務詳細】 ■顧客のAI組織開発におけるコンサルティング ┗人材マネジメントの現状調査、AI人材育成の可能性の検討 ■顧客のAI人材育成戦略の策定・提案・デリバリー支援 ■AI人材育成にかかる研修プログラムの企画、設計 ┗教材の作成、編集、アップデート　研修の講師、運営 ■組織開発戦略策定支援 ■人材定義などロードマップ策定支援 ■育成施策の設計・実施 ▽募集背景 2018年8月創業ながら、2023年9月に新規上場し、日本のリーディングカンパニーから数多くの案件相談をいただいており、今後も急速な事業の拡大を見込んでいます。そのため今後の事業成長を確かなものにし、AVILENビジョンを実現していくために、強い推進力・実行力を持った組織開発・人材育成コンサルタントを募集します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

社会福祉法人恩賜財団済生会大阪府済生会泉尾病院

【大阪】総務労務　※転勤なし

人事、総務

大阪府大阪市大正区北村3-4-5 大阪…

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350万円〜500万円

正社員

【職務概要】済生会グループの同院にて、社会保険、人事労務業務を中心にご担当頂きます。一般企業と異なり、給与形態や勤務形態が異なる様々な職種の職員がいるため、バラエティーに富んだ業務です。【職務詳細】社会保険の資格取得／喪失、産／育休や高年齢、離職票、年末調整などに関する事を中心に、済生会の福利厚生に関連する業務に、携わっていただきます。 ■配属組織（総務課）課長補佐1名、主任1名、課員4名の計6名が在籍しています。（内1名産育休中）【ポイント】地域密着の医療貢献を実施し、大手法人を母体に堅実経営を継続しています。長期的に活躍を希望される方を募集しています。【働き方】・転勤もなく、地域密着型で腰を据えて働きたい方にオススメです！・毎年堅実にベース給がアップ（6000円程度）！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

メリービズ株式会社

【東京：リモート】キャリアパートナー　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都渋谷区円山町28-3 いちご渋谷…

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350万円〜550万円

正社員

＝＝＝＝＝＝★オススメポイント★＝＝＝＝＝＝＝＝＝・リモートスタッフさんの採用を通し、全国に雇用を生み出すことができます。・スタッフ向けの各種制度はまだまだ開発途上のため、制度開発の初期から携わることができます。【職務概要】全国および全世界のリモートスタッフを活用し、プロジェクトの成功を支えると同時に、彼らが互いに協力し合いながら成長できる組織作りに貢献していただきます。特にリモートワークが初めてのスタッフが多い中、パートナーとして個々のスタッフの成長とキャリアに寄り添い、楽しく働いてもらえる環境・仕組みづくりを提供することがミッションです。【職務詳細】 ■プロジェクトへのアサインメント・フォローアップ - プロジェクトに適性のあるリモートスタッフのアサインメント - オンボーディングインストラクション - 休暇・プロジェクト辞退に対する対応 ■スタッフ向けキャリアカウンセリング　- リモートスタッフとの1on1面談　- リモートスタッフへのアサイン後のフォローアップ　- リモートスタッフが「楽しく」働いてもらうための施策の企画実施　等【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社JMC【本社：神奈川県横浜市】

【神奈川】人事総務部メンバー　※フレックスタイム制あり

人事、総務

神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5 …

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450万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社の人事総務グループにて、ご経験やスキルに合わせて、下記業務をお任せ致します。【職務詳細】 ■人事・採用（人員計画、母集団形成、各種調整、面接、セレクション、条件交渉、受入）・企画（昇格昇給、異動、制度仕組みの創設・改廃）規程管理、法改正対応・給与／厚生（社会保険、労働保険、安全衛生、健康管理等）・雇用管理等 ■総務・会社の損害保険対応・資産管理・通信機器対応・社用携帯の設定等の対応・社内からの問い合わせ、ヘルプデスク（一次）対応等・株主総会補助やオフィスの環境整備など【業務内容変更の範囲】同社業務全般

燈株式会社

中途採用担当　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ…

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】今回ご入社いただく方には、同社の中途採用を担っていただきます。戦略の立案から各種施策の実行まで、大きな裁量とともにお任せしていきます。【職務詳細】・母集団形成強化のための各種施策の立案と実行・歩留まり改善のための各種施策の立案と実行・求人票の作成・更新管理・日程調整などの候補者対応・面接、面談対応・候補者クロージングに向けた各種アクション【期待する役割】 COO・CFO・VPoE・事業責任者と近い距離で、様々な施策を立案・実行しながら、同社の採用全般を加速いただくことを期待しています。 ※これまでのご経験によって、お任せするポジションや事業部を決定していきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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