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株式会社オープンハウスグループ

【みなとみらい】人事労務(給与計算・勤怠)〜安定性×キャリアアップを求める方へ/プライム上場〜【エージェントサービス求人】

人事

横浜事務所(みなとみらい) 住所:神奈…

500万円〜899万円

雇用形態

正社員

【プライム上場/12期連続過去最高売上更新/2023年売上1兆円到達・日本一を目指すギガベンチャー】 ■概要: 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える管理本部・人事部にて各種制度(給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生制度等)の運用を担当していただきます。 ■職務内容: ・給与計算実務全般 ・社会/労働保険実務全般 ・勤怠管理実務 ・福利厚生制度運用実務 ■魅力: 〇安心のプライム市場上場企業 会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、上場企業だからこそ経験できる業務に携わることができます。 〇キャリアアップのチャンス 圧倒的な成長率を誇る弊社では、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。 成長している会社だからこそ多くのチャンスがあります。 ■当社の特徴・魅力: 【売上1兆円を突破!12期連続過去最高の売上高・利益を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円、2023年に売上1兆円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来12期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。 東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。 変更の範囲:当社グループの業務全般

株式会社セブン-イレブン・ジャパン

【茨城(初期配属)】エリアマネージャー候補◆課題解決力を活かせる/年収505万〜/年休120日◆【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

茨城県 住所:茨城県内のトレーニングス…

500万円〜649万円

雇用形態

正社員

※初期配属考慮※【未経験歓迎/小売No1の実績を持つセブン‐イレブン・ジャパンにて店舗経営に携わる/年休120日】 全国でコンビニエンスストアを展開し小売業で確固たる地位を築く同社にて、店舗経営を支えるお仕事です。 ※店舗経営相談員=オペレーション・フィールド・カウンセラー(以下、OFC)という職種です。 ■業務内容 ◇加盟店の経営全般に対するコンサルティング 一人平均7〜8店舗を担当し、店舗の経営状態の把握/商品の品揃えや陳列/店内体制構築のバックアップに至るまで、上記、店舗経営サポート全般を行ないます。 現状分析-仮説-実施-検証のプロセスを徹底して繰り返し行うことが、業務の柱です。 ※活かせるスキル ・PDCAを回す力:何が優先課題かを抽出し、効果的な手順の選定〜計画立案〜振り返りを繰り返すことで、売上に貢献します。 ・人を巻き込み動かす力:オーナーさんとの伴走には、相手の考えを知り共通認識を持った上で、意見を尊重しながら巻き込んでいく事が求められます。 ■魅力 ・自身の働きかけに対する結果を明確に掴むことができる ・オーナーさんの人生に関わり、喜びを共有できる ・小売No1の商品力・オペレーション力を保有 ・店舗経営で実績を残してきたノウハウを基に、充実した研修体制 ■キャリア OFCマネジメント(約70店舗管掌)、店舗開発はじめ、商品開発や管理部門等のキャリア有。同社の全ての仕事はお客様、加盟店に密接に関係するため他部署での業務はOFCの経験が必要不可欠です。 ■働き方 ◇入社後、2〜3ヵ月程度はトレーニングストア(希望の都道府県の直営店)にて実習 ◇副店長からOFC着任まではエリアを跨いで全国転勤の可能性がございます。 ◇シフト制ですが、年間休日は120日です。 ※OFCになると基本土日はお休みです。(イベントで稀に休日出勤が発生しますが、必ず振休を取得頂きます) ◇OFC着任後:総合職(全国転勤)か地域限定職(隣接する3・4県内の範囲)の選択が可能です。 総合職においては平均2〜3年程度でエリアを跨ぐ異動の可能性はありますが、必要以上の人事異動や大幅なエリアの変更は生じないように努めています。 ※育児・介護に従事する方は転居を伴わない制度が利用できます。 ※地域限定職の場合、年収は10%程度控除されます。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社穴吹ハウジングサービス

【倉敷】マンション管理<エリア限定職>基本土日祝休/フレックス制/資格手当・福利厚生◎【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、営業・セールス(個人向営業)、不動産管理

倉敷支店 住所:岡山県倉敷市笹沖126…

350万円〜499万円

雇用形態

正社員

〜2年連続ベースアップ◎/年休120日(計画年休含む)/安定の総合不動産グループで長く活躍できる/中途入社比率81%/フレックス制で柔軟な働き方が可能/平均残業月26h〜 \長く活躍できるポイント!/ ◎未経験歓迎! ◎ノルマに追われない、営業らしくない営業 ◎年休120日(計画年休5日含) ◎在宅勤務可&フレックスタイム制 ◎19時にはPCシャットダウン ◎退職金あり 【具体的な業務内容】 ・管理組合会計(出納関係)書類や管理報告書の作成 月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料を作ります。毎月の管理費なの入金確認など/※資料の作成サポートをする事務スタッフがいます。(書類作成は決められたフォーマットやシステムがあります) ・共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案など定期巡回や清掃等を行う管理業務は専門のスタッフが担当しています。(設備に関する入社後の研修もございます!) ・理事会、総会の運営サポート 管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼンを行います。慣れるまでは先輩社員が同行します。) \管理組合とは?/ マンション共有部分の維持管理や運営を行うために、居住者によって組織される団体です。規模にもよりますが20〜50名程で構成されており、年1回の総会を含め理事会など3ヶ月に1回程度で実施しています。 【入社後】 ◎基礎から学べる研修で未経験でも安心! 入社後1〜3カ月を目安に1人で担当物件を持てるよう、まずは先輩社員の仕事に同行いただきます。実際の業務に触れながら、分譲マンションの知識や業務の流れを身につけていきましょう。 【キャリアアップ】 ◎半年に1度のキャリア面談や、グループ留学制度といったキャリアを広げるチャンスが豊富!拠点長や管理職、新規事業への参加など、希望をもとに可能性を広げられます。部長や役員への昇格実績もあり、頑張り次第で幅広いキャリアを描くことが可能です。 ◎中途入社者が約8割。その7割以上が20〜30代で、同世代の社員たちが多数活躍。(女性の管理職者も活躍中です!)空港のグランドスタッフ、塾講師、中古車販売、不動産仲介業etc・・第二新卒の方や「転職が初めて」という方も大歓迎です!今までの経験を活かして活躍してください。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社リプライス

【宇都宮】再生住宅プロデュース営業◆ 未経験歓迎!事業の将来性◎/プライム上場G/顧客視点で課題解決【エージェントサービス求人】

営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)

北関東支店 住所:栃木県宇都宮市大通り…

400万円〜549万円

雇用形態

正社員

<業界未経験者・中途入社活躍中!/年次関係なくフラットな関係の風通しの良い環境/顧客視点で課題解決ができる/成長産業の再生住宅事業を展開> ■業務内容: 市場に流通する中古住宅(主に戸建て)を仕入れ、新築のようにリフォームしてお客様に提供する、一気通貫の企画営業です。 不動産仲介会社様を通じたBtoBの営業スタイルのため、飛込み営業はもちろん、個人のお客様に対する休日・時間外の対応はほとんどございません。 ■具体的な業務: (1)仕入れ:一般の方が売却するお家を仲介会社様経由で情報取得。顧客視点に立ち、地域の特性など様々な観点で検討した上で買取価格を決定します。 (2)リフォーム:お客様の生活をイメージしながらリフォームを企画し、中古住宅を生まれ変わらせ“付加価値”をつけていきます。 (3)販売:リフォームで生まれ変わった”再生住宅”をお客様に提供します。反響営業となり飛込営業や押売りなどはありません。 ■仕事の魅力: (1)営業は3〜5名のチーム体制です。営業目標もチーム単位で設定することでお互いの成長を支援し合っています。専門部署とも連携し、商品企画や販売戦略もチームで考え、共に行動していきます。 (2)一気通貫の仕事を通して『マーケティング/企画力/提案力』など幅広いスキルが磨かれるため、成長実感を感じながらキャリアアップが目指せます。 ■休日休暇について: 年休120日(火・水)に対し、月に1回好きな曜日に休日を振替できる「ポジティブチェンジ制度」の活用が可能です。長期休暇(GW・夏・年末年始)の平均は7日以上。有給も取得しやすい雰囲気です。 ■未経験でも活躍できるリプライスの社風・将来性: ◇フィードバック文化…年齢・年次関係なく様々な視点からFBをし合う風土です。視野が広がり、自己成長とキャリアアップの促進に繋がっています。 ◇プロセスへの評価…実績+行動・プロセスの両面を評価しています。抜擢人事も多く、自身を成長させる機会が多くあります。 ◇業界の将来性…再生住宅は「空家問題」の解決、「SDGs」の達成に大きく貢献できる事業であり、国主導で市場拡大に取り組んでいる成長産業です 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社ベルテックス

【札幌/コンサル営業(飛び込み無)】未経験・第二新卒歓迎※面接1回/中途社員7割以上/残業20h程度【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(個人向営業)

新拠点(北海道) 住所:北海道 受動喫…

350万円〜649万円

雇用形態

正社員

~完全反響+紹介のみで新規開拓なし/高額インセンティブ制度/未経験・第二新卒大歓迎/残業20h程度/転勤無し/男女問わず活躍できる基盤~ \お任せする業務/ 資産運用にご興味を持っていただいたお客様へご予算やご状況に合わせた物件のご案内をおまかせいたします。 完全反響営業+紹介営業になるため、飛び込みや無理な営業電話などはありません!!! \ここが当社の魅力点/ (1)インセンティブ: インセンティブ比率は1%〜2%と業界の中でも高い比率のインセンティブを支給しています。 3000万円ほどの物件が多いため、クオーターで3件ずつ決めることができると年間360〜720万のインセンティブを獲得することができます。 (2)評価: 同社では3か月毎に定量・定性評価を用いて人事評価を行っています。数字はもちろん、結果までのプロセスも正当に評価される体制が整っています。 \完全反響営業って何?/ 反響営業とは「受け身の営業」と言われることがあります。 つまり、自分からアプローチをするのではなく、興味を持ったお客様がご自身で依頼をしてくるため、営業での成約率が高い傾向にあります。 ※新規営業と比べて冷たく対応されることもなく、精神的な消耗も少ないのが特徴です。また、お客様から感謝されることもあり、やりがいを感じられるのも魅力の1つです!! \お任せするお仕事の詳細は?/ お客様は一般サラリーマンから公務員・医師・富裕層等、様々な業界の方など多種多様です。 最適でより安心できるライフプランを提供し、資産形成の一助となれるよう、資産価値の高い1R〜1LDKの販売業務に携わっていただきます。 新築・中古、一棟・区分と扱う商品のバリエーション広いため、お客様のご要望に応じた物件や金額をご紹介ができるのも当社ならではの特徴です!! ※能力や実績により、短期間で営業管理職に昇格していただき、5名~15名程度のプレイングマネージャーとしてご活躍頂く事も可能であり、達成感ややりがいの感じられる業務となっております。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社東栄住宅

【千葉☆未経験歓迎☆】分譲住宅の反響営業〜残業20h程/完全反響/18時30分PCシャットダウン〜【エージェントサービス求人】

営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)

船橋営業所 住所:千葉県船橋市本町1-…

400万円〜899万円

雇用形態

正社員

〜未経験の方歓迎!正社員登用/飯田グループHD/完全反響営業/残業20時間程度/長期優良住宅を全棟で取得しており自信をもって販売できる/18時半以降残業申請がない場合はPC強制シャットダウン】 ■業務内容: 自社ブランド(新築一戸建て・分譲住宅「ブルーミングガーデン」)の営業職を担当していただきます。100%反響営業で、週末や祝日に販売現地でお客様をご案内していただきます。 ▼具体的には… ・お問い合わせのあったお客様へ、物件のご案内/ローン/契約等の対応  ・契約及び決済業務 ・不動産販売業者対応 ・分譲住宅の用地仕入れ、情報収集 ・物件の企画、プランニング ※現在、不動産営業1年以上経験者のかたを対象に、月給24万円に加え、月8万円を入社後、半年間固定給として支給しております。そのため固定給が高くなっており、住宅の営業経験がない方でも安心してご入社いただける環境です。 ■働きやすさについて: 月平均の残業時間は20時間程度です。生産性向上を目的として申請がないと18時半時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しており、メリハリをつけて勤務することが可能です。また、休日出勤時は代休を取得するよう推奨しております。 ■中途入社者の入社理由: ・結婚を機に、残業時間を抑えワークライフバランスを整えたい。 ・固定給が一定高く、生活を安定させられるから。 ・雇用形態、正社員を目指したいから。 ■モデル年収: 961万円/入社4年目主任/月給34万+残業代(全額支給)+報奨金+賞与+資格手当+役職手当 927万円/入社3年目主任/月給33万+残業代(全額支給)+報奨金+賞与+資格手当+役職手当 857万円/入社2年目  /月給24万+残業代(全額支給)+報奨金+賞与+資格手当 ■同社の魅力: ・安定した基盤…創業60年の安定したハウスメーカーです。平均年間施工数は4,500〜5,000棟、累計82,000件を超えており、確かな実績、ブランドがあり販売がしやすいです。 ・一貫した供給体制…同社は土地の仕入れから設計、建築、アフターサービスまで、最初から最後までの全領域をカバーしており、一貫したサポート体制にて顧客の期待に応えることができる体制です。 変更の範囲:会社の定める業務

ミルーム株式会社

【未経験歓迎】人事担当◇代表と協業して会社を作る◆趣味×レッスン動画サービス『ミルーム』◇週2在宅【エージェントサービス求人】

人事

本社 住所:東京都港区白金台5-18-…

550万円〜799万円

雇用形態

正社員

〜人材業界からのキャリアチェンジ歓迎!/toC向け自社サービス・おうち習い事アプリ『ミルーム (miroom)』〜 事業成長の最重要ファクターである「採用」を担っていただきます。 ◆ミルーム株式会社について ◎2026〜27年頃に海外進出予定の成長企業! ◎国内2兆円の習い事市場において講座の幅広さ×テクノロジーでシェア拡大中! 「自分の可能性を広げるための世界的なプラットフォームをつくる」というミッションを実現するため、オンライン習い事サービス「ミルーム」を提供しています。 ◆募集背景: サービスの成長拡大に伴い、採用に力を入れております。 営業や顧客支援の経験を活かして、サービスの成長に 貢献していただける方を募集しています。 ◆業務内容: 採用業務全般をお任せします。 ・採用計画の策定(中途・新卒) ・母集団形成(人材紹介、求人広告、ダイレクトリクルーティングなど) ・採用広報 ・面談・面接対応 ・内定後フォロー ・オンボーディング  採用戦略の作成から入社後のフォローまで、幅広い経験を積むことができます。 上流から組織作りに携わることができるポジションです。 経営層との距離も近く、経営戦略と直結した採用業務を経験できます。 ◆キャリアイメージ: 採用人事 ⇒ 人事リーダー ⇒ 人事責任者 ※上記は一例です。ご要望に応じて、近しいキャリアステップの社内メンバーとのカジュアル面談も設定が可能です ◆働く環境としての魅力: ・オープンかつフラットに対等な議論ができます。 ・成果に対して合理的な意思決定をしながらも、メンバーに対しての思いやりを重要視し長期にわたって柔軟に働くことができます。 ◆今後の展望: インハウスの広告運用チームにより新規ユーザーの獲得を拡大を続けており、ここからさらに大きく成長させていくフェーズです。 また、直近では海外でのユーザー獲得も開始し、今後海外展開をより強化していく予定です。 変更の範囲:会社の定める業務

Astemo株式会社

【神奈川・厚木】人事マネージャー(HRBP)〜事業戦略実現のための組織・人財戦略を提言・実行〜【エージェントサービス求人】

人事

厚木事業所 住所:神奈川県厚木市恩名4…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

〜売上1.6兆円以上/フルフレックス・リモートワーク導入/家族手当・住宅手当など福利厚生抜群/平均勤続年数18.5年〜 ■本求人のポイント: ・売上1.6兆円/EV車用のモーター・インバーター部品で世界シェアNo.1  ・世界初の自動運転レベル3を達成した「ホンダ・レジェンド」の自動運転技術に貢献 ■期待されること・ミッション ・人財と組織を通じてビジネス目標を達成するために、各事業部のリーダーをサポートすること ・ビジネスパートナーとして、CoEが設計したHRポリシーとプログラムを展開し、各事業部のタレントマネジメントに貢献すること ・ビジネスラインにおけるHR問題を防止/解決すること ■職務内容: ・事業方針の展開、プロジェクトや変革の策定と実行を適切に進めるために、事業部幹部に専門的な提言を行う。 ・グローバル組織のための戦略的な人員計画の作成を主導し、人財の確保と育成のためのフレームワークを提供する。 ・従業員の能力開発を行い、組織能力を強化する。 ・ビジネスリスクを最小限に抑え、組織の信用を守るために、関連する外部の規制や自主規範、ならびに内部の方針が確実に遵守されるようにする。 ・組織の目標を設定し、人・モノ・カネ等のリソースの配分、業務マネジメント、人財開発及び組織開発を通して、組織目標を達成する。 ・大規模で複雑な組織において前向きで積極的な風土を築く。従業員の幸福とモチベーション向上のため、リソースを配分して提供し、組織的な取り組みを支援する。 ■仕事の魅力: ・HR分野において事業部長・BU長をはじめとした事業所幹部に専門的な提言を行い、事業の発展に貢献できる非常に貴重な経験ができるポジションです。 ・HRの分野でグローバルにコアビジネスに貢献できます。クロスボーダーなチームを率いる経験ができます。 ■同社の特徴・魅力: ・同社は完成車メーカーをお客様とし、様々なモビリティの部品を開発/製造/販売する「独立系Tier1サプライヤー」です。 ・2021年に日立製作所と本田技研が提携し、もともとの4社のメーカーが合併して「日立Astemo」が設立されました。国内で初となる独立系メガサプライヤーとしてモビリティ業界・世界中から注目を集めている会社です。 変更の範囲:会社の定める業務

東洋製罐 株式会社

【埼玉】人事労務/給与厚生※リーダー候補◆東証プライムG/創業107年/トップ級シェア・容器メーカー【エージェントサービス求人】

人事

久喜工場 住所:埼玉県久喜市河原井町3…

500万円〜699万円

雇用形態

正社員

【飲料缶トップシェア(国内最大手)/売上規模世界TOP10/月平均残業20h~30h程度/長期的に働きやすい環境/寮・社宅完備】 ■担当業務 工場配属の人事として人事業務を中心に幅広く業務をお任せいたします。裁量の大きい現場であるため、今までの経験をもとに上司への提案や改善も可能でありやりがいを持ってご就業いただけます。 <具体的な業務内容> ・給与計算 ・社会保険 ・勤怠管理 ・福利厚生 ・労働安全衛生 他 ・派遣、パート、アルバイト社員採用 ■組織構成 久喜工場の総務グループは主に労務、経理等のチームに分かれており、労務のチーム配属し労務系業務を担当いただきます。20代から40代のメンバーを中心に構成されており、質問もしやすい環境です。 ■キャリアステップ 総合職採用として入社後は当社労務業務を習得いただきます。その後は希望に応じて本社、他工場での労務や人事を中心に経験を積み、将来的には部署のマネジメントにチャレンジいただくことを期待しています。 ■就業環境 残業は概ね20時間〜30時間程度となります。年間休日120日以上、有給休暇も取得しやすい環境で、メリハリをもって働くことができます。 ■東洋製罐グループについて: ・飲料缶シェアは約35%でトップシェア、東洋製罐グループ全体での売り上げは世界規模でみてもTOP10にランクインしています。清涼飲料・アルコール飲料、レトルトや缶詰・調味料等の食品、スプレー缶や洗剤等の生活用品など、身近なところで活躍する包装容器を開発・販売しています。 <国内で蓄積してきたノウハウ・技術を活かし、海外にも積極展開中> ・同社はこれまで国内で蓄積してきたノウハウや技術力を生かして海外へ事業を積極的に展開中です。取引先企業の海外進出も増え、海外事業所で働く従業員はグループ全体で年々増加、アメリカ、中国、ベトナム、タイに拠点を設け積極的に海外展開を進めています。 <長期的に働きやすい環境> ・寮・社宅が完備されている等、福利厚生も充実しており長期的に働きやすい環境が整っています。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社ケントホームズ

【箕面/転勤なし】不動産営業〜自社設計×自社デザイン/地域密着/チーム制/飛び込み無/インセン有◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)

箕面店 住所:大阪府箕面市今宮1丁目1…

500万円〜1000万円

雇用形態

正社員

◆◇オープンハウスでの接客/週1回のMTG/月1回の営業MTG/評価制度明確/チーム全体でサポート/地域の特性に合わせた家づくりを行う点が強み!/家庭・イベント事情に寄り添える◇◆ ━━━━━━━━━━━━━ 売上成長率 全国3位を達成! ━━━━━━━━━━━━━ 事業をスタートさせた徳島県内を中心に、香川・大阪・兵庫にも拡大中! ■業務内容 個人のお客様に対して、主に建売の営業をお任せします。 住宅展示場で配布するチラシや、予約サイトから予約をいただいたお客様が対象です。 《具体的な業務》 ・業者訪問、物件調査下見、物件情報収集 ・物件査定書の作成、PC物件入力、契約書の作成 ・チラシ作成、配布作業全般 ・買取物件の営業全般 ・ローン手続きのお手伝い 20代、30代の子育て世代のお客様が多く、機能性にこだわりを持った住宅をご提供している為、商談しやすく、ご納得いただき、住宅を購入していただく事が出来ます。 \ここがPOINT/ ★会社の成長を体感でき、実績重視で早期に店長・管理職が目指せる 会社を大きくしていく過程で店舗数が増えているので店長等のポジションを積極的に狙える状況になっています。目指す働き方など、面接でご相談頂けると幸いです。 ★集客に積極的な会社 新規名簿獲得のため営業だけでなく会社もできることは惜しみません!社内の広報課と営業で毎週会議し広告方法など、相談し進めています。 ■年収例 ・営業部長 1050万円(月給55万+歩合給) ・営業係長 600万(月給35万+歩合給) 安定の固定給はもちろんですが、その人の頑張りによっては+αインセンティブも付きます!契約棟数や売り上げ金額などに応じて支給額や%が変わります。チームごとに目標があり、その数に応じて個人の目標棟数も決まります。 ■働き方 ・同社では働きやすい環境づくりに取り組んでおります。入学式・入園式などのイベントに合わせて休暇取得しやすい環境であったり、有休5日以上必須はもちろん、年間20日間保有分を全て使い切っているケースもあります! ・営業なので休日の急な連絡等は発生することはあるものの、社員によっては急ぎの用事以外は休み中は連絡せず出勤時にまとめて返信している方もいらっしゃいます。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社YAZAWA LUMBER

【西新宿】分譲住宅の提案◆建設業界での営業経験歓迎◎週休二日・フレックスタイム制◆新規開拓も対応◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)

新宿事業所 住所:東京都新宿区西新宿6…

400万円〜799万円

雇用形態

正社員

【LUMBER ONEグループ◆商品単価1,800万円以上◆法人営業・分譲住宅のご提案◆日曜/祝日固定休・土曜不定休◆フレックスタイム制】 当社はLUMBER ONEグループ企業です。 注文住宅・規格住宅・マンションの建築及びリフォームの建築事業を行う当社にて、 今回は以下をお任せします。 ■業務内容<法人向け営業/分譲住宅のご提案> ◎既存法人対応と新規法人開拓営業も経験出来るため、営業としてスキルアップが可能です <具体的には> ・事業主、デベロッパーに対して分譲商品のご提案 ・商品企画 ・プラン/見積作成、ご提案 ・施工現場での各種調整業務 ・竣工後の引き渡し など ※商品単価:1,800万円以上! ■働く環境 ・月9日休み(日曜/祝日固定休・土曜不定休) ・コアタイム無しのフレックスタイム制、フレックス休暇も取得可能となるため働きやすい環境 ・インセンティブ制度あり(規程あり) ・家族手当:配偶者2万円/月、子1人につき1万円/月 (支給要件あり) ・リモートワーク、在宅勤務可 ・服装ビジネスカジュアル可 ■当社の魅力 ・土地の分割方法にはじまり、販売に適した企画の見極めまで、単なる用地仕入れに収まらない活躍が可能です。 ・建築を他社に依頼することが多い業界において、同社では実際の家創りまでグループ一括で手掛けています。 そのため自由度高く、顧客満足へのフォーカスが可能です。 ・安定基盤のサポートのもと、大きく活躍することができます。結果はしっかり評価、報酬に反映される環境です。 建設、もしくは不動産業界で営業経験のある方のご応募お待ちしております! ■LUMBER ONE GROUPについて 私たちは、グループの中で土地の仕入から建築、アフターメンテナンスまでのワンストップ体制を構築しており スケールメリットを生かした低コストかつ質の高い柔軟な施工が可能です。 分譲住宅の「ベルベデーレシリーズ」は、モダンデザインの都市型分譲住宅として 美しい外観と高級感のある内装が人気です。 注文住宅では、お客様が思い描かれているイメージどおりの家づくりが実現可能です。 その他特殊建築物の建設やリフォーム・リノベーション事業、プロパティマネジメント事業も手掛けています。 変更の範囲:会社の定める業務

井上定株式会社

★平日休みから憧れの土日祝休みへ【豊橋】法人ルート営業(住宅設備)◆土日祝休み/残業20h【エージェントサービス求人】

営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)

豊橋店 住所:愛知県豊橋市大岩町字北田…

450万円〜599万円

雇用形態

正社員

【年休120日/土日祝休み/残業20h程度/ノー残業デーあり/ワークライフバランス◎/関係構築がミッション】 ◎リフォーム業界経験や住宅業界経験を活かせる環境!いざ憧れの土日祝休みへ! ◎年休120日/残業20時間程度/ワークライフバランスの整った生活を手に入れる! ◎全国トップクラスのエクステリアの専門商社で商社営業のキャリアを積む! ◎独立経営のため、幅広いアイテムを提案することが可能! ■職務内容 ・工務店やゼネコンに対し、エクステリア並びに外装建材をお取り扱いいただく為の営業活動を行っていただきます。 ・既に取引のある顧客への営業活動となるため、受発注業務のようなイメージが近いです! ■ワークライフバランス◎ ・年間休日120日、土日祝休み、ノー残業デー、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇の計画的付与、事務所労働環境の改善、パソコン・携帯電話・iPad等のIT活用による仕事の効率化推進、エコドライブ導入による安全運転の管理などなど・・・! ・全社を上げて働き方をよくする事に取り組んでいるのが特徴です! ■業務の特徴について ・基本的には既にお取引のあるお客様よりお声掛けいただいた案件に対して、同社で取り扱いのある建築資材を設計・企画に入れていただけるよう営業活動 ・具体的には同社取扱いの資材を取り扱う事による提案・設計・見積もり作成 ■担当案件について ・1営業あたり担当する企業数は10社〜20社を予定しております。その中から1日当たり5〜6社まわるイメージです。 ※入社後はOJTにて半年〜3年を目途に1人立ちしていただきます。 ■社風 ・とにかく人の良さが自慢の会社! ・新卒採用も行っているため、若手〜中堅〜ベテランまでバランスよく活躍中! ・過去3年間の新卒採用定着率93%、2023年度男性育休取得率75% ■同社の特徴: ・扱う商材は釘、針金等の鉄鋼二次製品から板金資材、建築資材、そしてエクステリアまで、広範囲にわたって工事店をサポートしています。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社セブン-イレブン・ジャパン

【群馬(初期配属)】エリアマネージャー候補◆課題解決力を活かせる/年収505万〜/年休120日◆【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

群馬県 住所:群馬県内のトレーニングス…

500万円〜649万円

雇用形態

正社員

※初期配属考慮※【未経験歓迎/小売No1の実績を持つセブン‐イレブン・ジャパンにて店舗経営に携わる/年休120日】 全国でコンビニエンスストアを展開し小売業で確固たる地位を築く同社にて、店舗経営を支えるお仕事です。 ※店舗経営相談員=オペレーション・フィールド・カウンセラー(以下、OFC)という職種です。 ■業務内容 ◇加盟店の経営全般に対するコンサルティング 一人平均7〜8店舗を担当し、店舗の経営状態の把握/商品の品揃えや陳列/店内体制構築のバックアップに至るまで、上記、店舗経営サポート全般を行ないます。 現状分析-仮説-実施-検証のプロセスを徹底して繰り返し行うことが、業務の柱です。 ※活かせるスキル ・PDCAを回す力:何が優先課題かを抽出し、効果的な手順の選定〜計画立案〜振り返りを繰り返すことで、売上に貢献します。 ・人を巻き込み動かす力:オーナーさんとの伴走には、相手の考えを知り共通認識を持った上で、意見を尊重しながら巻き込んでいく事が求められます。 ■魅力 ・自身の働きかけに対する結果を明確に掴むことができる ・オーナーさんの人生に関わり、喜びを共有できる ・小売No1の商品力・オペレーション力を保有 ・店舗経営で実績を残してきたノウハウを基に、充実した研修体制 ■キャリア OFCマネジメント(約70店舗管掌)、店舗開発はじめ、商品開発や管理部門等のキャリア有。同社の全ての仕事はお客様、加盟店に密接に関係するため他部署での業務はOFCの経験が必要不可欠です。 ■働き方 ◇入社後、2〜3ヵ月程度はトレーニングストア(希望の都道府県の直営店)にて実習 ◇副店長からOFC着任まではエリアを跨いで全国転勤の可能性がございます。 ◇シフト制ですが、年間休日は120日です。 ※OFCになると基本土日はお休みです。(イベントで稀に休日出勤が発生しますが、必ず振休を取得頂きます) ◇OFC着任後:総合職(全国転勤)か地域限定職(隣接する3・4県内の範囲)の選択が可能です。 総合職においては平均2〜3年程度でエリアを跨ぐ異動の可能性はありますが、必要以上の人事異動や大幅なエリアの変更は生じないように努めています。 ※育児・介護に従事する方は転居を伴わない制度が利用できます。 ※地域限定職の場合、年収は10%程度控除されます。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社ウドノ医機

【八王子*面接1回】人事職※残業10h程度/国産滅菌装置専門メーカー/長期就業◎【エージェントサービス求人】

人事

本社 住所:東京都八王子市元横山町2-…

350万円〜599万円

雇用形態

正社員

【大手医療機器メーカー・食品メーカー・総合病院などで活躍するニッチトップメーカー/国内唯一の医療用・産業用滅菌装置の専門メーカーでユーザー様にご愛顧いただける長期的に働ける環境です!※離職率1%以下】 ■職務内容:人事として以下の業務オペレーションをお任せします。 ・社員採用業務の主担当としての運用 ・社内規定の見直し補助 ・勤怠管理(タイムカードの計算等) ※今後、人事制度の改定なども企画業務も担当していく可能性があります。 ■職務の特徴:現在人事総務は1名ですが、管理室長や社長と関わりながら業務を行います。入社時はオペレーティブな仕事ができれば問題ないです。 ■配属先:配属先の組織管理室は、社長とも密にかかわります(管理室長がトップ)。 ■同社の特徴: 国内唯一の滅菌装置の専門メーカーとして長年の実績があり、大型の高圧蒸気滅菌装置では国内シェア約30%を誇ります。高度な製造技術をベースに最新の技術を取り入れた装置を次々に開発、提供しています。営業から製品企画、開発製造、そしてサポートまで社内一貫体制を整えており、国公立病院、大学病院、医療研究機関及び大手製薬メーカーの顧客の要望に応えています。 ※取引先…製薬・医療機器メーカー他上場企業多数 ・平均勤続年数10年以上、 育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上となっております。 変更の範囲:会社の定める業務

大東建託株式会社

10月1日入社【横浜/第二新卒歓迎】20代から年収1000万円可能/総合営業職〜プライム上場大手企業【エージェントサービス求人】

営業・セールス(個人向営業)、個人営業(FP含む)

1> 横浜支店 住所:神奈川県横浜市都…

350万円〜1000万円

雇用形態

正社員

〜平均年収850万!インセン平均200万/6人に1人が年収1000万円超/業界高水準の成果報酬で成果が収入に直結/未経験9割スタート/圧倒的に成長できる育成環境!研修制度充実/東証プライム上場企業/業界トップクラスの「実績と知名度」/地元で腰を据えてキャリアアップ/奨学金返還支援制度など福利厚生充実〜 ■仕事内容: 総合営業職は、直接お客様の元へ訪問して土地活用や賃貸事業をご提案する《コンサルティング営業》を始め、《法人営業》や《反響営業》《WEBマーケティング》等を担うポジションとなります。 建築・管理・リースといったグループ企業の事業へ繋がる入り口となる「大東建託グループの顔」として仕事をしていただきます。 ■同社で働く魅力: ・成果が給与に反映される評価制度 平均年収は850万円・平均インセンティブ200万円・6人に1人が年収1000万円以上と、成果が給与に反映される評価制度をとっております。収入に上限はなく、成果が給料に直結するので成長実感を感じられます◎ ・充実の研修制度 名刺の渡し方から、営業トークや税金・建築・法律知識まで幅広い知識を獲得できる環境を用意しております。教育専任のトレーナーが質問や相談にきめ細やかにサポートします。 プライベートでも役立つ資産運用の専門知識が学べるため自身のスキルアップにも繋がります。 ・社員の就業環境を大事にしています 年休125日(原則土日祝休み)フレックスタイム制、最大5年間の奨学金返還支援制度など福利厚生が充実しております。 経済産業省「健康経営優良法人 ホワイト500」や『優良福利厚生法人(総合)』として3年連続受賞。 ■当社について: 大東建託グループは、実績・信頼ともに業界トップクラスに位置しております。 ・賃貸住宅管理戸数28年連続業界No.1(週刊全国賃貸住宅新聞 第1615号※居住用の管理戸数のみ) ・賃貸仲介件数において14年連続1位を獲得(全国賃貸住宅新聞社発表) 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社大聖住宅

未経験◎人柄重視【兵庫/姫路】地域密着型のリフォームアドバイザー◆完全反響/年休120/残業10H【エージェントサービス求人】

営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)

1> 本社 住所:兵庫県姫路市網干区興…

300万円〜449万円

雇用形態

正社員

\大聖住宅の良いところ/ 【あなたらしい働き方でOK!】 ◎効率的な業務システムにより残業月10H程度 ◎コース別の働き方あり *完全週休二日制→プライベート重視で働きたい方 *週休一日制→沢山働いてスピード出世を果たしたい方 【社員の人柄の良さ!】 ◎社員同士は皆顔見知り、楽しいことはみんなで分かち合い、困った時はみんなで助け合う、明るい笑顔の絶えない職場! 【安定して働ける!】 ◎月給は固定で安定しながら、成果と頑張りはインセンティブや賞与でしっかり反映 ■仕事内容: 住まいのお悩みをリフォームを通じて解決する「リフォームアドバイザー」のお仕事【変更の範囲:なし】 ■具体的には: (1)ショールームへの来館・電話やHP、定期的に開催しているイベントや口コミ、紹介などのお問い合わせ対応(来店は1日数名) (2)来店や自宅訪問などでお客様と求める住まいについてすり合わせ (3)ヒアリングをもとに、簡単なプランニングや見積もりを実施 成約に至れば、技術部門へ引き継ぎ *ショールームにお越しいただく意欲の高いお客様が多いので、成約率は7割以上と高確率 【ノルマ無し】研修やツールが充実なので安心◎ ★しっかり教育します!ご安心ください★ 入社後は研修にて建築・住宅の知識など基礎から学ぶことが可能!何より、質問や相談をしやすい環境です◎ 資格取得サポート制度もございます。 ★やりがい★ \提案のバリエーションは多種多様/ お客様が10人いれば、10通りの住まいがあります。既存の家の良いところを活かし、変えるべきところは変えていくのがリフォームアドバイザーの腕の見せ所! \一気通貫したプロフェッショナルを目指せる/ 社内には施工管理のプロ、工事のプロ(自社職人)がいます。技術面で困った際はいつでも協力して一つのプロジェクトをチームで完成させます ■配属部署11名 20代5名、30代2名、50代4名 ■評価制度 頑張るほどにキャリアアップ&正当に評価! *基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価 *中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多いです ■職場環境: 観葉植物や空気清浄器、社内キッチンの設置、コーヒー・紅茶無料のドリンクサーバーも完備! 変更の範囲:本文参照

東建コーポレーション 株式会社

【愛知】未経験歓迎!アドバイザー職/年収千万円以上可/年休123日・残業月15〜20h /転勤無【エージェントサービス求人】

営業・セールス(個人向営業)

愛知県内の各支店 住所:愛知県の各支店…

400万円〜1000万円

雇用形態

正社員

知名度有!東証プライム上場の安定基盤◎インセンティブが充実している為、10人に1人が年収1000万円以上/子育てサポート企業として厚生労働省くるみん認定企業/<基本をコツコツできる人>なら誰でも高年収が可能!年休123日/平均有給休暇取得日数11.05日/残業時間月15〜20h程/〜キャリアチェンジOK・サポート体制充実〜 ■業務内容: 土地を所有されているオーナー様へ土地の活用の仕方を提案し、コンサルティングするお仕事です。 (例:「賃貸アパートを建てましょう」「介護施設を作りましょう」など) ☆タブレットの支給があり、営業に便利なデータを、いつでもすぐにチェックできます。 ・土地を所有されている方に定期的にお会いし、お悩みをヒアリング ・上司が同席し、お悩みに沿ったプランをご提案 ・契約締結後、建築や設計などは担当部署へ引継ぎ、トータルサポート ■業務の魅力点: (1)大手安定企業で給与UP+働き方改善が叶う 東証プライム上場・無借金経営・知名度のある安定企業です。平均年収819万円、社内の10人に1人が年収1000万円以上と給与UPが叶う仕事です。年間休日123日、残業時間月15〜20時間、平均有給休暇取得日数11.05日、子育てサポート企業として厚生労働省から「くるみん」認定を受けており、長期的に働ける環境です。 (2)今後も役に立つスキルが身につく お客様の大切な「資産」を扱う為、社内で法律や税金などの勉強会を実施しています。人間関係の構築〜プラン提案・コンサルティングまで行う為、市場価値の高いスキルが網羅的に身に付きます。経歴やスキルは関係なく、基本を毎日コツコツ積み重ねることが出来る人が活躍されています。 (3)サポート体制 入社後は先輩・上司が商談に同席するなど、マンツーマンで業務を一からフォローします。前職が飲食・販売・コンビニ・運転手など、様々な経歴の方が活躍されています。 ■同社の魅力: 【頑張りが評価される環境】東証プライム上場企業としての知名度からご信頼をいただけるケースが多くあります。殆どの都道府県に店舗を持っている為、各エリアに根差した地域密着型のご提案が可能です。女性社員の活躍推進や福利厚生・研修制度など、人材育成のためのサポートも充実しています。 変更の範囲:会社の定める業務

鈴与シンワート株式会社(鈴与グループの上場企業)

【東京】人事給与業務リーダー候補/フレックス制あり/在宅あり/ホワイト500認定企業【エージェントサービス求人】

人事

東京BPOセンター 住所:東京都江東区…

500万円〜899万円

雇用形態

正社員

◆健康経営優良法人ホワイト500認定企業/スタンダード上場企業/年休124日で働きやすさ◎◆ ■業務内容: 人事給与業務の実務業務及びチームマネジメントや業務の立ち上げなどをお任せいたします。 ■業務詳細: 【プロジェクト受注内容】 ・月次給与計算 ・年末調整 ・人事業務など 【リーダー・マネジメント業務】 ・メンバー管理(業務指示・実務サポート) ・品質管理 ・顧客折衝 ・マネージャへの進捗報告 ・上記受注内容の対応 【お客様の規模感】 上場企業を中心とした大手のお客様からご依頼をいただいております。※顧客規模:100〜1000人規模 導入事例:ミツカングループ様、北辰商事株式会社様など:s-paycial.shinwart.co.jp ■業務の魅力: 給与計算という業務に留まらない企画力、提案力、交渉力、マネジメント力など、市場価値を高めるビジネススキルを手に入れることができます。 お客様へ直接携わっていただきますので、ビジネス力を付けることも可能です。 ■組織構成: 20〜60代と幅広い年齢層の方が活躍中です。 チーム構成例:マネージャー1名、メンバー2名、派遣社員2名 ■働き方: ・企業との調整対応があるため企画力/提案力/交渉力などが求められる業務となっております。 ・1チームにつき担当企業数は2〜3社ほど(大手の企業や新規立ち上げの場合は1社)を予定しております。 ・出社メインの働き方ですが、在宅制度もございます。 ・残業10時間程度(繁忙期の10月半ば〜11月は変動あり) ■キャリアパス: まずはマネジメントを目指していただきます。ゆくゆくは事業部長として事業全体の管理をお任せいたします。年功序列ではないので、ご自身のスキルに合わせて昇進することが可能です。 ■企業魅力: ・鈴与グループのスタンダード上場企業として、情報サービス事業と物流事業でグループを牽引しています。 ・キャリア入社であっても、単なるポジション採用ではなく、将来のキャリアパスもあります。 ・既存社員の遠慮や壁はなく、新しい仲間から外部のノウハウを吸収・活用する姿勢を持っています。

株式会社カプコン

【大阪市】採用企画(新卒領域)※産学連携の施策推進・海外スカウトをお任せします/業転勤なし【エージェントサービス求人】

マーケティング、人事

本社 住所:大阪府大阪市中央区内平野町…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【採用領域の企画段階から参画可能/バイオハザード・モンスターハンターなど人気コンテンツ多数保有のゲームソフトウェアメーカー/やりがい×働きやすさが叶う/有休消化50%以上/完全土日祝休み】 ■業務内容: 開発部門のHRBP組織である開発人事部にて開発部門の採用における特別施策を推進していただきます。 海外スカウトや産学連携施策といった社内で前例の少ない取組みを推進していただきますので、採用だけでなく企画要素も強い業務になります。 その他、ご知見を活かし、優秀人材と当社を結び付ける新規取組みのご提案を期待します。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的には: ・海外大学との産学連携施策の企画立案と運用 ・国内の大学/専門学校等との採用領域における産学連携施策の企画立案と運用 ・国内の大学/専門学校等との共同イベントの運営 ■開発人事部のミッション: ◎カプコンにおける開発人事部とは、人事の総合的なプロフェッショナルであると同時に、人材開発と組織開発の両面からゲーム開発環境の成長に寄与できるビジネスパートナーであることをミッションとしています。 ◎担当する開発事業のフェーズに合わせて役割や責任範囲が変わり、画一化されたオペレーションだけでは、ゲーム、デジタル市場のような常に変化するビジネス課題に向き合うことはできないため、その変化に対応できるスピード、フットワーク、柔軟性を最重要素質としています。 ■当ポジションのやりがいや面白さ: ◇採用領域において、前例の少ない取組みを企画段階から担うことができます。 ◇ご自身で導いた最適解を運用フェーズに乗せて実績を挙げることは採用領域に留まらない大きな経験に繋がります。 ◇また、ご志向によっては将来的に業務範囲を広げ、人事領域全般を支援するHRBPとして活躍いただくことも可能です。キャリアの選択肢は広い環境です。 ■歓迎条件: 別枠記載の必須条件と併せて以下経験をお持ちの方は歓迎します。 ・待ちの姿勢ではなく、自発的に業務に取り組むことができる方 ・優れたコミュニケーション能力(バランス力/調整力) ・ロジカルかつ柔軟な思考 ・企業または教育機関等における産学連携コーディネーター経験 変更の範囲:本文参照

穴吹興産株式会社

【東京/渋谷区】不動産売買仲介営業〜福利厚生充実/東証STD上場/あなぶきGr主要企業〜【エージェントサービス求人】

営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)

首都圏支社 住所:東京都渋谷区千駄ヶ谷…

450万円〜649万円

雇用形態

正社員

〜定時退勤推奨部門につき、18時PCシャットダウン/ワークライフバランス重視の方にもおすすめ/ ■業務内容: 個人、法人が所有する1棟収益物件(マンション、ビル棟)の仲介業務 自社売主の新築1棟収益マンション「グローリオシェルト」シリーズの販売業務をお任せいたします。 ◎自社ブランドである「グローリオシェルト」は、安全・安心を考えた「セキュリティシステム」を完備し、都心部の好立地と鉄筋コンクリート造に特化した、長く安心して所有いただけるマンションシリーズです。 ◎個人・法人の両方をターゲットに、資産形成・社宅利用など多様なニーズにマッチしやすい価格帯・規模の新築一棟収益マンションを提案します。 ■当社のビジョン: (1)住まいを支える力に…分譲マンション・コーポラティブハウスの企画開発で個々のライフスタイルにマッチした住まいを提案します。 (2)生活を支える力に…遊休地等の不動産の有効活用で医療施設やショッピング等の複合タウンの開発を行い、地域活性を促します。 (3)老後を支える力に…シニア向けの住宅開発からメディカルケアのサービスまで、高齢者が地域の中で生き生きと安心して暮らせる生活環境づくりを支援します。 ■あなぶきグループ: 「地域社会に生かされ、生きる」同グループは、地域社会において住まいや街づくりに関することから、人材サービス、ホテル、旅行、保険、エンターテインメント、文化事業、健康増進、介護サービス、電力サービスなど様々な事業を展開しています。そのすべてに共通するのは、「人の人生に寄り添い、ともにしあわせを共有し、感動のある社会を築いていきたい」という熱い想いです。これからも同グループは、地域社会に愛され、信頼される企業グループを目指して、全社一丸となって一歩一歩前進していきます。 変更の範囲:無

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