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BASE株式会社
【人事企画(組織戦略担当)・設立短期間で上場・平均年齢38.6歳・年収～1200万円】■東京
人事
東京本社(東京都港区六本木三丁目2番1…
700万円〜1200万円
正社員
■2022年・10周年で「次の10年を見据え」新たな成長構造を構築するフェーズに突入 将来のグループのあるべき姿を構想し、更に現実の近づけます ! ■【具体的内容】 ・事業戦略やエンゲージメントサーベイ含むデータを活用した組織課題の分析、優先順位付け ・組織課題に基づいた人事制度の設計、運用、改定 ・タレントマネジメント、人員計画に関わる施策の立案、実行、改善 ・DE&Iに関わる施策の立案、実行、改善 ・人材育成施策や教育・研修の企画、実行 ・評価、報酬に関する制度企画 ・採用企画の設計と立案 ・人事に関する全社横断的な課題分析および対応策の立案、実行 ★部門構成 ・人事は人事企画、採用領域に分かれ、約10名で構成されています
国内200店舗以上、海外への出店も含め、右肩上がりの外食成長企業
【新卒採用・育成推進担当(営業人事部)】東証スタンダード上場、外食産業の求人◆車通勤可・土日祝休み◆
人事、総務
さいたま市
300万円〜400万円
正社員
・将来の当社を作る新卒社員の採用 ・採用計画の立案、活動、振り返り ・採用手法の選定及び外部業者との折衝 （人材紹介、媒体、イベント、インターン、リファラル、アルバイトの社員登用など） ・選考業務（書類審査、面接、作文試験などの実施） ・企業説明会や店舗見学会などの運営 ・内定者フォローや懇親会の運営 ・各種フォローアップ研修の企画・運営・管理（入社後1年） ・キャリアアップに配慮した人事・教育制度の設計・運用 ・入社後のメンタルケアやキャリアアドバイスなど、お悩み相談（入社後3年程度）
株式会社 タイムレス
ブランドリユース店の社内教育担当◆土日祝休み・年休127日・グロース上場バイセルグループ／豊洲◆
専門店・量販店・小売系その他、人事
◆本社 東京メトロ・ゆりかもめ「豊洲駅…
450万円〜700万円
正社員
経験活かして土日祝休みへキャリアチェンジ！ 高級ブランド品、ジュエリー、 時計などの総合買取サロン《タイムレス》 社内教育担当の募集です。 ＊東証グロース上場バイセルグループ ＊想定年収450万円～750万円 ＊年間休日127日・土日祝休み・残業月5h プライベートとの両立◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・取り扱い商材（ブランド品・バッグ・時計・ジュエリー等）にまつわる研修の運用 ・研修の事前準備（会場の調整や資料作成など） ・データ分析、数値管理 ・新たな研修の企画、立案 …など 東証グロース上場バイセルグループ◎ 高級ブランド品を中心とした 買取専門店《タイムレス》で、 新入社員の知識向上から 既存社員のスキルアップを 目的としたものまで 幅広く研修業務をお任せします。 ◆キャリアアップのチャンス多数◆ 現在は新卒入社のメンバー1名、 中途入社のメンバー3名の4名体制です。 20～30代のメンバーが多く 教育部隊ということもあり、 面倒見が良く、明るく活気あふれる 雰囲気の部署になっています！ 今後も拡大予定の部署となっている為 将来的には新メンバーのマネジメントや 部署の責任者を目指すことが可能です。 ◆ワークライフバランス大切にできる◆ 接客業界ですが、同ポジションは土日祝日休み、 月の残業時間も5時間以内の為 プライベートとの両立が実現可能◎ ご経験やスキルを活かしつつ、 働き方を整えていきたい方に ピッタリのポジションです！
株式会社三井ハイテック
【福岡】人事関連業務_ポジションサーチ（管理番号：D01） ※年間休日120日以上
人事
福岡県北九州市八幡西区小嶺2-10-1…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 人事部の業務を担っていただきます。 【職務詳細】 以下の業務からこれまでのご経験・適性を鑑み配属先を検討いたします。 ▼労務業務 ・労務管理（長時間労働対応、36協定遵守）の運営と管理 ・内部窓口担当 ・春闘等、組合関係資料作成 ▼採用業務 ・中途採用関連業務 ・新卒採用関連業務の補助 ▼教育業務 ・教育体系に基づく研修の企画実施 ・新入社員の入社時研修の企画実施 ・その他教育関連業務 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社 アーラリンク
格安スマホ事業を通じて社会課題を解決する急成長中企業の採用担当◆採用未経験OK／月39.5万円～／フレックス／なんば◆
営業・セールス(法人向営業)、人事
◆大阪支社 各駅「なんば駅」から徒歩3分
500万円〜
正社員
／ TVで放送実績あり☆ 格安スマホサービスで急成長中のベンチャー企業！ ＼ 携帯電話の契約が出来ない方向けの 格安スマホサービス『誰でもスマホ』を提供する 【アーラリンク】で採用担当の募集です。 ＊採用人事職未経験OK ＊土日祝休み・年間休日125日 ＊フレックス制度有で働きやすさ◎ ＊家賃補助付き3万円（条件有) 採用経験は不問！ 営業や販売など、異業種からのキャリアチェンジ歓迎！ ============================ ＜具体的な業務内容＞ ・一次面接採用 ・新卒採用のリクルーター、説明会の運営 ・中途採用のオファーレターの作成 など 人材採用は、組織づくりに直接携わる重要なポジション。 採用部門は社内で新設したばかりの為 大きな裁量権を持って働けます。 ※お客様特性、事特性の把握のため、 入社後まずはカスタマーサポートの研修を行います。 事業背景が分かりましたら、その後は 面接官やリクルーターをお任せしていきます。 【求人ポイント】 ◆給与と待遇に注力◆ 会社全体として育成に力をいれている為 残業時間は月30時間とやや長めとなっていますが、 その分、 ・フレックスや有休取得の自由度が高く休みやすい ・年間休日125日(完全週休2日制＋季節休) ・家賃補助を3万円/月支給※会社の近くに住むことを推奨し、自由に使える時間を増やしてもらう など、制度や環境を整備して、時間の豊かさと成長を両立させています。 「仕事をしっかり頑張って、その分しっかり評価されたい！」 そんな想いをお持ちの方にお勧めの環境です。 【企業の将来性】 ◆社会貢献性の強いBtoC向けプロダクトで急成長中◆ さまざまな理由で携帯電話を持てない人に向けた 格安スマホサービス『誰でもスマホ』を2023年にローンチ。 26年度には10万ユーザー＆売上100億円越えの予定です。 社会貢献性の高い事業の為 各種メディアやTVのドキュメンタリー番組でも 放送されるなど、大注目のサービスを展開している企業です。
レバレジーズ株式会社
レバレジーズ/人事部/渋谷/企画/中途採用担当
人事、企画・管理・事務その他
東京都渋谷区
550万円〜750万円
正社員
▼業務内容 レバレジーズの中途採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案～実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。 ①採用要件の定義 ・中途採用市場のマーケット調査 ・経営層や各事業部長との採用要件の定義決め ②採用計画の立案～実行 ・現場の課題ヒアリング~求人票作成 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等） ・リクルーティングプロセスの改善 ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計 ・採用広報やMeetUPイベントなどのブランディングに関わる企画～運営 ・求職者面談・面接 ③入社後の活躍 ・入社後のオンボーディング施策の立案～実行
関東圏のスーパーマーケット
社員8000人企業の総務部長の募集！◆転勤なし・40代以上活躍中◆
人事、総務
東京都町田市
600万円〜800万円
正社員
◎本社管理部門 人事、総務、システム開発、その他。 （各種規定の改定、組織図の管理、 給与処理、福利厚生、官庁関係、各種届出、顧客対応など）。
大和財託株式会社
人事業務／土日祝休み／年収～700万円【東京】
人事
東京都渋谷区／渋谷駅
500万円〜700万円
正社員
人事業務。人財採用、教育の担当者を募集します。 【具体的な業務】 ・人財採用(中途採用メイン。新卒採用) ・教育、研修(社内研修、イベントの実施、外部研修の導入など) ・人事労務管理(規則規定改訂、勤怠管理など)
年商1400億円で、関東一円にスーパーマーケットを多数展開している上場企業。
東証プライム上場の小売業で、人事マネジャー職募集です。人事、労務、採用、教育などの職務経験◆社会保険完備◆
人事、総務
東京都昭島市
600万円〜700万円
正社員
人事、労務、採用、教育などのうち経験により担当していただきます。
株式会社アイリッジ
【東京：リモート】人事採用担当 ※フレックスタイム制あり
営業・セールス(法人向営業)、人事
東京都港区麻布台一丁目11番9号 BP…
550万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社の事業貢献・事業推進を目的に、様々なメンバーが最大限パフォーマンスを発揮しつづけられるよう採用をはじめとした施策を推進する役割を担っています。 マネジメントレイヤー（経営／Manager）のパートナーとして、臨機応変且つスピーディーに組織課題の改善に向けた施策を立案・実施していくことが求められます。 また、同社の人事としての役割は、単なる採用活動だけに留まりません。アイリッジ・Qoil・フィノバレー3社のそれぞれの組織（営業、開発、企画、CS等）に対して、それぞれの領域における課題へアプローチし、根本的な課題解決を通じて事業成長にコミットします。 ■具体的には ・採用戦略の立案 ・採用実務の実行、進捗管理 ・求人に適した採用チャネルの選択、母集団形成、選考フロー、面接、クロージング ・ダイレクトリクルーティング(媒体選定・スカウト・イベント運営) ・応募者や人材紹介会社との窓口対応、および面接実施 ・オンボーディング運用・改善 ・人事面での課題抽出～解決施策の立案、実行 など ・人材育成体系の構築 ・採用広報の企画・実行 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社トーシン
人事採用◆急成長企業☆☆土日祝休み◇年間休日122日☆働きやすい環境◎賞与3.9ヶ月分☆福利厚生充実!!
人事
北海道札幌市東区東苗穂 「東苗穂12条…
350万円〜500万円
正社員
人事部内のメンバーとして、採用業務（新卒・中途・アルバイト含む）をお任せします。 ◆具体的には… ・新卒採用に伴う掲載媒体の管理・運用 ・応募者の対応 ・面接官との日程調整 ・企業説明会の企画・実行 ・インターンシップの企画・実行 ・内定者のリクルーター ・採用後研修の企画・実施 など 【募集背景】増員（業務拡大に伴い、部門強化の為） ◆このお仕事が向いている方 ・業務改善を繰り返しながら、効率化を進めていける方 ・社内外の関係者とのコミュニケーションが円滑にできる方 ・指示待ちではなく、自ら課題意識を持ち主体的に考え行動できる方 ≪業務内容変更の範囲≫ 当社業務全般
非公開
【東京×人事】急成長スタートアップで採用運営◆年収500万可■在宅OK■製造業DX企業で採用オペレーション♥福利厚生充実
人事、営業事務
《勤務地》 ●東京都内本社 ハイブリッ…
350万円〜550万円
正社員
■仕事内容（採用オペレーション） ●主な業務内容： ・採用選考管理：応募者の進捗管理、面接日程の調整、選考フローの運営 ・候補者対応：メールや電話での連絡、面接案内、フォローアップ ・データ業務：採用関連データの抽出・加工・分析サポート ・イベント運営：採用イベントの準備・当日の運営サポート ・事務業務：契約書・請求書などの書類対応 ・アルバイトスタッフのマネジメント：業務指示や進捗管理 ●仕事の特徴・やりがい： ・急成長スタートアップでの採用業務経験が積める ・採用企画にも関われるチャンスあり ・他部門（労務・総務・現場）との距離が近く、連携しやすい ・自ら業務改善やフロー設計に挑戦できる環境
株式会社エス・エム・エス
【未経験歓迎】 人事・労務メンバー/リーダー [ コーポレート ]◇東証プライム上場◇
人事
東京本社（東京都港区芝公園2-11-1…
350万円〜650万円
正社員
人事・労務グループまたは保健衛生グループに所属し、SMSグループ従業員の人事・労務関連業務をお任せします。 ・40を超える事業と継続的に成長し続ける環境であることを踏まえた最適な働き方の企画・設計・運用 ・3,000人規模の従業員に対する人事インフラとしての規程・プロセスの設計及び運用 ・人事関連情報のデータベースの企画・設計・運用 [主な業務内容] 入社時は、以下の業務の中から、ご経験等に応じて、担当業務を決定します。 ・保健衛生関連業務（傷病休・健康診断・ストレスチェック・衛生委員会等）のオペレーション運用・改善、健康経営の推進 ・働き方を中心とした人事制度の企画・設計のサポート ・人事情報データベースの管理オペレーション設計・運用 ・労務関連業務の運用、オペレーションの構築・改善、チーム内外の連携 ・労働時間管理業務、人員管理業務（入退社・異動・休復職等）、人事考課等の人材マネジメントの運用、給与計算業務、社会保険手続業務、雇用管理業務（契約管理・更新等）に関わる業務 等 ・子会社の人事労務業務全般 ・その他人事に関わる業務全般 等 【配属部署】 ■人材開発部 人事・労務グループ／健康推進室 保健衛生グループ 最適な就労環境の提供や健康推進を通じて、会社と従業員の相互発展に貢献していくことがミッションです。 人事・労務グループと保健衛生グループが一体となっている20名程度の組織で、日々の業務は3～6名のチームに分かれて対応しています。 ■配属部署の役割 全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事・労務に関わるあらゆる制度・施策等の企画・運用・サポートを担っている部署です。 3,000人規模の従業員に対する人事インフラ機能（給与計算・勤怠管理・社会保険事務等）や安全衛生管理機能、海外駐在員に関する制度の運用を担っています。 運用のみならず、働き方改革への対応、健康経営の推進、ダイバーシティの推進等の事業推進を支える働き方の企画～実行までを担当する部署です。
ゴールドトラスト株式会社
総務部（採用責任者）
人事
本社：名古屋市中村区名駅3-11-22…
400万円〜600万円
正社員
人事・採用（新卒・中途）に係る業務全般を担っていただきます。 具体的には、以下の業務をお任せします。 ・新卒、中途採用の採用関連業務 ・採用計画、戦略の立案と実行 ・イベントの出展、運営 ・募集要項の作成、募集媒体への掲載 ・応募者の書類選考、面接調整、面接実施 ・内定者へのフォローアップ など ＜募集背景＞ 人事・採用の組織体制強化のための責任者募集しております。 ＜職場環境＞ 仲間を大切にする風土のなか、社員は自分のアイデアを自由に発信し、やりたいことに挑戦できる環境が整っています。 一定の権限が与えられており、責任を伴いますが自分の判断で仕事を進めることができます。 また、残業や過重労働に対しては厳しいチェック体制が整っており、社員が健全な労働環境で働けるよう配慮されています。
非公開
総務部（課長～部長）【経理・人事・総務】
人事、総務
深谷市新戒 マイカー通勤可 「深谷駅」…
500万円〜800万円
正社員
【経理・人事・総務】 ・経理（勘定奉行システム入力、月次、本決算、税理士との連携） ・人事（採用/新卒・中途、 就業規則管理、 法令対応、 労務管理/特定技能職含む） ・PC, キッティング、ネットワーク管理 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務
非公開
採用担当（SNSプロモーション）◆愛知県春日井市／年収340万円～◆
制作・編集・印刷系その他、人事
愛知県春日井市東野町9丁目7番地の1
300万円〜450万円
正社員
当社の採用部門におけるSNS対応、新卒・中途採用をお任せいたします。 主にSNSに上げる動画の企画・撮影・編集・出演を行っていただきながら、社外・社内とのやり取りをメールや電話にて行っていただきます。 【SNS】 ①SNSに上げる動画の企画・撮影・編集・出演 ②SNSへのアップロード ③データの分析と改善 ④コメントの確認と通報 【新卒】 ①イベントの準備・参加 【中途】 ①イベントの準備・参加 ②応募者の面接設定 《入社後の流れ》 先輩社員について配属部署にてＯＪＴ研修を行い、業務の流れを習得していただきます。 《配属先情報》 配属先：3名（男性2名、女性1名） チーム員は3名しかおりませんが、30代2名・20代1名で平均年齢29歳の比較的若いチームです。 ＜PRポイント＞ ■まだ始まったばかりの業務です SNS運用はまだ始めたばかりなので、自分でイチから構築することができます。 ■アイディアが採用されやすいあなたのチャレンジはどんどん採用していきます！ 一緒に楽しい動画を作って行きましょう。 ■人事評価で頑張りをしっかりと評価 年2回行う人事評価で日頃の頑張りを評価するので、年齢やキャリアに関係なく誰にでも昇格のチャンスがあります。
日本郵政コーポレートサービス株式会社
人事制度企画・安全衛生（チームリーダー候補） ※年間休日120日以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都港区赤坂8-4-14 青山タワー…
450万円〜500万円
正社員
【職務概要】 人事制度企画・人事システム運用・安全衛生管理を担当し、 将来のチームリーダーを目指していただきます。 【職務詳細】 ■人事制度関連 ・人事制度改定に向けた情報収集、改定案作成、社内調整 ■人事システム関連 ・勤怠管理システム改修 ・新規システム導入の企画・プロジェクト推進 ■安全衛生関連 ・衛生委員会運営 ・健康診断手配・管理 ・病休者対応 【魅力Point】 ・制度設計やシステム運用、安全衛生管理といった人事の根幹業務に関わることができ、業務改善や仕組みづくりに直接携われます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
日榮新化株式会社
【人事労務職】年収350～500万円/業績堅調/粘着フィルムでニッチトップ企業/東大阪/車通勤可
人事、総務
大阪府東大阪市（近鉄奈良線 「若江岩田…
350万円〜500万円
正社員
＜求人お薦めポイント＞ ＊粘着フィルムの分野でニッチトップの安定企業です ＊独立した人事組織で、人事労務のスキル・経験を磨く事ができます ＊将来的にはマネジメント層を嘱望される「のびしろ」あるポジションです ＜職務内容は＞ ＊人事労務全般を担当して頂きます ［具体的な業務内容］ ・勤怠管理、社会保険対応 、入退社管理 ・その他人事労務に関わる業務全般 【将来的に携わって頂く業務内容】 ・人事制度の企画・運営（含む規定見直し、法改正対応） ・採用業務（新卒・キャリア採用とも） ・教育・研修プログラムの企画・運営 ・社員面談
非公開
【広島市中区】給与計算・社会保険手続き【士業で働く】
人事、専門・コンサルティング系その他
広島市中区
250万円〜350万円
正社員
広島市内のワンストップでサービス提供を行う社労士・会計事務所にて給与計算と社会保険手続きを中心にお任せを致します。 【具体的には・・・】 ・給与計算業務 ・社会保険の手続き業務 ・年末調整業務 ・助成金等のスポット業務 ※内勤業務が中心ですが企業対応や書類提出のため企業や官公庁に出向くこともお任せ致します。 現在、社会保険労務士３名体制 クライアントは広島の名前を出せばだれもが知っている企業など、大手企業 が主になっております。
