検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 19,932件(101〜120件を表示)

株式会社ピーアール・デイリー

採用ブランディング～仕組み構築を担う【法人営業】年休122日

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター

働く環境への投資を惜しまない！綺麗な…

￥

400万円〜600万円

正社員

【企業の採用成功に貢献！】■人材を必要とする企業に対して求人広告やイベントなど採用サービスを提案！★枠売りではなく無形商材ならではの面白味！人材を必要としている企業にアプローチし、採用成功につながるプランを提案・実行していきます。新卒／中途（キャリア）採用／アルバイト…など、お客様ごとに異なるニーズや課題に合わせて最適な求人サイトを選択。ほかにも就職・転職フェアやイベントへの出展など様々なツールで採用活動をサポートします。提案の幅は無限大！いろんなモノを売れるから面白い当社は、求人広告の総合代理店として幅広い媒体を扱っているためクライアントにベストな提案をできるのが特徴。単なる枠売りではなく、企業の成長に貢献できる「採用コンサル」を強みとしているので営業として提案スキルの幅も広げていけます！ひとつとして同じ案件がないからこそ飽きずに続けられますよ！ノルマはないけど、インセンティブがありますノルマはありませんが、目標を達成したらインセンティブでしっかり還元！手厚い固定給で安心して働きながら、自分次第でどんどん収入UPも目指せます。新卒2年目でも月15万円、リーダー（4年目）で月52万円のインセンティブを獲得するなど、頑張りが形になるので、モチベーション高く取り組めます。

株式会社アカデメイア・ビジョン

専門学校の人事制度改革に貢献【人事】★年休121日★残業少なめ

人事、人事・総務・法務系その他、人材コーディネーター

【転勤なし／「水道橋駅」徒歩6分】東…

￥

350万円〜500万円

正社員

【変革を遂げる学園にて、教職員がイキイキと働けるようにサポート】採用や人事評価制度の設計をはじめ、人事戦略の企画から実行までをお任せします！ ■人事戦略の企画・立案 ■教職員の採用に関わる制度設計 ■人事評価制度の設計と運用 ■育成・教育環境の構築　など採用、評価、育成、サーベイなど多岐にわたるHR業務を、経営陣の近くで戦略的な構築から実行までを推進していただきます。＼MISSION！／数年前から学園全体の改革を行っており、ブランディングやカリキュラム再編に力を入れてきました。そして今、魅力的な人材の採用や育成、エンゲージメントの形成など、人事体制の刷新に取り組むフェーズになっています。今あるものを活かし、新しいものを取り入れる…そんな改革中心メンバーとしての活躍を期待しています。＼魅力POINT！／ ▼幅広い経験が積めます採用から育成、評価まで人事全般の経験を積んで成長できる環境が整っています。グループ全体で2000名規模の会社の人事業務を経験できます。 ▼裁量を持って取り組める戦略段階から手がけることができ、アイデアや発想を存分に発揮できるフィールドをご用意！思う存分腕を振るってください◎

株式会社コントラフト　

正社員採用【人材管理スタッフ】未経験歓迎☆平均月給28万円/xm

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

★全国47都道府県のプロジェクト先(首…

￥

350万円〜500万円

正社員

【土日祝休みが基本】プロジェクトに携わる一員として様々な業務に取り組み、まずはアシスタントとして携わっていただきます！【主な業務】・スタッフの勤怠管理・プロジェクトのスケジュール調整・人員調整・現場の案内などその他、建物プロジェクトにおけるアシスタント業務をお任せいたします。 ☆お仕事を円滑に進めるためにとても大切なポジションなのでやりがいも十分感じられるはずです☆ 活躍する先輩の9割が未経験スタート！いくらキャリアパスが示されていても、「自分にできるだろうか？」という不安を特に未経験スタートの場合は抱きがち。ですか、同僚となるメンバーも9割以上が未経験スタート。営業や採用担当も“元・現場”というケースが多いため、はじめてプロジェクトに携わる気持ちにしっかり寄り添ってくれます。

株式会社エンジョイ

さあ、生まれ変わる瞬間だ。【IT人材コーディネーター】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、営業企画・販促戦略

【本社】東京都台東区上野6-1-11 …

￥

350万円〜1500万円

正社員

企業様と人材のマッチングをするセールス募集◆提案の数で勝負／提案の質で勝負…どちらもOK◆リモート/フレックス…将来の”自由”が広がるスキルを。 ●アポイントを取得しやすい（平均取得率20%/手法：IT交流会・メール・電話） ●技術力の高い自社エンジニア中心だからマッチングしやすい（7コースの独自学習を実施） ●一度マッチングすると顧客と長い付き合いが基本（半年～数年/1社から複数名の成約がほとんど）といった点が成果に繋がりやすい利点です。成長へのポイント前提として、ITエンジニア不足が叫ばれています。ニーズは豊富にあるので、提案力や折衝力はもちろんのこと、対応スピードや誠実さ、人としての魅力などの営業としての基礎も大事。一人ひとりの個性がそのまま強みとして活かせるので、コツが掴めるまで多くの場数を踏んで経験を積むと、成長が早い傾向があります！

株式会社アクト・テクニカルサポート

【東京】人材コーディネーター◆鹿島建設Gで安定性◎／残業月15H程／ノルマ無しで顧客に寄り添える◆【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

本社住所：東京都港区赤坂4-1-33…

￥

450万円〜649万円

正社員

〜鹿島建設グループ／登録者に寄り添う姿勢でやりがい◎／住宅手当・家族手当等福利厚生充実で長く安定して働くことができる環境です〜 ■概要：業界最大手・鹿島建設グループの一員として、建設業界に専門特化した人材派遣サービスを提供します。 ◇クライアント：鹿島建設および鹿島グループ各社(50%)、大手建築設計事務所や有名アトリエ事務所など(50%) ◇案件：設計部門のCADオペレーターや、グループ会社のバックオフィス、建設現場の事務職などの案件をメインに支援しております。 ■具体的には：・マッチング業務（求人内容に沿ったスタッフの選抜、手配、連絡、確認）・登録業務（スタッフとの面談、カウンセリング、スキルチェック）・営業との打ち合わせ（クライアント先の職場環境や人材ニーズの把握）・各種求人サイトの掲載管理、自社求人サイトの管理、求人広告作成・企画立案・営業サポート（事務処理、派遣先との連絡、スタッフフォローなど営業に同行して派遣先を訪問。案件のヒアリングやスタッフの就業状況を確認することもあります。） ※目標はありますが、ノルマはありません。機械的に業務を進めるのではなく、スタッフの志向性や希望、生活スタイルなどヒアリングをしながらよりよいマッチングができるよう進めていきます。 ■組織構成：営業職7名、コーディネーター4名、アシスタント1名が在籍をしております。 ■入社後のサポート体制・スキルアップについて：・OJT制度：経験豊富な先輩社員が研修担当として1名つきます。いつでも相談や質問が可能です。・外部セミナー研修：営業手法やコンプライアンスなどについて学ぶことができます。 ■働き方について：現在、19時までにはほとんどの社員が帰宅し、残業は月平均20時間以内と人材業界では稀有な労働環境です。また、産休育休もあり、腰を据えて長く働くことができます。 ■キャリアパス：人材派遣、キャスティング事業（アウトソーシング）の事業展開をしているため、人材関連のスペシャリスト、もしくはマネジメントの道があります。専門性を高めたい方を歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＮＯＤＥ

未経験歓迎！【天神】人材派遣コーディネーター◆年休126日◆月平均残業10ｈ◆転勤無し【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

本社住所：福岡県福岡市中央区天神3-…

￥

〜399万円

正社員

〜ITエンジニアと企業の出会いをサポートする派遣コーディネーター／年休126日／着実にスキルを積み上げ上流工程にもチャレンジ／幅広い案件が多数あり、長期的にスキルを磨いていける会社〜 ■募集背景：同社は2022年に設立された成長中の企業で、エンジニアを中心に考えたアサインを行っています。今回募集する人材派遣コーディネーターは、ITエンジニアと企業の最適なマッチングをサポートする重要な役割です。新規営業や既存顧客のフォローアップ、エンジニアのキャリアサポートを通じて、企業とエンジニアの双方から感謝されるやりがいのある仕事です。未経験の方やブランクのある方も大歓迎です！ ■職務詳細：入社後は1週間程研修を行いますが、その後は以下の業務を少しずつお任せしていきます。・新規営業：新たなクライアントの開拓と関係構築・既存営業：既存顧客のフォローアップとリクエスト対応・エンジニアサポート：定期面談や労務管理、キャリアサポート・マッチング業務：エンジニアと企業の適切なマッチングを実現 ■組織体制：営業担当は1名在籍中 └その方の下で学んで頂きます。社内の雰囲気はアットホームでありながらもプロフェッショナル。年齢や性別に関係なく、各メンバーが互いにサポートし合う風土が根付いています。成長意欲の高い方には、幅広い業務を経験しながらスキルアップできる環境が整っています。 ■研修について：入社後、1週間は企業について学んでいただきます。研修後は毎日のMTGを通じ、OJTで学んで頂きます。エンジニアは40名程おり、そのサポートやマッチング業務などを2名体制で実施頂きます。 ■企業の特徴／魅力：同社はエンジニアのキャリア支援に力を入れており、未経験からエンジニアを目指す方も積極的にサポートしています。年間休日126日、土日祝休みといった働きやすい環境も魅力の一つです。幅広いプロジェクトに参画できるため、自分のスキルや希望に合わせたキャリアを築くことが可能です。社会貢献性の高いビジネスモデルを持ち、国内のエンジニア不足という課題にも取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社フェローズ

【大阪/北浜】人材営業職◆本気でクリエイター支援する人材提案/国内外に拠点有り！/大手企業と取引多数【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

大阪支社住所：大阪府大阪市中央区北浜…

￥

400万円〜899万円

正社員

【国内外16拠点を構えるクリエイティブ特化型エージェント/クリエイターと企業の懸け橋となる営業/年休120日】【変更の範囲：企業の定める業務】クリエイティブの可能性と、クリエイターの思いを繋げ、クリエイティブ産業の発展に貢献する当社にて、クライアント企業に対し、企業の人員計画に沿った人材提案/派遣及び、登録クリエイター(映像/放送/WEB/アプリ/ゲーム/アニメ等)への求人紹介を担当し、マッチングを行って頂きます。 ■職務内容：・既存顧客に対する求人獲得・新規企業開拓及び、求職者に対する求人のご紹介・案件アサイン・クリエイターへのアフターフォロー等をお任せいたします。お客様：取引先企業6,200社、登録クリエイター53,000名 ※楽天/リクルート/TBS/博報堂プロダクツ等大手企業との取引も多数ございます！ ■教育体制：・入社後2週間は座学や先輩社員の営業に同行します。 ※引き継いだ担当顧客に対しご提案や、登録者へのカウンセリング・求人紹介を実施していきます。 ※目安ですが入社後1カ月間は先輩社員が同行します。週次、月次の研修や15名稼働できるまでオンボーディング等もあります！人と人との繋がりを大事にしており、会社費用にて社員会も定期的に開催！その他、会社には業界知識に関する書籍があるので、自由にお読みいただき、学び続けられる職場です！ ■評価制度：・登録者の稼働数(お仕事に就いている方)で、職務手当を4ヵ月毎に評価・成約報酬の合計金額で、賞与を評価！入社してからすぐはジュニアエージェントからスタート！その後稼働人数が15名以上になればエージェントに変更になり、30名の稼働人数を目指していただきます！ ※当社では営業目標を売上金額ではなく、担当のクリエイターの稼働数で設けています。クリエイターとしっかり向き合える環境を実現しています。また、稼働数に応じて手当の支給額が増える評価制度も設けております。 ■仕事の魅力【やりがい×日本のクリエイティブ業界に貢献×成長】クライアントとクリエイターの両面を対応することから、多くの感謝の言葉をいただけて、直接的にやりがいを感じられる仕事です。クリエイティブ業界への貢献も感じることができて、自らの成長も実感できる仕事です。変更の範囲：本文参照

株式会社アウトソーシングテクノロジー

【滋賀・草津市】提案営業／未経験歓迎◎土日祝休◆年休123日／充実の研修制度・福利厚生◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

草津支店住所：滋賀県草津市大路2-9…

￥

350万円〜549万円

正社員

〜日本一エンジニアの教育・人材育成に投資する企業／安定成長を継続し海外の案件も多数保有するアウトソーサー〜 ■業務内容：大手メーカーを対象にした法人営業のお仕事です。顧客先の新製品開発に必要なニーズと採用者の意向・志向性を鑑みマッチングし、双方にとってベストなエンジニアの提案をいただきます。 ■具体的には：・既存顧客と新規お取引顧客の開拓（割合は半分半分）・各種契約書、資料の作成・事務、技術サポート希望の方への入社前面談の調整、実施・事務、技術サポート希望の方への業務フォロー・その他付随する業務全般 ■当ポジションの魅力：（1）未経験でも安心の教育制度業界未経験の方も、やる気さえあればしっかり教育を行い、先輩社員がフォローいたします。入社後はまず既存5社程度を担当いただき、求職者は10〜30名程度をフォローいただく予定です。業務を通して、幅広い技術業界の知識の習得や、営業としてのキャリアを磨くことが出来ます。（2）幅広い取引先自動車などの輸送機器分野、IT関連や医薬品、太陽光、環境・エコ関連など、幅広い分野の技術と優秀な人材を得ながら成長を継続。特に国内の大手自動車メーカーにおいては全ての企業と取引があります。（3）手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも資格取得支援制度、研修費用割引制度が整っております。 ■就業環境：年間休日123日・平均残業は月22.5時間程度となっています。また、女性活躍も推進しており産休・育休の取得率は100％となっております。コミュニケーションが活発な風土が特徴で『技術者集団』としての自負を強く持ち、海外案件やノウハウの習得など将来的に、技術ですべてを解決できる組織を本気で目指しています変更の範囲：会社の定める業務

キャリアリンク株式会社

【福岡】人材派遣コーディネーター／東証プライム／年休123日／キャリアアップ◎／産育休制度◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

福岡支店住所：福岡県福岡市中央区天神…

￥

500万円〜899万円

正社員

【人材業期経験者歓迎／実力と成果で短期間で昇格・昇給も叶う環境／評価制度、目指す指標が明確な為、常に目的意識をもって働くことができます／】人材コーディネーターとして、新規派遣スタッフや既に登録している派遣スタッフに最適なお仕事をご紹介する、人の成長に立ち会える魅力的な仕事です。まずはスタッフ対応実務をご経験いただき、将来的にはセミナーやスタッフ満足度向上施策の企画・運営、安定的なアサインを実現できるスキーム構築、集客担当部署との連携などもお任せしたいと思います。 ■業務内容：・新規登録スタッフの面談・仕事紹介・登録スタッフのキャリアカウンセリング・キャリアアップセミナー、スタッフ満足度向上施策の企画運営・案件に叶う人材を適切にアサインできるスキーム・体制構築・数値管理・コーディネータースタッフのマネジメント、等 ■組織構成：人材コーディネーターのチームは平均年齢30歳。チームワーク抜群で働きやすい環境です。同フロアに営業部も入っており、リアルで詳細な情報を共有してくれるため、効率よく精度の高い仕事をすることができます。 ■キャリアビジョン：近い将来の幹部候補として成長していける環境です。実力と成果次第で短期間で昇格・昇給の事例も多くあります。企業の成長とともにポジションが多く生まれています。 ■当社について： CAREER LINK THE VALUE-すべての人にはたらくよろこびを- https://www.youtube.com/watch?v=MJs_0Bhl3ps BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）という形で顧客の抱える業務や課題解決を遂行する東証プライム上場の人材サービス企業です。大量動員・早期立ち上げを必要とするプロジェクトの運用ノウハウに強みを持っています。

キャリアリンク株式会社

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コンサルタント

【テレワーク実施中です】東京都新宿区…

￥

正社員

日本で働きたい外国人材と日本のクライアント企業を結ぶ人材コーディネーターをお任せします。ニーズは非常に多く、活躍しやすい環境です。お客様へアプローチ人材ニーズのヒアリング ※オンライン商談がメインですが訪問の場合もあります　お客様はホテル、製造系企業、小売業がメインです課題解決を行う企画・提案面接同行契約、入社後のフォロー等特定技能外国人受け入れ支援も始めました！ ※人材派遣業務も立ち上げ予定です。＼プライベートも充実／完全週休2日制（土日休み）、年間休日125日、残業月10時間程度と働きやすさも抜群。自分の時間を大切にしながら長く安心して活躍できます。業務後にジムに通ったり、ショッピングを楽しんだり映画を見たり・・・仕事に追われるだけでなくプライベートもしっかり確保できる環境が、社員の笑顔の理由です！

日本リック株式会社

【広島市】人材コンサティング営業（派遣／幹部候補）◆既存顧客中心／年休120日／残業月12.7h【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

広島オフィス住所：広島県広島市南区的…

￥

350万円〜449万円

正社員

〜取引社数4,200社！創業39年の安定企業〜 ■業務内容：派遣、BPOサービスを提供する当社にてIT/情報システム分野の企業やITエンジニアをターゲットとした人材派遣サービスに係る企画・コンサルティング営業をお任せします。企業の採用と求職者の就職という大きな決断に関わるやりがいの大きな仕事です。【変更の範囲：会社の定める事業所】 ■仕事の流れ：クライアントの課題ヒアリング⇒課題解決できる人材要件をまとめる⇒募集記事作成⇒求職者と面談/求人紹介⇒クライアントに人材提案⇒求職者の入社が決まった場合入社前/入社後フォローやサポート ※コーディネーターがいる為、求職者への求人の案内はコーディネーターが担当します。 ■業務詳細：派遣とBPOを扱っていますが9割が派遣となっており、既存顧客が中心で1人あたり20〜30社（内実際にスタッフが稼働している企業は15〜20社）をご担当頂きます。1社あたりの在籍スタッフは1名〜5名程で長期案件が中心です。今回はITエンジニアの領域をご担当頂きます。 ■組織構成：広島オフィスは営業2名、事務1名で構成されています。会社全体では幅広い年齢層の方が在籍しており男女比は半々です。89%の方が中途入社で入社しています。 ■研修制度：年次研修、スキルアップ研修等研修制度が充実しています。資格取得支援制度もあり、自信のスキルアップに繋げて頂くことが可能です。入社後はOJT研修の後企業・スタッフを担当頂き、管理経験者であれば1〜2年で広島オフィスの所長に任命予定です。 ■当ポジションの魅力： ○様々な業界のお客様と向き合うことで、雇用の現場を肌で感じることが可能です。またステークホルダーは会社の経営者・人事責任者と企業経営を採用の立場から支援することができます。 ○企業と派遣スタッフの橋渡しをする立場から自身の介在によって双方に価値を与えていけるやりがいがあります。裁量権も大きく雇用機会創出にもつながる職であり、社会貢献にもつながる点が大きな魅力です。 ■企業概要：総合人材サービスを提供する企業です。人材リソースの有効活用から、経営・事業展開の運営サポートの実現が可能なBPOサービスまで、企業が抱える多様化する問題やニーズを的確にとらえ、課題解決に向けた提案を行っています。変更の範囲：本文参照

1 567 997