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株式会社クラス
【東京】オープンポジション_COO候補
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都目黒区青葉台4−6−6 青葉台ス…
800万円〜1500万円
正社員
上場に向けて急成長を遂げようとしている同社にて、ビジョンを実現する方法を考え、経営資源を動かしていく役割を担っていただきます。全社PLの責任者としてのロールを想定しており、事業本部を横串で連携した業務遂行を期待します。
第一実業株式会社
経営企画（事業計画策定・分析・業績評価）／プライム上場
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 千代田区神田駿河台四丁目6番地…
600万円〜900万円
正社員
「経営企画（事業計画策定・分析・業績評価）／プライム上場」のポジションの求人です ■プライム上場 独立系機械専門商社にて、企画管理業務をお任せ致します。 【業務詳細】 ・年度の事業計画策定、進捗管理、分析、業績評価 ・月次の営業戦略会議運営 ・中期経営計画の策定、進捗管理 ・役員、部門長以上者への報告、対応、打合せ 等 【具体的に】 同社は7つの事業部を保有しており、事業計画の策定や進捗管理を行うにあたり事業部門の役員・部長とやり取りが発生します。 会社全体を俯瞰して計画立案を行える一方で、部門に入り込んで事業に近い距離で数値管理・分析を行うことができます。 入社時は進捗管理や数字の取りまとめが多くなるかと思いますが、将来的には幅広く経営企画として活躍することが可能です。 【部署構成】 企画管理部 計５名 部長１名 他４名 ★統合報告書：https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS03440/e909b702/5643/4b9d/b119/d0a20e06bf6e/20221021104111548s.pdf 【業務の魅力】 本部門は、会社全体を俯瞰し理解できるのみならず、役員と多くの接点を持ちながら業務を推進できます。 また、会社や事業部業績に対して、改善や事業戦略・企画立案も将来的に携わりたい方大歓迎です！ 【会社全体の魅力/今後のビジョン】 ■東証プライム市場上場＋長期発行体格付けA- 弊社は、独立系機械専門商社として、1948年に創業。そこから産業用機械設備を軸に、誠実に事業展開をしてまいりました。 独立系だからこそ、幅広くフレキシブルな顧客のニーズに応じれる分 仕入先や納入先も開拓なども１からしていく必要があるため,働く「人」の力が非常に重要となります。 そんな中でも、堅実経営×7つの事業部のバランス経営×グローバルネットワークを活かしたトータルソリューションを強みとし、単体550名の社員ですが、2022年3月売上実績は、1480億円となりました。 2030年に向けた中長期計画も掲げ、理念もブラッシュアップ。また、潤沢な資産をもとに、M&A・事業投資も積極的に行う中で、社内でも新部署を設立。 今後は「次世代型エンジニアリング商…
ジャパン・プロパティーズ株式会社
LEVECHY（レベチー）／COO候補
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 港区赤坂1丁目11-28 JM…
800万円〜1500万円
正社員
「LEVECHY（レベチー）／COO候補 」のポジションの求人です 経営に近いポジジョンにてクラファン事業の責任者候補を募集！ 【仕事概要】 ～リリース後3ヶ月で50億円以上の応募総額を達成。レベル違いな安全性と高配当を目指す「不動産クラウドファンディング」サービス 「LEVECHY（レベチー）他、「日本の価値を最大化」させる不動産・金融に特化した事業を展開～ ジャパン・プロパティーズは「日本の価値を最大化」することをパーパスとし、不動産クラウドファンディングサービス「LEVECHY（レベチー）」やリノベーション事業「JP-BASE」他、 オフィスリーシング（賃貸仲介）・アセットマネジメント・プロパティマネジメントなど、主に不動産・金融を中心とした事業を展開しています。 特に、2023年にリリースした新規事業である不動産クラウドファンディングサービス「LEVECHY（レベチー）」はリリース後、3ヶ月で応募総額50億円以上を達成。来期は「LEVECHY（レベチー）」を筆頭に会社全体として70億・3ヵ年で100億達成を目指していきます。 【主力事業の「LEVECHY（レベチー）」について】 ■ HP/概要：https://levechy.com/index.html ■ コラム：https://levechy.com/column/column_list.html LEVECHYはレベル違いな安全性と高配当を目指す「不動産クラウドファンディング」サービスです。「不動産クラウドファンディング」とは、ある特定の「不動産」に特定の期間投資し、その「利益」を「シェアする」という投資方法のことです。 通常の不動産への直接投資の際にハードルとなる、「初期投資の大きさ」や、不動産を取得した後に悩みとなる「賃貸管理の手間」などを解消した新しい不動産投資のカタチです。 一般的な不動産クラウドファンディングが不動産特定共同事業1号・2号許可事業であるのに対し、LEVECHYは不動産特定共同事業3号・4号事業としての許可を受けているため、レベル違いな安全性と高配当を目指すことが可能です。 このサービスにより、誰でも不動産に投資することができ、資産の流動化を促進できるようになります。 不動産特定共同事業法の3号・4号（※）許可に基づいてクラウドファ…
株式会社SEVENRICH Accounting
補助金コンサルタント マネージャー候補
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 渋谷区東京都渋谷区桜丘町9-8…
700万円〜1200万円
正社員
「補助金コンサルタント マネージャー候補」のポジションの求人です 【期待する役割】 経営者が使い切れていない補助金・助成金が何かを把握し、活用の最適化を提案する専門家チームです。 各補助金申請のプロジェクトマネジメント業務をお任せしたいと考えております。 また、将来的には補助金のみならずベンチャー・スタートアップの経営企画代行、CFO代行のようなファイナンスを先導していけるポジションを想定しております。 【職務内容】 ・補助金申請・事業計画作成・採択後のサポート業務及び進捗管理等のプロジェクトマネジメント業務 ・チームの戦略立案全般（KPI、OKR等） ・メンバー育成等のピープルマネジメント業務 ・業界や統計情報のリサーチ、各種補助金の企画・提案 ・各種分析フレームワークを用いた事業分析 ・セブンリッチグループとの連携に伴う新規事業の立案サポート 上記以外に、ご本人の志向性に合えば下記業務もお任せしたいと考えております。 ・事業計画策定支援 ・KPIやOKRの後方支援 ・経営企画/FP&A領域の支援 【魅力】 ＊スタートアップ・ベンチャー企業に特化した会計事務所です。 会社の成長を左右する重要なフェーズに関わる事ができます。 ＊人材紹介や不動産仲介、マーケティング等、VC、幅広い事業を展開する、 セブンリッチグループの中核を担う会計事務所です。 ＊コーチングスクールの社割、パーソナルジム無料、連携クリニックあり、 書籍購入制度等、バラエティーに富んだ福利厚生メニューがあります。
株式会社フィル・カンパニー
経営管理副本部長（CFO候補）
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 中央区築地3-1-12フィル・…
800万円〜1200万円
正社員
「経営管理副本部長（CFO候補）」のポジションの求人です 【職務内容】 ◆担当いただく業務 ・財務関係（経営戦略に基づく、財務戦略、資金調達戦略、銀行政策、資本政策、配当戦略の立案・実行） ・IR関係（IR戦略の立案、代表取締役とともに機関投資家対応、個人投資家対応） ・ビジネスサイド業務関係（市場・競合分析、アライアンスパートナー/M&A先の発掘・選定・財務DD・条件交渉） 【組織構成】 経営管理本部 経営管理部 8名（経理4名） 本部長1名 マネージャー1名 メンバー6名 【募集背景】 本部長が現在遂行している業務に携わります。将来のCFO候補としての役割を担っていただきます。経営戦略の中核ポジション。
株式会社ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳ
スタッフエンジニア【CTO室】
COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒ…
1000万円〜
正社員
「スタッフエンジニア【CTO室】」のポジションの求人です 【募集背景】 CARTA HOLDINGSでは、20を超える事業があります。各事業ごとにエンジニアが所属していますが、よりCARTAとして技術の探索を進め、強みを伸ばしていきたいと考えています。そのために、CTO直下に機動的なエンジニア組織を設けることにしました。 本組織のメンバーは複数の事業開発を経験し、複数の技術領域に長けているシニアなエンジニア陣で構成されています。経験を活かし、あるときは虫瞰の眼で、あるときは鳥瞰の眼でそれぞれの事業にコミットするエンジニアチームを支援するのがあなたの役割です。どのようにチームを支援するかはあなたの得意な方法に委ねられます。 【直面している課題】 ■各事業ごとにフェーズが異なり、技術的な強み弱みがあるが、もっと技術的側面から支援できるようにしたい ■各事業部内での課題がハイコンテキストになりがちなため、組織横断的に共有されづらい ■エンジニアから叩き上げのメンバーが手探りでマネジメントを兼務している 【目指す方向性】 ■技術的な困りごとがある事業部が、各々自走できる状態をつくりたい ■長期的には、CARTAがテクノロジーをもとに市場に対して高いパフォーマンスを出すプロダクトを多く生み出していきたい 【業務内容】 CTO直下の組織でCARTAのエンジニア組織を強化し、CARTA経営におけるテクノロジーを推進していただきます。 【CTOの右腕として】 CARTA HOLDINGSの開発者として縦横無尽に開発に携わります。基本的にはウェブ開発が中心ですが、AWS/GCP等のクラウドインフラを整備したり、CI/CD等のビルドからリリースを改善する機会もあります。 あなたの役割は事業成長のボトルネックをみつけ、各エンジニアチームの課題を解決し、自走を促すことです。もっている技術をつかって、各チームをエンパワーするのが仕事です。CTOはあなたの最も得意なことが最大限発揮できるように環境を用意します。 【新たな技術、新たな事業】 CTO室では社内インキュベーションの機能を有しています。新たな事業創出をCTOと共に技術的・事業的な観点から議論し、実現に向けた道筋を作ります。あなた自身がゼロから事業を立ち上げる一員となり、立ち上…
株式会社テクノスマイル
【福岡本社】経営管理部 部長候補
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
福岡県 福岡市博多区博多駅東2-5-2…
700万円〜900万円
正社員
「【福岡本社】経営管理部 部長候補」のポジションの求人です 【業務内容】 ・月次/四半期/年度決算及び財務諸表の作成（単体/連結） ・決算短信、有価証券報告書、計算書類等の作成 ・監査法人の対応 ・税務関連取りまとめ（申告書の作成含む）、税理士の対応 ・資金計画、資金繰り、調達などの財務全般 ・中期利益計画・年度予算の策定、予実管理、各種ＫＰＩ管理 ・関係会社の管理（グループガバナンス） ・内部統制のモニタリング ・年度予算策定・管理：財務部とも連携しグループ国内外子会社の予算立案、設定、実績進捗のフォロー、管理会計など 【募集背景】体制強化のための新規募集 【組織構成】経営管理部 9名（部長１名・管理課3名・財務経理5名）
非公開
ＣＴＯ候補
COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都港区
800万円〜1300万円
正社員
・開発計画の策定 ・開発チーム（エンジニア等）との連携 ・クライアントとの要求整理、進捗報告等 ・開発中のプロジェクトの進捗管理・品質管理 ・開発後の評価・問題や課題点の洗い出し・解決策の捻出 ・トラブル発生時の対応等
ＥＭデバイス株式会社
人事総務部長候補【白石】役職定年無／世界トップシェア企業
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
宮城県 白石市旭町7丁目1-1
800万円〜1000万円
正社員
「人事総務部長候補【白石】役職定年無／世界トップシェア企業」のポジションの求人です 電気・電子回路の制御に使われる「リレー」という電気部品で世界トップシェアを持つ当社の人事総務部長として、ご経験・適性をふまえて、必要に応じて自身も手を動かしながら下記業務全般をお任せします。 【業務概要】 ■人事労務系業務統括 ・人事制度・人材育成・福利厚生・給与計算・労政・組合対応 ■総務系業務統括 ・健康管理・広報・メディア対応 ・庶務業務、来客対応など 【採用背景】現任部長の後任募集 人事総務部6名 部長−総務マネージャー1名−総務主任1名−総務担当1名−人事主任1名−人事担当1名 【事業の将来性】 ＊世界トップシェアのリレー専業メーカー＊ 当社はリレーの専業メーカー且つ、世界トップシェア製品を持つ企業です。主力製品の自動車電装用パワーリレーでは海外売上が全体の８割を占めるグローバル企業です。 ＊EV向けリレーの開発に産学連携で取り組んでいます＊ 中国や欧米を中心に海外では電気自動車（ＥＶ）が拡大しており、ＥＶ関連製品の急速な市場拡大が見込まれます。同社も次世代ＥＶ用リレーを開発するため、2022年9月に東北大学と共同研究契約を締結、開発のスピードを更に高めるため、「ＮＥＸＥＭ アドバンスト テクノロジーセンター（NEXEM Advanced Technology Center）」を開設して、先端技術開発に取り組んでいます。
株式会社平山ホールディングス
役員候補（将来の社長候補）【製造業に強みを持つ人材会社】
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 港区港南1-8-40A-PLA…
1000万円〜1300万円
正社員
「役員候補（将来の社長候補）【製造業に強みを持つ人材会社】」のポジションの求人です 東証スタンダード上場で製造業に特化した人材会社平山ホールディングスの中核企業である同社で役員候補、将来的には社長を担って頂ける方を募集いたします。 【業務内容】 ・営業部門や管理部門を管掌する役員として、事業戦略の企画・立案・実行 ・メンバーマネジメントや組織運営、人材育成 ・レポートライン：社長、専務 ・任されるビジネス規模：年商50億円~100億円、人数：1000名~2000名程 ・期待されるミッション（営業部門役員の場合）：売上up、業務改善、 新規顧客開拓 【同社/同ポジションについて】 ・1955年創業、東証スタンダード上場でグループ従業員10000人超、グループ売上300億超の製造業に特化した人材派遣・請負会社です。 ・モノづくり大国日本を支えている大手顧客と取引多数であり、安定した収益基盤がございます。 ・同ポジションは役員候補として実績を出したのち、創業二代目社長からバトンを受け継ぎ、今後の株式会社平山の社長として同社を牽引できる人材を募集いたします。
株式会社マイスターエンジニアリング
【東京】人事部長（CHRO・HRBPが活かせます）
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 千代田区丸の内1-7-12 サ…
600万円〜1000万円
正社員
「【東京】人事部長（CHRO・HRBPが活かせます）」のポジションの求人です 【期待する役割】 年間5~6社のペースでグループ会社が増えている同社において、人材定着・育成の要の部署を統括するポジションとして下記の業務を推進いただきます。 【課題】 グループ拡大に伴う管理部門の体制強化のため、人事グループにおいてプレイングマネージャーとして活躍いただける人材を募集しています。 【業務詳細】 ■組織パフォーマンス最大化のためのチームマネジメント ■グループ全体の採用力向上のための人事制度、給与設計含む仕組み等のBPR ■社員急増に伴う労務リスクへの対応、社内規定の整備・運用 ■給与・勤怠等に関わるルーティン業務等の最終承認 【業務の魅力】 ◆グループ会社の役員・経営陣と近いポジションのため、経営視点で人事を司ることができる ◆人事業務特化ではなくジェネラリスト × 経営の視座を身につけることができる ◆若手が多く育成の難易度が高く、やりがいがある ◆私たち人事部に限らず、マイスターエンジニアリングの管理部門は、グループ会社全体のコーポレート機能の中核となるべくシェアードを前提とした管理体制を構築しています。 中でも人事部においては、より効果的な人事制度設計や運用の改善をアクティブに推進しており攻めのコーポレートを体現しています。 【チームについて】 マイスターエンジニアリングは2020年に株式をMBOにより非公開化し、第二創業期として新たなスタートを切りました。 「2030年クライシス」に立ち向うため、M&Aを積極的に進めています。 そのなか、人事部では「勤怠給与」「組織制度」「福利厚生」といった人的資本への投資を主導する各種施策の立案・実行を担っています。会社の進むべき未来を考え、人事制度を形創っていける方を求めています。 【募集背景】 【組織構成】
株式会社リサーチアンドソリューション
【福岡】システム開発部責任者 ※幹部候補
COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
福岡県 福岡市博多区上呉服町12-33
700万円〜1000万円
正社員
「【福岡】システム開発部責任者 ※幹部候補」のポジションの求人です システム開発部の責任者として、経営企画に基づいたシステム開発部全体の技術、組織の全体統括を担当いただきます。 マネジメントのみならず、お客様からのご要望に対してのシステム戦略策定の案件に参画し、システムアーキテクチャデザイン、技術調査、PoCの実施、システム化プロジェクトの立ち上げ等、自らもプレイヤーとして動きながら、メンバーのサポートまで幅広くご活躍いただきます。経営メンバー、営業メンバーとも連携を取りながら、売上達成や事業成長のための展開を技術視点をもって牽引いただくことに期待します。 ■具体的な業務内容： （1）システム開発部マネジメント ・部門の業績目標達成に向けた売上高、原価率などの数値管理と対策 ・事業計画に基づいた各プロジェクト進捗管理 ・組織全体の技術力向上に向けた施策の企画立案と実行 ・外部ベンダー管理 （2）事業推進 ・営業メンバーと連携した売上達成に向けた開発ロードマップの作成 ・技術視点をもった新規事業の創出支援 （3）経営企画 ・経営組織、グループ会社との連携 【社内の雰囲気】 社員同士の距離間が近く風通しのよい職場です。自社パッケージ開発のみならず新規事業も積極的に進めており、フットワークは軽くチャレンジ精神の高いカルチャーです。 勤続年数が長い社員も多く、安定基盤の元、腰を据えて長く活躍できる環境が整っています。 この仕事で得られるもの ■事業成長の根幹を担う技術組織のトップとして、マネジメントの経験を積むことができます。 ■経営と現場、双方連携をとりながら技術戦略を推進できます。 ■自らの提案で新しい製品・サービスを創り出す製品化に向けたプロセスをイチから経験できます。 ■豊富な顧客基盤を有し、開発/構築/運用/保守まで自社で一貫して提供できます。 ■社会全体に貢献できるシステムを手がけ、ビジネスチャンスは全国に広がっています。
株式会社ＢｕｙＳｅｌｌ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ
人事責任者候補（人事戦略室）【SDGsに貢献/グロース上場】
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 新宿区四谷4-28-8 PAL…
900万円〜1200万円
正社員
「人事責任者候補（人事戦略室）【SDGsに貢献/グロース上場】」のポジションの求人です 同社は、サステナビリティ・SDGsへの関心の高まりにより、注目され成長し続けるリユース業界において、業界トップクラスのサービスである「BUYSELL」を運営しております。2022年は売上337億円、経常利益36億円と前年比160%の大幅成長を遂げており、中期経営計画において、2024年までに経常利益60億円をめざしております。リユース業界の市場規模は3兆円程ですが、１年以上利用されていないご自宅に眠る 「かくれ資産」 は日本だけでも66兆円を超えると試算されております。 【具体的な業務内容】 CEOとともに、将来的な人事責任者候補として経営戦略に基づく人事戦略・人材開発の立案と各施策の実行・モニタリングを行っていただきます。 ■戦略人事領域 ・人事戦略の立案及びそれに基づく各施策の企画・実行モニタリング ・組織戦略の立案・折衝・実行 ・経営戦略の遂行に向けた人材獲得に向けた施策の立案・実行 ・エンゲージメント向上施策の立案・実行・モニタリング ・採用戦略の立案・モニタリング ・人的資本経営の推進、開示事項の検討 ・人事・組織に関するKPIの設定・モニタリングおよび改善活動の実行 ■人材開発領域 ・人事戦略に基づく人材開発・育成戦略の企画の立案・実行・モニタリング ・人材開発プログラムの策定・実行・モニタリング ・入社者（新卒・中途）に対する導入研修の企画・立案・運用 ・管理職・評価者研修の企画・立案・運用 ・経営幹部候補育成プログラムの企画・立案・運用 ・ミッション・ビジョン・バリュー浸透に向けたワークショップ等の企画・立案・運用 ・その他人材開発に関連する施策の企画・立案・運用 ■人材採用領域 ・人事戦略に基づく採用戦略（新卒・中途）の企画の立案・実行・モニタリング ・グループの魅力訴求や面接品質の向上に向けた企画立案・実行・モニタリング ・多様なチャネルを駆使した母集団形成に向けた企画立案・実行・モニタリング ・採用ブランディングの向上に向けた企画立案・実行・モニタリング ・選考プロセス改善による採用CXの向上 【募集背景】 事業規模の拡大やM&Aの推進により、グループ経営戦略の更なる加速およ…
株式会社カオナビ
CISO候補【グロース市場/SaaS企業】
COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 渋谷区渋谷2-24-12 渋谷…
1000万円〜1500万円
正社員
「CISO候補【グロース市場/SaaS企業】」のポジションの求人です 【募集背景】 セキュリティに関わる横断的な組織として、情報セキュリティ・プロダクトセキュリティの両軸を統括し、経営戦略に基づいたセキュリティ戦略立案から企画・構築・実行までをリードしていただきます。 【職務内容】 ・情報セキュリティにおける戦略立案・実行 ・プロダクトセキュリティにおけるロードマップ策定・戦略企画・実行 ・セキュリティインシデントの対策・発生時の対応 ・社内におけるセキュリティ啓蒙・教育活動推進、各部署への指導 ・ISMS、ISMAP等の認証取得、運用に関する支援 【ポジションの魅力】 ★セキュリティという全社横断のテーマに携わることができ、広く高い視点で活躍できます。 ★経営陣と直接の折衝を通し、セキュリティ戦略を遂行できます。
株式会社エス・エム・エス
カイポケ/プロダクト技術責任者【バーティカルSaaS】
COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 港区芝公園2-11-1 住友不…
1100万円〜1400万円
正社員
「カイポケ/プロダクト技術責任者【バーティカルSaaS】」のポジションの求人です 【職務内容】 Vertical SaaS「カイポケ」を中心としたプロダクトの開発に携わっていただきます。 業務の一例としては下記です ■事業/プロダクト戦略，開発組織のスタイルに基づいた技術戦略策定，アーキテクチャ設計 ■新しい技術要素や基盤の調査，検証，導入のリード ■新規プロダクト，新機能の設計レビュー ■セキュリティや障害などのインシデントハンドリングのためのプロセス構築と改善 ■開発プロセスにおけるボトルネックの特定と解消 【キャリアパス】 ■高齢化社会に直結した社会的課題に対して技術でアプローチすることができます ■事業やマーケティング，プロダクトのプロフェッショナルとカイポケの未来をディスカッションし戦略を立案することができます [エス・エム・エス エンジニア採用ページ] https://careers.bm-sms.co.jp/engineer/ 【開発環境】 ■データストア：Aurora PostgreSQL, Redis など ■インフラ：AWS, CDK, Terraform ■監視基盤：Datadog など ■言語：Kotlin, TypeScript ■その他：GitHub, Slack, esa, Miro 【その他環境】 フレックスタイム制（コアタイム12:00～16:00） ※2022年10月時点ではリモート勤務 技術書籍購入制度有り（Slackでメンションをすると自宅へ本が届きます） 好きなキーボード・マウス等のポインティングデバイス購入制度有り カンファレンス・勉強会の参加費・旅費・宿泊費全額負担 OSS活動奨励（個人のプロダクトとして公開可能） 社内勉強会 【歓迎要件】 ・Docker や AWS、GCP などアプリケーションより下のレイヤの経験 ・一連のプロダクトライフサイクルに従事した経験 ・ソフトウェア開発リード経験 ・事業やビジネスモデルへの興味関心 ・DDD による実務経験 ・CI/CD パイプラインの構築経験 ・大規模 Web サービスのパフォーマンスチューニングの経験 ・セキュリティ設計、開発、運用の経験
株式会社マイスターエンジニアリング
【DX推進責任】システムソリューション・プラットフォーム構築
COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 千代田区丸の内1-7-12 サ…
800万円〜1200万円
正社員
「【DX推進責任】システムソリューション・プラットフォーム構築」のポジションの求人です 【期待する役割】 DX推進を中核としたIT戦略のグラウンドデザインの策定からPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）の導入推進をリードしていただきます。 社内においてもグループ全体のDX化は最重要課題のひとつとして位置付けられ、会社の成長戦略を実現を目指し、積極的なIT投資を行っています。 【課題】 ■各部署や事業部の業務においては、Excelが利用されることも多く属人的に管理されています。そのため、ノーコード・ローコードのツールの導入を進め、データプラットフォームの構築を拡充することでこれらの業務データを一元化し、網羅的な情報を取得することを目指しています。 ■積極的なM&Aによってグループ企業が増える中、ITインフラの統合も課題となっています。既存インフラの移行をリードしたり、管理部門のツールやデータをシェアード化することで効率的な組織体制を作ることも目指しています。 【業務詳細】 ご経験や興味をもとに下記載の業務いずれかを担当いただきます。 【1】テクノロジーコンサルタント システム導入プロジェクトでの体制立ち上げや事業部との要件定義への参画 機能要件定義および基本設計以降でのQA PMOとしてベンダーや事業部とのコミュニケーションコントロール など 【2】クラウドソリューションアーキテクト 自社ITインフラにおける現状把握から課題特定 外部環境を踏まえた目指す姿とそこに向けたロードマップの作成 実行フェーズでのPMとしてのプロジェクト立ち上げ など 【求める経験】 ◆ITシステム（インフラ）のロードマップの作成、実行フェーズでのPMとしてのプロジェクト立ち上げ ◆ITシステム（インフラ）のPMOとしてベンダーや事業部とのコミュニケーションコントロール ◆グループ会社のITインフラのアーキテクトやシステム導入における課題解決を担当した経験 【業務の魅力】 ◆グループ会社の役員・経営陣と近いポジションのため、経営視点で総務/法務を司ることができる ◆ビジネスを意識した実戦的な法務ノウハウ獲得することができる ◆M&A案件を多数扱う弊社だからこそ希少性の高いM&A法務の経験を積むことがで…
株式会社ファーストコネクト
【CxO候補】企業・事業全体の戦略立案/事業計画策定
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
北海道 札幌市中央区北1条西5‐2 札…
600万円〜800万円
正社員
「【CxO候補】企業・事業全体の戦略立案/事業計画策定」のポジションの求人です 同社のCxO候補の募集です。 事業部門（人材紹介／新規事業部門）／Webマーケティング／システムエンジニア／管理部（企画職）いずれかの部署で就業いただきます。 まずは、各領域の責任者としてマネジメント業務を中心に推進いただき、実績＆成果を出した後は、当該部署のCxO候補として部署を牽引していく立場を担ってほしいと考えています。 将来的には代表や各領域の責任者と共に企業／事業全体の戦略立案／事業計画策定などに取り組み、経営を担う一員として各種経営課題に取り組んでいただきます。 ■求められる役割例 ・CMOとして、市場・顧客の調査をはじめ、マーケティング戦略の策定/実行を担う ・CTOとして、技術戦略の意思決定やエンジニアリング、設計運用など、経営視点から技術分野を統括 ・CFOとして、キャッシュフローの管理、経営資源の分配や資金調達など、財務戦略を経営に反映 ・CHROとして、HR領域全般の企画、採用強化、組織活性化など、HR領域からの企業成長を担う CxO候補は経営視点を持ちながら事業運営を行うポジションです。会社経営にも携わりながら、各担当する領域において責任を追い、戦略実行していく重要な役割を担っています。 北海道ではそういったポジションを募集している企業が少ないのが現状ではありますが、急成長中のベンチャー企業である同社だからこそ、あなたへ本ポジションのご提案ができると考えております。 数年後のIPOも目指しており、同社のCxO候補として、さらなる企業の成長を一緒に目指していただきたいです。
株式会社ＣｕｒｅＡｐｐ
エンジニアリングマネージャー※技術部部長候補/フルリモート可
COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 中央区日本橋小伝馬町12-5 …
800万円〜1200万円
正社員
「エンジニアリングマネージャー※技術部部長候補/フルリモート可」のポジションの求人です 【募集背景】 CureAppは、薬と同じように医師が処方するソフトウェア「治療アプリR」という新しい領域に取り組んでいる会社です。 従来の医薬品やハードウェア医療機器では治療効果が不十分だった病気を治すために、医学的エビデンスに基づいた治療アプリを開発し、デジタル療法という新たな治療を診療現場に広く普及させ、一人でも多くの患者様に届けることを目指しています。 具体的には疾患の種類ごとに、患者向けモバイルアプリや医師向けWebアプリをTypeScriptで開発しています。 加えて、これら治療アプリの開発で蓄積した知見を活用し、民間法人向けモバイルヘルスプログラム「ascure（アスキュア）卒煙プログラム」も提供しています。 現在のエンジニア組織は急拡大フェーズにあり、今後新たな疾患の「治療アプリR」の開発に向け、VPoEと共にエンジニア組織の安定化とエンゲージメントの向上を推し進めるエンジニアリングマネージャー（EM）を募集しています。 【業務内容】 治療アプリは医療機器であるというビジネス特性上、臨床試験を重ね、国から医療機器としての承認をもらう必要があるため、事業立ち上げからリリースまで最低3年はかかります。 また、先行者優位の市場でもあることから、CureAppの経営戦略としては、多くの疾患領域に幅広く手を広げて市場を囲いにいこうとしています。 現在、医療機器承認を得た製品は禁煙領域と高血圧領域の2つのみですが、それ以外にも4領域以上の製品を開発しています。 結果、会社規模のわりに多くの事業（弊社ではプロジェクトと呼んでいます）が複数同時に走っているという状況が生まれており、 各開発チームがサイロ化しやすい状況になってしまっています。 そこで、EMにはアジャイルコーチのような役割も担ってもらいたいです。 各プロジェクトのエンジニアチームに時々顔を出して、開発プロセスの課題に対して「こうしたらいいかもね」などと改善のきっかけを作っていってもらいたいです。 また、開発がうまく回っているプロジェクトの方法論を横展開していくことで、エンジニア組織全体の開発力を高めることにもつながるはずで、そうした立ち回りも期待したいです。 …
株式会社ＪｏＢｉｎｓ
【大阪】COO候補（営業統括）
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
大阪府 大阪市西区北堀江1-19-8四…
900万円〜1500万円
正社員
「【大阪】COO候補（営業統括）」のポジションの求人です IPOを目指し事業拡大に取り組む中、COO（営業統括）として事業を牽引していただくポジションになります。 現在、営業部には3つのセクションがあります。 ■インサイドセールス（リード獲得） ■フィールドセールス（営業・有料ユーザーの獲得） ■カスタマーサクセス（受注後の顧客サポート） この3つのセクションの統括・管理業務を行い、COOとして事業の意思決定を担って頂くことを期待しています。 【具体的には】 ■営業戦略策定/組織づくり（採用、育成含む） ■営業管理方法の検討（KPI設定など）、効率的な営業フローの構築 ■効率的な導入支援フローの検討・発信・浸透 ■営業ツールの充実化（プレゼン資料、デモ、動画、チラシなど） ■新規リード流入増加/受注率向上 ■商談リードタイム短縮 など 【ミッション】各セクションにはマネージャーを配置する予定ですが、現状は営業統括・各マネージャー業務を代表が兼任しています。IPOに向けてさらに飛躍的に成長するためにも、きちんと分業を行い体制を整えていくことが急務となっています。売れる仕組みが見えてきた中で、今後いかに組織的に拡販していくか、その体制づくりをお任せいたします！
菱明三菱電機機器販売株式会社
【COO候補/秋田市】三菱電機グループ/年収～1,000万円
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
秋田県 秋田市 旭北錦町1番14号
800万円〜1000万円
正社員
「【COO候補/秋田市】三菱電機グループ/年収～1,000万円」のポジションの求人です ■事業戦略策定と実行 ■マーケティング戦略策定と実行 ■営業部門のマネジメント 他 【募集背景】 ■これまで時代を見据えた事業展開を行い事業領域の拡大と代理店機能だけではない技術商社としての付加価値創出をしてきました。 現在代表が既存事業と新規事業をどちらも兼務しておりますが、新規事業により注力する為にも、既存事業の運営と事業戦略の検討を代表と共にお任せできる方を募集します。
