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マンパワーグループ株式会社

【広島市】アカウントセールス◆業界経験不問/企業、個人双方に貢献/柔軟な働き方、幅広いキャリア【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

広島オフィス 住所:広島県広島市中区袋…

400万円〜499万円

雇用形態

正社員

■業務概要: 総合人材サービス全般を手掛ける当社にて、アカウントセールスとして各企業のニーズや課題に応じた人材サービスの企画・提案営業、既存顧客や就業中のスタッフへの継続したフォローを行っていただきます。 ■業務詳細: ・担当エリアの企業をターゲットとした新規開拓営業、深耕営業(訪問/電話) ・企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案 ・派遣求人条件のヒアリング、派遣スタッフの方のご紹介 ・スタッフコンサルタント(人材コーディネーター)との打ち合わせ ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ※その他、各種社内プロジェクトへの参加も可能です。 (新規事業提案、女性活躍推進、規定改定、営業推進等) 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■ポジションの魅力: 派遣や人材紹介、アウトソーシングといった包括的な人材サービスを提供できるため、派遣という切り口にとどまらず、様々な提案ができます。担当企業の中長期的な人事・経営戦略にも影響を与え得るダイナミックなお仕事です。 また、就業中スタッフの方のフォローなど、1対1で人と向き合う側面も持ち合わせているので、キャリアカウンセリングに興味のある方にもやりがいを感じていただけるお仕事です。 ■部門の組織風土: ◎人を大切にするカルチャーが根付いており、離職率が非常に低く、チームワーク力が高い ◎マイクロマネジメントではなく、自由度が高く、能動的に個人の強みを活かせる組織(自走出来る) ◎まだまだ発展途上の組織であり、自己成長と組織成長を連動できる ◎ワークライフバランスが担保出来、長く安定して勤務出来る環境が整っている ■当社の魅力: ◎世界に拠点を置くマンパワーグループでキャリアを築く ◎働き方・社風の良さから長期就業者多数 ◎クライアントの課題解決の上流の仕事に挑戦できる仕事 ◎ご自身の希望により様々な事業部にチャレンジできる環境で、幅広いキャリア形成が可能

株式会社J’s Factory

【福岡/久留米市】法人営業※拠点管理職候補/派遣スタッフの労務管理/5拠点のマネジメント【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

久留米テクニカルオフィス 住所:福岡県…

500万円〜649万円

雇用形態

正社員

【飛び込みなし/大手自動車メーカー・関連会社と取引多数実績有り◎】 ■自動車部品の製造加工に軸を置いた請負とそれに付随する派遣事業行っている同社で、管理職としてご活躍いただきます。 ■拠点管理の業務 九州拠点の各営業所の運営責任者として、計画達成の為にPDCAを回していただきます。 ・事業計画の作成・立案/収益計画の達成 ・各部署と連携し事業の進捗管理/新規営業及びプロジェクト進捗管理 ・営業担当者のマネジメント業務(勤怠管理・評価・育成) ・各職種の採用面接対応(募集広告等含む) ■営業業務 ・派遣スタッフの採用、労務管理をメインに、工場からの依頼をもとに登録スタッフの派遣、調整をしていただきます。 ・1人あたり4〜5社、30名程度を担当 ・派遣スタッフの労務管理/採用業務:既存ラインの工場からの依頼をもとに登録スタッフの派遣、調整、契約管理 ・新規顧客のニーズヒアリング(飛び込みなし、新規3割程度):工場に訪問してヒアリング ※時期にもよりますが、久留米地域は取引先の稼働時間が早い為、5時30分〜6時頃に企業様への訪問します。 ■組織構成: メンバーは平均年齢36歳でございます。 ■キャリアアップ チームを率いるリーダー→営業所長→支店長として、部下である拠点員やその家族が、誇りを持って仕事ができる様に導いってもらいます。 ■本ポジションの魅力 (1)スタッフのスキルに合わせた技能研修の調整、現場での評価のヒアリング等をします。技術者の派遣で終わらず、管理を通して自分が担当していたスタッフの活躍を支援することにやりがいに感じます。 (2)採用が大きなミッションとなっています。ある程度裁量権のある環境で、ご自身の経験を活かして活躍できるポジションです! ■同社特徴 ・製造業を主業としている当社は、派遣会社のアウトソーシングとは異なり、顧客の開発部門や製造部門の中に入ってチームとして行っております。実際に試作品を製造/大手サプライヤーや大手メーカーの技術力から学び、最新作に触れらる環境です。 ・自身の意見を発信できる環境があり、内容が良ければ即採用される社風がございます。自分の担当する企業についても裁量をもって挑戦したい企業にアプローチをかけることも可能です。2026年に上場を目指して準備を進めております。

株式会社アクト・テクニカルサポート

【業界・職種未経験可】人材派遣の法人営業◆鹿島建設G/ノルマなし/研修体制充実で働きやすさ◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

本社 住所:東京都港区赤坂4-1-33…

400万円〜599万円

雇用形態

正社員

〜鹿島建設グループ/福利厚生充実で長く安定して働くことができる環境です/ワークライフバランス◎〜 日本最大級のゼネコン、鹿島建設グループで建設業界に特化した人材派遣事業を行う当社にて、建設業界の企業をメインとした人材派遣の提案をお任せします。 ■具体的な業務内容: 企業と信頼関係を構築し、求める人材の定義策定〜契約・アサインまで一気通貫でお任せいたします!最初は先輩のサポートがありますので安心して業務を覚えていただけます。 (1)企業からの反響営業、新規開拓がメインです!親会社である鹿島建設のブランドがあるため、問合せやご紹介が多い状況です。 (2)企業へ訪問し、商談:企業の求める人材や、必要なスキル、実務経験などを詳細にヒアリングします。 (3)コーディネーター(人材担当)と協力し、企業の要望に合う人材を選出 (4)契約後、スタッフを派遣 (5)就業スタッフのフォロー、更新確認、相談対応 ※人材のフォローを行ない、常に万全のサポート体制を構築します。 ※分業制であるため、営業の業務や目標達成に邁進できる環境です。 ※扱う職種はCADオペレーターや事務スタッフの方の紹介がメインです。 ■組織構成:営業職7名、コーディネーター4名、アシスタント1名が在籍をしております。 ■入社後のサポート体制・スキルアップについて: ・OJT制度:経験豊富な先輩社員が研修担当として1名つきます。いつでも相談や質問が可能です。 ・外部セミナー研修:営業手法やコンプライアンスなどについて学ぶことができます。 ■働き方について: 現在、19時までにはほとんどの社員が帰宅し、残業は月平均20時間以内と人材業界では稀有な労働環境です。また、産休育休もあり、腰を据えて長く働くことができます。 ■キャリアパス:人材派遣、キャスティング事業(アウトソーシング)の事業展開をしているため、人材関連のスペシャリスト、もしくはマネジメントの道があります。専門性を高めたい方を歓迎します。

株式会社J’s Factory

【福岡/久留米市】法人営業※長期出張無し/研修体制◎/土日休み/キャリアアップ充実/飛び込みなし【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

久留米テクニカルオフィス 住所:福岡県…

400万円〜499万円

雇用形態

正社員

【大手自動車メーカー・関連会社と取引多数実績有り◎】 ■自動車部品の製造加工に軸を置いた請負とそれに付随する派遣事業行っている同社で、派遣営業として下記業務をご担当いただきます。 ■職務内容 ・派遣スタッフの採用、労務管理をメインに、工場からの依頼をもとに登録スタッフの派遣、調整をしていただきます。 ・1人あたり4〜5社、30名程度を担当 ・派遣スタッフの労務管理/採用業務:既存ラインの工場からの依頼をもとに登録スタッフの派遣、調整、契約管理 ・新規顧客のニーズヒアリング(飛び込みなし、新規3割程度):工場に訪問してヒアリング ・組織構成:平均年齢36歳 ■働き方:始業時にはお客様先の工場に直行し、スタッフの勤怠確認や顔を合わせてのコミュニケーションを取ります。※時期にもよりますが、久留米地域は取引先の稼働時間が早い為、5時30分〜6時頃に企業様への訪問します。その他に、電話営業、また新しいスタッフの面接、勤務している契約社員の対応をします。現場でトラブルや勤務している契約社員から夜や土日にも電話がある場合もございますが、休日出勤や固定残業より超えた場合は残業代が支給されます。 ■研修体制:希望者には半年程度、契約している県内工場の製造現場で技能や製造に関する知識について学ぶ研修制度があります。現在メンバーの6割がこの制度を利用しており、知識を身に着けながら自信をもって営業活動をしています。 ■やりがい:技術者の派遣で終わらず、管理を通して自分が担当していたスタッフの活躍を支援、育成に携われることにやりがいを感じます。 (3)管理のみならず採用・求人票作成も担当 本ポジションでは採用が大きなミッションとなっています。ある程度裁量権のある環境で、ご自身の経験を活かして活躍できます! ■同社の特徴 ・製造業を主業としている当社は、派遣会社のアウトソーシングとは異なり、顧客の開発部門や製造部門の中に入ってチームとして行っております。実際に試作品を製造/大手サプライヤーや大手メーカーの技術力から学び、最新作に触れらる環境です。 ・自身の意見を発信できる環境があり、内容が良ければ即採用される社風がございます。自分の担当する企業についても裁量をもって挑戦したい企業にアプローチをかけることも可能です。2026年に上場を目指して準備を進めております。

株式会社PE‐BANK

【大阪市中央区】営業職(一般職)/フリーITエンジニアのエージェント業務【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

【2019.03最新】大阪支店 住所:…

350万円〜649万円

雇用形態

正社員

■業務内容: 【フリーITエンジニアのエージェント業務全般】 ●法人向け活動 1.新規顧客開拓 2.既存顧客の深耕営業(訪問、メール、電話等) 3.フリーITエンジニア向けの案件収集活動 4.担当するフリーITエンジニアの就業状況の確認 5.担当するフリーITエンジニアの契約調整(契約更新、契約終了等) 6.フリーITエンジニアの提案活動 ●フリーITエンジニア向け活動 1.担当するフリーITエンジニアへのヒアリング(コミュニケーション:就業状況のヒアリング等のフォロー活動) 2.希望する案件の紹介 3.新規応募者(ITエンジニア)の面談対応(PE-BANK事業の紹介とエンジニアの経歴や希望案件のヒアリング) ●その他活動 1.フリーITエンジニア向け各種イベントへ運営スタッフとして参加   交流会、懇親会、花見、BBQ、ご家族向けイベント、案件紹介イベント、キャリア相談会、その他セミナー等 2.見積、請求業務等の事務作業の補助 ■配属先情報: 支店長:男性40歳代、同支店社員:男性6名、女性1名 ■コロナ対策について: 在宅勤務も可能ですが、必要に応じて出社していただきます。事務所もサーマルカメラ、アクリルパーテーション、空気清浄機、消毒液等を設置し、万全を期して対策を取っています。コロナ禍でも安心して就業できる環境を整えています。 ■サポート体制について: 業務を覚えるまでは、丁寧にサポートいたします。また、業務を覚えた後も出社、在宅勤務に関わらず分からないことなどはいつでも相談出来る体制がございます。(オンライン出勤システムを導入しており、在宅勤務でも質問しやすい環境です。) ■残業について 月末月初は残業が発生しますので、臨機応変にご対応いただけると助かります。 10月にシステムの入れ替えがありますので、その時に若干残業が想定されます。 ■服装について 特に指定はなく、オフィスカジュアルで問題ございません。

日総工産株式会社

【大阪/梅田】法人営業◇CM放映中/未経験歓迎/年休125日/人材ソリューション/プライム上場G【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

大阪営業所 住所:大阪府大阪市北区梅田…

300万円〜449万円

雇用形態

正社員

<業種未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■業務内容 【個人ノルマなし既存営業メイン!知識は入社後でOK】 ◆スタッフの入社手続きや入社後サポート、既存顧客へ関係性を深める深耕営業をお任せ!具体的には ★工場で勤務するスタッフ(正社員・契約社員)に向けて 入社の手続きやお困り事などの相談対応、 勤怠管理やスタッフの寮の管理、 工場見学の対応 等 ★企業に向けて スタッフの待遇改善の交渉、企業に合う人物像の確認、生産状況に応じた既存営業 等 \営業デビューでも安心/その理由とは…? ★すでにお付き合いのある企業だけ! 関係性ができているお客様がメインなので、深耕営業のスタイルで働けます! お客様とは雑談をしながら、その流れで提案することも珍しくありません◎ \スケジュールは自分で決定/のびのび働ける職場 今日は…「スタッフとの時間をたくさんとろう」「事務に専念しよう」「まとめて数件営業に行こう」等 自分の裁量で、スケジュールを自由に組めるためフレキシブルな働き方が叶います! さらに個人ノルマがないことものびのび働けるポイントです。 ■入社後の流れ ▼入社後研修 当社の事業概要や業務で使うシステム、仕事の流れを学ぶことからスタート! ▼OJTで1歩ずつ 3〜6ヶ月間は先輩と一緒に業務を行いながら少しずつできることを増やしていきましょう! ▼ひとり立ち いきなり全てを任せることはありません!わからないことがあれば先輩がサポートします◎ ■採用実績 営業経験者以外にも、飲食店で働いていた方、工場で技術職として働いた方、介護士として働いていた方 などが活躍中!「人と関わる仕事は好きだけど、今の業界だと不安…」「ノルマがきつくて、もっとゆとりある営業がしたい…」こんな思いを抱えた先輩が入社しています。 中途入社研修やマナー研修、人事制度、コミュニケーション力向上に向けた研修、階層別研修など、多彩な研修制度を用意しています! ■当社の特徴・強み 【安定感も抜群で将来に期待】 1971年に設立された日総工産株式会社。「豊かな人間生活の創造」を理念に掲げ、製造業と人材の架け橋として日本のものづくりを支えてきた業界の老舗企業。これまでの実績から、大手企業やメーカーとの取引が8割以上と経営基盤は非常に安定しています。

株式会社J’s Factory

【福岡/北九州市】法人営業(技術派遣)※長期出張無し/研修体制◎/土日休み/キャリアアップ充実【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

小倉テクニカルオフィス 住所:福岡県北…

400万円〜499万円

雇用形態

正社員

【飛び込みなし/大手自動車メーカー・関連会社と取引多数実績有り◎】 ■自動車部品の製造加工に軸を置いた請負とそれに付随する派遣事業行っている同社で、派遣営業として下記業務をご担当いただきます。 ■職務内容 ・派遣スタッフの採用、労務管理をメインに、工場からの依頼をもとに登録スタッフの派遣、調整をしていただきます。 ・1人あたり4〜5社、30名程度を担当 ・派遣スタッフの労務管理/採用業務:既存ラインの工場からの依頼をもとに登録スタッフの派遣、調整、契約管理 ・新規顧客のニーズヒアリング(飛び込みなし):工場に訪問してヒアリングをしサービス受注 ■働き方: 始業時にはお客様先の工場に直行し、スタッフの勤怠確認や顔を合わせてのコミュニケーションを取ります。9時30分頃に事務所に行き、その後は終業まで企業様への訪問や電話営業、また新しいスタッフの面接等の対応します。 ■入社後: 希望者には半年程度、契約している県内工場の製造現場で技能や製造に関する知識について学ぶ研修制度があります。現在メンバーの6割がこの制度を利用しており、知識を身に着けながら自信をもって営業活動をしています。 ■業務特徴: (1)派遣スタッフの管理・育成に携われる スタッフのスキルに合わせた技能研修の調整、現場での評価のヒアリング等をします。技術者の派遣で終わらず、管理を通して自分が担当していたスタッフの活躍を支援することにやりがいに感じます。 (2)管理のみならず採用・求人票作成も担当 本ポジションでは採用が大きなミッションとなっています。ある程度裁量権のある環境で、ご自身の経験を活かして活躍できます! ■同社特徴 ・製造業を主業としている当社は、派遣会社のアウトソーシングとは異なり、顧客の開発部門や製造部門の中に入ってチームとして行っております。実際に試作品を製造/大手サプライヤーや大手メーカーの技術力から学び、最新作に触れらる環境です。 ・自身の意見を発信できる環境があり、内容が良ければ即採用される社風がございます。自分の担当する企業についても裁量をもって挑戦したい企業にアプローチをかけることも可能です。2026年に上場を目指して準備を進めております。

株式会社TrustGrowth

【人材営業】未経験歓迎★年休120日以上★残業ほぼナシ

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター

本社/東京都新宿区西新宿6-10-1 …

300万円〜300万円

雇用形態

正社員

【先輩のマンツーマン指導で未経験でも安心スタート】人材不足に悩むクライアントと、理想の職場を探す求職者のベストマッチングを実現! ◆人材不足に悩む病院や介護福祉施設 ◆より良い待遇や働く環境を求める求職者 の双方の間に立って、ベストマッチングを実現するのが、 人材営業の役割になります。 【求人企業に対して】 ▼電話・メールでアプローチ ▼ほしい人材についてヒアリング ▼最適な人材をご紹介 ▼アフターフォロー~追加提案など

株式会社ネクストビート

【石川】保育士向けアドバイザー(両面型)

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

石川県金沢市上堤町1番15号 金沢上堤…

450万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】  待機児童問題につながる保育園の人材不足の問題を解決するための  人材紹介サービス『保育士バンク!』における、CA・RAの一気通  貫型業務をご担当いただき、人材を求める企業と転職を叶えたい  求職者のより良い転職・採用を支援していただきます。 【職務詳細】 ■誰に:人材不足に悩む保育園・幼稚園     転職を叶えたい保育士・幼稚園教諭、栄養士・調理師 ■何を:求める人材、企業 ■手法:人材と企業に合わせた提案を行います ▼キャリアアドバイザー業務  キャリアアップや家環境変化などにもとづく転職ニーズに対して、  求職者の方が満足のいく転職ができるよう、登録から入社までを一貫  してサポートします。 ▼リクルーティングアドバイザー業務  欠員や増設などで発生した保育園・幼稚園の採用ニーズに対して、  最適な求職者をご提案し募集から入社までサポートします。  紹介するだけではなく、求人の内容や選考についてなど  採用に関する課題に対しても一貫してサポートします。

UTグループ株式会社

【神奈川】キャリアマネージャー候補

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

プロジェクトにより異なる プロジェクト…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー/キャリア支援/クライアントへの提案等をお任せします。 プロジェクト先で働くスタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して提案をしていただきます。 ※入社後、グループ会社への出向となります。 【職務詳細】 ・スタッフに対して面談を通じてのキャリアアドバイス ・スタッフの受け入れ・フォロー ・自社の採用担当との打ち合わせ ・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定 定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。 働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。 【目指していただきたいこと】 クライアントの担当者に対して交渉やシェア拡大を提案、実現を目指してください。そのためには、 ・クライアントとの日常的なコミュニケーション ・クライアント先にシェア拡大の提案 ・派遣スタッフ視点からの業務改善提案 などを、戦略的に行っていく必要があります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社フェローズ(渋谷本社)

【新潟】営業(人材)

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

新潟県新潟市中央区天神1-12-8 L…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 既存顧客に対する求人獲得、新規企業開拓及び、求職者に対する求人のご紹介、案件アサイン、アフターフォロー等をお任せします。 【職務詳細】 <対個人> 登録者に対し、経歴や希望職種の確認などのカウンセリングを実施し、適性を考慮した求人のご紹介や面接対策を行います。実際の面接にも同席し、よりご紹介がスムーズにいくようにフォローします。 <対法人>法人の新規開拓や求人のヒアリング。 ◎派遣後に企業と登録者双方お困りのことがないか、週に1回~月に1回訪問し継続的にフォローをします。新規の登録者を増やすため、広告出稿やイベントの企画立案・実施などもご担当いただきます。映像・Web・DTP・ゲーム・空間デザインに加え、アニメやプロダクトデザインの分野のお客様も増えております。 【魅?】営業目標は売上?額ではなく、担当のクリエイターの稼働数で設ける事で、クリエイターとしっかり向き合える環境を実現。 稼働数に応じて?当の?給額が増える評価制度も明確に設けております。 【年収例】 40名稼働で年収600~700万円。 60名稼働で年収1,000万円以上。

株式会社エンリージョン

【石川】人材コンサルタント

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

石川県金沢市本町2-15-1 ポルテ金…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 人材を求める企業への採用コンサルティング及び求職者へのキャリアコンサルティングをお任せします。 【職務詳細】 ■人材を求める企業に対して 企業の経営者や人事の方から事業ビジョンや採用ニーズをヒアリングし、求める人物像を把握した上で、求人を預かります。 ■求職者に対して キャリア面談を通じて、求職者の希望のみに留まらず、価値観・ライフスタイル・真の転職動機を把握した上で活躍できる企業・ポジションをご提案します。 ■企業と求職者とのマッチング 面接のセッティングはもちろん、面接対策アドバイスや面接同席、内定後の条件すり合わせの場面などを通じて、求職者の最良のキャリア選択をご支援します。 ★一人当たり法人は20~30社(アクティブ顧客)、個人のカウンセリングは月に10~25件実施します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

G.A.コンサルタンツ株式会社

アジア人材の提案営業◆未経験歓迎/賞与年3回/完全週休2日制/住宅手当あり/グローバルに活躍も可能◆

人材コーディネーター

東京本社 …東京都渋谷区代々木2-4-…

400万円〜549万円

雇用形態

正社員

【具体的な業務内容】 ●企業にアポイントを取り訪問・ヒアリング ●ニーズにあった海外人材のご提案 ●人材採用提案、採用諸条件説明 ●在留資格申請に関する書類確認、申請業務 ●入職支援(就労前の雇用条件等説明) ●電話やSNSなどでの、外国人材相談 など 【外国語のスキルは不要です!】 当社には通訳スタッフが多数在籍していますので、 商談や面接時も一緒に対応します。 顧客や入国管理局とのやり取り、人材選定やフォローも 申請スタッフが担当します。 しっかりと分業体制のため、 あなたには営業に専念していただけます。 【しっかり成長できる環境です!】 営業部署の平均年齢は27歳で、男女比は6:4! 若い人材が活躍する当社は、スキルアップにも意欲的で 法令の知識や営業のケーススタディの勉強会も1〜2ヶ月に1回開催しています。 また、入社1〜2年目社員を対象に年2回外部講師を招いた営業研修、 それに個々の能力に合わせて必要なスキルアップができる ビジネススクールにも通うことができますよ! 【達成感を感じる瞬間】 「欠員募集がしたい」「技術力のある人を採りたい」など 課題をしっかりと洗い出して、企業の問題解決へと導くお仕事。 「採用できてよかった!」と企業側から褒めていただけたりと、 紹介した方から喜びの声を聞けることが何よりの達成感を感じる瞬間! 人の人生に関わることなので、とてもやりがいがあります!

株式会社ネクストビート

【石川】保育士向けアドバイザー(両面型)リーダー候補

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

石川県金沢市上堤町1番15号 金沢上堤…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 待機児童問題につながる保育園の人材不足の問題を解決するための人材紹介サービス『保育士バンク!』における、CA・RAの一気通貫型業務をご担当いただき、人材を求める企業と転職を叶えたい求職者のより良い転職・採用を支援していただきます。リーダー候補として将来的な管理職を想定しており、自身の成長だけでなくチームや会社の成果向上に向け成果を追い求めて頂きます。 【職務詳細】 ■誰に:人材不足に悩む保育園・幼稚園     転職を叶えたい保育士・幼稚園教諭、栄養士・調理師 ■何を:求める人材、企業 ■手法:人材と企業に合わせた提案を行います ▼キャリアアドバイザー業務  キャリアアップや家環境変化などにもとづく転職ニーズに対して、  求職者の方が満足のいく転職ができるよう、登録から入社までを一貫  してサポートします。 ▼リクルーティングアドバイザー業務  欠員や増設などで発生した保育園・幼稚園の採用ニーズに対して、  最適な求職者をご提案し募集から入社までサポートします。  紹介するだけではなく、求人の内容や選考についてなど  採用に関する課題に対しても一貫してサポートします。

株式会社グラスト

【福岡】法人営業(天神)

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

福岡県福岡市中央区天神2丁目8-41 …

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 採用を考えている企業担当の人材派遣営業として従事していただきます。 【職務詳細】 ■誰に:担当企業に ■何を:求めるスキルに最適な人材を ■手法:深耕営業メイン ※9割以上既存 ◇業務内容一例◇ ・企業への訪問を通してどのような人材を採用したいかヒアリング ・求人方法の企画や提案 ・求人広告の作成 ・企業に相応しい人材のアテンド ・アフターフォロー ★研修制度について 経験がなくても安心ください!全員が安心してスタートできるよう、手厚い研修制度を整えています。 ▼研修担当による全体研修(各拠点にて/2~3ヶ月程度) 業界知識や職務内容についての研修/ロープレ(アプローチの手法を習得) ▼それぞれの配属先へ:OJT(日常業務を通じて知識を学びます) 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社ネクストビート

【宮城】「おもてなしHR」両面型キャリアアドバイザー

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 AE…

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて、宿地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーを担っていただきます。 【職務詳細】 【キャリアアドバイザー】 ■求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化 ■実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス ■相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案 ■転職活動中~内定~入職までの不安解消支援 【リクルーティングアドバイザー】 ■経営者、役職者からの経営課題   (採用・集客・育成・ブランディング 等)のヒアリング ■宿泊施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案 ■経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ   (人材募集広告掲載の提案) ■企業の選考オペレーションの改善コンサルティング ■企業の専属人事としての求職者クロージング ■採用課題のある新規宿泊事業所の開拓

株式会社メディカルリソース

【埼玉:リモート】営業職(薬剤師事業部)

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5…

400万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社の主力事業である薬剤師事業部において営業職を募集します。 営業サポート職とペアを組み求職者(薬剤師)と求人者(薬局・病院)双方の求人紹介~入社まで一連の流れを支援していきます。 【職務詳細】 医療機関向け営業と求職者向けアドバイザーを双方担当するスタイル(一気通貫型)を採用しており、顧客1人1人に寄り添った営業活動ができる介在価値の大きな仕事です。 ■求人獲得:医療機関への訪問や打電等で求人の獲得を行います。 ■求人紹介:転職希望者の希望する条件や、転職理由から、希望に合致する求人の紹介を行います。 ■医療機関への転職希望者紹介:転職者のご推薦、諸条件のすり合わせ、面接日程調整、入社日などの調整を行います。 ■面接のフォロー:必要に応じ面接の事前準備サポートや面接同席を行い、薬剤師の転職活動をフォローします。 ■その他フォロー:転職者の方が安心して入社できるよう、不安払拭のための情報提供 など ※その他関連業務も発生します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社ネクストビート

【北海道】「おもてなしHR」両面型キャリアアドバイザー ※第

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

北海道札幌市中央区北三条西3丁目1番地…

450万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて、宿泊業界で働く方々のキャリアの実現と、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーを担っていただきます。 【職務詳細】 ■キャリアアドバイザー ・求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化 ・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス ・相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案 ・転職活動中~内定~入職までの不安解消支援 ■リクルーティングアドバイザー ・経営者、役職者からの経営課題   (採用・集客・育成・ブランディング 等)のヒアリング ・宿泊施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案 ・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ   (人材募集広告掲載の提案) ・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング ・企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規宿泊事業所の開拓 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社ネクストビート

【宮城】「保育士バンク!」両面型キャリアアドバイザー

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 AE…

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 「保育士バンク!」の保育専門キャリアアドバイザーとして、園で働きたい求職者様を保育園・幼稚園にご紹介、交渉等を行っていただきます。求職者が求める環境やキャリアと、採用をされたい施設が求める人物像を詳しくヒアリング上で、いかにマッチ度の高いご紹介ができるかがポイントです。 【職務詳細】 【キャリアアドバイザー】 ■求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化 ■実現したいキャリア、人生設計のヒアリング ■自分の言葉を使い、相手の人生にとって最適な求人の提案 ■新しいチャレンジの場へのマッチング(マッチング~内定まで) ■内定~入職までの不安解消のお手伝い 【リクルーティングアドバイザー】 ■経営者、役職者からの経営課題  (採用・集客・育成・ブランディング 等)のヒアリング ■魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み ■保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案 ■企業の選考オペレーションの改善コンサルティング ■企業の専属人事としての求職者クロージング ■採用課題のある新規保育事業所の開拓 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社ツクイスタッフ

【埼玉】人材営業

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

埼玉県さいたま市大宮区下町1-42-2…

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 介護・医療業界に特化した人材サービスを展開する同社にて、人材を必要とする介護施設・医療機関への提案営業と、求職者との面談~就業先へのマッチングを行うコーディネート業務を一気通貫でお任せします。 【職務詳細】 (1)営業業務 クライアント(介護施設や医療機関)訪問、電話でのヒアリング・人材におけるサービス提案・採用や集客方法等の企画提案 (2)コーディネート業務 求職者の面談、登録対応・求職者とクライアント(就業先)のマッチング・クライアントへの面談設定(同行/アドバイスを含む)・就業後のアフターフォロー等 【入社後の研修について★】 導入研修にて企業理解、基礎研修→OJT(先輩同行、電話営業ロープレ、システム使用方法等) 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

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