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検索結果: 21,314件(2641〜2660件を表示)

株式会社ProVision(プロビジョン)

【神奈川】新卒採用担当（リーダー候補）　※年間休日120日以上

人事

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-…

￥

400万円〜550万円

正社員

【職務概要】新卒採用の専任担当として、採用計画に基づく母集団形成から選考・クロージングまで、一連の実務をお任せします。現在はエンジニア職を対象に、横浜・田町拠点にて約30名の採用を計画しており、既に一部の取り組みは始まっています。現場や他メンバーと連携しながら、実務の中核を担っていただきたいと考えております。【職務詳細】・採用計画に基づく進捗管理・ナビサイトの選定・運用、イベント出展、スカウト送信等の母集団形成・応募者対応（日程調整、説明会・面接対応等）・社内関係者との連携（現場社員・面接官等）・内定者フォロー～入社までのクロージング・進捗管理・学生へのメール対応、選考案内等の実務オペレーション＜補足＞まずは新卒採用に専任いただく予定ですが、ゆくゆくは中途採用業務にも関わっていただく可能性があります。希望や適性に応じて業務の幅を広げることができるため、採用担当としてのキャリアをステップアップさせたい方にもおすすめのポジションです。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ＰａｙＰａｙ銀行株式会社

人事部/人事グループ

人事

東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビ…

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400万円〜999万円

正社員

【具体的な業務内容】労務担当として、以下の業務を担当いただきます。会社が成長期・変革期を迎えている中、労務管理・運用だけではなく、必要な制度を考えて動かす企画業務や社員面談対応まで、より深く組織の構築に携わっていただきます。・給与計算、勤怠管理、人事異動、福利厚生など・労働環境/衛生管理、社員面談、メンタルヘルス・就業規則改定/届出、労働法規対応

株式会社電脳交通

【徳島】人事／労務（徳島市）　※フレックスタイム制あり

人事

徳島県徳島市寺島本町西1-5 アミコ東…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社にて人事労務のお仕事をご担当いただきます。【職務詳細】・給与計算（約200名分）・勤怠管理（クラウド勤怠管理システムを使用）・社会保険手続き・就業規則・人事制度の改訂・運用など＜その他関連業務＞・社労士法人との連携・労務相談対応＜繁忙期＞・毎月末～月初：給与計算・勤怠締め処理・11月～12月：年末調整対応・5月～6月・11月～12月：人事評価対応同社は、人材を最も重要な資産と考えています。今後の組織成長を見据え、労務に関する経験や知見をお持ちの方を募集しています。本ポジションでは、部署内外を問わず積極的にコミュニケーションを図りながら、労務全般の業務に幅広く携わっていただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

GMOインターネットグループ株式会社

管理系業務全般 (海外グループ会社支援MGR／リーダー候補）　※年収700万円以上

人事、経理、財務

東京都渋谷区桜丘町26番1号セルリア…

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700万円〜900万円

正社員

【職務概要】各国に展開している海外グループ会社の管理系業務全般の支援をお任せします。【職務詳細】 ■海外グループ会社との一体化施策（同社のカルチャーの浸透・徹底、情報相互共有、コミュニケーション強化、イベント運営 etc.） ■海外グループ会社の営業数字の集計、分析、報告 ■為替管理、海外キャッシュマネジメント ■BEPS対応 ■海外進出支援（現地出張含む） ■海外グループ会社や、海外のお取引先様との各種連絡窓口 ■各種文書の翻訳、通訳 ■AIやRPA等を活用した業務効率化、データの分析【ポジションの魅力】 ◆幅広い知識、経験の習得業務を通じて、海外でのビジネス展開・海外グループ会社管理に関する広範囲な知識、経験を身につけることができます　等【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社くるめし

採用マネージャー　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区道玄坂2-23-12 フォ…

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650万円〜800万円

正社員

【職務概要】同社にて、採用マネージャーのポジションを担っていただきます。【職務詳細】〈業務内容〉・経営、人事責任者と連携し、採用戦略に基づく実行プランの設計・遂行・ハイクラス人材（CxO～マネージャー層）、エンジニア／専門職の中途採用業務の実行リード・採用目標達成のためのアクション（エージェント活用、媒体選定、スカウト設計、広報連携など）の立案・推進・採用活動におけるボトルネック分析、改善提案・実行（母集団形成～選考・定着まで）・採用KPIの進捗管理、歩留まり改善に向けたPDCA実行・各部門との連携によるポジション理解・要件調整、選考プロセスの最適化・採用広報、ブランディング活動との連携・素材提案・媒体連動も含む〈当ポジションのキャリアパス〉・ひとつの職種、部門に捕らわれないくるめし全体の採用を自らHowを考え、提案をし実行することができる・採用チームは現状、若手のリクルーターが１名で担当しているので、若手の人材育成と自身のパフォーマンス次第で、採用チームのマネージャー（管理職）に昇進し、チームマネジメントを経験することができる【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ZUND

【大阪】採用（新卒採用）

人事

大阪府大阪市中央区南船場四丁目4番21…

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450万円〜500万円

正社員

【職務概要】新卒採用の専任担当（責任者候補）として、採用活動の企画・実行から組織づくりまで幅広くご活躍いただきます。中途採用にも一部携わりながら、会社の未来を支える人材獲得の中核を担っていただきます。【職務詳細】 ■採用戦略の立案・実行・新卒採用の全体計画策定とスケジュール管理・採用イベントの企画・運営（会社説明会、合同企業説明会など）・求人媒体の選定・効果分析、改善提案・人材紹介会社や大学とのリレーション構築 ■選考・フォロー業務・応募者対応（エントリー受付、問い合わせ対応など）・面接・面談対応（一次面接の実施が中心）・内定者フォロー、入社式や研修企画のサポート ■その他・中途採用業務の一部サポート・採用フローの改善、効率化の推進・将来的な採用チームの組織運営、メンバー育成【業務内容変更の範囲】同社業務全般

日本郵政コーポレートサービス株式会社

労務担当（管理職）　※年収700万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区赤坂8-4-14 青山タワー…

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700万円〜800万円

正社員

【職務概要】給与社保ラインの管理職として参画し、給与社保に関する実務をリードいただきつつ、安定的な給与社保業務の実現に向けた体制構築・業務推進をお任せします。【職務詳細】 ▼メインで担当いただく業務・給与社保にかかる業務改善・マネジメント　└業務体系の整理・業務構築・改善　└タスク分配・管理・人事システムに関する業務　└人事制度改定に連動した人事システム改修（要件整理・資料レビュー等）　└業務効率化のための新システムの導入企画・PJ推進・社内関連部署および外部ベンダーとの調整・折衝・ピープルマネジメント（育成・評価・組織開発等） ▼配下メンバーが担当している実務内容（マネジメント対象）・入退社手続き・社員数管理・各種証明書の発行・出向者負担金計算・福利厚生関連業務・勤怠データ管理・給与計算管理（管理・チェック・社内調整）等【業務内容変更の範囲】会社の定める業務への配置転換あり

イオンディライトコネクト株式会社

【大阪】労務担当　※管理職候補　※年間休日120日以上

人事

大阪府大阪市西成区南津守7-13-36…

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500万円〜600万円

正社員

【職務概要】人事部労務管理課にて、下記業務をお願いします。【職務詳細】 ■給与計算業務 ■社会保険関係手続き ■年末調整業務 ■就業規則や人事制度の見直し人事部は東京と大阪の2拠点にあり、東京の拠点ともやり取りをしながら、人事・労務の業務体系を整備したり、円滑に業務を行なうための規則や制度の見直しが必要です。その他、安全衛生委員会の運営などに関わることもあります。同社では、労務管理業務を内製化しています。従業員は4,400名ほど在籍しており、うち4,000名程が時間給社員です。ボリュームが多いため、DX化など積極的に取り組んでいます。また、社労士が２名在籍しておりレベルの高い業務が可能です。担当を割り振っていますが、業務で困ったことがあると、皆で自然に助け合いをして、１人に負担をかけない組織です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

みらいコンサルティング株式会社

【岡山】労務コンサルタント（ポテンシャル）　※年間休日120日以上

人事、組織・人事コンサルタント

岡山県岡山市北区幸町８−２０AQUA …

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350万円〜550万円

正社員

【職務概要】お客様の課題や状況に応じて課題解決に何が必要か一緒に考え、提案・実行支援するオーダーメイド型の業務となります。【職務詳細】・労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング・人事労務のアドバイザー業務【チームコンサルティングについて】顧客の経営課題に、会計士・税理士・社労士などの専門家や実務コンサルタントが顧客にあわせたプロジェクトチームを結成し、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。【評価】個人数字的なノルマはなく売上だけで評価することはありません。重視するのは価値観の共有と成長しつづける姿勢です。そのため、本当に顧客のことを考え、取り組める環境です！【おすすめポイント】・上場会社の労務管理整備コンサルに関しては、業界トップクラスを誇ります。（毎年上場する会社の20～25％を同社が担当しています）・中堅、中小企業への支援を多く行っており、クライアントへの丁寧なサービス、顧客満足を重視してサービスを提供します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社フェズ

【東京：リモート】新卒採用担当（メンバー）　※フレックスタイム制あり

人事

東京都千代田区神田納子町15 グランフ…

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350万円〜500万円

正社員

【職務概要】新卒採用活動および新卒社員向け研修に促進に関わる業務を担当します。【職務詳細】・学生へのスカウトやメール送信、内定者フォロー・面談／面接の日程調整・採用管理システムや採用メディアの管理・採用イベントの準備、運営・説明資料の作成・新卒向け研修の企画、運営【キャリアパス例】このポジションは、今後同社における人材の根幹となる新卒採用をメインにご担当いただきます。現任のリーダーの下で学生に対し同社の魅力を正しく伝え・人生の選択をサポートし、入社後の立ち上がりまで伴走していただきます。また採用・人事領域における付随した幅広い業務にも関わる機会を持つチャンスもあり、新卒採用／研修を中心に人事領域の知見を深めることができます。 ■現在採用している技術やツール社内共通：Google Workspace、Slack、notion、freee 業務利用：HERP 【業務内容変更の範囲】同社業務全般

高崎建設株式会社

【線路工事会社の総務スタッフ】未経験歓迎◆経験者優遇

人事、総務、一般事務・営業事務系その他

高崎建設株式会社　本社転勤の可能性：…

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〜300万円

正社員

線路工事会社にて、社員の採用関係や研修会の調整など、各種総務に関わる業務をお願いいたします。 ◆具体的な仕事内容は── （1）社員の採用に向けた採用活動の実務担当新卒採用に向けた活動や、求人媒体の調整、応募者の面接対応など、「軌道工」と呼ばれる作業員の採用に向けて、さまざまな業務を担当していただきます。（2）各種会議の対応業務社内外の会議に関する業務全般を担当していただきます。主な内容は、会議日程の調整や招集案内の作成・送信、会議室の予約、レイアウトの調整、必要備品の準備などです。また、会議資料の作成・印刷・配布、議事録の作成・共有なども含まれます。円滑な会議運営を支える重要なポジションです。（3）その他各種庶務業務主に現場や各事業所の運営を支える庶務業務を担当していただきます。具体的には、社員寮の管理（入退寮手続き、設備対応、業者との連携など）や、グループ会社との調整業務など、幅広いサポート業務が中心です。状況に応じて簡単な書類整理やデータ入力などの事務作業もあります。柔軟な対応力と、周囲への気配りを活かして活躍いただけるポジションです。 ※必要に応じて、他事業所への訪問や採用関連の外出業務が発生します。営業職ではなく、社内外の調整や説明対応が中心ですので、未経験の方でも安心して取り組めます。 ※仕事内容変更の可能性：なし

株式会社カプコン（東証プライム上場）

【大阪】健康経営推進室：労務担当者.

人事

大阪府大阪市中央区大阪府大阪市中央区

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500万円〜649万円

正社員

【具体的な業務内容】入社後は、まずはサポートとして業務に携わって頂き、その後以下の業務（給与や社保は除く）に従事して頂く予定です。１．労務対応・職場の活性化、ハラスメント対策（教育・啓蒙・指導・懲戒・再発防止）・風通しの良い職場環境の実践（各種相談窓口の運営、問題解決サポート）・キャリア支援（勤務・成績・健康不良者への再生教育・支援、社内再配置、再就職支援）２．働き方改革（勤務環境整備）・多様な働き方の推進（在宅勤務、時差勤務、その他適切な働き方提案）・労働時間の適正化（法令順守、過重労働の撲滅、労働時間の適正把握）・両立支援への取り組み（育児・介護・私傷病に関する復職・両立支援）給与計算や社会保険手続き関係は別部署が担当しております。現場（従業員）対応を行いながら労務面での企画を行っていきます。

株式会社インテージヘルスケア

人事企画担当（一般職）　※フレックスタイム制あり

人事

【本社】〒101-0062 東京都千代…

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550万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社にて、経験に応じて以下業務を担当していただきます。【職務詳細】・人事制度の企画・人材育成・教育・採用・労務これらのうちいずれかをメインとして担当しつつも、様々な領域に幅を広げていただきます。人事制度の企画においては、経営陣や現場の方と直接議論をしながら、新しい施策の導入や検討を議論していただきます。将来的にはすべての人事領域を担当いただき、人事企画部を牽引いただけることを期待しています。個人も会社もともに成長できるような「Greatest Place to Work in Japan」（日本で最も働きがいのある会社）を目指すというのが人事企画部のミッションです。既存の概念にとらわれず、新しい人事や組織の在り方について一緒に考え、実行してくれるメンバーを募集します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社プリマジェスト

人事（制度・教育・労務）マネージャー・リーダークラス　※年収700万円以上

人事

東京都品川区東品川3丁目32-42 I…

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700万円〜900万円

正社員

【職務概要】同社の持続的な企業成長を支えるため、人事制度、労務、教育研修の全領域において、企画・立案から運用まで一貫して推進していただきます。本ポジションは、組織の成長フェーズにおける人事戦略の中核を担う重要な役割であり、論理的思考力と実行力を活かし、従業員が最大限の力を発揮できる環境づくりをリードしていただくことを期待しています。【職務詳細】・人事制度や就業規則の改訂や日常的な運用・社員向け教育制度の立案・運用・個別労務（ハラスメント等）の対応・労務担当との連携・チームマネジメント（マネージャー又はアシスタントマネージャーとしての役割）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

本田技研工業株式会社

人材採用・分散開発マネジメント施策の企画～実行　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】企業経営・戦略に合う人材の確保・育成は、企業を活性化するうえで必要不可欠な領域であり、Hondaの従業員として、継続的に人材獲得するための、採用活動領域で活躍頂くメンバーを強化します。【職務詳細】 SDMにおける横断的な人材採用施策及び、分散開発マネジメント施策の企画・提案・実行・運営を行っていただきます。 ●人材採用施策の企画・推進業務既存手段に捕らわれない、キャリアを生かした新たな発想での開発人材採用の企画・提案・実行・運営業務 ●人材採用に繋げる、HONDAの更なる魅力発信・訴求に対する、新たな取り組みの企画・提案・実行・運営業務 ●首都圏及び、地方都市での開発人員の分散開発における、マネジメント／エンゲージメント強化施策の企画・提案・実行・運営業務 ●産官学などと連携した人材採用に繋がる施策の企画・提案・実行・運営業務 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社BTM

人事（労務）※マネージャー候補　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区神泉町9番1号 Daiwa…

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500万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社にて、下記業務をお任せします。【職務詳細】・労務部門のマネージメント・給与計算・年末調整・勤怠管理・入社退職手続き・社会保険手続き・衛生管理業務・規程の策定および改定・法改正対応業務・福利厚生制度の企画立案／導入　など興味があれば、将来的に以下の業務なども経験していただけます。労務のみならず人事のプロとして成長できる環境をご提供します！・採用業務・人事制度設計／組織デザイン・エンゲージメント施策【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社robot home

採用担当　※フレックスタイム制あり

人事

東京都中央区銀座6-10-1 GINZ…

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450万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社の新卒・中途採用において採用計画の策定、予算管理、採用活動などご経歴に応じて幅広く業務をお任せします。【職務詳細】 ■採用チャネルの選定と管理：・求人サイト、人材紹介会社、SNS、大学など、最適な採用チャネルの選定・各チャネルとの連携、交渉、関係構築・リファラル採用の推進 ■求人票・採用広報の作成：・魅力的な求人票の作成（職務内容、求める人物像、待遇などの明記）・採用ブログ、SNS、会社説明会資料など、採用広報コンテンツの企画・作成 ■応募者対応と選考プロセス：・応募書類の受付・管理・書類選考、面接日程調整、合否連絡・面接の実施、評価、フィードバック・適性検査や筆記試験の企画・実施 ■内定者フォロー：・入社手続き（雇用契約書等の作成）・入社までの定期的な連絡、情報提供、疑問点の解消・入社後のオンボーディング支援（他部署との連携含む）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社オープンハウス・オペレーションズ

【千葉】障がい者雇用支援※ポテンシャル　※年間休日120日以上

人事、経理、財務

千葉県柏市柏4-5-10 サンプラザビ…

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350万円〜450万円

正社員

【職務概要】障がいのある従業員の就業サポートおよび職場環境整備を行っていただきます。【職務詳細】・障がいのあるメンバーへの定期面談（週1回～月1回）・体調や勤務状況に応じた臨時面談の実施・復職・休職に関する外部支援機関との連携（医療機関・復職支援プログラム等）・部署全体研修（セルフケア、心理、ビジネスマナー等）の補助・関連資料の作成や簡単な事務業務 ↓将来的には、主任として以下業務に挑戦していただきます！↓ ・四半期ごとの社内研修（セルフケア・心理・ビジネスマナー・マネジメント等）の企画・運営・関係部署や外部専門家との情報共有・支援計画策定・チームメンバーへの指導・サポート（主任としてのマネジメント業務）【その他・魅力】 ☆「人の変化」に寄り添い、成長を支援するやりがいのあるポジションです。 ☆上場企業グループの安定した経営基盤と、社会貢献性の高い職務が両立できます。 ☆福祉・心理分野の知見を活かして、企業のダイバーシティ推進に直接貢献できます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社エイブル【本社：東京都港区】

人事管理担当（メンバークラス）　※年間休日120日以上

人事

東京都港区元赤坂1-5‐5　元赤坂SF…

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350万円〜450万円

正社員

【職務概要】本社の人事管理部門にて、エイブル及びグループ各社の給与計算業務・社会保険業務をメインにご担当いただきます。【職務詳細】・入退社管理／給与計算／年末調整／各種社会保険給付手続／健康管理／勤怠管理　等入社後、OJTを通して適性をみながら業務をお任せしていきます。～おすすめポイント～長期就業可能な環境：同社では育休産休制度はもちろんのこと、復帰後の時短制度等、育休後復帰しやすい環境づくりに努めています。時短勤務では5～7時間の勤務時間を選択でき、実際に人事部内で育休を取られた方についても、現在時短制度を活用しながら子育てと仕事を両立し働いています。キャリアパス：部署内でのジョブローテーション（労務人事管理領域）をしており、各業務の専門知識を身に付けていきたい方・人事担当としてのキャリアを積み上げ、将来的には制度企画やマネジメント領域にステップアップしていきたい方にはぴったりのお仕事です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アシロ

採用担当（リーダー候補）　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

東京都新宿区西新宿六丁目3番1号新宿…

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】採用のリーダー・マネージャー候補として経営層との採用計画のすり合わせから母集団形成のアクションなど幅広くご担当をいただく予定です。【職務詳細】・採用費の管理や調整・採用計画の立案・採用目標や募集ポジションの確認・調整・求人媒体の管理・対応・エージェント新規開拓・接触・対応　などそのほかにも、社内イベント・内定式や入社式などの立案から運営まで行っていただくこともあります。企業規模が150名を超え、現状からさらに大きな組織へと拡大していくにあたり、今後も継続して採用を強化していきます。（新卒に関しては10名前後を予定）会社規模の拡大に伴い、採用人数も今後増えていきます。そのため、事業内容やビジョンも含め、社内での職種・ポジションでの業務内容や同社の魅力を外部にどんどん発信してくれることを期待しております。現場との意見のすり合わせや紹介会社等との求人すり合わせもご担当いただくため、双方のニーズを理解し、円滑に採用活動を進めていただけることも期待しております。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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