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INTLOOP株式会社

【人材ソリューション営業】課題解決力で成長＆高収入を目指す

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター

【原則転勤なし】★リモートワーク可 …

￥

400万円〜700万円

正社員

経営・DX課題を把握し、プロ人材を設計/提案します！成約後の立上げ/フォローまで一貫担当します！企業の課題/体制/予算をヒアリングし、最適なコンサルタント/エンジニアを提案します。社内コーディネーターと連携し、案件設計～人材探索～提案～契約～稼働後フォローまで一気通貫で担います。新規飛び込みはなく、既存/反響中心のソリューション型です。課題を捉え、最適な提案へ導く営業プロセス！フリーランスのコンサルタントやエンジニアを活用し、顧客の経営課題を人材で解決に導きます。《主な業務の流れ》 ◎顧客との打ち合わせ・課題ヒアリング ◎案件情報の作成（どんなプロジェクトになるのかを可視化） ◎社内コーディネーターとの連携による人材選定 ◎提案・契約・稼働フォローまでを一貫して担当提案で終わらせない、伴走型の営業スタイル！・作成した案件情報をもとに最適な人材をリサーチ・コーディネーターと連携し、条件やスキルをすり合わせ・メール・商談を通じて提案、契約書作成や支援開始までを担当・稼働後も顧客と人材双方をフォローし、関係を深めますプロジェクトが動き出す瞬間に立ち会える「人を通じて企業が変わる」を実感できます。

株式会社リンクスタッフ

【医療業界専門の人材営業】年間休日124日／土日祝休み

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター

＼転居を伴う転勤なし★希望勤務地考慮／…

￥

300万円〜1000万円

正社員

【社会貢献度の高い仕事！】転職を希望されている「医療関係者」と、人材を求めている「医療機関」の双方に寄り添ってマッチングを図ります。医療業界での転職支援業務全般をお任せします。＜仕事の流れ（例）＞ ▼医療機関に必要な医師・条件などをヒアリング ▼医療機関のご要望に合う求職中の登録医師と面談 ▼ご希望に沿った医師を医療機関にご紹介 ▼医療機関・医師のスケジュールを調整して面談。両者の間に立ってサポート ▼採用・就職成功圧倒的な認知度！医療機関との契約数もトップクラス当社は設立以来30年以上にわたって慢性的な医師不足など、医療業界の問題に取り組み続けてきました。現在、契約している医療機関の数も業界トップクラスで、圧倒的な認知度を誇ります。医師の確保だけでなく、医師の養成から携わっており、医学生と病院との就職セミナーに注力するなど、業界随一のブランド力があります。社会貢献度の高い仕事転職を希望されている医療関係者と、人材を求めておられる医療機関をつなぐ仕事です。両者の間に立ってサポートし、採用・転職が決まった時は、医療関係者と医療機関の両方から感謝の言葉をいただくことも多くあります。医師不足が解消されるなどの社会貢献につながる仕事なので、大きなやりがいを感じながら取り組めます。

株式会社リンクスタッフグループ

会社の成長に20代の活躍あり！【人材コーディネーター】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、営業事務

【東京・大阪・埼玉・神奈川・千葉で募集…

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400万円〜550万円

正社員

まずは【プレイヤー】として、《登録スタッフの管理・マネジメント》と《企業への提案営業》からスタートです。《スタッフの管理・マネジメント》・求職者の登録面接・スタッフの出勤確認・出勤調整・案件の紹介・給料清算など《人手不足の企業へ提案営業》・架電を軸に人材需要をヒアリング・営業資料の送付・受注見込みのある業者へ再度ヒアリングと人材提案 20代が活躍できる仕組みとは？ ■成果を上げる事が出来る仕組みを設計・執行役員が週に1回、各支店とMTGを行い予算の進捗や取り組みをフィードバック。・営業社員を2チームに分け、対抗戦を実施。競争を促す事で、営業成果を後押し。 ⇒21歳の社員が単月13社の新規受注を行い、営業の新記録を樹立しました。 20代が活躍できる環境とは？ ■若手が積極的にチャレンジできる環境・成果や取り組みを評価しリーダーへ抜擢していく環境・社員同士の交流も盛んで、役職や年齢問わずコミュニケーションを取りやすい環境 ⇒2024年の新卒社員が2年目から支店リーダーに抜擢され、30代後半と20代後半の部下を持ち、支店の運営にチャレンジしています。

株式会社リンクスタッフグループ

【総合職】前年比”成長率”200％越えの人材派遣事業部

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、営業事務

【東京・大阪で募集/転勤なし/U・Iタ…

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400万円〜550万円

正社員

物流・倉庫・ホテル業界の人手不足を解決！営業職（新規の取引先を獲得）と人材コーディネーター（スタッフの管理・マネジメント）の2職種を募集。【営業職】《新規顧客の開拓と取引先との調整業務》 ◆架電からのアポ取得 ◆先方との商談から契約締結 ◆契約後の案件調整や派遣スタッフの選定【人材コーディネーター】《スタッフの管理・マネジメント業務》 ◆スタッフの面接から案件の紹介 ◆就業中スタッフの勤怠管理 ◆スタッフの教育や指導当社の【人材コーディネーター】をより詳しく求職者との面接では幅広い希望条件をヒアリングします。その条件の中から柔軟なコミュニケーションを取りながら多くの求職者の入職を目指します。【今後の取り組み】 ■役職者の輩出と育成 ex)コーディネーターを通りまとめるリーダーの輩出当社の【営業職】をより詳しく物流・倉庫・ホテル業界といった人材需要の高い業界への新規営業。アポからの受注率も高く平均で20～30％です。上記の業界は有効求人倍率も高く、今後も更なる人材需要が見込まれています。【今後の取り組み】 ■新たな派遣領域の開拓 ex)飲食、介護、小売、製造業など人材需要が高い業界を開拓

ハコベル株式会社

【東京：リモート】キャリアアドバイザー　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都中央区八丁堀2-14-1　住友不…

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】物流業界に特化した人材紹介事業において、求職者の転職活動支援を中心に、求人企業の新規開拓や関係構築まで幅広く担い、業界全体の人材流動性向上に貢献します。さらに、業界の動向を深く理解しながら、最適なマッチングを実現し、持続可能な人材ネットワークの構築にも注力します。【職務詳細】・採用候補者の転職活動サポート（面接前後のアドバイス含む）・求人企業の新規開拓活動・Slack、Biztel、Googleサービス等のツールを活用した業務推進・業務課題の発見から改善策立案、実行まで対応・顧客や運送会社とのコミュニケーションと交渉業務【その他・魅力】・日本の社会インフラを支える物流業界の課題解決に直結する、非常に意義深く社会的価値の高い仕事です・コーチング力や提案力、課題解決力など多様なスキルを実践的に磨ける環境が整っており、自己成長と専門性の向上が期待できます・リモートワークやフレックスタイム制度など、個々のライフスタイルや働き方のニーズに合わせた柔軟で多様な勤務形態が可能です【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社リスキル

＜ポテンシャル＞ビジネス研修法人営業　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都新宿区四谷4-28-4　YKBエ…

￥

350万円〜450万円

正社員

【職務概要】★未経験歓迎！注目のリスキリングに関する営業です★ 　研修サービスを法人顧客に紹介し、案件受注を行っていただきます。　※研修講師のアサインは教務部門（別部門）が行います【職務詳細】 ■誰に：様々な研修実施を検討する幅広い業界の企業 ■何を：同社で取り扱う800以上の研修プログラム ■手法：オンライン商談の中でお客様のニーズをヒアリングし、それに　　　　　合わせた研修を組み、提案を行います。　入社後の研修も整っており、営業として独り立ちするためのサポート　体制があるため、未経験の方でもご安心してご応募下さい！【同社研修内容特徴（他社との差別ポイント）】・創業から人材育成を主軸に事業を展開しているため、業界内での　知名度は抜群です！そのため、法人研修サービスを展開して間もない　段階でも問い合わせが非常に多い状態です。・企業の研修担当の負担を減らし、安価でできることを大事にしてい　ます。そのため、同社の価格設定は「人数」「研修の種類」ではなく　「時間」のみとなっています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アルトワイズ　

営業メンバー　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒル…

￥

400万円〜550万円

正社員

【職務概要】セールスチームのメンバーとして、エンジニアと案件をマッチング業務、メンバーとしてセールスチームのチーミングをサポートし、良いセールスチームを作りをご担当いただきます。 ■誰に：エンジニア派遣先企業様に ■何を：自社のエンジニアを ■手法：クライアントの現状分析、課題特定および提案　　　　契約の締結、請求処理、メンバーフォローなどまずはセールスを一人前に出来るようになるために、他のチームメンバーと協力しながら成長して頂きたいと思っております。その後、営業リーダー、営業マネージャーをお任せしたいと思っております。【身につけられるスキル】・IT業界の知識・スキル・営業メンバーとして必要な判断力、計画力、実行力、トラブル解決能力・企画提案力・営業力（交渉力やコミュニケーションスキルなど）・成長企業での組織づくり　など【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ローザス

医療業界の【人材コーディネーター】★月給30万円～★年休126日

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コンサルタント

【駅チカ！銀座一丁目駅または水道橋駅す…

￥

400万円〜900万円

正社員

【頑張った分は、インセンティブに反映！】転職支援サイト『看護プロ』『介護プロ』にご登録いただいた、求職者のサポートをお任せ ★残業月10～15h程 ◆求職者様に対しては… キャリア面談「もっとスキルアップしたい」「家庭と両立したい」といった、一人ひとりの想いや価値観に深く耳を傾けます。面談は電話やLINEなどオンラインが中心です。マッチング・面接同行ご提案した職場への見学や面接にも同行。新しい一歩を踏み出せるよう伴走します。未経験からでも、頼られる存在になれる理由って？医療・介護の現場では、人手不足が深刻な課題となっています。だからこそ、私たちのサービスに大きな期待を寄せてくださり、多くの医療機関が真摯に話を聞いてくださいます。社会から強く求められている仕事だからこそ、あなたの言葉が、誰かの助けになります！

株式会社ウィルオブ・ワーク

【東京：リモート】CA（リーダー）　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都千代田区外神田1-16-8　GE…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】外食、宿泊業界（飲食店や、ホテル）運輸、運送業務（鉄道、バス、タクシートラックドライバー）への転職を希望する求職者と面談し、希望のキャリアを実現するための求人の提案、面接対策などの転職支援を行います。また、面談した方を求人企業への紹介や、求人企業の採用コンサルティングを行うこともあります。【職務詳細】・求職者との面談（WEB面談がメイン） └求職者のスキル、経験、キャリア志望のヒアリング └求職者の適性や経歴に合った求人の提案、マッチング・面接練習や志望動機のブラッシュアップ・候補者の履歴書や職務経歴書のブラッシュアップ支援・求人企業への候補者の提案・求人企業の採用改善提案、コンサルティング求職者の方々は日本人の方が70%、外国人が30％となります。外国人の方も日本語ビジネスレベルのため、外国語の習得は不要です。【業務内容変更の範囲】全職種

株式会社バンザン

コンサルティング営業（リーダー候補）　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動…

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550万円〜700万円

正社員

【職務概要】同社にて下記業務をお任せいたします。【職務詳細】・お問い合わせがあったお客様へ授業プランのオンライン営業・メンバーや部署全体のマネジメント管理・目標達成に向けたメンバーへの教育、社内研修 →対象者は全国の小学生～高校生及び、その保護者様です。 ■本ポジションの魅力 ★バンザンは100％反響型のオンライン営業です。コロナ以前の2017年から始めているため、確率したオンラインでの営業ノウハウを持っています。オンライン営業のスタイルが主流になりつつある世の中。バンザンの確立したオンライン営業マニュアルで、更なるキャリアアップが実現可能です。 ★論理的な営業マニュアルに基づいた論理的な営業力・交渉力の習得が可能。教育知識の研修制度が整っているため、9割のメンバーが教育業界未経験者です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社グラスト

【神奈川】営業（メディケアサポート事業部・ポテンシャル）　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-…

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350万円〜450万円

正社員

【職務概要】メディケアサポート事業部にてコンサルタントとしてご活躍いただきます。【職務詳細】 ■誰に：担当企業（介護施設や、病院などの医療機関） ■何を：求めるスキルに最適な人材を ■手法：電話でのアポイント（1日70～80件目標）、訪問など ◇業務内容一例◇ ・企業への訪問を通してどのような人材を採用したいかヒアリング・求人方法の企画や提案・求人広告の作成・企業に相応しい人材のアテンド・スタッフさんとクライアントのアフターフォロー・求職者への仕事提案 ◇メディケアサポート事業部について介護職や医療業界の看護師といった職種の派遣契約を中心に事業を展開しています。業界上需要の高い営業です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ウィルオブ・ワーク

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

熊本県熊本市中央区中央街3-8 熊本大…

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】人材に課題を抱える企業と、スキルやキャリアがマッチングする登録スタッフを繋ぐ「架け橋」となる仕事です。お客様とスタッフ、どちらにも満足してもらえるよう双方へ働きかけます。※正社員・派遣領域【職務詳細】【1】スタッフフォロー派遣スタッフの採用から、就業後のフォローまで一人ひとりに寄り添い、充実した仕事ができるようにサポートします。 ※具体的には… ■スタッフの採用面接 ■適性診断 ■就業前の教育サポート ■就業後のフォロー【2】既存取引先への営業企業が抱える課題を人材から解決できるよう新たなニーズをヒアリングし、人材派遣サービスを提案します。グロップのスタッフが既に就業し活躍しているので信頼関係がある中での営業活動です。新しい部署の開拓や、就業スタッフの人員拡大など、次の受注へと繋げます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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