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海外事業部 海外事業担当者

海外営業

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

700万円〜900万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 ■2024年度より新設する「海外事業部」 アジア諸国を中心に独自成分5-ALAを活用したサプリメントや化粧品の海外事業展開を強化するため即戦力を急募いたします。各国で成分を登録し、当社ブランド品やOEM製品のグローバルな商業化を図る。 5-ALAは、現状日本国内が中心。欧米では医薬品成分だが、日本では医薬品、食品両方に登録。 アジアについては、マカオ、シンガポール、フィリピン等では成分登録が済だが、まだ多くの国で申請中の段階であり、今後現地パートナー・ディストリビューターを起用し、成分登録を行った上で自社製品やOEM品の展開を行っていただきます。(一部実績もあり) 上記から展開候補国はアジア中心となりますが、韓国、台湾、インドネシア、タイ、マレーシア等の国に対してALA原料登録に掛かるリサーチを実施、登録申請を行い認可を得た後は上記の通りOEMや自社製品の販売展開を図っていただきます。 【同社について】 ・同グループ100%子会社 ・当社独自成分である「5-ALA」を取り扱うことができ、新規開拓となる海外展開を自ら主体的に責任感を以って取り組む事ができます。 ・東証一部上場である同ホールディングス傘下という職の安定性はあり、そのネット金融グループの中での新規事業のバイオセクターのため、固定観念に囚われることなく伸び伸びとした活動が可能です。 ・事業開始12年目で、増収増益で業容拡大しており、会社の成長に乗った自らの活動が行えます。 ・所属部署は「海外事業部」:部長とメンバーの2名体制ですが、1名は兼務。海外事業の本格的なメンバーは不在のため、自らが先導して業務を行うことが可能です。 【募集背景】 新設のため増員。 【組織構成】 2名(うち1名は兼務) ・比較的若い人が多く明るい職場 ・フラットで風通しがよく、上司や同僚に対しても自分の意見を言いやすく、様々なことに対して提案できる機会も多くあります。 ・入社後、早期に重要な業務を任せられ、自身のスキルアップに繋げることが可能です。

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エンタープライズ営業/事業開発【事業横断の戦略室配属】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

1000万円〜

雇用形態

正社員

同社 Groupでは現在60以上の事業を多角的に展開しており、うち動画配信事業・FX/証券事業・オンラインゲームが3つが同社の収益を支える柱となっています。 事業戦略室では新規事業を横断してグロースしていただけるエンタープライズ営業を募集します。 【職務内容】 年商1000億円以上の法人企業を対象としたアカウント営業をお任せします。 当社の様々な法人向けサービスを導入のための関係構築、提案チームのリード、導入後のフォローアップ対応などを行なっていただきます。 【具体的には】 ・新規顧客の開拓 ・顧客との関係性の構築に向けた戦略の検討(上位層から担当レイヤーまでの関係構築プラン) ・顧客の課題に即したソリューション提案 ・既存の取引に関するフォローアップ対応 【ポジションの魅力】 ■60もの事業を扱う同社における新規事業開発部門であり、多種多様な経験を役員直下でスピーディーに出来ます。60以上の事業立ち上げのナレッジがありますので刺激的な環境でキャリアを築けます。 ■ゼロベースに近い状態や、1→10、10→100など様々なフェーズの事業に携わることができます。 ■副業可能、フレックス勤務・年齢性別問わずフラットな環境と働きやすい環境です。 【配属先】 下記事業を行う本部の中で、事業企画・経営企画・業務企画などを担う事業戦略室の配属を予定しております。 ※提案事業例 ・EV事業 ・SaaS事業 ・公営競技 ・ヘルスケア 上記の他にもいくつか新規事業がございます。 入社後は事業推進室に配属され、その後既存事業へのアサインや、事業推進室で新規事業の立ち上げを行っていただくなど、その方のご経験・希望によってキャリアは様々です。

新創サービス株式会社

未経験OK【アドバイザー】残業ほぼなし/完全週休2日

営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営

【希望勤務地に配属します(100%確約…

400万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【ノルマなし】住まいに悩みのあるお客様へ自社サービスを提案します ★基本は2~3名のチーム体制!質問がしやすい環境 ★直行直帰もOK 【仕事の流れ】 お客様へ自社の改装サービスをご案内 ┗担当エリアのお客様に パンフレットなどを見せながら ご提案を行います。 ▼ スケジュール・工事内容を打ち合わせ ┗工事を実際に担当する 現場監督を含めて打ち合わせを実施します。 ▼ 充実した研修制度が、あなたの成長を後押し ▼STEP 01:入社時研修 将来なりたい理想の自分について 一緒に考え、目指すキャリアを 実現できるよう全面的にサポートします。 ▼STEP 02:新入社員研修 仕事について基礎を習得していきます。 \未経験でも1ヶ月程度で独り立ち可能/ 受注に繋がりやすいノウハウが詰まった マニュアルもあります。

株式会社構造計画研究所

NavVis測量業界向け代理店セールス

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京都 中野区本町4-38-13 日本…

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

「 NavVis測量業界向け代理店セールス」のポジションの求人です 【職務内容】 デジタルツインプラットフォームNavVisの測量業界向け代理店セールス ドイツのスタートアップNavVis社が開発した革新的なハードウェア(移動式3Dスキャナー)&クラウドソフト(ビューワソフト)の測量業界における代理店営業をご担当頂きます。具体的には従来のTLS(固定式スキャナー)を利用されている測量会社の皆様に対して、担当代理店と連携して国内の市場開拓・販売拡大を担って頂きます。 【主要取引先】 測量事務所、建築・土木企業の測量部門、大学研究機関など 【やりがい】 ・世界的に注目されている革新的な3Dスキャナーのビジネスに携わることが出来ます。 ・代理店の販売戦略から、具体的な拡販施策の策定・代理店の連携提案など幅広い業務が経験出来ます。 ・日本市場に対してより良い活用方法・事例を提供するため、ドイツの開発元や各国の支社・代理店と頻繁に連携・交流することが出来ます。 【難しさ】 ・ドイツの開発元と国内の販売代理店との良好な関係を構築するスキルが必要とされます。 ・競合製品を保有している顧客に対して、顧客のニーズに応じた柔軟なリプレイス提案が求められます。 ・代理店同士が競合した場合の調整力も求められます。

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国内リース法人営業/チームリーダー層(札幌)

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

北海道 につきましてはご面談時にお伝え…

800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 ・プレイングマネージャーとして、顧客に対するソリューション営業およびチームリードを担っていただきます 部長/副部長と連携しながら、チームの組織運営/人材育成にも携わっていただく予定です ・営業活動では、他部門や同社グループと協業し、顧客のニーズ/課題に応じた専門性の高いソリューションを提示し、顧客および社会課題の解決に携わっていただきます ・大企業向け営業は、上場企業グループを中心に業種ごとに担当。中堅/中小企業向け営業は、首都圏/近畿圏含む全国主要都市の管轄地域に所在する企業を担当いただきます <本ポジションの魅力> ・直近10年間で経常利益が2倍の成長を遂げるなか、2030年目標として経常利益2,000億を掲げており、さらなる事業拡大のフェーズにフロントから参画いただくことができます ・財務分析や事業運営計画分析だけでなく、リース会社ならではの「モノの価値」にもとづいて多角的に分析したうえで、顧客の課題/ニーズに対する解決策を提示することができます ・当社の事業領域は広く、航空機/環境エネルギー/不動産/半導体といった多分野で顧客のニーズに応えることができます。そのため、業務を通じてファイナンス以外にも幅広い知識を身に着けることできます。

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【東京】執行役員 営業責任者企業向け研修・人事制度構築事業

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

サービス業に特化した人財育成のコンサルティング会社である株式会社ホスピタリティ&グローイング・ジャパン(以下H&G)にて、執行役員(営業責任者)を募集します。 【業務内容】 ・組織 営業本部は東京、名古屋、大阪、福岡で合計約20名。既存顧客の深耕営業と新規開拓、2つの機能に分かれます。加えてマーケティング組織も内包しており、リード獲得は外部委託しているアウトバウンド電話からの流入、代理店や提携先からのトスアップ、H&Gが主催する経営者の交流会や業界のコミュニティ運営、広告やセミナーといったWebマーケティングからのインバウンド、グループ会社(賃料適正化コンサルティングのビズキューブ・コンサルティングなど)からの紹介など、多様なルートがあります。 ・事業 中核事業はサービス業に特化した研修『グローイング・アカデミー』で、会長である有本がマクドナルド、およびユニクロの教育責任者を歴任してきた知見を体系化したH&Gメソッドをベースにした教育機会を提供しています。設立当初は定額制のスタンダードな研修のみでスタートしましたが、現在では顧客の課題に応じたオーダーメイド型の研修、クラウド学習ツール、店舗訪問型の現場改善コンサルティング、社内大学構築支援にまで広がっています。 当社の特徴としては、研修だけに留まらず、評価制度の構築コンサルティング、運用のためのクラウドサービスも同時に提供することで、一過性の研修で終わらない、より長期で「どんな人でも育つ仕組み」を提供していることにあります。また、現場を知り尽くした講師やコンサルタントが、国内外のグループ会社とも連動しながら、マニュアル制作や海外進出、FC事業開発など、幅広く売上・利益拡大をご支援しています。 目下、最優先すべきところでは、事業計画に基づいた売上目標の達成を最大のミッションとしており、営業責任者として、計数管理(KGI/KPI)、施策の立案・推進、提携先の管理、案件管理と他部署との折衝調整、ピープルマネジメント(メンバーの案件管理含む)から始めて頂きます。 中期では、経営戦略の転換を視野に議論を始めており、役員や事業企画、マーケティングとも連携し、第二創業フェーズにおける顧客提供価値の再定義、営業戦略の策定など、経営幹部としてのミッションをも担って頂きたいと考えています。 本ポジショ…

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※部長候補※営業職【大阪】【転勤なし】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…

1000万円〜1500万円

雇用形態

正社員

【期待する役割】 このポジションでは、「大手自動車メーカーとの関係強化」 と 「営業チームの育成・マネジメント」 の2つが重要な役割となります。 ■ 取引先との折衝・プロジェクト推進 ・ 大手自動車メーカーの重役クラスとの交渉を通じて、新規開発案件やプロジェクトの獲得を推進。 ・ 取引先のニーズを的確に捉え、長期的なパートナーシップを構築。 ■ 営業チームの育成・マネジメント ・ 自動車部品の専門的な知識を習得し、営業メンバーが適切に提案・アピールできるよう指導。 ・ 部下のスキルアップを支援し、より強い営業組織へと成長させる。 【職務内容】 ■豊田・東京、各営業所の教育、営業計画、営業戦略の策定、進捗管理、社長へのレポーティングなどネジメント業務をお任せします!責任者として部下の営業への同行も行っていただきます。 ■部門の方針書、営業計画・戦略の策定、進捗管理といったマネジメント業務を行っていただきます。また、上長(社長)へのレポーティングを密に行っていただくことで、営業の部署をまとめていただきます!部下の営業にも同行していただきますが、顧客との関係を長く築いていくには、このポジションの方の営業力も必要になります!営業部門を力強く引っ張っていただける方の応募をお待ちしております! 【募集背景】 ■当社は、自動車・バイク業界向けのガスケット・シール材を提供する専門メーカーとして、長年にわたり大手自動車メーカーと強固な取引関係を築いてきました。 しかし、2年前に営業部長が体調不良で退職 し、その後は営業課長や社長が兼務している状況が続いています。 今後、さらなる事業成長と組織強化を目指し、営業部門を統括できる経験豊富なリーダーを採用することになりました。 【組織構成】 ■営業部門は全国で約20名の営業メンバーが在籍。部長の方には、3名の課長のマネジメント を担当していただきます。 本社営業課(大阪) 課長 配下メンバー 東京営業所(埼玉) 課長 配下メンバー 豊田営業所(愛知) 課長 配下メンバー 営業チームのまとめ役として、部門全体の戦略策定・進捗管理をリード していただきます。 【魅力】 ■ 60歳以降もキャリア継続が可能 嘱託社員として契約更新が可能で、役職等級の年収も維持!

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営業マネージャー候補【ヘルスケア/新規事業】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

1000万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【業務内容について】 ヘルスケア本部は20兆円規模で拡大を続ける国内医療・ヘルスケア市場において、競争優位性を発揮し圧倒的ポジションの確立を目指します。ただしVIsionとして掲げる便利で質の高い「新たな医療常識」を創造するためにはまだまだ課題があるのが現状です。その課題解決のために必要な上流でのロビイング活動全般をお任せします。具体的には官公庁や医療機関との関係性構築、交渉、広報など幅広く業務を担当していただくイメージとなります。 ■官公庁などに対するロビイング活動 ■製薬メーカーや大学病院に対するアライアンス活動 ■自社サービスの社会的意義や付加価値を正しく伝える為の広報活動や、ステークホルダーとの関係構築

東海テック株式会社

未経験歓迎◎月収25万円以上も可能♪【総合職(営業/製造)】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、生産・製造スタッフ

岐阜県郡上市八幡町初納1627-58

300万円〜450万円

雇用形態

正社員

【身近なものを作る機械に貢献!】機械に使われる‘‘ 部品 ‘‘の製造または営業を適正に応じてお任せします。 半導体製造装置や工作機械に使う部品の製造または営業をお任せします。 【溶接】 さまざまな部材を接合する工程です。 溶接競大会優勝経験者が指導します。 【塗装】 部品などの塗装を行います。物体の表面に塗料を塗る工程です。 まずは塗り方や知識をイチから学んでください。

株式会社ログラス

フィールドセールス【経営管理SaaS】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京都 港区三田3丁目11-24 国際…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

「フィールドセールス【経営管理SaaS】」のポジションの求人です 【募集背景】 シリーズBの資金調達が完了し、メディアでも注目が集まっている同社につきまして、順調にリードが増えてきている状況です。 リード増大に伴い、新規顧客獲得の為の組織力強化に伴う増員となります。 【組織構成】 部長1名、マネージャー2名、メンバー約20名。 【ミッション】 インサイドセールスからトスアップのあったクオリティリードに対して商談をしていただき、ニーズヒアリングから提案、ご発注いただくまでの一連のプロセスを対応いただきます。 ビジネスモデルや業界、事業ステージごとに変わる千差万別の経営課題に対して、どのような数字を把握してデータから示唆を得るべきかまで提案していただく想定です。 同社の営業は経営課題の本家本丸である経営数字を扱うことにあります。 エンタープライズ級のクライアントの経営企画や経営管理部門の方を相手に、提案できるダイナミックさを味わうことができます。 【具体的な業務内容】 ■トスアップのあったリードに対する各種アカウントプランニング ■初回商談~受注までのフォロー(複数回の商談で受注に至ります) ■顧客の課題整理~ニーズヒアリング ■プリセールスチームと連携し、クライアントのシステム課題の解消 ■決裁者/担当者とのリレーション構築 ※初回商談~受注までのリードタイムは約4か月となり、平均商談回数は5~6回 【プロダクトについて】 「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ(財務数値/KPIの予算・見込・実績)の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。 「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト/サービスを提供するまでに至りました。 また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。 ・https://note.com/loglass_sakamoto/n/n2aaea5974077 【魅力ポイント】 …

株式会社さんぽう

高校生の進路選択を支える【企画プランナー】*土日祝休*福岡募集

学校・教育サービス系その他、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業

【希望がない限り転勤なし/U・Iターン…

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

【テレアポ・ノルマなし★直行直帰OK】高校の先生方のご要望を伺い、ニーズに沿った進路イベントやガイダンスの提案・企画、当日の運営までを担当。 ▼高校へのアプローチ すでにお取引がある学校を中心に、お困りごとはないかなどをヒアリング。 どんな進路行事がその学校に向いているかを担当の先生と相談しながら、 進路行事の開催に向けて企画を進めていきます。 ◎まずは5~10校を担当いただく予定です! ◎テレアポは不要!専属チームが行います。

株式会社システムインテグレータ

SI Web Shopping 営業 管理職候補(東京)

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京都 渋谷区恵比寿西1-7-7EBS…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

「SI Web Shopping 営業 管理職候補(東京)」のポジションの求人です 国内トップシェアのパッケージベンダーである同社にて、SI Web Shopping営業 管理職候補職の募集を致します。 具体的にはDXを目指すEC事業者、小売流通事業者に最適なECプラットフォームを提案していただきます。 【職務詳細】 ■誰に:大手のDXを目指すEC事業者、小売流通事業者向け ■何を:自社EC構築パッケージ「SI Web Shopping」 ■手法: ※プレイヤー業務 ・ 導入顧客とのリレーション構築 ・ マーケティング部門と連携したイベント企画運営、HPコンテンツを含めたインバウンド施策の実行 ・ サービスの導入に向けた、顧客伴走・導入提案(デモンストレーション) ・大手パートナー獲得、協業など ※マネジメント業務 ・サービス戦略の策定、実行 ・注力KPIの立案、予実・KPI管理 ・メンバー育成、マネジメント 【組織構成】 営業部は部長含め4名で構成(20代~40代)

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エンタープライズ営業/ハイレイヤー【人的資本課題×SaaS】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

1200万円〜

雇用形態

正社員

【同社のミッション】 ■日本の社会課題である「人的資本の減少」「従業員エンゲージメント向上」の問題を解決する。 労働人口が減っている、転職が当たり前の世の中において、プロダクトによって「業務効率化」「エンゲージメント向上」を通して、人々が仕事を通じて自己実現をすることのできる世の中にすることを目指しています。 【業務内容】 大手企業を中心とする各社の人事・組織課題に対し、HRBrainが持つ様々なソリューションを用い、クライアントのパートナーとして解決に導きます。 また、クライアントのニーズをヒアリングしながらプロダクト開発にも参画頂きます。 【具体的な業務内容】 ■大手企業に対するアカウントプランニング ■顧客の組織課題のヒアリング、最適なソリューションの提供 ■ステークホルダー(担当者、役員等)を巻き込んだ提案 ■提案時におけるプレゼンテーション ■チームマネジメント 【募集背景】 事業成長を加速させる為の人員強化の為の募集となります。 【同社の魅力について】 ★日本の人口労働不足・人的資本経営の課題に取り組んでいます★ ■労働人口が減っており、また転職市場が活発化している今の世の中において、社員の転職をどうリスクヘッジするか、またエンゲージメントの活用をどう良くしていくか、こういった日本の社会問題を解決する為「HRBrain」を展開しています。 ■顧客にプロダクトを導入して終わりではなく、各企業の課題に伴走して解決していくコンサル部隊がおり、プロダクト×人において強みのある会社です。 【本ポジションの魅力】 ■クライアントのニーズをヒアリングしながらプロダクト開発にも参画可能です。常にお客様のリアルな最新のお声を反映させたプロダクトの発展ができる点が同社の強みです。 ■新しい営業の形として、企業の解決したい課題(離職率改善、エンゲージメント向上等)に対して、複数ツールを掛け合わせて提供しており、次世代の総合提案の営業が出来るポジションです。

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国内海外営業/ステンレス・特殊鋼材部 ※三井物産Gの鉄鋼商社

海外営業

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

700万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 ■国内鉄鋼メーカーを中心に高機能なステンレス・特殊鋼を仕入れ、国内外の取引先への供給・販売する業務を担当。脱炭素やDXなどの分野においては、三井物産グループ内の連携を活用し、新規ビジネスにも挑戦。 ■当初は既存のお客様・案件を引き継いでいただきながら当社の商売・ルールに慣れていただき、その後担当業務を広げながら、国内商売と貿易の両輪での活躍、また組織をまとめる役割も期待。 ■メーカーと顧客の間に入る立場であるため、交渉・調整にあたるところがこの仕事の難しさでもありやりがいでもあります。商社パーソンとして自己の裁量をもって1つの仕事を作り上げていくことができるのが、魅力であり楽しさです。 【配属組織】 部長1名、総合職6名、業務職5名、派遣社員2名 【当社について】 ■2008年設立の若い会社であるが故、現在は三井物産本体からの出向者が多い一方、今後は出向者の割合を減らし、本体の顧客・情報アセットを利用しつつ、当社でイニシアティブを持つ「自立自走経営」を目指す方向 ■事業計画説明会では社長、副社長等からの説明に対して、全従業員が自由に質疑及び意見発信をすることができ、出た意見や質疑は全社的に共有。結果、各社員が経営目線を持ち視座高く業務を実施。 【会社の魅力】 鉄鋼商社でありながらも、三井物産の機能をフル活用し、新たな商内・ビジネスの開拓に挑戦しています。多くの人材が同じ職場で働く環境もあり、年次や社歴に関わらず、一人一人の能力や自由な発想が歓迎されます。 【働きやすさへの取り組み】 ■年間所定労働時間は約1762時間(多くの企業は1850時間以上)、年次有給休暇の取得率は70%を超えています ■労働時間管理研修やコンプライアンス研修など、安心して働くことができる環境を整える努力を続けています ■中途入社の方がなじみやすいよう交流会を設けたり、任意参加の交流会も定期的に行っています

新日本住建株式会社

未経験OK!自社ブランドマンションの【法人営業】土日祝休

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、営業系その他

【転勤なし】 ☆人形町駅・三越前駅・日…

400万円〜800万円

雇用形態

正社員

【先輩同行からじっくり習得⇒数年かけて独り立ち】自社ブランドマンションの用地(土地)仕入~企画、施工、引き渡しまでトータルに携わります。 ▼情報収集 不動産会社や土地オーナーから用地の情報を集めます。 ▼用地仕入 立地や価格、競合物件などを精査し、土地を購入します。 ▼企画 住宅販売部や設計事務所と協力し、どんなマンションを建てるか考えます。 ▼施工・引き渡し 施工会社に依頼し、完成した建物をお客様(購入者)へ引き渡します。 「思わず買いたくなるマンション」をつくろう! 仕入の割合はマンションが約9割。 ほとんどが当社オリジナルブランド「ファインスクェア」シリーズです。 「ファインスクェア」はファミリータイプのマンションで、多くが完売している人気シリーズ。 仕入段階から「どんなマンションが喜ばれるかな」と考え、アイデアを形にするワクワク感がこの仕事のやりがいです。 成果にはインセンティブを支給!収入UPを目指せます! マンションは利益額の1.5%、戸建て住宅は利益額の2%をインセンティブとして還元。 さらに、賞与も年2回支給します。 また、売上だけではなく自己研鑽する姿勢や社内での役割などを総合的に評価。 マジメに取り組めば昇給・昇格につながります! ※全体で目標達成を目指すスタイルなので、個人ノルマはなし!

東都興業株式会社

U-30採用!自社物件の【管理・運営】*年休130日~*基本定時退社

ビル・設備管理、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

【「東京駅」「京橋駅」「宝町駅」から徒…

300万円〜350万円

雇用形態

正社員

【設備点検やクレーム対応は専門業者に委託!】オフィスビル・マンションなど自社物件の価値を高めるため、戦略的な”企画”や”運営”をお任せ。 ・所有物件の長期修繕計画の作成・見直し ・市場ニーズに合わせた設備の更新・改善 ・募集賃料の設定・調整 ・テナントとの契約条件の交渉 ・新規物件の企画・建築・運用 (土地購入~建物完成~募集条件設定~運用まで) ◆POINT 自社物件をプロデュースする仕事なので、「管理人さん」の仕事とは異なります。 \具体的な仕事の流れもご紹介します/ Q.担当する物件は? 関東にオフィスビルとマンションの計10棟を所有。 まずは本社からも近い中央区のビル2棟を先輩含む複数名でお任せします。 Q.1日のスケジュールは? 1週間前には予定が分かるので、テナント様との打合せに外出する日もあれば、社内で情報収集や企画書を作成する日も。外出は週2~3日です。

株式会社グッドネクスト

未経験から始める【人材コーディネーター】★年間休日126日

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、営業事務

☆転勤はありません ☆U・Iターン歓迎…

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

【3ヵ月の研修があるので安心!】◆派遣スタッフとして働きたい看護師・介護士・保育士と、人材を必要とする企業や施設の橋渡し役として活躍します。 \社会貢献度の高い人材ビジネス!/ 人々の暮らしを支える業界の人材不足解消をサポート。だからこそ、大きなやりがいを味わえます。 【お任せするのは…】 ◆希望条件などのヒアリング ◆お仕事の紹介 ◆面談や職場見学の同行 ◆就業後のフォロー ◆クライアントとの関係構築(求人ニーズや採用課題の把握など) 企業や施設からも、求職者からも感謝される仕事! \多くの「ありがとう」をもらえる!/ 人材コーディネーターは、企業や施設と求職者との橋渡し役を担う仕事。急な人手不足に迅速に対応したり、週2回しか働けない求職者のニーズに応えられたりしたときは、大きな達成感を味わえます。たくさんの方からもらえる「ありがとう」が、仕事の原動力になるでしょう。 長期的にキャリア形成できる!1年目に昇格した先輩も 当社では、一人ひとりの頑張りや実績を公平に評価。入社半年で主任に昇格した先輩や、入社1年で支社長に抜擢された先輩もいます。未経験からでもじっくりキャリアを築きながら、長く活躍できるでしょう。 \将来のキャリアパス/ ▼一般社員 ▼主任 ▼副支社長 ▼支社長 ▼エリアマネージャー

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パートナーセールス【大阪オフィス拠点長候補】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…

800万円〜1500万円

雇用形態

正社員

同社大阪拠点にて以下業に携わって頂きます。 【具体的な業務内容】 ■パートナーエコシステムの最大化 地域特性を踏まえたアライアンス戦略を立案し、市場浸透を加速させます。パートナー企業様との協業を通じて、販売チャネルを多様化・強固にし、売上拡大に貢献いただきます。 ■セールス戦略の実行と成果創出 目標達成に向けた具体的なセールスプランを策定し、実行していただきます。 ハイタッチ営業とパートナーセールスを両軸で推進し、SMBからエンタープライズまで幅広い顧客層へのアプローチをリードしていただきます。データに基づいた分析を行い、施策の改善と最適化を継続的に実行していただきます。 ■拠点運営と組織構築のリード 既存のセールス組織をさらに強化し、メンバーの成長を促進することで、組織全体のパフォーマンスを最大化していただきます。同社のカルチャーを維持・発展させながら、チームの心理的安全性を高め、働きがいのある環境を醸成していただきます。 【組織に関して】 お客様の大半は日本の企業様ですが、当社では開発メンバーを中心に海外からの採用を進めており、公用語が英語となっております。営業部門では主に日本語で業務を進めていただく割合が高くなりますが、社内では海外メンバーとの交流機会も多く存在し、英語を使用いただくシーンも存在します。 また、メンバーの多くは中途社員で構成され、年功序列ではなく、フラットでボトムアップな組織です。事業、組織ともに急速に成長しているため、仕組み作り等のプロジェクトに携われる機会や、マネジメントに携われる機会が多数存在しており、チャレンジができるフェーズになっています。 【キャリアパス】 ご入社後はセールス業務に従事頂きつつ製品や商流、開発フローなどについてキャッチアップいただきます。 入社1~2年後には、大阪拠点のセールス全体を統括する拠点長として、事業成長に対して大きなインパクトを出していただけるロールを担っていただきたいと考えております。

ハレルヤエージェンシー株式会社

”人”に関わるお悩みを解決!【採用プロデューサー】★未経験歓迎

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、営業企画・販促戦略

【渋谷駅直結/フリードリンク有◎】 …

300万円〜800万円

雇用形態

正社員

【スピード昇格可◎】広報/採用/定着などの領域で企業が抱える”人”に関するお悩みを多彩なサービスを活用し解決します。★20代管理職・メンバー活躍中 ☆3分野から、幅広いサービスを用いて支援します □ 広報 求人広告・SNSを活用した広報活動。採用ブランディングやHP・採用ピッチ資料の作成も。 □ 採用 企画からディレクション、運用までトータルサポートをして採用に繋げていきます。 □ 定着 適性検査やHRシステムの導入、福利厚生導入サービスのご案内 等 取り扱いサービス 求人広告   … マイナビ転職、エン転職、doda など SNS … Instagram、Tiktok など ブランディング … HP制作、採用ピッチ資料、インフォグラフィック動画 など システム … ATS、タレントマネジメント など 代行 … 採用アウトソーシング ★あなたのアイディアが新しいサービス展開になる事も!

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戦略営業部門・プレイングマネージャー

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

800万円〜1400万円

雇用形態

正社員

事業開発本部の本部長秘書として、本部長の指示に基づく業務を幅広くご担当いただきます。 【業務内容】 ■秘書業務(社内外の会議、イベント等のスケジュール管理・調整、電話・来客対応、礼状手配、国内・海外出張手配等) ■資料の作成(支払申請書作成、稟議書作成、案件管理、会議議事録の作成他)、ファイリング ■決済書類の授受・管理 ■事業全般の運営及び業務管理 【組織構成】 事業開発本部 【魅力】 ■社長秘書として、働き方や経営についての知識が身に付きます。 ■オペレーティング・リース事業、不動産・ホテル事業、再エネ事業、新規事業等、多岐にわたるビジネスに関わることができます。 【当社について】 ■2023年3月に厚生労働省が定める女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」の3段階目を取得しました。 ■残業が少なく(平均残業時間10時間未満)、長期安定的に働ける会社です。 ■コロナ禍を乗り越え、現在中期経営計画の達成に向け業容拡大中の企業です。 ■自由闊達、クリエイティブで新しいことにスピード感をもってチャレンジする姿勢を重視する企業風土です。

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