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株式会社SIEC

【大阪:リモート】キャリアアドバイザー ※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

大阪府大阪市中央区南久宝寺町3-2-7…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 人材紹介部門における、キャリアアドバイザー職です。 主軸事業である紹介事業において、さらに多くの求職者様の転職成功、あるいはさらに多くの企業様の採用成功をサポートするため、キャリアアドバイザー業務を中心にお任せできる方を歓迎しております。 【職務詳細】 具体的には以下の業務をお任せします。 (1)候補者サーチ ・法人担当(両面型コンサルタント)が受注した求人をもとに、最適なマッチングを生み出せる転職希望者をサーチ。自社データベースへの登録者とスカウトサイトがベースにはなりますが、さまざまな手法での集客を並行して行います。 (2)候補者との面談 ・上記サーチにて反応された転職希望者と面談し、これまでの経験や希望などについて、ヒアリング、クライアントのポジション提案と魅力訴求を行います。 (3)マッチング ・候補者から応募意思が確認でき次第、企業担当と連携しクライアントへご紹介を随時行っていきます。 (4)選考のフォローなど ・面接日程の調整や面接対策~入社まで法人担当と連携し、サポートします。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

マンパワーグループ株式会社

【青森】アカウントセールス ※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

【青森サービスオフィス】〒030-08…

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 人材派遣の営業職をお任せいたします。 【職務詳細】 各企業のニーズや課題に応じた人材サービスの企画・提案営業、既存顧客や就業中のスタッフへの継続したフォローを行っていただきます。 【具体的には】 ・担当エリアの企業をターゲットとした新規開拓営業、深耕営業(訪問/電話) ・企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案 ・派遣求人条件のヒアリング、派遣スタッフの方のご紹介 ・スタッフコンサルタント(人材コーディネーター)との打ち合わせ ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ■その他 ・各種社内プロジェクトへの参加も可能です。 (新規事業提案、女性活躍推進、規定改定、営業推進 等) 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社AimForward

【大阪】キャリアアドバイザー(介護領域) ※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

大阪府大阪市北区野崎町7-8 梅田パー…

550万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 既存広告事業で築き上げたネットワークを活かし、人材事業拡大に向けた組織拡大を行います。発足したばかりの部署ですが、 今後同社を支える事業へと発展させるべく、組織立ち上げメンバーとしてご活躍いただける方を募集いたします。 【職務詳細】 人材紹介の営業担当として、転職を検討している個人の方へ、転職支援をお任せします。 人材事業のコアメンバーとして活躍を期待しております。 需要と将来性がある介護・福祉業界に特化してさらなる事業拡大を目指します。定着・1人前となった暁には、マネジメント業務もお任せし、 事業・組織の拡大に向けた活躍も期待しております。 キャリアアドバイザーへの興味・関心が高い方はもちろんのこと 「立ち上げメンバーとして事業拡大・組織制度作りに貢献したい」という思いを持った方も大歓迎です。 【入社後の仕事の流れ】 ・カウンセリング ・面接対策の実施 ・入社前後フォロー 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社キャリアパワー

【京都】採用コーディネーター

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

京都府京都市下京区東塩小路町843-2…

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 学術分野に強みをもつ人材サービス企業にて、派遣スタッフの登録対応から就業後のフォローまでを担うコーディネーター業務をご担当いただきます。未経験からでも安心してスタートできる充実した研修・サポート体制が整っており、チームで協力しながら求職者の就業を支援していくお仕事です。 【職務詳細】 ・派遣登録を希望される方への対応(面談を通じた希望条件・経歴の確認) ・登録スタッフへの求人提案、仕事紹介 ・業務内容の説明や就業開始後のアフターフォロー ・スタッフの状況ヒアリングおよびPCへの情報入力 ・その他、登録~マッチングまでに関する各種対応 ※入社後は、基礎研修からスタートし、先輩社員とともに業務を習得いただきます。 ※1チーム15名程度で協力体制が整っており、困った時にはすぐ相談できる環境です。 ※安定した経営基盤のもと、長く安心して勤務できる職場環境も魅力です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社ネクストビート

【愛知】両面型キャリアアドバイザー(リーダー候補)※保育士バ ※年収600万円以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-2…

600万円〜700万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 リーダー候補として保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、保育施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーをお任せします。 【職務詳細】 【1】キャリアアドバイザー(toC) 求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお聞きするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。 求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。やりがいにも繋がります。 【2】リクルーティングアドバイザー(toB) 採用を軸に保育施設毎の経営課題に寄り添いながら、課題解決に向けたご提案をする役割です。マッチングのみを目的とするのではなく、施設毎の経営課題解決のために市場感に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせ、選考フローの改善提案等も行います。 求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、【1】【2】をハイレベルに行うことが成果とステップアップに繋がる、同社のモデルならではの業務内容です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社エス・エム・エス

【北海道】キャリアパートナー ※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

北海道札幌市中央区北三条西4丁目1 D…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 転職したい医療・介護従事者と医療・介護法人を結びつける、キャリアマッチング及び転職・採用サポート業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ■誰に:転職したい医療・介護従事者ならびに医療・介護法人(対個人、対法人双方を対応していただきます) ■何を:双方の要望にマッチした人材紹介サービス ■手法:同社が運営する自社WEBサイトに登録された転職希望者に対して、電話、メールでの要望のヒアリング/法人に対して求人要望のヒアリング、選考から入社までの全てのフォロー対応 ※テレアポによる新規開拓は発生しません。 ※単に求職者の希望条件をヒアリングするだけでなく、条件から仮説を立てて、転職希望者の家庭環境や悩み事まで踏み込んで本音をヒアリングします。 ●備考 高い生産性を生み出す環境づくりにも注力しており、勤務時間に制限を設定。どんなに遅くとも20時30分には全社員が退社するという取り組みを徹底。また、土日出勤も原則認められていません。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社アグリメディア

【東京:リモート】リクルーティングアドバイザー ※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都目黒区青葉台四丁目7番7号 住友…

550万円〜700万円

雇用形態

正社員

【職務概要】  求人広告事業でのリクルーティングアドバイザーを募集します。 【職務詳細】 ■誰に:個人農家、農業法人、農業関連企業(資材や機械等) ■何を:人材課題の解決を行うソリューション提案 ■手法: <具体的には> ・求人広告掲載の新規開拓、コンサルティング営業 ・人材紹介契約の新規開拓、コンサルティング営業 ・掲載中事業所へのフォロー及び深耕営業 ・過去利用事業所への提案営業 ★同社の特徴★ 農家の所得の低さ、農業従事者の超高齢化、農業人口減など、多くの課題を抱える日本の農業。同社はそうした農業の課題を解決し、農業を活性化・効率化するプラットフォーム(場)を提供し、日本の農業の発展に貢献。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社マスメディアン

【愛知】コンサルティング営業(人材紹介) ※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

愛知県名古屋市中村区名駅4-2-28 …

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 中途採用を中心にリクルーティングアドバイザー(対企業)・キャリアアドバイザー(対個人)の両方の業務をお任せします。 人と組織のマッチングを図り、自身が架け橋となって、宣伝・広告界を下支えするお仕事です。 【職務詳細】 ●リクルーティングアドバイザー: ・採用活動における課題のヒアリング、サービス提案 ・求人ヒアリング、求人票の作成 ・人材のマッチング、紹介(書類提出、面接調整、面接同席、選考におけるフォロー、内定承諾~入社までのサポートなど) ※既存や問い合わせ案件が現状は多いですが、同社のサービス理解を深めていただく目的で、入社当初は新規開拓も行っていただきます(電話・メールでの新規アプローチがメインで、飛び込み営業は実施していません)。 ●キャリアアドバイザー: ◆誰に:マーケティング・クリエイティブ関連の仕事を探している個人 ・キャリア相談(求職者の経歴や希望のヒアリング、転職活動のアドバイス、求人紹介など) ・転職活動サポート(書類添削、面接対策、選考におけるフォロー、入社前後のフォローなど) 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社トライトエンジニアリング

【埼玉】人材コーディネーター(人材経験者)

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

埼玉県さいたま市大宮区宮町1-114-…

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 人材コーディネーターとして、企業と求職者をつなぐ重要な役割をお任せいたします。 【職務詳細】 ・企業への提案や、求職者との調整・交渉 ・求職者の面談対策や職場見学同行 ・求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決サポート ・営業活動全般(受注など) ★おすすめポイント 【昇進・昇格チャンス】 年2回の昇進・昇格機会!給与アップのペースも速いです! 【スキルを活かしたキャリアアップ】 スキルを活かしながら3~5年で管理職を目指せる環境! 【柔軟な働き方】 訪問先やスケジュール管理を自分のペースで行い、自由度の高い働き方ができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社ネクストビート

【愛知】両面型キャリアアドバイザー(おもてなしHR )※リー ※年収600万円以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-2…

600万円〜700万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 リーダー候補として地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーをお任せします。 【職務詳細】 (1)キャリアアドバイザー(toC) ・求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化 ・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス ・相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案 ・転職活動中~内定~入職までの不安解消支援 (2)リクルーティングアドバイザー(toB) ・経営者、役職者からの経営課題(採用/集客/育成/ブランディング 等)のヒアリング ・宿泊施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案 ・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ(人材募集広告掲載の提案) ・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング ・企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規宿泊事業所の開拓 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社ネクストビート

【石川】保育士向けアドバイザー(両面型)リーダー候補 ※年収600万円以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

石川県金沢市上堤町1番15号 金沢上堤…

600万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、保育施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザー業務をお任せします。 【職務詳細】 <キャリアアドバイザー(toC)> ■求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化 ■実現したいキャリア、人生設計のヒアリング ■自分の言葉を使い、相手の人生にとって最適な求人の提案 ■新しいチャレンジの場へのマッチング(マッチング~内定まで) ■内定~入職までの不安解消のお手伝い <リクルーティングアドバイザー(toB)> ■経営者、役職者からの経営課題(採用/集客/育成/ブランディング 等)のヒアリング ■採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案 ■魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み ■保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案 ■経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ(人材募集広告掲載の提案) ■企業の選考オペレーションの改善コンサルティング ■企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規保育事業所の開拓 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社新昭和

【人材コーディネーター】未経験歓迎/月給26万円以上/転勤なし

ルートセールス、渉外・代理店管理、人材コンサルタント

「堺駅」より徒歩1分/転勤なし> 本…

300万円〜350万円

雇用形態

正社員

【一人一社担当制だから、お客様にも派遣スタッフにも向き合える】担当企業の人材ニーズに合わせて、派遣スタッフの採用から定着までをサポートします 産業機械メーカーをはじめ、自転車・釣具部品メーカーなど、堺エリアの製造業がお客様。基本は一人一社を担当し、大手は3名体制で分担しています。 派遣スタッフは20代から50代まで幅広く、約200名。配属から定着、時には正社員化まで見守りながら、一人ひとりに寄り添ったサポートを続け、長期的な信頼関係を築きます。 一人ひとりに寄り添うフォロー体制 【企業対応】毎朝現場を訪問し、派遣スタッフの出勤状況や体調を確認 【採用活動】面談で希望を確認し、スキル・適性を判断(広告掲載は別担当) 【マッチング】仕事内容の説明や現場見学の同行、面接練習 【定着フォロー】定期訪問や生活面(寮など)のサポート 【事務業務】報告書の作成、社内システムへの入力 寄り添い続けることで築ける信頼関係 派遣スタッフの面談から配属、定着化まで長期的に伴走できるのがこの仕事の特徴です。「あの子、すごく頑張ってるよ!」とお客様から声をかけていただくこともあり、成長を間近で感じられる瞬間は大きな喜びです。 人のキャリアを支え、同時に企業活動の安定にも貢献できる——その双方を支えるやりがいを実感できます!

株式会社ネクストビート

【香川】両面型キャリアアドバイザー(おもてなしHR)※リーダ ※年収600万円以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

香川県高松市サンポート2-1高松シンボ…

600万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーです。 【職務詳細】 【1】キャリアアドバイザー(toC) ■求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化 ■実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス ■相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案 ■転職活動中~内定~入職までの不安解消支援 【2】リクルーティングアドバイザー(toB) ■経営者・役職者からの経営課題  (採用・集客・育成・ブランディング等)のヒアリング ■宿泊施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案 ■経営課題ヒアリング時の法人営業へのトスアップ (人材募集広告掲載の提案) ■企業の選考オペレーションの改善コンサルティング ■企業の専属人事としての求職者のクロージング・採用課題のある新規宿泊事業所の開拓 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社オルタナエクス

人材コンサルティング営業(マネージャー候補) ※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都新宿区西新宿3-20-2  東京…

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

※今後も更なる事業拡大を進めていくため、派遣/人材紹介/フリーランスのいずれかを担当する営業ポジションを募集しています。 【職務概要】 IT活用やDX推進が広がる一方で課題をどのように解決していくか、また課題解決のリソース不足が発生している企業様へ向けた人材ソリューション営業を行っていただきます。 【具体的には】 ・クライアントニーズの掘り起こし ・クライアント、フリーランス、各パートナー企業とのリレーション構築 ・ジョブマッチング ・営業戦略、体制構築 ・チーム、事業部マネジメント など ★提案後、成約から支援開始だけでなく、その後の継続的な伴走までフォローしていきます。紹介して終わりでは無く、クライアントの課題が解決するまで携わる事ができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

クラシス株式会社

両面型キャリアアドバイザー ※リーダー候補 ※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

〒101-0062 東京都千代田区神田…

400万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 看護師の方々を対象にした人材紹介サービス(一部派遣業務あり)におけるマッチング業務をお任せします。将来的にセクション(2~3名)リーダーからお任せしたいと思います。 【職務詳細】 (プレイヤー業務) ■転職ニーズのある看護師との面談(対面・電話・メール等) ■求人ニーズのある医療機関との折衝 ■面接の同席等      ■入職に至るまでの調整業務  ■入職後のフォロー 等  (リーダー業務) ■月間計画立案/アクションプラン策定、実行、管理、1on1実施、目標管理  ■セクション(2~3名)リーダーとしてのメンバー営業進捗管理、KPI管理  【入社後のイメージ】 入社後は、事業部のビジョンから医療に関する基礎知識やシステムについてのレクチャーを実施します。人材育成担当から業界についても学び、その後はOJT研修がスタート。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社アスプラ

キャリアドバイザー ※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカ…

400万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 CA職(キャリアアドバイザー):大学で部活動に所属している体育会学生の就活支援で対学生側の職種になります。学生の内定までの過程を面談を通してサポートし、一緒に内定獲得まで導きます。 【職務詳細】 (1)キャリア支援/学生支援/大学サポート: 体育会就活生を対象に、同社会員サイトへの登録促進を行います。 それぞれが担当大学を持ち、直接学生に会いに行くface to faceを大切にしています。また、キャリアセンターや学生と関係性を構築しながら登録を促します。 登録後は、同社主催の合同企業説明会への誘致や学生の適性に合った企業紹介を行います。 (2)イベント企画運営: イベントの企画運営全般(メンバーと共にイベントを成功させることをミッションに、企画、準備&当日運営、参加企業サポート等)を行います。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社MyVision

キャリアコンサルタント(ポテンシャル) ※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 キャリアコンサルタントとして、求職者様の転職活動、ひいては理想のキャリアアップの実現を支援していただきます。 コンサル業界のみならず、求職者様の志向性に合わせてスタートアップ、M&A仲介、Sler、大手事業会社など幅広い企業が支援対象となります。 【職務詳細】 ■求職者様とのキャリア面談 ・キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイス ・時には「転職しないほうが良い」というお伝えすることも ■求人の紹介及びマッチング ・ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリアの志向性とマッチする求人を紹介 ・定量的な情報だけではなく雰囲気やカルチャーなど、エージェントならではの情報を提供 ■選考対策 (書類添削・面接対策) ・ハイクラス転職ではとにかく選考対策が重要 ・対策次第で選考通過率が倍以上変わってくる、非常に重要な役割 ■内定後・入社後のフォロー ・内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを実施 ・転職はキャリア支援の始まり。長期的なキャリアアップ支援に向けて継続的にコンタクト 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社コミットグロース

【キャリアディレクター】未経験歓迎/週4リモート可/2期生採用

ルートセールス、渉外・代理店管理、人材コーディネーター

【東京本社】 〒101-0048 東京…

300万円〜600万円

雇用形態

正社員

【2期生採用】IT課題を抱える企業とフリーランスエンジニアを結び、最適なソリューションを提案する仕事。マネジメントや事業立ち上げにもチャレンジ 企業の課題解決と エンジニアのキャリア支援を両立し ディレクターとキャリアアドバイザーの 2つの役割を担当。 ≪ ディレクション業務 ≫ ▼企業へのアプローチ  課題を抱える企業へアプローチ ▼ヒアリング・商談  ITに関する課題をヒアリング ▼エンジニアの提案  エンジニアを紹介しマッチング実現 役職に人数制限なし! 当社では入社年次や過去の経歴は関係なく、実績を重視して評価しています! 評価基準は、成約件数やアポイント数など明確で、達成すれば翌月に昇進可能です。 <キャリアパス> 主任 ⇒ 係長 ⇒ 課長 ⇒ 部長 … 「昇進の道が閉ざされている…」そんな悩みは一切無用です!

インクルード株式会社

誰もが活躍できる社会へ!【就労支援員】未経験歓迎☆年休125日

人材コーディネーター、介護・リハビリ・福祉その他、医療・福祉・介護系その他

\転居を伴う転勤なし/ 東京都・神奈川…

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

【当社が運営する「ニューロリワーク」の各拠点で募集】支援員として、主にメンタル不調によって離職・休職している方の就労や自立をサポート。 「従来の就労支援×独自の支援サービス」を通じて、利用者様の安定した就労を目指します。 <お任せするのは…> ■支援プログラムの運営 ■支援計画・記録の作成 ■病院・企業との連携 ■利用者様と企業のマッチング ■相談受付・アドバイス ■就労後の定着フォロー など ※介護や介助の仕事ではありません。

株式会社エヌジェーシー

【人材・労務コーディネーター】未経験可/年休123日/土日祝休

人事、人事・総務・法務系その他、人材コーディネーター

【東京&名古屋で同時募集!】 ★転勤な…

300万円〜450万円

雇用形態

正社員

【働きやすさを形にする】スタッフが働きやすい環境を整えるため、クライアント(病院)と連携して、勤務体制や人員配置の改善を行います。 あなたにお任せするのは、スタッフと病院の双方をつなぎ、働きやすい環境を整えることです。 ■スタッフフォロー(定期的な面談を通じて、悩みや希望をヒアリング) ■労働環境改善の提案 ■病院との定例会議参加 など \例えば…/

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