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検索結果: 74,109件(561〜580件を表示)

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採用

人事、人事・総務・法務系その他

埼玉

￥

600万円〜900万円

正社員

当社は肉をドメインとする複数のブランドを運営する飲食サプライチェーンの総合企業です。当社が実現すべき組織や具体的な人材ポートフォリオ、働き方を、経営や事業のフェイズごとに経営者の右腕となって企画・設計し、人事分野における企業コミュニケーション戦略（総務人事部と協力）までを担うポジションとして「社長室採用企画担当」を募集します。当社の現状の採用手法は紹介業者活用に偏っている反省があり、今回の採用を通じて、１、自社の採用チームを強化しながら、ターゲット人材の設定や選考方法の拡張を含めたより独創的でユニークな採用手法を展開２、自社の魅力の定義・発信の改善３、選考基準や選考方法、配属の在り方　　について改善したいと考えています。 ※社長直轄で上記１、?３、を推進・先導するリーダーとなるポジションです。人事の実務経験以上に、時代の変化にアンテナを張って積極的にアイデアを出し、「人」を基点に経営者と二人三脚で企業の新しい姿を設計してみたいという意欲とその素質がある人材を求めています。＜仕事内容＞・人材と組織の範囲は、役員から一般社員まで（本社と営業現場を含む）。直接雇用だけでなく、社外協力者との協業によるリソースの確保も検討いただきます。・人事評価制度のアップデートやクレド策定等のほか、企業文化にかかわるあらゆる取組みを含む働き方への取組みについて、実務を担う人事マネージャーを特に企画段階についてもサポートしていただきます。・必要に応じて、個別人材の面接などの選考実務にも、人事採用チームと協力して直接携わっていただきます。

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※急募【労務・衛生業務担当】大手電機メーカーグループ　≪高い定着率＆フラットな社風≫

人事、総務

〈勤務地〉東京都豊島区東池袋〈就…

￥

500万円〜650万円

正社員

■仕事内容下記業務をお願いします。 ●労務関係全社労働時間のデータ収集・分析総実労働時間縮減策の企画・運営社員の福利厚生施策の実施、給与支給処　など ●衛生関係健康経営優良法人継続認定に向けた分析・企画・運営産業医・保健師、臨床心理士等とのヘルスケア施策の計画・運営休職者の対応安全衛生委員会の運営　など -

株式会社エイト日本技術開発

管理部/総務・経理/マネージャー【岡山市】建設コンサルタント

人事、人事・総務・法務系その他

岡山県岡山市北区津島京町三丁目1番2…

￥

800万円〜1000万円

正社員

「管理部/総務・経理/マネージャー【岡山市】建設コンサルタント」のポジションの求人です支社の管理部において、プレイングマネジャーとして下記業務を担当いただきます。＜職務内容＞ ■総務・庶務業務全般 ■仕分けなどの経理業務全般（小口現金出納を含む） ■外注発注などの購買業務全般 ■労務管理全般（アルバイト含む） ■管内の支店や事務所、営業所との各種調整 ■安全衛生委員会の事務局 ■営業関係の補助業務 ★中国支社中国・山陰エリア7カ所の支社、支店、営業所を管轄。中国支社は技術職、営業職含め約130名が所属しています。契約社員を含めると300名規模。 ※所属先：中国支社　管理部　岡山県岡山市北区津島京町三丁目1番21号

株式会社クリエイト

【求人広告の企画営業】未経験歓迎◆女性活躍中

営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営

株式会社　クリエイト　横浜支社転勤…

￥

〜294万円

正社員

当社では、今みなさんがご覧の「求人広告」の企画・運営をしております。スタッフ採用を考えているお客様に向けて、求人Webサイト【クリエイト転職・クリエイトバイト】、折込求人広告を中心に、求人広告掲載の案内をしていただきます。 ★ポテンシャル採用なので、広告業界の知識・営業の経験などは問いません！ ★異業種からの転職者多数！経験豊富な社員が1からしっかり育てます。【1日のスケジュール例】 09：00　出社　　　朝礼後、メール対応やスケジュール確認 10：00 打ち合わせや電話営業、企業訪問、原稿手配・チェックなど 12：00 昼食 13：00 打ち合わせや電話営業、企業訪問、原稿手配・チェックなど　 16：00 帰社　　　提案資料・見積書の作成など 17：30 退社【入社後は？】入社後は、商品知識の吸収や先輩社員の商談に同行、見積書の作成など業務に慣れることからスタートします。多くの人が3ヶ月程度で一通りの業務を習得しています。【業界・営業未経験の方も安心スタート！】アポイントが取れれば、上司が同行し、商談から契約まで行うので、その一連の流れを見て学びます。クライアント1社に対し担当営業は1人ですが、クライアントの課題解決案は担当営業が1人で考えるのではなくチームで取り組みますので安心です。【仕事のやりがい】 ◎掲載するクライアントは、中小から大手の企業までさまざま。街にあるカフェやレストラン、新進気鋭のベンチャー企業など多岐にわたります。社長や役員など普段は会えない方と話す機会が多く業界のウラ話を聞けたり、知らない世界を覗いたりすることができますし、それは求人広告営業ならではの面白さです。 ◎採用に悩んでいるお客様と、類似の採用事例を調べ、オリジナルのプランを練り提案します。戦略がピタリとはまって、希望通りの人材が採用できた時は、お客様に喜んでいただけるので、達成感を覚えますよ。 ◎クライアントと契約できるまで粘り強く何度も提案し直すなど大変なこともありますが、頑張って結果を出せば、きちんと給与に還元される。それもやりがいの1つです。変更範囲：会社内での全ての業務

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採用

人事、人事・総務・法務系その他

東京

￥

1000万円〜1400万円

正社員

当社は、「サービスとテクノロジーで社会課題を解決する」をミッションに掲げ、電気や通信といったライフラインを一人ひとりのユーザー様へ提供しております。今後は、さらなる付加価値を創出し、生活に欠かせないサービスや情報を幅広く提供するプラットフォーマーとして成長していくことを目指しております。事業の成長に伴い、未来を見据えた採用戦略・育成・組織開発・タレントマネジメントを通じて、組織の成長を支える人事部長を募集します。【業務内容】採用戦略・実行・採用計画の策定、計画を実現するための戦略立案・多様な採用手法の活用と改善・採用広報戦略の策定・実行・採用オペレーションの設計・実行育成・組織開発・タレントマネジメント・育成プログラムの企画・運用・タレントマネジメントの設計・推進（社員の能力を最大限に発揮させる施策の策定）・人材配置の最適化（事業成長に貢献できる適材適所の配置戦略の立案・実行）・組織課題の特定と改善策の提案・推進・人事制度の改善・運用

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人事

人事、人事・総務・法務系その他

東京

￥

700万円〜1100万円

正社員

【業務概要】事業拡大なども含め人員も増加してきています。組織の拡大に伴い、未来の組織を見据えた人事制度・評価制度・研修制度・コンプライアンス強化が求められており、組織を強くするための人事企画をメインにお任せします。【仕事の詳細】・人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運営・組織制度（組織構造・役職制度等）の企画・運営・研修開発、OJT設計、キャリア設計、人件費管理・コンプライアンス、ガバナンスの策定など、人事企画業務をメインにお任せします。【使用しているツール】 OS：Windows コミュニケーションツール：Teams 【キャスティングとは】 CMや広告において、広告主のイメージに合ったタレントを提案し、起用までを一貫して担う仕事です。「CMに旬な人を出したい」といった広告主からの漠然とした依頼に対し、最適なタレントやインフルエンサーを考案し、出演者の提案やオーディション運営、撮影でのアテンドを行います。また、契約条件やスケジュールの交渉、撮影後の肖像権管理なども実施。場合によってはプロモーション施策の企画案を作成することもあります。 ※業務内容の変更の範囲：無

株式会社クリエイト

【求人広告の企画営業】未経験歓迎◆女性活躍中

営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営

株式会社　クリエイト　千葉支社転勤…

￥

〜294万円

正社員

東色ピグメント株式会社

【宇都宮】総務※管理職候補/老舗化粧品メーカー/業績好調

人事、人事・総務・法務系その他

栃木県宇都宮市下岡本町2420

￥

650万円〜900万円

正社員

「【宇都宮】総務※管理職候補/老舗化粧品メーカー/業績好調」のポジションの求人です宇都宮工場・矢板工場の総務業務プレイングマネージャーとして、以下業務及び工場の統括管理をお任せ致します。【具体的には】・工場に応じた労務管理の方針や計画を立案・実行・労働災害の防止や対応・労働法や労働協約内容の正確な理解・遵守・労働者側との交渉や協議【宇都宮工場・矢板工場について】宇都宮工場は全体で210名程、矢板工場は140名程在籍しています。【同社の特徴】 1951年の創業以来「品質重視」「納期重視」「コスト重視」を行動指針に、機能性粉体原料の販売を始め中間製品から最終製品まで一貫して行える唯一の化粧品受託メーカーとして業界から高い評価を得ています。また、多様化するニーズに応えるため、宇都宮工場、矢板工場を始め国内外の生産拠点において積極的な設備投資とトータルクオリティマネジメント教育を実施しているCMS※企業です。（Cosmetic Manufacturing Service）最高の品質とサービスで人々の暮らしに貢献することを目指しています。【グローバル体制】マーケットのあるところでの開発、生産、販売を基本方針とし、「Toshiki International Group」として日本・中国・シンガポールに生産拠点を置いています。上海の現地法人には社員3名が出向しております。生産部・開発部の社員は現地法人との技術的打合せや技術指導のための出張が発生します。

タワーパートナーズセミコンダクター株式会社

【人事（係長候補）】※魚津市※全社残業4時間

人事、人事・総務・法務系その他

富山県魚津市東山800番地【本社】

￥

600万円〜800万円

正社員

「【人事（係長候補）】※魚津市※全社残業4時間」のポジションの求人です【期待する役割】高感度イメージセンサ、パワーデバイス、高周波RFCMOSなどの開発において高い生産能力を誇る同社にて、人事係長候補の募集をいたします。人事制度全般（労務管理・人事企画・採用・労働組合対応）をメインで関わっていただくことをミッションとしています。【職務内容】 ■勤怠管理 ■労働組合対応 ■勤怠管理 ■人事評価 ■昇給・昇格 ■賞与計算 ■人員人件費管理等 ■就業規則改訂 ■採用 ■教育 ※ご経験に応じ上記以外の人事業務に携わっていただく可能性もございます。 ※人事・総務部の組織体制は25名　（本社・魚津人事課　8名、砺波人事課　6名、新井人事課　5名、総務課　4名）

ピンゴルフジャパン株式会社

【総務人事部長/埼玉】ゴルフ大手PING日本法人/社割あり

人事、人事・総務・法務系その他

埼玉県さいたま市南区白幡5-18-…

￥

600万円〜800万円

正社員

「【総務人事部長/埼玉】ゴルフ大手PING日本法人/社割あり」のポジションの求人です【期待する役割】米国ゴルフ業界の3大ブランドの1つである同社は近年人員など様々な観点で拡大フェーズとなっております。そのため、ジョブ型制度とメンバーシップ制度を組み合わせた制度の設計を新たに行っていく必要があります。他事業部との連携やチームマネジメントを行いながら環境を整備し、発展の為の仕組み作りを行っていただきます。【職務内容】 ■人事制度（評価・処遇）改定・運用 ■人事の方針と目標を経営幹部に提案、推奨 ■採用計画の立案、実施 ■部下教育/評価 ■社内の安全衛生のポリシー策定、立案及び実施 ■各種法令遵守/BCP（災害対策）計画立案 ■社内モラルの周知/強化。【魅力】 ■米国大手ゴルフ用品ブランド「PING」社日本法人 ■マスターズ等で優勝した数々のプロゴルファーが愛用しているゴルフクラブメーカー ■離職率低く、長期就業◎ ■年齢・性別に関係なく活躍できる居心地の良いアットホームな社風 ■残業20時間以下 ■自社商品の割引あり、ゴルフラウンド費用補助あり【組織構成】総務2名、人事5名（労務2名、採用3名）で構成されております。直属の上司はCFOと会社の中核を担うポジションです。 ※年代構成：20代3名、30代3名、40代1名

沖縄県宮古島にてリゾート事業を展開する大手グループ企業の事業会社

【人事総務主任候補】リゾートホテルの人事　寮あり/社宅あり

人事、総務

沖縄県宮古島市

￥

300万円〜350万円

正社員

人事：入退社対応、労務関連事務、社員との面談、人事制度・教育制度の運用など総務：寮・社宅管理業務、その他庶務関連業務新人教育、部内業務改善の起案・考案など

株式会社ホットスタッフ大分

建築資材を扱う会社で経理事務スタッフ

人事、総務、法務

[勤務地] 大分県中津市 [アクセス…

￥

230万円〜

派遣社員

[概要] 建築資材を扱う会社で経理事務スタッフ／土日祝休み・男性活躍中・隔週休日出勤あり [詳細] ☆注目ポイント☆ 建築資材を扱う会社の2階で経理事務のお仕事になります！こちらの部署では少数精鋭で作業しておりパソコンを使った座り作業がほとんどです＼(^o^)／ Excel（エクセル）やWord（ワード）の使用がありますがフォーマットを使用することがほとんどなので難しい関数などを使うことはありません。経験・未経験を問わずしっかり指導するので安心してお仕事に取り組めますよ♪ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 【作業内容】『伝票処理』 →各支社から届いた伝票を　専用のシステムに入力して保管する作業をお願いします『データ入力』 →既存のフォーマットを使って資料のデータ入力や　資料作成をお願いします『電話・来客対応』 →お客様が来社された際の案内や　問い合わせなどの電話対応をお願いします ※重量物を扱う心配はありません ※一人作業というよりは数人で協力しながらの作業になります ※お客様対応や電話対応はほとんどありませんが　稀に対応する時がありますーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ☆職場環境☆ こちらの部署では5〜6名の従業員さんが働いており 20代〜30代の男性を中心に活躍中ですパソコン作業がメインですが Excel（エクセル）やWord（ワード）はあまり使うことがない作業になるので難しいスキルや知識は必要ありません◎ ホットスタッフでは職場見学を実施するので実際の作業風景も見ることができます！ご希望の方はお知らせください！もしくはエントリーにてご相談ください(*^^*) ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◇髪型・髪色自由（常識の範囲内） ◇ピアスOK ◇オフィスカジュアルな服装 ◇空調・冷暖房完備 ◇休憩室完備（個人ロッカー・自販機あり） ◇無料駐車場完備（車・バイク通勤OK）

株式会社ユウワ

総務【管理者】

人事、人事・総務・法務系その他

【本社：小諸工場】長野県小諸市西原7…

￥

600万円〜900万円

正社員

当社にて人事労務管理を中心とした総務部門の統括業務をお任せいたします。総務部は人事、経理、輸出入業務、施設管理など多岐にわたる業務を担当していますが、今回は特に人事労務管理に強い方を求めています。【具体的には】人事評価制度の運用・改善、退職金制度の見直し、福利厚生制度の検討・導入などの人事労務管理業務を担当。また、工業団地協議会の事務局として、警察や市役所、他企業との折衝や調整業務も行います。さらに、経営陣と社員の間に立ち、客観的な情報提供を通じて会社全体の発展に貢献していただきます。経理などはバックアップできる有識者がいるため、ご安心ください。【従事する業務の変更の範囲】変更の可能性なし詳細は面接時にお伝えします。

UTエージェント株式会社

【大手企業／月収27万円可】経理経験が活かせる！新設の新しい工場でのデスクワーク★会計・決算処理・税務申告など◎日勤×土日祝休み◆年間休日126日＜福島県郡山市＞

コールセンタースタッフ、人事、総務

[勤務地] 福島県郡山市県内からの赴…

￥

278万円〜

派遣社員

[概要] ▼こんな方おススメ！▼ ◆大手食品メーカーで経理業務経験を活かしたい方 ◆綺麗で快適な環境でデスクワークをしたい方 ◆プライベートと両立しながら無理なく働きたい方 ---------------------------------------------------------------------- ▼こだわりポイント▼ ◆大手製造メーカー総務人事でのお仕事で安心！ ◆月収27万円可！年収500万円以上も狙えるお仕事！ ◆土日祝休み＋長期休暇で連休も確保できる！ [詳細] 〈経理のお仕事★決算処理・税務申告・伝票処理など！〉＜具体的には…＞ ◆給与業務、年末調整、社会保険手続 ◆人事業務（採用、研修、労務管理） ◆総務業務（施設管理、契約書管理） ◆その他総務・労務・経理などの管理業務全般＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★オススメPOINT★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 1.新設の新しい工場でのデスクワーク！ 2.日勤×土日祝休み！お休みを確保しながら働ける！ 3.福利厚生充実◎産休・育休ともに制度あり！詳細については面談時にご説明させていただきます。派遣先の状況等によっては当該案件への配属が難しい場合があります。

UTエージェント株式会社

＼日勤×土日休み♪／カーエアコン製造工場での経理事務☆経験を活かす！マイカー通勤OK！20代～40代女性活躍中＜福島県田村市＞

コールセンタースタッフ、人事、総務

[勤務地] 福島県田村市県内からの赴…

￥

253万円〜

派遣社員

[概要] ▼キャンペーン▼ 【デジタルギフト】赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで3万円分支給♪ 【日払い制度】利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり ---------------------------------------------------------------------- ▼こんな方おススメ！▼ ◆経理経験を活かして働きたい方 ◆安心のサポート、キャリアに不安をお持ちの方 ◆若手～ミドル女性活躍中！しっかりキャリアを積みたい方 ----------------------------------------… [詳細] ★カーエアコン製造工場での経理事務★ ＜具体的には…＞ ◇決算業務・月次、四半期、年次での各種仕訳入力・資料作成 ◇資金繰り・支払先管理・支払業務・入出金計画作成 ◇会計監査・税務申告対応・資料作成 ◇その他、経理関連業務 ☆経理経験を活かして働けます！＜オススメPOINT＞ ◎基本残業なし！メリハリをつけて働けます☆ ◎空調完備の快適な作業空間です♪ ◎20代・30代・40代の女性活躍中！【1日の流れ】・始業/業務準備・朝礼（連絡事項等、ラジオ体操）・業務開始・休憩・作業再開・休憩・作業再開・休憩・作業再開・業務日報作成・終礼（連絡事項等）詳細については面談時にご説明させていただきます。派遣先の状況等によっては当該案件への配属が難しい場合があります。

NGKエレクトロデバイス株式会社

【山口】人事（管理職候補） ※日本ガイシGr／年休124

人事、人事・総務・法務系その他

山口県美祢市大嶺町東分2701-1　…

￥

600万円〜900万円

正社員

「【山口】人事（管理職候補） ※日本ガイシGr／年休124」のポジションの求人です【期待する役割】【職務内容】【魅力】【募集背景】【組織構成】※日本ガイシグループの安定基盤／セラミックパッケージにて世界シェアトップクラス／年間休日124日・就労環境良好／同社製品は5G基地局や電気自動車にて使用の高需要製品※ ■業務概要：同社の人事グループにて、プレイングマネージャーとして人事・労務業務を担当いただきます。将来的には人事部門全体のマネジメントを期待されているポジションです。具体的な業務は下記を想定しております。マネージャーポジションとして、全般的に業務をお任せできる人材を期待しております。（1）人事・給与の諸制度に関する業務 ◎就業規則等諸規則・規定に関するもの ◎昇給・昇進・賞与等人事考課を含む人事制度に関するもの ◎給与・賞与・退職金業務の実務に関するもの（2）採用・人員計画・異動・雇用契約等に関する業務（3）従業員の教育訓練（新入社員教育他）に関する業務（4）安全衛生・社会保険・福利厚生に関する業務（5）業務改善・システム化推進に関する業務 ■配属先人員構成について：人事グループ計8名（男性4名、女性4名／年齢層：20代～60代） ■フレックス制度補足：原則7時～22時の間で標準労働時間8h／日。1日の最低労働時間：4h、月度標準労働時間：8h／日×当該月度の所定労働日数 ■借上社宅制度：転勤時、また本社勤務のご入社時に通勤圏内にご自宅が無い場合は借上社宅制度が適用、家賃の8割が会社負担となります。（上限額あり） ■社風・評価制度：・自分の意見を通しやすく、役職年次関係なく「○○さん」と呼び合っており、かしこまらずフランクな社風です。・年に2回、上長との面談も実施、定期的な振り返りをすることで自身のキャリアについて内省するタイミングがあります。＼山口県の魅力point／【とっても住みやすい温暖な気候！】風水害や大きな地震などといった自然災害による被害が比較的少ない地域です。【意外と便利？！良好なアクセス事情】高速道路、主要国道、新幹線や飛行機などの交通アクセスGOOD、また日本一道路が綺麗な都道府県です。

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採用

人事、人事・総務・法務系その他

埼玉

￥

650万円〜900万円

正社員

企業の規模が拡大するなか、より自律的に成長する強い営業組織の構築が重要な中長期課題です。組織とは紙に書いた概念ではなく、一人ひとりの従業員の志が結集したダイナミズムを持つチームです。人事制度は当然必要ですが、それは目的ではなく手段。生きた現場の「人づくり」に取り組んでくださる営業人事部長を募集します。【業務内容】営業人事部は、営業現場の人事組織の管理、人材採用と育成を担います。人材育成の要になるのは、数十店舗を統括する「エリア長」をはじめとする現場リーダーたち。リーダーの思考力や統率力などの総合的な力が組織の未来を左右します。だからこそ「人づくり」のなかでも「人をつくるリーダーづくり」をミッションに、部をマネジメントしていただきます。各リーダーと向き合い、指導と要求を通じて組織を成長に導くことで、必然的に営業本部長の右腕という役割も果たすポジションです。（具体的には）・営業部門の人事組織の将来ビジョンとその達成計画の策定および実行。特に、業態ごとの強み・ドライバーになるスペシャリスト人材集団の定義と形成。・営業部門のマネージャー・店長の育成計画の立案と実行・営業部門全体の中途・新卒人材の採用・育成、キャリアプラン支援・営業部門の人事制度（評価・給与）、教育・研修制度の設計・改善・運用・採用競争力や法制度改正等も踏まえ、営業現場の働き方改革の先導

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採用

人事、人事・総務・法務系その他

埼玉

￥

800万円〜1100万円

正社員

現在、安楽亭は2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目指して、国内外への積極的な展開、M&A、新業態・新デザインの開発やDXへの取り組みなど、質的・量的な事業成長に向けて歩みを進めています。当社は企業規模拡大に向けて、会社の既存組織・社員が最大限に力を発揮するための強化・育成、そして新たに挑戦する領域に必要な人材の獲得を戦略的におこなう人事部門の強化を図っています。今回募集する人事部長候補には、当社が抱える問題や課題を整理することから始めていただきます。(例：業務内容と人材の棚卸、関連部署における連携強化、組織文化の構築と推進、人材の育成とキャリア支援、内部登用の強化) さらに自分の仕事の枠を決めず、企業の成長に必要なアクションを自ら考えて取り組む能力が求められます。組織の人材に関する全般的な責任を持ち、経営陣と連携しながら人事戦略を推進する重要な役割を担うポジションです。業務内容会社が持続的な成長モードに入るため、人事部長として人事分野全般における、会社の仕組みや風土の改善、再構築を担当していただきます。・部署ごとの業務内容と人材を棚卸し、現状の問題点の分析・企業ビジョンを実現するための人事戦略と人事領域のおける業務改善・人事制度、評価制度など企業風土を醸成するための仕組みや制度の構築・従業員の成長を促進し、エンゲージメントを強化する各種人事施策の企画・社員の能力開発や研修プログラムの企画と運用を通じて、社員の成長を支援・人員計画、採用、人事課題解決の企画立案・運用（新卒・中途）・採用マーケティング、広報（採用手法や媒体の検討・企画を含む）

UTエージェント株式会社

＼日勤×土日休み♪／カーエアコン製造工場での経理事務☆経験を活かす！マイカー通勤OK！20代～40代女性活躍中＜福島県田村市＞

コールセンタースタッフ、人事、総務

[勤務地] 福島県田村市県内からの赴…

￥

253万円〜

派遣社員

非公開

人事企画・運用担当

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝…

￥

600万円〜1000万円

正社員

人事企画・制度企画をご担当いただきます。人事企画・制度企画を推進しながら会社の成長に貢献していただきます。 ▼具体的に ‾‾‾‾‾ ・人事制度・人事評価制度の企画～制度化～運用管理・組織風土やカルチャーに関する施策の検討　・社員の働きがい向上施策の企画～実行（キャリア構築支援を含む）・人事データを活用した分析・施策の立案・異動/ローテーションの運用・女性活躍推進業務　等 ※人事制度の運用をまず主軸でお任せしつつ、　ご経験やスキルに応じて、徐々に業務領域、範囲を広げていただく想定です。

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