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検索結果: 32,249件(901〜920件を表示)

レバレジーズ株式会社

ITエンジニア

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京都渋谷区渋谷1-15-21 ポーラ…

￥

900万円〜1500万円

正社員

既存事業のグロースを牽引するだけでなく、新規事業のプロダクト開発にも貢献可能なポジションとなります。具体的には、市場動向を踏まえた施策提案といった上流工程から、オウンドメディアや社内SFAといった既存サービス/プロダクトの開発や、SaaSプロダクト、オンライン診療などの新規事業/サービスの立ち上げにおいても、エンジニアとして大きな裁量を持ち、開発/事業を推進する役割を担っていただきます。他部署やユーザーとの密なコミュニケーションを図りながら、事業成長に貢献したいエンジニアの方を求めています。・市場分析に基づいた施策の提案・実行・KPI改善施策の企画・実行・データ分析、ユーザー調査に基づいたサービス改善・技術選定、アーキテクチャ設計・フロントエンドやバックエンドにおける要件定義／設計／実装・コードレビュー他【開発環境】・開発言語：TypeScript、PHP、Python、Golang、Dart、JavaScript ・フレームワーク：Next.js、React、 Nuxt.js、 Vue.js、 NestJS、 Flutter、 Serverless Framework、 Laravel、 Express ・インフラストラクチャ： - AWS：EC2、ECS、S3、RDS、ElastiCache、Lambda - Google Cloud：GCE、GKE、Clou

一般社団法人メディカルアライアンス

マーケティング

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京都港区西新橋3-25-33 フロン…

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700万円〜1100万円

正社員

・Web広告の企画立案、運用ディレクション、予算管理、効果レポートの作成・Google、Yahoo、Meta、LINE、Tiktokなどのインハウス広告チームの管理・広告代理店との折衝、予算管理・チームマネジメント・人材育成

非公開

＜金融×IT＞キャリア採用担当（システム部門）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜1100万円

正社員

【求人の特色・一押しポイント】 ■年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループ。システム部門の約3人に1人が中途採用。 ■IT活用強化の企業戦略のもと、キャリア採用規模を拡大中。システム部門の人材戦略の起点を担う重要ポジション。【ポジション概要】当行システム部門のキャリア採用担当者として、傘下各部と協働した人材要件の策定、母集団形成、選考運営、内定通知・受諾促進、入行後の活躍態勢整備等を、一気通貫で推進いただきます。【業務内容・役割】具体的には下記のような業務内容を想定しています。 ■システム部門傘下各部の人員需要に対する採用戦略の企画、及び人材要件の具体化・精緻化 ■人材紹介会社、スカウト、リファラル、メディア活用等による母集団形成推進 ■システム部門傘下各部、人事部、関連IT会社と連携した選考運営（含む書類選考・面接・面談対応） ■入行後の立ち上がり支援、及び現場でのキャリア入行者受け入れ体制の構築・コンサルティング【配属予定部署】システム企画部人事教育グループ【配属予定部署_詳細】当行システム部門の下記人事運営・業務を担います。 ■人材戦略の立案・推進 ■異動・評価・キャリア開発等の人事運営全般 ■採用（新卒・中途） ■人事制度の設計・運用　等【魅力・やりがい】システム部門の採用は拡大期にあります。高品質を保ちつつ採用計画を達成する過程は非常にチャレンジングですが、多くのキャリア入行者が業務・カルチャー変革の担い手として活躍しています。採用の方程式を確立していくフェーズにありながら、当行の成長に大きくダイレクトに貢献できる、非常に魅力的なポジションです。【想定キャリアパス】新卒採用、育成、人事運営、制度設計・運用など他の人事業務や、当行全体の幅広い組織運営にチャレンジしていくキャリアパスが想定されます。社内公募制度等を活用し組織運営以外の多岐にわたる業務にチャレンジすることも可能です。

コベルコ建機株式会社

管理

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

大久保事業所 (兵庫県明石市大久保町八…

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1000万円〜1300万円

正社員

現在大久保事業所は管理職位が不在となっている為、実務者として実務を行いながらグループ長を補佐出来る管理職クラスの人材を求めています。＜想定業務内容＞・製品コンプラアンス遵守の仕組み作り・法規法令情報を元に開発方針への提言・フィールド問題への法令適否判断及び対策への対応方針提言・法規法令対応に関する経営層へのインプット【魅力・やりがい】・開発部門と距離が近く、また会社全体での組織間の垣根も低く、風通しのよい職場です。・積極的にコミュニケーションを取ればできることの幅も広がり、信頼・感謝され、社内での存在感を発揮できます。・製品コンプライアンス遵守の要であり、責任は重いが事業の根幹を支えているという誇りをもって業務ができます。・開発には並走し、製品法令の製品への織込みという点で入口から出口まで関与しますので、製品等への愛着も感じていただけると思います。・メンバーが小数精鋭な為に忙しくなりやすい側面はありますが、製品コンプライアンス業務全般に関与し、幅広い視野で業務を行えます。手をあげればやりたいことが出来る自由な風土。技開本部内だけでなく他部門との業務の関わりも深い為、

株式会社Rosso

ITエンジニア

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

本社、または都内を中心としたプロジェク…

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600万円〜800万円

正社員

★プロジェクトの管理やチームマネジメント、後進育成など、幅広い業務を行っていただきます。 ★これからマネジメント経験を積みたい方も大歓迎です！ ■業務内容：インフラ基盤構築案件にて、若手エンジニアのマネジメントを担当していただきます。具体的には、プロジェクト管理（スケジュールや進捗管理）若手エンジニアへの教育・指導など、エンジニアのトータルマネジメントをしていただきます。顧客へのソリューション提案や要件定義、マネジメント、インフラ設計・構築まで幅広くご活躍できます。 ■事例： <データ解析基盤新規構築> 画像認識AIサービス提供企業様が様々なサービスとの連携し易くするためにクラウド(AWS)への移行を提案、構築から運用までを一貫して担当。 <デジタルサイネージ･防犯カメラサービス導入> 地質コンサルティング企業様にてデジタルサイネージでの掲載情報を随時修正可能な画画をを意し､同じ環境内で防犯カメラ映像も閲覧する事が出来るような管理画画を提供｡デジタルサイネージUIデザイン他社サービスとの差別化を図る為に､デジタルサイネージのUIデザインから企画･実装を担当｡

非公開

【上場】人事職（採用・人事制度）/リモート・フレックス可能

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜900万円

正社員

■業務内容１．中途採用現在は紹介会社、自社HP、社員紹介にて母集団形成を行っています。今回お迎えする方には、これ以外の手法においても積極的に取り組み、更なる母集団形成を実現していただきます。（人材紹介会社やダイレクトリクルーティング等を活用、年間20名前後を採用）２．中途採用をメイン業務としながら、下記のような様々な業務をチームメンバーと協業または分担します。各種人事系制度や福利厚生の企画・改定、組織改正対応、予算作成、人事考課の運営、研修の企画や実施、社員面談、人事系システムの改良企画やPM、えるぼし・くるみんの認定資格管理、　資格管理、名刺発注、勤怠管理、健康診断・予防接種・ストレスチェック等の計画・実施、安全衛生委員会の運営、産育休等休職者のケア、福利厚生対応、社内人事系ポータルサイトのメンテナンス、採用（派遣）　等　　　 ※当求人募集背景のひとつは「業務の二重化」です。メイン業務も複数名で一緒に担当します。 ■組織構成経営企画本部　経営企画部　人事課は正社員2名（男性50代1名、男性40代1名）、契約社員（アシスタント）1名（女性30代）で構成されています。メイン業務もチームメンバーと協業して行うため、一人に負担がかかることはございません。 ■下記のような志向の方にマッチする求人です・チームワーク重視の環境で働きたい方・人事の領域内で広く業務に携わり、将来的には人事のゼネラリストを目指している方【働き方や本求人のお勧めポイント】 ■独立系コンストラクションマネジメント唯一の「スタンダード上場企業」 ■フレックス・リモート可能。自宅・会社・シェアオフィスの活用可能。（出社率2割程度） ■平均残業時間30～45hのホワイト企業。転勤なし。 ■アクセスの良さ：東京永田町勤務（半蔵門線・有楽町線・南北線銀座線・丸の内線が乗り入れ） ■定年：60歳（再雇用制度あり）【★育児をする社員への支援策★】 ■出産や育児を機に退職の道を選ぶ女性社員はゼロです。また、男性社員の育児休業取得率は過去5年（2020-2024）で43.9％でした。 ■フレックスタイム制度と働く場所の選択制を活用しながら、社員一人ひとりが業務の効率化を徹底し、ON/OFFのバランスを実現させています。 ■…

株式会社ログラス

セールス・営業

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

以下拠点それぞれで募集しています。・…

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800万円〜1100万円

正社員

＜チームのビジョン・ミッション＞我々プリセールスチームは、社内外に存在するステークホルダーのハブとなる存在です。高度な技術的専門知識と、ドメインの専門家集団としての両面でログラスの価値を最大化するための支援を行います。＜具体的な業務内容・ミッション＞弊社営業担当とそのステークホルダーとのインターフェースになることです。・年商1000億以上のエンタープライズ顧客の増加に合わせて、プリセールスとして複雑な要件定義を整理し、新規ARRを獲得する・社内のエンジニアチームと営業担当と協調し、顧客やパートナーとの良好な関係の構築およびビジネス機会の創出・顧客セグメントの多様化とともに増加する機能要望をとりまとめ、顧客の声をエンジニアまで齟齬なく共有しプロダクトの成長を図る・2024年末までに今の3倍になるセールス組織をナレッジと仕組みで支えるプリセールス組織の構築・プロダクトエバンジェリストとしてLoglassの現在価値と近い未来に訪れる将来の価値を社内外へ遍く広めること

非公開

【大阪】店舗キャストへの研修担当（次長～部長クラス）

人事、人事・総務・法務系その他

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜1000万円

正社員

弊社が運営する店舗に立つキャストの教育が主なミッションです。教育する部門のメンバーを束ねてマネジメントしていただくだけでなく、ご自身も研修などの場に積極的に出ていただき、キャストの教育を行っていただきます。

株式会社カオナビ

セールス・営業

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷ス…

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650万円〜1000万円

正社員

日本を代表する大手企業・グループ企業のお客様に、継続的に「カオナビ」を通じた人事・経営課題の解決を行っていただけるよう、能動的にお客様のご利用状況・課題・実現したいことをヒアリングし、提案を行います。【具体的には】・「カオナビ」導入プロジェクトの推進・人事・経営課題の解決に向けたカオナビ活用提案・アップセル機会の創出・顧客データをもとにした傾向分析・開発やマーケティング部門へのフィードバック

非公開

海外人事管理【海外事務所/駐在員管理】※ポジティブアクション

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

650万円〜1200万円

正社員

【職務内容と入社後のキャリアパス】入社後は一定期間、海外人事管理業務に従事いただきます。その後、人事領域の業務（人事戦略、施策の立案、労務管理、海外事務所HR担当、異動配置（HRBP）、採用、研修企画等）でご活躍いただき、将来、ラインマネジメント職または人事領域の高度専門職を担える人材になって頂くことを期待します。また、ご本人の希望と能力次第では、社内ローテーションとして人事以外のプロジェクト管理部門、販売、経営企画、財務・経理等のコーポ—レート部門への異動もあります。【応募者へのメッセージ】同社が策定している「長期期戦略と中期経営計画）」では最高に働きがいのある会社にすることを目標にしており、即戦力として、以下の取り組みを一緒に推進して頂く人事業務経験者を募集しています。（１）やりがいや納得感を醸成するための制度運用とそれを促進する企業風土の確立：適所適材の実現・自由闊達な組織風土確立（２）従業員の成長支援拡充：自律型人材の育成、キャリア形成・自己研鑽機械の充実（３）多様化する働き方やWell-beingへのニーズに応える職場づくり：同社で働くことで幸せと誇りが感じられる職場づくり【部署紹介（部門の業務概要等）】人事ソリューショングループは、人事労務（給与計算・就業・社会保険・退職金/企業年金管理等）・海外人事（海外事務所/駐在員管理）・福利厚生/健康管理・D&I推進を担当しています。大きく変化する社会・事業環境において、当社の社員にとって最高に働きやすく、働き甲斐を感じることのできる会社をつくることで、人・組織の観点から、当社の事業推進の根幹を支えることが当部署のミッションであり、以下の３点に向けて取り組んでいます。（１）報酬（非金銭的報酬含む）や健康管理施策を通じて、社員の生活・健康・意欲を維持/向上させる。（２）多様な人材が、それぞれに合った働き方を選択し、自らの強みを長期的に存分に発揮できる仕組をつくる。（３）国内・海外、どこであっても安全・安心に仕事・生活することができ、ビジネスに専念できる環境をつくる。【部門の今後の方向性・中途採用募集の背景】当社では従来型の石油・天然ガスのE＆P事業に加え、2050年ネットゼロカーボン社会の実現へ向けて水素・CCUS事業や再生可…

非公開

【ゲーム＆エンタメ事業部】採用戦略人事

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜1000万円

正社員

【業務内容】中途採用を中心に、採用拡大に向けた採用ブランディング戦略設計業務をお任せいたします。人事という枠にとらわれず、攻めの姿勢を持って、現場ゲームクリエイターと連携しながらチャレンジしていける仲間を募集しています。・採用成功に向けた会社および事業のブランディング戦略の企画立案・採用イベント企画立案および運営・ソーシャルマーケティング　など ※ご入社後はクリエイティブ領域の採用ブランディング戦略から設計・施行していただきたい方針です。 ※施策内容によっては国内・海外出張が発生する可能性もございます。【配属先】ゲーム＆エンターテインメント事業部（クリエイティブ統括責任者直下）【組織体制】人事・組織開発メンバー6名のうち、採用に携わる人事は3名在籍しております。【募集背景】 AAAタイトルの開発ラインが複数あり、競合他社様で活躍されてる市場トップクラスのゲームクリエイター人材の中途採用および学生の新卒採用に注力すべく、新たに採用ブランディングを担っていただける方を募集しております。

株式会社KiteRa

セールス・営業

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

107-0061 東京都港区北青山一丁…

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650万円〜900万円

正社員

■概要インサイドセールスグループは、KiteRa Bizの成長を牽引する「最前線」です。企業との最初の接点をデザインする戦略部隊として、単なるアポイント取得ではなく、マーケティング視点を踏まえた商談創出を担っています。グループをリードし、事業成長を加速させる中核メンバーとして、以下の業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容・マーケティングチームが獲得したリードからの商談創出（課題ヒアリング、改善提案など）・隣接部署（マーケティング・フィールドセールス等）との連携によるリード最大化・最適化・見込み顧客のナーチャリング（メールマガジン企画・作成など）・顧客接点データをもとにしたトークスクリプトや営業資料の改善・事業戦略に基づいた施策立案、データ分析・可視化（コンタクト率、アポ率、四象限分析など）【組織マネジメント関連】・インサイドセールスメンバーの育成・コーチング・チームのKPI設定と進捗管理・評価制度や報酬設計を踏まえたメンバー評価・業務フローやナレッジの整備、組織の標準化・メンバーの業務負荷やスキルに応じた最適な業務アサイン・チーム目標と事業戦略の整合性を意識した組織運営

株式会社プロゴス

【愛知】ソリューション営業　※年収600万円以上

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

愛知県名古屋市中区錦2-19-1 名古…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】顧客のグローバル人材育成におけるパートナーとして、ソリューション営業を担当いただきます。【職務詳細】 ■誰に：既存の法人のお客様メイン ■何を：同社の組織課題解決サービス・インサイドセールスからのトスアップ企業への商談準備・クライアントの人材育成課題に関する仮説構築・ヒアリング・検証・ヒアリング内容をもとに現状を構造化し、課題を特定・課題解決のロードマップ策定と、最適な研修ソリューションの組み合わせ・提案・提案ソリューションの運用プロセスの設計と導入・実施内容の振り返りを通じた、改善提案の実施同社は、これから本格的に事業拡大を進めていくフェーズにあります。ビジネスの進め方が完全に確立しているというよりは、ベストな方法を模索しながら構築している最中と言え、それゆえに「やりたい」という意志がチャンスにつながる環境です。営業のスペシャリストとして専門性を深める道、組織成果を牽引するマネジメントキャリア、新規事業の立ち上げや経営層への挑戦など、自身の理想のキャリアを描き、切り拓いていける環境があります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ディップ株式会社

ITエンジニア

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京都港区六本木住友不動産六本木グラン…

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600万円〜1000万円

正社員

社内システムDX化を推進しています。社内システムの部署には珍しいかもしれないですが、「攻め」の部署です。保守はおまけで開発に9割の力を注ぎ込み、使いづらいシステムはすぐに壊して再構築し、手作業を許さず効率化を追い求めています。今回参画をお願いしたいプロジェクトは、15年前に導入した基幹システム（販売管理領域）とその周辺のレガシーシステムを刷新するプロジェクトになります。 2025年秋のシステム移行に向けて、要件定義・設計中です。 ▼入社後すぐ～3ヶ月を目途に想定される業務内容基幹システムのサブシステムやデータ連携について、最適化の設計・リリース・データ移行までをお任せします。・現行のシステムの把握・影響調査・最適化検討・ソースレビューなど・設計・テスト（設計・実施）・チームマネジメント ▼将来的に想定される仕事基幹システムのサブシステムやデータ連携の責任者として、（他のメンバーと一緒に）実装・ソースレビュー・テスト・リリース・データ移行までお任せします。・テックリードとして、各システムを理解し最適化の検討・提案をする。・新技術の導入を行う。・（ご希望があれば）ライン管理職（部長）

株式会社クーリエ

クリエイター・クリエイティブ

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿…

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600万円〜1200万円

正社員

＜ミッション＞コンテンツの品質と進行を管理し、編集部全体のパフォーマンスを向上させることで、メディアの影響力を最大化することがミッションです。業務フローの設計とスタッフのリソース管理を通じて、このミッションを達成していただきます。＜概要＞コンテンツの品質管理、進行管理を行いながら、編集部全体のアウトプットを向上させ、メディアの持つ力を最大化するための業務フロー設計とスタッフのリソース管理を担当していただきます。＜具体的には＞・掲載コンテンツの企画・制作と、それに伴う管理業務全般・事業、サービス内容についての深い理解を元にした、メディア全体のディレクション・編集スタッフの指導、育成・スタッフの特性を見極めたアサイン・新規事業立ち上げに伴う新規メディアの立ち上げ・事業目的に寄与するメディアの訴求力最大化

モノグサ株式会社

セールス・営業

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

本社（飯田橋オフィス）東京都千代田区…

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700万円〜1200万円

正社員

■職務詳細既存顧客（エンタープライズ企業）向けに、 Monoxerの導入・運用設計のプロジェクトマネジメントから、成果創出の最大化に向けたアカウントマネジメントを通して、記憶を切り口とした課題解決を実現・当社の社会人事業は国内SaaSとしては非常に珍しく、立ち上げ当初からエンタープライズ企業をターゲットに営業活動を行っており、東京海上日動様、コーセー様、ビックカメラ様、SMBCコンシューマーファイナンス様をはじめ、業界大手の企業様での導入実績がございます。・他方、まだまだ「記憶の課題」はお客様にとって顕在化された課題ではございません。 CSフェーズでは、実際にMonoxerをどのように活用すれば真に課題が解決できるか、その証明をどのように行うか、お客様と一緒に運用していかなければなりません。・従い、モノグサのアカウントエグゼクティブには、日本を代表するようなエンタープライズの顧客と一緒に、新しい価値を市場に生み出すようなプロジェクトマネジメントの業務が必要となります。市場にプロダクトを浸透させるための事業開発・社会人市場におけるMonoxerは、まだ顕在化された課題を解決できるプロダクトではなく、お客様に合わせ

株式会社アップストリーム

ITエンジニア

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

フルリモート（全国）

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600万円〜1000万円

正社員

■何をやるのかアップストリームは受託開発から自社サービスの開発まで幅広く行っている会社です。ジョインした際には、Rubyをメインとした動画配信サービス開発、及び必要に応じてインフラ環境の構築・開発基盤の構築を行っていただきます。こちらのポジションでは、将来的にテックリードとしてプロジェクトを牽引していただくことを期待しています。また、アップストリームでは個々の希望するキャリアを尊重したいと考えています。「技術を磨きたい」「上流工程からかかわりたい」「マネジメントを行いたい」「フルスタックエンジニアになりたい」という個人のキャリアが明確になっている方も、これから探していきたい方も歓迎しています。 ■具体的にお願いしたいこと・企画内容や計画に基づいた開発、運用業務・仕様策定から設計・開発、AWS上での環境構築 ■開発環境言語：Ruby DB：MySQL フレームワーク：RubyOnRails 運用環境：AWS 社内ツール：Github/Slack ■過去のプロジェクト例大規模なプロジェクト見逃し配信サービスの開発（期間：8ヶ月程度、チームメンバー： 4~5人） ⇒実際の放送局の放送コンテンツを撮りため、見逃しコンテンツとして視聴できる

非公開

人事企画【グローバルエンタメ／大型資金調達】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜900万円

正社員

今回の資金調達を踏まえ、同社はホールディングス化（グループ経営）へと移行してまいります。グループ会社が増える中で、これまでに整備してきた人事制度のアップデートや、今後のフェーズに対応した新たな制度設計が急務となっています。現在は制度の試験運用を進めながらも、評価・報酬設計や等級制度、成長支援の仕組みにはさらなる改善の余地があります。そこで今回、同社の組織づくりを仕組みの面からリードいただける「人事企画」ポジションを募集します。【業務内容】・経営陣・各職能リーダー・現場との対話を通じた組織課題の特定・等級制度、評価制度、報酬制度の設計および改善提案・実行・運用・成長支援・育成設計の企画推進・制度設計に伴う労務チームとの連携・社内説明資料やドキュメントの作成、説明対応・必要に応じた制度運用支援や改善施策の実行【当社の理想】同社の組織は、30人当初の完全フラットな形から、フェーズに合わせて組織設計や人事制度を見直しながら、プロダクトのように磨き続けてきました。なかでも特にユニークなコンセプトが「プロトコル」の思想です。同社はDAO（Decentralized Autonomous Organization：自律分散型組織）の思想を掲げ、社内外のメンバーが自律的にビジョンに貢献していく組織を目指してきました。Web3の世界では、「スマートコントラクト」と呼ばれるソフトウェアで最小限のルール・規則を定義することで、その経済圏に誰もが自由に参加し、自律的に活動できるようになっています。同社の組織も、既存の人事・組織開発の知見をベースとしつつ、既存の手法に囚われない最小限のルール・規則を、プロダクトのようにゼロベースで設計しています。こうして社内で有効性を確認した仕組みは同社内の制度に留めることなく、継続的にアップデート・公開して、あらゆるコミュニティに社会実装していくことで、同社。【組織構成】 HR/PRチームは、人事・広報領域を担っています。現在、フルタイムで7名、業務委託で2名おり、以下のような内訳になっています。 - 採用領域…フルタイム3名（全体の戦略立案・施策実行）、業務委託1名（エンジニア採用） - 組織領域…フルタイム1名（組織設計、プロトコルデザイン） - PR領域…フ…

非公開

【東京】グローバル人事システム運用（～マネージャー候補）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜1200万円

正社員

【職務内容】・約5万人を対象としたグローバル人事システム（Workday）のデータガバナンスや最大活用に向けて、国内外のHRIS担当と伴走する職務です。グローバルポリシーを踏まえながら国内外の各地域の実態に沿った課題を可視化し、解決に向けた打ち手を推進いただきます。・具体的には、Workdayデータ更新支援及び管理、国内外の各地域のWorkday担当者の教育支援、国内外の各地域内のWorkday関連プロジェクトにおけるグローバルガバナンスなどを担当いただきます。 ※グローバルチームが一丸となり、社内外の300名規模のプロジェクトメンバーとともに進めているプロジェクトです。【配属部署の紹介】部長・チームリーダー・担当を含めた10名強です。一方、所管する人事システムの保守メンテナンスの運営は、国内外のHRIS担当やデジタル部門を含む多様なメンバーで構成されており、各々の強みを活かして取り組んでいます。【魅力】・グローバル人事システムを運営する立場として、日本にいながらダイナミックかつグローバルな経験が積めます。・国内外のHRIS担当と伴走するグローバルコアメンバーとして、調整力や推進力が発揮できます。・人事領域の広範囲をカバーするシステム運営に携わることで、広範囲にわたるグローバルな人事ベストプラクティスに関する知見を積み重ねることができます。【キャリアイメージ】・それぞれのキャリアプランに応じ、検討します。・HRIS分野で専門性を築いていきたい方には、HRISのグローバルチームでのキャリアや、人事領域でスペシャリティを磨きたい方には、希望を踏まえて、国内外の人事他グループへのキャリア展開の可能性もあります。Transformation領域におけるキャリアを志向する方には、その専門部隊もありますので、当該領域でのキャリアも選択肢になりえます。【働き方】・残業時間：20～40時間程度/月・フレックス制度：有・リモートワーク制度：有：主にテレワークとなります。（必要に応じて週1~2回程度出社の機会があります）・将来的にグループ会社への在籍出向可能性あり

株式会社b＆q

人事・採用コンサルタント　※転勤なし

人事、組織・人事コンサルタント

東京都品川区西五反田3-7-14 三信…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社が提供する人事・採用コンサルティングポジションです。スタートアップ企業の経営陣と連携し、採用戦略立案から運用まで幅広く担当します。【職務詳細】・スタートアップ企業の採用課題をヒアリングし、戦略を策定・経営陣と直接交渉し、難易度の高いポジション採用を支援・業界や職種問わず複数プロジェクトを担当し、提案内容を最適化・採用計画の立案から数値管理、プロセス改善まで一貫対応・RPOサービス導入提案および営業活動を実施・クライアント課題に応じた提案作成と実行・採用全体の運営支援、効率化のための改善策実施・総額1億円超プロジェクトの統括、メンバーマネジメント・マネージャー業務経験後、事業責任者としてマーケティングやPL作成にも関与・2～3週間の座学研修後、OJTおよびバディ制度で現場対応　等【魅力】・経営陣と直接連携し、スタートアップ企業の採用課題に対して成果を出せる・コンサルティング営業スキルを習得可能で、戦略的提案力を磨ける・未経験でも研修制度・バディ制度により安心して業務を開始できる【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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