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検索結果: 17,836件(2261〜2280件を表示)

株式会社くるめし

採用マネージャー　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区道玄坂2-23-12 フォ…

￥

650万円〜800万円

正社員

【職務概要】同社にて、採用マネージャーのポジションを担っていただきます。【職務詳細】〈業務内容〉・経営、人事責任者と連携し、採用戦略に基づく実行プランの設計・遂行・ハイクラス人材（CxO～マネージャー層）、エンジニア／専門職の中途採用業務の実行リード・採用目標達成のためのアクション（エージェント活用、媒体選定、スカウト設計、広報連携など）の立案・推進・採用活動におけるボトルネック分析、改善提案・実行（母集団形成～選考・定着まで）・採用KPIの進捗管理、歩留まり改善に向けたPDCA実行・各部門との連携によるポジション理解・要件調整、選考プロセスの最適化・採用広報、ブランディング活動との連携・素材提案・媒体連動も含む〈当ポジションのキャリアパス〉・ひとつの職種、部門に捕らわれないくるめし全体の採用を自らHowを考え、提案をし実行することができる・採用チームは現状、若手のリクルーターが１名で担当しているので、若手の人材育成と自身のパフォーマンス次第で、採用チームのマネージャー（管理職）に昇進し、チームマネジメントを経験することができる【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ZUND

【大阪】採用（新卒採用）

人事

大阪府大阪市中央区南船場四丁目4番21…

￥

450万円〜500万円

正社員

【職務概要】新卒採用の専任担当（責任者候補）として、採用活動の企画・実行から組織づくりまで幅広くご活躍いただきます。中途採用にも一部携わりながら、会社の未来を支える人材獲得の中核を担っていただきます。【職務詳細】 ■採用戦略の立案・実行・新卒採用の全体計画策定とスケジュール管理・採用イベントの企画・運営（会社説明会、合同企業説明会など）・求人媒体の選定・効果分析、改善提案・人材紹介会社や大学とのリレーション構築 ■選考・フォロー業務・応募者対応（エントリー受付、問い合わせ対応など）・面接・面談対応（一次面接の実施が中心）・内定者フォロー、入社式や研修企画のサポート ■その他・中途採用業務の一部サポート・採用フローの改善、効率化の推進・将来的な採用チームの組織運営、メンバー育成【業務内容変更の範囲】同社業務全般

日本郵政コーポレートサービス株式会社

労務担当（管理職）　※年収700万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区赤坂8-4-14 青山タワー…

￥

700万円〜800万円

正社員

【職務概要】給与社保ラインの管理職として参画し、給与社保に関する実務をリードいただきつつ、安定的な給与社保業務の実現に向けた体制構築・業務推進をお任せします。【職務詳細】 ▼メインで担当いただく業務・給与社保にかかる業務改善・マネジメント　└業務体系の整理・業務構築・改善　└タスク分配・管理・人事システムに関する業務　└人事制度改定に連動した人事システム改修（要件整理・資料レビュー等）　└業務効率化のための新システムの導入企画・PJ推進・社内関連部署および外部ベンダーとの調整・折衝・ピープルマネジメント（育成・評価・組織開発等） ▼配下メンバーが担当している実務内容（マネジメント対象）・入退社手続き・社員数管理・各種証明書の発行・出向者負担金計算・福利厚生関連業務・勤怠データ管理・給与計算管理（管理・チェック・社内調整）等【業務内容変更の範囲】会社の定める業務への配置転換あり

みらいコンサルティング株式会社

【岡山】労務コンサルタント（ポテンシャル）　※年間休日120日以上

人事、組織・人事コンサルタント

岡山県岡山市北区幸町８−２０AQUA …

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350万円〜550万円

正社員

【職務概要】お客様の課題や状況に応じて課題解決に何が必要か一緒に考え、提案・実行支援するオーダーメイド型の業務となります。【職務詳細】・労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング・人事労務のアドバイザー業務【チームコンサルティングについて】顧客の経営課題に、会計士・税理士・社労士などの専門家や実務コンサルタントが顧客にあわせたプロジェクトチームを結成し、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。【評価】個人数字的なノルマはなく売上だけで評価することはありません。重視するのは価値観の共有と成長しつづける姿勢です。そのため、本当に顧客のことを考え、取り組める環境です！【おすすめポイント】・上場会社の労務管理整備コンサルに関しては、業界トップクラスを誇ります。（毎年上場する会社の20～25％を同社が担当しています）・中堅、中小企業への支援を多く行っており、クライアントへの丁寧なサービス、顧客満足を重視してサービスを提供します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

扶和産業株式会社

法人営業（大阪支店）／建築資材の商社／完全週休２日制・年間休日１２０日／業界経験問いません／泉大津

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

大阪府泉大津市（南海電鉄／泉大津駅（無…

￥

550万円〜650万円

正社員

＜求人お薦めポイント＞ ■ 業界経験は問いません。 ■ 問題意識高く、アクティブにご活躍いただける方 ■ 業界未経験でもしっかりとＯＪＴいたします。 ■ 完全週休２日制（土日）祝 ■ 年間休日１２０日＜職務内容は＞ ■ ゼネコンや道路会社など土木建設業に対して資材調達をはじめ、その物流等も含めた総合提案です。 ■ 管理職候補としてマネジメント、またはマネジメントの補佐をお願いします。

株式会社フェズ

【東京：リモート】新卒採用担当（メンバー）　※フレックスタイム制あり

人事

東京都千代田区神田納子町15 グランフ…

￥

350万円〜500万円

正社員

【職務概要】新卒採用活動および新卒社員向け研修に促進に関わる業務を担当します。【職務詳細】・学生へのスカウトやメール送信、内定者フォロー・面談／面接の日程調整・採用管理システムや採用メディアの管理・採用イベントの準備、運営・説明資料の作成・新卒向け研修の企画、運営【キャリアパス例】このポジションは、今後同社における人材の根幹となる新卒採用をメインにご担当いただきます。現任のリーダーの下で学生に対し同社の魅力を正しく伝え・人生の選択をサポートし、入社後の立ち上がりまで伴走していただきます。また採用・人事領域における付随した幅広い業務にも関わる機会を持つチャンスもあり、新卒採用／研修を中心に人事領域の知見を深めることができます。 ■現在採用している技術やツール社内共通：Google Workspace、Slack、notion、freee 業務利用：HERP 【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社インテージヘルスケア

人事企画担当（一般職）　※フレックスタイム制あり

人事

【本社】〒101-0062 東京都千代…

￥

550万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社にて、経験に応じて以下業務を担当していただきます。【職務詳細】・人事制度の企画・人材育成・教育・採用・労務これらのうちいずれかをメインとして担当しつつも、様々な領域に幅を広げていただきます。人事制度の企画においては、経営陣や現場の方と直接議論をしながら、新しい施策の導入や検討を議論していただきます。将来的にはすべての人事領域を担当いただき、人事企画部を牽引いただけることを期待しています。個人も会社もともに成長できるような「Greatest Place to Work in Japan」（日本で最も働きがいのある会社）を目指すというのが人事企画部のミッションです。既存の概念にとらわれず、新しい人事や組織の在り方について一緒に考え、実行してくれるメンバーを募集します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社プリマジェスト

人事（制度・教育・労務）マネージャー・リーダークラス　※年収700万円以上

人事

東京都品川区東品川3丁目32-42 I…

￥

700万円〜900万円

正社員

【職務概要】同社の持続的な企業成長を支えるため、人事制度、労務、教育研修の全領域において、企画・立案から運用まで一貫して推進していただきます。本ポジションは、組織の成長フェーズにおける人事戦略の中核を担う重要な役割であり、論理的思考力と実行力を活かし、従業員が最大限の力を発揮できる環境づくりをリードしていただくことを期待しています。【職務詳細】・人事制度や就業規則の改訂や日常的な運用・社員向け教育制度の立案・運用・個別労務（ハラスメント等）の対応・労務担当との連携・チームマネジメント（マネージャー又はアシスタントマネージャーとしての役割）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

本田技研工業株式会社

人材採用・分散開発マネジメント施策の企画～実行　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】企業経営・戦略に合う人材の確保・育成は、企業を活性化するうえで必要不可欠な領域であり、Hondaの従業員として、継続的に人材獲得するための、採用活動領域で活躍頂くメンバーを強化します。【職務詳細】 SDMにおける横断的な人材採用施策及び、分散開発マネジメント施策の企画・提案・実行・運営を行っていただきます。 ●人材採用施策の企画・推進業務既存手段に捕らわれない、キャリアを生かした新たな発想での開発人材採用の企画・提案・実行・運営業務 ●人材採用に繋げる、HONDAの更なる魅力発信・訴求に対する、新たな取り組みの企画・提案・実行・運営業務 ●首都圏及び、地方都市での開発人員の分散開発における、マネジメント／エンゲージメント強化施策の企画・提案・実行・運営業務 ●産官学などと連携した人材採用に繋がる施策の企画・提案・実行・運営業務 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社BTM

人事（労務）※マネージャー候補　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区神泉町9番1号 Daiwa…

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500万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社にて、下記業務をお任せします。【職務詳細】・労務部門のマネージメント・給与計算・年末調整・勤怠管理・入社退職手続き・社会保険手続き・衛生管理業務・規程の策定および改定・法改正対応業務・福利厚生制度の企画立案／導入　など興味があれば、将来的に以下の業務なども経験していただけます。労務のみならず人事のプロとして成長できる環境をご提供します！・採用業務・人事制度設計／組織デザイン・エンゲージメント施策【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社robot home

採用担当　※フレックスタイム制あり

人事

東京都中央区銀座6-10-1 GINZ…

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450万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社の新卒・中途採用において採用計画の策定、予算管理、採用活動などご経歴に応じて幅広く業務をお任せします。【職務詳細】 ■採用チャネルの選定と管理：・求人サイト、人材紹介会社、SNS、大学など、最適な採用チャネルの選定・各チャネルとの連携、交渉、関係構築・リファラル採用の推進 ■求人票・採用広報の作成：・魅力的な求人票の作成（職務内容、求める人物像、待遇などの明記）・採用ブログ、SNS、会社説明会資料など、採用広報コンテンツの企画・作成 ■応募者対応と選考プロセス：・応募書類の受付・管理・書類選考、面接日程調整、合否連絡・面接の実施、評価、フィードバック・適性検査や筆記試験の企画・実施 ■内定者フォロー：・入社手続き（雇用契約書等の作成）・入社までの定期的な連絡、情報提供、疑問点の解消・入社後のオンボーディング支援（他部署との連携含む）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社オープンハウス・オペレーションズ

【千葉】障がい者雇用支援※ポテンシャル　※年間休日120日以上

人事、経理、財務

千葉県柏市柏4-5-10 サンプラザビ…

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350万円〜450万円

正社員

【職務概要】障がいのある従業員の就業サポートおよび職場環境整備を行っていただきます。【職務詳細】・障がいのあるメンバーへの定期面談（週1回～月1回）・体調や勤務状況に応じた臨時面談の実施・復職・休職に関する外部支援機関との連携（医療機関・復職支援プログラム等）・部署全体研修（セルフケア、心理、ビジネスマナー等）の補助・関連資料の作成や簡単な事務業務 ↓将来的には、主任として以下業務に挑戦していただきます！↓ ・四半期ごとの社内研修（セルフケア・心理・ビジネスマナー・マネジメント等）の企画・運営・関係部署や外部専門家との情報共有・支援計画策定・チームメンバーへの指導・サポート（主任としてのマネジメント業務）【その他・魅力】 ☆「人の変化」に寄り添い、成長を支援するやりがいのあるポジションです。 ☆上場企業グループの安定した経営基盤と、社会貢献性の高い職務が両立できます。 ☆福祉・心理分野の知見を活かして、企業のダイバーシティ推進に直接貢献できます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社エイブル【本社：東京都港区】

人事管理担当（メンバークラス）　※年間休日120日以上

人事

東京都港区元赤坂1-5‐5　元赤坂SF…

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350万円〜450万円

正社員

【職務概要】本社の人事管理部門にて、エイブル及びグループ各社の給与計算業務・社会保険業務をメインにご担当いただきます。【職務詳細】・入退社管理／給与計算／年末調整／各種社会保険給付手続／健康管理／勤怠管理　等入社後、OJTを通して適性をみながら業務をお任せしていきます。～おすすめポイント～長期就業可能な環境：同社では育休産休制度はもちろんのこと、復帰後の時短制度等、育休後復帰しやすい環境づくりに努めています。時短勤務では5～7時間の勤務時間を選択でき、実際に人事部内で育休を取られた方についても、現在時短制度を活用しながら子育てと仕事を両立し働いています。キャリアパス：部署内でのジョブローテーション（労務人事管理領域）をしており、各業務の専門知識を身に付けていきたい方・人事担当としてのキャリアを積み上げ、将来的には制度企画やマネジメント領域にステップアップしていきたい方にはぴったりのお仕事です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アシロ

採用担当（リーダー候補）　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

東京都新宿区西新宿六丁目3番1号新宿…

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】採用のリーダー・マネージャー候補として経営層との採用計画のすり合わせから母集団形成のアクションなど幅広くご担当をいただく予定です。【職務詳細】・採用費の管理や調整・採用計画の立案・採用目標や募集ポジションの確認・調整・求人媒体の管理・対応・エージェント新規開拓・接触・対応　などそのほかにも、社内イベント・内定式や入社式などの立案から運営まで行っていただくこともあります。企業規模が150名を超え、現状からさらに大きな組織へと拡大していくにあたり、今後も継続して採用を強化していきます。（新卒に関しては10名前後を予定）会社規模の拡大に伴い、採用人数も今後増えていきます。そのため、事業内容やビジョンも含め、社内での職種・ポジションでの業務内容や同社の魅力を外部にどんどん発信してくれることを期待しております。現場との意見のすり合わせや紹介会社等との求人すり合わせもご担当いただくため、双方のニーズを理解し、円滑に採用活動を進めていただけることも期待しております。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

人的資本経営を支援するメンタルヘルス・人材開発領域の専門サービス企業

【中目黒】メンタルヘルス業界唯一の上場会社が営業企画推進担当（保険事業）を募集

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

中目黒

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650万円〜1000万円

正社員

業務内容 LTDをはじめとした当社保険事業内の営業推進、及び企画・立案を担当いただきます。【具体的には】・LTD・EB事業全体の推進にかかる業務・事業全体の基準策定、業務推進、業務改善・チャネル契約関連の管理、売上・コストの分析・業務基準作成や提案書関連の統一、営業ツールの開発・保険事業関連のマーケティング活動（ウェビナー企画～実施など）・事業計画作成補佐、事業部内コンプラ体制の構築・営業部門全体の活動の最大化に向けた業務支援・業務自動化に向けたツール・AI化推進 ◆配属部門：配属先：LTD･EBマーケット企画開発営業部、（兼務）LTD･EB業務管理部 ◆働き方について：リモートワーク（週1～2回程度）・時差勤務等の制度があり、柔軟な働き方が可能です。入社後は出社勤務をメインとさせていただき、業務をキャッチアップいただく予定です。仕事の魅力 1．専門保険代理店が描く新しいビジネスモデルへの参画 GLTD(団体長期障害所得補償保険)専門代理店にて、職域保険の新たなビジネスモデルの運用に関わっていただきます。本ポジションでは、特に職域関連の企画・開発業務を担っていただきます。常に現場第一線の感覚を磨きながら対応にあたっていただきます。 2．独自のマーケット開発力の発揮当社は30年以上にわたり、GLTDを中心とした職域保険を専門に取り扱ってきた実績ある代理店であり、現在では大手企業様を中心に、数百社にのぼる提携先との強い信頼関係を築いております。今回募集するポジションでは、当社の保険関連の商品に加え、非保険商材（サービス）や、グループ会社が保有する少額短期保険の商品などを自社にて扱うにあたり、それらのプロモーション企画も担当していただきます。 3．システム的なバックアップ体制も万全当社では、自社内にDX部門を構えており、保険代理店としては珍しくシステム開発・運用において高い専門性を有しています。これにより、営業活動や事務業務においてもITを活用した強力な業務支援が整っており、効率的かつ質の高いサービス提供が可能です。

株式会社和光商会

【神奈川】経理・総務　※年間休日120日以上

人事、経理、財務

神奈川県横須賀市佐原二丁目１番３号…

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400万円〜450万円

正社員

【職務概要】同社にて、経理業務を中心に幅広いバックオフィス業務をご担当いただきます。将来的には社長の右腕として経営に広く携わっていただきます。【職務詳細】・経理・労務・給与計算・採用・システム管理　など【採用背景と将来のキャリアパス】現総務部長の後任候補として、ご入社後に経験を積んでいただき、2 年程度で課長、更に 2 年程度で次長、その後、部長職としての資質が確認できれば部長に就いていただくイメージです。また、社長業務に同行する兼ね合いで、年に数回出張が発生する可能性があります。 2022年10月、横須賀市佐原に新社屋を完成させております。快適な環境にて就業が可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社CTF GROUP

RPO新規事業チームメンバー　※第二新卒可

人事、組織・人事コンサルタント

東京都港区赤坂1丁目14-14第35興…

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350万円〜500万円

正社員

RPO事業の立ち上げメンバーとして、採用課題の根本解決に取り組むポジションです。採用戦略の設計から運用、改善提案まで一貫して関与し、企業の採用成功を仕組み化”して支援します。中小企業を中心に幅広い業界の採用支援を経験できるため、多様な知見を深めながら成長できる環境です。【仕事内容】・顧客ヒアリング～採用課題の可視化・採用計画の立案／ペルソナ設計支援・運用設計・採用媒体／エージェントの選定・在宅ワーカーによる業務支援の設計・ディレクション・月次報告書作成・改善提案(PDCA運用) 【組織構成】事業責任者配下で活躍していただきます。【募集背景】既存顧客から「営業支援と連動した採用支援」へのニーズが高まっており、中小企業向ほPO事業を新たに立ち上げ予定。事業責任者のもと、プロジェクトをコントロールいただくリーダー候補を募集します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

有限会社　高島モータース

【自動車販売店の営業】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中

営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス

有限会社高島モータース転勤の可能性：…

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〜264万円

正社員

新車・中古車販売、整備、保険などを取り扱う当社の営業としてあなたの能力・技術を存分に発揮してみませんか？「自分の実力をもっと試したい」「今のステージでは物足りない」とお悩みの方、当社でならばその実力をしっかりと評価して、活躍できるステージを用意し、給与に反映します！お仕事は、自動車・自動車保険の訪問及び店頭販売、リース販売、アフターフォロー、引取、納車、パソコンを使用しての書類作成など業務は多岐に渡りますが、成績に応じて歩合給や手当でしっかり還元しますので、やりがいも大きい仕事です！当社は社員を家族のように大切にします！人間関係も良好でアットホームな雰囲気ですが、社長を筆頭に思いやりあるスタッフたちが、ただ優しくするだけではなく、あなたの成長を第一に考え、愛情をもって接していきます！変更の範囲：なし

丸松物産株式会社

【山形】人事・総務　※転勤なし

人事、総務

山形工場（山形県上山市新北浦３番地） …

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400万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社の人事課にて、下記業務を行っていただきます。【職務詳細】・新卒・中途採用における選考対応（書類選考・面接）・採用職種の応募条件やターゲットの確認・選定・採用手法の選定・教育・研修制度の構築と運用・人事考課制度の策定・運用・その他、総務関連業務　【メンバー構成】配属予定：業務管理部　人事課組織構成：1名所属【有給取得日数】・平均11.1日／年（前年度実績）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社オノヤ

【福島】人事・採用担当（須賀川市）※ポテンシャル　※第二新卒可

人事、経理、財務

福島県須賀川市池下23番地3 JR東…

￥

350万円〜400万円

正社員

【職務概要】新卒採用を中心に、人事担当として学生と関わる仕事をお任せします。【職務詳細】同社は店舗の新規出店や人員拡大を進めるなど、さらなる成長に向けて挑戦を続けています。毎年組織を広げ、会社の未来を共に作る仲間を募集しています。まずは新卒採用（イベント企画・説明会運営・学生面談など）を中心に担当し、将来的には中途採用や人材育成など、幅広い業務に挑戦することも可能です。【具体的には】 ■新卒採用：合同企業説明会出展／インターンシップの企画・運営／選考の企画・準備・実施／学生との面談・面接／SNSでの発信やコミュニケーション／説明会やイベントの運営など ■中途採用：求職者管理・対応／面接／合同企業説明会出展 ■育成：社内研修やフォロー業務【働き方】休みも取りやすくプライベートとの両立が可能なため、ワークライフバランスを保って長期就業ができます。福利厚生や休暇制度、各種手当も充実しているため、安定してご活躍いただけます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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