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検索結果: 40,951件(981〜1000件を表示)
非公開
執務時間管理担当者＜データ取り扱い経験×人事＞
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜800万円
正社員
■同社にて、執務時間管理担当者をご担当いただきます。 【具体的には】 主に以下の業務を担当いただきます。 ・休暇管理： 年次有給休暇、特別休暇などの休暇付与、残日数管理、出勤率計算、システムメンテナンスなど ・執務管理： 職員全員の執務時間や、休暇取得実績、勤怠データを元に集計・報告 ・みまもり活動： 過残業の抑制のためPC Logを活用し、長時間勤務者への体調確認を実施、月次で各事業部リーダーにレポート ・規程管理： 同社就業規則・各種規程の改定、ポータルサイト管理など ・その他： 上記に関する職員からの問い合わせ対応 人事として、なくてはならない仕事であり、縁の下の力持ち的なポジションです。 オペレーション業務を習得しつつ、PDCAを継続的に実施しながら改善提案・実行を担っていただくポジションです。 社内の関連部門と密なコミュニケーションを取りながら、働きやすい環境づくりに取り組んでいただけます。 【ポジションの魅力】 スペシャリスト志向のメンバーが多く、業務内容を深掘り経験を積むこと、労務知識を習得することも可能です。 チーム内での他チームへの異動や、社内公募制度を使...
非公開
人事＜C&Bプロフェッショナル／部長クラス＞
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
1000万円〜1400万円
正社員
■同社にて、C&B プロフェッショナル（主任クラス）として下記業務を担当していただきます。 ※ご経験やご希望に応じて、報酬制度企画からインプリ・運用までを一貫して担当いただきます。 【具体的には】 ・経営層やHRBP、他のHR機能への説明や、合意形成、コンサルテーション ・協力会社と連携し、運用フローの構築や、実運用時のトラブルシューティング
東証プライム､国内売上トップクラスの日系完成車メーカー
人事制度・労務施策の企画立案／人的資本情報の開示
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜900万円
正社員
■同社の人事組織において、HRデータ分析を軸に、仮説検証や新規テーマ創出を行いながら、経営・現場を巻き込んだソリューション提案・施策実行を担っていただきます。データを基に従業員の「自分のために働くためには何が必要か」を考え、新たな人事施策を0から企画・実行することで、社員のWell-beingや組織変革の推進に貢献いただきます。 【具体的には】 (1)新しい人事・労務施策の企画・提案 ・人事データに基づく新しい業務フローを提案する ・制度設計、組織設計に求められる分析・企画支援を行う ・組織の変革や労務施策のアップデートにつながる具体的アクションを検討・実行する ※経営層や現場担当者、海外拠点やR&D部門など、多様なステークホルダーとのコミュニケーションをリードしていただきます。 ※分析結果・提案の背景を丁寧に伝え、合意形成を図りながら各テーマを推進していただきます。 (2)人的資本開示及び人事施策の対外発表に関する企画・実施 ・各人事部門や広報、経営企画などの関連部署と連携し、人的資本情報の整理・分析及び取り組みに関する開示業務を行う ・IRをはじめとする対外向け資料の作成や...
株式会社Globee
学校現場へAI英語学習アプリabceedの【提案営業】│業界未経験可
内勤営業・カウンターセールス、営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)
〒106-0044 東京都港区東麻布1…
400万円〜600万円
正社員
全国の中学・高等学校現場へ『AI英語学習アプリ abceed』の提案営業◆オンライン商談が中心◆英語力不問 『AI英語学習アプリ abceed』を全国の中学・高等学校現場へ提案します ▼ 中学・高等学校のお客様にアプローチ ▼ サービスの企画提案・折衝 ▼ ご契約 ▼ 導入に伴う利用方法などのご説明 ▼ 導入後のサポート ※ オンライン商談が中心になります 事業拡大中！abceedでICT教育を推進 現在は全国累計230校の学校様にご利用いただいておりますが、まだまだ未開拓の地域・学校が多く、これからさらに広げていく余地は大きく残されています。abceedを通して、学校の英語教育を変えていくやりがいを感じることができます。
株式会社タクミテーブル
暮らしを彩り・デザインする【プランナー】未経験OK！
インテリア・工業デザイン系その他、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人
◎転勤なし／U・Iターン歓迎！ 愛知…
350万円〜550万円
正社員
お客様と一緒に”外空間”をつくります。企画から提案、引き渡し、その後も関係性が続くから面白い！ ご要望のヒアリング(ご自宅や生活スタイルの確認) デザインやプランのご提案 材料の選定 現場の進行管理・引き渡しなど ＼こんな空間を手掛けます／ タイルデッキでBBQやプールができる屋上空間 ガレージ兼パーティースペース 芝生のドッグラン 車から濡れずに玄関まで行けるカーポートの動線 ＼お客様の”これからの暮らし”を共に考える／ 週末は家族でBBQ 趣味のバイクを飾りたい 子どもが遊べる庭がほしい そんな”願い”をヒアリング。 日照や動線をシミュレーションし、 素材・工法まで丁寧に設計します。 「お客様の理想に寄り添い 自分たちの”こだわり”も反映」 両方叶うから面白く ”ありがとう”を身近に感じて働ける仕事です！
東京電制工業株式会社
ノルマなし【ルート営業】土日祝休/年休123日/賞与実績4.69ヶ月
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス
【転勤なし】 東京都大田区城南島2-2…
500万円〜650万円
正社員
【先輩が丁寧にサポート】【直行直帰OK】既存のお客様を定期的に訪問。オーダーメイドのFA機器（自社設計・製作の制御盤）の提案をお任せします。 既存のお客様を定期的に訪問。 工場のライン立ち上げなど、 FA機器（制御盤）のニーズをキャッチ！ ▼ お客様から要望をヒアリング。 技術的な話は 設計スタッフが同席してサポートします ▼ 積算・設計部門と連携し、 見積書を作成・提案 ▼ 受注後は、設計担当に引き継ぎ。 納品までの進捗を管理します ＼自信を持って提案できる／頼りにされる技術力と実績 当社はお客様のニーズに応じたオーダーメイドの制御盤を、 設計・製作から据付・試運転まで一貫して手がける体制を持ち、 大手企業と長年の信頼関係を築いています。 国内で数社しか作れない製品もあり、価格以外でも選ばれる存在。 豊富な実績と技術力を強みに、自信を持ってお客様の期待にお応えできます！ ノルマなし！納得感の高い透明な評価体制 設計・積算・製造などがチームになって売上を作るため、 営業の個人ノルマは設定していません。上長と相談しながら、 定量的な目標（訪問数・見積数・売上など）と行動目標を決め、 達成度に対する評価を賞与、昇給・昇格に反映します。 成果だけでなくプロセスもしっかり評価され、納得感の高い評価が得られます。
株式会社ブロードリーフ
人事労務マネージャー
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
700万円〜900万円
正社員
■人事労務マネージャーとして3～5名程度の組織マネジメントを行いながら組織として下記業務を担っていただきます。 ※ご活躍によって人事労務管理のマネジメントや人事機能全体のマネジメントやスペシャリスト、戦略人事へのチャレンジなどが可能です。 【具体的には】 ・給与勤怠管理、評価制度運営 ・報酬制度運営、労務管理 ・福利厚生制度運営および管理 ・子会社ス海外拠点の人事支援 ・労務相談、リスク対応、規程管理、規程改定 ・行政機関や都道府県などの求めによる統計調査等の対応 ※ご経験に合わせて以下の業務についても担当いただく可能性があります。 ・人的資本の拡張を目指した人事諸施策の企画、実施、モニタリング ・人事諸制度（評価・報酬等）の企画立案 ・要員計画、稼働管理、人事関連システムの企画、設計、導入 ・組織風土改革などへの取り組み
非公開
人事・採用＜人事担当（総合職）＞
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜900万円
正社員
■同社の人事担当として下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・新卒採用、人材開発・育成、人事制度企画・運営 ・労務管理、総務、部内での付随する業務全般 ※ジョブローテーションの予定あり、総合職採用の為、当面はありませんが転勤が発生します（海外含む）
非公開
人事・労務＜労務企画マネージャー＞
人事、人事・総務・法務系その他
神奈川県
900万円〜1300万円
正社員
■同社にて人事労務における下記4領域の中から、これまでのご経験を活かせる業務を最低2つご担当いただきます。将来的には全ての領域をご担当頂くこともあります。 【具体的には】 ・労務企画：勤務制度、働き方に関する施策企画立案、周知運用、管理職／社員への浸透と施策立案、法改正や就業規則改訂対応、 個別労務課題・コンプライアンス対応、グループ会社人事との調整、労働組合（労政）対応 ・雇用管理：雇用延長嘱託施策やグループ会社間移籍プロセスの運用企画 ・福利厚生：退職金・年金基金制度の管理、法定外福利厚生制度促進、就業規則に関する社員からの問い合わせ対応（定型化された問い合わせはSSCで対応） ・安全衛生／就労管理：社員の労働時間、健康管理施策企画との連動
先端材料や高機能素材を提供する専門商社・メーカー
人事
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜800万円
正社員
■人事部にて以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・新卒採用（年間 10 名前後） ・中途採用（年間 20～30 名） ・研修業務 ・人事制度 ・グループ会社の人事支援
カナデビア株式会社
キャリアアップ研修の企画立案
人事、人事・総務・法務系その他
大阪府
600万円〜900万円
正社員
■全役職員を対象とした各種研修や教育を行うことで、昇格やキャリアアップを促進させることをミッションとしております。 【具体的には】 ・当社の全役職員を対象とした、昇格やキャリアアップに通じる研修プログラム等の企画立案及び運営 ・オンライン研修やeラーニング研修を含めると約90種類ほどの研修プログラムがあり、それらの運営（社内研修講師や外部講師への依頼） ・新たな研修プログラムの企画立案、既存の研修内容の見直しや更新等も担当 ・役職員のキャリアアップを促進することを目的とした研修は、昇格に必要な単位取得に向けた研修やスキルアップを目的とした研修、マネジメント層向けの研修等、様々な企画 【仕事の進め方】 現状は全体の6?7割が外部講師による研修となりますが、本ポジションでも研修の講師を務めていただきます（研修資料作成業務を含む）。 また既存研修プログラムの見直しや更新の他、新規研修プログラムの企画立案（外部講師選定含む）にも積極的に取り組んでいただきたいと考えております。 日々複数名で業務を遂行するため、チームワークが求められるポジションです。 【出張／転勤の有無】 出張：月に...
非公開
Learning & Development
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜900万円
正社員
■同社にて、下記業務をご担当いただきます。 Development施策の企画・推進にかかる各種業務（企画検討、資料作成、MTG調整・出席 etc.） L&Dチームの運営にかかる各種業務（予算管理、ベンダー管理、稼働管理） 他チームやコンサルティング部門など、各種ステークホルダーとの連携 【具体的には】 １．コンサルタント育成に関する企画立案、計画、運営（ディベロップメントニーズ・機会の特定、プログラムのデザイン、運営計画の立案と実行）例；コアコンサルティングスキル研修、階層別研修、タレントマネジメント、オンボーディング、新卒研修、海外派遣等 ２．Learningモチベーションを向上、学習効果促進するための企画立案・計画、運営（Digital Toolを活用して、ウェブサイト、学習ツールの開発等） ３．Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じて、１，２のテーマに反映する ４．チーム運営としてのPMO、社内外の関係者との協働
非公開
人事・労務＜国内最大規模SSCの労務企画リーダー（主任級）＞
人事、人事・総務・法務系その他
神奈川県
600万円〜1000万円
正社員
■同社にて人事労務における下記4領域の中から、これまでのご経験を活かせる業務をご担当いただきます。将来的には担当領域を広げ、幅広い経験をしていただくこともあります。 【具体的には】 ・労務企画：勤務制度、働き方に関する施策企画立案、周知運用、管理職／社員への浸透と施策立案、法改正や就業規則改訂対応、個別労務課題・コンプライアンス対応、グループ会社人事との調整、労働組合（労政）対応 ・雇用管理：雇用延長嘱託施策やグループ会社間移籍プロセスの運用企画 ・福利厚生：退職金・年金基金制度の管理、法定外福利厚生制度促進、就業規則に関する社員からの問い合わせ対応（定型化された問い合わせはSSCで対応） ・安全衛生／就労管理：社員の労働時間、健康管理施策企画との連動
非公開
人事部給与・労務リーダー
人事、人事・総務・法務系その他
東京
650万円〜900万円
正社員
①給与・厚生オペレーション ・給与、社会保険等に関する情報整理及びチェック ・委託先との情報連携・交渉を含む） ②社員問合せ対応 ・メール返答、相談面談等 ・CP関連部署との調整 ③入社、退職関連 ・入社時各種書類（誓約書）、退職時手続き説明（念書取得）等 ④人事情報管理 ・人事情報の収集・メンテナンス、、社員相談対応記録等 ⑤規程運用、労働基準監督署手続き、 ・くるみん、えるぼし、健康経営等企業認定制度の対応含む ⑥その他各種制度 ・兼業関連、障がい者法定雇用管理
株式会社ファーストリテイリング
人事(障がい者採用担当)
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
650万円〜1000万円
正社員
■上場企業(製造小売業)における障がい者採用を担当する人事の仕事です。 【具体的には】 障がい者雇用担当は、人事部の労務チームの中にあり、リーダー配下3名のメンバーで担当しています。 日本国内の各店舗における、障がい者の方の採用業務、各店舗における勤務状況の確認や、障がい者の方ご本人及び店舗対応における環境改善・課題解決、などを行っていただきます。1人ひとりのご状況に応じた働きやすい環境を店舗社員や就労支援機関等と協力して作っていきます。 ※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 ■キャリアパス 障がい者雇用以外にも、人事に関するキャリア、ダイバーシティに関するキャリアなど、国内外での活躍機会があります。
非公開
Learning&Development
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
1000万円〜1300万円
正社員
■同社グループ全体の視点でプロフェッショナル人材育成と組織開発をご担当いただきます。 L&Dファームワイドプログラムの構想立案・企画・デザイン・デリバリーを通じて、ビジネスおよび組織の成長に寄与します。
株式会社マーキュリー
人事（採用担当）★9割未経験#自己PR不要#昇給賞与年2回#定時退社/on_hr1F
人事、人事・総務・法務系その他、一般事務
東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野…
250万円〜450万円
正社員
全国各地に拠点あり！地元で働ける♪★未経験・第二新卒歓迎！★PCスキルは入社後に学べる★定時退社で仕事終わりも充実★平均26.6歳！若手中心のフランクな職場★昇給賞与年2回 採用に関わるお仕事をお任せします。 入社後は研修で学ぶところからスタート。 まずは簡単な事務のお仕事から少しずつ覚えていきましょう！ ≪具体的には…≫ ＊採用業務 ・面接対応、面接の日程調整 ・内定者への入社説明会、入社手続き対応 ・採用イベントの企画、実施 など ＊事務業務 ・応募者情報の入力 ・電話対応・メール対応 ・入社書類の確認・管理 など 最初は先輩社員と一緒に業務に慣れていただきます。 応募者の方の話を聞いたり、会社の魅力を伝えたり… 人と接することが好きな方にぴったりのお仕事です！ 自分が採用に関わった方が成長していく姿を 見られることがやりがいです♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 試用期間中の雇用形態に差異はありません
旭計器工業株式会社
大阪募集！★自社製品の【法人営業】年間休日123日
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス
【「南森町駅」から徒歩6分】 本社 …
300万円〜400万円
正社員
【既存の対応＆デスクワークがメイン♪】◆お客様に圧力計などの自社製品を提案 ★「職場つみたてNISA」「奨学金代理返還」など福利厚生充実！ ＜営業の流れ＞ ▼お客様から問い合わせ ▼課題やニーズをヒアリング ▼技術部と仕様を検討 ▼仕様書と見積書を提案 契約後は工場との 打ち合わせや納期調整などを行います。 ＊デスクワーク中心 商談や打ち合わせは1日1～2件程度。 電話・メール、リモートが中心で 月1～3回出張で直接訪問します。 技術力を強みに新製品を開発！業界の人材不足にも貢献 当社の強みは長年培ってきた 技術力とお客様との信頼関係。 カタログ掲載の定番製品だけでなく、 小ロット・受注生産のカスタム製品で お客様のニーズに柔軟に対応しています。 また、最新のIoTを活用して 点検業務の省力化や数値の記録漏れや ミスを防ぐ新製品も開発。 人材不足や業務改善にも貢献しています。
