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検索結果: 33,722件(621〜640件を表示)
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経理課長候補
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜900万円
正社員
同社にて経理財務の課長候補として以下業務に従事いただきます。 【具体的に】 ・決算業務（月次・四半期・年次・連結） ・法人税、地方税（事業所税、償却資産税含む）、消費税申告書の作成 ・伝票起票、債権債務管理、支払等 ・会計監査対応、税務調査対応 【残業】平均10～20H前後 【募集背景】組織強化の為 【組織構成】経理財務部4名 部長50代、次長50代、今回募集ポジション／課長想定、派遣40代、派遣30代
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【財務会計】最大手食品メーカー/フレックス/年休124日
経理、財務
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600万円〜900万円
正社員
【業務内容】 ・財務会計 ・月次、四半期決算対応 会計上の取り扱いの判断や会計論点対応、月次決算業務、開示書類作成等 ※味の素フィナンシャル・ソリューションズ株式会社単体会計部、または連結会計部にて複数年に亘り、業務をしていただきます。
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【東京】経理企画 ポジティブアクション（女性歓迎）
経理、財務
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600万円〜900万円
正社員
【業務内容】 ・当社単体決算および連結決算対応 ・決算監査に関する重点課題の対応 ・会計制度の変更や業務改善等に伴う各種プロジェクトへの参画、主導 ・会社法計算書類、決算短信、有価証券報告書等の作成・開示に関する実務 ・会計システム・ERPに関する実務 等 【ポジション・やりがいについて】 経理の立場から経営や事業を見ることで会社の全体像を理解し、当社の事業の幅広さを実感いただけます。また、関連部署や顧問税理士への確認やヒアリング等も必要であり、様々な方とコミュニケーションをとることは、やりがいに感じていただけると思います。 【キャリアパスプラン】 まずは上記の業務経験を積んでいただいた後、経理部内での担当業務の変更・拡大や、リーダー職へのステップアップを期待しています。また、適性・ご希望を考慮しながら経理部外へのローテーションも検討します。（経営企画や事業企画、財務、IR、海外アドミなど） 【募集背景】 ・当社グループの事業拡大に伴う経理要員補強のため。 ・次世代のコア経理人材育成のため。 【組織構成】 経理部経理企画グループ経理チーム（3名）：30代1名、40代2名 ≪女性活躍推進に関する参考情報≫ ダイバーシティを経営の重要な施策として、意思決定の場に参画する女性社員を増やすべく力を入れています。また女性が働きやすい職場環境の整備を目指しています。 ■取り組み事項・状況・データ ・Diversity Committeeの設置。支援制度促進と風土改革に取り組んでいます。 ・育児に関しては、「子の看護休暇」や「妻出産休暇（男性のみ対象）」の他、子育て社員には有給で20日付与される「育児サポート休暇」などを設け、育児を支援する制度の整備を進めています。 ・男性育休取得率：23年度 42％ ・女性育休取得率：23年度 84％ ※女性は産後8週間後に育休開始となるため、子が生まれたタイミングによっては育休開始が翌年度となることがあるため、取得率が100％にならないことがあります ・女性育休取得者復帰率：23年度100％ ・厚生労働省「次世代育成対策支援推進法」に基づく行動計画を策定し、認定マーク「くるみん」を取得しています。 ・有給取得日数：23年度14.7日 ※目標16日取得に向けて…
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【東京】経理企画＜全体像を理解し課題へのアプローチをお任せ＞
経理、財務
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600万円〜900万円
正社員
同社にて、経理企画業務をお任せいたします。 【ミッション】 本ポジションでは、決算監査に関する重点課題に対してアプローチいただき、より良い体制構築に向けた企画をお任せいたします。 【職務内容】 ・当社単体決算および連結決算対応 ・決算監査に関する重点課題の対応 ・会計制度の変更や業務改善等に伴う各種プロジェクトへの参画、主導 ・会社法計算書類、決算短信、有価証券報告書等の作成・開示に関する実務 ・会計システム・ERPに関する実務 等 【魅力】 経理の立場から経営や事業を見ることで会社の全体像を理解し、当社の事業の幅広さを実感いただけます。また、関連部署や顧問税理士への確認やヒアリング等も必要であり、様々な方とコミュニケーションをとることは、やりがいに感じていただけると思います。 【キャリアパス】 まずは上記の業務経験を積んでいただいた後、経理部内での担当業務の変更・拡大や、リーダー職へのステップアップを期待しています。また、適性・ご希望を考慮しながら経理部外へのローテーションも検討します。（経営企画や事業企画、財務、IR、海外アドミなど） 【人材戦略について】 〇Diversityの推進 多様な個性がカネカならでは！を生み出す 年齢・性別・国籍といった属性を問わず異なるタレントを持つ多彩な社員によって、 新たな価値を生み出せるようダイバーシティを積極的に推進しています。 〇１on１を柱に女性活躍を推進、女性幹部職比率・事務系新卒女性採用比率ともに増加 〇男性育休取得も推進し、取得対象者の上司となるリーダー層への研修も実施 参考：https://bemyself.pasonacareer.jp/interview/interview-3371/
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経理財務部マネージャー候補【東証プライム上場】
経理、財務
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700万円〜1100万円
正社員
経理財務部は経理（記帳）・財務（出納）・企画（子会社管理/内部統制等）の3グループに分かれています。 ご希望と志向性に応じてと思いますが当ポジションは経理グループまたは企画グループの配属を想定しております。企画グループの場合は、グループ会社に出向の可能性あり。（同フロアに子会社がございます） 【具体的な業務内容】 ■年次、四半期、月次決算業務（本体及び子会社） ■連結決算業務（開示資料作成含む） ■銀行対応 ■内部統制（J-SOX）など
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経理（マネージャー候補）【上場企業/連結・開示お任せ】
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1200万円
正社員
経理マネージャーとして、連結決算業務およびマネジメント業務をメインにお任せします。現在同社ではプライム上場への変更を目指しており、プライム上場のご経験が可能です。また、M&Aも積極的に行っており、幅広く業務に関わることが可能です。 【業務内容】 同社の「広告プラットフォーム事業」、「デジタルPR事業」、「マーケティングSaaS事業」における経理・財務業務をお任せします。広告事業では成果報酬型の複雑な収益認識、SaaS事業では継続課金モデルの収益管理など、異なるビジネスモデルに対応した会計処理を経験できるため、1つの会社にいながら幅広い専門性を身につけることができます。 【具体的な業務内容】 ■会計・決算業務（実務の5割） ・月次決算業務：連結パッケージ作成、連結財務諸表の作成、セグメント別損益管理 ・四半期・年度決算：IFRS基準での連結財務諸表作成、注記事項の整備 ・論点整理：複雑な取引パターンの会計処理についての適切な論点整理 ・法人税務：四半期ごとの法人税及び税効果の計算、税務の論点整理 ・監査法人対応：会計/内部統制での監査法人とのコミュニケーション ■開示・IR支援業務（実務の3割） 法定開示書類：有価証券報告書、半期報告書、決算短信の作成・レビュー 任意開示資料：決算説明会資料、IRプレゼンテーション資料の数値面サポート ■戦略的業務（実務の2割） ・M&A会計：企業結合会計、のれん減損テスト、PPA（取得原価配分） ・新基準対応：IFRS新基準の影響度分析・導入プロジェクト推進 ・システム導入：経理システムの選定・導入・運用改善 ・AI/DX推進：業務フローの整理とAI/DX可能な業務の推進 ■業務マネジメント ・プロジェクト管理：決算スケジュール管理、監査法人対応 ・M&A：統合後会計処理 ・会議体運営：部内の会議体運営 ■ピープルマネジメント ・個別OJT：実務スキル向上、ポータブルスキル向上 ・OFF-JT：社内勉強会企画・運営 ・キャリア開発：個人の志向性に応じたキャリアパス設計 ・チーム運営：1on1実施、目標設定・評価、モチベーション管理 【ポジションの魅力】 管理部 連結経理グループのマネージャーとして、高度な実務スキルを発揮していただきながら、連結及び開示業務の進…
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【大阪】国際税務／グループ企業全体 プライム上場
経理、財務
大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜900万円
正社員
【業務内容】 ・グループの国際税務戦略（タックスプランニング）の立案 ・移転価格税制の対応 ・法人税、消費税等の申告書作成等税務業務全般 ・その他経理業務全般 【求める役割】 ・社内外の業務プロセスを的確に把握し、税務リスクを早期に察知して、適切な対応策を立案できる人財 ・関係者と良好な関係を築きながら、必要な情報を的確に収集・整理し、分かりやすく伝えられる人財 【募集背景】 ・事業をグローバル展開していく中で、国際税務の重要性が増し、組織強化をするための募集です。 ・次世代の経理・財務スタッフの育成も期待しております。 【組織構成】 部門長（60代男性）、所属長3名（40～50代男女）、メンバー21名（20～50代男女） 【同社の特徴】 ・男性化粧品のカテゴリーキャプテンとして、2027年創業100周年 ・カジュアルウェアを認める「オールウェイズカジュアルウェア」 ・数年に渡り何度でも介護休暇が取得できる「介護休業」、積極的な「育休・育児勤務制度」の取得促進、フルフレックスタイム制、在宅勤務制度など、様々な制度を取り入れています。 【募集部門】 財務部 一課 【同社の製品（一部抜粋）】 1978年発売以来、いつの時代も常に「旬のかっこよさ」を提案し、男性のトータルグルーミング研究に根ざした確かな品質で、高い認知と信頼感を確立してきたメンズコスメブランド。 素肌から輝きたい女性に、キレイを楽しむクレンジングシーンを提案するブランドとして2011年に誕生。現在では、日本だけではなく、アジア各国で支持されています。
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経理 ～ワークライフバランス抜群×総合エンターテイメント～
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1000万円
正社員
【同社とは！？】 ゴルフやバスケットボール・サッカーなどのスポーツコンテンツやオリジナルドラマ、オリジナル映画の制作に注力をする同社！今後も総合エンターテイメントカンパニーとして自社でのメディア制作はもちろんのこと、グッズ制作なども含めた「クロスメディア戦略」にも力を入れ、事業成長を図ります！ 【期待する役割・募集背景】 同社は上記の通り、スポーツコンテンツやオリジナル映画などの制作に今後もさらに注力をし、事業成長を図りたいと考えております。 更に、映像制作だけでなくクロスメディア戦略をすることで「総合エンターテイメントカンパニー」への成長を実現したいと考えております。 その観点から管理部門体制の強化も命題であり、経理に関しては組織強化はもちろん、経理業務の更なる「効率化」・「高度化」を実現したいと考えております。 そのためにご経験が豊富な方にジョインをいただきご活躍いただきたいと考えております。 【職務内容】 ■経理業務全般（月次・四半期・年次決算・連結決算・税務関連など） ■財務業務全般（出納業務・資金調達運用など） ■開示業務（決算短信・有価証券報告書等作成など） ■その他（監査対応など） 【魅力】 ★スポーツ・映画だけではない様々領域にて「総合エンターテイメントカンパニー」を目指す同社！これからの更なる事業成長の最前線で活躍をすることが可能です！ ★経理業務における「高度化」・「効率化」というミッションに裁量権を強く持って取り組むことが可能です！ ★在宅勤務制度やフレックスタイム制度もあり、「あなたらしい」働き方が実現可能です 【求める人物像】 ・エンターテインメントが好きで、既成概念に捉われずに、新しい発想で提案できる方 ・自ら専門知識を学びながら業務の幅を広げ、多種多様な人材と良好なコミュニケーションを行い、チームで実績をあげられる方 ・新しいビジネススキームの構築、新規ビジネス開発に意欲的である方
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経理（制度会計）小型トラック販売18年連続1位
経理、財務
神奈川県 につきましてはご面談時にお伝…
600万円〜800万円
正社員
【募集背景】 新規IFRS対応業務に伴う人員強化のための募集となります。 IFRS対応については導入準備を行うグループ（企画担当）が別でいるため、導入プロセスはほとんど整備されているフェーズとなります。そのプロセスに準じて実務対応をいただくイメージとなります。 【ミッション】 連結または単体の制度決算を行い、適切な開示を行っていただきます。連結決算（＝IFRS対応）業務については、子会社との積極的なコミュニケーションを通じて、適正な決算を行っていただき、単体決算については、社内関連部署との積極的なコミュニケーションを通じて、適正な決算を行ってただきます。 【具体的には】 ・連結決算における会計処理、プロセスに関するグループのガイドラインを策定、管理する ・勘定科目、取引記録について情報を収集、管理する ・法定財務諸表及び報告書について、スケジュールを管理し、会計基準・グループのガイドラインに則って作成、報告する ※連結決算未経験の方にはまずは単体決算からお任せするなど、スキル・経験に合わせて業務をアサインいたします。 【働き方】 ・フレックス勤務制度：あり ・育児介護による在宅勤務制度あり 【いすゞのミッション】 ・ESGを視点とした経営を推進し、培ってきた競争力を活かして既存事業の拡大・収益向上を測ることで、事業基盤を更に強固なものにしていくと共に、カーボンニュートラルの実現と進化する物流に向けたイノベーション創出します。 ・世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます 【職務の魅力】 ・個々人の専門性やバックグラウンドを尊重すると共に、プロフェッショナルとして自身の専門性を発揮することが求められる社内の風土があり、日々成長を実感することができます。
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税務部 国際税務課 マネージャー候補
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1200万円
正社員
【事業について】 インターネット・ショッピングモールをはじめ、旅行予約サイトなどのECサービス、金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。 【部署・サービスについて】 同社税務部の国際税務課の将来のマネージャー候補を募集します。 事業やオペレーションがグローバル化される中、税制は国家主権のため、その制度は国により異なります。昨今はグローバルレベルでのタックスガバナンスが強く求められ、またポストコロナにおける各国税務当局の税執行も一段と厳しくなり、海外子会社の状況の把握・連携・情報収集が非常に重要となっています。また、事業のデジタル化に伴い、多くの国が伝統的な税制の考え方からデジタルに対応した新たな税制の考え方へと移行している昨今、グループ全体にどのような影響があるのか、コンプライアンスは遵守できているかという視点も求められます。 税金は会社のキャッシュフローに多大な影響を与えることから、私たちの活動領域も、単なる税務申告、決算対応にとどまらず、ビジネスの立ち上げやM&Aにプランニング段階から関与し、さらに、経営上の重要チーム題ともなる国際的な税務戦略の立案・遂行まで幅広いものとなっています。単なる税金コンプライアンスに縛られず、事業、法務、経理、人事等と密に連携して、計画から実行まで求められることも多く、税務領域を超えたコーポレートとしての知識や経験が積めます。 【職務内容】 国際税務課では、1.タックスコンプライアンスの遵守 2.タックスプランニングの企画・実行 3.タックスガバナンスの強化をミッションとしており、ミッション実行のためには海外子会社と密な連携が求められ、以下のような業務を行います。 ＜コンプライス＞ ・本社連結決算における各海外子会社のTax Provisionの確認 ・本邦タックスヘイブン対策税制のコンプライアンス ・Pillar 2の対応 ・BEPS文書作成のための情報収集及び作成（ローカルファイル、マスターファイル、CbCRなど） ・デジタルサービスに関する各国コンプライアンス対応 ・各国租税条約の適用の対応 ・税務調査対応、国税照会文書作成 ＜プランニング＞ ・海外会社の買収（ストラクチャーの検討、税務DDの結果に対する対応策の検討）・立上げ支援 ・グ…
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財務経理【将来の幹部候補/役職定年無】
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜800万円
正社員
【募集背景】 次期経営管理部長候補としての後任採用のため増員での募集財務経理部の管理職を募集しております。（将来の幹部候補としてのご活躍を期待しております） 【業務内容】 ・決算業務（月次・中間・年次） ・財務諸表の作成 ・資金運用、調達、金融機関との折衝 ・売掛金、買掛金管理 （その他） 給与計算・年末調整・M&A業務・保険関係・税務調査対応・システム導入・予算関係 社長の特命事項といった、総務・経営企画の仕事や各部門との相談対応 等 （組織マネジメント） 財務経理チーム（在籍4名）※内訳は、経営管理本部長、財務経理次長（★今回の募集ポジション）、社員2名、嘱託1名です。また、レポートラインは経営管理本部長です。 ＝現在、男性2名、女性2名 【キャリアパス】 財務経理部、管理職でのご入社後、ご志向によって経営管理本部全体をお任せする想定です。その後同社の幹部としてのご活躍も見据えております。
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財務部 経理/連結決算業務
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜900万円
正社員
【所属部署】 財務部 経理課 世界的なハイジュエリーブランドを内部から支えていただくポジションです。 1～2名で子会社5社の連結決算をご担当いただきます。 【業務内容】 ◇連結決算計算書作成 ◇会社法計算書類作成 ◇監査法人による会計監査対応 ◇月次・年次決算（単独・連結） ◇決算資料作成 ◇製造原価の計算 ◇仕訳・伝票処理 ◇現金出納 ◇法人税申告 ◇償却資産管理 など
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財務経理部 マネジャー候補
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1000万円
正社員
【職務内容】 保有IPのブランド戦略により、グローバルエンターテイメントカンパニーを目指す当社において、財務経理の事業部担当を担うポジションです。経理組織全体のプロジェクト推進にも挑戦いただけます。 【ポジションの魅力】 弊社は積極的なグローバル展開、全社的な成長に伴い、既存の業務プロセス・決算プロセスの改善に向け取り組む予定です。ご自身の担当の会計・税務処理のプロセス改善はもちろん、経理組織全体の生産性を向上させるためのプロジェクト推進を通じたオペレーションの構築にも挑戦いただけます。 【募集背景】 同社の国内外における事業の更なる拡大を図ると同時に、IPライセンスビジネスの更なる強化を図るための増員募集となります。 【組織構成】 経理部7名 部長・マネージャー・メンバー7名
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経理マネージャー【実際のお医者様が設立 医療ITベンチャー】
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1100万円
正社員
【募集背景】 TXP Medicalは「医療データで命を救う。」を使命とし設立した医療ITスタートアップです。 2024年にはシリーズCとして約25億円の資金調達を完了し、2025年度の上場に向けて取り組んでいます。 この度戦略財務部の責任者として、IPOに向けた経理財務体制の確立を担っていただける方を募集しています。 【業務概要】 TXP Medicalでは上場に向けて「戦略財務部の体制強化」に取り組んでいます。 本ポジションは、監査法人や証券会社との良好な関係を構築しつつ、効率的な経理財務オペレーションの実現を担う重要なポジションです。 経理メンバー3名をマネジメントしていただきながら、プレイングマネージャーとして実行していただきます。 【具体的な業務内容】 ■財務経理の日常業務、月次、四半期及び年度の決算業務（含む監査法人の監査、レビュー対応業務） ■戦略財務部メンバーのマネジメントおよびスキルアップ ■月次、四半期、年次の決算財務体制の安定的運用 ■監査法人、証券会社、投資家、金融機関対応、資金調達、資金管理業務 ■各種説明資料、決算短信、有価証券報告書等の開示書類の作成業務 ■事業計画及び中期経営計画の作成業務、予実分析業務 ■法人税等の申告書作成、申告業務 ■上場準備に伴う会計処理に関する政策、方針、計画の整理 ■経理組織体制の立案、構築、業務フローの立案、改善 ■M＆A案件等への対応 など 当社は、商品群の数が多く、進行基準等の収益認識基準に沿った適切な会計処理と効率的な現場運用との調整、アカデミックと実運用の架橋としての役割が期待されており、一般的な”経理業務”にとどまらない経験ができます。 【キャリアステップ】 ご希望次第で、経理部門だけでなく労務や法務領域などを含む管理部門全体の統括や、あるいは経営企画業務にも挑戦いただけます。 ■事業概要 日本の救急医療は世界でもトップレベルと言われる一方で、デジタル化は遅れています。今なお紙や電話での情報伝達が主流となっており、データを適切に収集する仕組みが確立されていません。 そのため、「当院を受診した患者さんの最も多い症状や診断名は何か？」というような基本的な内容でさえ情報の検索が難しく、ひいてはデータに基づいた医療を提供する…
非公開
経理担当
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜900万円
正社員
入社後は、可能性の広がるリテールマーケットで新価値を生み出す同社にて、経理業務に従事していただきます。 ◆具体例◆ ・日本基準の決算に加え、IFRS決算、米国基準決算を行っています。 ・連結決算を行います。 ・マネジメント向けや各部署に向けて管理会計を行います。 ・法人税、消費税を始めとして、事業所税や償却資産税等の税務申告書の作成を行います。 ・新規取り組みに対して会計面からのサポートを行うため、新商品なども営業と一緒になって検討します。 【配属先情報】 経理部 【募集背景】 同社は、2024年3月から同社グループの一員となって事業拡大を進めており、これに対応すべく経理部門の役割・業務も拡大しています。 2025年度より連結決算や新規案件の取り組みも予定しており、会計面から支えていく必要があり、人員の増強を検討しています。 新しいことに一緒にチャレンジできる仲間を募集しています。
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【経理（組織長候補）】リモート制限なし/女性活躍推進
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜900万円
正社員
4月より財務部門を2つに分ける予定です。 新設する組織の一つの組織長候補（マネジメント4名）としての募集となります。 ※異業界出身者も歓迎しております。 ※在籍メンバー全員が金融出身者以外から中途入社者です。 【具体的には】 ■会社法、金商法、東証規則に沿った連結決算の実施 ・各種開示書類レビュー、バックデータレビュー、各種決裁、等 単体決算：9割 連結決算：1割（子会社4社） ■法人税等の申告業務統括 ■会計方針の立案、実施（新会計基準への対応、新規事業への対応等） ■経営に対するスタッフ機能 【期待する役割】 メンバー（※年齢層31～37歳/4名）の育成並びに経理チームを引っ張っていく役割を担って頂きたいです。金融業であることから初めは業務知識を身につけていただきます。業務知識が完全でなくてもキャッチアップしメンバーに落としこんでいくスキルを期待しています。 【組織構成】本求人は経理戦略課での採用です。 部門11名（年齢層：25～50才/男女比：同程度/中途比率：5割程度） ・経理戦略課（連結決算チーム）：４名（男３女１/全員中途の方です） ※年齢層31～37歳 ・経理運用課（経理機能のとりまとめチーム）：７名 【エフェクティブ・ワーキング制度】 エフェクティブ・ワーキングタイム制度導入：1日の勤務時間にフレキシビリティをもたせ、1ヶ月間トータルの勤務時間で管理するものです。社員が自ら始業・終業時刻を決めることができ、かつ勤務間インターバル制度によって、終業から翌日の始業までの休息時間を十分とることで、社員の健康を維持・確保し、いきいきと働ける状態を作ります。 同社は、「ベンダーリース※」というビジネスモデルを世の中に打ち出し、「少額・大量」の取引を実現してきました。その取引数は40万社。およそ、日本企業の10社に1社が同社のお客様になります。大量契約を高効率、高品質で行う事務処理体制は、他の企業の追随を許さないレベルに昇華してきました。 【働き方】 ・年間休日123日（2023年度実績） ・フレックスタイム制あり（コアタイム無し） ・リモート：自由性高くフルリモートの方もいらっしゃいます ・残業 月20～30時間程度 【女性活躍/目指すべき姿】 ・男女関係…
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【東京】経理（決算・子会社管理）リモート・フレックス有
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜1000万円
正社員
【職務内容】 ご経験や適性に応じて月次決算、年次決算、子会社管理を中心に、開示業務、税務申告、監査対応など幅広い業務に携わっていただきます。 ■月次決算業務 ■年次決算業務 ■税務申告および税務対応 ■子会社対応 ※ご経験に応じてお任せする業務を相談の上、決定いたします。 【募集背景】 当社の子会社増加および業務拡大に伴い、経理業務の人員を増やす増員募集になります。経理部経理グループでの決算および子会社管理に関する業務をお任せいたします。 【組織構成】 経理部は経理グループ（5名）と財務グループ（7名）に分かれており、中途入社社員も多く20代からベテラン社員まで幅広い年代の社員が活躍中です。今回配属予定の経理グループは課長、主任3名、担当者1名にて構成されており、同組織の中核メンバーとしてご活躍いただきたいと考えております。 【魅力】 ■創業してから赤字になったことがなく、安定した待遇を受けることができます。 ■上場企業の経理部としてグループ全体を見ることができ、キャリアアップをすることができます。 ■他業界（金融業界、自動車業界など）から転職してきた方も活躍しております。 ■成長戦略をしているフェーズなので様々なことを経験することができます。 【働き方】 ■月の約半分ほどリモートワークをすることが可能です。 ■フレックス勤務を使用することができ、通院やお子様の送迎のために中抜けすることや早上がりすることが可能です。コアタイムもなく、最低勤務時間で3.5時間、朝5時から午後10時の間で使用することが可能です。 ■配属部署の残業時間：月平均20.8時間 ※標準労働時間7時間なので、ワークライフバランスを整えながら腰を据えてキャリア形成が可能な環境です。※繁忙期の残業時間は約60時間
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【品川】財務担当（責任者候補）/黒字経営/財務戦略/残業少
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1000万円
正社員
【職務内容】 60兆市場と言われる医療・ヘルスケアマーケットで事業を展開する当社にて財務責任者候補として業務をお任せ致します。 ＜業務詳細＞ ・財務戦略、資金計画、資本政策の立案、企画、運用 ・予実分析、与信管理業務、資金管理 ・資金調達、内部統制、監査対応 ・銀行、証券、生損保等の財務関係等の対応、交渉業務※その他お持ちのご経験により、財務に関わる複数の業務をご担当いただきます。 【魅力】 経営陣と直接関われる裁量の大きなポジション：経営意思決定をリードする重要な役割。 理念に共感し、社会課題解決に挑める：持続可能な医療の実現を支え、業界を変革する醍醐味。 働きやすいオフィスと制度：おしゃれな環境と社内カフェ、平均残業7-14時間、有給消化率も高水準。 福利厚生・成長支援も充実：資格取得や自己成長を支援する制度・手当多数、産育休も実績豊富で長期就業可能。 【組織構成】管理部：15名 （総務2名、人事・労務4名、経理5名、法務2名、広報2名の15名） 【社風】チームワークを大切にする会社風土です。 【オフィス環境】 ■フリーカフェ（コーヒー、お茶各種、お水飲み放題） ■社内BGM ■お昼寝OKなおこもり畳スペース ■ドラマ撮影やオフィス特集で取り上げられるデザイナーズオフィス ■フリーアドレス制（カフェスペース、ソファ、畳ルーム等どこで仕事してもOK）
非公開
【名駅勤務】財務会計実務のマネージャー候補
経理、財務
愛知県 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1100万円
正社員
【業務内容】 ■下記に関連する実務のマネージャー/マネージャー補佐として、業務の推進、改善を行っていただきます ・債権管理/債務管理 ・決算対応（月次、Ｑ次、年次） ・計算書類・事業報告・左記に係る附属明細書の作成 ・税務関係（法人税、事業税、法人市県民税、事業所税、消費税） ・資金管理 ・監査法人監査対応（年３～４回） ・取締役会/株主総会事務局 ※能力、経験に応じ担当を決定いたします 【キャリアパス】 マネージャー補佐として組織について理解いただきつつ業務のキャッチアップを図っていただき、マネージャー（1~2年目安）を目指していただきます。 【スキルについて】 経理業務全般を担う部署となるため、何かしらの経理業務のご経験をお持ちであれば入社後該当スキルを活かしご活躍いただくことが可能です。 マネージャーを見据えた際は幅の広さが求められるため、ご経験によっては未経験となる経理の分野についてもキャッチアップをしていただく必要がございます。 【期待する役割】 経理業務の実務面ももちろんですが、今回は主に将来のマネージャーとして部門を取りまとめていただける層の強化に主軸を置いた募集背景となっております。 部門全体として舵をとっていただくこともございますが、個々に寄り添ったマネジメントや社内提案を推進していくことを期待するポジションです。 部門内のみではなく社内からの相談事が集まりやすい部門となるため、経理としてのスキルアップのみではなく社内貢献性を実感できる楽しさがあります。
非公開
＜新横浜勤務/創業50年の安定企業＞【課長職】経理
経理、財務
神奈川県 につきましてはご面談時にお伝…
700万円〜800万円
正社員
【期待する役割】 当社の経理課長として、グループ会社も含めた経理業務をリードしていただきます。 経理の専門性を活かしながら、経営層（代表・役員）との連携を密に取り、経理メンバーとの橋渡し役としてご活躍いただくことを期待しています。 当社は3年前に代表が変わり、「第二創業期」として、業務改革やIT・DX化を推進している最中です。 リーダーシップを持って、経理メンバーを統括しながら、組織の在り方・仕組みづくりにも積極的に関与いただける方をお迎えしたいと考えています。 【職務内容】 当社リゾート事業およびグループ会社４社の経理を担当いただく予定です。 ■年次決算業務 ■月次・日次の会計処理 ■月次業績報告資料作成 ■会計事務所、月次監査対応 ■システム管理 各種マスタ管理、システム改善・入替検討 ■法令改正等に伴う対応 ■経理プロセス全体の整備、改善 【募集背景】 経理課長１名の勇退に伴い、後任として活躍いただける方を募集いたします。 経理の専門性に加え、経営的な視点を持ち、マネジメント力を発揮いただける方を歓迎します。 【組織構成】 事務統括部 管理課 経理チーム６名 課長2名：60代・男性（内1名が5月末に退任予定） メンバー４名：40代前半～50代前半・女性（内２名 派遣社員） 【本ポジションの魅力】 3年前に社長が交代し、現在は「第二次創業期」として、会社全体の業務改革や成長戦略を積極的に推進しています。 このような背景から、経営陣は同じ方向性を共有し、ボトムアップ型での意見や提案も積極的に取り入れる企業風土が醸成されています。 そのため、経営層に近い立場で、業務改革や財務分析を通じた提案などを推進していくことが可能です。 【入社後】 入社後は退任予定の課長と一定期間引き継ぎを行っていただき、その後は当社ファシリティ事業担当の経理課長と連携を取りながら、 リゾート事業およびグループ会社の経理業務全般をおまかせします。 【働き方】 ■残業：通常期（月20時間未満）、決算期は（月30時間未満）。 ■「新横浜」駅徒歩2分の好立地！ ■３年前に社長が交代し、成長に向けた業務改革やDX化等発展途上の段階です。 年次に関わらず良い提案・意見を積極的に取り入れてまいります。 ■平…
