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株式会社ツクイスタッフ
【愛知】営業(キャリアコーディネーター)※人材営業経験者 年間休日120日以上
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
愛知県名古屋市中村区名駅3-13-24…
400万円〜450万円
正社員
【職務概要】 介護・医療業界に特化した人材サービスを展開する同社にて、人材を必要とする介護施設・医療機関への提案営業業務と、求職者との面談～就業先へのマッチングを行うコーディネート業務、人材育成等リーダー業務をお任せします。 【業務内容】 （1）営業業務：クライアント（介護施設や医療機関）訪問、電話でのヒアリング・人材におけるサービス提案・採用や集客方法等の企画提案 （2）コーディネート業務：求職者の面談、登録対応・求職者とクライアント（就業先）のマッチング・クライアントへの面談設定（同行／アドバイスを含む）・就業後のアフターフォロー等 （3）新人育成業務（3～10名前後） ★☆おすすめポイント☆★ ■求職者の方々と中長期的に関わり、キャリアのサポートができます！ ■介護・医療業界を支える事ができます！ ■「えるぼし認定」「くるみん認定」を受けています！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社Riglef
キャリアアドバイザー（両面型） ※転勤なし
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
東京都千代田区麹町4-5-21 VOR…
350万円〜450万円
正社員
【職務概要】 RA／CA両面型のキャリアアドバイザーとして、求職者と企業双方に対応 【職務詳細】 ・複業／フリーランス人材データベースから対象者とのカウンセリング面談の設定 ・カウンセリング面談の実施 ・推薦レターの作成 ・企業様との面談への同席 ・契約書締結 ・契約期間中および契約終了後のフォローアップ ・採用課題を抱える企業へのアポイント取得 ・採用課題ヒアリングの実施 ・データベースよりマッチする候補者の推薦・提案 ・候補者との面談への同席 ・契約書締結 ・契約期間中および契約終了後のフォローアップ 【その他・魅力】 ・RA／CA両面型の経験が積め、キャリアアップが可能 ・変化の激しい環境で主体性を活かした業務ができる ・フリーランス人材の新規事業立ち上げメンバーとして経験が積める 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社セイコービジネスコンサルティング
人材サービス営業（両面）
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
東京都 新宿区 西新宿3丁目8-4 B…
400万円〜500万円
正社員
【職務概要】 同社の人材紹介／人材派遣の営業担当として、 建設・製造業界の顧客に向けて人材サービス営業をお任せします。 【職務詳細】 ■クライアント側の業務 定期的な訪問等を通じてクライアント側の人材ニーズを把握、ニーズに応じて人材紹介／人材派遣／紹介予定派遣など様々なサービス提案を行います。 ■求職者側の業務 応募者・求職者への対応については、スカウト活動や具体的な仕事紹介、面接、職場見学への同行などを行います。 ☆★☆業務のやりがい☆★☆ 1. 企業側と応募者・求職者側の両面を担当でき、営業から入社後のフォローまで関われるため業務の幅が広く、非常にやりがいのある仕事です。 2. 技術者一人ひとりと面談を定期的に行い、将来的な目標や現状の希望などを確認しながら、案件を決めていきます。抱える案件が多いからこそ求職者の希望に沿った提案をすることができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社日本ケイテム
【愛知】人材派遣営業（安城） ※経験者採用
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
愛知県安城市三河安城南町1-15-10…
400万円〜550万円
正社員
【職務概要】 大手メーカー企業等への製造請負・人材派遣の提案営業やスタッフの労務管理等、「企業」と「人」とをつなぐ架け橋となる仕事をお任せします。 【職務詳細】 ■スタッフに対して ・スタッフに対しての日々の声がけ、職場巡回 ・新メンバーが入社した際に温かく迎え入れるウエルカムランチ ・業務上の困りごとへの対応 ・懇親イベントの実施など、細やかな対応を行い、一人ひとりのモチベーションを高めて、チーム全体の能力を向上させます。 ※OJT終了後、独り立ちした際には平均50～70名をご担当いただきます。 ■クライアントに対して ・就労中のスタッフに関する情報共有 ・先方要求事項への応対 ・生産チームから出てきた提案に関する折衝業務など 安定した製造受託を実現することで、信頼関係の強化、取引拡大の実現を目指します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社フォスターネット
【東京：リモート】ITエンジニア側営業（アカウントセールス事 ※第二新卒可
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 IT業界に特化した人材サービス・Webメディア運営をしている同社の事業本部 アカウントセールス事業部にて下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■誰に：フリーランスエンジニア ■何を：技術、人材に課題のある企業 ■手法： ・キャリアカウンセリング ・案件紹介 ・新規案件決定の際のクロージング 等 【おすすめポイント】 ■IT業界未経験からスタートした若手が活躍しており、仕事の相談もしやすい環境です ■カジュアルな服装での勤務可（顧客との打合せ時以外） ■裁量をもって自主的に動くことが歓迎される社風です ■休暇も取りやすく、メリハリのある仕事ができます 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社メドレー
転職コンサルタント（ジョブメドレーエージェント） ※年間休日120日以上
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒ…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 ジョブメドレーエージェントとは同社が運営する医療・介護・保育に特化した求人サイト「ジョブメドレー」から派生し、2022年9月に提供を開始した業界特化型転職支援サービスです。 求職者へのキャリアコンサルティングと企業への人材紹介の双方をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■キャリアアドバイザー業務（対求職者） ・転職活動の状況や希望に関するヒアリング ・希望にマッチした求人の紹介 ・面接同行などの転職活動のサポート ・スカウトメールの送信 ■リクルーティングアドバイザー業務（対顧客） ・既存顧客への採用支援サービスの提案 ・求人原稿の作成提案 ・採用要件のヒアリング ・選考の進捗対応 求職者一人ひとりに寄り添い、最適な企業との出会いを創出することがミッションです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社メディカル・プリンシプル社
【東京：リモート】キャリアアドバイザー ※転勤なし
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
東京都港区新橋4‐1‐1 新虎通りCO…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 研究開発職／理学系(バイオ、化学等)を専門としたキャリアアドバイザーをお任せします。 【職務詳細】 ・求職者への集客施策、企画 ・DB（データベース／doda、RDS）等を利用したスカウト活動 ・自社DBを利用した求職者への求人提案 ・キャリアカウンセリング：転職を希望する個人（求職者）と面談実施、職務経歴、スキル、今後のキャリアプラン、希望条件等ヒアリング ・求人紹介：求職者の希望や適性に合った求人案件を、RAと連携し提案 ・応募書類の添削：履歴書や職務経歴書のアドバイス・添削 ・面接対策：模擬面接や、企業ごとの面接傾向を踏まえたアドバイス ・内定後のフォロー：入社条件の交渉や、入社後のサポート ※また、適正や希望がある場合、上記に加えRA（リクルーティングアドバイザー）も含め対応 ・法人営業：クライアント開拓（新規）、求人獲得（既存・新規）、求人ヒアリング、契約要件の調整、締結 ・求人情報の作成：ヒアリングした内容をもとに、具体的な求人票を作成 ・候補者の提案：CAと連携し、適切な求職者を企業に紹介 等 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
steer株式会社
【東京：リモート】ハイクラス向けの人材コンサルタント(両面) ※年収600万円以上
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
東京都千代田区丸の内2丁目4‐1丸の内…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 不動産・建設・インフラ業界など街づくりを支える業界に特化した人材紹介サービスを提供する同社にて、クライアント企業と求職者の両面でサポートする両面型の人材コンサルタント業務をお任せします。 【職務詳細】 ■クライアント企業への提案・折衝業務 ・不動産・建設・インフラ業界のクライアント企業の採用ニーズをヒアリング ・採用課題の把握と解決策の提案 ・求人票の作成サポート ・書類選考後の面接日程、会場の手配 ・採用条件や入社日の調整など(既存契約企業をメイン) ■求職者へのサポート業務 ・候補者のサーチ ・候補者・求職者の希望条件や経験のヒアリング ・最適な求人の紹介と応募サポート ・面接対策や条件交渉のサポート 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社日本ケイテム
【滋賀】人材派遣営業 ※ポテンシャル ※第二新卒可
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
滋賀県大津市大萱1-18-34 中川ビ…
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 大手メーカー企業等への製造請負・人材派遣の提案営業やスタッフの労務管理等、「企業」と「人」とをつなぐ架け橋となる仕事をお任せします。 【職務詳細】 ■スタッフに対して ・スタッフに対しての日々の声がけ、職場巡回 ・新メンバーが入社した際に温かく迎え入れるウエルカムランチ ・業務上の困りごとへの対応 ・懇親イベントの実施など、細やかな対応を行い、一人ひとりのモチベーションを高めて、チーム全体の能力を向上させます ※OJT終了後、独り立ちした際には平均50～70名をご担当いただきます。 ■クライアントに対して ・就労中のスタッフに関する情報共有 ・先方要求事項への応対 ・生産チームから出てきた提案に関する折衝業務など 安定した製造受託を実現することで、信頼関係の強化、取引拡大の実現を目指します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部
【千葉】営業（エリア限定正社員）※ポテンシャル ※第二新卒可
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
千葉県千葉市中央区新町3番地13 J…
350万円〜500万円
正社員
【職務概要】 取引のない企業への人材活用の提案営業、取引しているクライアントのサポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く同社スタッフの就業サポートを行います。 【職務詳細】 ■未取引企業への新規提案営業 ・既存のクライアントの対応だけでなく、多くの就業機会を創出すべく、担当エリアの企業に定期的に訪問します。 ・現在取引のない企業からすぐにオーダーをもらうのは難しいことですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが発生したときにすぐに連絡してもらえるような関係づくりを担当します。 ■既存クライアントのサポート ・クライアントへ定期的に電話や訪問を行い、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強、欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案を行います。 ■スタッフの就業サポート ・就業しているスタッフのお仕事スタート日に同行したり、お仕事スタート後も定期的に訪問し、継続的なフォローを担当します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社アサイン
【東京：リモート】人材紹介コンサルタント（両面） ※転勤なし
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビ…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 法人と個人両方の支援を担う、ハイエンド特化の両面型キャリアエージェントとして、以下業務を担っていただきます。 ・個人側：価値観を軸に、中長期的なキャリア戦略策定および転職支援 ・法人側：組織や採用課題を軸とした採用コンサルティング業務 【業務の流れ】 ■転職者と面談（価値観の特定・キャリア戦略策定） ■企業への応募や選考対策 ■企業側への採用サポート／アドバイス ■転職者の意思決定フォロー ■入社後の活躍サポート及び長期伴走支援 ※転職者とは内定までに6～10回程の面談を実施。 キャリア戦略策定や、オーダーメイドの面接対策資料の提供などを行います。 【研修・成長機会】 ▼様々なメンバーが集う環境 大手のコンサルファーム・金融機関・メーカー等、多様な経歴のメンバーが参画しており、様々な経験や知識が身につきます。 ▼成長できる環境 毎週火・木曜日は得意先企業研究・職種勉強会を実施し、未経験の方でも安心して学習できる制度があります。 ・知見勉強会（キャリア戦略論、ビジネスモデル研究等） ・ロールプレイング（自社オリジナルシステム活用） ・候補者ミーティング（担当転職者一人ひとりについて、チームヘの相談会） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社GEEKLY
リクルーティングアドバイザー（リーダー候補） ※年間休日120日以上
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
東京都渋谷区渋谷1-11-8 渋谷パー…
550万円〜750万円
正社員
【職務概要】 IT人材の中途採用を行っている企業向けに、中途採用支援を行っていただきます。（非IT企業のご支援実績も多数）同社は教育体制に力を入れており、未経験でも最短半年でプレイングマネージャー昇格実績があります。配下は1名～5名までです。中間層向けの研修も実施しており、昇格後もフォローがございます。 【職務詳細】 ・既存クライアントの求人開拓 ・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務 ・求人内容等のヒアリング・求人票の作成 ・人選から人材の提案（候補者の推薦） ・選考コーディネート～入社までフォロー ・メンバーマネジメント 【魅力】 ・公正・公平・透明性の高い評価制度が運用されているので、報酬面での還元も感じることが出来ます。 ・昨対比130％で創業以来右肩上がりに成長を続けており、会社の成長とともに市場価値の高い人材になることが可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
INTLOOP株式会社
【人材ソリューション営業】課題解決力で成長＆高収入を目指す
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター
【原則転勤なし】★リモートワーク可 …
400万円〜700万円
正社員
経営・DX課題を把握し、プロ人材を設計/提案します！ 成約後の立上げ/フォローまで一貫担当します！ 企業の課題/体制/予算をヒアリングし、最適なコンサルタント/エンジニアを提案します。 社内コーディネーターと連携し、案件設計～人材探索～提案～契約～稼働後フォローまで一気通貫で担います。 新規飛び込みはなく、既存/反響中心のソリューション型です。 課題を捉え、最適な提案へ導く営業プロセス！ フリーランスのコンサルタントやエンジニアを活用し、顧客の経営課題を人材で解決に導きます。 《主な業務の流れ》 ◎顧客との打ち合わせ・課題ヒアリング ◎案件情報の作成（どんなプロジェクトになるのかを可視化） ◎社内コーディネーターとの連携による人材選定 ◎提案・契約・稼働フォローまでを一貫して担当 提案で終わらせない、伴走型の営業スタイル！ ・作成した案件情報をもとに最適な人材をリサーチ ・コーディネーターと連携し、条件やスキルをすり合わせ ・メール・商談を通じて提案、契約書作成や支援開始までを担当 ・稼働後も顧客と人材双方をフォローし、関係を深めます プロジェクトが動き出す瞬間に立ち会える 「人を通じて企業が変わる」を実感できます。
株式会社ネクストビート
【宮城】【転勤なし】「おもてなしHR」両面型キャリアアドバイ ※転勤なし
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 AE…
500万円〜600万円
正社員
【職務概要】 同社にて、宿地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーを担っていただきます。 【職務詳細】 【キャリアアドバイザー】 ■求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化 ■実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス ■相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案 ■転職活動中～内定～入職までの不安解消支援 【リクルーティングアドバイザー】 ■経営者、役職者からの経営課題 （採用・集客・育成・ブランディング 等）のヒアリング ■宿泊施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案 ■経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ （人材募集広告掲載の提案） ■企業の選考オペレーションの改善コンサルティング ■企業の専属人事としての求職者クロージング ■採用課題のある新規宿泊事業所の開拓 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社リンクスタッフ
【医療業界専門の人材営業】年間休日124日／土日祝休み
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター
＼転居を伴う転勤なし★希望勤務地考慮／…
300万円〜1000万円
正社員
【社会貢献度の高い仕事！】転職を希望されている「医療関係者」と、人材を求めている「医療機関」の双方に寄り添ってマッチングを図ります。 医療業界での転職支援業務全般をお任せします。 ＜仕事の流れ（例）＞ ▼医療機関に必要な医師・条件などをヒアリング ▼医療機関のご要望に合う求職中の登録医師と面談 ▼ご希望に沿った医師を医療機関にご紹介 ▼医療機関・医師のスケジュールを調整して面談。両者の間に立ってサポート ▼採用・就職成功 圧倒的な認知度！医療機関との契約数もトップクラス 当社は設立以来30年以上にわたって慢性的な医師不足など、医療業界の問題に取り組み続けてきました。現在、契約している医療機関の数も業界トップクラスで、圧倒的な認知度を誇ります。医師の確保だけでなく、医師の養成から携わっており、医学生と病院との就職セミナーに注力するなど、業界随一のブランド力があります。 社会貢献度の高い仕事 転職を希望されている医療関係者と、人材を求めておられる医療機関をつなぐ仕事です。両者の間に立ってサポートし、採用・転職が決まった時は、医療関係者と医療機関の両方から感謝の言葉をいただくことも多くあります。医師不足が解消されるなどの社会貢献につながる仕事なので、大きなやりがいを感じながら取り組めます。
株式会社コトラ
人材紹介コンサルタント
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒ…
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 転職希望者と求人企業の仲介役を担当します。人材コンサルタントとして転職希望者のキャリアプランと求人企業の発展を考えたコンサルティングを行います。 【職務詳細】 ■誰に：企業、転職者双方 ■何を：希望に沿った人材、求人 ■手法：以下の業務を行い、最適な転職希望者を各企業へ紹介します。 （1）人材を求める企業への人材コンサルティング クライアントから依頼を受け、事業戦略やビジョンを理解し、その上で人材要件、職場環境などしっかり調査・ヒアリングを行い、提案します。 （2）転職を志す登録者へのキャリアカウンセリング 転職を希望する方との面談、希望の企業、仕事内容、希望給与額などの待遇面、将来の希望などをヒアリングします。重要なことは、登録者の「出来ること」を正確に理解し、やりたいこととのギャップを踏まえた上で「提案」を行うことです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社Piece to Peace
インサイドセールス ※年間休日120日以上
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
東京都千代田区平河町2-16-9 永田…
400万円〜500万円
正社員
【職務概要】 企業様の課題解決への糸口を見つけ出すインサイドセールスをお任せします！ 企業の方とやり取りをし、お客様のニーズを把握したり、潜在的な課題を発見したりするポジションです！ 【職務詳細】 ◆ アプローチ～関係構築 新規顧客となり得る企業に対し、電話・メール・Webマーケティングなどの手法を用いてアプローチ 関心をもってもらった企業企業に対し、継続的なコミュニケーションを通じて関係性を構築 ◆ ニーズヒアリング 企業の担当者様と接点を持ち、現状の課題やお困りごと、潜在的ニーズを丁寧にヒアリング 企業ごとの状況に合わせた商談のきっかけをつくり出す ◆ 商談機会の創出と引き継ぎ ヒアリング内容をもとに、商談アポイントを獲得 フィールドセールス（FS）チームへ詳細な情報を引き継ぎ、スムーズな提案ができるよう連携 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社アイデンティティー
キャリアサポート（ポテンシャル） ※第二新卒可
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
東京都新宿区新宿2-1-12 PMO新…
400万円〜500万円
正社員
【職務概要】★IPOフェーズの貴重なタイミングです★ フリーランスとして活動するエンジニアの定着支援を行う キャリアサポートをお任せします。 【職務詳細】 ・フリーランスエンジニアの就業中のサポート └現場での不安解消や課題解決 関連部署と連携し、円滑な情報伝達と解決策の提案 ・フリーランスエンジニアにとって、 より働きやすい環境を提供するための企画 └自社の福利厚生サービスの企画～運営 協賛企業との商談 新サービスの設計（競合他社との差別化を図ること でサービス会員のロイヤリティアップを目指す） 【おすすめポイント：入社後の配属までの流れ】 入社後3週間程は基礎研修（業務理解・座学など）を行います。 その後は求人とフリーランスエンジニアのマッチングの推進、 3週間後から顧客アサインしていく予定です。 引き続き先輩が1人1メンター制でつくため相談環境も良好です！ 半年後以降に、キャリアサポート担当として、マッチング後の エンジニアの「定着支援」をお任せしていきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社フィデス
キャリアアドバイザー（常勤） ※転勤なし
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
東京都港区港南2-16-4 品川グラン…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 転職希望のある医師と、求人募集をしている病院・クリニックとのマッチングを支援する同社にて、両手型のキャリアアドバイザー業務をお任せいたします。入社後はドクターの方との面談同席や、法人営業担当(リクルーティングアドバイザー)による求人説明など、医療業界への知識が無い方でも、イチから学ぶことができる環境です。 【職務詳細】 ■配属組織：マネージャー1名、メンバー4名（30代～40代） ・求職者（ドクター）のキャリアカウンセリング ・転職活動の目的や叶えたいことのヒアリング ・医療機関の求人の紹介 ・入職に向けた各種調整、協議、交渉 ・入職先病院との年収交渉 など ※同社転職システムで転職者と接点を取り、詳細にヒアリングをして頂きます。目安として1日5名程度の方と面談を行います。 ■同社転職システム「メディカルシップスHR」について ・医師専門の転職支援サービスで、首都圏を中心に常時3,000件以上の有効求人を掲載しております。 ・ドクターという専門領域特化のため、豊富な実績とネットワークで、独自の医師求人情報をお届けすることを実現しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社リンクスタッフグループ
会社の成長に20代の活躍あり！【人材コーディネーター】
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、営業事務
【東京・大阪・埼玉・神奈川・千葉で募集…
400万円〜550万円
正社員
まずは【プレイヤー】として、《登録スタッフの管理・マネジメント》と《企業への提案営業》からスタートです。 《スタッフの管理・マネジメント》 ・求職者の登録面接 ・スタッフの出勤確認・出勤調整・案件の紹介 ・給料清算など 《人手不足の企業へ提案営業》 ・架電を軸に人材需要をヒアリング ・営業資料の送付 ・受注見込みのある業者へ再度ヒアリングと人材提案 20代が活躍できる仕組みとは？ ■成果を上げる事が出来る仕組みを設計 ・執行役員が週に1回、各支店とMTGを行い予算の進捗や取り組みをフィードバック。 ・営業社員を2チームに分け、対抗戦を実施。競争を促す事で、営業成果を後押し。 ⇒21歳の社員が単月13社の新規受注を行い、営業の新記録を樹立しました。 20代が活躍できる環境とは？ ■若手が積極的にチャレンジできる環境 ・成果や取り組みを評価しリーダーへ抜擢していく環境 ・社員同士の交流も盛んで、役職や年齢問わずコミュニケーションを取りやすい環境 ⇒2024年の新卒社員が2年目から支店リーダーに抜擢され、30代後半と20代後半の部下を持ち、支店の運営にチャレンジしています。
