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株式会社アクト・テクニカルサポート

【業界経験不問｜人材派遣の法人営業】鹿島建設G・建設業界特化で優位性◎／働きやすさ・安定性◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

本社住所：東京都港区赤坂4-1-33…

￥

400万円〜599万円

正社員

《建設業界特化の法人営業／鹿島建設Gで安定性◎・営業しやすさ◎／福利厚生充実／長期就業を目指す方へオススメ／年休120日以上／残業20h以下》 ■業務概要：日本最大級のゼネコン、鹿島建設グループで建設業界に特化した人材派遣事業を行う当社にて、建設業界の企業をメインとした人材派遣の提案をお任せします。企業と信頼関係を構築し、求める人材のオーダーヒアリング・スタッフ提案・契約、就業後のスタッフフォローをお任せ致します。最初は先輩のサポートがありますので安心して業務を覚えていただけます。 ■業務詳細：（1）企業からの反響営業、新規開拓がメインです！親会社である鹿島建設のブランドがあるため、問合せやご紹介が多い状況です。（2）企業へ訪問し、商談：企業の求める人材や、必要なスキル、実務経験などを詳細にヒアリングします。（3）コーディネーター（人材担当）と協力し、企業の要望に合う人材を選出（4）契約後、スタッフを派遣（5）就業スタッフのフォロー、更新確認、相談対応 ※人材のフォローを行ない、常に万全のサポート体制を構築します。 ※分業制であるため、営業の業務や目標達成に邁進できる環境です。 ※扱う職種はCADオペレーターや事務スタッフの方の紹介がメインです。 ■入社後のフォロー体制： ◆社内研修： 2〜5日の社内研修にて、社内ルール、担当業務概要、業界知識、派遣法や労働法の説明を行います。※入社初日はウェルカムランチ会があります。 ◆営業同行：その後は2~3名のチームに配属となり教育担当となる上司・先輩社員のもとで営業同行から始めます。 ◆外部セミナー研修営業手法やコンプライアンスなどについて学ぶことができます。 ■組織構成：営業職7名、コーディネーター4名、アシスタント1名が在籍をしております。 ■働き方：現在、19時までにはほとんどの社員が帰宅し、残業は月平均20時間以下と人材業界では稀有な労働環境です。また、産休育休もあり、腰を据えて長く働くことができます。 ■キャリアパス人材派遣、キャスティング事業（アウトソーシング）の事業展開をしているため、人材関連のスペシャリスト、もしくはマネジメントの道があります。専門性を高めたい方を歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社デルタエンジニアリング

生産オペレーション補助・英語通訳

通訳・翻訳

鹿児島県霧島市 JR日豊本線　隼人駅…

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332万円〜

派遣社員

しっかりていねいにサポートするから安心♪安定企業でワークライフバランス充実！福利厚生充実で働ける◎ 【仕事内容】 ≪大手半導体デバイスメーカー英語で通訳 ●高収入≫　 ■業務内容 ●イメージセンサー製造に対する生産オペレーション補助業務：データ入力及び英語通訳 ■業務詳細 ●半導体製造及び海外のお客様へ英語で部品の説明業務 ●通常は生産・製造補助　＊データ入力など＊しっかりとした研修あり

株式会社キャストリンク

【東大阪市】外国籍人材の就労支援/語学力不問/残業月20h/ 年休125日/土日祝休※未経験歓迎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

関西サテライト住所：大阪府東大阪市長…

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400万円〜549万円

正社員

■業務概要： 2019年に新たに新設された就労ビザで「特定技能」で働く外国籍人材への支援、技能実習生として働く人材および受入企業向け支援、人材紹介支援など、日本で働く外国人材向けの支援業務となります。取引先担当者は日本人の方々ですので日本人のお客様と会話することを想定しております。 ■業務詳細： ◎特定技能外国人支援業務 └入国前に外国人がきちんと理解できるよう母国語での雇用契約その他必要事項の説明、入国時のお出迎えから帰国時の見送りなどの送迎業務、居住物件の契約や行政手続き支援など外国籍人材の方々が日本で生活する上で必要な支援を行います。雇用先企業からの要望、働く外国籍人材からの相談など両者の橋渡し役であり且つ中立の立場として双方のお手伝いを致します。 ◎技能実習生向け入国後講習 └技能実習生として入国してきた方々向けに１ヵ月〜２ヵ月かけて講習を行います。日本語・日本の生活・法的保護・労働安全などの専門知識を中心に研修センターにて教育を行います。 ◎外国籍人材向け転貸寮 └取引先企業からのご依頼の下、技能実習生や特定技能外国人が入居する寮を準備します。生活家電や必要備品を準備設置し、すぐに住める状態でお渡し。不具合・苦情から更新まで管理致します。 ◎寮巡回 └外国籍人材が入居する物件を巡回し、利用状況確認や生活指導、物件の不具合確認などを実施。 ◎外国籍人材面談 └外国籍人材が仕事や日本の生活に困っていることがないかなどの聞き取りヒアリングを実施。 ◎模擬監査 └技能実習生や特定技能外国人を受け入れている事業所・支店様が技能実習法や入管法、労基法その他関係法令を順守して運用しているか、本社・本店に変わって監査致します。 ◎試験対策 └技能実習期間中に行われる技能検定（基礎級・随時3級・随時2級）に合格するための試験対策勉強を実施致します。 ◎有料職業紹介事業 └転職を希望される方やお仕事をお探しの方と、中途採用活動中の企業をマッチングさせる業務です。関西方面の取引先を担当。上記の業務を通訳担当と共に行います。外国籍人材の対応は通訳担当が行いますので、取引先企業担当者との調整と通訳担当のフォローがメインとなります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社　フルキャストホールディングス

【人材派遣の法人営業スタッフ】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中◆上場企業

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター

株式会社フルキャスト埼玉支社　熊谷営…

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〜276万円

正社員

個人ノルマなし！人材派遣の法人営業スタッフとして、企業のニーズにあった人材を自社サイトで募集・マッチングを目指します。求職者と企業をつなぐ架け橋となる、やりがいに溢れたお仕事です！【具体的には】人材派遣における法人営業。お客様から「どのような人材を求めているか」「いつまでに、何名欲しいか」などを丁寧にヒアリングし、求人票を作成。その求人票をもとに、お客様の要望に合わせた人材を自社サイトで募集し、マッチングを目指します。さまざまな業界の知識を持った仲間たちがいるので、どんなニーズにも力を合わせて対応！1人で抱え込む心配はありません！《1日の流れ例》 ▼09：30 出社、メールチェック　他 ▼11：00 1社目アポ、お客様の採用計画をヒアリング ▼12：00 昼休憩 ▼13：00 2社目アポ、スタッフの稼働状況などを確認 ▼15：00 アポ取り（電話やメールなど） ▼17：00 提案書の作成など事務作業 ▼18：30 退社、お疲れさまでした！【動画コーナー】フルキャストを知っていただくために動画を公開中！下記URLをコピーしていただき検索ツールにペーストにてご覧いただけます。・お仕事の1日密着動画 https://v.classtream.jp/create-group/#/player?akey=3ae3bbac50fa3de88dba2bd25dfbf15d ・会社紹介アニメーション https://v.classtream.jp/create-group/#/player?akey=1524ed9ce315e86a17277962196835c1 ※フルキャストホールディングスで雇用し、フルキャストに出向する形式です。 ※従事する業務の変更範囲：基本なし（キャリアアップによりマネジメント業務をお任せする可能性あり）

株式会社ニッソーネット

【京都烏丸】人材派遣コーディネーター※福祉・介護特化◆転勤なし◆インセンあり＆早期昇進可/土日祝休み【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

京都支社住所：京都府京都市中京区烏丸…

￥

400万円〜599万円

正社員

【介護領域特化の人材派遣営業/土日祝休み・年休121日/最短1.5年昇進/毎月インセンティブ支給あり/充実の研修制度/成果・プロセス双方で正当に評価される環境/】 ≪全国16拠点に展開！≫福祉業界向けに介護士や保育士の人材サービスを展開、また人材育成のための介護資格講座『福祉の教室ほっと倶楽部』の運営や、外国人材の就労支援事業を展開しております。 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】介護・保育・看護といった福祉業界に特化した人材サービスを提供する同社にて、介護施設向けに人材サービスの提案営業をご担当頂きます。・クライアントの採用課題解決に向けてのご提案・テレアポを中心とした新規開拓営業 →担当エリアのシェアUPに向けて、計画的な営業をお任せします。・クライアントと求職者のマッチング業務、及び職場見学の同行・派遣スタッフの方へ求人紹介（電話/対面）・派遣スタッフの方からの相談、問い合わせ対応・求職者、登録スタッフの方の職歴ヒアリング・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー・担当企業の人事担当者との交渉・調整 ■充実の研修制度：他業種からの転職者80%超、未経験者が多数活躍しています。入社後3日間本社付けの研修を実施、その後、現場配属となり3か月間現場OJTを中心に業務を覚えていただきます。入社社4か月目より独り立ちとなり目標数字をもって営業活動に取り組んでいただきます。独り立ち後も介護知識基礎研修、プログレ研修、グローアップ研修など充実した研修制度がございます。 ■業界・職種の魅力：・派遣スタッフと良好な関係性を築き、ご自身のフォローを通じて、スタッフがいきいきと働く姿を見たとき、大きなやりがいを感じられる仕事です。・超高齢化社会の中で福祉施設の人材は絶対的に不足しており、これからますますの拡大が見込めるマーケットです。 ■キャリアパス：メンバー→マネジャー→チーフマネジャー→ゼネラルマネジャーとなります。中途入社から最短で2〜3年でマネジャーになった方もいらっしゃいます。 ■組織構成：マネジャー1名+メンバー複数名で各拠点5〜10名ほどで構成されております。20〜30代の方が多く在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社デルタエンジニアリング

資料の英訳対応や準備

通訳・翻訳

熊本県菊池郡菊陽町 JR豊肥本線　原…

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300万円〜

派遣社員

大手企業で安定した働き方をしませんか？福利厚生充実！ワークライフバランス充実が目指せる◎ 【仕事内容】・工場内で生産される製品の顧客対応に向けた資料の英訳対応や準備、英語での報告業務を担う・プロジェクト進捗確認、進捗フオローなどの補助業務

株式会社デルタエンジニアリング

議事録等の翻訳・通訳

通訳・翻訳

熊本県合志市 JR豊肥本線　原水駅よ…

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264万円〜

派遣社員

業績が安定しているので安心♪もちろん充実の福利厚生あり！ワークライフバランス充実ができます♪ 【仕事内容】・社内会議や海外とのリモート会議における議事録等の翻訳／通訳作業・製品マニュアルなどの翻訳作業・日本語のマニュアルを英語の文章として翻訳致します。（逆もあります）・英語がメインとなります。　・現在10人で翻訳、通訳作業を行っています。

株式会社ローザス

未経験OK【人材コーディネーター】月給30万円～賞与年3回

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コンサルタント

◎転勤なし ◎銀座一丁目駅すぐの好立地…

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400万円〜900万円

正社員

【20～30代若手活躍中／ノルマなしで安心】『看護プロ』『看護・介護プロ』に登録頂いた“求職者”のキャリア相談や“企業”とのマッチングをお任せ♪ 「今の職場に悩みがある」「もっと良い条件の職場で働きたい」...etc 看護・介護業界で働く女性を中心にキャリアチェンジのサポートするのが私たちのお仕事です。《登録者のキャリア相談》 ▽サイト登録者へのご連絡 ▽希望に合ったお仕事のご紹介 ▽面接の同席 ▽就業後の定期的なフォローなどプレッシャーは少なく！でも収入はUPしたい！が叶う毎月〇人成約…といったノルマはなく数字へのプレッシャーに追われることなし！ですが、成績UPの際には実績に応じたインセンティブが支給されます◎ インセンティブは最大年150万円♪ それとは別に年3回の賞与も！数字に追われる重圧から逃れてでもしっかり稼ぎたい！というタイプの方にピッタリです！

ＵＴグループ株式会社

【鈴鹿／未経験可】派遣スタッフの働く環境づくり／キャリアサポート◆販売スタッフなど異業界出身者多数！【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

出向先：UTエイム株式会社（平田町事業…

￥

350万円〜599万円

正社員

〜業界トップ級の成長率／土日祝休／顧客に寄り添った提案が叶う環境〜 ■概要：当社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー／キャリア支援／クライアントへの提案等をお任せします。プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して提案行います。 ■詳細：・スタッフに対して面談を通じてのキャリアアドバイス・スタッフの受け入れ・フォロー(勤怠管理・入退社に伴う手続き) ・自社の採用担当との打ち合わせ・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定 ※定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。社員面談目安：1日1回程度 ※1社あたりのスタッフ数は30〜1,000人規模（複数のメンバーで1社を担当します。） ■組織構成： 20代〜30代の方が多く、実際に営業、ホテルコンシェルジュ、販売スタッフなど異業界の方が多く活躍されております。入社後は営業同行などを踏まえて、業務の流れを覚えいただきながら徐々に出来るところをお任せしていく予定です。※半年〜1年で独り立ちするケースが多いです。 ■キャリアパス： 1社担当するサブマネージャー、複数担当するキャリアマネージャーとしてステップアップが可能です。 ■UTエイム株式会社事業内容：製造業を中心とする人材派遣・請負事業、外国人受入れ支援事業・人材派遣：製造オペレーター、製造設備エンジニア、半導体テストエンジニア・業務請負：製造工程全般、製造設備保全、半導体テスト ■魅力： ▽社会的意義が高い会社です！当社が抱える派遣社員は主には「製造スタッフ」です。「製造スタッフ」は一般的に一時的に派遣されて、そのままキャリアが終わるケースが高いです。しかし、当社はそういった方々のキャリア形成を本気で考え、一人でも多くの派遣スタッフが自分のキャリアに前向きになれるように、後押しをしています。 ▽個人のキャリアを尊重する会社です！社員のキャリアを尊重しており、例として「エントリー制度」というものがあります。自分自身のなりたいポジションや職種に毎年チャレンジすることができる制度で、全ての社員が自分のキャリアに本気で向き合っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ファル・メイト

【立川市】薬剤師専門人材コンサルタント（両手型）◆1年で年収100万UP可◆3ヵ月毎に昇給チャンス【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

立川オフィス住所：東京都立川市曙町２…

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400万円〜599万円

正社員

◎人員強化による増員募集／業界未経験の方でも入社後活躍している社員多数！◆行動・成果が評価に繋がる！3ヵ月毎に昇給の機会あり！！当社は薬剤師に特化した人材紹介サービスを展開しております。業界未経験の方でも、マンツーマンの研修（リモートにて）にてフォローしていきますのでご安心頂けます。（ほとんどが業界未経験からのスタートで現在活躍しています！） ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】「薬局・病院などの医療機関に対し、求人のニーズを聞き取り最適なマッチングを図ること」をミッションに、人材紹介コンサルタント業務を担当します。・登録頂いた薬剤師へのヒアリング業務（キャリアカウンセリング、就業先の紹介など）・就業に向けた一連の対応（クライアントのニーズの掘り起こし及び候補者の提案、面接同行、内定受諾へのクロージング）・派遣薬剤師のフォロー（終業後のフォロー及び要望への対応など） ■業務の魅力：当社は現在急成長をしている環境になっており、若手であっても早期に経験を積む事ができます。裁量を持って自分の考えで行動をする事が可能です。また両手型人材コンサルタントになっているため、法人・個人どちらの顧客にもアプローチする事が可能なため、どちらのスキルも身に付ける事が可能です。早期に経験を積む事ができ自分の行動次第でキャリアも築けるのが当社の特徴です。 ■昇給について：当社は四半期ごとに昇給できるチャンスがあります。昇給対象は下記となります。・四半期ごとの予算達成・四半期で全社目標を達成した場合・四半期のMVP獲得者個人・全員の達成が給与ベースアップに繋がります。更に3ヵ月毎に昇給チャンスがあります。更に6,000円〜10,000円の昇給となっており、行動した分しっかり成果へ反映できる環境です。 ■同社の特徴：・同社のHPでは調剤薬局や病院など、全国のあらゆる好条件な薬剤師求人、派遣情報を取り揃えています。専任のコンサルタントが責任を持って紹介者と職場の信頼関係を築けるようサポートしていき、紹介者とクライアント双方にとって円満な就業環境づくりをサポートしています。・同社では、新卒の方から定年後のベテランの方々まで、幅広い年齢層の方向けの薬剤師派遣や求人情報を提供しています。

株式会社ヴィジョナリー

【リモート可】人材派遣コーディネーター（リーダー）※IT・ゲーム・エンタメ業界の成長産業に特化【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

本社住所：東京都千代田区神田須田町2…

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400万円〜699万円

正社員

〜求職者と派遣先企業のマッチングをお任せします／キャリアアップが叶う環境／透明性の高い評価制度／『組織創り』『働く場所』『高い報酬』にこだわりたい方へ〜 ■採用背景当社の派遣事業の売上伸長を目指し、組織拡大をいたします。本求人は、派遣事業のリーダーもしくはサブマネージャーとしてご活躍できる方の募集となります。 ■ 業務内容・求職者の面談・情報登録・登録スタッフへの仕事提案・登録スタッフの出退勤管理・教育・業務終了後の登録スタッフへのフォロー・コーディネーターの育成管理 ■魅力会社として描いてほしいキャリアはなく、社員が描きたいキャリアに会社が寄り添う体制をとっています。自身の将来「マイゴール」を言語化し、役員や先輩社員と1on1で、どうしたらマイゴールが実現できるか、などマイゴールから逆算して必要なことを、自身の日々の業務に落とし込んでいきます。現社員のマイゴール例：ご両親が飲食店経営するのをサポートしたい/沖縄に住みながら、家族と仕事を両方大事にしたい等 ■キャリアパス派遣業務と紹介業務の両方を経験できるグループもあり、社員一人ひとりの強みを活かし、社員の仕事へのやりがいにあわせたキャリアチェンジも積極的に行っています。 ■モデル年収例 567万円入社1年目リーダー / 792万円入社3年目管理監督者 / 900万円入社5年目管理監督者 ■当社について当社は『働きがいある会社になる』をヴィジョンに、人材サービスを幅広く提供しています。社員がいきいきと働ける会社だからこそ、相手の期待を上回るサービスが提供できると信じています。社内ではそれぞれの言語化された働きがいを『マイゴール』と呼び、社員と会社の共通目標として掲げて、社員の将来像を実現していきます。 ■今後の事業展開中途領域が強い当社（ヴィジョナリー）は進学領域・新卒領域が強いキャリタスグループに参画しました。キャリタスに対しては大手ベンチャーキャピタルであるジャフコが経営支援をしており、三位一体となって『総合HRグループとしてのIPO』を目指しています。今後は大幅な組織拡大を予定しており、ご入社いただいた方のご経験に応じて事業分野も広げていくことを検討しています。変更の範囲：無

株式会社Ｊ’ｓＦａｃｔｏｒｙ

【福岡／北九州市】法人営業（技術派遣）※長期出張無し／研修体制◎／土日休み／キャリアアップ充実【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

小倉テクニカルオフィス住所：福岡県北…

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400万円〜499万円

正社員

【飛び込みなし／大手自動車メーカー・関連会社と取引多数実績有り◎】 ■自動車部品の製造加工に軸を置いた請負とそれに付随する派遣事業行っている同社で、派遣営業として下記業務をご担当いただきます。 ■職務内容・派遣スタッフの採用、労務管理をメインに、工場からの依頼をもとに登録スタッフの派遣、調整をしていただきます。・1人あたり４〜5社、30名程度を担当・派遣スタッフの労務管理／採用業務：既存ラインの工場からの依頼をもとに登録スタッフの派遣、調整、契約管理・新規顧客のニーズヒアリング（飛び込みなし）：工場に訪問してヒアリングをしサービス受注 ■働き方：始業時にはお客様先の工場に直行し、スタッフの勤怠確認や顔を合わせてのコミュニケーションを取ります。9時30分頃に事務所に行き、その後は終業まで企業様への訪問や電話営業、また新しいスタッフの面接等の対応します。 ■入社後：希望者には半年程度、契約している県内工場の製造現場で技能や製造に関する知識について学ぶ研修制度があります。現在メンバーの6割がこの制度を利用しており、知識を身に着けながら自信をもって営業活動をしています。 ■業務特徴：（1）派遣スタッフの管理・育成に携われるスタッフのスキルに合わせた技能研修の調整、現場での評価のヒアリング等をします。技術者の派遣で終わらず、管理を通して自分が担当していたスタッフの活躍を支援することにやりがいに感じます。（2）管理のみならず採用・求人票作成も担当本ポジションでは採用が大きなミッションとなっています。ある程度裁量権のある環境で、ご自身の経験を活かして活躍できます！ ■同社特徴・製造業を主業としている当社は、派遣会社のアウトソーシングとは異なり、顧客の開発部門や製造部門の中に入ってチームとして行っております。実際に試作品を製造/大手サプライヤーや大手メーカーの技術力から学び、最新作に触れらる環境です。・自身の意見を発信できる環境があり、内容が良ければ即採用される社風がございます。自分の担当する企業についても裁量をもって挑戦したい企業にアプローチをかけることも可能です。2026年に上場を目指して準備を進めております。

株式会社ジェイエイシーリクルートメント【東証プライム市場上場企業】

リクルートメントコンサルタント未経験OKフレックスタイム*賞与年2回

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、法人営業

東京都千代田区神田神保町1-105 神…

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400万円〜650万円

正社員

★業界未経験大歓迎★フレックスタイム制★全国で募集中★年休120日＆土日祝休み★子供の保育にかかわる費用を会社が最大月10万円補助＼企業と転職希望者の架け橋となるポジション／ハイクラス・ミドルクラスのコンサルティング業務をお任せ。転職希望者と企業双方のヒアリングを行い、マッチした人材を企業へご紹介します。 ≪具体的な仕事の流れ≫ 【1】社員それぞれが専門領域を持ち、担当クライアント様に対するヒアリングを実施。　▼ 【2】求職者とキャリア面談をし、キャリアコンサルティング業務から実際に企業へエントリーする際の履歴書や職務経歴書の添削・面接対策などを行います。　▼ 【3】企業、転職希望者の双方に対するご支援で、企業の採用支援・求職者のキャリアの実現をかなえます！ ■クライアント企業について担当する企業は外資系・国内大手・中堅中小・スタートアップ企業など幅広いのが特徴。業界も情報通信（デジタル）・製造業・サービス業・ヘルスケアなど多岐に渡るため、様々な企業・業界の知識が身に付きます◎ (変更の範囲)※上記業務を除く当社業務全般

株式会社Ｊ’ｓＦａｃｔｏｒｙ

【福岡／久留米市】法人営業※拠点管理職候補/派遣スタッフの労務管理/5拠点のマネジメント【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

久留米テクニカルオフィス住所：福岡県…

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500万円〜649万円

正社員

【飛び込みなし/大手自動車メーカー・関連会社と取引多数実績有り◎】 ■自動車部品の製造加工に軸を置いた請負とそれに付随する派遣事業行っている同社で、管理職としてご活躍いただきます。 ■拠点管理の業務九州拠点の各営業所の運営責任者として、計画達成の為にPDCAを回していただきます。・事業計画の作成・立案／収益計画の達成・各部署と連携し事業の進捗管理／新規営業及びプロジェクト進捗管理・営業担当者のマネジメント業務（勤怠管理・評価・育成）・各職種の採用面接対応（募集広告等含む） ■営業業務・派遣スタッフの採用、労務管理をメインに、工場からの依頼をもとに登録スタッフの派遣、調整をしていただきます。・1人あたり４〜5社、30名程度を担当・派遣スタッフの労務管理／採用業務：既存ラインの工場からの依頼をもとに登録スタッフの派遣、調整、契約管理・新規顧客のニーズヒアリング（飛び込みなし、新規3割程度）：工場に訪問してヒアリング ※時期にもよりますが、久留米地域は取引先の稼働時間が早い為、5時30分〜6時頃に企業様への訪問します。 ■組織構成：メンバーは平均年齢36歳でございます。 ■キャリアアップチームを率いるリーダー→営業所長→支店長として、部下である拠点員やその家族が、誇りを持って仕事ができる様に導いってもらいます。 ■本ポジションの魅力（1）スタッフのスキルに合わせた技能研修の調整、現場での評価のヒアリング等をします。技術者の派遣で終わらず、管理を通して自分が担当していたスタッフの活躍を支援することにやりがいに感じます。（2）採用が大きなミッションとなっています。ある程度裁量権のある環境で、ご自身の経験を活かして活躍できるポジションです！ ■同社特徴・製造業を主業としている当社は、派遣会社のアウトソーシングとは異なり、顧客の開発部門や製造部門の中に入ってチームとして行っております。実際に試作品を製造/大手サプライヤーや大手メーカーの技術力から学び、最新作に触れらる環境です。・自身の意見を発信できる環境があり、内容が良ければ即採用される社風がございます。自分の担当する企業についても裁量をもって挑戦したい企業にアプローチをかけることも可能です。2026年に上場を目指して準備を進めております。

株式会社アズスタッフ

【名古屋】外国人向け人材紹介＜リーダー候補＞◆年休120日／残業月10H程度【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

名古屋営業所住所：愛知県名古屋市中村…

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400万円〜649万円

正社員

【外国人人材の採用提案をお任せ／早期のキャリアアップが見込める／年間休日120日以上・土日休み中心】 ■業務内容：・留学生の管理・フォロー・クライアント企業との折衝、外国人人材への報告業務・法律改正に合わせた諸対応・営業戦略の立案 ■業務のポイント：・通訳コーディネーターが在籍してますので、営業の方は日本語が話せれば大丈夫です。もちろん英語、中国語が話せる方は任せられることも多いので歓迎です。・海外人材はベトナム人、ネパール人が多いです、フィリピン人も増えてきており、他は中国やミャンマー等です。 ■入社後の業務イメージ：・課長もしくはリーダーの商談等に同席し、業務を学びます。・入社後3日間の研修があり、会社に関することや、実務上必要な法令関係の知識を身につけていただきます。 ■チームリーダーのミッション：プレイングマネージャーとしてリーダーシップを発揮しながら、事業所の予算達成に向けて、メンバーのマネジメントを行っていただきます。 ■当社の特徴： ◎ドライバー派遣事業においてトップクラスのシェアを保有 ◎1回の昇給査定で給与4〜5万円UPも可能 ■就業環境：年間休日120日、残業は全社平均10時間程度/月と少なめなので、仕事とプライベートの両立が叶います。＜残業時間が少ない理由＞ RPAや業務改善につながるツールを導入して、時間効率が高くなっていること、また一部業務（紹介した候補者様の面接）を業務委託に任せることで、社員の負担を減らし、残業削減に繋がっています。 ■事業展開：設立時「10年で売上100億円」という目標を掲げておりました。戦略的なエリア展開の成功や人材にも恵まれ、2年前倒しの8期目で売上100億円を突破。その後、9期目では130億円まで売り上げを延ばしましたが、新型コロナウイルス感染症による経済混乱により10期・11期では売上を約100億円まで下げてしまいました。ただ利益はしっかりと残すことができ、12期目では111億円、現在13期目では130億円の売上を目標にメンバー一丸となって取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ｆｒｅｅ　ｍｏｖａ

【渋谷】人材派遣営業（マネージャー候補）◆面接1回/年休120日/インセンティブ制度充実【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

本社住所：東京都渋谷区道玄坂2-25…

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550万円〜899万円

正社員

【急成長企業！/営業戦略の設計・実行〜メンバーマネジメントをメインにお任せ/残業20Ｈ/大阪や福岡など拠点拡大中！/1年以内に社員数1000名規模のメガベンチャーを目指す】採用支援事業（人材紹介・派遣・広告運用など）を展開する同社において、人材派遣営業（マネージャー候補）を募集します ■業務詳細： ◇チームマネジメント営業メンバーの目標設定と進捗管理メンバー育成（営業同行等） ◇クライアント対応重要顧客の折衝（契約交渉・増員提案・条件交渉など）既存顧客の深耕営業派遣スタッフの定着フォロー ◇営業戦略の設計および実行エリア戦略、重要顧客の選定 KPI/KGIの管理（アポ数や成約率、稼働人数など） ◇組織・戦略マネジメント中長期的な営業戦略や新規事業の検討業績データの分析と改善施策の立案、実行事業計画の作成、予算・採算管理 ■業務の特徴・基本的にマネジメントおよび営業戦略の設計・実行がメインミッションです。必要に応じて企業様を担当いただく場合もございます。また、アパレル、オフィスワーク（事務）、携帯販売の派遣先が中心となります。 ■組織構成：メンバー15名（20代13名/30代2名） ※現在マネージャー2名在籍しており、『アパレル』『オフィスワーク（事務）』『携帯販売』の各チームのマネジメントをしております。 ■魅力・2022年に大阪支店設立、2023年に福岡支店設立。今後は名古屋や仙台、札幌など拠点設立予定となっており、さらなる事業拡大が見込めます。・年休120日、フレックスタイム制、リモート可、ノー残業DAY（毎月第二水曜日）のためメリハリをつけて働くことが可能です。・1年以内に社員数1000名規模のメガベンチャーを目指すにあたり、圧倒的な成長環境がございます。 ■同社について『仕事紹介』だけの関係性ではなく、私たちと関わった個人や組織が人生の大半の時間を使う仕事を通して人それぞれの『目標』や『幸せ』を実現していただくためのサポートができるように深く関わらせていただき、アットホームで信頼される会社であり続けられるよう日々成長してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Ｊ’ｓＦａｃｔｏｒｙ

【福岡／苅田町】法人営業（技術派遣）※業界・職種未経験歓迎／長期出張無し／研修体制◎／土日休み【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

苅田テクニカルオフィス住所：福岡県京…

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400万円〜499万円

正社員

【飛び込みなし／大手自動車メーカー・関連会社と取引多数実績有り◎】・自動車部品の製造加工に軸を置いた請負とそれに付随する派遣事業行っている同社で、派遣営業として下記業務をご担当いただきます。 ■職務内容・契約スタッフ・派遣スタッフ・アルバイトさんの採用、労務管理をメインに、工場からの依頼をもとに登録スタッフの派遣、調整をしていただきます。・1人あたり４〜5社、30名程度を担当・スタッフの労務管理・採用業務（募集手配・会社説明・採用面接）・既存先の対応（登録スタッフの派遣、調整、契約管理、生産調整の打合せ、人材の紹介）・人事管理（勤怠集計・事務手続き・スタッフ面談）・新規顧客のニーズ獲得：工場に訪問してヒアリングをしサービス受注 ■働き方始業時にはお客様先の工場に直行し、スタッフの勤怠確認や顔を合わせてのコミュニケーションを取ります。9時30分頃に事務所に行き、その後は終業まで企業様への訪問や電話営業、また新しいスタッフの面接等の対応します。 ■研修について希望者には半年程度、契約している県内工場の製造現場で技能や製造に関する知識について学ぶ研修制度があります。6割がこの制度を利用しており、知識を身に着けながら自信をもって営業活動をしています。 ■ポイント（1）派遣スタッフの管理・育成に携われるスタッフのスキルに合わせた技能研修の調整、現場での評価のヒアリング等をします。技術者の派遣で終わらず、管理を通して自分が担当していたスタッフの活躍を支援することにやりがいに感じます。（2）管理のみならず採用・求人票作成も担当本ポジションでは採用が大きなミッションとなっています。ある程度裁量権のある環境で、ご自身の経験を活かして活躍できます！ ■同社の特徴・製造業を主業としている当社は、派遣会社のアウトソーシングとは異なり、顧客の開発部門や製造部門の中に入ってチームとして行っております。実際に試作品を製造/大手サプライヤーや大手メーカーの技術力から学び、最新作に触れらる環境です。・自身の意見を発信できる環境があり、内容が良ければ即採用される社風がございます。自分の担当する企業についても裁量をもって挑戦したい企業にアプローチをかけることも可能です。2026年に上場を目指して準備を進めております。

株式会社バイセップス

【大阪市／転勤無】人材派遣営業◆年休125土日祝／建設業界特化！15年連続増収／家族手当月3万〜！【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

本社住所：大阪府大阪市北区西天満5-…

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400万円〜649万円

正社員

【★20代・30代活躍★今期から年休125日・土日祝！／15期連続増収の成長企業／所定労働7.5ｈ・平均19時退社／家族手当月３万〜！30代前半で500万以上◎】関西エリアでの業界売り上げNo１★建設業界に特化した人材派遣営業をお任せします！＼魅力ポイント／（1）人手不足が今後さらに加速すると言われる建設業界特化だからこそ需要が大きく、社会貢献度の高い仕事です！関西エリアではこれまでの実績もあり、認知度も高い★ （2）所定労働7.5ｈ！ほとんどの社員が平均19時退社。さらに今期から年休125日に変わるなど、働き方も常に見直しを行っています！ ■業務詳細：工事現場において作業員不足による課題を解消していただけるよう工事案件受注から適正な人員配置の提案まで行っていただきます。（1）情報収集：現場回りや企業訪問を中心に、様々な方法で需要のある企業を探します。（2）訪問：専用の社用車で現場(工事事務所だけではなく工事現場含む)を訪問し、交渉や提案を行います。 ※現場の課題がヒアリングできたら、その後どのような提案をしていくのか上司と相談しながら進めていけます。【担当顧客数】常時20〜30社程度 ※新規営業もお任せしていきます。 ■組織構成： 8名在籍（50代1名※営業部長、30代5名、20代3名）年齢近いメンバーが多く相談しやすい環境！会話が飛び交い、部活の先輩後輩のような雰囲気で楽しみながらメリハリをつけて仕事をしています ■働き方： ◆賞与年2回（7月12月／昨年実績4か月分） ◆報奨金、役職手当、携帯支給、社有車支給 ◆退職金有り、社員旅行（海外・国内） ◆臨時ボーナス支給実績あり（業績賞与やコロナ時の生活支援など） ■入社後の研修など：・OJTにて営業方法を学んでいただきます。営業スタイルが確立されているためヒアリングや提案など1つ1つプロセスを習得できます。・外部研修や教材なども会社負担で豊富に提供しているため、スキルアップや長期的なキャリア形成も全力でサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社バリュースタッフ

ホテル・ブライダル業界に特化した【キャリアコーディネーター】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人事

【転勤なし/恵比寿勤務】 ◆本社東…

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400万円〜600万円

正社員

【充実の研修制度あり】ホテル・ブライダル業界の転職・就職支援サービス「バリプラNext」において企業担当と求職者担当の両面を担当いただきます！ ▼営業（企業担当）人手不足や働き手の高齢化が進むホテル・ブライダル業界において、ご希望に合う人材を提案し、マッチングさせていきます。新規取引先の開拓 WEBもしくは対面での商談求人情報のヒアリング、求人票の作成マッチする人材のご提案就業条件の交渉内定までの伴走 ▼求職者（相談窓口）主に正社員勤務を希望される求職者の就職・転職相談窓口となり、就業先のクライアントのニーズにも応えながら適材適所で働けるよう、提案を行っていきます。求職者へのキャリアカウンセリングカウンセリング内容を元にした求人の提案履歴書と職務経歴書のブラッシュアップマッチング～入社までのフォロー先輩社員に聞いた当社のやりがい！採用された求職者から「紹介してもらった施設が働きやすい」というお声をいただいたとき紹介した求職者が施設様にマッチし、施設様から感謝してもらえたとき求職者のキャリアプランにお手伝いできたときホテルの人材不足に貢献できたとき新規のお取引先と契約できたとき

株式会社東京海上日動キャリアサービス

東京海上グループの【人材コーディネーター】＊年間休日120日超

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人事

【転勤なし／リモートワークOK】関…

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正社員

＊子どもの保護者会などで中抜けもOK＊求職者からニーズをヒアリングし、ピッタリのお仕事を紹介します。★産育休の復帰率は100％！＊求職者は… 20代～50代まで幅広い世代がおり過去の職歴もさまざまです！こういう仕事がしたい将来的にはこんなキャリアを考えているなど、求職のニーズを電話面談でヒアリング。勤務時間や勤務場所の条件のほか、将来のキャリアも伺いながらピッタリのお仕事を紹介していきましょう♪

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