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【上場企業/新規立ち上げ部門】リテール向け新規事業企画

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

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600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

リテール業界での課題解決・収益向上のため、お客様の声をもとにさまざまな施策・ソリューションを考案し、事業化をしてもらいます。 アイデア出しの仕事ではなく、社内・社外の関係者と議論・意見交換をしながら、自ら考え新規事業を創っていくことが仕事です。 【業務内容】 (1)事業の企画 事業計画・採算管理・営業計画・ソリューション構築・社内外との調整など (2)提案 全国の様々な小売店に対する提案活動 (3)課題・ソリューションの検討 課題の仮説検証とソリューションの構築 ソリューションは自社技術の活用以外に他社とのオープンイノベーションなども視野に検討します ★魅力 ■働きやすさ ・リモートワーク可(一部従業員利用可) ・出産育児支援制度・資格取得支援制度・研修支援制度・出張手当あり・社員間交流充実 ■評価制度について 半期ごとに個人目標を設定します。定期的な所属部長との1on1面談など、モチベーション向上に向けた取組も充実しています。 なお、一般的な企業に多く見られる売上ノルマの達成度等による評価ではなく、お客さまからの感謝の言葉の数等を成果指標とした評価を行っています。 また、目標達成度合いに見合った賞与額が支休され、年に1回昇休・昇格機会があります。 (年齢・在籍期間に関わらずキャリアアップ可)

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【バクラク】アカウントエグゼクティブ(エンタープライズ部門)

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

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600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

同社にて以下業務に携わって頂きます。 【具体的な業務内容】 ・エンタープライズ市場の新規開拓 ・大手企業の経営課題・業務課題をヒアリング、システム構成および意思決定プロセスを理解し、社内外のステークホルダーを率いてアカウントマネージャーとして提案から受注に至るまで営業活動を推進 ・マーケティング、インサイドセールス、導入コンサルタント、プロダクトマネージャー、エンジニアなど、各部門と連携した商談推進 ・お客様からのフィードバックを踏まえたプロダクト機能要望 ・お客様との長期的なリレーション構築 【本ポジションの魅力】 ・急成長中のスタートアップで、エンタープライズ事業の1→10に携わることができます。 ・自身の提案や行動が事業成長に直結するダイナミックな環境です。 ・各部門と密接に連携し、プロダクト開発から顧客導入まで一貫して関与できます。 ・新たなマーケットへ価値を届けるための試行錯誤・意思決定に、オーナーシップを持って取り組むことが可能です。工夫余地・事業インパクトが大きい分、大小様々な意思決定経験を積むことができます。 【営業活動の特徴】 ・最先端DX/AIを活用したセールス活動に従事することが可能です。

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人事組織コンサルタント/PM型セールス(エンプラ担当)

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

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600万円〜1100万円

雇用形態

正社員

主にエンタープライズの部門攻略・部門開拓をご担当いただきます。 【具体的には】 ■企業のHR領域全般の課題(人的資本経営・人事制度・組織開発・人材開発・採用・労務など)解決のための ソリューション提案とプロジェクトマネジメント、およびご登録者のパラレルワーク(複業)支援に携わる ■受注して終わりではなく、プロジェクト開始後もプロジェクトマネージャーとして企業やパラレルワーカーに伴走し続け、プロジェクトをリード/ときに軌道修正しながらプロジェクトサクセスを担う ■顧客の新規開拓や深耕開拓も行い、支援先の拡大やアカウントプランニングを担う ★他社人事コンサルタントとの違い、事業会社人事との違い★ (1) PM型セールス: 受注後はデリバリー側にバトンタッチする分業制をとっているところも多いが、同社はコンサルタントが受注企業を担当し続け、プロジェクトサクセスに向けてPMを担い続ける (2) インプット&アウトプットのサイクルで人事課題解決を自分自身でできる人になれる: 複数案件を並行して担当する中で、多種多様な企業の課題や解決策をインプットし→インプットを他顧客のプロジェクトでアウトプットするため、知識を「自分のもの」にできるスピードが圧倒的に早い(いきなり事業会社人事になるよりも広く深い人事知識を持てる) (3) リファーラルも多く顧客と長く深い関係性を築ける: PMとして入り続けることでプロジェクト成功に繋がり、顧客満足度が高い結果、顧客からのリピート受注やリファーラルが多い。  結果として、顧客と長い関係性を築ける。 ■対顧客企業向け  ‐ 人事組織課題のヒアリング  ‐ 課題解決のためのプロジェクト企画(要件定義)~キックオフの実施  ‐ プロ人事の人選、提案  ‐ マッチング(面談アレンジ~面談同席~契約手続きまで)  ‐ プロジェクトマネジメント(進行管理、品質管理など) ■対個人(フリーランスや副業・複業希望で登録している方向け)  ‐ 登録面談の実施、ヒアリングシートの作成   ‐ プロジェクトのご紹介  ‐ 稼働中のプロジェクトのサポート   ‐ 稼働時のパフォーマンス向上支援 【当ポジションの魅力】 ■顧客の課題解決を第一に、型にはまらないソリューション設計や提案ができる …

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【金融】企画提案・マーケティング(信用組合向け)

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

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650万円〜900万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 全国の信用組合様が共同で利用する基幹系システムの機能拡充や更改等、システム運用全般に係る中央組織向けの営業活動。 我々のミッションは、全国の信用組合様の多種多様なニーズに応えるべく、中央組織への新たなサービス、機能の提案活動や、個別組合へのマーケティング活動、さらには同社ならではの情報提供等による営業活動となります。 当事業部では、全国の信用組合様が共同で利用する基幹系システムを開発・維持しながら、弊社が提供するインターネットバンキングサービスやキャッシュレス決済プラットフォームサービス等の他システムと連携し、信用組合様に様々なサービスを実現・提供しています。 信用組合様を取り巻く環境は、超低金利、地方経済の停滞等、厳しい経営環境が続いていますが、地銀再編が進む中、Face to Faceによる顧客との強いつながりを強みとして地域に密着し、地域とともに成長していく金融機関として存在感を増している一方で、人的リソースの不足や店舗統廃合が進むなど、信用組合様でのDX促進や業務効率化は喫緊の業務運営課題となってきています。 そんな信用組合様の課題解決のため、中央組織と一緒に信組業態全体のIT投資に係る中長期の計画をともに検討・策定し、全国の信用組合様が共同で利用いただけるサービスとして企画・提供することで、信用組合業態のDX促進に貢献しています。 企画・提供するにあたり、弊社内には、都銀や地銀等、他業態金融機関に提供している数多くのサービス、ソリューションがありますが、これらサービスを単純に信用組合業態に適用しようとしても、金融機関としての位置づけや規模が異なるため、信用組合業態のニーズに合致させることはできません。 如何に信用組合業態特性・ニーズに合致したサービスとしてアレンジ・提供するかが重要であり、中央組織と一緒に検討しながら、社内の他事業部と連携・調整してサービスを実現することが我々事業部の最大のミッションとなります。 その営業部門として、中央組織との強固なリレーションを活かした営業活動を実施しています。 40年以上にわたり基幹系システムを開発・維持してきたことによる確固たる信頼関係を構築し、競合他社の追随を許さない圧倒的優位性を確保しているからこそ、中長期でのIT戦略投資をお客様と議論、計画することが可能…

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【人材紹介営業】マネージャー候補(管理監督者)

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

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700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【期待する役割】 IT/web/ゲームに特化した人材紹介を行っている当社にて、キャリアアドバイザーまたはリクルーティングアドバイザーのマネージャーとしてご活躍いただきます。 少子高齢化に伴うDX化の需要は拡大しており、昨対比130%で成長を遂げています。社員数も右肩上がりに増えており、拡大フェーズの組織を牽引していただけている 方を募集しています。事業戦略の策定と実行、ピープルマネジメントをお任せします。「IT採用のインフラになる」というビジョン実現のために人と技術を育み、 顧客の課題に向き合い事業を進めていただくポジションです。自社の基幹システムの改修を行い質の向上と生産性向上に貢献していただいたり、 ピープルマネジメントを通じて組織の意欲向上と全社売上目標にコミットしていただきます。 【職務内容】 キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザーいずれかの管理業務をお任せします。 ・営業戦略の策定 ・営業組織の構築 ・役員直下での週次会議 ・ピープルマネジメント(10-20名程度) ・メンバーの育成/定着の方針の策定や推進 【魅力】 ・成果を出すための仕組み作りに注力をしているため、マネジメントに集中していただける環境が整っております。 ・組織も急拡大するフェーズで、マネジメント経験を積むことができます。 ・役員直下のため、経営層からFBをいただけ自己研鑽に励むことができます。

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<東京>海外営業【アジア・中東向けプラント/産業機械】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

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700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【期待する役割】 当社の海外営業主担当として、アジア・中東向けプラント(円借款を含む)・産業機械の輸出ビジネスの営業から建設・運用まで、一連の業務に携わって頂きます。 【職務内容】 ■引合入手、見積書作成、商務技術条件交渉、契約締結、納入・据付管理、検収、債権回収の流れをメーカーと協業して実行いただきます。 ※業務に建物の改変を伴う業務は含みません ■2~3件程度の案件(規模感10億円~100億円程度)をプロマネとして担当いただきます。 ■同部署ではウクライナ復興支援にも携わっているため将来的に関与する可能性がございます。 ■顧客について 海外ODAの場合:国営電力公社、国営交通公社 国内再エネの場合:民間事業者 【魅力】 案件の規模感や裁量権を持って取り組めることが大きな魅力です。また部署の特性から、常に新しいビジネスを模索することが求められるため、自分の知識を生かして新しいことに取り組みたい方にお勧めの環境です。ご経験に応じて案件形成業務もお任せいたします。 【組織構成】 電力エネルギー部 電力プロジェクト課 【募集背景】 欠員補充になります。 シニア枠の方が退職する予定であり、その方の欠員補充になります。 【働き方】 ■海外出張は月一回程度となります。 ■リモート可 ■残業時間:月30時間程度 【当社について】 ■社風について 総合商社の中でも、双日グループは特に自由闊達で風通しの良い社風です。『商社は人なり』という言葉がありますが、自由度が高く、自分のアイデアを実現することができる当社の環境は、新しい仕事を作りだしていく、挑戦する精神を強く持った人を集め、企業の強みを生み出しています。 ■双日マシナリー発足の経緯 2004年4月、日商岩井株式会社とニチメン株式会社の合併に伴い、日商岩井プラント機器、日商メカトロニクス、ニチメン、日商岩井マ シナリーシステム、日商岩井中部機械を含めた5社統合しさらなる業務の拡大の為、組織の強化を図りました。徹底した顧客満足を実現 するため顧客に付加価値をもたらすソリューションビジネスを展開、投資よる新しいビジネスモデル構築と事業創造に注力しています。

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C.S(コンサルティング営業)業務企画推進部

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

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600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

同社における、資産管理業務等に係るコンサルティングならびに(機能)営業 <主な業務内容> ・資産管理業務等に係るコンサルティングおよび機能営業(※1) ・取引先への総合取引の推進(※2) (※1)機能営業:某信託銀行の営業セクションと役割分担があります。 (※2)同社が所管している取引先(投資顧問会社、投信委託会社、機関投資家)へのリレーションシップマネジメント(RM)です。 【求める人物像】 ■チームワークやチームマネジメントを考えて行動する方 ■自らコミュニケーションを取る方 ■業務効率や改善を考えるのが好きな方 ■ゆくゆくはマネジメントを担っていきたい方

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営業マネージャー【産業領域/大手製造・運輸・物流】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

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600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■業務内容 ・SI(システムインテグレーション)の顧客向け営業を担当。 ・アカウント・セールス・プランの策定、実行。 ・セールスをリードするとともに、ソリューションやスクラッチ開発を行う  SE部門と連携し、顧客満足度向上を行う。 ・顧客業界は、大手製造業 ■ポジションの魅力・特徴(仕事のやりがい、案件の特徴) ・自らのアイデアで営業ストーリーを組み立て、会社のリソースを使いながら、顧客ニーズに即したソリューションを検討、顧客への提案活動ができる。 ・プロセス重視の営業活動が評価される文化、風土であり、多様で魅力に富んだ仲間と自己成長ができる。 ・大企業向けを中心に、当社支援範囲の拡大に向け同社全勢力を活用して広げる営業活動を期待しており、大変やりがいのある仕事です 日本の製造業はグローバル競争の中で様々な課題を抱えており、 大きな変革の時を迎えています。 この変化をチャンスをとらえ 従来の枠にとらわれない、新たなチャレンジを行うためのメンバーを必要としています。 ERP/SCM/PLM/MES等 製造業の根幹を支えるシステムを中心にデータ活用(AI/BI)やIOTといった新しい領域まで、同社全社のリソースを活用した幅広い提案が可能です。 ■組織メンバー構成(部・グループ)、組織内の雰囲気 若手が多く、非常に活気ある職場環境です。 業務改善のマインドが醸成されており、年次問わず、積極的な情報発信、意見交換が行われています。 ■キャリアパス(身に付くスキル・成長イメージ) 日本製造業の雄の業務改革に関わり、成功に導くことは自己の大きな成長に繋がります。 また、デファクトスタンダードのパッケージ知見がつき、 市場価値の高い営業への成長が実現可能です。 当社顧客のほとんどが国内外に拠点を持っており、グローバルプロジェクトも増えてきています。 このため国内外への出張の機会がありグローバル人材として自身の幅を広げることができます。

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【事業開発】営業企画《新規事業拡大》

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

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650万円〜900万円

雇用形態

正社員

【募集の背景】 当社は建設領域、リテイル領域に対してITサービスを展開し、第一段階の成長を実現してきました。 これまでの事業活動の中で培ってきた当社の顧客資産、データ資産を活用した新たなビジネスモデルの展開を企図し、建設業向けのファイナンス領域の新規事業を立ち上げました。 またさらなるサービス拡充を行う形で、成長と社会課題の解決を実現すべく、このポジションを募集するに至りました。 【業務内容】 現在、当部では事業ローンチ~成長ステージの複数のサービスの事業展開を推進しています。 入社後は各サービスを横断して統括するセールスリーダーとして携わっていただきます。 まずは業界慣習、顧客の業務フロー、各サービス熟知を頂きます。 その後ターゲット選定、トークスクリプトの改善、メンバーの営業リードの進捗管理、クロージング、リピート率の向上など メンバーと伴走しながらセールスプロセス全般の磨き込みをご担当頂きます。 ※ご担当いただく新規サービス3つ (1)建設サイト早払いサービス  請求書買取サービス「建設サイト早払い」初回買取手数料無料キャンペーン (2)製作金物調達サービス 某社と提携し、建設部材の調達業務支援サービスを提供開始 (3)安全靴・作業靴調達サービス 「安全靴・作業靴調達サービス powered by グリーンサイト」 【魅力】 ベンチャー企業ならではの意志決定スピードと確立された事業基盤が両立している当社において、 自由度高く新規事業立上げプロセスを一気通貫して、経営の視点を意識しながらプロジェクト推進を実行できます。 こうした環境下で新事業/新サービスの事業推進経験を積めることは、人材市場での価値も飛躍的に高めることができるポジションになります。 【強み】 これまでの事業で培ってきたデータ資産、顧客資産、知見、および某社の有する 有形無形のビジネス資産を活用できる環境で、事業開発の成功に必要な環境要因は比較的揃っており、 社会にインパクトを残せる仕事の実現の手助けとなります。

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コンサルティング型営業(脱炭素・再生可能エネ・省エネ等)

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【期待役割】 同社のコンサルティング型提案営業として、自社の太陽光発電所で作る電力エネルギーの供給先(某社、某グループ、その他法人企業)に対し、エネルギーソリューション(省エネ、脱炭素/カーボンニュートラル等)に関するコンサルティング、および、ソリューション営業活動をメインに行っていただきます。現在、当社の供給先は、ほとんどを某社および某グループで占めておりますが、今後、某社以外の供給先に対し、エネルギー供給量を最大化する為、某社以外の各法人企業に対して、自社の太陽光エネルギーの供給スキームを確立させるミッションと役割を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ※以下いずれかの業務をアサイン予定 ・某社、某グループ、その他法人企業に対する再生可能エネルギーの供給スキームの検討およびコンサルティング業務、営業業務 ・再生可能エネルギーの提供スキーム構築に向けた電力会社等協業企業との協議 ・自治体等と連携した発電所開発用の土地探索 【組織構成】ビジネス推進部(計6名) ・レポートライン:部長(30代後半/男性) ・年齢構成:30代~40代 ・男女構成:男性4名、女性1名 【ビジネス推進部のミッション】 ・某社および某グループに対する再生可能エネルギーの供給スキームを確立し、再生可能エネルギーの供給量を最大化する ・その他法人企業に対する供給スキームを確立する ・発電所の開発コスト低減に向けた用地確保を実現する 【魅力点】 ・2023年に事業会社化した比較的新しい会社の為、準初期メンバーとして一から営業戦略等など、業務の初期設計に携わることができます。 ・再生可能エネルギーの発電事業者は多いと思いますが、当社は、某グループとしてのブランド優位性、資金力、ネットワークを活用し安定した事業運営が見込め、個人の裁量も大きく、自由に仕事ができる環境があります。 【働き方】 ・リモートワーク勤務の選択可能(個人によるが、週1~2日程度が目安/全社の出社割合は約60%) ・残業時間平均:月20~30時間程度が目安となります。 ・顧客先(某グループ、外販先など)または案件先へ、出張や外出する機会が発生します。個々の案件によって出張頻度は変動します。※直行直帰可能 ・フルフレックスタイム制度あり(コアタイムなし/所定…

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【大阪】ITソリューション営業

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…

600万円〜1500万円

雇用形態

正社員

◆◆ミッション IT予算100億円以上の大手企業やそのほかの企業に対して、アカウントプランを策定し、各種ソリューションの提案~プロジェクト完遂までの良好な関係構築を担っていただくポジションです。同社および同社グループ全体の事業やサービスに携わる組織でもあるため、今後の同社グループ全体を担う最重要組織といっても過言ではありません。 ご自身の成長とともに事業拡大の立役者となっていただけます。 ◆◆具体的な仕事内容 売上責任者として、特定業界のお客様に対するアカウントプラン策定とソリューション営業 ・お客様の課題や要望のヒアリング ・同社グループがもつサービス全般の提案活動 ・契約内容の調整および交渉、契約締結業務 ・他部署、グループ会社と連携したプロジェクト体制の構築 ・プロジェクト完遂までのお客様との良好な関係づくり ※特定業界… 金融、保険証券、防衛関連、製造、流通・物流、通信、自動車、エネルギー・インフラ ◆◆募集背景 同社は「新しい価値の概念を追求し、誠実に世の中に価値を提供する」という企業理念のもと、まずはIT業界の多重下請け構造を変革すべく、ソフトウェア開発のラストワンマイルをも担うテスト市場に目を向け、事業を展開をしてまいりました。 現在は従来のソフトウェアテスト・品質保証の領域だけでなく、さまざまなソリューションを用いてお客様が抱える課題の解決、DXの推進を支援できるようになりました。 そんな同社において、お客様の課題を的確に把握し幅広いソリューションを提案する営業職の役割は非常に重要であり、今後売上3,000億円を目指すにあたりなくてはならない役割を担っていただくポジションです。会社自体の成長とご自身のキャリアアップを同期させ、営業として事業の成長を推進したい将来の幹部候補を募集します。 ◆◆魅力 ・お客様の本質的な課題をキャッチし、お客様のビジネス拡大を支援するきっかけをつくることができるやりがいの大きい仕事 ・日本を代表する企業のトップ層とリレーションを築き、億単位の契約をとるなど、若いうちから多くの経験を積むことができる ・30代で部門マネジメントをお任せするなど、大手企業にはないスピード感でキャリアが築ける ・絶対評価制のため、年齢・社歴に関わらず行動量と成果がきちんと給与として還元…

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アカウントエグゼクティブ【エンタープライズ営業に特化】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

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700万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【募集背景】 現在、Giveryでは、時価総額1,000億円、東証もしくはNASDAQへの上場を目指し、組織規模の拡大を図っております。 2023年からは、生成AI活用領域でマーケットリーダーとしてサービスをリリース。市場からの期待は高く、特にAI領域においては、ChatGPTやAzureなどの最先端技術を活用したサービスで、立ち上げからわずか半年で、当事業は大手クライアントを中心に急速に拡大しています。 この度は、組織課題が複雑に絡み合うエンタープライズ企業に伴走し、時代の変化とともに必要な課題解決を自社プロダクトを用い、幅広い課題解決を行う、組織を牽引する推進者を求めています。 【期待する役割】 お客様のニーズによってはギブリーの提供できうるすべてのプロダクトを活用やお客様の要望によっては必要に応じて予算獲得からサービスを生み出していくための共創開発案件を対応いただき、し、お客様にとって本当に必要なものが何かを考え、戦略やテクノロジー、ヒトを用いてお客様の組織課題に向き合い、解決に導いていくお仕事をお任せしたいです。 【職務内容】 DX推進、内製開発組織づくり、デジタル人材採用、社内人材の育成・評価が経営課題であるエンタープライズ企業に対し、HR Tech事業領域のプロダクト(Track)をはじめとした、ギブリーの提供できうるすべてのプロダクトの提供を通じて、顧客の本質的な課題解決に向けて伴走いただきます。 ただ商品の販売促進をするのではなく、コンサルタントとして顧客の課題を発見し、企業が抱える全ての課題に自社プロダクトを用いて柔軟に企画提案が可能なのが、ギブリーの強みです。 <業務詳細> ◇エンタープライズ企業の組織コンサルタントとしての関係構築と課題解決 ・ソリューション企画提案、商談 ・顧客対応、要件定義、進行管理、コンサルティング ・獲得した商談に対しての新規提案営業 ・課題を引き出し本質を見極める ・効果的な施策やイメージづけをするための提案企画&二次提案資料作成 ・提案先への契約調整、クロージング ◇リード管理、育成    ・ターゲット企業の選定、アプローチ           ・自身がフロントとなる企業への定期的な電話/メール提案 ・Salesforceを活用した商談、フ…

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ITプロダクト営業(大手製造業顧客向け)(九州)

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

福岡県 につきましてはご面談時にお伝え…

700万円〜800万円

雇用形態

正社員

◆事業内容 2011年に某社グループのSIerと独立系SIerが合併して誕生した、ITサービス業界のリーディングカンパニーです。海外6社を含む20社超のグループ企業を有し、製造、流通、金融、通信・運輸業をはじめ国内外のあらゆる産業分野において、コンサルティングからシステム開発、検証サービス、ITインフラ構築、ITマネジメント、ITハード・ソフト販売、BPOまでビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています。 ■コンサルティング お客様の経営戦略に基づくIT戦略策定、業務領域ごとのIT企画の立案、IT戦略の実現 ■システム開発 高品質が求められるSoR(System of Record)から迅速性が求められるSoE(System of Engagement)まで、幅広い開発ニーズに対応 ■ITインフラ構築 ITインフラ最適化に向けたアセスメントからITインフラの設計・構築および安定利用に向けた運用設計 ■ITマネジメント ITの安定稼働と継続性の実現に向け、オンプレミスからクラウドまで、さまざまなITシステムの保守運用と継続的改善を行うITサービスマネジメント ■ITハード・ソフト販売 セキュリティ、ネットワーク、サーバー・ストレージ、ミドルウェア、CAD、解析・CAEなどプロダクトの販売、構築、サポート ◆募集背景 製造業を中心とした主要顧客に対して、同社が取り扱うプロダクト販売を通じて取引拡大を図るため、営業体制強化を目的として、営業担当および営業リーダーを募集します。 ◆職務内容・担当業務 ・ハードウェア(サーバ/ストレージ、ネットワーク/セキュリティ機器等)やソフトウェア(PLM、解析ソフト、ミドルウェア等)のプロダクト販売、システム提案に取り組んで頂きます。 ・同社グループの取り扱いソリューションをご理解頂き、大手製造業向けアカウントビジネスを中心に取り組んで頂きます。 ◆役割・ポジション 営業担当 ◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス ・様々なソリューションを組み合わせた提案活動が経験できるため、幅広いIT知識、業界知識が身に付きます。 ・大手顧客を担当することにより、業界の知識向上や社内外の関係者と幅広い人脈形成ができ、人間力を向上する機会があります。 …

JFEシビル株式会社

【東京】土木施工管理.

土木施工管理

東京都台東区蔵前 受動喫煙対策:屋内喫…

600万円〜1099万円

雇用形態

正社員

【具体的な業務内容】 〜世界有数の大手鉄鋼メーカーJFEスチールグループ・安定した経営基盤/手当も充実しており福利厚生充実・就業環境も◎〜 ■業務内容: 社会基盤事業部で実施する橋梁改修を主とする公共工事(元請け・下請け)の施工管理を行います。 ■社会基盤事業部の特徴: 製鉄所保全で培った確かな技術をより利便性の高い工法へ進化させ、オンリーワン技術として確立。 開発から設計、施工まで、機能する社会基盤づくりに貢献しています。 ■主力事業メタルロードの特徴: 優れた耐荷力・施工性を有した工法で、地形や施工条件に応じて道路を拡幅・新設できます。 施工期間:3、4ヶ月〜1年程度。 ■働き方: 36協定を遵守しております。 ■当社の特徴: JFEグループ唯一の総合建設会社で、グループの製鉄所保全事業だけでなく、大型物流倉庫を中心にJFEグループ外からの工事受注が増加し業績を伸ばしております。 世界有数の大手鉄鋼メーカー、JFEスチールが親会社となっており、盤石な経営基盤をもとに創業以来黒字・無借金経営を維持しております。 さらに福利厚生も充実しており、安定した環境の中で、自由に仕事に取り組むことができます。 また、中途入社の社員が多数在籍しており、違和感なく職場へ溶け込める環境がございます。 <変更の範囲> 会社の定める業務

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【東京】国内・海外営業担当(Lib電解液・添加剤)

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

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600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【募集背景】 Vision2030に基づき、ICTソリューション事業本部半導体・光学材料事業部はLib(リチウムイオン電池)市場の急速な拡大に対し、当社の強みである電解液・添加剤などの開発を一段と強化する一方、営業体制やマーケティングをさらに盤石にしていく必要がある。また、Lib周辺の新規材料開発においては市場に繋ぎこむ活動を加速・拡大できる人材が必要である。 主戦場が日本のみならず世界各地に広範囲化している中、事業拡大に伴い国内外の顧客に対し次世代案件の採用を目指すべく研究と一体となり事業をリードし、Lib材料ソリューション提案に情熱をもって積極的に取り組み、主体的に個々のプロジェクトを遂行する意思と能力のある人材を募集する。 【職務内容】 1.Lib電解液・添加剤事業拡大に向けた市場マーケティングと担当セグメント・地域の戦略立案と実行 2.国内外の顧客への新製品のソリューション提案 3.国内外顧客の販売管理 【会社の魅力】 ◆売上高1.7兆円を誇る東証プライム上場総合化学メーカー: 残業時間平均20.2時間、年次有給休暇取得率70%、平均勤続年数男性19.0年、女性20.4年、平均年収861万円と働きやすい環境が整っております。 ◆世界トップクラス製品多数保有: 地球規模での課題や暮らしの中の身近なニーズまで、革新的な技術や製品でソリューションを提供しており、産業の発展や豊かな暮らしを支える大きな役割を担っております。 製品例) メガネレンズ材料世界No.1シェア、バンパー材料アジアNo.1シェア、ドアシール材料アジアNO.2、燃料タンク材料世界No.1シェア 

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営業推進部 金融法人課(本部担当業務)

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

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600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

某社に入社し、グループ会社に出向の上、主には大型広域代理店(生保プロ・ショップ)・金融機関代理店の営業推進をご担当いただきます。 広域大型代理店(生保プロ・ショップ)・金融機関代理店・テレマーケティング代理店の本部担当として、BtoBと営業部への営業推進を行うことで、営業実績を伸展させる。具体的には以下の通り。 1)BtoB  ・広域大型代理店(生保プロ・ショップ)、金融機関代理店、  テレマ—ケティング代理店本部への代理店営業  ※代理店営業の具体的業務:   商品推進、研修・企画・立案・折衝、問合せ対応、情報収集                2)社内営業推進  ・担当代理店での実績伸展のため、営業部との連携・営業推進 ・営業推進やレポートなどのための資料作成  (基礎的なパワーポイント作成スキル要) ・代理店や生保業界、競合他社の動向などを社内連携し、  営業方針・戦略の策定などに貢献 【期待されるミッション】 ■組織 広域大型代理店・金融機関代理店本部へのBtoBビジネス構築・リレーション深耕を通じた営業実績伸展。 ■個人 ・上記ミッション達成に向けた担当代理店への営業推進にかかる企画立案・折衝・実行。 ・代理店本部サポート、管理・指導を通じた募集管理体制の整備支援。 ・担当代理店の実績伸展に向けた、営業部との連携・営業推進。 ・代理店や市場・業界動向の社内各部門への連携、営業方針・戦略策定への貢献。 【キャリアパス】 入社後、同社にてキャリアを積んでいただいた後、某社に異動する可能性があります

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【東京・大阪】営業(先発医薬品原薬・中間体等)

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

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600万円〜1400万円

雇用形態

正社員

【期待する役割】 医薬品業界における専門商社の営業として、輸出入および国内取引を通じて、安定的に医薬品の原材料等の供給に貢献して頂きます。 ・取引先 :国内外における製薬会社、受託メーカー等 ・仕入先 :国内外の原薬メーカー、原料・中間体を製造するファインケミカルメーカー等 【具体的な業務内容】 原薬、中間体等、医薬品の原材料の輸出入販売 ※海外出張有 ・国内外のサプライヤーからの買い付け、価格交渉、輸入・輸出に関わる業務 ・サプライヤー、製造委託先の新規開拓 【募集背景】 業容拡大に伴う人員補強 【採用ポジション】 総合職若しくは管理職採用を想定 【配属先部署】 医薬ケミカル第三部

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アカウントマネジメント【SaaS/HRtech】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

600万円〜1400万円

雇用形態

正社員

主にエンタープライズ企業のSmartHR導入におけるプロジェクトマネジメントから、導入後の成果創出最大化に向けたアカウントマネジメントを行い、担当するお客様の働き方改革を支援・サクセスさせます。 【業務内容】 ■SmartHR導入/活用のプロジェクトマネジメント:「アカウントサクセス」が担当 〇SmartHR活用フェーズにおけるアカウントマネジメント ・顧客との関係構築に向けた継続的な接点づくり ・顧客の課題抽出~提案活動を通じた継続的な価値提供(新たなプロダクトの提案と導入) ・定例MTGや振り返り会の中でPJの進捗報告、FB回収、課題抽出 ・中長期視点でのお取引拡大に向けたプランニング、エクスパンション活動(営業担当と連携した商談創出やアップセル活動の推進) ・契約更新に向けた顧客への成果報告、プロダクトの将来ビジョン共有等のリニューアル活動 【カスタマーサクセスとの違い】 カスタマーサクセスの業務 ・オンボーディングを通してお客様が抱えている課題を解決へ導く ・オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進する ・顧客から収集したプロダクトフィードバックを社内に還元する 【カスタマーサクセスとのステークホルダーの違い】 ■アカウントサクセス SmartHR 導入プロジェクト責任者(取締役・執行役員・部門長等) 、プロジェクトマネージャー、PMO ■カスタマーサクセス 人事 / 労務 / 情報システム部門等の実務担当

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BaaS アライアンスマネージャー

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

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700万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【期待する役割】 【職務内容】 【魅力】 【募集背景】 【組織構成】同社では、「銀行のネット化」でなく「ネット企業の銀行サービス」をキーワードに、次世代テックバンクを目指して、新しい銀行サービスを展開しています。 主要サービスの1つである、BaaS(Banking as a Service)事業 のアライアンスマネージャーを募集しています。 新しいビジネスをゼロからつくりたい!裁量をもって仕事をしたい!社会的インパクトの大きい仕事がしたい! などの想いをお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 業務内容: ■ BaaS事業の構築・推進に向けたアライアンス業務全般 ■ パートナー企業との提携提案・協業推進、案件のソーシングから事業推進までの全体管理 ■ 金融業界、決済市場、競合動向を常に把握し、競争力のある戦略策定 当社ならではの魅力: ■ 急成長しているBanking as a Service領域でのプロジェクトに携わるチャンス ■ 業界のトップクラス企業と連携し、新たなビジネスモデルを創出するやりがいのあるポジション ■ 自らの戦略で事業を動かし、次世代の金融サービスを共に創造

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執行役員候補/人材紹介事業責任者

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

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700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

※当求人は株式会社ほけんのぜんぶにて雇用、グループ内のオネスティ株式会社に出向となります。 金融業界に特に強みを持つ転職エージェント事業(人材紹介)を展開する「オネスティ株式会社」にて、人材紹介事業を更に飛躍的に成長させていくために、責任者ポジションを募集致します。 現グループ企業はホールディングスを含め9社。この中でも特に注力する事業が3つございます。 「人材」「広告代理店」「保険」事業となり、そのうちの「人材」における人材紹介事業が今回の募集となります。 現在10名程度の組織となっておりますが、ここから1年で30名程度の組織までの拡大を考えております。 ここから参画頂く皆さまのご要望やご希望に対して一定柔軟に様々なことを検討する予定です。 プレイングマネージャーとしてCAチームを率いていただき、CAの決定数、決定率を高めていくための求職者獲得戦略や、メディアの運用など、ゆくゆくは人材紹介事業全体をリードしていただくポジションです。 ■業務内容 ・求職者獲得のための戦略策定、予算計画、実行 ・ミドル層、経験者層を中心としたキャリアアドバイザー ・キャリアドバイザーの育成、サポート ・各種歩留まり改善 ・仕組みの構築 ・経営陣へのレポーティング ■本ポジションの採用で期待していること 経験者としてCAメンバーの牽引を期待しています。ここから組織・業績を1年で5倍程度にしていくにあたり経験者のリーダーシップを必要としております。また、事業を更に飛躍させていくための戦略から携わっていただき、近い将来執行役員を目指していただくポジションとしての募集となります。 ■求職者層や求人企業 求職者層の年齢は20~40代中盤と幅広いです。 20代は主に第二新卒層で、転職支援をすることによりキャリア形成や、年収アップ、労働環境の向上。 30代40代金融・保険業界の経験者を中心に、紹介先にも事業インパクトのあるハイキャリア層のご支援を強化しています。紹介先企業はグループのアセットを活かし金融系企業が多いため、決定報酬も高く、高収益を生み出すビジネスモデルを推進してきます。

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