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検索結果: 31,111件(2281〜2300件を表示)

相互印刷株式会社

医薬品、化粧品のパッケージの【営業】未経験歓迎◎土日祝休み

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

【転勤なし】東京本社東京都江東区深…

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正社員

【フレックスタイム制】医薬品や化粧品のラベル・パッケージ印刷のルート営業をお任せ◎誰もが一度は目にしたことがある商品を手掛けます＼仕事内容／ ◎お客様の要望をヒアリング ◎パッケージの企画・提案 ◎見積書作成 ◎契約、納品までのフォロー＼ご提案する商品は？／医薬品や化粧品などのパッケージやラベルといった包装資材を取り扱っています。デザイン、形状、大きさ、納期など、パッケージの詳細を決めていきましょう！身近な商品のパッケージに携われるやりがい！＼ドラッグストアやコンビニにも！？／有名な化粧品や酒類など、幅広いお客様と取引をしており、コンビニや薬局で、自分が手掛けた商品が展開されている様子を見れる点は非常に大きなやりがいです。 ★POINT ベトナム・ホーチミンに工場を設置！グローバル展開にも注力しています。

株式会社ネクステージ

上場企業でキャリアを伸ばせる【総合職】年収900万可×年休120日

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

【全国職】《全国募集（東海／関東／関…

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400万円〜900万円

正社員

【中古車ディーラー／正規ディーラー／高級輸入中古車専門店／SUV専門店】■希望と適性に応じ、配属販売・提案等を担当 ■専門知識は入社後でOK！ ■中古車ディーラー・ご来店されたお客様向けに車やオプションをご案内・販売 └接客機会は1人あたり20～30組／月 ■正規ディーラー・Volkswagen、Audi、VOLVO、maseratiなどの輸入車を紹介・販売＼業界トップ級の車両数×誠実な提案で成約率50％超／人気車をはじめとした当社の車両台数は業界トップクラス。その上でお客様のニーズを伺い、最適な1台を導いて提案できるからこそ、高い成約率を誇ります。お客様1組1組との会話も楽しめるでしょう！成果が出た分は収入やポストで還元。営業職の平均年収は555万円(管理職除く)とモチベーションも自然に高まっていきます◎

株式会社マルイ【本社所在地　岡山県】

【岡山】人事・労務管理・人材育成

人事

岡山県津山市上河原209-4 JR姫新…

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350万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社にて、人事・労務管理・人材育成の業務をお任せします。【職務詳細】・労務管理全般・労働時間管理、給与計算・各種規則規定の改廃・人事制度運営、管理、改定・人材育成全般 ※ゆくゆくは係長・課長としてご活躍いただければと考えております。【同社について】現在は岡山県、鳥取県、島根県で食品スーパーマーケットを展開しています。 2020年からは、本格的にデジタルトランスフォーメーションへの取組みを開始し、フルセルフレジの導入、デジタル販促の強化など、購買実績からお客様に最適な商品提案を実現しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

大和ハウスリアルティマネジメント株式会社

人事(労務)※地域限定　※転勤なし

人事

東京都千代田区神田三崎町三丁目３番地2…

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400万円〜600万円

正社員

【職務概要】労務、処遇、厚生、人事制度構築等、満足度の高い組織づくりに向け、人事として幅広い業務を経験していただきます。（採用、教育は別部署が担当します）【職務詳細】・社会保険の手続き・入退職関連手続き・健康診断関連・変形労働を含めた勤怠確認　などゆくゆくは、人事制度設計等も含め、幅広くお任せしたいと考えております。【求める人物像】・協調性を持って対応ができる方・聞く耳を持ち、丁寧な対応ができる方・既存のやり方にとらわれず、常に改善意識をお持ちの方・指示待ちにならず、自ら考え行動できる方・地道な業務を厭わない方【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社メドレー

人事企画マネージャー【東証プライム上場/医療×IT】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区（転勤なし）

￥

1000万円〜1500万円

正社員

全社または特定部門に関する下記業務を担当して頂きます。・組織課題に基づいた、全社戦略・事業戦略を実現するための研修開発、評価設計、OJT設計、キャリア設計、採用提案、人件費管理など・人事に関する全社横断的な問題解決、タスクフォースの企画と実行・数値データから読み解いた課題の分析、解決策の立案、実行・規程の改定や制度整備を通じた問題解決など

ドクターキューブ株式会社

【大阪】人事（ポテンシャル）　※第二新卒可

人事、経理、財務

大阪府大阪市北区中之島2-3-18　中…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社の人事メンバーとして採用に関連する業務全般をお任せします【職務詳細】・面接の日程調整・人材紹介エージェント対応・入社手続きにおける内定者フォロー ※ゆくゆくは以下の業務にもチャレンジいただくことが可能です。・書類選考・一次面接対応（面接官）・採用や長期活躍人材の育成に関連する新たな施策の検討～推進 ■組織体制・人事担当３名（大阪オフィス1名、東京オフィス2名） ※全7拠点の採用業務を東日本・西日本で分担しています。 ■同社について現在、診療予約システム「ドクターキューブ」は既に業界トップクラスの導入実績を誇っていますが、「業界シェア率51％以上」を目標に掲げ、さらなる事業拡大を目指しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【人事・労務・広報・法務・内部監査・経営企画・コーポレートIT】　年齢25歳～44歳　年収400万～1,100万

広報・宣伝、人事

東京都中央区

￥

400万円〜1100万円

正社員

【人事】事業計画上の人員数達成にむけた戦略立案実行【労務】各種労務関連システムの運用、給与業務、社会保険手続き、労務業務全般【広報】広報業務全般・マネジメント【法務】法務全般業務の統括および組織新設・リスク管理の強化【内部監査】上場準備のため監査役監査の実施　～54歳まで歓迎【経営企画】財務機能立ち上げ・海外展開含めた経営企画機能強化【コーポレートIT】社内のIT環境の整備、セキュリティの確保

株式会社パンクチュアル

【高知】労務　※年間休日120日以上

人事

高知県須崎市緑町1-12 土讃線「多ノ…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社にて労務全般の業務を行います。【職務詳細】・業務改善・会社規定などの変更・福利厚生や人事制度などの領域の拡充・雇用関連業務／社会保険関連手続き／雇用保険関連業務（各種法令対応）・給与計算／勤怠管理／労働時間管理・行政対応　等事業への深い理解を持ち、経営層や事業部を巻き込みながらIPO準備を推進していただきます。 ■本ポジションの魅力・成長企業である採用のコア業務や広報を企画段階から関わり、ステップアップしていただくことができます。・さらに事業成長を起点とした人事・組織開発業務にフィールドを拡げていけます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社オーエフ

人事（採用・リーダー候補）

人事

東京都港区海岸1-11-1 ニューピア…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社の採用人事として、中途採用業務全般から人材育成・教育施策、さらに戦略的な人事企画まで幅広く担当します。年間10～15名規模の採用計画の立案や実行を通じて、組織の成長に貢献するポジションです。【職務詳細】・中途採用業務全般（年間10～15名想定）・採用計画の立案・実行・求人作成、媒体選定、エージェント対応・書類選考、一次面接対応・採用データの管理・分析、改善提案・入社後オンボーディングの設計・運用・若手～中堅社員向け育成体系の検討・改善・上司向けマネジメント支援やフィードバックの仕組み作り【その他・魅力】採用業務に加え、教育や人事戦略領域まで経験できるため、幅広い人事キャリアを積むことができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社シェイクハンズ

【正社員目指せる】省エネ機器を企業に提案する／営業スタッフ

営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)

[勤務地] 能美市和気町

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230万円〜

派遣社員

[概要] 【正社員目指せる】省エネ機器を企業に提案する／営業スタッフ [詳細] 【お仕事内容】【＊こんなお仕事です＊】あなたにお願いしたいのは、「省エネ商材営業」です。（1）電話でアポイントを取ります。（2）省エネ商材を提案します。（3）梱包・発送作業もします。【＊こんなお悩み解決します＊】「未経験でも大丈夫かな…」 →先輩がていねいに教えてくれます！「長く続けられる仕事がしたい…」 →正社員登用前提の派遣です！【＊こんな職場です＊】・落ち着いた雰囲気の職場です。・社員同士の仲が良い職場です。・未経験でも安心して働けます。【＊こんな働き方ができます＊】《勤務時間》 8：30～17：25 《休日》土日祝休み【＊働く方のリアルな働き方の例＊】＊その１＊ 8時30分～17時25分勤務！残業はほとんどありません！＊その２＊土日祝休みでプライベート充実！趣味の時間がたっぷり取れます！【＊ご応募をお待ちしています＊】今回の募集定員はごくわずか。気になる方はお早めに！まずは「見学してみるだけ」でも大歓迎。本当に働くか決めるのはそのあとで構いません＊あなたからのご応募を心からお待ちしています！

株式会社HR Force

【東京：リモート】HRソリューション営業　※年収600万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】クライアントの採用課題（応募が集まらない、定着しない、コストが合わない等）に対する改善提案を行います。【職務詳細】・クライアントの採用課題のヒアリングとプランニング・HRソリューションの提案と実行（Recruiting Cloud, RPO, リクルーティングクラブなど）・採用効果の分析・改善提案・関連部署との連携【HRソリューション例】 ○Recruiting Cloud：母集団形成の課題を解決｜10→100フェーズ採用マーケティングや広告運用の知見を駆使しながらお客様の採用に繋がる応募者の獲得を目指します。 ○RPO：お客様の採用担当者としての支援｜0→1フェーズ「スカウトが送るリソースが足りない」といった悩みに対してお客様の採用担当として実際に支援して解決を目指します。 ○リクルーティングクラブ：人事のためのコミュニティ｜0→1フェーズ人事のための第四の居場所を提供し、人事に関する様々な悩みをセミナーや参加者の交流を通じて横の繋がりをつくり、解消を目指します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社シェイクハンズ

【正社員目指せる】省エネ商品を企業に売る／営業スタッフ

営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)

[勤務地] 能美市和気町

￥

230万円〜

派遣社員

[概要] 【正社員目指せる】省エネ商品を企業に売る／営業スタッフ [詳細] 【お仕事内容】【＊こんなお仕事です＊】あなたにお願いしたいのは、「省エネ商材営業」です。（1）電話でアポイントを取ります。（2）省エネ商材を提案します。（3）梱包・発送作業もおこないます。【＊こんなお悩み解決します＊】「未経験でも大丈夫かな…」 →先輩社員がていねいに指導します！「長く続けられるか不安…」 →正社員登用前提の派遣です！【＊こんな職場です＊】・落ち着いた雰囲気の職場です。・社員同士の仲が良い職場です。・未経験の方も歓迎です。【＊こんな働き方ができます＊】《勤務時間》 8：30～17：25 《休日》土日祝休み【＊働く方のリアルな働き方の例＊】＊その１＊ 8時30分～17時25分勤務。残業はほとんどないから安心です！＊その２＊土日祝休みでプライベート充実！趣味の旅行にも行けます！【＊ご応募をお待ちしています＊】今回の募集定員はごくわずか。気になる方はお早めに！まずは「見学してみるだけ」でも大歓迎。本当に働くか決めるのはそのあとで構いません＊あなたからのご応募を心からお待ちしています！

株式会社レオパレス21

採用担当※新卒　※年間休日120日以上

人事

東京都中野区本町2-54-11 東…

￥

500万円〜550万円

正社員

【職務概要】採用組織の新卒採用担当として下記業務をお任せします！【職務詳細】 ■新卒採用活動における手法選定・戦略立案・採用サイト運営 ■イベント運営（インターンシップ、合説・会社説明会、内定式、入社式等） ■採用面接実施、内定～入社までのサポート全般（内定者研修、フォロー面談、入社手続き、社宅・引っ越し手配等） ■新入社員研修の実施・運営特に新卒採用戦略を現在いるメンバーと共に立案いただける方を募集しております。 ★：同社について：★ ◎2期連続のベースアップ（各期2万円の引き上げ） ◎全社平均時間外労働時間（2024年3月期)：16.4h ◎研修・育成体制が整っており、資格支援制度もあります。 ◎従業員を積極的に育成する風土あり。 ◎年間休日120日以上でワークライフバランス◎です。・会社の変革期に携わる大きな醍醐味があります・全国で約4,000名の大手企業【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社東日本福祉経営サービス

【新潟】人事労務　※マネジメントポジション

人事

新潟県新潟市江南区下早通柳田２丁目２番…

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400万円〜550万円

正社員

【職務概要】人事総務部人事課におきまして、人事課管理職業務全般に従事していただきます。【職務詳細】・勤怠管理・給与管理・予算管理・労働時間管理・人事考課（評価、処遇の策定、運用）・労務の管理や課題の解決支援・行政対応・業務効率化の推進・人事関連制度の改訂 ※社内外の関係者との連携が必要なため、チームワークを大切にできる方が向いています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ハナマルキ株式会社

人事（制度企画）

人事、企画・管理・事務その他

東京都中央区日本橋茅場町２丁目１５‐４…

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500万円〜700万円

正社員

【職務概要】同社にて以下業務を担当いただきます。【職務詳細】人事制度を主に人事部長の右腕として部下のマネジメントなどをお任せします。・人事制度・就業規則・労務管理・人事異動・人材育成・研修　など【魅力】創業100年以上を誇りますが、ビジネスにおいて挑戦をし続けたい方には、裁量をもって任せる会社です。社員も長く勤めている者が多く、長期的なキャリアを構築しつつ、基盤事業である国内マーケットの拡充の推進力となって挑戦し続けて頂ける方をお待ちしております。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

名工建設株式会社

【愛知】管理系総合職（人事）　※年間休日120日以上

人事

愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 J…

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社管理系総合職として、人事業務を担当して頂きます。【職務詳細】＜人事＞・人事採用、研修、労務管理等の業務管理総合職のため総務・人事・経理の業務を幅広く本社・各支店においてお任せする可能性がございます。総合職になるため拠点での組織構成のバランスで、担当する職種を決めさせていただきます。総務・人事・経理とそれぞれが専門性のある領域でもあるため、しっかりと引継ぎやOJTにてゼネラリストとして活躍いただきます。 ◆転勤について 5年ほどの周期で拠点を異動する予定です。（本社、東京支店、静岡支店、甲府支店、名古屋支店、大阪支店）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

SHOWA GROUP株式会社

【兵庫】労務担当(社会保険、給与担当)

人事、総務

兵庫県加古川市平岡町新在家117-1 …

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400万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社にて、主に社会保険手続き、給与計算業務を担当していただきます。【職務詳細】メイン業務は上記記載のとおりですが、その他に、・電話対応来客対応・会長・社長の秘書業務・会社行事・イベント企画、運営・総務業務等　担当していただく予定です。 ★月単位で優秀な改善提案を表彰し賞金支給および改善提案の累積ポイントに応じて賞金支給 ★決して経験豊富なメンバーばかりではありませんが、互いにフォローしていく体制が根付いています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社KiteRa

人事（マネージャー候補）　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区北青山一丁目2番3号　青山ビ…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】組織の成長を支える人事マネージャーとして、以下の業務を担当していただきます。 ※本ポジションでは、組織開発や労務管理などの人事業務全般を担いますが、採用業務に関しては専任の部署が担当するため、業務範囲には含まれません。【職務詳細】 ■戦略・制度設計・評価制度の運営・最適化・教育・研修制度の設計・導入・エンゲージメント強化施策の企画・実施・企業カルチャーの醸成・推進 ■マネジメント・人事グループ（2名）のマネジメント・業務の標準化・効率化・チェック体制の構築・経営陣との連携による人事戦略の策定・推進 ■オペレーション（※メンバー業務の統括）・人事労務手続き全般（入退社、社会保険手続きなど）・給与計算、勤怠管理、安全衛生管理・社内規程の作成・改定・福利厚生制度の企画・運用・社員からの問い合わせ対応【業務内容変更の範囲】同社業務全般

コクー株式会社

【東京：リモート】管理部門統括（部長／役員候補）　※年収800万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都千代田区神田神保町3-29 帝国…

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800万円〜1000万円

正社員

【職務概要】管理部門（労務・法務・総務・情シス）の統括およびガバナンス体制の整備をお任せします。将来的には執行役員として経営参画の可能性もあります。【職務詳細】 ●IPO準備におけるGRC関連業務　・社内規程の整備、運用　・取締役会／株主総会の運営（招集通知・議事録作成など）　・関係当局・監査法人・証券会社対応　・内部統制整備の支援 ●法務業務の統括　・契約書レビュー、締結スキーム構築　・反社チェック、押印管理　・顧問弁護士との連携、リスク対応体制構築 ●会社法関連業務　・株式管理、登記対応、定款管理、株主対応 ●労務・総務のマネジメント　・労働法対応、就業規則整備　・給与・社保計算のチェック体制整備　・労務リスク管理体制の構築　・総務業務効率化（BPO活用等）【その他・魅力】・IPO準備フェーズで仕組みづくりに関与可能・全社に影響力を持つポジション・経営戦略にも深く関与できる・執行役員へのキャリアパスあり【業務内容変更の範囲】同社業務全般

みらいコンサルティング株式会社

【北海道】業務プロセスコンサルタント（ポテンシャル）　※第二新卒可

人事、組織・人事コンサルタント

北海道札幌市中央区北1条西3-3札幌M…

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350万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社にて、日本国内の中堅・中小企業を対象にしたバックオフィス業務（労務・経理）の効率化・生産性向上を支援します。【職務詳細】 ■現状を把握するための調査・インタビュー対応バックオフィス業務（労務分野であれば勤怠管理・給与計算・社会保険事務など、経理分野であれば仕訳業務など）におけるプロセスや導入しているシステムの環境・運用状況をインタビューにより整理し、会社が抱える課題感を可視化します。 ■可視化した課題に対する改善策を検討・提案可視化した課題に対して、デジタルツールの選定・導入支援や業務プロセス改善・運用定着に向けた施策を検討・提案します。 ■提案した改善策の実現支援改善策の提案のみにとどまらず、お客さまが抱える課題の解決が実現するように伴走型で施策の実行を支援します。業務プロセスの改善支援やデジタルツールの選定・導入支援などの施策を通じ、お客さまにとって最適なバックオフィス業務のオペレーション体制を構築します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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