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検索結果: 72,654件(141〜160件を表示)
髙瀬物産株式会社
【日本橋】採用担当（中途・新卒）／将来的に人事制度に挑戦可能！/創業60年超食品商社/残業20H程【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、人事
本社2 住所：東京都中央区日本橋兜町1…
400万円〜649万円
正社員
【取扱商品10万点超！日本の外食産業を支える食品の総合サポート企業ですプライベートブランド：『ベストシェフ』『シェフィール』】 ■業務内容 高瀬物産本社の人事部で、主に採用(新卒/中途)に関する業務を担当していただきます。 ・採用面接（オンライン面接含む） ・採用戦略の企画立案 ・採用戦術の企画実行（人材紹介会社や求人媒体会社との関係構築、媒体選定、媒体運用、求人作成、ATSでの応募対応など） ※メンバー〜マネジメントクラスまで、各フェーズに応じた教育研修プログラムを企画実行 なども状況に応じてお任せします。 ■組織構成 人事部人材マネジメント課への配属となります。現在4名の社員が在籍しており、採用・教育をメインで行っています。 ※既存メンバーと役割分担を行い、協力しながら採用計画達成に向けて取り組んでいただける環境です。 ■ポジションの魅力 ・入社後は選考や日程調整などオペレーション部分からお任せします。スキルをお持ちの方は企画立案・実行もお任せいたします。 ・将来的には人材開発や組織づくり、人事制度等の企画などにも挑戦することが可能です。 ■同社の魅力 ・同社は外食産業の顧客に対して、業務用の食品や酒類、関連資材といった商材の販売だけでなく、物流サービス、メニュー提案、プライベートブランドの開発、更には海外からの輸入など、大変幅広い事業を行っています。 ・自社の物流システムも確立されており、常温、チルド・冷凍のそれぞれの商品に対応した保管・配送機能を完備しています。特に安全管理対策の徹底を期し、3つのS「安全（SAFTY）」「迅速（SPEEDY）」「着実（STEADY）」をモットーとして商品をジャストインタイムで届けています。 ・長く安定して勤務できる環境があります。腰を据えて働く人が多いことが同社の特徴の一つです。入社5〜6年の社員から20年以上のベテランまで多数活躍しています。 ※育児休業取得者数／出産者数 ：女性9／9（100％） 男性3／23（13％） 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社アウトソーシングテクノロジー
【新卒採用担当】グループHD化に伴う総合職採用をお任せ■CXO・本部長直下の全社横断採用/在宅有【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、人事
本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8…
400万円〜649万円
正社員
~人材業界経験者だけでなく業界不問で営業経験者の方を歓迎いたします~ ●グループHD化に伴い発足した採用チームの立ち上げメンバーです ●売上8000億、社員数12万人規模の企業の変革期という貴重なタイミング ●「フルフレックス／残業20h／在宅勤務有」で裁量を持って就業可能 ●毎年15％成長を継続、15万人規模の安定経営のITエンジニアリング企業 IT技術を用いたテクノロジーによりお客様の技術領域を牽引する当社では、この度、親会社のアウトソーシング社を持ち株会社としてグループ全体をホールディングス体制に変革いたします。 それに伴いこれまでグループ各社で行っていた新卒採用をホールディングス全体の新卒採用担当としてこの度チームを発足いたします。 リーダー層とメンバー層を採用いたします。 部長、本部長クラスをレポートラインとする、直下メンバーとして採用課題の解決に対応頂きます。 ■業務詳細 ・グループの総合職採用における企画立案 └経営チームと直接対話を行い、経営の方向性や戦略を理解し、それらを包括する採用計画の立案と実行 └社内外の関係者と協力するプロジェクトマネジメントと課題解決の主導 ・採用の選考フローにおける母集団形成〜入社承諾までの運営実行 └自らの企画立案に加え、選考フローにおけるオンボーディングの実行と支援 └必要に応じてのメンバー、組織マネジメント ■キャリチェンジ ・マネジメント ・コーポレート人事の採用 ・グループ全体の採用 ・グループ全体の制度企画、運用 ※上長に気軽に言える環境になりますのでキャリアオーナーシップを持ってキャリア形成頂けます。 ※ジョブローテーション等のルールはありません。 ■魅力 ・ホールディングスのCXOクラスと協業する為、経営視点を養うことができます ・売上8000億規模の会社ホールディングスの採用、12万人規模に携われる滅多にない機会です ・採用における企画~運用まで一気通貫で経験可能です 変更の範囲：会社の定める業務
非公開
人事総務部長候補（将来の管理業務全般の統括ポジション）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 リモートワーク 一部リモート…
650万円〜900万円
正社員
社会課題に挑むスタートアップとして第二創業期を迎えた当社では、今まさに経営基盤の再構築を進めています。 その一環として、人事総務部長候補としてご入社いただき、将来的には人事・労務・総務など管理業務全般を横断的に統括できる方をお迎えしたく、本ポジションを新設いたしました。 経営陣と連携しながら経営と組織をつなぎ、プレイングマネージャーとして人事・総務領域を統括しながら、経営・組織の基盤づくりをお任せします。 以下を中心とした管理業務全般の戦略的運営をご担当いただきます。 ・人事制度の設計及び運用 ・採用計画の立案と推進（中途・新卒） ・組織開発、エンゲージメント、カルチャー浸透施策の企画・実行 ・労務管理（オペレーションマネジメント及び法令・社会情勢を踏まえた制度改善） ・全社におけるガバナンス、リスク管理、コンプライアンス遵守 ・その他総務業務 ・経営陣及びコーポレート本部長との連携による全社横断施策の推進 IPOを目指す組織で、持続的な成長と企業価値向上を目指せる組織運営が求められています。 事業成長を加速させるに、全社を見渡しながらコーポレート部門の立場から成長を後押しすることが不可欠です。 経営陣と歩調を合わせながら、組織づくりに深く関わっていただける方を求めています。 入社後まずは、事業や組織の理解を深めていただき実際の業務をキャッチアップしていただきながら、戦略的な施策の構築、実施、運用をお任せします。 スタートアップならではのスピードと変化の中で、仕組みを整え、組織を進化させていくフェーズ。 経営や事業戦略から人事/採用戦略、制度設計、組織戦略等に落とし込んで運用推進したご経験等を活かし、思う存分発揮していただける環境です。 ※プレイングマネージャーとして、実務とマネジメントのバランスを取りながら推進していただくことを想定しています。 ▽期待する役割 ・人事領域のプレイングマネジメント ・管理部門（人事・労務・総務・法務等）の横断的な運営・改善のリード ・中長期でのコーポレート本部における管理業務全般の統括ポジションへの成長 ・経営チームと一体となり、制度や仕組みをつくり、全社視点での運用をリードする役割
株式会社ユウワ
総務【管理者】
人事、人事・総務・法務系その他
【本社：小諸工場】 長野県小諸市西原7…
600万円〜900万円
正社員
当社にて人事労務管理を中心とした総務部門の統括業務をお任せいたします。 総務部は人事、経理、輸出入業務、施設管理など多岐にわたる業務を担当していますが、 今回は特に人事労務管理に強い方を求めています。 【具体的には】 人事評価制度の運用・改善、退職金制度の見直し、福利厚生制度の検討・導入などの 人事労務管理業務を担当。また、工業団地協議会の事務局として、警察や市役所、 他企業との折衝や調整業務も行います。さらに、経営陣と社員の間に立ち、 客観的な情報提供を通じて会社全体の発展に貢献していただきます。 経理などはバックアップできる有識者がいるため、ご安心ください。 【従事する業務の変更の範囲】変更の可能性なし 詳細は面接時にお伝えします。
FREEDOM X株式会社（旧社名：ランディ株式会社）
人事（教育担当） ※第二新卒可
営業・セールス(法人向営業)、人事、金融・不動産その他
東京都中央区日本橋富沢町11番12号 …
400万円〜500万円
正社員
【職務概要】 同社にて人材育成・教育の研修担当をお任せします。 【職務詳細】 これまでグループにて行っていた人事戦略・業務を、事業拡大に伴い、 今期より社内で行っております。 その中で社内の教育研修担当として研修の企画から実施までを お任せしていく予定です。 具体的には、以下のような業務を想定しています。 業務の具体例 ・人材育成計画の策定／運営 ・社内研修の企画・運営 営業部門の社員に向けて研修を行っていただきます。 ■求人の特徴・魅力 成長中ベンチャー企業で人事戦略全般に携わることができ組織拡大へ貢献している 実感をもてます。上記以外にも、ご自身で人材・組織に関わる企画提案も大歓迎です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ＳＧフィルダー株式会社 大阪エリア
【20代～40代活躍中】【日勤】9時～17時半/週4日/人気の事務/フォロー体制バッチリ/お菓子メーカーでの発注業務など【A42096-500】
コールセンタースタッフ、人事、総務
[勤務地] 大阪府大阪市大正区 [ア…
249万円〜
派遣社員
[概要] ◆80名程が在籍しており、日々40～50名の方が稼働している職場です！ ◇女性多数活躍中！フリーターさん、主婦さんも活躍されております♪ ◆嬉しい土日祝休み！おでかけや旅行の予定も立てやすい！服装自由！髪色自由！ヒゲOK！ネイルOK！「施設備考」空調完備です！ [詳細] チョコやグミなどお菓子メーカーでの事務作業！ 主に受電、発注、その他事務業務を お願いいたします！ ・事務経験者大歓迎！
株式会社クレス不動産
ノルマなしの不動産営業/業界最高水中のインセンティブ！/年休120日/テレアポ等なし/未経験入社
営業・セールス(法人向営業)、金融・不動産その他
松戸本店/ 千葉県松戸市西馬橋幸町5番…
400万円〜
正社員
【具体的な業務内容】 当社の営業職は、不動産の仕入から売却までを一貫して担当していただきます！ 【STEP 1】 情報収集として、大手不動産仲介会社を訪問し、中古マンションの情報を集めます。この際、取引先との信頼関係を築くための定期的な訪問が重要です。 【STEP 2】 収集した情報をもとにチーム内で討議し、最適な買取価格を決定します。 【STEP 3】 決定した買取価格について関連資料や市場の動向をもとにプレゼンを行います。この過程を通じ不動産の査定スキルを磨くことが可能です。 【STEP 4】 プレゼンで決定した買取価格を取引先に伝え、合意後に契約書類の確認を行います。 【STEP 5】 買取が決定した物件のリノベーションプランを作成します。ターゲット層やエリアに応じたのリノベーション案を考案し、間取りや水回り設備を選定します。 【STEP 6】 売却時は、販売資料の作成や不動産情報サイトへの登録を経て、顧客へ紹介を促し、契約締結を行います。裁量のある営業活動が可能で、自分のアイデアを活かしながら推進できる魅力的な環境です。全工程を経験することで深い知識とスキルを身につけ、やりがいを持って業務に臨むことができます。 当社では、営業活動の自由度が高く個人宅への飛び込み、テレアポ一切なし！ 成果はそのままインセンティブに繋がり成長を感じる職場です！ 【入社後の一ヶ月間は】 入社後、先輩の営業に同行し、不動産についての知識などを現場から身に付けていただきます！ ■同行を通じて、業務に慣れていきましょう。 ・大手不動産仲介会社を訪問し物件情報などの紹介をしてもらいます。 ・その場で物件情報をもらうこともあれば、後日メールで情報を紹介してていただくことも。 ・まずは紹介を頂けるような人間関係を構築することが大事です。 【達成感を感じる瞬間】 ■仕入、リノベーション、売却契約まで一貫して携わることができるため、幅広いスキルを習得することが可能。例えば、宅地建物取引士やインテリアコーディネーターの資格を取得するなど、不動産だけでなくリフォーム関連の知識が身に付きます。 ■仕事に取り組む中で自然と自分自身がスキルアップしていく実感があるでしょう。また頑張ったら頑張った分だけ稼げる環境が整っているので、仕事のモチベーションにも繋がります 【この仕事の大変なところ】 ■不動産仲介会社を訪問する中で、顔を覚えてもらい、イチから関係性を作っていきます。まずは相手に自分のことを知ってもらうためにプロフィールを紹介して、少しずつ信頼関係を構築し、物件情報や進捗などを教えてもらえるようになります。 ■わからないことは積極的に先輩社員に質問して、知識を増やしていくことが大切。先輩のアドバイスを吸収する姿勢があれば、未経験でも着実に成長していけますよ。 【一日のスケジュール】 〜営業の1日のスケジュール例〜 ・9:00：出社 メールチェック 物件情報検索・閲覧 ・10:30：外出 担当エリアで業者訪問 情報交換を行う ・17:00：帰社 メールチェック 物件情報をいただいたら机上査定 ・18:00 業務終了
株式会社フリークアウト・ホールディングス
人事／採用担当 ※フレックスタイム制あり
営業・セールス(法人向営業)、人事
東京都港区六本木6-3-1 六本木ヒル…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】まずは、各事業会社の日本領域における新卒・中途の採用業務全般をお任せ致します。※具体的にどの領域をお願いさせて頂くかは、相談の上決めさせて頂ければと考えております。 【職務詳細】 ■新卒採用担当：採用人数は毎年10名前後（エンジニア職、ビジネス職合算）と少人数ではありますが、数千名の母集団から厳選した採用を行っています。派手な施策だけではなく学生の選考体験を向上するためのオペレーションの改善、経営陣へのレポーティング等、一見地味な日々の改善活動もより高いレベルに引き上げる必要があります。 【具体的な業務内容】 経営陣との連携、レポーティング、母集団形成、会社説明会の運用、候補者様の選考フォロー、面談・面接、同社独自プログラムの運用、内定式・入社式の運用、入社後研修の運用 など ■中途採用担当：国内外・Biz／Tech／corporateなどの幅広い職種において、毎年数十名の中途採用で複数の採用チャネルを活用し、行っております。候補者と企業の縁を創出する立場として、社内外に正確 かつ 適切に情報提供すべく、関係各所と密に連携しながらプロジェクトを進行していきます。 【具体的な業務内容】 採用現場と採用マーケットおよび採用活動状況に関する連携、Job Descriptionの作成、人材紹介会社様へのオリエンおよび選考フローに関する連携、候補者様の選考フォロー、各媒体への求人情報掲載、スカウト活動、リファラル採用の促進、新規採用チャネルの検討・立ち上げ、関連する社内外のBranding活動 など 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社Stock
人事（採用） ※転勤なし
営業・セールス(法人向営業)、人事
東京都中央区東日本橋2-8-3 JMF…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 情報共有ツール「Stock」の一層の成長を目指し、 採用業務をお任せいたします！ 20万社以上が活用する情報共有ツール「Stock」の採用領域を、 オーナーシップを持って牽引いただきます。 【職務詳細】 ・採用計画について経営陣と策定 ・要件定義とジョブディスクリプションの作成 ・母集団形成における採用手法の選定から実行まで ・エージェントリレーション構築 ・候補者との各種折衝 ・各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善 ▼ミッション 各部門のニーズに応じてセールスなどのビジネス職種から、エンジニアなどの開発職種まで幅広く採用活動を行っています。採用計画を経営陣と策定した上で、事業成長に必要な人材を最適な手法で採用できるよう、各職種の採用成功に向けて一連の採用活動に取り組みます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社 飯能清掃センター
【人事・顧客管理スタッフ】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中
営業・セールス(法人向営業)
株式会社 飯能清掃センター 転勤の可能…
〜276万円
正社員
食品リサイクル事業及び、廃棄物処理事業（クリーンセンター）事業における人事・労務及び顧客管理・調整業務をお願いします。 【具体的には】 ＊スタッフの人員調整 ＊スタッフとの面談・教育・メンタルケア ＊養豚関連の事業者との打ち合わせ・見積作成 ＊設備・機械修繕箇所のチェック …などをお願いします。 ☆週1回程度、茨城県の笠間リサイクルセンター及び、なごみファームへ出向きます。 ☆必要に応じて、各廃棄物処理場に出向きます。 ＊遠方地は2か月に1回程度。（場所によっては、平日に出張をお願いする場合もございます。＊別途各種手当支給） ※変更範囲：変更なし
明恵産業株式会社
【リネンサプライ会社の一般事務・経理補助】経験者優遇◆女性活躍中
人事、総務、営業事務
明恵産業株式会社 石橋工場 就業場所変…
〜216万円
正社員
経理・事務業務の経験がある方に、以下のような幅広い業務をお任せします。 主な担当業務 •請求書作成・納品書発行 •伝票類の整理・管理 •仕入入力・仕入帳管理 •データ送信・メール操作・PC処理全般 •売掛金・買掛金の管理 •経理ソフトへのデータ入力（販売大臣／弥生／勘定奉行 など） •備品管理、発注 •書類作成・ファイリング •来客対応、電話応対（社内外） 経理の流れが理解できている方、細かい作業が得意な方を歓迎します！ ＜業務内容の変更範囲：会社内での全ての業務＞
株式会社 緑川組
【建築会社の事務員】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中
人事、総務、一般事務
株式会社 緑川組 転勤の可能性：なし …
〜228万円
正社員
建設業での事務員として経理補助、OA事務をお任せ致します。 ◆仕分け、伝票起票、帳票整理、データ入力、ファイリング業務 ◆エクセル、ワードを使用しての資料作成 ◆電話、来客対応 ◆郵便受発送業務 ◆その他、付随する関連業務 入社後は気さくな先輩たちが、イチから分かりやすく各作業を教えますので、ご安心ください。まずは焦らず１つひとつ確実に覚えていきましょう！ （総合建設業） 旭化成ヘーベルハウス指定工事店 http://www.midorikawagumi.co.jp 変更の範囲：なし
橋本産業株式会社
【東京/神田】人事部長候補 ～業績安定無借金経営/転勤無～
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 千代田区神田紺屋町 34 本社
700万円〜900万円
正社員
「【東京/神田】人事部長候補 ～業績安定無借金経営/転勤無～」のポジションの求人です 同社の人事部責任者候補・人事部長候補として、主に勤怠管理、給与計算、労務、評価、制度運用を中心にお任せいたします。 ※労務・給与などの実務業務担当者はいるため、最終チェックを行う役割やメンバーマネジメント、業務漏れがないかなどをご確認頂く想定です。 【業務詳細】 ■勤怠運用管理 ■給与計算運用管理 ■社会保険運用管理 ■トラブル対応 ■労使協定の締結／労基への各種届出対応 ■規程運用と見直し ■従業員対応（ハラスメント対応／労災手続き対応／休職＆休業対応等） ■福利厚生関連 ■労基対応 ■採用面接 【配属部署について】 人事部 ※人事、労務、庶務など幅広い業務を一手に担っております。 【募集背景】組織強化による増員 【同社の魅力】 ■メーカー商社＋施工会社という形態ならではの強み 水・空気・エネルギーに関わるライフライン機器を提供している専門商社です。施工・取り付けまで請け負うエンジニアリング機能でお客様の「困った」「足りない」をワンストップで解決しています。同社はメーカー商社機能のみではなく、施工会社としての機能も持ち合わせています。そのため、販売から施工までスピーディーに対応できることが特徴のひとつです。 ■創業70年、20年以上無借金経営の安定基盤 インフラビジネスを行っているため、景気の影響を受けにくく、20年以上無借金経営で、非常に安定しています。またオリジナル製品の開発など、多方面から事業展開を行っていることから経営状況は安定しています。また、グループ会社との連携も多くとっており、各分野に特化した形で事業や工事に注力している点も同社の強みとなっています。 例）日本防振株式会社：耐震免振設備／フジキコー株式会社：濾過装置 等
非公開
管理/人事部/中途採用メンバー
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜900万円
正社員
【職務内容】 現業部門のパートナーとして人員獲得を担当します。定常的に人員を募集しているのは2本部・12部門。リクルーター1人あたりの採用目標が20～25人になるよう部門を分担しています。要員計画や人材要件のヒアリング、採用チャネルの選定、求人票の作成、書類選考、クロージングなどが主業務です。既存メンバー4名とともに活動いただきます。 具体的には： ・担当部門の人員計画を踏まえた採用計画の立案 ・求める人材像の言語化と求人票の作成 ・募集人員の充足に向けた活動の計画と実行 ・個別候補者の進捗ハンドリング（書類選考・カジュアル面談・クロージング） 【募集背景】 同社はDX専業のコンサルティング会社です。2000年の創業以来、緩やかに成長を続けてきましたが、市場ニーズの高まりを背景として「業界トップクラスのコンサルティングファーム」に駆け上がるべく事業拡大に動いています。直近3年間で採用数を大幅に引き上げ、社員数は334人（2022年1月時点）から586人に急増しました（2025年1月時点）。5年後には1000人超の組織に拡大させる計画です。採用人数の増加に伴い、担当チームの陣容を強化する必要があり、新規メンバーの募集をスタートしました。 【求める人物像】 ・企画力と実行力を兼ね備え、成果にコミットできる方 ・多様なステークホルダーと柔軟に連携できる方 ・未経験のテーマでも自己学習してキャッチアップできる方 【組織構成】中途採用担当5名 【キャリアパス】 中長期的には人事部内でローテーションでご経験広げていただくこと、マネジメントキャリア、特定領域のスペシャリストとしてご活躍可能です。 【働き方】 残業時間：20～30時間/月 リモートワーク：週1出社してみんなで集まり業務をしていますがその他は自由に対応しています。積極的にリモートワーク活用されていらっしゃる方が多いです。
伏見運送株式会社
【物流会社の管理者候補】経験者優遇◆女性活躍中
管理職(営業)、人事、総務
伏見運送株式会社 本社 転勤の可能性：…
〜300万円
正社員
本社管理本部にて総務・人事・労務面などの管理者候補として、各部署と連携を取り会社運営全般のサポート業務をお願いします。 ＜主な業務＞ ◆各拠点の運営補助 ◆メンバーマネジメント補助 ∟シフト管理 ∟教育など ◆予算管理、労務管理のサポート ◆お客様との折衝など ◎業務内容の変更範囲：変更なし
非公開
採用マネージャー候補【上場/経営層と近い距離】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜900万円
正社員
2010年に創業した当社は広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業を展開しており、プロダクトの順調な成長・多角化、継続的なM&Aにより、高成長のフェーズにあります。 また2023年には、ChatGPT を軸としたのAI事業を立ち上げや、北米で多くのシェアを拡大している企業のM&A実行など、最先端のマーケティング領域におけるサービスチャネルを確立するため、鋭意事業を拡大中です。 従業員数も近いうちに1,000名規模へと倍増する見込みとなり、新卒採用の人数も増加しているため、新たな採用担当者を募集することになりました。 【業務内容について】 採用領域のマネージャー候補として、下記の業務に携わっていただきます。 ※まずは新卒採用領域を想定しております。 レポートラインが代表となり、代表と定期的にミーティングを実施いただきながら採用戦略をお任せしていきます。そのため経営視座をもって業務をすることが可能です。 ■採用要件の定義 ■採用計画の企画立案 ■進捗管理 ■エージェントの選定やコミュニケーションの実施 ■ダイレクトリクルーティングの企画/推進 ■インターンシップの企画/推進 ■リファラル採用の企画/推進 ■説明会、面談、面接等の実施 ■学生のフォロー ■内定式や内定者懇親会等の企画/運営 ■採用ブランディング施策の企画/推進 ■配属先のプランニング 【配属組織について】 年間約70名の採用を5名体制（リーダー 1名、リクルーター 3名、オペレーター1名）で推進しています。 ビジネス・エンジニアで担当を分けて推進しており、主担当者が採用戦略の立案から推進までリードしています。 主担当は分けていますが、チーム全体でお互いの業務を助け合いながら推進をしています。 【本ポジションの魅力】 ■意向に応じて人事全般にキャリアを広げることができる ■挑戦を歓迎する風土であり、新しい施策や手法にチャレンジしやすい ■変化の激しい成長企業において、自ら業務構築し推進する経験ができる ■自身の成果が会社の成長につながることを実感できる ■数十名規模の採用を実現するための戦略立案や仕組化を経験できる ■経営陣や事業部長と近い距離で業務を推進するため、経営視座を持って仕事ができる 本人の意向をもと…
非公開
人事企画/制度/労務プライム上場/リモートワーク可能
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜900万円
正社員
【期待する役割】 事業拡大に向け、人事制度の企画設計や運用、要員・労務管理等を担当頂きます。 【職務内容】 経験に応じ、以下の業務をお任せします： ■人事制度の構築（等級、評価、賃金、処遇、教育） ■人事企画（新施策の立案、昇給案策定、賞与支給月数企画） ■人事制度運用（評価制度、処遇制度） このほかご自身の志望と業務の習得度に合わせて人事業務全般にキャリアを広げていただくことも可能です。 【キャリアパス】 適性次第では将来のマネージャー候補としての採用です。 日常業務では経営と近い立場で調整・折衝をご経験いただけます。 【募集背景】 事業拡大に向けた増員募集 【組織構成】 人事統括部人事部 10名（男性4名 女性6名） ※ほぼキャリア採用入社者ですので、馴染みやすい環境で働くことができます。
非公開
【LS事業本部】採用スペシャリスト
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜900万円
正社員
【期待する役割】 急拡大中企業の新卒採用担当として、企業拡大に直結する採用業務に従事いただきます。 説明会・イベント運営、採用戦略立案など幅広い業務をお任せ致します。 学生を見極め・評価をするだけではなく、当社の魅力を伝え、優秀層の学生へ弊社を魅力づけし、訴求する役割を担当していただきます。 【職務内容】 ・学生集客の為の企画及び実行 ・説明会／インターンシップの企画、集客、開催 ・面接の実施、クロージング ・採用進捗のデータ分析 ・紹介会社、媒体業者対応 ・ダイレクトリクルーティングの企画・立案・実行 ・人材採用におけるメディアプロモーションの企画・立案 【募集背景】 同社では、長期ビジョン2030を抱え、在宅介護の質の向上、在宅介護を通じたデータに基づくプラットフォームビジネスの可能性を模索することで、介護の業界のあり方を変革したいと考えています。この取り組み成功させるには、社内外にアピールし、世の中を変えていく仲間を集め、仕事のやりがいと会社へのエンゲージメントを高める必要があることから、推進役としてこのポジションを募集しています。 【魅力】 本ポジションでのキャリアを通じて下記の経験を積むことができます。 ・オペレーション中心の新卒採用ではなく、戦略実現を新卒採用を通じて、リードするビジネス・パートナーとして、経営、事業、人財のトップと一緒に活動できる経験 ・Mckinsey, Accenture, Amazon、GEヘルスケア等で経験を積んだ人財と高いレベルの仕事ができる経験 ・VUCA時代の競争源泉である時間価値を重点にした経営戦略を実現するEnd to Endのシームレスな人財戦略の一翼を担う経験 ・2000人超の会社での大変革を、人財DX*を活用した人財戦略を短期間で実現する経験 （*HR Digital Transformation） ・インバウンド需要により年成長８％かつ、50億の新工場設立の投資案件が控えており、事業部をリードする経験 ・リネンサプライ事業と共に、ホームケア事業という2つの事業領域に関われる機会がある。 ※ホームケア事業は、 ・年成長率5−7％、2042年迄成長が見込まれる介護業界の構造変革をリードし、高付加価値事業へ成？させるダイナミックな経験が得られる。 …
株式会社DONUTS
採用担当（新卒・インターン） ※フレックスタイム制あり
営業・セールス(法人向営業)、人事
〒151-0053 東京都渋谷区代々木…
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 「ゲーム」「ミクチャ」「ジョブカン」「医療」「事業開発室」など、部署・職種様々な新卒を採用するために、計画立案から実行まで行います。また、現在社内に70名ほどのインターン生がいて、制度設計や運用、育成、さらに採用に絡めた施策の立案を行います。 【職務詳細】 ・新卒の採用計画・採用戦略の立案・実行（年間40名程度の採用規模） ・採用イベントや募集媒体等の母集団形成の施策 ・書類選考、面接面談 ・内定承諾率の向上（内定者フォロー） ・クロージング ・新卒研修の企画や実行 ・業務の効率化やDX化の推進 ・インターン制度（設計・運用） 【採用職種（参考）】 ビジネス職・ITエンジニア・ゲームエンジニア・プランナー（企画職） デザイナー（2D・3D）・マーケティング・セールス など ※職種は新卒採用とインターン採用で異なるため、上記は一例となります 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社グッドワークコミュニケーションズ
人事（教育・研修担当）☆未経験大歓迎☆産育休制度充実☆残業ほぼなし
人事、人事・総務・法務系その他
札幌、仙台、福島、関東、中部（愛知）、…
300万円〜800万円
正社員
★新卒社員を支える人事★全国募集・転勤なし★資格取得で基本給アップも可能！★業績連動評価制度で日ごろの頑張りをしっかり評価★リモートOK、在宅勤務手当あり★オンライン面接実施中★産育休活用実績が多数 人事部の教育・研修担当として、当社に入社した新卒社員の研修をお任せします！ 外部講師による講義、グループワークなど、 社会人としてとしての基礎が身につく研修カリキュラムを先輩とともに考案します。 【＊具体的な仕事内容＊】 ・研修メニューの企画・立案 ・研修の準備運営、講師業務 ・社員のフォロー、メンタル相談 ・最新の社員教育のトレンドリサーチ など 【＊新卒社員が取り組む研修の流れ＊】 STEP1／入社前研修（1月ごろ） ▼ STEP2／合同初期研修（入社後1ヶ月～1ヶ月半） ※ビジネスマナー研修、報連相トレーニング、グループワーク など ▼ STEP3／研修終了～各配属先へ ★入社後はOJTを通して業務を覚えられるため、未経験でも心配ありません♪ 各配属先の業務の流れや事業、社員の悩みや不安、メンタルケアの方法などを覚えます。 業務経験を得たうえで新卒社員の研修を担当できるため、親身に寄り添うことが可能です！ （変更の範囲）上記を除く当社業務 ※試用期間中も待遇に変動なし
