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株式会社オリバー【本社所在地:富山】

【山梨】外装リフォームアドバイザー ※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、金融・不動産その他

山梨県甲府市新田町1−1 JR中央本線…

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 外装リフォームを考えているお客様への提案からリフォーム工事のスケジュール管理まで、一貫した業務工程をお任せします。 【職務詳細】 ■誰に:外装リフォームを検討し、問い合わせをもらったお客様 ■何を:同社商品であるリフォームプラン ■手法:完全反響営業 【具体的には】 ・リフォームの打ち合わせをする (困っていることや予算などをヒアリングする) ・工事をする現場の寸法等を確認 ・見積り作成 ・工事に使う設備や材料の発注 ・工事がスムーズに完了するように進捗などを管理する ◎お客様が抱く、お住まいの外壁・屋根に対する悩みや不満、不便さをヒアリングした上で、生活者としての感覚や感性を生かし、お客様のニーズに応える最適な外壁・屋根塗装やリフォームのプランを提案していく仕事です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

東急住宅リース株式会社(東急不動産ホールディングスグループ)

総合職/賃貸物件の受託営業・管理運営・プロパティマネジメント◆在宅勤務/年間休日122日/学歴不問◆

営業・セールス(法人向営業)、不動産管理、プロパティマネージャー

本社 東京都港区海岸一丁目2番20号 …

400万円〜599万円

雇用形態

正社員

【具体的な業務内容】 総合職として、以下いずれかをお任せします。 配属先は、希望・適性に応じて決定いたします。 ■賃貸物件の受託営業 オーナー様へ賃貸管理について提案し、物件管理、受託契約の獲得を目指します。 ◎賃貸管理提案、賃料査定、企画コンサルティング等 (一棟から戸建て・分譲の一室まで、形態は様々あります。) ■賃貸物件の管理・運営(プロパティマネジメント) お預かりした賃貸物件を管理・運営し、資産価値最大化を図ります。 ◎資産運用のトータルマネジメント 建物維持管理や長期修繕計画の企画提案等 ◎リーシング(入居者募集) 賃料条件設定、リーシング戦略立案、販促 【将来のキャリアパス】 まずは配属先にて、しっかりと業務経験を積んでいただきます。 ゆくゆくはリーダーとしてグループの指揮を執る、後輩の育成を担当するなど、キャリアアップとともに業務の幅を広げていくことが可能です。またジョブローテーションの可能性もあり、自分の進みたい道に合わせてキャリアを描いていくことができます。

三井住友海上火災保険 株式会社

【未経験歓迎/転勤無/千葉】損害サポート(アソシエイト)◆所定労働7h/ママさん社員活躍【エージェントサービス求人】

与信管理・審査、金融事務・バックオフィス(保険系)

千葉自動車第三保険金お支払センター 住…

300万円〜449万円

雇用形態

正社員

〜MS&ADインシュアランスグループ/金融・異業界出身者多数活躍〜 ■業務内容: 【損害サポート】損害の調査・保険金の支払などの業務を担当。 1)自動車損害サポート:お客さまが自動車事故に遭われた際に、保険金のお支払いを通して、事故を解決していく仕事です。事故の解決まで弁護士や医師などの専門家と連携し、迅速かつ円満な解決に向けた高い品質のサービスを提供します。 2)火災・新種・傷病・海外旅行損害サポート:火災、賠償責任、傷病など様々な保険種目について事故対応を担当します。自然災害発生時は、迅速、丁寧な保険金のお支払いを行うことで、被災地区の復興に貢献します。 ■研修体制: 入社後1週間程度オンラインも含めた各種研修を受けて頂き、その後はOJT形式にて業務をご対応いただきます。なお、教育体制はございますため未経験の方でも安心してお仕事いただける環境となっております。 ■業務の魅力: ・実際に困っている状況に置かれているお客様のフォローを行うため、直接感謝の言葉をかけて頂く機会のある、遣り甲斐ある仕事です ・組織内のコミュニケーションも活発に取られており、困ったことがあった際には相談がしやすい環境です ・業務内にて損害保険における専門知識を身につけることができます ■働き方: ・残業については、全社的に遅くても18:30退社を必須としています ・リモートワーク制度も導入しています ・時短勤務(入社1年以上経過後に活用相談可) ・社員が誇りと働きがいを持って働くためにライフスタイル・ライフステージをサポートする多彩な制度があります 例:プラス休暇、クリエイティブ休暇、育休職場応援手当、保育園マッチングサービス、介護休業給付金等 ■キャリアパス ・将来的には総合社員への転換も可能です 変更の範囲:会社の定める業務

あなぶきハウジンググループ

管理業務主任者資格を活かし既存向け分譲マンション管理/横浜市

その他(金融・不動産・コンサルタント)

株式会社穴吹ハウジングサービス 横浜支…

444万円〜

雇用形態

正社員

創業40年/フォロー体制充実のフロント管理業務/新規開拓なし/月平均残業時間11〜26h/フレックスタイム制/キャリアパス多彩/資格取得支援充実/20〜40代の社員が活躍中/ ※手当充実 【安定・安心!あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業 をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸 ※2024年8月末時点) 支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更! ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で水日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中! 『分譲マンション管理アドバイザー』 \こんな方必見/ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です! 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う! ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は?』 2.『担当するマンション数はどのくらい?』 3.『具体的な仕事内容は?』 4.『ワークライフバランスはどうなの?』 5.『残業になることはある?』 6.『休日など緊急対応はある?』 7.『典型的な1日のスケジュールって?』 8.『職場の雰囲気はどう?』 9.『評価方法はどんなルール?』 10.『資格取得支援って何があるの?』 11.『中途向けにも研修制度はあるの?』 12.『中途でキャリアアップできる?』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ?』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は?』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織(受託部門)があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント(管理担当)としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい?』 就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟〜15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40%、 のイメージです。 だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は?』 以下に記載します。 ・管理組合会計(出納関係)書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの?』 年間休日は125日(計画年休5日含む)です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある?』 残業については、 平均で月に11〜26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシ

あなぶきハウジンググループ

管理業務主任者資格を活かし既存向け分譲マンション管理/川崎市

その他(金融・不動産・コンサルタント)

株式会社穴吹ハウジングサービス 川崎支…

444万円〜

雇用形態

正社員

創業40年/フォロー体制充実のフロント管理業務/新規開拓なし/月平均残業時間11〜26h/フレックスタイム制/キャリアパス多彩/資格取得支援充実/20〜40代の社員が活躍中/ ※手当充実 【安定・安心!あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業 をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸 ※2024年8月末時点) 支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更! ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で水日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中! 『分譲マンション管理アドバイザー』 \こんな方必見/ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です! 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う! ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は?』 2.『担当するマンション数はどのくらい?』 3.『具体的な仕事内容は?』 4.『ワークライフバランスはどうなの?』 5.『残業になることはある?』 6.『休日など緊急対応はある?』 7.『典型的な1日のスケジュールって?』 8.『職場の雰囲気はどう?』 9.『評価方法はどんなルール?』 10.『資格取得支援って何があるの?』 11.『中途向けにも研修制度はあるの?』 12.『中途でキャリアアップできる?』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ?』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は?』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織(受託部門)があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント(管理担当)としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい?』 就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟〜15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40%、 のイメージです。 だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は?』 以下に記載します。 ・管理組合会計(出納関係)書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの?』 年間休日は125日(計画年休5日含む)です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある?』 残業については、 平均で月に11〜26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシ

株式会社ATC

物件管理(退去交渉・家賃回収・販売決済等)※不動産業界経験者 ※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、不動産管理、金融・不動産その他

東京都中央区銀座1丁目9-13 プライ…

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

☆営業ではないですがインセンティブが発生する可能性があります☆ 【職務概要】 同社渉外部の業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・所有物件(購入物件)の退去交渉業務 ・既存入居者への転居先斡旋業務 ・既存入居者への転居先の契約業務 ・既存入居者の退去立会業務 ・家賃回収状況の確認及び滞納督促 ・販売決済までの進捗管理 ・退去交渉難航物件の弁護士対応 ・その他関連する業務 ※退去交渉 ・土地とアパートを同社が購入した際に、そのアパートに入居している住民がいた場合、いくらか退去費用をお支払いして他への住替え交渉をする。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社アート建工

【鳥取】仕入れ企画コンサルティング(鳥取市) ※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、用地仕入、金融・不動産その他

鳥取県鳥取市南隈838 山陰本線「鳥取…

500万円〜700万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて仕入れ企画コンサルティングをおまかせします。 戸建や店舗用地の仕入れ業務、不動産オーナーへの土地活用提案が主な業務です。 【職務詳細】 ・取引先の不動産業者への定例訪問による情報収集 ・地場金融機関への定例訪問による情報収集 ・敷地調査(社内設計と協働) ・仕入検討(社内設計と協働) ・不動産オーナーへの土地活用提案 ・重要事項説明(宅建士保有の方) <同社の魅力> ・給与体系 └同社には、勤続給や年齢給はなく、培った経験により生産性が上がり、成果に繋がることで評価、給料に反映されます。 ・会社の実績 └同社は設立30年以上の企業であり、注文住宅での成長率で全国で2番目であり、着工数では山陰エリアでトップクラスの実績がございます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

あなぶきハウジンググループ

管理業務主任者資格を活かし既存向け分譲マンション管理/東京西

その他(金融・不動産・コンサルタント)

株式会社穴吹ハウジングサービス 東京西…

444万円〜

雇用形態

正社員

創業40年/フォロー体制充実のフロント管理業務/新規開拓なし/月平均残業時間11〜26h/フレックスタイム制/キャリアパス多彩/資格取得支援充実/20〜40代の社員が活躍中/ ※手当充実 【安定・安心!あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業 をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸 ※2024年8月末時点) 支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更! ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で水日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中! 『分譲マンション管理アドバイザー』 \こんな方必見/ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です! 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う! ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は?』 2.『担当するマンション数はどのくらい?』 3.『具体的な仕事内容は?』 4.『ワークライフバランスはどうなの?』 5.『残業になることはある?』 6.『休日など緊急対応はある?』 7.『典型的な1日のスケジュールって?』 8.『職場の雰囲気はどう?』 9.『評価方法はどんなルール?』 10.『資格取得支援って何があるの?』 11.『中途向けにも研修制度はあるの?』 12.『中途でキャリアアップできる?』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ?』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は?』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織(受託部門)があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント(管理担当)としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい?』 就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟〜15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40%、 のイメージです。 だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は?』 以下に記載します。 ・管理組合会計(出納関係)書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの?』 年間休日は125日(計画年休5日含む)です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある?』 残業については、 平均で月に11〜26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシ

ミノラスホールディングス株式会社

賃貸物件の運営・管理・営業 ※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、不動産管理、金融・不動産その他

東京都大田区西蒲田7-36-7 ミソノ…

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 マンスリーマンション・シェアハウス・家具付き賃貸の運営・営業に関わる業務を行います。 【職務詳細】 物件受託から客付け、契約処理、入居~退去(原状回復)、募集・法人営業など不動産の一連の流れを学ぶことができます。また、管理オーナーに対してマンスリーマンションやシェアハウスなどのご提案を行うなど、管理提案の知識もつけることが出来ます。 仕事を通して、管理業だけでなく、営業能力も養うことが出来、ご自身のキャリアアップも可能です。 ・マンスリーマンションの運営    ・シェアハウスの運営 ・家具付き賃貸の運営        ・管理提案 ・法人営業             ・オーナー訪問 不動産全般の知識が身につきます。一般賃貸・マンスリーマンション・シェアハウスと多方面の貸し方を学び、物件オーナー、入居者の2方面と関わることが出来ます。 貸主・借主と両方の視点を養うことが出来、提案の幅を広く持つスキルが身につきます。顧客との距離が近いため、顧客満足を肌で感じることが出来る点も魅力の一つです。様々な貸し方の提案を通し、オーナーに対して収益最大化を実現することが出来る仕事です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

霧島ハウス株式会社

高齢者住宅の入居アドバイザー◆未経験者歓迎/年齢不問/賞与年2回/中高年活躍/長期休暇あり◆

内勤営業・カウンターセールス、営業・セールス(法人向営業)、不動産管理

◆あい・さくらホーム 兵庫県尼崎市田能…

250万円〜499万円

雇用形態

正社員

【具体的な業務内容】 介護が必要な方の住まい高齢者住宅の入居アドバイザー(相談員) 当社が企画・建築したサービス付き高齢者向け住宅「あい・さくらホーム」。 インターネットやチラシを見た方々から毎月50〜100件ものお問合せをいただいています。 入居を検討される方々の相談対応、入居のご提案、各種手続きなどを行うお仕事です。 ◎施設のご案内 ◎ケアマネージャーや医療機関・行政機関との調整 ◎電話応対・メール対応・資料請求対応 ◎契約書類の作成、必要書類等の手配・準備 ◎見学会の来場者対応 ◎ケアマネージャーや医療機関等への入居者斡旋活動 ※連絡業務や書類作成などは事務スタッフがバックアップします! 【あい・さくらホームの特徴】 入所金や一時金は一切いただかず、月々の費用も安価に設定しているにもかかわらず、有料老人ホーム等で受けられるサービスと同等のサービスが受けられるよう企画・運営。大変ご好評いただいています。現在、尼崎市で3施設、大阪市で1施設を展開しています。 【入社後の一ヶ月間は】 先輩スタッフがOJTで一つひとつの業務について丁寧にお教えしていきます。 普段から社員同士で情報交換をしたり、お互いにアドバイスし合ったりしていますので、案件を任されるようになってからもわからないこと、困ったことは何でも仲間に相談してください。アットホームな社風でチームワークもばっちり。安心して仕事に取り組めます!

株式会社フレスコ

【千葉】不動産用地仕入 ※土日祝休み

営業・セールス(法人向営業)、用地仕入、金融・不動産その他

千葉県千葉市中央区千葉寺町1210-5…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて下記業務をお任せします。 【職務詳細】 仲介業者などからの住宅用地情報を受けて土地仕入れ契約を行います。不動産業者とのネットワークを構築し、仕入れ案件の情報を得ていきます。 ・調査土地の周囲環境や法的制限などを確認 ・仕入の交渉仲介業者とコミュニケーションして用地を取得 ・取得予定地の現地調査、役所調査、登記調査、売買契約、宅地開発企画 ◎同社について 住まいで千葉県を盛り上げています。 2023年3月に創業者が会長に就任、新たに戦略コンサルティングやM&A経験のある社長を迎え、更なる事業の発展に向けた第二創成期にあります。 ※インセンティブあり:半期に一度(実績ベース) 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

ほけんの窓口グループ株式会社

【第二新卒歓迎】【秋田】来店型保険ショップスタッフ 〜残業9h/年休123日/時短勤務OK〜【エージェントサービス求人】

個人営業(FP含む)、金融事務・バックオフィス(保険系)

1> イオン秋田中央店(LP職) 住所…

350万円〜799万円

雇用形態

正社員

【保険・証券業界出身者活躍】◆訪問・飛び込み無し/ノルマ・会社からの販売指示無し◆〜残業9h/年休123日/時短勤務OK〜 ■業務内容 お客さまのご相談内容確認からスタートし、40社以上の保険会社の商品の中から、お客さまに合った保障をオーダーメイドで設計・提案します。特定商品の販売指示はなく、お客さまを第一に考えた対応に専念できます。 (1)来店されたお客さまからのヒアリング 1組当たりのご相談時間は約2時間。加入されている保険内容の確認や、結婚・出産・育児・学費・住宅購入・老後などのライフプランなどをじっくり伺います。 (2)ライフプラン設計・ご提案 「ほけんの窓口」独自に開発した専用のシミュレーションシステムで必要な保障額・期間を算出。ご相談は複数回にわたることが多く、次回の来店時の提案内容を店舗の仲間と相談できるのも安心です。 (3)ご契約・ご契約内容確認 保険証券の到着確認、保険証券の見方のご案内、ご契約内容の再確認といったご案内も一貫して担当。加入したら終わりではなく、お客さまやそのご家族・知人と長い関係性を築ける仕事です。 ■魅力情報 〇認知度抜群で新規営業の必要がありません 多彩なメディア戦略により、営業電話や顧客宅訪問といったアプローチ活動は不要。「このロゴ、CMで見たことがある」と立ち寄っていただく方のほか、予約来店も多く、余裕をもって準備できます。 〇会社からの販売指示・個人ノルマはありません お客さまにとって”優しい人間性”と”優れた能力”を持った「最優」の存在を目指す私たち。会社・上司の指示で特定の保険商品を優先的にご案内したり、ノルマ達成のために強引な提案をしたりすることは企業方針と異なります。 〇多様な働き方にも柔軟に対応可能です 研修後から時短勤務制度の利用が可能です。そのため子育て世代の方なども安心して就業いただけます。 また、残業時間も月平均9時間で働きやすい環境です。 ■チーム組織構成 「ほけんの窓口」は、少ない店舗でも4名、多い店舗では10名以上のスタッフが在籍。ご来店の空き時間を使って事例共有やロールプレイングを行うなど、常に社員のスキルアップに取り組んでいます。未経験入社が多いため、質問のしやすい雰囲気です。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社シーラ

開発用地の地上げ・取得業務 ※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、用地仕入、金融・不動産その他

東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プ…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 開発用地の地上げ、取得を担うポジションです。 【職務詳細】 ◆対象物件の情報収集、状況把握 ◆査定や事業計画の立案 ◆立ち退き、地上げ交渉 ◆権利関係の調整 ◆売買交渉、売買契約 ◆土地・物件情報入手のための営業活動、クロージング ◆仕入れた情報(土地・物件)の状況、権利関係、周辺、マーケット調査 【同社について】 会員数国内トップクラスの不動産クラウドファンディング「利回りくん」を中心としたプロップテック企業です!市場の非効率性やデジタル化の立ち遅れを打破するために、インターネットとAIやAR/VRなど最先端のテクノロジーを活用し、不動産業界のDXと日本の資産運用の課題に取り組んでいます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

TRUSTER株式会社

【赤坂見附 徒歩1分】不動産アドバイザー◆未経験歓迎/最大10連休/残業少/年収500万〜/住宅手当

営業・セールス(法人向営業)、金融・不動産その他

東京都港区赤坂3丁目2-2 日総第24…

500万円〜

雇用形態

正社員

【具体的な業務内容】 当社の不動産アドバイザーとして、物件の仕入れからリノベーション後の 販売までを担当します。未経験でも、先輩社員のサポートのもと、 一つひとつ業務を覚えていける環境です。 ■物件情報の収集・リサーチ 不動産業者や大家さんから最新の物件情報を収集し、市場動向を把握します。 定期的な訪問・連絡を通じて信頼関係を構築します。 ■物件の査定・価格交渉(慣れてきたら) 仕入れ候補の物件を査定し、適正な仕入れ価格を提案・交渉します。 ■リノベーション企画・バリューアップ 仕入れた物件の価値を高めるため、リノベーションの企画・提案を行います。 ■販売活動・顧客対応 物件の広告掲載、問い合わせ対応、内覧案内を担当し、お客様へ最適な提案を行います。 ■契約業務・書類作成 物件の売買に伴う契約書・重要事項説明書の作成や各種手続きを行います。 最初は簡単な業務からスタートし、徐々にスキルアップできる環境です!

第一生命保険株式会社

【金融経験歓迎】オペレーター(受電対応)◆在宅可◆幅広いキャリアパス◆福利厚生◎で長期就業可【エージェントサービス求人】

コールセンタースタッフ、金融事務・バックオフィス(保険系)

ネオファースト生命 住所:東京都品川区…

400万円〜499万円

雇用形態

正社員

【成長著しいネオファースト生命にてお客様からの問い合わせ業務へご対応いただきます/営業無/在宅勤務可/福利厚生◎】 ■業務内容: 第一生命保険株式会社に入社し、グループ会社(ネオファースト生命保険株式会社)に出向の上、お客さま向けコンタクトセンターで以下のような受電応対業務をご担当いただきます。 ・お客さまからの契約内容に関するお問い合わせや、給付金請求などの手続きに関する電話に応対 ・お申し出内容のCRM等への入力、関連所管への情報伝達等の事務処理 ■組織について: 以下をミッションとしております。 ・安定的な受電応対体制の整備 ・お客さまに寄り添った手続き案内等お客さまサービスの提供 ・顧客満足度、CX向上の実現 ■働き方: リモートワークは月2回程度実施しております。月1〜2回程度土曜出勤が御座いますが、必ず振替休日を取得いただきます。 ■出向先情報: ・出向先事業主の正式名称:ネオファースト生命保険株式会社 ・勤務地:東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー ・事業内容:生命保険 変更の範囲:会社の定める業務

ミノラスホールディングス株式会社

賃貸経営サポート(リーダー候補) ※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、プロパティマネージャー、金融・不動産その他

本社/東京都大田区西蒲田7-36-7 …

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 オーナーサービス課満室サポートチームでは、管理物件のオーナー様のパートナーとして、オーナー様の物件の資産価値向上最大化、相続承継のサポートを行っております。また、既存顧客からの紹介やリピートによる管理受託だけでなく、新規顧客への営業を行いながら、ミノラス不動産のターゲット顧客との接点を増やし管理物件の獲得をチームのリーダー候補としておまかせします。 【職務詳細】 ・管理物件の年間のリーシング計画の作成から提案 ・既存顧客への情報提供訪問からのニーズ喚起 ・物件の資産価値アップの提案 ・新規顧客営業からの管理受託営業 ※ゆくゆくは部下メンバーの育成も担当頂きます。 ■業務の魅力 単なる不動産業や管理業ではなく顧客の資産価値向上最大化のための不動産経営サポートを行うことで、地域密着の不動産会社として顧客との一生涯のお付き合いをしていきます。不動産の価値アップのための提案だけでなく、今の世代から次の世代への引継ぎのサポートを通して、不動産経営に必要な知識経験をつけることができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社イルミナ

【大阪】オフィス営業 ※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、金融・不動産その他

大阪府大阪市中央区備後町3-4-1 E…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 お客様の課題を解決するためのオフィス環境構築をメインとして行います。 【職務詳細】 主に、お客様へのヒアリングし課題を抽出、社内の専門スタッフやパートナー企業と連携を図りながら案件を進めていきます。 <業務の流れ> ・顧客へのヒアリング お客様の課題を抽出し、提案の方向性を決めていきます。 ・提案書/概算見積/スケジュールの作成 社内外のメンバーをアサインし、分担しながら提案書を取りまとめていきます。 ・提案 お客様に向けて、提案を行います。数社とコンペになる場合もあります。 ・プロジェクト監理 スケジュールやコスト、方向性などを俯瞰しながら監理していきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

あなぶきハウジンググループ

管理業務主任者資格を活かし既存向け分譲マンション管理/東京北

その他(金融・不動産・コンサルタント)

株式会社穴吹ハウジングサービス 東京北…

444万円〜

雇用形態

正社員

創業40年/フォロー体制充実のフロント管理業務/新規開拓なし/月平均残業時間11〜26h/フレックスタイム制/キャリアパス多彩/資格取得支援充実/20〜40代の社員が活躍中/ ※手当充実 【安定・安心!あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業 をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸 ※2024年8月末時点) 支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更! ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で水日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中! 『分譲マンション管理アドバイザー』 \こんな方必見/ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です! 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う! ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は?』 2.『担当するマンション数はどのくらい?』 3.『具体的な仕事内容は?』 4.『ワークライフバランスはどうなの?』 5.『残業になることはある?』 6.『休日など緊急対応はある?』 7.『典型的な1日のスケジュールって?』 8.『職場の雰囲気はどう?』 9.『評価方法はどんなルール?』 10.『資格取得支援って何があるの?』 11.『中途向けにも研修制度はあるの?』 12.『中途でキャリアアップできる?』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ?』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は?』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織(受託部門)があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント(管理担当)としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい?』 就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟〜15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40%、 のイメージです。 だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は?』 以下に記載します。 ・管理組合会計(出納関係)書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの?』 年間休日は125日(計画年休5日含む)です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある?』 残業については、 平均で月に11〜26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシ

株式会社メルディア

営業総合職◆未経験者歓迎/月給28万2300円以上+賞与/OJT研修/完全週休2日制◆

営業・セールス(法人向営業)、用地仕入、金融・不動産その他

◇東京都 杉並区上荻1-2-1Daiw…

500万円〜1199万円

雇用形態

正社員

【具体的な業務内容】 国内外で住宅事業などを展開する住宅総合生産グループである 「株式会社メルディア」で営業職をお任せします。 ★職種未経験・業界未経験でもしっかりと受け入れ、  フォローできる環境が整っていますので、  不動産のプロとして幅広いスキルが身に付く環境です! <業務例> ■用地仕入営業(BtoB営業) 土地の仕入れを中心に土地情報の収集やマーケティング、 売主との交渉、契約・決済などが求められます。 同時に、プロジェクトでは街並みのコンセプトや デザイン提案にも携わることができます。 ★『用地仕入』は土地を買う営業であり、売り込みではなく、  不動産仲介会社などとの信頼関係を築くことが重要です。 ■売買仲介営業(BtoC営業) 住宅購入を検討するお客様に最適な住宅を提案し、 契約決済を担当します。 自社グループ物件はもちろん、他社物件も幅広く取り扱います。 物件見学希望者には、周辺環境の説明や住宅ローンの提案も行います。 ★お客様のご希望や条件面に合わせてメルディアグループ以外の物件も柔軟に提案可能。 ★取り扱い物件は首都圏中心です。 ※配属先や勤務地については、応募〜内定の間に決定されます。 ※ご希望・適正を加味し上記いずれかの営業を担当頂きます (ご本人様希望を最優先致します) 【入社後の一ヶ月間は】 基本的に、先輩社員によるOJT研修で教育を進めています。 入社後1ヵ月は、先輩社員に同行し仕事の流れや営業としての 考え方を学んでいただきます。 もちろん、自身で勉強して業界知識や法律知識を増やしていってください。 毎週研修も行っていますので、そこでしっかりと学んでいただけますし、 いつでもだれでも教えてくれる環境があります 【達成感を感じる瞬間】 家が良くても家は売れません。 家が良くて、営業マンの魅力がセットでなければなりません。 あなたから買いたい!と選んでいただき、 お引渡しの時に「ありがとう!」と言っていただいた瞬間は最高です!!

旭化成ホームズ株式会社

営業企画・マーケティング(高断熱木造住宅ブランドAsu-ha ※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、営業企画・販促戦略、マーケティング

東京都千代田区神田神保町1-105 神…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

====☆おすすめポイント☆============== ・大手ならではの充実した福利厚生があります!(持家・借上社宅の大部分を補助/資格取得支援/語学研修プログラム(留学等)/転勤有・無選択制度/子供が6年生まで時短勤務可能/リモート制度(週4日まで)※職種により異なる(上長承認等) ============================ 【職務概要】 同社にて下記業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ※下記インサイド・営業推進全般の業務 ・メール、MA/SFAを活用した見込み客へのアプローチと営業支援 ・インサイド構築に関する企画立案と実行 ・営業推進施策の企画・実行 ☆配属部署の特徴☆ ・新ブランドを立ち上げて間もない組織のため、新しい施策を積極的に企画・提案する機会に恵まれています。 大手の安定性とベンチャーの自由闊達で幅広い経験を得られる部署です。 ・運用だけでなく、上流工程からの企画立案に携わることができ、裁量の大きな仕事ができます。 業務領域が非常に広く、WEBマーケティングの特定領域だけでなく事業全体のスケールに関わることができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

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