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株式会社Ｇｉｎｚａ
リフォームプランアドバイザー◆40代活躍者多数/業界トップクラスの実績/研修充実/年間休日120日◆
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス
本社：東京都中央区銀座6-10-1 G…
300万円〜649万円
正社員
【具体的な業務内容】 ■マンションを中心とした住宅リフォーム （企画・設計・提案・販売・施工） ・キッチンを対面オープン式に替えたい ・浴室のスペースを広げてゆったり入浴したい ・近未来的な設備を導入したい ・オシャレでデザイン性豊かな空間を演出したい ・子供が独立したのでリビングを広くした ・趣味に没頭できる空間が欲しい ・もっとスッキリ片付け上手な家へ ・安心のバリアフリーへ etc. 古くなった住宅、使いにくくなった家を改修し、 人々に「快適な暮らし」をお届けするのが仕事です。 経年劣化で傷んだ箇所を修復する作業から、 ライフスタイルの変化に伴う新たな住まいのご提案、 最新の住宅設備の導入による快適で便利な生活空間のご提供まで、 消費者のニーズにお応えします。 首都圏〜関西圏に展開しているサービス網はまだまだ拡大中で、 事業拠点も増えていく予定です。 それにより、スタッフの活躍の場が広がり、将来のキャリアパスも開けていて、 働きがいのある職場です！ マンションのインテリアリフォームを得意とし、 中心に取り扱っています。 キッチン・バスルームの交換から住まい全体のリフォームまで、 工事の規模は様々です。 「スピーディー」且つ「リーズナブル」が特徴で、 施工中のストレスが掛からない事が消費者の方たちにウケている秘訣です！ 【入社後の一ヶ月間は】 ◎いきなりお客様を担当する事はありません！ ◆商品や業界の事を学ぶ事からスタート ◆先輩スタッフの同行を通じて、仕事の流れや提案方法を習得 ◆反響を募る為の広告チラシポスティング 今までの経験やスキルにより、あなたに合わせて徐々に業務を覚えて頂きます。 スキルが身に付くまで、必ず先輩スタッフがサポートします。 最初は簡単な業務から担当していきます。 【達成感を感じる瞬間】 お客様のニーズは様々ですが、そのニーズに適った提案に頭を悩まし、 それが注文に至った時は仕事の楽しさを感じます。 その上、自分の思い通りの提案で仕上がったものを、お客様にご満足 頂いた時は、提案時にも増して達成感が得られ、仕事を進めていく 大きなやりがいとなっていきます。 建築というのは本当に奥が深く、知識が深まれば深まるほど 提案の幅が広がっていき、仕事が益々楽しくなっていきます。 【この仕事の大変なところ】 競合他社が多い中で、いかにして注文を頂くかがテーマです。 競合他社より質が良く、センスの高い内容でプレゼンしなければ なかなか注文を頂く事は出来ません。 昨今の日本経済の低迷により住宅リフォームの需要は年々上がっては いますが、その背景には「リーズナブル」でなければ消費者に 受け入れられないといった課題もある訳なので、品質と価格の 両面のバランスを取りながら提案するのは苦労します。 【一日のスケジュール】 ○100％消費者からの反響に応じるスタイルです ○顧客開拓（飛び込み、テレアポ、呼び込み等）は一切ありません 反響を募る為に、広告チラシのポスティングを行います。 ポスティングするのはマンションのみです。 それを見た消費者の方から反響（問い合わせ・来店）があれば それに応じていきます。 提案が注文に至れば、発注や施工管理へと業務が移行します。
株式会社みどり合同ホールディングス
【香川】M＆Aアドバイザー※転勤なし／土日祝休み
経営コンサルタント
香川県 高松市栗林町1丁目18-30 …
700万円〜1200万円
正社員
「【香川】M＆Aアドバイザー※転勤なし／土日祝休み」のポジションの求人です 【日本一の実績多数／中四国最大規模の税理士法人／土日祝休／月残業20H／年休123日／業績10年連続右肩上がり】 ■業務内容： 株式会社みどり未来パートナーズへ在籍出向し、M&Aアドバイザーとして中四国エリアの企業に対してのコンサルティング業務を行って頂きます。具体的には下記業務となります。 ・M＆A案件発掘（DM送付で反応があった企業への訪問） ・企業評価 ・M＆Aスキーム構築 ・M＆A取引の実行・管理 ■業務の特徴： 事業承継・M&Aは1案件につき半年から1年ほどの期間となります。企業ごとに業界・ビジネスモデル・文化等が異なるため、あらゆる知識をつけながら自分自身のスキルを高めていくことができます。案件が成立した際には、譲渡企業にも譲受企業にも喜んで頂けるやりがいのある仕事です。 ■組織構成： 現在は同職種で2名在籍しており、四国、岡山、広島を主に担当しています。 ■入社後の流れ： まずは、現職のアドバイザーと顧客先に商談同行などをしていただきます。その後、ご自身で案件発掘や、M＆A取引の実行・管理をしていただきます。 ■みどり合同税理士法人グループの特徴： みどり合同税理士法人グループは、顧客の「持続的成長」を支える税務・会計、経営、財産、事業承継、M＆A等の専門家集団です。グループ法人数全13法人の体制で、顧客のニーズに合ったソリューションをワンストップサービスで提供しています。中小企業の発展は地域経済にとって非常に重要です。みどり合同税理士法人グループでは、「お客様企業の黒字化と節税」を経営目標に掲げ、地方から日本経済の活性化、雇用創出に貢献し、地方創生を体現する仕事が可能です。
株式会社アイ工務店
ハウスプランナー（住宅営業）◆完全週休2日制/未経験歓迎/業界成長率トップクラスの注目企業◆
営業・セールス(法人向営業)、金融・不動産その他
【展示場一覧】 北海道・東北から関東、…
400万円〜799万円
正社員
【具体的な業務内容】 高品質・適正価格の注文住宅のハウスプランナーとして、お客様と一緒に家づくりを楽しんでいただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ■モデルハウスや見学会でのお客様対応 ■チラシやHPからのお問い合わせ対応 ■木造注文住宅の企画・提案 ■プラン提案から資金計画、ご契約までの一連の業務 ■契約後の詳細打合せ、お引渡し ■色選びや内装の打合せなど、家づくり全般に関わる業務 ★顧客提案から家づくりまで一貫して関われる！★ プランづくり、コーディネートやカラー選定の相談、職人さんとの打合せなど、家づくり全体に幅広く深く関わることができるので、様々なスキルを学ぶ楽しさがあります。 ★年齢・社歴・経験に関係ない公正な評価制度★ 実績を上げた人が昇進し、高給を得ることができる明確かつ公正な評価制度が特徴。 上下関係によるストレスなく、業務に集中できる環境です。 ★働きがいのある環境★ 企業力と商品力、働きやすさに魅かれ、入社する方が多いです。 住宅営業経験者はもちろん、他業界でトップクラスの実績を持つ方、さらに営業未経験でも営業職として成長したい方が活躍しています。 【入社後の一ヶ月間は】 先輩社員や上司の指導のもと、業務の基礎を学びます。 実務に触れながら業界の知識や社内の流れをしっかり身に付けてください。 【達成感を感じる瞬間】 お客様の夢を形にする家づくりに関わり、お引渡しの際に感謝の言葉をいただくときです。 【一日のスケジュール】 ▼スケジュール例： 10:00 - 出社、チームミーティング 11:00 - 資金計画の練り直し 12:00 - 昼食 13:00 - お客様との打合せ 15:00 - 現場確認、職人との打合せ 17:00 - 事務作業、翌日の準備 19:00 - 退社
株式会社広島銀行
エクイティビジネス
経営コンサルタント
広島県 広島市中区紙屋町１−３−８
600万円〜1200万円
正社員
「エクイティビジネス」のポジションの求人です ■取引先の資本政策の課題解決に特化した営業店支援 ■ファンド業務（案件ソーシング、エグゼキューション等） ■当行取引先が抱える経営課題（事業承継・企業成長・事業再生）に対するソリューション提案。※資本政策にかかる提案全般 ■ひろぎんキャピタルパートナーズ（HiCAP）が運営するファンドのアドバイザー業務（案件ソーシング～エグゼキューション）※投資業務全般 ☆将来的には将来的にはグループ連携を企図し、HiCAPでの勤務も視野に入れております。 【募集背景】 ■ひろぎんグループのエクイティビジネス強化（ファンド業務の強化、M&A業務の強化） 【配属先】ソリューション営業部法人ソリューション室
株式会社BEYOND BORDERS
上場子会社の海外不動産営業.
営業・セールス(法人向営業)、金融・不動産その他
東京都目黒区 全面禁煙 東京都目黒区
400万円〜999万円
正社員
【具体的な業務内容】 不動産テックを利用し、海外不動産の販売を担当します。 以下が具体的な業務内容です。 海外不動産の商材販売（フィリピン、マレーシア、カンボジア等） 完全反響型営業（集客はマーケティングチームが担当） 商談の調整と実施（オンライン・オフライン） 定期的なフォローアップ（メール・LINE・電話） ご契約手続きの支援 売上目標の達成（ノルマなし、チーム目標あり） お客様は、日本全国の富裕層や経営者が中心です。 成約に向けたプロセスを通じて、お客様のニーズを正確に把握し、信頼を築くことが求められます。
あなぶきハウジンググループ
管理業務主任者資格を活かし既存向け分譲マンション管理/東京東
その他（金融・不動産・コンサルタント）
株式会社穴吹ハウジングサービス 東京東…
444万円〜
正社員
創業40年／フォロー体制充実のフロント管理業務／新規開拓なし／月平均残業時間11〜26h／フレックスタイム制／キャリアパス多彩／資格取得支援充実／20〜40代の社員が活躍中／ ※手当充実 【安定・安心！あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業 をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸 ※2024年8月末時点） 支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で水日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟〜15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11〜26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシ
ナウレッジ株式会社
《経験者採用》キャリアアップできる【経営・ITコンサルタント】
経営コンサルタント、営業・マーケティングコンサルタント
【完全在宅勤務OK】 ★全国どこでも勤…
-
正社員
主に都市圏の大手企業の案件にコンサルタントとしてリモートで参画していただきます(事業戦略・DX推進・DX戦略策定・IT導入・PMO支援等) IT領域のビジネスコンサルタントをお任せいたします。 支援内容(例) ・事業戦略 ・DX戦略策定 ・DX推進 ・IT導入 ・サイバーセキュリティ ・PMO支援 など これまでの経験に応じてご参画いただきます。 また、ジュニアコンサルタントの育成やコンサルチームの リーダーもお任せいたします。 ★資格支援制度・外部研修制度あり★ ナウレッジは「人に成長を。企業に成長を。」という理念のもと、社員がなりたい自分に近づくことのできる職場環境を整えています。取得したい資格や受講希望の研修などがあれば、面談時にご相談ください。制度を利用して向上心のある社員たちが個々の目標に向かって努力しています。定期的にミーティングを持ち、仕事のフィードバックからキャリアアップの相談まで、日々のモチベーションを保つことができ、なりたい自分へ近づくステップを設定して自分のペースで進めていくことができます。
株式会社塩浜工業
建築営業◆大阪◆.
営業・セールス(法人向営業)、金融・不動産その他
大阪府大阪市淀川区 屋内全面禁煙 大…
500万円〜799万円
正社員
【具体的な業務内容】 同社にて建築工事の営業を担当いただきます。 S造の物流施設、商業施設など（10億以上の案件が主）を中心とした建築工事の受注提案営業を担当いただきます。 提案先はディベロッパーや設計事務所などがメインです。
株式会社BEYOND BORDERS
海外富裕層向け：国内投資用不動産販売（コンサルタント）.
営業・セールス(法人向営業)、金融・不動産その他
東京都目黒区 禁煙 東京都目黒区
400万円〜499万円
正社員
【具体的な業務内容】 海外富裕層向け事業の開始にあたり、主にコンサルタント業務を担当してくださるプロジェクトマネージャー候補としてジョインいただきます。 ・商材：国内不動産（戸建て、コンドミニアム、一棟、商業施設など） ・顧客：欧米やアジアなど外国籍の富裕層（経営者・投資家・エリートサラリーマン） ※立ち上げ段階でもあるため、事業の進捗状況や個人の実績・適正に応じて既存事業（国内富裕層向け海外不動産営業）をお任せする場合もございます。 ■ 業務イメージ ・アポイント獲得のためのアプローチ ・国内不動産コンサルティング ・現地でのお客様案内 ・契約関連業務 ・既存顧客へのリテンションや新規顧客獲得にあたって企画提案、実行 ・CRM活用による顧客管理の徹底、カスタマーサクセス連携 ■ 売上目標 ・ノルマはありませんが、チーム/個人で目標を設定する想定です。 ■ 入社後の教育体制・環境 ・上長が1名つき育成していきます。 ・オンボーディング：不動産業界知識・物件知識等インプット＋ロープレ練習 ・デイリーMTG：1〜2ヶ月マンツーで実施します ・1人立ち目安：3ヶ月-6ヶ月
あなぶきハウジンググループ
管理業務主任者資格を活かし既存向け分譲マンション管理/川崎市
その他（金融・不動産・コンサルタント）
株式会社穴吹ハウジングサービス 川崎支…
444万円〜
正社員
創業40年／フォロー体制充実のフロント管理業務／新規開拓なし／月平均残業時間11〜26h／フレックスタイム制／キャリアパス多彩／資格取得支援充実／20〜40代の社員が活躍中／ ※手当充実 【安定・安心！あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業 をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸 ※2024年8月末時点） 支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で水日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟〜15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11〜26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシ
株式会社塩浜工業
建築営業◆東京◆
営業・セールス(法人向営業)、金融・不動産その他
東京都港区 屋内全面禁煙 東京都港区
500万円〜799万円
正社員
【具体的な業務内容】 同社にて建築工事の営業を担当いただきます。 S造の物流施設、商業施設など（10億以上の案件が主）を中心とした建築工事の受注提案営業を担当いただきます。 提案先はディベロッパーや設計事務所などがメインです。
株式会社ランディックス
不動産仲介営業 東京（世田谷区）.
営業・セールス(法人向営業)、金融・不動産その他
東京都世田谷区 【桜新町本店】 東京都…
300万円〜
正社員
【具体的な業務内容】 ・不動産売買 ・不動産売買仲介コンサルティング 主に住宅用の戸建や土地などの不動産売買仲介を行います
東急住宅リース株式会社（東急不動産ホールディングスグループ）
総合職/賃貸物件の受託営業・管理運営・プロパティマネジメント◆在宅勤務/年間休日122日/学歴不問◆
営業・セールス(法人向営業)、不動産管理、プロパティマネージャー
本社 東京都港区海岸一丁目2番20号 …
400万円〜599万円
正社員
【具体的な業務内容】 総合職として、以下いずれかをお任せします。 配属先は、希望・適性に応じて決定いたします。 ■賃貸物件の受託営業 オーナー様へ賃貸管理について提案し、物件管理、受託契約の獲得を目指します。 ◎賃貸管理提案、賃料査定、企画コンサルティング等 （一棟から戸建て・分譲の一室まで、形態は様々あります。） ■賃貸物件の管理・運営(プロパティマネジメント) お預かりした賃貸物件を管理・運営し、資産価値最大化を図ります。 ◎資産運用のトータルマネジメント 建物維持管理や長期修繕計画の企画提案等 ◎リーシング（入居者募集） 賃料条件設定、リーシング戦略立案、販促 【将来のキャリアパス】 まずは配属先にて、しっかりと業務経験を積んでいただきます。 ゆくゆくはリーダーとしてグループの指揮を執る、後輩の育成を担当するなど、キャリアアップとともに業務の幅を広げていくことが可能です。またジョブローテーションの可能性もあり、自分の進みたい道に合わせてキャリアを描いていくことができます。
ナウレッジ株式会社
IT系業務経験者歓迎/フルリモートOK【経営・ITコンサルタント】
経営コンサルタント、営業・マーケティングコンサルタント
【完全在宅勤務OK】 ★転勤なし！ …
-
正社員
【コンサルタント未経験OK】大手企業の案件にコンサルタントとしてリモート参画していただきます(事業戦略・DX推進・DX戦略策定・IT導入・PMO支援等) IT領域のビジネスコンサルタントをお任せいたします。 コンサルタント未経験の方には、しっかりと研修期間を設けております。 加えて、定期的な面談によりサポートいたしますのでご安心くださいね★ 支援内容(例) ・事業戦略 ・DX戦略策定 ・DX推進 ・IT導入 ・サイバーセキュリティ ・PMO支援 など ★完全リモートOK★全国どこでも勤務可能 リモートワークOK！あなたの好きな街で働けます。 沖縄以外に住みながら働いている社員もいます。
霧島ハウス株式会社
高齢者住宅の入居アドバイザー◆未経験者歓迎/年齢不問/賞与年2回/中高年活躍/長期休暇あり◆
内勤営業・カウンターセールス、営業・セールス(法人向営業)、不動産管理
◆あい・さくらホーム 兵庫県尼崎市田能…
250万円〜499万円
正社員
【具体的な業務内容】 介護が必要な方の住まい高齢者住宅の入居アドバイザー(相談員) 当社が企画・建築したサービス付き高齢者向け住宅「あい・さくらホーム」。 インターネットやチラシを見た方々から毎月50〜100件ものお問合せをいただいています。 入居を検討される方々の相談対応、入居のご提案、各種手続きなどを行うお仕事です。 ◎施設のご案内 ◎ケアマネージャーや医療機関・行政機関との調整 ◎電話応対・メール対応・資料請求対応 ◎契約書類の作成、必要書類等の手配・準備 ◎見学会の来場者対応 ◎ケアマネージャーや医療機関等への入居者斡旋活動 ※連絡業務や書類作成などは事務スタッフがバックアップします！ 【あい・さくらホームの特徴】 入所金や一時金は一切いただかず、月々の費用も安価に設定しているにもかかわらず、有料老人ホーム等で受けられるサービスと同等のサービスが受けられるよう企画・運営。大変ご好評いただいています。現在、尼崎市で3施設、大阪市で1施設を展開しています。 【入社後の一ヶ月間は】 先輩スタッフがＯＪＴで一つひとつの業務について丁寧にお教えしていきます。 普段から社員同士で情報交換をしたり、お互いにアドバイスし合ったりしていますので、案件を任されるようになってからもわからないこと、困ったことは何でも仲間に相談してください。アットホームな社風でチームワークもばっちり。安心して仕事に取り組めます！
あなぶきハウジンググループ
管理業務主任者資格を活かし既存向け分譲マンション管理/横浜市
その他（金融・不動産・コンサルタント）
株式会社穴吹ハウジングサービス 横浜支…
444万円〜
正社員
創業40年／フォロー体制充実のフロント管理業務／新規開拓なし／月平均残業時間11〜26h／フレックスタイム制／キャリアパス多彩／資格取得支援充実／20〜40代の社員が活躍中／ ※手当充実 【安定・安心！あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業 をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸 ※2024年8月末時点） 支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で水日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟〜15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11〜26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシ
株式会社リアークスファインド
不動産リフォームプランナー◆/未経験OK/転勤なし/昇給年2回・賞与年3回/スピード選考
営業・セールス(法人向営業)、金融・不動産その他
転勤なし U・Iターン歓迎！手厚い上京…
400万円〜
正社員
【具体的な業務内容】 リノベーションのプラン提案や図面作成、住設機器の選定などをお任せします！ ■お客様へのリノベーションプランの提案や打ち合わせ ■現地調査を実施し、必要な情報を収集 ■リノベーションに関するデザイン提案 ■住設機器や建材の選定と発注業務 ■CADなどを使用した図面の作成 ■チームミーティングへの参加と情報共有 現地調査やデザイン提案も担当し、案件ごとに幅広いスキルが身につきます！ 未経験の方は徐々に業務をお任せしていくので安心して下さいね！ 【入社後の一ヶ月間は】 まずは研修で、業務に必要な基礎的な知識やスキルを学んでいただきます。 その後、OJTを通じて、実際の業務を行いながら、 現場での具体的な業務内容を段階的に習得していただきます。 研修と実務をバランスよく組み合わせることで、 安心して業務に取り組める環境を整えています！ 【達成感を感じる瞬間】 お客様一人ひとりの理想をカタチにする仕事だからこそ、 完成後に「ありがとう」と直接感謝の言葉をいただける場面が多くあります。 自分の提案やデザインが形となり、 お客様の新しい生活のスタートを支えられることが大きなやりがいです。 案件ごとに異なるニーズに応えることで、確かなスキルと経験も積み重ねられ、 成長を実感できる点も魅力です。 【この仕事の大変なところ】 お客様の理想を形にするため、要望を丁寧にヒアリングしつつ、 予算や工期、デザイン性とのバランスも考えなければなりません。 また、現地調査や図面作成、住設機器選定など業務範囲も幅広いため、 柔軟な対応力と調整力が求められます。多様な案件に応じた提案を行うため、 専門的な知識や継続的な学びも欠かせず、常に成長する姿勢が必要です。
あなぶきハウジンググループ
管理業務主任者資格を活かし既存向け分譲マンション管理/東京西
その他（金融・不動産・コンサルタント）
株式会社穴吹ハウジングサービス 東京西…
444万円〜
正社員
創業40年／フォロー体制充実のフロント管理業務／新規開拓なし／月平均残業時間11〜26h／フレックスタイム制／キャリアパス多彩／資格取得支援充実／20〜40代の社員が活躍中／ ※手当充実 【安定・安心！あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業 をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸 ※2024年8月末時点） 支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で水日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟〜15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11〜26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシ
あなぶきハウジンググループ
管理業務主任者資格を活かし既存向け分譲マンション管理/東京南
その他（金融・不動産・コンサルタント）
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444万円〜
正社員
創業40年／フォロー体制充実のフロント管理業務／新規開拓なし／月平均残業時間11〜26h／フレックスタイム制／キャリアパス多彩／資格取得支援充実／20〜40代の社員が活躍中／ ※手当充実 【安定・安心！あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業 をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸 ※2024年8月末時点） 支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で水日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟〜15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11〜26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシ
株式会社メルディア
営業総合職◆未経験者歓迎/月給28万2300円以上＋賞与/OJT研修/完全週休2日制◆
営業・セールス(法人向営業)、用地仕入、金融・不動産その他
◇東京都 杉並区上荻1-2-1Daiw…
500万円〜1199万円
正社員
【具体的な業務内容】 国内外で住宅事業などを展開する住宅総合生産グループである 「株式会社メルディア」で営業職をお任せします。 ★職種未経験・業界未経験でもしっかりと受け入れ、 フォローできる環境が整っていますので、 不動産のプロとして幅広いスキルが身に付く環境です！ ＜業務例＞ ■用地仕入営業（BtoB営業） 土地の仕入れを中心に土地情報の収集やマーケティング、 売主との交渉、契約・決済などが求められます。 同時に、プロジェクトでは街並みのコンセプトや デザイン提案にも携わることができます。 ★『用地仕入』は土地を買う営業であり、売り込みではなく、 不動産仲介会社などとの信頼関係を築くことが重要です。 ■売買仲介営業（BtoC営業） 住宅購入を検討するお客様に最適な住宅を提案し、 契約決済を担当します。 自社グループ物件はもちろん、他社物件も幅広く取り扱います。 物件見学希望者には、周辺環境の説明や住宅ローンの提案も行います。 ★お客様のご希望や条件面に合わせてメルディアグループ以外の物件も柔軟に提案可能。 ★取り扱い物件は首都圏中心です。 ※配属先や勤務地については、応募〜内定の間に決定されます。 ※ご希望・適正を加味し上記いずれかの営業を担当頂きます （ご本人様希望を最優先致します） 【入社後の一ヶ月間は】 基本的に、先輩社員によるOJT研修で教育を進めています。 入社後1ヵ月は、先輩社員に同行し仕事の流れや営業としての 考え方を学んでいただきます。 もちろん、自身で勉強して業界知識や法律知識を増やしていってください。 毎週研修も行っていますので、そこでしっかりと学んでいただけますし、 いつでもだれでも教えてくれる環境があります 【達成感を感じる瞬間】 家が良くても家は売れません。 家が良くて、営業マンの魅力がセットでなければなりません。 あなたから買いたい！と選んでいただき、 お引渡しの時に「ありがとう！」と言っていただいた瞬間は最高です！！
