検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

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検索結果: 13,100件(321〜340件を表示)

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VPoE/技術責任者【社会貢献度/最新技術AI/在宅可】

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

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￥

1000万円〜1500万円

正社員

【業務内容】 CTOと協力して、技術的な観点から経営層に提言を行い、事業と技術の両面で経営をサポートして頂きます。現在高い技術力を持つエンジニアリング組織にて、採用や育成・キャリア支援等の成長を促進する仕組み作りや、最新技術の導入検討、予算管理等の幅広い業務をお任せ致します。 ■職務詳細・技術戦略の策定と実行・エンジニアリング組織の運営と成長支援・エンジニアリングカルチャーの醸成・組織設計とスケーラビリティ向上・採用マネジメント・人材採用・育成とキャリア支援・予算管理とコスト効率の最適化・データに基づく意思決定の推進・経営陣との連携とコミュニケーション・イノベーションの推進と最新技術の導入・リスク管理 ★魅力★ ■経営と技術の両面でのリーダーシップが発揮できる CTOと共に技術戦略を構築し、事業目標の達成を牽引します。VPoEとして経営陣と深く関わりながら、技術とビジネスを融合した意思決定に携わります。 ■成長企業での経営経験幹部候補として、経営スキルと技術リーダーシップを同時に磨き、次世代リーダーとして成長するキャリアチャンスがあります。 ■イノベーションの推進高い技術力を持つチームに加わり、最新技術の導入やビジネスの革新をリードする立場です

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CTO候補【占い×美容×AIで未来を創る、新時代のPM】

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

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￥

900万円〜1500万円

正社員

★デジタルコンテンツに工房の手作り感を★ 東証グロースに上場し、「占い」のコンテンツを中心にデジタルコンテンツやデジタルサービスを展開している同社にて下記の業務をお任せします。【業務内容】＜占いコンテンツ事業の開発プロジェクトマネジメント＞・主力事業である占いコンテンツの運営・開発をリード・毎月の新規リリースコンテンツ開発および既存コンテンツの改善・最適化・他部門やエンジニアチームと連携し、スムーズな開発プロセスを推進・バグ対応や品質向上のためのチームマネジメントを実施＜美容×占いID連携を活用したAIプロジェクト推進＞・美容診断と占い結果を統合したパーソナライズドサービス開発・AIを活用したデータ分析基盤を構築し、BtoB向けソリューションを提供・ID統一化により得られるユーザーデータを基に、新しいマーケティングモデル提案＜技術戦略の策定と実行＞長期的視点でのシステムアーキテクチャの改善と効率化の推進開発リソースを最適化し、スケーラブルなサービス提供新規事業の技術基盤構築およびチームビルディング主導【ポジションの魅力】 ■占い業界のトップブランドを支えるポジション企画・デザイン・フロントエンドからバックエンドまで、全て自社内の制作メンバーが手がけております。ユーザー満足度の高い占いコンテンツの開発をリードできます。 ■美容と占いの融合による新たな可能性日本初のデータマーケティングモデルを構築し、業界をリードするチャンスがあります。 ■AIとデータ分析の最前線に立つ美容診断や占い結果をAIと連携させ、革新的なサービスを実現や既存サービスの膨大なデータを分析し、新たな収益モデル提案が可能になります。 ■経営陣と直接連携術的視点で経営戦略に関与し、新規事業の意思決定に携わることができます。【企業情報】 ★手作り感のある、人の心を打つ製品・サービス・コンテンツを提供★ ■デジタルコンテンツ事業・姓名判断、タロット、四柱推命、西洋占星術、数秘術などの占術を提供・人気YouTubeチャンネル監修者をはじめとした著名な監修者による占いサービス ■ONE TO ONEマーケティング事業・スマートフォンを活用した多様なコミュニケーショ…

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VPoE【高齢者領域の日本最大級サービス】

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

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￥

800万円〜1300万円

正社員

【背景】プロダクトの継続的な成長を支える開発体制を実現するため、エンジニア組織の強化を担っていただける方を募集しています。組織づくりや人員のマネジメントなどの組織拡大への貢献が求められます。創業以来、サービスは右肩上がりで成長を続けてきましたが、開発体制を見直し・再構築するフェーズに入っています。直近で開発メンバーも増え、アーキテクチャのリプレイスも進めています。エンジニア組織の中で、3～10名程度のエンジニアのチームのマネジメントをお任せする想定です。シニアマーケットや介護領域をリードするサービスrのエンジニアリングマネージャーとして、組織の力を最大化する役割を担うことに貢献してくださるマネジメント人材を募集しています。【ミッション】取締役であるエンジニア責任者やテックリードとともに、開発体制および組織の成長戦略を描いていただきます。新規プロダクトリリースや既存プロダクトの開発効率化を見越して、さらに開発メンバーを増やしていく予定です。そのため組織マネジメントと採用を含む組織づくりにも関わっていただきます。【職務内容】 ■エンジニア組織としての課題発見・解決、及び成長戦略の立案・実行 ■開発チームの体制構築と、それを実現するための他部署や上層部とのコミュニケーション ■エンジニアメンバーのピープルマネジメントに関わる活動（1on1、目標設定・評価、キャリアプラン、チームビルディングなど） ■ダイレクトリクルーティング（スカウト）や採用広報を含めた採用活動【魅力】＜事業・組織＞・社会貢献度の高いマーケット・事業に携われる・ビジョンや理念（利他主義）に共感した仲間が集まっている＜仕事内容＞・基本的に全員フルスタックに近い形で動いているので、インフラからフロントまで幅広く関わることができる・アプリケーションの開発をメインで行いつつ、AWS を利用したインフラ構築ができる・サイトのパフォーマンスやチューニング、CI/CD の為のアーキテクチャ開発を行っている・プルリクエストベースでメンバー同士のコードレビュー、コードの品質の維持・向上をしている・開発フロー・プロセス改善の為、ペアプログラミングを試験導入している・BtoBtoC事業なので、ユーザーからもクライアントからも両方の…

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CTO/執行役員【キャッシュレス決済×新規事業】

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

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￥

1400万円〜

正社員

【採用背景】組織体制の強化（上場1年が経過し今まで以上に決済基盤というミッションクリティカルなシステムの信頼性の向上を図るため）【職務内容】 ■同社決済サービスへのシステム強化 ■短期・中長期で採用する各種テクノロジーの決定から開発戦略、研究開発の方針策定 ■開発本部の統制/マネジメント【具体的な職務内容】 ■様々な課題に対し、経営層の考えを汲み取りながら、自身の考えを論理的に整理し、会社にとって現実的な改善手段の策定 ■各組織長と連携した会社全体の課題解決 ■スパンオブコントロールで組織を無理なくコントロールする体制を作る。・担当下の開発プロジェクトについては、常に状況を掌握しマネジメント（プログラムマネジメント）。・担当下の運用保守業務については、継続的にサービスレベルが向上する仕組みを構築した上で、改善プロセスを推進する人材を育てて任せる。【同ポジションのミッション】 ■経営層直下で、本部/部組織を統べる。 ■経営層の想いや会社事情を理解し、組織に浸透させる。 ■自身の後継者を含め、人材育成を行う。【サービスについて】同社では従来の仕組みと異なるシンクライアント型の電子決済インフラを開発しており、現在は電子マネーだけではなくクレジットやプリペイドなど決済分野で、従来よりも低コストでご利用頂ける決済システムを中心に提供しています。業界でも最多のカードに対応している事、仮想化技術を用いる事、優れた拡張性高いセキュリティを可能としており、業界での大きな優位性を確立しております。 https://www.tm-nets.com/service/thinclient/ 【コロナ禍でも業績好調な企業です】 SUICAやPASMOなどのICカードの読取決算端末のシンクライアント化を実現し、業界最大シェアを獲得しています。従量課金ではなくデータセンター利用料で固定の収益を得ており、外出自粛の状況に関わらず売上が安定しています。

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【CMO候補】サービスのグロースと会社のブランディングに携わるマーケティングマネージャー

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都港区

￥

700万円〜1200万円

正社員

当社は「建設業界をテクノロジーでアップデートする」というビジョンのもとに国内第2位の超巨大産業である建設業に特化した事業展開を行っております。建設業は衣食住の「住」を担う、人の生活になくてはならない業界ですが課題は山積み。圧倒的な中小企業割合の高さや高齢化問題、2024年に適用される時間外労働の上限規制の影響もあり、建設業界の人手不足はより深刻なものとなり、業務の効率化による生産性の向上、その先にある経営改善が待ったなしの状況となっています。本ポジションでは、そんな建設業界のDXを進めるBRANUのマーケティングチームの責任者として自社サービスおよび自社ブランディング業務のほか、マーケティングチームのマネジメントを行なっていただきます。ブランド力を向上させて顧客に提供する価値を最大化するには、マーケティング部門のみならず、社内の部署を横断して一貫性のあるマーケティング戦略を実行しなければなりません。そのため、「顧客対応部門・カスタマーチームなどが顧客のニーズ（意見、苦情など）を拾い上げ、それを開発部門が生かしつつ製品開発を行い、マーケティング部門が宣伝活動を展開する」といった戦略を主導していただきます。また、ベースとなる組織はありますが、まだ経験の浅いメンバーが多く、顕在層へのアプローチしかできていません。今後は、潜在層へのアプローチと組織の教育、活性化が重要と考えているため、戦略策定/予実/メンバーマネジメント/採用/教育/評価など、組織運営全般をお任せ致します。経営戦略をマーケティングに落とし込み、ヒトモノカネ情報ブランドの経営資源を用いて、当社の価値拡大に努めていただきます。 ■具体的には・マーケティング戦略の企画・立案・企業（自社）ブランディングに向けた施策立案と実行・チームマネジメント・マーケティング予算の予実管理

河内土地建物　株式会社

【アパート・マンションなど賃貸部門のお客様対応スタッフ】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中

営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営

ピタットハウス　宇都宮東店変更の可能…

￥

〜240万円

正社員

アパート・マンションなどの賃貸物件のご案内役として、お客様対応や各種手続きをお願いします。部屋や物件を所持するオーナー様と、住まいを借りたいというお客様の仲介業務として、オーナーとの賃貸条件の打合せ、家賃などの条件・希望の確認や内見の付き添いなどのお客様対応、契約書の作成や取り交わし、物件調査、賃貸希望物件の募集情報掲出などをお願いします。慣れてきたら、仕事の進め方やスケジューリングはある程度自由にお任せします。配属先は『不動産賃貸部門』です。勤務場所は「ピタットハウス宇都宮東」です。宇都宮東店は、昨年移転したばかりの新しいオフィスです。中途入社でも早期に戦力として活躍できるように、充実の研修制度を設けています。 3ヶ月は研修期間としており、OJTや先輩社員への同行を通して賃貸物件のご案内の仕方などを学んでいただきます。研修後も先輩スタッフのフォローがあるので、焦らずじっくりできることを増やしていきましょう♪ ★スーツスタイルで勤務される方が多いです。カジュアルなジャケパンスタイルもOK♪ ★100％反響営業なので、飛び込みやテレアポなどの業務はありません。 ★仕事内容の変更範囲：有（会社の定める業務）インスタグラムで仕事の一部を見られます♪ https://www.instagram.com/ktt_kawachitochi/ ＃正社員＃宇都宮不動産＃河内土地建物株式会社＃未経験＃女性活躍

河内土地建物　株式会社

【アパート・マンションなど賃貸部門のお客様対応スタッフ】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中

営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営

ピタットハウス　河内岡本店変更の可能…

￥

〜240万円

正社員

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海外（ベトナム）塗料製造工場の経営候補者のご紹介です/塗料・薬品卸売業

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都（JR線／品川駅　徒歩5分）マ…

￥

800万円〜1100万円

正社員

ホーチミン市の工業団地にある当社の塗料製造子会社の責任者をお任せします ■具体的な業務内容の一例　・現地法人の経営管理全般　・生産管理、品質管理、納期管理、コスト管理などの工場運営　・現地スタッフのマネジメントや教育　・日本本社との連携や市場戦略の立案 ■受入態勢（予定）　・業務理解を深めていただくため、国内業務に携わって頂きます（6か月程度を予定）　・現地着任後、現・現法社長とともに経営に参画頂きます（1年程度を予定）　・目処がついたタイミングで現・社長は日本に帰国します（その後は年の半分程度は出張対応）（変更の範囲）将来的には会社の定める業務へ変更となる場合があります。

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【コーポレート本部長候補】◆成長フェーズのベンチャー企業◆住環境に関わる企業特化型サービス（人材・広

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都千代田区

￥

600万円〜1100万円

正社員

【概要】当社は2017年10月の創業より、住環境領域に向けた情報・技術プラットフォーム事業を推進し、複数事業を立ち上げて参りました。当初立ち上げた人材紹介事業、求人広告事業に加え、現在ではダイレクトリクルーティングプラットフォームや、業務効率化を促進するクラウドサービスなど、積極的に新規事業開発・システム開発を進め、事業領域を拡張し続けています。今回、組織拡大に伴う体制強化のため、コーポレート本部長候補ポジションの募集を開始いたします。 ※管掌範囲としては管理部門全般となりますが、コアとしては財務経理領域を中心に先ずは業務をお任せし、キャッチアップと成果確認を行いながら他の領域を徐々にお任せする形を想定しております。 ※他の領域をどのような順序・整理でどこまでお任せするかについては、その方のご経験やご志向、また会社内の状況等をバランスしつつ双方協議しながら決定させていただきます。 ※注力いただく領域次第では、ご入社後にCxO(CFO、CHRO、CCO、等)、役員としての登用も想定しております。　　* 【業務内容】以下のような業務を担って頂きます。・管理部門全体のマネジメント業務・財務経理：決算（月次、四半期、年度）、監査法人・証券会社・金融機関対応等、税務申告書作成、資金調達、他・経営企画：事業計画策定、予算策定、予実管理・分析、他・人事採用：新卒採用、中途採用、人事制度設計・運用、他・内部監査：内部統制、J-SOXの構築・運用、他・総務情シス：職務権限・規程類管理、システム運用管理、情報セキュリティ関連、各種業務改善、他 "

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プロフェッショナルサービス部門部長候補【上場SaaS企業】

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1200万円

正社員

本ポジションでは、プロフェッショナル・サービス部門の開発部長として開発案件のマネジメントだけではなく、お客様との信頼関係の構築とイノベーション推進を通じて、建設業界のDX化の推進と当社の事業成長に貢献いただきます。【具体的な業務内容】プロフェッショナル・サービスの開発責任者として組織マネジメントや顧客との関係構築に携わっていただきます。 ■ミッション・プロフェッショナル・サービスを通じて、建設業界のDXの深化とお客様との関係性を強固なものにする。 ■組織管理・組織の方針、チーム共通の価値観策定・プロフェッショナル・サービス案件の企画・計画・提案・プロフェッショナル・サービス案件のプロジェクト・マネジメント・組織マネージャーとして、部下との1on1、評価、チーム文化の醸成・外部開発ベンダー／オフショア開発ベンダーの管理・次期部長候補の育成【このポジションの魅力】・建設業界のDXへの貢献　建設業界の現場では、人手不足が大きな課題となっており、業務の効率化による残業時間の削減やITツールの活用などによる働きやすい職場づくりが求められています。そんな中で現場の課題を解決するためのサービスを開発・提供することで建設業界のDXに貢献することができます。・事業成果への直接の貢献　プロフェッショナル・サービス部門の開発責任者として、主体的に事業の推進を行うことができます。売上についても責任を持っていただくことで事業成果に直接貢献することができます。・市場の大きさ（建設業も、建設テック事業も）建設業の市場規模は60兆円を超える大きな市場です。市場が大きく、社会貢献性も高いこの業界の変革に携われることがひとつの魅力と言えます。当然、建設テック市場も大きく、かつまだまだ黎明期と言える状態ですので市場を創っていくという醍醐味もあります。・7万ユーザーの顧客基盤を活かしたサービス展開 SaaSとして提供しているSPIDERPLUSは2011年のローンチ以来、順調にユーザー数を伸ばしており、直近では7万人を超えるユーザー数となっています。豊富な既存顧客基盤を元にしてプロフェッショナル・サービスを展開することができます。・急成長する会社での経験　私達は今のフェーズを「第二創業期…

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【タイズ出向】CPO/最高プロダクト責任者

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マ…

￥

1000万円〜1500万円

正社員

【募集概要】株式会社タイズは、創業以来、優良メーカー（特に【機電系】）に特化した転職エージェントです。株式会社じげんのグループ会社であり、じげんの強みである事業推進やマーケティングなどのノウハウを活かし、各サービスのマッチングの質や生産性の向上、組織体制の強化に取り組んでおります。事業規模を積極拡大していく中で、企業としての根幹を成すプロダクトの強化が必要不可欠な状況です。事業拡大のため、プロダクトの責任者として会社を担う人材としての活躍を期待しています。【仕事内容】プロダクト全般に関わる統括責任者として、プロダクトに関わる全てを設計していただきます。また経営陣と共に事業成長をより加速させ事業成果を最大化させるための、プロダクトポートフォリオ策定から継続的改善を担っていただきます。＜具体的な業務内容＞・事業計画の立案、P/L管理・プロダクトオーナーとして企画・開発・運用の統括・プロダクトのビジョンやロードマップ策定と実行・プロダクト戦略を踏まえたリソース配分の最適化・KPIの策定、モニタリング、機能改善、新機能の企画・各種ステークホルダーとの連携・マーケットリサーチと競合分析・組織マネジメント　等

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CDO補佐（プロジェクトマネージャー）

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都

￥

700万円〜1000万円

正社員

【業務内容】〇デジタル関連のプロジェクトの企画・推進にかかる業務・現状分析・TOBEの要件整理・費用対効果の検討・ソリューションの比較検討・プロジェクト管理などプロジェクト例）・データ活用/AI開発・分析基盤構築・オペレーション改善/RPA導入など（その他詳細は面談でお伝えします）

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ホールディングス会社の執行役員候補　/経営マネジメント／新規事業開発/

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

広島市中区受動喫煙防止措置：原則禁煙…

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600万円〜1000万円

正社員

グループ各社の経営マネジメントを主導し、グループ全体の戦略的な成長と利益の最大化を図る役割を担っていただきます。また、経営計画の策定と実行、新規事業の開発、事業改善を推進し、経営陣との密接な連携を通じて組織の持続可能な発展を支援していただきます。（具体的には）・事業戦略の立案と実行・マーケット分析と競合分析・財務戦略の策定と管理・リスク管理とコンプライアンスの確保・人材育成と組織開発・ステークホルダーとの関係構築

有限会社　吉野商会　［産業廃棄物収集運搬業］

【産業廃棄物回収の法人営業】未経験歓迎◆経験者優遇

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

有限会社吉野商会　転勤の可能性：なし…

￥

〜336万円

正社員

民間企業のお客様に事業系廃棄物や建設廃材の収集・運搬の提案などを行います。契約書・見積書の作成や持参、各処分場との相談・商談などもお任せします。主に既存のお客様回りを行っていただきながら、新規開拓にもチャレンジしていただきます。【お客様にご満足いただく事が大切】大切な事は、民間企業から出される、さまざまな廃棄物回収の案件を頂き、定期的なお付き合いを続けることです。ただ仕事を請けるだけでなく、定期的なお付き合いを通じて「吉野商会へ任せて良かった」と言って頂けるよう、お客様が抱える課題やお困り事を、解決していく事が求められます。【信頼関係の構築】商品（売り物）が無い業界なので、サービスが武器となります。だからこそ、会社として提供出来るサービスと、営業メンバーがお客様のご要望をしっかり把握していく事が大切です。誠実にコツコツと信頼関係を構築できるよう努めていただきます。【入社後は約1ヵ月同行研修があります】業界の知識や営業ノウハウは、約1ヵ月の同行研修期間で身に付けられますので、経験不問でスタート出来ます！もちろん、研修期間後も分からない事があればすぐに確認出来ますし、先輩上司の同行営業も可能なのでじっくりと成長していきましょう！【営業圏は近距離・残業ほぼ無し】お客様は葛飾区・江戸川区・江東区・墨田区・足立区・荒川区などにある民間企業。会社から近く、社用車で回る事も出来ますので移動によるタイムロスが少なく働けます。また、お客様も対応いただく時間は10時～16時が多いので、営業職としては珍しく残業はほとんどありません！【年収500万円可能】お客様からのご契約にはインセンティブでしっかり給与に反映します。その他手当も充実していますので、想定年収は400万円から500万円可能！ライフワークバランスを重視しながらも高収入を実現できます。業務の変更範囲：変更なし

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プライム上場企業の事業担当執行役員候補

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都港区海岸「浜松町駅」より徒歩…

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1200万円〜

正社員

＜ミッション＞取締役会、執行役員会、部門長会など経営に関わる会議への参加を通じた経営参画、および担当事業の戦略立案・推進まで全てを担う事業担当執行役員として、同社ビジョン（あたりまえを、発明しよう）の実現 ※レポートライン：社長＜業務内容＞・事業戦略の立案・遂行を通じたサービス価値向上・中期方針・計画の策定・組織運営・マネジメント・担当事業、および新卒などの全社に関わる採用・執行役員会、部門長会などの重要会議参加を通じての経営参画 ※活躍や希望次第では、将来的な取締役候補としても期待しています。＜担当いただく事業領域＞※ご希望、経験・適性を踏まえて決定いたします。・マッハバイト…成功報酬型ビジネスモデルの先駆けとなったアルバイト求人サイト・転職会議…企業の評判や口コミによる企業情報の透明化を通じて　　　　　　最適なマッチングを実現する転職総合サイト・転職ドラフト…ITエンジニアを専門とした、自分のリアルな市場価値が分かる　　　　　　　　競争入札制転職ダイレクトリクルーティングサービス・IESHIL…ビッグデータを元に現在のマンション査定価格を提示する　　　　　不動産サービスサイト・knew…“まるで、親友からの紹介“をコンセプトに、真剣な恋活・婚活を求める方に　　　　　向けた提案型マッチングサービス - その他新規メディア・ウェブサービス

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【部長】プロダクト開発横断組織マネジメント

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京本社

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650万円〜900万円

正社員

企業の業務効率化を推進するSaaSプロダクトを展開する当社において、各プロダクト開発横断組織であるフロントエンド開発チーム／UIチーム／AIチーム／SREチーム部門の目標達成に向けて、組織全体のマネジメントをお任せいたします。具体的には、組織戦略立案、チームビルディング、オペレーション設計、マネジメント層への指導・育成を含めた組織運営を担っていただきます。【具体的な業務内容】組織戦略立案：組織の方針決定、リソースマネジメント（技術的戦略に則り、部下への戦術の落とし込み、達成支援による人材育成をしていただきます。）各開発横断組織のマネジメント：各横断組織チームの管理と指導、プロジェクト全体の進行管理、リソース配分、リスク管理、製品開発全工程の品質管理プロダクト横断プロジェクトのリード：各開発チームやビジネス部門と連携し、プロジェクトを推進

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【タイズ出向】CMO候補

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

大阪府大阪市北区梅田2丁目2番22号 …

￥

800万円〜1200万円

正社員

【募集概要】株式会社タイズは、創業以来、優良メーカー（特に【機電系】）に特化した転職エージェントです。株式会社じげんのグループ会社であり、じげんの強みである事業推進やマーケティングなどのノウハウを活かし、各サービスのマッチングの質や生産性の向上、組織体制の強化に取り組んでおります。事業規模を積極拡大していく中で、企業としての根幹を成すマーケティング業務の強化が必要不可欠な状況です。事業拡大のため、マーケティングの責任者として会社を担う人材としての活躍を期待しています。【仕事内容】マーケティング全般に関わる統括責任者として、プロモーション部分だけではなく、マーケティングに関わる4P部分全てを設計していただきます。マーケティング活動を一から企画・実行すること、それに伴う売上の最大化、および予算管理を含む利益の最大化を担っていただける方を採用したいと考えております。＜具体的な業務内容＞・マーケティングの戦略立案、実行・KGIやKPI設定と戦術策定・新しい集客セグメントに対する新規企画及び、既存チャネルの改善・組織マネジメント（チームメンバーの採用、育成）・サービスブランディング・PL、予算計画の策定　等

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弁当工場事業・物流事業・経営コンサル事業の総合的な経営者/年収1,000万円以上／転勤なし/

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

広島市西区転勤：無し受動喫煙防止措…

￥

1000万円〜

正社員

当社の弁当工場事業、物流事業、経営コンサル事業について、経営者としての業務をお任せします。（具体的には）事業分析、ビジネスモデル、事業計画、経営戦略、成長戦略の作成～実行プロジェクト立ち上げ～実行・管理（KGI・KPIを設定し、より具体的に事業の改善計画が作れるように指示出し）従業員マネジメント・管理

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【COO候補】最高執行責任者

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都目黒区青葉台3-6-28　住友不…

￥

1300万円〜

正社員

【仕事概要】 40-100億以上の事業グロース・経営戦略設計・ビジネス遂行全般を担当いただくCOO候補を募集いたします。 ◆求人概要日本最大級の留学メディア事業、インバウンド留学メディア事業、訪日旅行メディアコマース事業、欧米層向け日本語スクール事業いずれかのPL責任を持ち、事業をグロースしていただくポジションです。留学メディア事業は、二桁億から三桁億へスケールフェーズ、インバウンド留学メディア事業は二桁億へのスケールフェーズ、訪日旅行メディアコマース事業・欧米層向け日本語スクール事業は立ち上げフェーズです。 ◆業務イメージ - 戦略、経営企画、事業提携、財務など事業計画達成に必要な業務全て - 事業部全体の組織と数字のマネジメント - 組織スケールのための採用、オンボーディング、教育制度設計 - 海外支社立ち上げから現地採用、オペレーション構築

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エンジニアリングマネージャー

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

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￥

800万円〜1200万円

正社員

■概要「良い組織の定義を変える」というビジョンの実現に向けて、自社SaaSプロダクトであるモチベーションクラウドシリーズのシステム開発をお任せします。モチベーションクラウドシリーズは、企業に所属するあらゆる人が”働きがい”と”働きやすさ”を実感できる環境をつくることにより、仕事の生産性、ひいては日本のGDPの向上を目指します。また、私たちの人生の多くを占める”働く時間”を素晴らしくかけがえのないものに変えることで、ひとりひとりの人生の幸福度を大きく向上できると考えています。この壮大な社会課題に対し、日本だけでなく世界に向けてソリューションを提供するため、共に挑戦していただける仲間を探しています。 ■業務内容モチベーションクラウドシリーズの開発計画やロードマップ策定、及びそれらを実現するためにチームを率いるマネジメント活動を担って頂きます。エンジニアチームを率いる長として、メンバーを育成・鼓舞し、事業を推進していくことが重要なミッションとなります。現在リンクアンドモチベーショングループは、事業経営においてITを基軸とした大きな変革期にあり、従来のコンサルティングではなくプロダクト中心のサービス提供に転換しつつあります。このため、今まさにソフトウェアエンジニア組織の拡大とデジタル環境の整備に注力している最中です。弊社の開発組織は、内製化を始めてから約4年とまだまだ短期であり、組織の制度・風土を全員で一緒に創っていくことができる環境です。一方で、東証プライム上場企業の“安定性”とスタートアップのような“挑戦”を両立できるため、ワークライフバランスを保ちつつ、幅広い挑戦ができる環境でもあります。 ※昇格などの役割変更に伴い、担って頂く業務内容が変動する場合があります＜直近の業務や開発の目標＞組織マネジメント・組織課題の抽出と対策立案、実行・開発チームと経営チーム間の情報連携や相互フィードバック・社内の各種ロール（コンサルティング・セールス）へのディレクションピープルマネジメント・エンジニアメンバーの目標マネジメントやキャリア育成・1on1等による心理的安全性の醸成プロジェクトマネジメント・各プロジェクトのQCDS管理 ■技術課題基幹プロダクトとなる…

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