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社会インフラ・エネルギーソリューション分野の大手企業

人事労務企画

人事、総務

東京

￥

450万円〜650万円

正社員

事業貢献および人財戦略の実現に向けた人事労務業務の企画・立案を担当いただきます。これまでの経験・スキルに応じて、以下業務のいずれかをご担当いただきます。事業部門と連携した組織体制、人員配置の検討および取り纏め人員統計情報の管理処遇制度・目標管理制度の企画・運用勤務制度・働き方に関する企画・立案給与計算・勤怠管理に関する業務労働組合対応

バルテス・ホールディングス株式会社

ITソリューション営業◆組織立ち上げに携わる◆フレックス◆在宅勤務制度有※14期連続成長中【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京本社住所：東京都千代田区麹町1-…

￥

450万円〜649万円

正社員

◆◇14期連続成長の品質保証専門企業/ホワイト企業認定/フレックス/産休育休復帰率100％/男性育休取得率50％/半蔵門駅直結の新オフィス/役職定年無し◆◇ ◆組織立ち上げフェーズのため裁量が大きい環境・実績を評価される環境で活躍したい方歓迎 ◆バルテスグループのテスト技術・サービスの受託案件獲得をお任せ ■概要グループ事業の拡大に向けた新規組織の立ち上げに関わるメンバーを募集いたします。バルテスグループはソフトウェアテスト・品質コンサルティング・開発・脆弱性診断などソフトウェアの品質のトータルサポートを行う企業グループです。グループ全体のサービス・ソリューションを組み合わせ、新規/既存顧客に対し、最適な提案を行っていただきます。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 <具体的な業務> ・課題ヒアリング・開発工程のアウトソース提案、品質向上サービス提案〜案件受注・顧客、社内エンジニア等の各種調整、折衝・自社セキュリティ商材等の提案営業 <主な顧客> コンサル会社・SI会社・パッケージベンダー・ECサイト・金融・生保会社・大手製造業など <商材> DX戦略立案、IT戦略、システム開発、自社他社のSaaS製品、セキュリティ商材等 ■品質保証業界について日本のテスト市場は6.2兆円規模でそのうち外部委託はほんの数％。今後のソフトウェア開発市場15兆円規模にまで成長が見込める有望市場と言われており、テスト工程が占める割合はそのうち約1/3。バルテスは自らの手でその市場を切り拓きながら、さらなる発展にむけて取り組んで参ります。 ■研修制度 ◎社内研修『バルゼミ』ビジネスマナーから技術講習まで70講座以上、190時間以上の研修プログラムを用意。参加ポイントを賞与として還元。 ◎その他オンライン英会話、英語文書添削、情報セキュリティ、メンタルヘルス等 ■評価制度能力評価・コンピテンシー評価の両面から考課を実施。実務パフォーマンスに基づき評価をしているため、能力開発がしやすいカルチャーです。変更の範囲：本文参照

株式会社ギガプライズ

【渋谷/職種未経験歓迎】人事採用担当◇年休125日・土日祝休◎／業界No1のITインフラ企業【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

1＞本社住所：東京都渋谷区円山町3…

￥

350万円〜449万円

正社員

【業界No.1で事業の安定性抜群／転勤無・残業20H以下・土日祝休・年休125日・育休取得実績も高く、復帰率100％・福利厚生充実で働き方◎】〜未経験から採用業務を担当し、将来的には人事企画などもお任せ予定のため、採用担当者としてのキャリアチェンジとキャリアアップの両方が叶う環境です！〜 ■業務詳細これまでのご経験や適性に応じて、採用業務を中心（80%程度）に以下をお任せいたします。また、適性やご志向を踏まえて将来は幅広い業務をお任せする予定です。＜採用＞・新卒採用：採用企画／採用活動（母集団形成、採用手法・媒体選定、媒体掲載内容企画、スカウトメールの作成、面接実施、選考途中での学生へのフォローやクロージング）など・中途採用：採用企画／採用活動（母集団形成、媒体選定、求人票内容企画作成、面接実施、クロージングまで）／人材紹介会社との折衝など・その他：派遣スタッフ採用／アルバイト採用／将来的には障がい者採用など＜人事制度企画・組織開発＞※適性や志向を鑑みて決定人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運営／経営層の報酬・評価やサクセッションプランに関する企画・運営など ■組織構成と社内の環境人事部は、評価、教育研修、労務、給与計算、採用、配置等の機能を担っており、部門長（40代）、人事業務全般スタッフ（20代）2名、派遣スタッフ1名で構成されています。近年の急成長を背景に人員数の急拡大を行ってまいりましたが、人事部として、次の10年の組織構築を検討していくフェーズに入りました。更なる成長を目指すべく、人事部が人材フローを適性にコントロールしていくことがより一層重要となり、人事部の構成を見直した結果、今回戦略的な採用業務を担う人材を募集することとなりました。 ※業務のキャッチアップに際しては、一人立ちまで伴走しながらフォローをいたしますので、職種未経験からでも安心の環境です。変更の範囲：会社の定める業務

大手牛丼チェーンをはじめとした多くの外食チェーンやスーパーマーケット等を傘下に持つ日本の持株会社

（東証プライム上場）外食・小売事業グループ：特定技能実習生生活支援担当者の募集

人事、総務

東京都（品川区）

￥

500万円〜600万円

正社員

・生活支援担当者（国際人財）のマネジメント業務（生活支援業務を習得後）・生活支援担当者業務・国際人財の面談・相談・海外からの受入、その他サポート全般等＊出張あり、頻度は月に1～2回程度（宿泊を伴う）。出張エリアは日本全国。

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⼈事労務管理職／東証プライム上場グループ／残業⽉10H・年休124⽇

人事

1＞本社住所：東京都千代⽥区神⽥須…

￥

600万円〜800万円

正社員

【仕事内容】東証プライム市場「シップヘルスケアグループ」の⼀員として、主に医療・福祉施設のリニューアル⼯事を⼿掛けている、キングランリニューアル株式会社にてご経験に応じて⼈事業務をお任せします。 ※⼊社後半年後に当社⼦会社であるキングランリニューアル株式会社へ転籍（管理部）いただくことを想定しております。 ■ミッション：最も割合の多い業務は給与計算や勤怠管理などの労務業務であり、将来的には賃⾦改定や労務問題・⼈事制度の⾒直しなどを経営層に提⾔し、キングランリニューアル株式会社の⼈事改⾰を促し、リードする活躍を期待します。 ■業務内容：＜⼈事＞約9割・労務業務（給与／賞与計算、年末調整、労務問題対応、社労⼠連携等）・採⽤業務（新卒採⽤…⾯接調整、キャリア採⽤…採⽤計画〜⼊社⼿続きまで全般) ・研修／教育業務（技術部⾨における教育／研修計画〜実施）・⼈事制度⾒直し＜総務＞約1割・総務業務（施設管理、備品管理、契約管理） ※⾃治体⼊札郷社登録：⼊社後に現本部⻑が担っている業務を引継ぎ致します。 ※⼊社後半年程度キングラン⼈事労務グループにてOJTがございます。組織構成・責任者１名(男1)、スタッフ4名(男4) ■就業時間 9:00〜18:00(所定労働時間：8時間0分) ■休憩 60分 ■時間外労働あり ※現状、10時間/⽉程度です。【試用期間】使⽤期間3ヶ⽉待遇の変化なし ※本採⽤の可否を判断しかねると判断した場合は、当⼈との協議の上、期間を延⻑する場合があります。

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【佐賀本社】成長中、業績堅調！老舗の飲料メーカーにて年俸450～550万円！人事職！

人事、企画・管理・事務その他

本社：佐賀県小城市小城町岩蔵最寄駅：…

￥

450万円〜550万円

正社員

【新卒、中途採用業務】として・大学へのアプローチ、求人案件掲載、媒体の選択・求人票の立案作成及び求人サイトへの掲載・応募者管理・面接設定 ※中途採用経験者、大歓迎！ ※ご経験があれば・人事制度・評価の立案及び運用その他人事業務全般をご経験に応じ担当頂きます。

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人事（給与労務・横浜）

人事

横浜市神奈川区沢渡1-2 菱興新高島台…

￥

300万円〜400万円

正社員

法人職員約3000名のうち、200名～300名の給与計算業務を中心に、社会保険/労務管理(就業規則や給与規定等)の業務までをお任せいたします。 ※業務ツールとしてはアマノ/大塚商会のスマイルを使用します。【具体的に】 ■給与は月末締め翌月25日。各事業所より月末締めの勤怠データ受け取り。 ■勤怠データの確認後、給与ソフトに取り込み給与計算作業。 ■社会保険データや各諸税の集計取りまとめ。 ■給与明細の作成、各事業所へ発送手配。【入社後】OJTの実施がございます。これまでの経験やスキルを踏まえて業務分担を行う予定です。

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【人事・新卒採用担当】～中国語が活かせる／AI、IoTなど最先端の技術を活用～

人事、企画・管理・事務その他

東京都千代田区

￥

300万円〜600万円

正社員

＜北京大学100％出資で誕生し、日本及び世界各国の出身者と協力し高品質なシステム開発を行っている同社。今回は新卒採用担当としての業務をお任せ致します＞同社の新卒採用担当として、以下の業務をお任せいたします。イベント／会社説明会・就活イベント運営／新卒採用／新人研修／入社式、内定式、内定者イベント企画、運営／面接・応募者管理など 2022年度卒採用実績：20名来年度採用予定人数：30~50名

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総合人事コンサルティング会社の人事施策（福利厚生関連）企画・推進担当者◆年休120日以上◆

人事、企画・管理・事務その他

本社（愛知県名古屋市中村区名駅）【…

￥

500万円〜700万円

正社員

親会社から業務委託を受け、親会社の国内勤務者に関する報酬制度、福利厚生制度の運用、勤務管理、出張旅費精算、社員や家族、OB・OG向けの全社イベントの運営等を行っています。また、各種手当や福利厚生制度の見直しの提案や、働き方改革に関する施策や福利厚生の充実に関する企画、提案を行っています。【具体的には】入社直後は、以下の実務を担当しながら、担当業務に関する企画、提案に取り組んでいただきます。ジョブローテーションを実施しながら、担当業務の幅を広げ、将来的には、各担当をまとめるリーダーを担っていただくことを期待しています。〇勤務管理および働き方改革に関する施策の企画、実施・今年度中に導入予定の新勤務管理システムの運用を通じ、正しい勤務登録、管理を実現しながら、長時間残業や年次有給休暇の取得推進に取り組んでいただきます。・導入済みの在宅勤務制度や勤務間インターバル制度を効果的に運用できるように、実績データを分析し、必要となる対応を検討し、実行いただきます。・休み方改革や副業、新しい休暇制度など、社員の働きがいや働きやすさ、生産性の向上に繋がる施策を検討し、企画、提案いただきます。〇全社イベントの企画・実施・社内表彰制度の受賞セレモニーや家族の会社訪問イベントなどの全社イベントを企画・実施いただきます。〇出張旅費精算承認業務・国内出張/海外出張精算業務における改善を実施し、作業の効率化に取り組んでいただきます。《おすすめポイント》勤務管理や国内・海外出張旅費精算など、社内規定やルールに沿った実務運用を行いながら、長時間労働の削減や、働き方改革の推進、旅費精算に関するイレギュラー案件への対応など、社員に関する様々な問題や課題に取り組みます。また、新しい働き方や福利厚生、全社イベントなど、会社の成長や、社員の働きがいの向上に向けた企画の立案、実施に取り組みます。社員の要望や困りごとに寄り添いながら、様々な問題や課題に取り組むことで、人事パーソンとしての経験を積むことができます。また、新しい働き方や福利厚生、全社イベントなどの企画立案、実施などを通じて、社員の生き生き、ワクワク、働きがいの向上に貢献することができます。

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★20代・30代歓迎ポジション★【人事×不動産】採用から能力開発まで、企業の【核】となる人財を共に創り上げていきたい方！

人事

大阪本社 ┗大阪府大阪市北区

￥

500万円〜700万円

正社員

■□■□■□　求人のポイント　■□■□■□ ★創業9年で売上約103.5億円→経常利益約8.5億円の成長著しい不動産ベンチャー ★積極的に意見を言うことを評価する風土。チーム内、部門間、全社的にどんどん発信して共に会社を創造していける環境があります！ ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ 【業務概要】・人財採用（中途採用、新卒採用など）・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など）・人事システムの企画・導入・採用広報今後も拡大を予定している大阪本社にて、『人財』にまつわる業務を一手にお任せします。まずはリクルーターとして実務から担当いただきますが、将来的にはご経験やご希望を鑑み人事システムの企画・導入や評価・研修領域等専門性を深めていただくことを想定しています。採用チャネルの選定やエージェントコントロールまで、全てお任せします。予算枠も自由度高く設定できる環境ですので、ぜひこれまでの経験を活かしてリクルーターとしての専門性を深めていただければと思います。【特長】・企業理念や社訓といった会社の基盤となる考えの共有、実践を大切にし、学び共感するための研修を行っています。・人財獲得、人財開発のために新しい手法をどんどん取り入れ、実行しています。「こんなことがやりたい！」という想いを実現できます。・裁量権をもって、責任のある仕事にチャレンジすることで圧倒的成長をすることができます。・積極的に意見を言うことを評価する社風です。チーム内、部門間、全社にどんどん発信してください。・昨年6月に名古屋・今年10月に福岡と拠点を広げています。活動のフィールドはますます拡大していきます。

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労務担当（総務人事部）

人事、総務

静岡県富士市

￥

400万円〜650万円

正社員

東証スタンダード市場に上場する三菱商事グループで総務人事部労務課にて業務担当者を募集しております。具体的な業務 ▼労務管理・給与、賞与計算、振込、年末調整事務・所得税、住民税に関する手続き、納付事務・社会保険、労働保険関連の手続き、納付事務・入退社及び各種異動に関する手続き・勤怠管理　など ▼福利厚生関連の管理・社用車や通勤車両管理・事務所や社有社宅管理　など ▼安全衛生に関する業務・健康診断や職場環境維持・管理・防災・防犯関連業務　など上記通り総務人事部労務課にて様々な業務を担当頂きます。入社後は、ご経験を活かせる業務からスタート頂き給与社保関連から庶務、構成、衛生防災など幅広い業務にチャレンジしただき社保労務の法令知識を身に着けていだきます。

非公開

【人事（採用）】採用広報をメインにお任せ/土日祝休み/年収 450万円～500万円/渋谷区

人事

本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-2…

￥

450万円〜500万円

正社員

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】採用活動は非常に重要な経営テーマの一つと考えています。次のフェーズに進むべきタイミングとなり共に切磋琢磨頂ける採用広報ポジションを募集します。採用広報の業務を中心にお任せしますが、一部採用実務（日程調整や面接対応）もご経験・ご志向性にあわせてお任せします。当社に採用広報の実績はないため、１から検討いただく予定です。SNSやnoteの運用などを想定していますが、希望があれば挑戦できる環境です。＜メイン業務＞・採用広報業務・プレスリリース作成・取材仕込み、取材対応・ソーシャルマーケティング・イベント企画立案および運営＜サブ業務＞・採用手法の検討、選定・求人の作成と掲載、スカウトの実施・採用候補者とのコミュニケーション、面談／面接・RPO／媒体社など協力パートナーとの折衝 ■組織構成現在１名が人事を担当しており(40代・男性)、メンバーとして新しく入っていただく予定です。【勤務時間】 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有【試用期間】 3ヶ月（試用期間中の待遇の変更はございません）平均残業時間：20時間

サングローブ株式会社

【名古屋】カスタマーサクセス（マネージャー）◆急成長SaaS企業・KPI管理など◆年休130日【エージェントサービス求人】

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

名古屋支店住所：愛知県名古屋市中村区…

￥

500万円〜899万円

正社員

■ポジション概要：当社オリジナルサービス「it'szai（イツザイ）」を取り扱うコンサルティング部・カスタマーサクセスでのマネジメント業務をお任せいたします。チームのKPI管理やメンバーのマネジメントを中心にご本人様のスキルや希望に合わせて業務範囲を広げていただくことが可能です。 ■業務内容： ◎チームのマネジメント・KPIの管理・メンバーとの相談、必要に応じてアドバイス ◎部署拡大・売上拡大・営業トーク・営業戦略におけるPDCAを回し、効果的な営業手法の策定及び実行・東京本社の事業本部長・部長クラスとの定例的なコミュニケーション ◎採用・教育・新人の教育・育成・指導・新規採用/面接官（人事部・東京コンサルティング部との連携） ■it'szai（イツザイ）について独自のマーケティング手法により、採用における上流工程である「応募獲得」の最大化を目指すシステムです。採用活動やプロモーティングのためのリソースが限られる中小企業を主な対象に、専門知識がなくても使用できる設計を実現。「応募が来ない」という問題の本質的な解決を図ります。 https://www.itszai.jp/ ■部署の特徴：目先の利益ではなくお客様のことを想った提案が可能です。そのため、社内でもトップクラスに“優しい人”が多い部署です。直接お客様を訪問することがないので、Web商談を聞いていた先輩から「今のトークめっちゃ良かった！受注おめでとう！」とチーム内での声掛けも多い部署です。また、個人で売上を追求するのではなくチームで売上を追い求める方針なので、有給休暇の取得もしやすい環境です。管理職であっても1週間の長期休暇を取得した実績もあります。 ■働き方： ◎1週間以上の長期休暇取得実績あり ◎有給休暇中の案件はチーム内で分担して担当 ◎お休みが売上に響かない組織設計・体制構築 ◎年間休日130日（土日祝休）変更の範囲：会社の定める業務

非公開

採用マネージャー

人事、企画・管理・事務その他

東京都江東区

￥

600万円〜800万円

正社員

TechMagicの企業成長に、採用の面から貢献頂きます。各部門と連携し、それぞれの人財ニーズや、今後の経営戦略も踏まえた戦略立案、採用活動の企画・実行までを担当頂きます。また、候補者のご経験や興味によって、採用力UPに繋げるための広報業務もお任せしたいと考えています。 ◆具体的には【採用活動】社内採用ニーズの把握及び採用戦略の立案採用イベントの運営（企画、集客、実行）採用ピッチ用資料作成求人媒体、SNSの運用（募集要項作成、スカウト、候補者との連絡）人材紹介会社とのリレーション構築採用プロセス設計採用活動KPI設計、管理オンボーディング設計、社内各部署との連携その他上記に関連する業務【広報活動】メディアリレーション構築プレスリリース企画・取材獲得活動ソーシャルメディア戦略・運営会社ホームページ、広報資料作成

タマホーム　株式会社

リーダー候補【住宅建設会社の人事・労務事務】東証PRM上場企業／品川駅徒歩7分♪

人事、一般事務

本社（人事部）東京都港区高輪3丁目22…

￥

600万円〜750万円

正社員

［具体的には］ ■人事・労務担当：人事考課、人事制度構築・見直し、労務管理、衛生管理、退社手続き　等 ■給与担当：給与計算、年末調整等の給与関連業務　等 ■社会保険担当：社会保険手続き（入社手続き）　等 -人事部門は、主に上記3チームに担当が分かれています。ご経験等を考慮しチームリーダーとして、実務及びチームマネジメントをお任せする予定です。［配属予定部署］ ■人事部門に配属予定。13名在籍（男性5名、女性8名）。各担当が、裁量をもって業務に取組むことができる環境です。

株式会社カプコン

【大阪】健康経営推進、労務担当スペシャリスト※年間休日120以上

人事

大阪府大阪市中央区内平野町3-1-3 …

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】健康経営推進、労務担当スペシャリストとして、下記業務をお任せ致します。【職務詳細】 ■働き方改革（勤務環境整備）・多様な働き方の推進（在宅勤務、時差勤務、その他適切な働き方提案）・労働時間の適正化（法令順守、過重労働の撲滅、労働時間の適正把握）・両立支援への取り組み（育児・介護・私傷病に関する復職・両立支援） ■労務対策（就労環境整備）・職場の活性化・ハラスメント対策（教育・啓蒙・指導・懲戒・再発防止）・風通しの良い職場環境の実践（各種相談窓口の運営、問題解決サポート）・キャリア支援（勤務・成績・健康不良者への再生教育・支援、社内再配置、再就職支援） ■健康推進（健康経営の実践）・メンタルヘルスおよび、ヘルスリテラシーの向上（教育・啓蒙・指導）・具体的な健康保持、増進施策（食生活・運動・女性・長時間労働・メンタルヘルス）・安全衛生委員会の運営、社内クリニカルルームの運営（労使、産業医・産業保健師との連携）・システム構築、運用（健康情報の可視化による業務効率化と情報セキュリティ対策）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アウトソーシングテクノロジー

※未経験歓迎【天神】人事（エンジニア派遣の採用担当）◆年休123日／福利厚生◎フルフレックス【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

福岡支店住所：福岡県福岡市中央区天神…

￥

300万円〜499万円

正社員

【未経験から採用業務に挑戦◎／年休123日／残業月平均20h／働きやすい環境で長期就業したい方にオススメ】 ■業務内容：エンジニア採用を中心とした中途採用業務全般に携わっていただきます。 ■詳細：・母集団形成（各社人材会社の対応、説明会、転職フェア参加実施など）・面接設定・面接実施・内定出し、給与提示・入社後フォロー ■企業魅力： ◎グループ内最重要事業：7,000名規模のエンジニアリング会社であり、リーマンショックの中でも毎年15％成長を継続、事業成長です。 ◎グローバル企業：世界全体で今後30億人増加する見立てのため、海外展開も積極的推進中をしています。 ◎子会社に教育機関、教育エージェントと提携、各種研修などあり、適正な評価制度、福利厚生充実がございます。 ■当社について：当社は、大手自動車メーカーや総合電機メーカー・化学メーカー・航空機・医療機器・IT 企業といった、国内最大手の企業の開発パートナーとして、システム開発／設計／研究／機械・電気製品開発を行っております。技術産業は安定した就業やキャリアアップを実現しており、飲食店やサービス業、文系出身の方でもエンジニアとして就業されております。「モノ」×「IT」双方の分野において、より高い技術力を提供できるプロフェショナル集団です。変更の範囲：会社の定める業務

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講師管理・研修

人事

本社新宿区西新宿住友不動産新宿オーク…

￥

400万円〜600万円

正社員

家庭教師の面接や管理、研修、契約を行っていただきます。首都圏最大級の合格実績を誇る当会ですから、家庭教師の指導能力と人柄を見きわめる目利きの力が求められる仕事です。【詳細】 1）教師の面接・登録　・教師希望で応募いただいた応募者の面談（オンラインor来社）　・登録業務を担当するアルバイトメンバーへの業務指示 2）契約・研修・指導依頼内容説明　・教師との契約手続き　・指導に関する注意点や指導時のルールなどに関する初回研修　・ご家庭に添った最適な指導を教師が実施できるよう、ご家庭の受験予定情報や学校情報、学習状況などを共有 3）教師フォローアップ・教師指導　・指導開始後に教師の困りごとやご相談のサポート　・ご家庭からのご要望の伝達、AIがチェックした指導内容のフィードバック　・指導に関する決められたルールの徹底と、改善が必要な場合は教師への指導　・指導カリキュラムの作成など、教師の指導レベルを上げ（ご家庭の満足度を上げる）ための企画なども、ご経験に応じてお任せいたします。日ごろから何か家庭教師の方々が困ったことがあればサポートするのも本ポジションの仕事です。サービスの特性上、北海道の教師と沖縄の生徒、東京の教師と海外の生徒がそれぞれ授業するようなこともありえます。地域の差を飛び越えて生徒たちが目標を叶えられるよう授業で応える教師陣をサポートし、新たなトップ教師たちを自分の手で輩出する。そんな面白さもあるお仕事です。【仕事の魅力】・家庭教師事業そのものの品質に大きな影響を与える「基盤を支える仕事」です。 EdTech事業による最新の教育サービスに携われることもこの仕事のダイゴ味です。・プロの家庭教師を数多く抱えオンライン事業を展開している会社はほぼなく、参入障壁高い事業となっています。

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人事総務職

人事、総務

北海道苫小牧市 JR最寄り駅より…

￥

300万円〜

正社員

弊社総務部にて人事労務系業務や予算実績管理を対応していただきます。＜具体的には＞・従業員約200名の勤怠実績管理、給与ソフトへのデータ入力・労働時間や残業時間の管理、労働環境向上や業務効率化につながる企画立案・従業員の入退社及び扶養家族の異動に伴う各種申請手続き・年末調整手続き・36協定申請や就業規則改訂の手続き・総務系購買など庶務業務全般・上記記載に関する申請等のため行政機関や金融機関、取引先への外出

株式会社ケアネット

【東京】人事部長候補※プライム上場／自己資本75％超／フレックス／年休129日

人事

東京都千代田区

￥

500万円〜700万円

正社員

■業務内容：管理本部・人事労務部の部長候補として採用研修・給与労務関連の業務をご担当頂きます。 ※具体歴な業務例※下記業務は主に人事労務部のメンバーが対応しておりますが、グループマネージャーまたは部長として管掌していただく予定です。・人事制度立案、改善、運用・評価制度立案、改善、運用・給与・社保、産業医／社労士との連携や社内規程の整備・新卒・中途採用における採用業務・採用計画の遂行・労務相談対応・メンバーマネジメント ■組織構成：・管理本部人事労務部の配属となります。レポートラインは本部長です。・リーダー1名、給与労務担当3名、採用担当2名の計6名の部になります。

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