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東京ドロウイング株式会社
【石川】人事(採用・教育) ※土日祝休み
人事
事業所名：CADセンター 【北陸】石川…
350万円〜450万円
正社員
【職務概要】 総務人事部門のリーダー候補として、下記業務等をお任せします。 採用や教育に携わりながら、いずれは人事制度や福利厚生（表彰・イベント）など、幅広く活躍して頂きます。 【職務詳細】 ■採用業務（採用計画立案～採用活動の運営までを想定） ※新卒・中途、どちらもご担当いただきます。 ■教育業務（実施運営・教育体系構築 など） ■人事制度業務 ■社内イベント業務等（表彰・社内イベント（発表会）） など 【本ポジションの役割】 同社は本社が東京にありますが、全社員の5～6割が石川のCADセンターに在籍しており、石川が主要拠点となっています。 そのため、同社人事として働いていただくうえで、ご自身の仕事が会社や社員に及ぼす影響をダイレクトに感じやすいかと思います。石川以外には、仙台オフィス、小山オフィス、東海オフィス、福岡オフィスがあります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社コメ兵
【名古屋／中区】人事（企画立案・制度構築）■上場企業／リユース業界TOPシェア／転勤無／福利厚生充実【エージェントサービス求人】
人事
本社 ビル2階 住所：愛知県名古屋市中…
450万円〜699万円
正社員
〜東証スタンダード上場、ブランドリユース業界でトップシェア！〜 〜KOMEHYO実店舗、オンライン事業、海外事業まで幅広い事業展開！〜 ■採用背景： ブランド品リユース業界でTOPシェアを誇り、店舗数の拡大や幅広い分野での事業拡大を取り組んでいる当社ですが、より安定的な組織管理体制を構築するため、人事制度の構築担当を増員いたします。 ■業務内容： 当社ホールディングスの人事担当として、コメ兵グループ全体の人事制度について企画立案から浸透運用までご担当いただきます。 ※業務例： ・人事制度の企画、浸透、運用適正化 （資格等級制度、評価制度、報酬制度 等） ・組織開発施策の企画・設計、推進 （キャリア自律、エンゲージメント向上 等） ・人材開発施策の企画・設計、推進 （育成体系の設計、キャリア開発、選抜型育成施策 等） ＊今までのご経験に合わせて業務をお任せいたします。 ■組織構成： ・「コメ兵ホールディングス」の「人事企画G」に配属いたします。 ・4名の社員が在籍しており、業界未経験から入社した社員がほとんどで幅広い世代が活躍しております。 ■入社後の引継ぎについて ・社員からのOJTが中心となりますが、補えない部分はグループ全体でフォローアップいたします。 ・社員同士で助け合う、協調性を大事にする社風が当社の強みであり、気軽に相談しやすい環境です。 ■当社の特徴： ◇業績好調 近年個人で中古販売ができるサイト等もありますが、コメ兵はブランド品の売買を強みとしており、差別化できております。また香港・台湾・タイなど海外出店もしており、安定的な経営基盤のもと、今後も継続し成長を維持できる見込です。 ◇安定性 コロナ禍においても売上は堅調に推移しております。店舗を持たないオンライン形式であることや物価上昇や新品不足を背景に、リユース品は注目を集めております。現在、グループ会社であるコメ兵HDは東証スタンダード市場、名古屋証券取引所メイン市場に上場しております。 ◇成長性 国内だけではなく海外におけるリユース部門のリーディングカンパニーを目指しております。現在海外顧客向けのオークションサイトを構築しており、国内外の垣根を超えた品揃えやサービス提供を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
非公開
人事（中途ビジネス職）
人事
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷二…
400万円〜600万円
正社員
【募集背景】 好調な既存事業の更なる伸長と、今後の新規事業の推進のため、弊社では採用人数の増加により組織を拡大していきたいと考えております。採用の成功が事業の成長に直結する状況下において、人事組織も拡大をしたく、増員の募集となります。 【職務内容】 中途ビジネス職の採用業務を担当して頂きます。会社の顔として人的面から会社の成長をさせていくことがミッションです。徐々にその範囲を広げていただき、将来的にはチームを持って一部メンバーのマネジメントもお任せします。 ・主にビジネス職種の中途採用おけるリクルーティング業務全般（採用手法の立案、面談/面接～クロージングなど） ・採用ベンダーコントロール ・スカウトにおける母集団形成 ・採用ポジションの明確化 【キャリアパス】 ・中途採用担当→新卒採用担当へのキャリアチェンジ ・リーダー、マネージャーへの昇格 ・採用担当の枠を超えて人事制度設計や組織開発などの人事企画業務 など 【変更の範囲：会社の定める業務】
非公開
【東京本社】人財開発部 社員向けの教育研修担当者
人事、医療・福祉・介護系その他
東京都豊島区西池袋3-27-12 池袋…
350万円〜450万円
正社員
当社で研修教育を担う人財開発部にて、研修実務を担うメンバークラスの募集です。 社員の研修教育を一手に担う部門にて、社員ひとりひとりの活躍をサポートできる研修を作っていきながら会社の発展に一緒に貢献いただける方を募集します。 【業務内容】 社員向け一般研修の企画・運営・講師業務、コンテンツ管理など 新卒研修の講師としての講義実施、進行管理 中途採用入社時研修の運営や講義対応 各研修の事務局業務 研修内容のブラッシュアップや企画 e-ラーニングコンテンツ管理 等 ※医療業界経験のある方には専門研修の講師を担っていただくことも想定 先ずは新卒に関する研修や各研修の運営業務を担当いただき、 将来的に階層別研修講師や新たな研修企画にも携わっていただきたいと考えています。
医療法人和光会
一般事務（人事課） ※課長（管理監督者）
人事、企画・管理・事務その他
岐阜県岐阜市寺田7丁目98番地1 ◆西…
500万円〜600万円
正社員
岐阜市を拠点に県内で80以上の事業所を持つ医療法人グループにて人事課長をお任せします。 ＜具体的には＞ ・グループ全体の労務管理に関する業務（労務相談対応含む） ・社会保険手続き ・就業規則、各種規程の更新 ・人事考課制度の運用管理 ・安全衛生管理業務に関すること ・助成金申請 ・面接など採用業務に関すること ＜福利厚生充実＞ ●職員住宅（独身寮）をご用意 家賃17,000円～20,000円程度と職員価格の設定。 また、当グループと提携しているホームメイト経由で賃貸契約をされた際の仲介手数料の割引等もあり。 ●医療系待遇充実 グループ医療機関での医療費補助（薬代含む） インフルエンザ予防接種の実施、抗体価検査など ●保育制度充実 法人内保育施設、職員専用の学童保育、病児・病後児保育園あり ●育児休業取得率100%達成 岐阜県で初となる“プラチナくるみん”の認定を受けました ●職員旅行 年1回、国内外の複数のコースから希望の旅行地を選択可能 ●永年勤続者表彰 勤続5年ごとに表彰し勤続年数に合わせたギフトカードを贈呈
非公開
【人材開発】年収300～600万円/年間休日120日以上/港区赤坂/転勤なし/リモート勤務あり/ハイパーフレックス制度
人事
東京都港区赤坂九丁目7番1号 ミッドタ…
300万円〜600万円
正社員
【人材開発職】 各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する同社の人事業務の根幹をお任せします。コンサルタント一人ひとりの働き方や働き甲斐の最適化を実現するために、細やかなカウンセリングを定期的にとっていくなどタレントマネジメント業務がメインとなります。また、労務関係や評価制度の運用など人事業務の多岐にわたる経験も積むことが可能です。 創業間もない同社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 【勤務時間】 10：00～19：00（実働8時間／休憩60分） ハイパーフレックス制度採用 ＊試用期間3カ月間 ∟期間中は契約社員として雇用し、期間終了後に正社員として雇用します。 ＊試用期間中の給与変動や待遇の変動はありません。
ALL DIFFERENT株式会社
人事制度コンサルタント ～今なら立ち上げから参画できます～／コンサルタント職
人事
東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町…
450万円〜800万円
正社員
年間約30万人のビジネスパーソンが受講する業界初の定額制集合研修をはじめ、クライアントのニーズに合わせたカスタマイズ型研修、 モバイルラーニングサービス、ビジネススキル診断テスト、さらには、コロナ禍でリリースした定額制ライブ配信型オンライン研修等、 バリエーションに富んだサービスや学習コンテンツを開発・提供しています。 また、自らが講師として登壇し、サービスを提供する場合もあります。学習コンテンツと一言でいっても、テーマや手法、目的や対象は様々です。 お客様の課題を解決するために、既存の形や考え方にとらわれないイノベーティブな学習コンテンツを共に創造していっていただきたいと考えています。 ▼当ポジションでは、組織・人事コンサルティング領域立ち上げメンバーとしてお迎えし、同事業立ち上げに関わる一連の業務を担っていただきます。 【業務詳細】 ◆組織・人事コンサルティング業務のプロジェクトメンバー （プロジェクトマネジャーの指導アドバイスに基づき担当領域の資料作成・説明・ディスカッションを実施） ◆組織・人事コンサルティング領域の立ち上げ に関する業務 ◆人事制度構築支援サービス（Empower HR）の営業（主に社内営業）同行及びプロジェクトメンバー ◆（希望に応じて）経営計画策定支援サービスの営業（主に社内営業）同行及びプロジェクトメンバー 【想定キャリア】 オプション1：組織・人事コンサルティング領域のプロとして、プロジェクトマネジャーを複数案件経験後に、同領域の品質管理責任者となる。 オプション2：組織・人事コンサルティング領域以外の経営計画策定支援等の幅広い領域に積極的に参画し、プロジェクトマネジャーを複数案件経験後に、マネジメント・コンサルティング部門の総責任者となる。
非公開
東京人事面接官
人事
東京都新宿区西新宿
400万円〜
正社員
■各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義 ■採用戦略の設計・実行支援 ■社内求人担当との連携 ■求職者の書類選考・面接実施 ■ATS（採用管理システム）を使用しての評価情報の登録や管理 ■内定後のフォロー、入社対応 など
合同会社DMM.com
事業部人事（組織・人事領域経験者対象）/人事部
人事
東京都港区六本木住友不動産六本木ｸﾞﾗ…
450万円〜750万円
正社員
このポジションでは、採用/育成/評価/配置/代謝といった一連の人事管理と、 担当事業・本部における従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理を遂行していただきます。 具体的には、人事データを分析し、組織横断的に戦略的な人事配置や人材開発を行ったり、 パフォーマンスや言動に課題、懸念がある社員対応など、問題解決までの方向性提案や 道筋を立てて解決できるステークホルダーと連携するところまでお任せします。 これらの業務を遂行するためには、高いコミュニケーション能力と 後続業務プロセスを意識したハンズオンのアプローチが必要です。 論理的かつ分析能力に優れ、労働法、組織開発、報酬・福利厚生などにおける幅広い知識を持っている必要があります。
非公開
＊未経験の方、歓迎＊社会保険労務士補助者◆年収350万～／社保手続・給与計算／新宿区の社会保険労務士法人◆
人事、専門・コンサルティング系その他
東京都新宿区
350万円〜450万円
正社員
■入社当初のお仕事（最初に習得していただくお仕事） ・社会保険・労働保険の手続き、給与計算 ・お客様からの簡単な質問や相談への対応 ■成長に合わせて取り組んでいただくお仕事 ・労務相談、就業規則作成・改定 ・人事コンサルティング（採用支援、労務監査、人事制度ほか） ＊未経験の方、歓迎！ ＊従業員のほとんどが未経験からスタートし活躍しています。研修も豊富、未経験業務はまずは一緒に取り組んでみるなど、しっかりと教えていきます。
ＡＦＵＲＩ株式会社
【厚木市】組織開発マネージャー候補 〜人気らーめん店「AFURI」／月平均残業20時間／福利厚生充実【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：神奈川県厚木市恩名2-1-…
500万円〜799万円
正社員
＼らーめん店「AFURI」「ZUND-BAR」を展開・従業員が7割女性の人気ラーメン店・東京・神奈川を中心に国内17店舗、海外11店舗を展開／ ■ポジション概要： らーめんビジネスを展開する『AFURI』の管理部長直下で事業成長に向けた組織開発・事業推進を担っていただきます。管理部門責任者や各店舗と密に連携をとりながら多方面の課題に向き合い、経営や事業の意思決定につながる強化な基盤作り、組織形成を図っていきたいと考えております。 またバックオフィス業務（人事・経理・総務）にも参加していただくので、活躍・成長の幅も広がるポジションになります。事業拡大に向け、今後のAFURIを担う人材の中心となっていただける方を探しています。 ■業務内容： 〜入社後お任せしたい業務〜 ・組織戦略を元にした組織文化の醸成、浸透 ・組織課題の抽出 ・教育／研修の企画から実行 など 〜ゆくゆくお任せしたい業務〜 ・社員の育成業務 ・新卒・中途社員の採用活動 ・役員会議の参加 ・新規事業立ち上げへの参画 など ■評価制度： ◎評価制度を導入しているため、社長の独断で決めるのではなく、実績・プロセス・各部長の意見をふまえ評価をします。 ◎半期に一度の評価面談があり、今後のキャリアアップや年収アップが明確になります。 ◎給与テーブルもグレード別に細かく設定されているため、長期的に見てキャリアアップと年収アップ両方を実現できる環境をご用意しています。 ■らーめんへのこだわり： AFURIのらーめんを仕込んでいるのは、阿夫利山の麓、神奈川県厚木市七沢に構える「セントラルキッチン」。 阿夫利山の水に、国産の丸鶏、魚介、香味野菜を贅沢に入れ炊き上げるスープ。 少し沸騰するだけで味も香りも変わってしまうほど繊細なその味は、気候、湿度、火加減、時間のすべてを緻密に計算しつくっています。らーめんの味を司る、特製の塩ダレ・醤油ダレ。チャーシューなども、すべてセントラルキッチンでその日のベストの味を追求したもの。阿夫利山の麓で毎日仕込み、各店舗で丁寧に調理し、お客様に提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社ネクストビジョン
【人事担当】新卒採用経験者を求めてます！システム開発を行う企業本社でのお仕事です。
人事、総務
【勤務地】 本社 （広島県広島市中区榎…
300万円〜550万円
正社員
システム開発を行う企業本社での人事労務管理業 同社の管理部門（経理・人事・労務・庶務）の中で特に人事領域をお任せします。 （具体的には・・・） ・人事・労務管理・社内規定管理・福利厚生施策・採用業務（新卒・中途） ・電話、来客応対をはじめとする庶務全般・行事・イベントの運営 ・労働派遣法に基づく書類作成 など ・健康経営に関する取り組み 【配属部署メンバー】 現在40代男性、30代女性の4名が在籍しておりますが、その方々とコミュニケーションとって進めて頂きたいと思います。
財閥系グループ会社の製薬メーカー
【大阪】人事制度企画・運用担当（リーダー候補）
人事、総務
大阪府大阪市、最寄り駅：淀屋橋
800万円〜1000万円
正社員
役員制度・人事制度の企画および運用：国内の等級・評価・報酬を中心とした人事制度の企画立案・運用の見直し～定着、および実運用。 ・制度改定案の立案および運用プロセスの構築（英語資料の参照が必要な場合あり） ・関係会社、部門人事との連携・調整 ・経営層への説明(英語での資料作成、説明が発生する場合あり）、従業員への説明 ・制度導入後の浸透策の検討・実施
非公開
【人事（労務管理・制度企画/運用担当）】☆フレックスタイム/リモート選択可/年間休日123日☆彡
人事、総務
〈勤務地〉 東京都 場所はオフィスもし…
500万円〜700万円
正社員
【業務内容】 主に、人事労務・人事企画領域の企画から実務までを一貫してお任せします。 将来的には、人事・総務組織のマネジメントを期待しています。 【業務例】 ・人材戦略および施策の企画立案、運用と定着（人事領域全般） ・人事制度の企画、導入推進 ・勤怠、給与、労務業務 ・ファシリティマネジメント ・上記業務全般の運用管理 ・メンバーのサポート、指導、育成業務 ※想定業務割合は人事：総務＝4：1です。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社内での全ての業務、および出向先・転籍先会社での全ての業務
株式会社タブチ
総務職（大阪）
人事、総務
大阪府大阪市平野区瓜破南2-1-56 …
300万円〜600万円
正社員
採用、庶務、労務管理、法務管理など、当社の総務担当として幅広い業務を担当いただきます。将来的には管理職として部を引っ張っていただく役割を期待しております。 ────── ■具体的には ────── ・新卒・中途採用の計画立案 ・社会保険事務 ・年末調整 ・給与計算 ・電話、来客応対 ・会議資料の作成 ・出張手配 ・損害保険事務 など
株式会社オープンハウスグループ
グループ会社の人事担当
人事
東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿セ…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える人事部にて グループ会社の人事労務業務をお任せします。 【職務詳細】 入社後はまず得意な経験領域からお任せします。 その後、徐々に適性等も踏まえながら業務の幅を広げていただきます。 親会社のサポートもありますので安心して働けます。 ・給与計算 ・社会保険の手続き ・勤怠管理 ・規則・規程の作成及び管理 ・入社・退社の手続き ☆★同社の魅力★☆ ■結果や成果に対する正当な評価が得られる ■自らが意見し、組織に反映させる事ができる ■急成長中の企業で会社の成長と共に自らも成長できる職場環境や社内風土がある 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
急募《★人事責任者候補★》◇将来的にCHROも！！☆彡
人事、組織・人事コンサルタント
宮城県仙台市
700万円〜1200万円
正社員
仕事概要 ■メイン業務 将来の人事責任者（CHRO）候補として、採用戦略立案や新人事および評価制度の企画運営に携わっていただける方を募集いたします。 〇業務内容詳細 ・採用業務：人員計画、選考名地に関わる全体の運営と管理 ・社員教育の企画・運営：教育制度の企画、研修の運営など ・人事制度の企画・運営：評価などの制度設計から運営／管理、社内説明会などの企画業務全般
大手鉄鋼メーカーの情報システム部門会社
【勤務地：港区又は千代田区】事業本部の契約管理、外部人材管理等のスタッフの募集
人事、総務
東京都港区又は千代田区
500万円〜700万円
正社員
社員数約700人を抱える事業本部における管理業務 ・事業本部の契約管理、外部人材管理（子会社を含むパートナー）、オフショア管理 ※事業本部に属する管理部門、主に以下業務を担当。 ・販売契約管理（親会社ならびに当グループ会社向け（海外法人を含む））。 ・外部人材管理、パートナー管理、パートナー契約管理。 ・製鉄所地区管理部門担当との連携 ・社の管理部門に対する事業部窓口（数名で分担）
