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合同会社DMM.com
人事管理マネジメント/人事部
人事
東京都港区六本木住友不動産六本木ｸﾞﾗ…
600万円〜1000万円
正社員
・労務業務全般 ・制度企画/運用 ・給与計算/勤怠管理 ・安全衛生管理 ・組織マネジメント ・上記実務メンバーの指導 ・業務最適化 ・経営層への必要なレポーティング ・戦略実行のための組織マネジメント ・組織づくりのための採用 ・関係部署との調整 ・子会社支援 ・PMIとしての労務管理やオペレーション構築支援 ・助成金申請や労働分配率の見直しによるコスト管理 ・新規事業の運営におけるバックアップ全般（経理、財務、人事、法務など）
大手鉄鋼メーカーの情報システム部門会社
【勤務地：港区又は千代田区】事業本部の契約管理、外部人材管理等のマネージャーの募集
人事、総務
東京都港区又は千代田区
700万円〜900万円
正社員
社員数約700人を抱える事業本部における管理業務 ・事業本部の契約管理、外部人材管理（子会社を含むパートナー）、オフショア管理 ※事業本部に属する管理部門、主に以下業務を担当。 ・販売契約管理（親会社ならびに当グループ会社向け（海外法人を含む））。 ・外部人材管理、パートナー管理、パートナー契約管理。 ・製鉄所地区管理部門担当との連携 ・社の管理部門に対する事業部窓口（数名で分担)
非公開
⼈事（マネージャー／課⻑候補）/プライム上場/土日祝休み/年収700～900万円/フレックスタイム制
人事
東京都港区港南⼆丁⽬10番地9号
700万円〜900万円
正社員
■業務内容 レスターグループの事業状況を踏まえ、⼈事制度、⼈事諸施策、⼈事システムの企画・導⼊・運営をしていただきます。 グループ全体、または、各事業の⼈事業務をリードすることができる部署のポジションです。 ・⼈事制度（等級・報酬・評価等）の企画、構築、運⽤業務 ・⼈的資本強化のための課題解決に向けた施策や組織開発の企画・実⾏ ・従業員エンゲージメント向上やDEIを促進するための活動を企画・実⾏ ・タレントマネジメントの企画・実⾏およびシステムの構築、運⽤ 【勤務時間】 ・標準勤務時間：9：00〜17：30 ・フレックスタイム制 コアタイム：なし フレキシブルタイム：あり（7:00~22:00） ※1⽇の最低勤務時間：実働3時間 ・休憩時間：60分間 ・時間外労働：あり（⽉20時間想定） 【試用期間】 ・契約期間：期間の定めなし（試⽤期間：3ヶ⽉）
調剤薬局チェーンと医療モール開発に強みを持つ大手薬局チェーン
大手調剤薬局グループが「採用・研修部（本社、一般職）※転勤無し」を求めています
人事、総務
東京（丸の内）
300万円〜450万円
正社員
◆薬剤師、医療事務の新卒採用及び中途採用、派遣対応業務全般 (大学内外就職説明会対応、学生フォロー、内定者対応、各種イベント対応、中途面接各調整対応、その他関連事務等) ◆人材採用に関する諸業務 （大学・紹介会社訪問等、社員面談、フォロー等) ※労務的業務（社会保険、給与勤怠等）は原則行いません。
非公開
【ダイバーシティ・マネジメント推進リーダー】プライム上場 機械メーカー／フレックス
人事、総務
大阪市住之江区（Osaka Metro…
600万円〜800万円
正社員
【配属先部門の担う役割】 当社グループにおけるダイバーシティ・マネジメント推進部門として、すべての従業員がいきいきと働ける職場環境を実現する。 【入社後の具体的な仕事内容】リーダークラス ・ダイバーシティ･マネジメント推進に関連する法律や行政の動向の把握 ・活動推進のみえる化(認証取得等)による社内外へのＰＲを通じたエンゲージメント向上 ・ＤＥ＆Ｉの理解と浸透を図るための施策の企画、立案および実施 ・カナデビアグループ(国内・国外)全体への展開検討 ・働き方改革推進・エンゲージメント向上に向けたプロジェクトへの参画 ・その他 地域貢献活動やボランティア活動の事務局等 【仕事の進め方】 ・職場でリーダーシップを発揮しながら、部門の中心となって業務を進めていく。 ・人事部との連携をはじめ、社内・グループ会社等 広範な部門と協調し、企画・施策を立案し、実施していく。 ・長期ビジョンを踏まえて、継続的かつマンネリ化回避を意識した業務をこころがける。 ・定まった手順はなく、状況把握のための調査・分析、課題設定、対策・方針検討を行い、具体的な施策を立案・実施し、効果測定、情報公開まで一貫して行います。 ・全従業員をターゲットとして、従業員によりそった行動をこころがける。 【出張の有無】(１)有無：あり(２)頻度：1～2ヵ月に1回程度(日帰り～1-2泊程度)(３)内容：社外研修への参加、他の事業所など 【転勤】当面は無し 【募集背景】 ・採用面での多様性の広がりもあり、これまで｢マイノリティの支援｣の側面が強かった活動方針から「誰もが活躍するための活動」にシフトしている段階でもあり、より体制強化を図る必要がある。 ・2024年10月の商号変更を機に、よりよく変わろうという機運も高まっており、新しい企業風土の構築の好機である。 ・スピード感をもって施策を遂行し、組織の活性化を図るため、当社文化に染まっていない新鮮な感覚を持ち、新しいことへの挑戦心に溢れた人材（職場でリーダーシップを発揮しながら、部門の中心となって業務を進めていき、将来的には部門のマネジメントを担う人材）の確保が急務となっている。
非公開
総務（管理職候補）
人事、総務
静岡県榛原郡吉田町 マイカー通勤OK …
500万円〜700万円
正社員
客観的なバックオフィス全般への評価 社員の労働安全教育 販管ツールなど、IT×バックオフィスを実現するための商品や取引先の選定 ブランドオーナー様の定期的な監査に伴う審査準備や対応 社員教育 一部採用やPR活動など ◎本格的な部署の新設の可否も含め、共に考えていきましょう！
非公開
【レア求人♪】神奈川密着のテレビ局で総務・労務のお仕事！経験を活かして活躍しよう
人事、総務
横浜市中区 （最寄駅：関内駅／馬車道駅）
400万円〜600万円
正社員
総務部の一員として下記を幅広く担当いただきます。 ●人事／採用活動、社員研修、目標管理制度 等 ●労務／勤怠管理、社会保険関連、就業規則の改定 等 ●総務／施設管理をはじめとする管理業務全般、株主総会対応 等 ●法務／契約管理 等 ●IT／社内アカウント、ソフトウェア管理、DX推進 等 ※これまでの経験を踏まえて、お任せできるところからお任せしていきます。 打ち合わせの際は、全員で活発に意見を出し合って議論し、方向性を決め、それぞれが責任を持って業務に取り組むというメリハリのある職場です。 質問や相談もしやすい環境なのでとても安心です！ ＜配属先人員構成＞ 総務部：約10名 男女比5：5 年齢層30代～60代
ジャパン・ホテル・マネジメント株式会社 モクシー大阪新梅田
人事マネージャー（管理職）
ホテル業務、人事
大阪府大阪市福島区福島7-22-1
400万円〜
正社員
・人事経験３年以上（オールラウンダーで活躍されていた方歓迎！） ・英語スキル中級レベル（Writing/Speaking) ・PCスキル ・コミュニケーション能力 ・チームワーカー ・コミュニケーションをとって自発的に行動し、積極的に業務のできる方 ※人事は1名のみのため、多岐に渡り業務にあたっていただきます！
株式会社ギブリー
法人営業／育成ソリューション事業◆人事向けSaaSでDX人材の育成課題を解決／自社プロダクト【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
本社 住所：東京都渋谷区南平台町15-…
550万円〜1000万円
正社員
■業務内容： IT人材の育成課題が組織課題・経営課題でもある法人に対し、HR Tech事業領域のプロダクト/サービス提供を通じて、課題解決を行う仕事です。 独自プラットフォームを通じたソリューションを提供することで、「テクノロジースキルの最大化」を支援いただきます。 ただ商品の販売促進をするだけではなく、エンジニア組織構築におけるHRコンサルタントとして、お客様の課題を発見し、当社サービスを組み合わせて「エンジニアリング力向上」を実現するためのソリューションを提案していただきます。 ■業務詳細： ◇商談、ソリューション企画提案 ・獲得した商談に対しての新規提案営業 ・効果的な施策やイメージづけをするための提案企画＆二次提案資料作成 ・提案先への契約調整、クロージング ◇リード管理、育成 ・マーケ施策で獲得したリードへの電話／メール提案で検討フェーズをあげる ・Salesforceを活用した商談管理 ・セミナーなど中間CVになる施策の企画 ■配属先情報： HR Tech部門はマーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス、開発のスモールチームで構成されています。そのため顧客と向き合うことに集中できる環境があるとともに、自社内開発だからこそ、エンジニアとの距離も近く顧客の声をダイレクトにプロダクトに反映しながら、提供価値を広げることが可能です。 ■自社プロダクト Track（トラック）について： DX人材の採用・育成・評価のためのHRプラットフォーム （https://tracks.run/） Trackは、プログラミングスキルの可視化を基盤とした、エンジニアの採用・育成・評価で必要とされる、各種プロダクト・サービスを網羅したHRプラットフォームです。 私たちは、このTrackを通じて企業内におけるエンジニアの適切なHR（採用・育成・評価）の実践を提供することで、企業内におけるエンジニアリング力の最大化を支援しています。 ■当社について： 2009年創業のテクノロジーカンパニーです。グローバル開発組織と事業創造力を強みに、3事業11サービスに及ぶ多角的な事業を展開、日本を代表する大手企業や先端テックカンパニーの課題解決をテクノロジーで支援しています。 変更の範囲：会社内での全ての業務
株式会社ファーストコネクト
経営管理・人事・経理事務◆経営陣との直接的な関わりが持てます！効率的な働き方で、ワークライフバランスもばっちり♪
人事、経営企画
北海道札幌市中央区北 大通駅から徒歩3…
400万円〜700万円
正社員
【管理部門企画職】(ex.経営管理・人事・経理） 管理部門企画職の募集です。経験・スキルに応じて各種企画／管理の幅広い業務に関わって頂きます。 ＜業務詳細＞ ◆各種経営管理／予算・KPI設計 ◆事業モニタリング／定量・定性分析 ◆課題抽出から仮説検証、実行計画の立案、実行後の振り返りおよび改善 ◆人事系施策立案 など ＜当部署のミッション＞ ・ビジョン/バリューを社内に浸透させ、日常のオペレーションにおいて、施策と判断基準がそれに沿った形で進むように担保する ・経営陣の意思決定を従業員ひとりひとりに至るまで、反映させること ・IPOに向けた会社の成長を実現させること ＜業務のやりがい＞ 管理部門は、業務内容的にも経営陣や上層部の人と関わる機会が多いです。 そのため部署の一部の困りごとだけでなく、会社全体としての課題に対しての対応を求められることが多くあります。 責任は大きいですが、仕事を成し遂げた達成感は大きく、やりがいを感じられます。 また入社後実績を積むことでゆくゆくはマネージャー業務も担っていただき、事業の成長、会社の成長へ向けたマネジメント業務を 共に推進していきたいと考えております。
スマートキャンプ株式会社
【労務（IPO準備中）】
人事
東京都港区
500万円〜750万円
正社員
他の労務メンバーと協力しながら、一連の労務業務を担当していただきます。 スモールチームの機動力を活かしながらOwnershipを発揮して業務に取り組んでいただくことを期待しています。 【具体的な仕事内容】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・入退社手続き ・各種証明書発行 ・社会保険事務（社労士と連携） ・年末調整 ・労務相談対応 ・就業規則・各種規程のブラッシュアップ ・働きやすさ・働きがいにつながる福利厚生の充実 ・産業医との連携 ・安全衛生管理業務 など 【部署構成】 人事本部 労務部
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
【東京】企画提案営業＜BPOサービス展開＞クライアントの業務改革やDX推進／年休120日／パーソルG【エージェントサービス求人】
コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、経営コンサルタント
本社事務所 住所：〒108-0023 …
500万円〜649万円
正社員
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、パーソルグループとしてBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）事業のシナジーを最大化するため、パーソルBPO株式会社、パーソルプロセス&テクノロジー株式会社、パーソルテンプスタッフ株式会社（BPO事業）、パーソルワークスデザイン株式会社が統合し、2024年10月1日より新会社としてスタートしました。 「プロセスデザイン力」「組織・人材マネジメント力」「人材育成力」の3つの力を循環させ、これらにテクノロジーを掛け合わせることで、サービスや企業そのものの価値を高め、持続的に成果を創出できる状態を実現します。 ■募集概要 官公庁や自治体に向けた、BPO・アウトソーシングの企画提案営業をお任せします。 今回は、挑戦と変革の推進を期待しているポジションですので、失敗を恐れずに想いをカタチにしてもらいたいと思います。 ■業務内容 窓口サービスや事務業務などの代行や、BPR、ITやICTを活用したDX推進など幅広い案件に携わることができます。 新規受注した際は、社内関係部門（BPO業務構築、運用担当、バックオフィス）と連携し、BPOプロジェクトの立ち上げに携わっていただきます。 効率良く高品質な運用継続の為に、社内関係部門を巻き込みながら改善提案を進めていただきます。 ■具体的な業務 ・行政機関、自治体などへBPOをメインとした課題解決型アプローチ ・他事業部（派遣部隊）やグループ会社と連携して、顧客基盤を活用した協業営業 ・外部アライアンス企業との連携 ・BPOスコープのヒアリング ■組織について：公共ソリューション営業部 当組織は、公共事業・行政機関・自治体を中心にBPOソリューションを提供し、事務領域業務の効率化を支えています。人々の生活になくてはならないインフラをサポートする組織ですので、影響範囲や規模、また社会貢献性も非常に高い仕事を担っています。 ■募集背景 今後の益々の需要拡大を見据え、共に事業拡大していくためのメンバーの採用を積極的に行っています。そのため、業界未経験の方でも営業経験を活かして社会貢献性の高い仕事に新しくチャレンジしたいという方を歓迎しています。 変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
トラオム 株式会社
店舗拡大中の外食企業/人事(採用担当)の増員募集
人事
【関東事務所】 神奈川県 横浜市港北区…
450万円〜550万円
正社員
居酒屋やホルモン業態・焼肉・点心/餃子専門店・ラーメン店などの直営店や、 「鳥貴族」のFC店舗を展開する当社。 現在は関西・首都圏を中心に90店舗弱を展開しており、 今年度以降は大阪・京都・東京・神奈川以外のエリアを含む、 毎年5店舗以上の新規出店を進めていく計画がございます。 また関東エリアでは現在の西東京・神奈川エリアだけでなく、 東京23区内の新規出店計画もある中で関東部門の採用担当の増員募集をいたします。 （採用は関西・関東で別担当となります） ＜具体的な業務＞ 採用関連： 社員面接・媒体選定・採用予算管理・PA求人管理 PA店舗面接枠システム設定・紹介エージェント対応・外国人採用対応など ・研修関連： 新入社員オリエンテーション/各定期研修 （コンプライアンス SNSリスク管理、ハラスメント、メンタルヘルス、 コミュニケ ーションスキル、ライフプラン、ビジネスメールマナー他） ・定期面談：雇用契約更新時、不定期店舗臨店時、研修時面談 ・福利厚生制度対応：社宅賃貸契約対応、レンタルバイク対応、他 ・その他：各事案対応（健康診断、労働時間管理、コンプライアンス他）/営業部との連携 ゆくゆくご自身のご希望により人事制度構築などの業務に携わることも出来ます。
非公開
【大阪勤務／人事総務職】ミッションは従業員の「働きやすさ」を創り出す事！！
人事、総務
【勤務地】 大阪府高槻市 アクセス＞…
450万円〜500万円
正社員
□■□■□ この求人のポイント □■□■□ ★有名企業の関連会社（100%出資） 取引先が全世界で30万社以上の大手「ものづくり」 メーカーのグループ会社です。 ★人事評価 人事考課は2回/年。上司と一緒に考えた目標に対する振り返りを実施し、 成果だけでなくアクション(プロセス)も評価されます。 ★働き方 【年間休日】 129日(GW・夏季・冬季休暇は7~10日間の連続休暇) ※プライベートの持ち込み、仕事の持ち帰り禁止 ※平日は仕事に集中、休日はしっかり休む環境です。 □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ■業務概要■ 管理事務として、人事・総務業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容■ ・人事関連業務 ┗勤怠管理、入退社対応、人事制度立案、採用 など ・総務関連業務 ┗建物・備品管理、職場環境維持 ※日常的に利用する駐輪場・食堂などの環境整備も担当いたします。 ★勤怠管理を含む従業員の人事支援から人事制度立案・採用活動まで、 人事のあらゆる業務に幅広く取り組んで頂けます。 【ミッション】 人事・総務を中心とした様々な業務を通じて、 従業員が働きやすい職場を作り上げていただきます。
アクサス株式会社
【東京】人事労務（責任者候補）◆1→10のフェーズで人事組織をつくる◆ネオキャリアグループ◆土日祝休【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：東京都新宿区西新宿1-22…
800万円〜1000万円
正社員
◎ネオキャリアグループのIT領域中核企業 ◎社員数は直近3年で2.3倍まで増加、現在約1000名が活躍する規模に成長 ◎IT業界を支えるエンジニアと企業の課題解決に本気で向き合う ■業務概要： ネオキャリアグループのアクサス株式会社（ITエンジニアに特化した人材サービス）における人事組織のメンバーマネジメント及び、制度設計、労務業務全般を担っていただきます。 ■業務内容： ・メンバーマネジメント／育成 ・業務改善／効率化 └部門内業務フローの変更 └会社全体に対する業務フローの変更 └ルール設計 ・各種プロジェクトの企画／実行 ・入退社管理、社会保険手続き ・安全衛生管理 └安全衛生委員会 └健康診断 └ストレスチェック ・就業規則や各種規定類の策定／改定／提案 ・各種法令対応 ・労基署への届け出対応 ・給与計算 ・その他、人事労務に関する業務 ※詳細はご経験や適性に応じてお任せします。 ■魅力： 今ある人事部門をさらに大きくしていく1→10のフェーズです。 「社員がより働きやすく、より事業拡大を目指せる組織づくり」に携わることで、社会的ニーズの高い「IT×人材」領域の企業成長に高い介在価値を発揮できます。 ■組織について： 8名体制となっております。 部長（男性）、チームリーダー：1名（男性）、メンバー：5名（女性3名、男性2名）、アルバイト：1名（女性） ■募集背景： 当社は従業員数1000名を超える企業規模となりましたが、人事責任者は親会社であるネオキャリアの責任者が兼任している状況です。 人事業務のうち、アクサスの人事担当は「給与計算・労務管理」のみ対応しています。 今後は採用、育成、制度設計、人事評価、人員配置などをネオキャリアの人事部門と連携しながら、アクサス独自の人事機能として確立していきたいと考えております。 そのためには、人事組織を1→10でつくり、牽引いただける方が必要なため、責任者候補の募集を開始いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務
非公開
人事総務管理職（課長）
人事、総務
東京都墨田区緑 都営大江戸線 両国駅 …
500万円〜600万円
正社員
総務、人事管理全般をお任せします。 具体的には優先課題として新人事制度、新給与制度の策定及び策定後の運用等になります。 運用に関しては部長がサポートします。
キャディ株式会社
【大阪】フィールドセールス／部門責任者候補◆市場規模180兆円の製造業界変革SaaS【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
関西支社 住所：大阪府大阪市北区曽根崎…
1000万円〜1000万円
正社員
■□日立、スズキ、スバルなど日本を代表する大手企業の導入多数／日本のGDP3割を占める製造業の業界構造を変えるプロダクト／アメリカ・ベトナム・タイなどグローバル展開中／子育て中社員も多く在籍□■ ■概要 国内の産業系メーカートップ20社の75％が導入する図面データ活用クラウド「CADDi DRAWER」の新規開拓をお任せします。超大手メーカーから小さな町工場まで、製造業に関わる多くの企業から問い合わせが殺到しており、さらなるシェア拡大を担うフィールドセールスを募集しています。 ■業務内容 顧客の潜在課題の把握・抽出、プロダクト機能への建設的なフィードバック、個社ごとの営業活動における計画・戦略策定などをお任せします。 適正に応じてSMB〜Enterpriseのいずれかの領域をお任せいたします。 ・顧客へのヒアリング、事業開発、商品/サービス開発への改善案出し └社員数数万人規模の有名自動車メーカーや、機械メーカー、小規模の金属加工メーカーまで、幅広い導入実績があります ・全国の主要顧客の開拓及び関係性/信頼構築（出張あり） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇業務の特徴 １）インサイドセールスが獲得したリードに対して、「CADDi DRAWER」の導入を行います。導入企業数を増加させることで製造業DXを促進し、業務効率化を促進させることがミッションです。リードの質についてマーケティングチームへ即フィードバックをし、改善サイクルを回す体制を整えています。 ２）CADDi DRAWERを導入することで、設計、調達などの一部門の業務効率化だけでなく、部門間の連携強化やコスト削減につながるため、会社全体を巻き込んだ提案を部門長や社長などのレイヤーに対し実施することができます。 ３）基本的には対面で提案を行っていただくため日帰りの出張が発生しますが、顧客に向き合うことを大切にしているフェーズのため出社は週1回程度です。保育園の送り迎えをしながら勤務する子育て社員も多数在籍しています。 ◇ポジションの特徴・魅力 １）成果に応じた上限無しのインセンティブ制を導入しており、クォーターごとの評価が昇給・昇格に直結します ２）世界トップクラスの成長率を誇るSaaSの最初のフェーズにジョインできるのは”今”このタイミングだけです！ 変更の範囲：会社の定める業務
非公開
【総務人事】（リーダー職）年収380～600万円/大歓迎、人事経験者/放出駅徒歩圏/年休125日
人事、総務
大阪市城東区（JR学研都市線 放出駅 …
350万円〜600万円
正社員
＜求人お薦めポイント＞ ＊安定したポジションで、総務業務のキャリアを積むことの出来るポジションです ＊家庭用暖房器具や自動車用シートヒータ等の製品の生産に携わり、大手自動車メーカーの人気車種にも製品が使用されています。 ＊日本国内だけでなく海外にも工場を設立し、グローバル化の流れに乗っています。 ＜職務内容は＞ ＊当社管理部門にて、主として総務人事の業務遂行を担当して頂きます。 ［具体的な職務内容］ ■人事業務 ・労務管理（労働保険業務、安全衛生、健康増進、メンタルヘルス対応） ・給賞与計算 ・社会保険手続き ・入退社手続き ■総務業務 ・庶務業務全般 ・社内各種取りまとめ（ISO事務局等） ・契約書チェック 等
ＣＳＯ事業の大手企業
【急募】MR資格を持ち製薬会社で研修部門経験者は奮ってご応募を！CSO企業経験者でも可！
人事、総務
東京(池袋) ※コロナ禍ではリモート対…
600万円〜900万円
正社員
未経験MRへの導入研修やMR経験者への疾患、薬剤など基礎的な研修からクライアント配属時の領域研修など幅広くご活躍いただきます。また、クライアントからの受託などでトレーナー（講師）としてご活躍いただくこともあります。 ・各種研修におけるプランニング ・研修資材各種の企画・作成・運用 ・e-Learningを活用した研修企画・製作・運営 ・トレーナー（講師） ・MR認定センター対応 ・クライアントとの打ち合わせ ・その他研修に関わる企画・製作・運営全般
株式会社ビザスク
【エンタープライズセールスマネージャー】ビジネス領域特化のプラットフォーム展開◇業界世界1位を目指す【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
本社 住所：東京都目黒区青葉台4-7-…
700万円〜1000万円
正社員
【ビジネス領域に特化した日本最大級のナレッジプラットフォームを運営／年間休日127日】 ■ポジション概要： 国内事業開発を牽引するディレクターとして、事業グロースを推進していただける方を募集中です。自ら顧客に対峙し課題を解決するだけではなく、新規プロダクト、サービスの検討、新規顧客の拡大、組織全体の力を上げていくための組織・ピープルマネジメント、課題特定、示唆・施策検討までディレクターとして担っていただき組織を牽引いただきます。 ■主な業務内容： ・チームを牽引し、目標達成に向けての組織・ピープルマネジメント 大手企業の経営課題・業務課題をヒアリングし、社内外のステークホルダーを率いて提案から受注、さらにはオンボーディングまで一気通貫してご対応いただきます。 ・初期商談〜受注までの検討フォロー（アポイントはインサイドセールスにて獲得） ・クライアントの課題のヒアリング、本質課題の特定、ビザスクを活用した解決策の提案の構築 ・決裁を取るためのステークホルダー（業務担当者及び、決裁者）を巻き込んだ提案 ・提案資料作成 ・アカウントプランの策定〜ご提案 ・中長期的なリレーション構築、業務改善提案 ・調査、インタビューに関するコンサルティング ・クロスセル／アップセルを通じた新たなニーズの獲得及び提供スキームの構築 ・プロジェクトマネージャーやマーケティングチームと連携した事業全体の売上拡大 ・価値提供のための適切なパイプライン管理と、最適なアクションを実行するための体制整備 ■主なクライアント： 大手法人事業会社（例：新規開発部門や、研究開発部門、事業責任者など） ■やりがい： ・エンタープライズセールスチームを牽引し、ビザスクの事業拡大を担う重要なミッションに携わる事ができます。 ・国内の営業戦略の方針、進捗管理、分析、事業連携、新規商材の企画等様々な経験を積む事が出来ます。 ・経営陣・開発・事業部など様々な社内ステークホルダーと議論を交わし、事業に大きなインパクトを与えることが出来ます。 ・クライアントの課題解決やビジョン達成のために、課題の特定・施策立案・実行までを一気通貫で伴走できます。 ・顧客の課題にアプローチできる幅が広く、型にはまらない顧客課題への本質的な提案ができます。 変更の範囲：当社における各種業務全般
