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非公開
既存顧客にAIを活用した営業DX・カスタマーサクセス担当募集
コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、プリセールス
東京都港区 最寄駅：白金高輪 時間 …
600万円〜900万円
正社員
自社パッケージを入いただいた企業に対し、AI技術を活用した営業DXを推進し、プロダクトの成長を牽引するカスタマーサクセスとして、以下の業務を担当していただきます。 オンボーディング：顧客の課題や目標を深く理解し、導入計画を策定し実行を支援 商談データの分析・営業シナリオ設計：成果を上げる営業シナリオを設計し、活用をサポート フィードバックAIの改善提案：顧客の利用状況やフィードバックを収集・整理し、プロダクト開発チームへ提案・連携 活用支援：顧客が最大限に活用できるよう、定着支援や活用促進を実施 効果測定：KPIをモニタリングし、成功事例を創出・可視化 顧客プロジェクトの推進：社内外の関係者と調整し、プロジェクトを円滑に進行 価値提案：追加機能や関連ソリューションの提案 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 【求める人物像／こんな方歓迎】 顧客志向が強く、顧客の成功を自分の喜びとして捉えられる方 コミュニケーション能力が高く、顧客との信頼関係を構築できる方 データ分析に関心があり、データに基づいた提案ができる方 課題解決能力が高く、論理的に思考し、主体的に行動できる方 新しい技術や知識を積極的に学び、変化を楽しめる方 【会社や職場の雰囲気】 駅から雨に濡れずに出社、きれいなオフィス 服装自由 活気ある職場 【勤務先の人数／年齢構成】 30代、40代活躍中 【勤務時間の自由度、残業、休日出勤】 リモートワーク推進企業 フレックスタイム制 （基本形9:00から18：00） 【活かせるスキル・身に着くスキル】 クライアントの課題を理解し、自社パッケージの導入・活用支援を推進 営業DXやAI活用の知識を深め、データドリブンな課題解決力を習得 中期（2～4年目）：事業成長を牽引するリーダーポジションへ 顧客の成功事例をもとに、カスタマーサクセスの戦略立案やプロセス構築をリード 顧客フィードバックをもとに、AIフィードバックの改善提案やプロダクト改善に関与 長期（5年目～）：事業開発ポジションへ 事業開発や営業戦略に関与し、新規事業のグロースをリード
株式会社Castee
プロダクトマネージャー（PdM）
コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
東京都渋谷区神宮前
500万円〜800万円
正社員
弊社が自社サービスとして提供する日本/アジア初のソーシャルコラボレーションサービス「Castee（キャスティ）」のプロデューサーの募集です。 IPOや海外進出を視野に入れつつ、クリエイター・インフルエンサーにとって必要不可欠なサービスに育てることをミッションに、代表直下のプロダクトチームでプロデューサーとして開発メンバーと共にプロダクトの開発を牽引いただきます。 ■Casteeについて Casteeはクリエイター・インフルエンサーを中心としたSNSユーザーが誰でも簡単・手軽にSNSコラボを実現できる日本初のソーシャルコラボレーションサービスです。 2023年6月にβ版をローンチし、サービス開始1年で登録クリエイター総フォロワー数2.5億を突破、急速に拡大中です。 ■事業計画について ・シード・プレシリーズAで累計約2.5億円資金調達済み、まもなくシリーズAの資金調達が完了します ・現在リリースしているCasteeというサービスを基に、今後はライブ配信・EC・Fintech・キャスティングなど様々な分野に拡張していきます ・IPOを見据え2025年には海外展開も行うことが決まっています ■お任せしたいこと 上記の事業計画に基づき、サービスのTOPページを中心にSNSクリエイターやそのファン向けに新規サービスの考案と実行を任せします。 将来の役員候補として、代表と二人三脚で日本/アジア初のエンタメサービスを構築しませんか 〈業務詳細〉 ・事業課題の発見 ・トレンドリサーチ/マーケット分析/ユーザー調査の結果を踏まえた、改善提案/仮説検証 ・開発要件定義 ・プロジェクトの進行管理 ・開発リリース後のモニタリング ■プロダクトチームの体制 ・PdM：1名 ・エンジニア：5名（うち外部2名） ・デザイナー：2名 ■開発環境 ・フレームワーク：Next.js, Laravel ・言語：PHP, TypeScript ・DB ：Amazon Aurora, MySQL, Redis, Amazon ElastiCache ・ソースコード管理：Git,Github ・情報管理ツール：Slack
非公開
人事部門（採用育成担当者）
人事
東京都千代田区紀尾井町
400万円〜550万円
正社員
＜ピープルグロース部＞採用・研修・人材開発担当を募集します！ ◆募集背景 新しい「問い」を立て、新しい「あたりまえ」を創る。 というパーパスを実現するために、事業・組織成長を促進する採用・研修・人材開発担当のメンバーを増員募集します。 オペレーション中心の役割ではなく採用～育成の観点から事業拡大に貢献できる方を募集します。 ◆業務概要 新卒・中途採用の一連のリクルーティング業務をはじめ、人材開発（育成研修）～オンボーディングまでの成長支援を立案から実行までチームで実施いただきます。 チームは部長を含む3名の少数精鋭で、それぞれの強みを活かしながら自律的に社内に働きかけます。 時に全社プロジェクトや広報業務に携わることで、人事の枠組みを超えた包括的な経験と専門性を伸ばすことができます。 ◆業務内容 ＜採用＞ ・採用戦略の立案～実行 ・社内からの採用ニーズ取りまとめ、ポジションの策定、求人票の作成、選考プロセス設計 ・候補者の母集団形成（人材紹介会社とのリレーション構築、セミナーの企画・運営など） ・候補者マネジメント（面談/面接、アトラクト、オファー、フォロー、進捗管理等） ・ステークホルダーへの報告・連携、マーケット情報提供 ・ATS（HRMOS)を活用し、書類選考～面接調整～進捗管理 ・オファー面談対応、条件通知の作成、内定者フォロー ・データ管理および分析（採用システム、エクセルなどを用います） ・その他、採用関連のプロジェクトのリード ＜人材開発（育成）＞ ・外部講師とのプログラム内容の企画立案 ・参加者の日程調整から当日準備および実施 ・役員への実施報告と定性、定量レビュー ・離職防止策やオンボーディング策の具体企画立案～実施 上記をこれまでのご経験・スキルに応じてご担当いただきます。 採用のオペレーション業務はRPO（採用代行）へと委託しているため、コア業務に集中していただけます。
非公開
ECロジアカウント運用マネジメント（北柏）（東）
コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、営業企画・販促戦略、マーケティング
千葉県柏市
350万円〜600万円
正社員
■業務概要 EC事業拡大に向けた、サービス標準化や運用強化など、フルフィルメントサービス（商品受注～在庫管理～出荷処理）における運用マネジメント業務。 （新規／既存案件に関するクライアント対応、業績／収支管理、品質改善など） 従来のロジスティクス業務領域から、アカウント対応機能を切り出した業務です。 ■実際の担当業務 お客様企業のサービスを円滑に動かすためのオペレーションプランを提案・実行することが、このポジションのミッションとなります。 ①クライアント企業様の新規サービス/運用変更発生時の要件定義、設計、テスト等のプロジェクト参画 ②ロジスティクス改善施策の立案・実行・管理（生産性・保管効率・品質） ③関係各部署との調整（システム部門、ロジスティクス運用部門(関連子会社、他)）
株式会社データX
【東京】中途採用担当<採用未経験OK★CM放映中★急成長IT企業★土日祝休み★20時に完全退社>
人事
東京都新宿区西新宿7丁目20番1号 住…
400万円〜
正社員
中途採用担当として、母集団形成（エージェント企業への対応やダイレクトリクルーティングの運用、リファラル採用促進など）や、 候補者の面接対応など、中途採用に必要な役割を担って頂くポジションです。 ■お願いしたい業務 ・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉 - 各エージェントの推薦数モニタリング - 各エージェントに対する推薦課題のヒアリングと改善策の実施 - エージェント向け説明会のプレゼンテーション ・ダイレクトリクルーティングツールの運用（ビズリーチ / AMBI / Green など） - 各ダイレクトリクルーティングツールのプロセス目標数値の設定とモニタリング - 集客数増加に向けたスカウトメッセージ設計と運用 ・書類選考～面接～内定～入社までの選考オペレーションの整備と実行 - より少人数で迅速かつ正確に対応できるオペレーションの構築 ・求人票の作成 / 刷新 - 事業 / 職種 / レイヤー ごとに求められる能力要件や業務内容の整理と記載 ■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務 ・面接対応 ・チームマネジメント ■1日の流れ ※お任せする業務や、イベントの有無などに応じて1日の業務の流れは変動しますが一般的なスケジュールをご紹介させて頂きます。 ・09:00-09:15 チームの朝会（目標確認） ・09:15-10:00 メール確認 ・10:00-11:00 日程調整 ・11:00-15:00 エージェント様とのMTG ・15:00-16:30 会社説明会 ・16:30-17:30 ダイレクトリクルーティングのスカウト文面の見直し ・17:30-18:00 リファラル採用に向けた社員へのヒアリング ・18:00-18:30 チームの夕会（振り返り） ・18:30-19:00 会社説明会の案内＆お礼連絡 ・19:00-20:00 エージェント様メール返信 【組織構成】 ・20代半ばから30代前半のメンバーで構成されています。 ・30代男性の責任者、20代後半女性のリーダー1名、その他女性メンバーが4名ほど在籍しています。
非公開
【営業】未経験歓迎/提案営業（資材パッケージ）/ルート営業中心/年休120日/土日祝休 /南森町
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
大阪府大阪市北区（JR・大阪天満宮駅、…
350万円〜450万円
正社員
＜求人おすすめポイント＞ ■1944年の創業以来、エレクトロニクス分野、パッケージング分野での資材供給をメインに事業を行う専門商社です ■食品の包装資材の営業をお任せします。転勤も無く、残業も月20時間と少なく腰を据えて長く働ける環境です。 ＜職務内容は＞ ＊包装資材を扱う専門商社の当社にて営業職をお任せします。 ［具体的内容］ ・提案先は大手～主に食品メーカーとなり、入社後は新規と既存営業の両方をお任せします。割合は5:5のイメージです。 ・国内メーカー等のニーズに応じて、仕入先の資材メーカーや加工工場と協力しご希望の仕様に沿った包装資材・製品を提案・提供する業務です。 ・納期に合わせたスケジュール調整や関係者との日々の報連相が大切になります。 ・お客様のニーズをくみ取り、最適なご提案が出来た時にやりがいを感じられるお仕事です。 ・OJTとして入社後は大阪で１週間ほど座学研修を行い、業務に慣れるまで先輩社員に同行いただきます。
非公開
総務事務
人事、総務
本社千代田区丸の内1丁目8−1丸の内ト…
250万円〜300万円
正社員
会社全体を広くサポートする役割として、主に以下のような業務に携わっていただきます。 ■各種発注業務（備品、ファシリティ関連） ■新入社員の入社準備（毎月15名前後の営業社員が入社するため） ■契約書等の書類作成 ■会議室手配 ■郵送物対応 上記は一例です。 事務職ですので難易度の高い仕事というよりは事務的な仕事がメインにはなりますが、携わる領域が広く、様々なお仕事を依頼しています。 そのため、幅広い経験がしたい方や、多くのスキルを身につけたい方におすすめです。 それでいて残業も少なく、しっかり定時で帰れる日がほとんどなので、長く働きやすい環境です。
株式会社大都技研
【人事部/人事労務（リーダー候補）】勤怠管理・給与計算・移動対応などの人事労務業務全般をお任せ／年間休日125日
人事
東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエ…
500万円〜800万円
正社員
人事労務に関わる業務全般をお任せします。 勤怠管理・給与計算・社会保険・異動対応など ご経験に応じて人事制度の設計や運用などにもたずさわっていただくことができ、 人事のプロフェッショナルとして基礎となるスキルを習得することができます。 ①入社・退職・異動等に関わる手続き ②給与計算・年調・社保等の手続き ③人事申請や福利厚生の手続き ④人事データの登録・管理 ⑤人事制度に関わる諸施策の検討、実施
非公開
【ルート営業】東証プライム／リモートワーク可／年間休日129日 ※40歳までの方対象
コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス
〈勤務地〉 東京・飯田橋 転勤なし …
400万円〜650万円
正社員
▶製薬会社・医療従事者向けの自社プラットフォーム掲載や動画広告等の提案営業 メインとなるのは製薬企業への提案営業で、ほとんどが既存の顧客です。 製薬企業のマーケティング部門に、医薬品などの情報のプラットフォームへの掲載やWeb講演会、動画広告等を提案しMR活動（医薬品の販売・情報提供）を支援。 契約の受注後はプロジェクトのディレクターとして、社内のメディア運用の部署と連携して進めていきます。 【ある一日の流れ】 ●出社後メールチェック。急ぎの案件があれば即対応します。 ↓ ●プロジェクトの進捗を確認し、午後の企業訪問に向けた準備。 ↓ ●昼休憩。同僚とランチに行くことも多いです。 ↓ ●顧客を訪問し、プロジェクトの振り返りや次回の提案のアポイント。 ↓ ●帰社後、持ち帰った課題を確認し、関連部署との打ち合わせ。 ↓ ●業務終了。退社。 【入社後の研修体制】 入社から2週間程度は、業界の知識や当社のサービスなどについての研修。 その後、研修内容のアウトプットやロープレと並行して先輩社員のアポイントに同行し、商談の雰囲気をつかんでいきましょう。 2～3ヶ月を目安に独り立ちを目指していただきますが、しばらくは教育担当の先輩社員との振り返りも毎日行うので、じっくりと仕事を覚えられます。
みらいコンサルティング株式会社
【大分】人事労務コンサルタント ※年間休日120日以上
人事、組織・人事コンサルタント
大分県大分市金池町2丁目1-10 ウォ…
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 同社にて、労務コンサルタント業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ・人事労務のアドバイザリー業務 ■同社特徴： 顧客の経営課題に、会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ・中堅、中小企業への支援を多く行っており、クライアントへ丁寧なサービス、顧客満足を重視してサービスを提供しています。 ・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積めます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社不動産SHOPナカジツ
不動産関連企業での人事・採用業務◆年休120日／業界未経験者OK！◆
人事、組織・人事コンサルタント
名古屋支社／愛知県名古屋市中村区名駅1…
300万円〜450万円
正社員
先進の不動産ビジネスであるリノベーション型仲介ビジネスを中心に、住宅販売やコンサルタントなどの不動産ビジネスを総合的に展開する会社です。 あなたには、採用や研修業務の担当として以下業務をお任せします。 □新卒採用 □中途採用 □パート採用 □採用者フォロー □初期研修 面接対応はもちろん、インターンシップや個別企業説明会の計画・実施、就活イベント出展、内定者フォロー、 事務処理など多用な業務に携わることができ、やりがいは十分です。 新卒採用業務の繁忙期は11月～5月となり、その他年間を通して、随時中途採用および、パートの採用を行います。 また入社1年目の新人教育も担当していただきますので、採用から初期研修まで行っていただきます。 <入社後について> OJTや研修などを通じて業務を覚えていきます。未経験からスタートしたメンバーも多数在籍しているので安心してください。 20代～30代が中心となって活躍しており、フランクな雰囲気の職場です。
非公開
【木更津】いつか絶対、社長になってやる！★独立・起業家の登竜門★「外資系生保・コンサルティング営業職」
コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、個人営業(FP含む)
千葉県木更津市（転勤なし） 転勤は希望…
450万円〜3000万円
正社員
「いつか絶対、社長になってやる！」 ★独立・起業家の登竜門 ★「外資系生保・コンサルティング営業職」には、そんな側面もあります サラリーマン根性ではなく、「真のビジネスパーソン」を目指す仲間を育て、増やす為夢が持てず、 不安が拡大し続ける社会で、最も必要とされ、拡大し続ける「金融・保険ニーズ」に対応する、 「プロフェッショナルな営業パーソン」の継続した組織拡大を行う企業です あなたの仕事は、「いつでも独立・起業出来る」本当の力を身に付けることです！ ★会社が与えてくれるモノ ・誰にでも通用する、「超一流企業での正社員」キャリア ・個人・法人向けに、最もニーズの高い「金融知識」の教育 ・自分の腕一本で、「年収何千万円も稼ぐ仲間達」に囲まれる環境 ・誰にも指示・命令されず、「自己裁量」で活動する事の出来る自由 ・全員条件不問の「完全に公平、公正、透明」な、絶対評価制度 ・巨大且つ安定成長マーケットで、年収１億超を「叶える可能性」 ★あなた自身が実現すべきこと ・商品や会社の看板でなく、「あなた自身」を営業する「人間力」 ・会社の顧客ではなく、「あなたの一生の財産」になる「人脈開拓、拡大」 ・他人が避ける事、困難な事に立ち向かい続ける「精神力」 ・「出来ない理由」ではなく、「成功するために？」を考え続ける「イマジネーション」 ・小さな事を「沢山コツコツ」と、積み上げ続ける「継続力」 ※上記の「会社が与えてくれる環境」と「普通のサラリーマンが出来ない、自立した努力」が融合すれば、 「いつでも独立・出来る」本当の実力と成果を手にすることが出来ます。 「生命保険コンサルタント」という魅力的な「テーマ」を通じて、「あなたの可能性」を広げませんか？
非公開
【名古屋】「派遣」「契約」からの脱出！【大手一流企業のコンサルティング営業職／未経験可・正社員】
コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、個人営業(FP含む)
愛知県名古屋市（転勤なし） 転勤は希望…
450万円〜3000万円
正社員
「派遣さん」扱いが「嫌」なアナタも、「契約」がいつまで続くか不安なアナタも！ 「先の見えない」「希望を持てない」仕事から脱出しましょう！ 「不安定な雇用の『不安』」を知っているからこそ、「他人の不安に向き合える」そんな現実が、 多数存在する業界だからこそ、「過去」ではなく「未来」を見て、 「可能性を感じる、人物重視」で採用活動（もちろん『正社員』）を行っている業界です。 旧来型、日本の生保会社は「使い捨てのバラマキ販売員」として、女性営業職の大量採用・解雇を繰返します。 これに対し、外資系を中心としたプロフェッショナルな「コンサルティング営業職」は、 性別も年齢も、経歴も関係なく、「一生モノ」の誇りを持った集団での組織が出来上がっています。 現代は「雇用の形」や「家庭や人生の形」が「多様化」し、また、国の補償などに不安が拡大する社会です。 最も必要とされ、拡大し続ける「金融・保険ニーズ」に対応出来るコンサルタントの中でも、 「自分自身も様々な“不安”を抱えていたからこそ、相手に対して“親身に向き合う事が出来る”ライフプランナー」 の重要性は増大しています。 むしろ、「不安や挫折を経験して、そこから真剣に脱出する覚悟」を持った人物こそが、適任と言えます。 この案件は、こういった背景を元に、継続した組織拡大を行う企業求人です。 ※「正社員以上」の仕事をしているのに・・・ 最初は「働き方の自由」「色々な環境でスキルＵＰ」と、選んでいたけど。「何か変だぞ？？？」 ※ずっと続く訳じゃない「働き方」は「嫌」だけどどんなに頑張っても、扱いが違う。 ある日突然「期間満了」で、全てまたゼロから。 そして段々「次の仕事」が見つかり辛く「条件」も悪化。やっと気付いた。 「結局は使い捨て」そして「正社員」への転職活動も、「職歴が中途半端」「転職回数が多過ぎ」「年齢が」と、 全然上手くいかず「もう、どうしていいか分からない！」・・・なんて諦めるのは、まだ早いかも！ ※決して甘い話、美味しい話ではありませんアナタ次第で、職歴に関係なく「非正規雇用とサヨナラ」し、 「他人にも自分にも誇れる成功」を叶え、 生涯の仕事に出来る可能性がある「一流企業で最高の環境」を手に出来ます！ 「チャンスのある場所」と「成功への道」を、我々が提供します。
株式会社WISHシステムコンサルティング
人事部長【鹿児島】
人事、企画・管理・事務その他
鹿児島県鹿児島市
550万円〜
正社員
■当社において人事制度企画、改定をメインにご担当頂く予定です。 人事制度、評価制度、処遇見直し、組合対応など。 現状に即した新たな 制度構築に入るフェーズで推進をできる即戦力の人材を求めています。 【具体的には】 ■人事制度（評価、給与、賞与制度）の企画、運用 ■人材の採用/配置・異動/昇進・昇格の立案と実施 等
非公開
★20代・30代活躍中！★【人事労務（グループ長補佐候補）／IT品質保証・テスト業界】高成長を遂げるIT企業
人事
【勤務地】 東京都港区麻布台 【アク…
600万円〜900万円
正社員
■企業概要■ ソフトウェアの品質保証・テストの専門企業で、 業界では稀有なビジネスであるものの、市場からの ニーズは高く、毎年約150％の売上高成長率を継続。 年々従業員数も増加し、事業や組織が拡大しているだけでなく、 グループ会社においてもさまざまなフェーズの会社が 参画しており、今後もさらに増えていく予定でおります。 ■配属部署について 人事本部 人事総務統括部 コーポレート人事部 労務グループ ■具体的な仕事内容■ 以下から適性とご希望を加味していずれかをお任せしたいと思います。 ・給与計算関連 -勤怠管理／休日休暇管理 -給与計算 ・各種保険手続き -健康保険／厚生年金／労災保険／雇用保険などの加入手続き -労務諸手続き -休職／復職／産休育休などの手続き ・安全衛生関連 -衛生委員会活動への参加／議事録 -定期健康診断の運用（各拠点含む） -産業医の対応および面談設定 ■将来へのミッション■ ・業務フローの仕組み化／効率化 ・グループ会社における労務関連業務 ・法令報告などの報告業務 ・法令への対応／推進 ・ホットライン対応／労働問題解決 ・就業関連規程／規則の企画設計 ・契約書類など各種フォーマット作成 ・福利厚生制度の企画 ・チームマネジメント
楽天グループ株式会社
GeneralHR（HRIS部） ※土日祝休み
人事、社内システム開発・運用
【本社】〒158-0094 東京都世田…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社は著しい成長と多様化を続けているため、人事業務を最適化し、さらにビジネスの発展をサポートするために、人事システム開発に継続的に投資する必要があります。同社では、「現状」のエンドツーエンドのビジネスプロセスサイクルを理解し、様々な相手と効果的に行動する能力を持ち、クロスファンクショナルチームやシニアマネジメントと建設的に協働し、問題解決や意思決定を促進し、プロジェクトプランの作成や要件定義などの業務に関わり、複数のプロジェクト活動に積極的に関与できる人材を求めています。この候補者は、グローバルな人事関係者に対する社内コンサルタントとして活動し、HRISグループに所属するWorkdayチームの一員として、ISおよび人事関係者と密接に連携します。 世界中のチームメイトと密接に協力し、Workdayの活用を最大限にすることが期待されます。 【職務詳細】 ■システム導入（要件収集、設計とソリューション、テストとデリバリー）■課題解決のエスカレーション管理■ソリューションの変更要求のレビュー、承認等■実装する機能の調整■リリースの配信管理■グローバルな変更の影響評価■セキュリティに関するロール設計と課題管理
非公開
【福岡本社】印刷・webソリューション等展開企業にて年俸450～550万円、総務・人事の管理職候補！
人事、総務
【福岡本社】福岡県福岡市博多区博多駅南
450万円〜550万円
正社員
福岡本社にて総務・人事業務全般をお任せいたします。 ・社保関連 ・入退社手続き ・採用業務 ・勤怠管理 ・健康診断関連 ・給与計算 ・社内インフラ及び備品管理 ・総務課員のマネジメント業務
非公開
【東京】「誠実に、真剣に」を貫けるお仕事です【未経験者歓迎！外資系大手・安定優良企業の営業職】
コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、個人営業(FP含む)
東京都23区内（転勤なし） 転勤は希望…
450万円〜3000万円
正社員
“お客様”に誠実に、“研修・勉強”を真剣に。 公平・公正な評価。 ２年後には自然と結果がついてきます。 ・年金不安、社会保障不安などの時代背景から、生命保険のニーズ、マーケットが急拡大を続けており、 プロのコンサルタントの必要性がますます高まっているため ・長期低迷する経済情勢の下、リストラや雇用不安が増大する中、会社都合に左右されず、 生涯働き続ける事が可能なＦＰ（ファイナンシャルプランナー）の就業スタイルを拡大するため ■未経験者が当たり前。充実した研修制度！ 業界未経験者だからこそ可能な、専門性の高いプロのコンサルタント・マネージャーとしての道が、 あなたを待っています！ 18ヶ月間もの研修、ＯＪＴを通じて、今の時代に最も必要とされるＦＰ資格と、ファイナンシャルアドバイザー、 コンサルティング営業手法のノウハウをマスターしていきます。 独立的な就業スタイルながら、研修期間中、終了後も、チームメンバーを中心とした、 相互フォロー体制、バックアップ体制が充実しています。 ■お客様の一人一人の人生を、『オーダーメイド型』の生命保険でサポートする仕事です 生命保険は、もはや『万が一に備える』だけの商品ではありません。 人生設計において、切り離すことの出来ない『お金の課題』は、『貯める』『増やす』『守る』『無駄を無くす』 『老後や相続に備える』など多種多様で、備えたいと考える『万が一』でさえ、人によって、その心配は様々です。 これまで『生命保険の営業』と言えば、決まった商品をお客様に『押し付ける』といった イメージがありましたが、『コンサルティング営業』の業界では、 『お客様が100人いれば、100通りの違うニーズがある』という、 当たり前のことに応える為の、『正しい仕組み』です。 プロのファイナンシャルアドバイザーとして、お客様一人一人の人生や、一社一社の法人における、人生設計、 金融課題のサポート、コンサルティングを行い、個々に合った『オーダーメイド型』の生命保険を活用して、 課題解決を図る、提案型営業です。
非公開
ショッピングモールのプロモーション企画営業◆未経験OK・フルフレックス・六本木◆
コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
◆東京支社 日比谷線・大江戸線「六本木…
350万円〜550万円
正社員
ショッピングモールの 集客・売上の向上がミッション！ アイディア活かせる◎ 販促プロモーションの企画営業職大募集！ ＊未経験大歓迎・3ヶ月～1年後に独り立ち予定 ＊年休113日・基本日祝休み ＊フルフレックス・退職金制度あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 創業70年を超える老舗企業で 関東圏の各商業施設のプロモーションを 手掛ける企画営業職をお任せします。 ＜お仕事詳細＞ ・お客様との年間予算計画の打合せ ・ショッピングモールを訪問、担当者とミーティング ・月・週単位の広告・イベントの企画、運営 ・自社制作メンバーとミーティング ・制作の進行管理 …など ☆入社後3か月～1年をかけて 先輩同行やOJTで学んだあと 担当モールをお任せしていきます ショッピングモールの 集客・売上の向上がミッション！ イベントや折込チラシ、TVCM、 電車のつり革ジャック、ラッピングバス、 ノベルティ、SNS、HP …など あらゆるツールを駆使しながら 最も効果的なプロモーションは何か 考えながら施策を行います。 1つの商業施設に対し、 営業・ディレクター・プランナーなど 5～7名（最大10名）でチームを組み、 プロジェクトを推進していきます。 季節ごとのイベントや それに関わるポスターやチラシなど 他メンバーと一緒にアイディア出しをしながら 自由な発想を活かして 仕事に取り組むことができます。
株式会社オープンハウスグループ
人事企画担当（課長候補） ※年収1000万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 J…
1000万円〜1200万円
正社員
【職務概要】 人事企画課長候補として、人事制度全般の企画・立案をお任せします。 具体的には、等級制度、報酬制度、福利厚生制度、研修制度といった 人事制度設計の中核を担っていただきます。 経営陣との距離が近く、ご自身のアイデアや行動をダイレクトに制度へ 反映できる、スピード感と裁量権が大きな魅力です。 【職務詳細】 ・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画 ・株式報酬企画 ・役員異動、役員報酬 ・研修制度の企画・運営・効果測定 ・経営陣への提案・報告資料作成 ※得意領域から取り組んでいただきます ※圧倒的な成長率を誇る同社では、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。成長している会社だからこそ多くのチャンスがあります。 【期待する役割】 将来的には人事企画の責任者として、チームを牽引し、戦略的な人事制度の構築、運用を通じて、組織全体の成長に貢献いただくことを期待しています。 【業務内容変更の範囲】 同社グループの業務全般
