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検索結果: 8,792件(361〜380件を表示)

株式会社フジワーク

【総合職（人材コーディネーター／採用）】★年休120日以上

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

【大阪・滋賀勤務】希望に伴わない転勤な…

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正社員

【土日祝休み・残業20h未満でプライベートとの両立可】働きたい “人” と “企業” をつなぐコーディネーターへ！★土日祝休み★長期休暇あり ◆人材コーディネーターとは？ ⇒「働きたい求職者」と　「新しい人材がほしい企業」とのマッチングを行います！ ★ポイント★ 当社は各種人材サービス・人材派遣を行い社員数5,500人規模を誇る大手会社。マッチングや採用のノウハウを惜しみなく伝えします。安心してご応募ください！仕事のパフォーマンスはオフの充実があってこそ★ ・完全週休2日制（土日）・年休120日以上・GWや夏季休暇など5日以上の長期休暇あり・有給取得率79.7％「しっかり休んで、スキルも伸ばす」プライベートも大切にした働き方が出来る環境でこの先のキャリアを築きませんか？キャリア形成を支援！研修充実自分の強みに気付き、スキルを伸ばして活躍できるよう入社後の研修とは別にキャリア研修の受講も可能です。例えば... 6月　コミュニケーション研修 7月　ロジカルシンキング研修(管理職向け)、キャリアワークショップ(新人向け) 当社としても人材育成に力を入れ、今後も研修制度を拡充させていく予定です。

非公開

電気設備エンジニア（管理職）【姫路】鉄鋼事業国内外トップ

技術(建築・土木)系その他

兵庫県につきましてはご面談時にお伝え…

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1100万円〜1300万円

正社員

【期待する役割】同社の電気設備に関するマネジメント業務を幅広く担当頂きます。具体的な業務内容は下記になります。【職務内容】・生産設備の電気系操業マネジメント・生産設備の導入、工事のマネジメント・変電設備の維持管理、電気設備の導入及び検討、電力契約に関する業務・生産設計、機器設備における電気保全等、社内電気業務全般【同社の魅力】 ■製造業の中でも電気炉によるサステナブルな製鋼技術に強みを持ち、形鋼・鋼矢板の分野では国内外トップシェアを誇ります。 ■海外比率60％超のグローバル企業で、アメリカ・タイ・ベトナム・中東などインフラ投資が活発な地域に製造拠点を展開。 ■風通しの良い社風と実力主義の評価制度により、若手社員でもプロジェクトの中核を担う機会が多く、やりがいを実感しやすい職場環境。 ■2020年以降、サステナビリティ推進室を新設し、環境経営とESG経営に積極対応。脱炭素社会にも貢献できる企業です。【数字で見る同社の魅力】 ■創業80年超（1944年創業） ■自己資本比率80％超【極めて健全な財務体質】 ■海外売上比率60％超【アジア・中東・米国に強い】 ■グローバル拠点8か国【全世界を視野に展開】 ■産休・育休復帰率100％【働きやすさ◎】■有給取得率80％以上

キャディ株式会社

セールス責任者【製造メーカー向けSaaSベンチャー企業】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京都台東区大阪府大阪市

￥

1200万円〜1500万円

正社員

SaaS事業、図面データ活用クラウドの営業組織の責任者ポジションです。＜具体的な職務内容＞・営業組織の成果創出に向けたマネジメント・CS、マーケティング、インサイドセールス、プロダクトチームなどとのコミュニケーションを通じたDRAWER組織全体としての成長戦略策定、遂行＜入社後のイメージ＞営業責任者ロールではありますが、まずはプロダクトを理解し、自らがエンタープライズ企業を対象に営業活動を実行するという部分はしっかりとお任せさせてください。同時に組織戦略や育成、営業戦略策定などもディスカッションしながら営業責任者のロールをお渡ししていく想定です。

株式会社JNT

不動産営業◆未経験・第二新卒・フリーター歓迎◆1年目で年収3000万円可能◆高インセン還元あり◆駅徒歩3分

営業・セールス(個人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

丸ノ内線・銀座線・半蔵門線・南北線・有…

￥

300万円〜1500万円

正社員

不動産の仕入れから販売までを一貫してお任せします。《仕事の流れ》 ▼不動産業者やオーナーに連絡を取り、　物件の詳細やお悩みをヒアリングします ▼現地を訪問し、物件の状態などを確認し、市場価値を算出します ▼物件の査定額決定、買取のご提案をします ▼契約 ▼リフォームやリノベーションを行い、物件に付加価値を与えます ▼仲介業者などに販売します ---------------- ◆物件の単価が高い分、インセンティブも高額。入社1年目から年収1000万円、むしろそれ以上も十分目指せます。 ◆大切にしてるのは、売主さんの「これまでの思い」と、買主さんの「これからの想い」を繋ぐこと。それが僕らの仕事の本質です。お客様の想いに寄りそう姿勢を評価いただいており、設立間もないながらも着実に実績が出ています！《代表自ら指導&先輩がサポートします！》未経験から不動産業界に飛び込み 4年で年収8000万円を達成した経歴をもつ代表・増田。代表のもつノウハウをすべてお伝えします！営業テクニックはもちろんのこと「営業とは何か？」「売れないときはどうするか？」などマインド面もレクチャー。 "どこに行っても通用する"人材に必ず育てます！ ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般【注目】代表・増田から、みなさんに伝えたいこと。 JNTの代表、増田です。僕は栃木の田舎出身で、18歳で地元の工場に就職しました。真面目に働いてましたが、どんだけ頑張っても給料は上がらないし、評価もされない。「俺はまだやれる。もっと稼げる場所へ行こう」と、21歳で奥さんと一緒に上京しました。選んだのは不動産業界。理由は単純で、やった分だけ評価される世界だと思ったから。 1年目の収入は、固定給12万円。その中で家賃6万円、車のローン4万円を支払ってたので、カード使い回してなんとか生活できるレベル。きつかったです。それでも諦めなかったのは、「自分はできる」っていう根拠のない自信があったから。いや、正確には「できるまでやり続ける」っていう覚悟があったから。試行錯誤を続けて、4年で年収8000万円を稼げるようになりました。【注目】▼・・続き・・▼ その経験から立ち上げたのがこの会社。社員には、稼ぐための基礎を一から教えています。ここでは年収1000万円なんて通過点。1年目で年収3000万円だって目指せるんです。道のりは決して簡単ではありません。本気で変わろうとするやつにしか続けられない環境です。でもその覚悟があるなら、全力であなたを支えたい。僕より優秀な人材を育てたいと、本気で思っているから。あなたが今どんな状況にいても構わない。学歴なくても、借金あっても。それでも「自分を変えたい」という強い意志があるなら、くすぶるな。一緒に這いあがろう。試用期間中の雇用形態の差異はありません

株式会社ミラボ

フィールドセールス（マネージャー候補）リモートワークOKフレックス制度あり

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、管理職(営業)

東京都千代田区神田駿河台4-1-2 ス…

￥

正社員

このポジションでは、フィールドセールスのマネージャー候補として、当社サービスである「mila-eシリーズ」の提案営業を全国の自治体向けにお任せします。【業務内容】 ■インサイドセールスチームと連携し、見込み自治体への新規提案 ■提案書作成、プレゼン ※全国の自治体が対象なので、出張があります。（週1～2件） ※社内のエンジニアやPMとコミュニケーションを取りながら業務を進めます【配属組織】営業管掌役員、営業GMのもと、営業部全体で35名ほど在籍しています。フィールドセールスは現在10名程度です。 ※他インサイド、セールスマーケ、カスタマーサポートチームなどで編成されています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【注目】「ユーザーの声」を最優先するモノづくり精神 IT化が遅れている公共分野におけるDXを推進する「自治体DXのリーディングカンパニー」として、高い社会貢献性を有する事業を展開しています。特に、自治体向けサービス「子育てモバイル」はAIを活用した特許取得済みの「予防接種スケジューラー」機能を持つなど、複雑な社会課題に対して先進的なテクノロジーで解決策を提供しています。また、その高い技術力と品質、これまでの実績が評価され、国の主要なデジタル化プロジェクトを数多く手がけています。具体的には、デジタル庁の「新型コロナワクチン接種証明書アプリ」や「コロナワクチン接種記録システム（VRS）」、厚生労働省の「休業支援金申請審査システム」などの開発実績があり、国家レベルのインフラ構築に貢献しています。【注目】パフォーマンスを最大限に引き出す、柔軟な働き方創業当初より子供の未来に関わるサービスを志向しており、社員の子育て支援にも非常に力を入れています。現在、社員の約5割が30代で、男女ともに子育て中の社員が多数在籍しており、「ファミリーサポート制度」により、送り迎えや通院時の時間調整など、家族の事情に合わせてフレキシブルに働ける環境が整っています。経営陣やリーダークラスの男性社員が育児休暇を取得する実績もあり、性別問わずライフイベントに合わせたキャリア形成が可能です。 ※試用期間（3ヶ月）中の雇用形態の差異はありません

株式会社栄和紙器

【製造会社の営業】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

株式会社栄和紙器 (勤務地変更の可能…

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〜276万円

正社員

段ボール箱等の製造販売に伴う得意先管理・提案営業。初めは先輩スタッフと同行し、得意先回りをして頂きますので、知識や仕事の流れは少しずつ覚えていって下さい。段ボールの受注管理および寸法取り等もお任せします。段ボール箱を使用する企業への訪問となりますので業種は様々です。営業先は千葉県内が中心です。経験は問いません。一から丁寧に指導しますのでご安心下さい。もちろん営業経験者も歓迎です。経験等により給与面最大限考慮致します。基本土日休みのお仕事です。営業未経験の方、第二新卒の方も歓迎します。数名の採用予定です。変更範囲：変更無し

株式会社日テレＷａｎｄｓ

ソリューションセールス（Webマーケティング事業）

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京都港区東新橋一丁目2番17号　住…

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450万円〜650万円

正社員

下記の業務をご担当いただきます。・顧客のニーズや課題の抽出と広告ソリューションの企画・提案・営業パイプライン管理、受注失注分析、PDCAサイクルのリード・営業関連資料や提案書の作成業務の管理・顧客との関係構築、関係部署や取引先との調整 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

有限会社コウワ精巧製作所

【防犯カメラ販売・設置工事などの新規提案営業】経験者優遇

営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営

有限会社コウワ精巧製作所　立川営業所 …

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〜288万円

正社員

都内近郊の法人や個人宅など、お客様先へ訪問し、防犯カメラの販売及び設置工事、その他一般電気工事などの提案営業をお願いします。 ※営業は新規営業活動がメインとなります。アポイントから訪問、提案、設置後のフォローまでを担当していただきます。様々な業種のお客様と接することができるので、視野が広がること間違いなし！はじめは先輩の営業に同行して、提案方法や仕事の進め方を覚えてもらいます。業界未経験の方も、親切・丁寧に社員教育を行いますので、ご安心ください。仕事を一通り覚えたら一人前の営業スタッフとして独り立ち。直行直帰OK！リモート勤務も可能です。［1日の流れの例］ 09：00　業務開始 10：30～　新規開拓 12：00～13：00　お昼休憩 13：00　業務再開 14：00～　顧客営業 16：30　業務報告書作成 18：00　終業＼キャリアアップも目指せます／経験を積んで、ゆくゆくは経営に大きく携わる役員となることも可能！＜キャリアアップ例＞営業担当→営業所所長→役員 ※業務内容の変更範囲：なし

株式会社ヤカ

販促企画営業/既存8割・ノルマなし/未経験・第二新卒OK/アイデアを活かせる/マイカー通勤OK/退職金あり

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

【転勤なし/マイカー・バイク通勤OK】…

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350万円〜500万円

正社員

☆全体で既存8割・ノルマなし ☆テレアポ・飛び込み・メールも自由 ☆官公庁、不動産、広告代理店など多彩なクライアントチラシやポスターの印刷物から、着ぐるみやノベルティなどの幅広い販促物を扱っている当社。商品を宣伝したい企業の悩みに寄り添い、幅広い提案が可能です！あなたのアイデアで「人が商品を知るきっかけ」を生み出しましょう！ <<具体的な業務内容>> ■クライアント先への訪問・商談 ■お客様のニーズや課題をヒアリング ■顧客の目的に沿った企画提案（チラシ、POP、ノベルティなど） ■提案内容に基づいた見積書作成 ■デザイン部隊・生産現場への引き継ぎ ■自分のアイデアを活かした多様な販促物の企画立案 ★自身が担当している企業様同士をニーズに合わせてビジネスマッチングすることも珍しくなく、色々な方向からお客様への貢献ができる仕事です◎ ★週に1回、今後の行動計画を報告する程度で、厳しいノルマや過度なプレッシャーはありません。「こうした方が良い」というアドバイスはしますが、やり方を押し付けることはないのでご安心ください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【営業スタイル】全体としては既存顧客が約8割、新規開拓が約2割。テレアポ、訪問、メール、紹介など、アプローチ方法は自分で決められます。ノルマはなく、じっくり顧客との信頼関係を築きたい方に向いています。【扱う商材】取り扱う商材は、チラシやポスターなどの印刷物だけでなく、オリジナルの着ぐるみやぬいぐるみなど多種多様。あらゆる販促ニーズにワンストップで応えられるのが強みで、お客様の様々な要望に応えられるよう、仕入先の選定も自由です。【注目】お客様の要望を形にする、多彩な販促物を提案できる！印刷物はもちろん、お客様のニーズに合わせたオリジナル着ぐるみや、商品の魅力を伝えるぬいぐるみなど、様々な販促ツールを提案しています！当社には自社工場があるため、スピードと品質にこだわった対応が可能。お客様と一緒に企画を練り、それが実際の商品となって喜ばれる瞬間は何物にも代えがたい達成感があります。お客様の課題解決につながるアイデアを形にできる環境が整っています◎ 【注目】過度なプレッシャーなし！ほどよい距離間でのびのび育てます◎ 入社後約2ヶ月間は先輩と同行しながら業務の流れや商品知識を学びます。ロールプレイングのような形式的な研修はないため、干渉されすぎずに自分のペースで成長できるのが嬉しいという社員も。3ヶ月目からは状況に応じて先輩の引継ぎなど、徐々に自分の案件を持ち始め、少しずつ経験を積んでいきましょう。自分一人で成約できるようになるまで、一人ひとりのペースに合わせて約1年程かけて育成。長く続けてもらえるように、焦ることなく時間をかけて育てますのでご安心下さい！【身につくスキル・キャリアパス】入社5年ほどで主任、その後は係長→課長と徐々にキャリアアップが可能です。試用期間中の雇用形態の差異はありません

弁護士ドットコム株式会社

フィールドセールス（クラウドサイン）

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京都港区六本木四丁目1番4号黒崎ビル

￥

正社員

インサイドセールスチームが獲得した商談に対し、実際の商談実施からフォローアップ、契約締結、そしてカスタマーサクセスチームへのスムーズな引き継ぎまでを一貫して担当します。フィールドセールスとして、従業員500名未満の企業を対象とした新規開拓営業を推進し、電子契約サービス「クラウドサイン」を中心としたソリューション提案を通じて、お客様の課題解決と業務効率化を支援します。【具体的な仕事内容】 ■お客様の潜在的な経営課題や業務課題を丁寧にヒアリングし、ニーズを的確に把握した上で、最適な提案プランを検討・実行 ■見積もり作成から契約締結までの一連のプロセスを対応 ■年間目標達成に向けたパイプライン構築と、Salesforceを活用した効果的なリードマネジメントの実践 ■最大限の成果創出のため、プロダクト部門、マーケティング部門、インサイドセールスおよびカスタマーサクセス組織など、社内の多様なチームとの戦略的な協業推進【注目】急成長SaaS企業で描く、多彩なキャリアストーリー日本のスタートアップでBtoB提案営業という貴重な経験を積めるポジションです。アカウント営業、総合営業、セールスデベロップメントのご経験をお持ちの方に、さらなるスキルアップの機会を提供します。成長著しいSaaS企業で実績を積みながら、電子契約という成長市場で新たな可能性に挑戦できます。紙から電子契約への移行を促進し、ESG経営基盤の構築や業務効率化に貢献する社会的意義の大きい仕事です。フィールドセールスでの経験を活かし、マネジメントやエンタープライズセールスなど、多様なキャリアパスを築けます。成長市場で、あなたの可能性を最大限に発揮してみませんか。

株式会社いずみホールディングス

魚・肉・野菜の営業｜未経験OK月給30万円～既存メイン残業少なめサポート体制◎

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

★札幌本社勤務｜U・Iターン歓迎｜転勤…

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400万円〜500万円

正社員

北海道産の新鮮な魚・肉・野菜を飲食店などにお届けする営業のお仕事をお任せします。生産者と飲食店をつなぐ架け橋となる、やりがいのあるお仕事です！【具体的には…】 ◆お客様への食材のご提案 ◆生産者の方との商談・仕入れ調整 ◆見積書作成・受注管理　など【入社後の流れは…】営業職や食品業界の経験は問いません！未経験の方もいちからサポートします。 ▼入社～3か月目まずは扱う生鮮食品についての基礎知識や業務の流れになれていただくため、新鮮な魚・肉・野菜の目利きについて学んだり、実際に市場で仕入れの体験を行ったりします。 ▼4か月目～半年先輩の商談に同行し、実際の打ち合わせの流れを学びます。慣れてきたら、徐々に既存のお客様を担当します（はじめは先輩の引継ぎがメインです）。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【営業スタイル】 8割が既存のお客様です。業務になれた後、新規のお客様のところに訪問する場合は、3名1組のチームになって伺います。各部門の担当者同士でお客様を紹介し合うこともあります。【扱う商材】業界内では珍しく、魚、肉、野菜3種すべてを取り扱います。すべての飲食店がお客様になり得ることも特徴です！ひとりで3種すべてを担当するのではなく、適性や希望に応じて担当部門を決定します。【注目】未経験から活躍できる秘訣はずばり、「仕組み化」しているから！当社は生産者の収穫やおすすめポイントをコメントしてくれている様子などの生中継動画をタブレットでお見せしご提案する「生中継売り」を行っています。生鮮食品の目利きは一般的に数年～数10年かかると言われていますが、魚・野菜・肉のプロである生産者の方の生の声をお届けすることで、ご購入いただきやすい仕組みがあることも特徴のひとつです。 ※大手企業をはじめとする多くのお客様との取引実績があり、この営業スタイルはメディアで取り上げられたこともあります！【注目】待遇面・働きやすさ・安定した経営基盤も安心！ ◆月給30万円～／賞与年2回／昇給年2回 ◆月残業10～20時間以内（平均） ◆大手企業をはじめとした多くのお客様と取引実績あり ◆営業体制の仕組み化や効率化も積極的に推進 ◆待遇、働きやすさ、会社としての安定感も抜群です。チャレンジを大切にしつつ、長く安定して活躍したい！という方にはおすすめの環境です。【1日の仕事の流れ】＝スケジュールの例＝ 08:00 出社／市場に行って食材の目利きや買い付け　▼ 12:00 会社に戻って休憩　▼ 13:00 飲食店に営業へ！（ルート営業メイン）　▼ 16:00 1日3～4件が目安。営業終了したら直帰もOK！　▼ 17:00 必要に応じて会社で事務作業　▼ 17:30 退社／お疲れ様でした！試用期間中の雇用形態の差異はありません

ヴェオリア・ジェネッツ株式会社

民間水処理施設の維持・管理支援業務（管理職）／フレックス勤務可能／ヴェオリアグループ／千葉

技術(建築・土木)系その他

千葉県市原市

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600万円〜700万円

正社員

１．産業向け工場の水処理設備の運転維持管理のプロジェクトマネジメント２．廃棄物の最終処分場の浸出水処理のプロジェクトマネジメント３．上記1,2のメンテナンス計画、及び実行４．上記1,2の運転最適化提案などの営業業務（コスト積算・見積書の作成含む）５．サイトエンジニアへの指導・教育 ■働き方フレックスタイム制：始業及び就業の時刻は従業員に委ねるフレキシブルタイム始業5時～10時（就業）15時～22時コアタイム：10時～15時 ■ヴェオリアグループの魅力：（1）世界最大級の規模…69ヶ国に社員約16.3万人が在籍し、世界中では約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。日本法人としても全国各地で上下水道事業の委託を受けています。直近では浜松市の下水道運営権を受注するなど国内でも勢いを増して事業拡大しています。（2）将来性のある水処理公共事業ビジネス… 国内では、現在官公庁が管轄している水処理施設の維持管理を民間企業が受託することがトレンドになっており、市場が伸張しております。その中で、世界的にプラント維持管理の請負に強みを持つ同社は豊富なノウハウから競合優勢性を発揮しております。昨年は浜松市から受注しており、今後も伸長が見込まれます。【特徴】 ■水・廃棄物・エネルギー管理の3事業分野におけるソリューションを設計・提供しているヴェオリアグループの日本法人 ■自治体と産業向けの両方にビジネスを展開しています。ヴェオリアジェネッツは主にエンジニアリング機能を担当。

KHネオケム株式会社

【千葉／市原市】プラントエンジニア（保全リーダー）

技術(建築・土木)系その他

千葉県市原市五井南海岸11-1千葉工場

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700万円〜900万円

正社員

「【千葉／市原市】プラントエンジニア（保全リーダー）」のポジションの求人です【期待する役割】当社化学プラントの設備保全統括業務、または設備計画作成業務をご担当いただきます。【職務内容】・設備保全計画の立案、作成業務・定期修繕工事計画の立案計画作成・改良保全を目的とした設備トラブル要因の解析および対策実行【組織構成】千葉工場　工務課【当社の魅力】・業績の安定性 →（2024年業績予想）売上高：1,211億円（前年比＋59億円）、営業利益118億円（同＋19億円）・日本のトップメーカー →国内トップ級シェアのオキソ誘導品や成長分野の環境対応型機能化学品など価値ある素材を安定的に供給しています。オキソ誘導品はペンキや自動車の塗料や、洗剤の原料など、様々な用途があります。また、当社の機能化学品の中には、環境にやさしいエアコン向け潤滑油原料として、世界的に採用されています。

株式会社イフ

採用コーディネーター◆未経験歓迎◆月給30万円以上＋賞与年2回◆家族手当あり◆土日祝休み◆20代30代活躍中

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター

★転勤なし・本社勤務 ★「戸越駅」から…

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400万円〜450万円

正社員

企業と求職者（障がい者）の双方の状況をヒアリングし、最適なマッチングの実現をお任せ！求職者と直接関われるポジションだからこそ、社会貢献性が高く、日々やりがいにあふれる仕事です◎ ≪具体的な仕事内容≫ ▼クライアント企業から要望をヒアリング企業から年収や労働環境などの雇用条件や採用したい人数を聞いていきます。 ▼求職者の転職理由や障がいの度合いをヒアリング求職者がどのような転職を実現したいのかを伺い、最適な企業を紹介します！ ▼面接指導など求職者を内定・入社までサポート紹介して終了ではなく、求職者が入社するまでサポートするのがポイント。面接に慣れていない方も多いため、内定をもらえるように必ず面接の仕方をフォローしています！ ▼求職者と企業の最適なマッチングを実現！双方に関わるポジションだからこそ、入社・採用できた時に喜びを感じやすいです◎ ＼有名企業への入社をサポートできる／キャノンやパナソニックグループなど大手企業への採用紹介も実施しています。求職者の方の大手企業への転職をサポートできるのも、当社ならではの魅力！あなた自身も、面接知識や業界理解をより深められます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【注目】—■面接でよく聞かれる質問にお答えします！ Q：業界未経験でもついていける環境ですか？ A：はい。現在活躍している社員の多くが未経験からのスタートです。入社から3カ月間は集中研修があり、商材知識やビジネスマナーをじっくり学べます。その後も上長によるOJTを実施するため、採用コーディネーターとして一歩ずつ成長できる環境です◎ Q：日々の業務はどのようなものですか？ A：業務比率は求職者対応6割、企業対応4割。障がいをお持ちの方との面談は一日平均2.0回、面接トレーニングなど複数回（進捗により異なる）のサポートを行います。企業側には障がい者採用のアドバイスを行い、最適なマッチングを実現します。【注目】—■年齢や経歴問わず、成果次第で早期昇進も実現できます！「経歴や年齢に関わらず、成果次第ですぐに上を目指せる環境ですね」これは当社で働くとある社員の声！早期から昇進・昇給のチャンスがあり、明確なキャリアパスが用意されています。チーム構成は20代30代と幅広い年齢層で構成され、実績面で評価。目標達成に応じたインセンティブ制度も導入しており、頑張りがしっかりと報酬に反映されます。完全週休2日制などこれまでの働きやすさに加えて、2025年10月からは週1回の在宅勤務も導入検討中。長期的に働きやすい環境づくりも進行しています。10年先も安心して歩めるキャリアを、当社で築いていきませんか？試用期間中の雇用形態の差異はありません

大阪市高速電気軌道株式会社

【技術系総合職（電気・情報・機械・土木）】★第二新卒歓迎★

機械・機構・実装設計・開発、技術(建築・土木)系その他

【転居を伴う転勤なし！】大阪府下に…

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450万円〜600万円

正社員

交通事業における鉄道技術（電気・情報・機械・土木）分野の総合職募集★20代～30代の若手が活躍中！★説明会随時開催！（詳細は弊社HP）【電気・情報】地下鉄の電気設備（信号・通信・電力・建築設備など）の設計・施工監理および保守管理車両機器（制御装置・主電動機など）の施工監理および保守管理省エネルギー化、安全性・信頼性の向上を目指した先進的な企画・設計・調査研究など【機械】地下鉄車両の機器（車体・台車など）の施工監理および保守管理換気・空調・昇降機などの機械設備に関する設計・施工監理および保守管理省エネルギー化や安全性・信頼性の向上に向けた、社会のニーズに応える企画・設計・調査研究など【土木】地下鉄の路線計画や需要動向の分析に基づいた施策の立案軌道・トンネル・橋梁などの土木施設における長寿命化、防災対策を含む戦略的な維持管理計画の策定地下鉄の建設・改良および維持管理に関する設計・施工監理社会のニーズに応える先進的な企画・設計・調査研究の実施など働きやすさも抜群！プライベートの充実も叶います《お休みをしっかり確保》 ☆年間休日120日以上 ★平均有給取得日数：19.6日 ☆年末年始休暇あり《メリハリある働き方を実現》 ◎月平均残業時間：19.3時間 ◎フレックスタイム制度ありさらに、自己啓発支援や各種祝い金など、福利厚生も整っています！

株式会社日テレＷａｎｄｓ

ソリューションセールス（Webマーケティング事業）

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、法人営業

東京都港区東新橋一丁目2番17号　住…

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650万円〜850万円

正社員

事業拡大による増員です。下記の業務をご担当いただきます。・顧客のニーズや課題の抽出と広告ソリューションの企画・提案・営業パイプライン管理、受注失注分析、PDCAサイクルのリード・営業関連資料や提案書の作成業務の管理・顧客との関係構築、関係部署や取引先との調整 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

株式会社アクロスペイラ（アクログループ）

IT人材コーディネーター＊未経験の方大歓迎♪＊土日祝休み＊インセンティブ

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、法人営業

東京都中央区日本橋本町4-8-15 ネ…

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300万円〜450万円

正社員

——ゼロから企業とIT人材のマッチングを！ (先輩談)働きやすさも人間関係もちょうどいい ☆自由に働くStyle＊フレックス風な働き方 ★人柄と意欲重視＊未経験採用 ☆土日祝休み、在宅あり、マンツーマン研修 ★POINT★ ・最初は既存クライアント/一度マッチングすると顧客と長い付き合いが基本・研修はマンツーマン/日々～週次、月次のチームMTGで方向性を修正するから安心・考え方が「単なる商品としてではなくエンジニアと寄り添えるコーディネーターが一番！」以下のような業務が一人でできるように、最初はマンツーマンで数か月一緒に動きながら、仕事を覚えていきましょう！（＊＊「同じ目線で会話をして、トラブルや困難があったときは自ら関わって一緒に解決するようにしています！」…by取締役CEO） [１]クライアントの開拓 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ オンライン中心での情報交換や商談で、IT企業等のクライアントのニーズをヒアリング。＊エンジニアを探している企業が多いので、新規で企業を開拓することはありません！現在会社として、今まで取引をいただいたクライアントをまずは大切にしたいと考えています。 [２]エンジニアのご紹介 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 自社やパートナーさんのエンジニアから、条件が合致するエンジニアを探します。＊専門知識（開発言語や環境、工程など）は最初は先輩がフォロー！一緒に商談に出たり、定期的に行っている「マッチングをする会」で代表が同じアクロクレイン社の営業メンバーも交えて、色々な人の意見や知見を聞いたり、情報交換をしています！ [３]エンジニアのフォロー ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ クライアント先で働くエンジニアへ、困っていることや働き心地などをヒアリング。＊月1回程度の個別面談を実施！成約数や売上だけではなく、担当エンジニアの仕事のパフォーマンスが上がると、そのままアナタの評価UPへ！ ※試用期間中の雇用形態は契約社員になります。

共立建設株式会社

【JRや私鉄各線の線路工事スタッフ】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中

建設・建築・設備工事スタッフ、技術(建築・土木)系その他

共立建設株式会社　足立事業所変更の可…

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正社員

線路の、新設作業・レール交換・経年劣化の修繕など、JR東日本の在来線や私鉄の線路メンテナンスに携わります。（「軌道工事」と呼ばれる作業です。） ※各事業所からチームで現場に向かいます。遠方にお住いの方は、事業所併設の独身寮に入寮し勤務いただくことも可能です。【未経験者歓迎！男女ともに活躍中！】経験などは一切不問。また、工事に関わる作業と聞くと男性の仕事のイメージがあるかもしれませんが、性別を問わず歓迎しています。事実、女性スタッフも在籍、活躍中！「電車が好き」「ガッツリ稼ぎたい」「寮が魅力的」など、応募動機も問いません！【夜間作業（実働3～4時間）が中心】電車が走らない時間帯の作業がメイン。1回の勤務は、3～4時間程と短めの勤務時間ですよ。 ★仕事内容の変更範囲：資格取得や研修受講などに応じて、重機のオペレーター職へのステップアップなどがあります。（希望に応じて）

エムスリーヘルスデザイン株式会社【東証プライム上場グループ】

フィールドセールス＊未経験OK＊リモート可＊反響メイン＊1ヶ月の研修有＊フレックスタイム制＊業界40年の実績

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、技術営業

【東京オフィス】東京都中央区東日本橋…

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500万円〜600万円

正社員

★継続率97%の優良商材 ★エムスリーブランドの信頼性 ★反響メイン ★1ヶ月の研修あり法人向けの健康管理クラウドサービス「ハピネスパートナーズ」のサービス提案などをお任せします。＜導入後継続率97％！お客様に喜ばれる本当に提案しやすい商材＞アナログでバラバラに管理されている従業員の健康情報をシステムで一括管理する、社会貢献性の高いサービスをご提案。お客様のご要望に合わせてシステムをカスタマイズできるほか、アフターフォローも手厚いためリピート率が高く、自信を持って提案できます！＜信頼関係を大切にする、パートナー型の営業手法＞「紙で残っている健康診断の結果をデータ化したい」「自社の社員が健康に働ける環境をつくりたい」といったお客様の課題に一緒に向き合う営業スタイル。「どうすればお客様の要望を叶えられるか？」を追求できるからこそ、お客様からも信頼していただけます！＜営業に集中できる！充実のサポート体制＞契約後の運用サポートは別チームが担当するので、提案に集中できます！お客様の「助かっています！」という感謝の声や改善要望なども定期的に社内で共有。自分の提案がどれだけ役立っているかを実感できる環境です！【変更の範囲】会社の定める業務全般【営業スタイル】 ★Webサイト経由の反響営業メインお客様と一緒に課題解決に取り組み、平均4～5回の商談で信頼関係を構築していく伴走型の営業です。幅広いサービスを要望に応じてカスタマイズし、最適な提案を行います。【注目】医療知識ゼロでも安心！プロがサポートする成長環境「医療業界には興味があるけど、専門知識がないから不安…」そんな心配は不要です！当社では業界未経験からスタートする方が多数活躍中。社内には産業医・保健師・心理士などの医療プロフェッショナルが在籍しており、分からないことは何でも気軽に相談できる環境が整っています。 ■約1ヶ月間の研修期間（医療や製品知識などの基礎知識を習得） ■先輩とのOJT（商談に同席して業務の流れや商談手法を実践的に習得） ■社内勉強会などのノウハウ・知識の情報共有社員同士の協力・連携体制も整っているので、困った時には気軽に質問や相談ができます。医療×ITという成長分野で新たなキャリアを築けます！安心して飛び込んできてください！【注目】働きやすさ×収入アップを両立！安心の環境で活躍できる ■年間休日125日（完全週休2日制） ■フレックスタイム制度 ■在宅勤務制度あり（業務効率に応じて活用） ■育休復職率100％（男性育休取得実績あり） ■時短勤務制度あり …など、働きやすい環境や待遇、福利厚生などが充実！育児と両立しながら活躍している社員もたくさんいます。「健康経営優良法人」の認定も受けています！＜今期から新設！頑張りが収入に直結するインセンティブ制度＞成果を出した分だけ、年2回（7月・12月）のインセンティブで還元します！（半期40〜100万円程度が目安）やりがいと収入アップの両方を実現できる環境です。【身につくスキル・キャリアパス】＜キャリアパスについて＞社員の意思や適性を考慮した配置転換（部署異動）を行うことで、多様なキャリア形成をサポートしています。管理職（課長・部長など）へのステップアップはもちろん、営業⇒カスタマーサクセス、営業⇒コーポレート職などのキャリアチェンジも可能！社員1人ひとりの個性を尊重する環境のもと、自分らしいキャリアをデザインできます。＜評価制度について＞年度ごとに目標を設定し、半期ごとに成果を評価する目標管理制度を導入。自己評価と振り返りをもとに、昇格・昇給、インセンティブなどで適切に反映する仕組みです。年齢・社歴に関わらず、成果を挙げた方が正当に評価される環境です！試用期間中の雇用形態に差異はありません

株式会社JNT

不動産営業/未経験歓迎/1年目から年収3000万円可/固定給保証/上京歓迎/社員寮あり/港区赤坂勤務

営業・セールス(個人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

◆丸ノ内線・銀座線・半蔵門線・南北線・…

￥

300万円〜1500万円

正社員

僕らの仕事は、土地や建物の売買。もう少し詳しく説明すると、土地建物の情報を集めて、現地に足を運び査定し、買い取って、付加価値をつけて売る。こんな感じです。大切にしてるのは、売主さんの「これまでの思い」と、買主さんの「これからの想い」を繋ぐこと。それが僕らの仕事の本質です。とことんお客様の想いに寄りそう姿勢を評価いただいており、設立間もない会社ながらも着実に実績が出ています。（お客様アンケートを企業HPに掲載しています）物件の単価が高い分、売れた時のインセンも高額。 1年目から年収1000万円も全然いけます。入社後は僕と既存社員がしっかり教えるので未経験でも心配する必要はないです。実際に、最近入社した社員は未経験から最高月収1050万円稼いでいます。正直、簡単な仕事ではありません。でも、継続して頑張っていれば絶対に道は開けます。「どこに行っても通用する」人材に必ず育てるので本気で稼ぎたい人に来てほしいですね。 ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般【注目】僕は「誰でも」一流の営業になれるって、本気で信じています。僕の人生観が180度変わった出来事があります。それは以前勤めていた不動産会社でのこと。僕の部下に明らかに営業向きじゃないやつがいたんです。案の定、1年経っても契約はゼロ。僕もあの手この手を尽くしましたが、「営業としては伸びないかも」と内心思っていました。でも、その予想はいい意味で裏切られました。とあるきっかけから、そいつが急に営業のコツを掴み始めたんです。まさに"覚醒"。それから1年後には会社のトップ営業になったんですよ。この経験から学んだのが、「誰にでも花開く可能性がある」ってこと。最初から可能性を否定することは、一番バカらしいと気づいたんです。職歴とか学歴とか、そんなの関係ないんですよ。継続力と覚悟があれば、誰でも一流の営業になれる。今は、本気でそう信じています。【注目】自分の意思で動いて初めて、人は本当の意味で伸びる。僕、中学時代に野球やってて。父親がめちゃくちゃ熱心で、厳しく指導されていました。正直「やらされてる感」が強く、全然楽しくなかったんですよね。でも高校進学時に、父親が「これからは好きにやってみろ」って言ったんです。最初は戸惑いました。ずっと言われた通りにやってきたから。そこからは自分で考えながら野球に取り組むように。すると、今まで感じられなかった成長の手応えが少しずつ生まれて、2年目には部員100人以上の中からレギュラーの座をつかむことができたんです。その時痛感しました。自分で考え、動くことで人は伸びるんだと。だから部下への指導も、基本的なことは全部教えた上で「自分なりに噛み砕いて、強みを見つけてほしい」って伝えています。育てるからには、僕以上に稼げる奴が出てきてほしいと思っているので。試用期間中の雇用形態の差異はありません

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