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株式会社ワークポート
【仙台/応募意思不問】オンデマンド会社説明会 ※求職者の転職活動をサポート【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント
仙台支社 住所:宮城県仙台市青葉区一番…
400万円〜649万円
正社員
★昨対比115%の成長率(2023年度実績)★育休後の復職率100%(2022年度実績)/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ制度など充実★昇給率約8割(2023年度実績 )★役職者の20代割合57%(2023年10月時点)★【https://linktr.ee/workport】 応募意思不問の説明会です。 動画でのオンデマンド説明会をご覧いただいたうえで応募を検討いただいてOKです。当社をしっかり知っていただいたうえで選考に進めるポジションです。 ■選考フロー: 応募いただいた方には、オンデマンド会社説明会のURLをメールにてお送りします。録画配信なのでご都合に合わせて視聴可能です。 ■募集職種:【変更の範囲:会社の定める業務】 CC:キャリアコンシェルジュ 転職希望者様の転職活動を成功へ導く仕事です。希望条件のヒアリングから求人の紹介、応募書類の添削、面接指導、面接日程調整、内定時の条件交渉など、転職活動に関わるすべてを担う転職希望者様専任のパートナーです。 RA:リクルーティングアドバイザー 企業様の人材採用を成功へ導く仕事です。企業様の人事戦略や採用ニーズの把握、採用戦略の企画提案、求人票の作成、集客イベント企画・運営など、採用活動に関わるすべてを担う企業様専任のパートナーです。 ■特徴: (1)【評価制度】:全社の約8割が昇給(2023年10月実績)、社歴関係なくチャレンジできる環境が整っています。成果をクリアに評価し、インセンティブで還元しております。ご自身の頑張りが給与へ反映されます。 ★モデル年収例★ (例1)540万円 入社3年目 メンバー(基本給33万円+インセンティブ80万円) (例2)600万円 入社3年目 シニアリーダー(基本給42.8万円 :マネジメントは基本給のみ) (2)【働きやすさ】:育休後の復帰率は100%(2022年度実績)で、年間休日123日(2025年度) (3)【未経験でも活躍できる】:中途入社のほとんどは未経験の方です。当社で独自に開発した営業システムがあるため、未経験の方でもいろいろなノウハウを検索し営業活動に反映させることができます。研修制度も充実しており、基礎から業務を学ぶことができます。 変更の範囲:本文参照
アデコ株式会社
【名古屋/リモート可】キャリアプランナー◆クライアント企業とご登録者のマッチング◆未経験可◆土日祝休【エージェントサービス求人】
人材コンサルタント、人材コーディネーター
名古屋支社 住所:愛知県名古屋市中区栄…
350万円〜599万円
正社員
【HR業界世界最大級/人材業界未経験からスキルアップできる環境/キャリアコンサルティング等の社内外の資格取得支援制度充実】 ■業務内容 ◎クライアント企業から依頼された求人・お仕事内容やそのポジションで求められるスキル・経験・行動姿勢等を深く理解し、アデコでお仕事紹介を希望してくださるご登録者の皆さんに対し、それぞれのご希望やライフキャリアビジョン/経歴/スキルなどを踏まえた仕事紹介を電話・メールで実施、雇用創出に繋げることでクライアント企業、ご登録者、双方の顧客満足を追求するコンサルタントのお仕事です。 ◎担当するクライアント求人案件に対し、ご登録いただいた求職者をデータベース内で検索、必要なスキル・経験やキャリアビジョンの合致度を判断し電話・メールで仕事紹介を実施、希望者をクライアントへご紹介、就業開始までを支援します。就業開始後はサーベイなどを通じて、ご紹介スタッフの就業状況を確認、クライアント企業やポジションについて更なる理解を深めて、継続的な顧客満足度向上に繋げていきます。 ◎ 特に重視するのは、クライアント企業・ご登録者の方々、双方の顧客体験(CX)向上です。我々のビジョンに基づいたアクションにより、クライアント企業・ご登録者の方々のCXが向上、アデコ推奨者がどんどん増えていく。こんな世界を実現し、「選ばれるアデコ」になり、これらを通じて我々自身が成長しやりがいをもって躍動している状態を目指していきます。 ◎キャリアコンサルティング等の社内外の資格取得支援制度があり、資格を取得し仕事での経験も積むことで、キャリアコンサルタントとして大きく成長することができます。また将来、その専門性を活かしスペシャリストとして歩む、キャリア・プランニング組織でのマネージャーを目指す、さらには社内公募制度を活用し他部門への異動など、多様なキャリアパスを用意しています。 ■就業環境/フルフレックス勤務可能 ◇就業後のコミュニケーションを希望されるご登録者の方々が多いことから、夕方から夜間(18:00〜20:00位)の対応が発生します。 ◇繁閑にもよりますが残業での対応やフレックス勤務での対応な状況に応じて勤務していただきます(残業月平均20〜30H程度) ◇休日出勤に関しては年間数日程度、3月、9月の繁忙期に発生する可能性があります。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社VALUABLE LIFE
【福岡/リモート可】人材コーディネーター(両手型)※医療・福祉業界に特化した人材サービス/転勤なし【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント
本社 住所:福岡県福岡市中央区大名2-…
600万円〜1000万円
正社員
■業務概要:病院・福祉施設向けの人材事業を手掛ける当社の人材コーディネーターとして業務をお任せいたします。 ■主な業務内容: (1)対個人(求職者向け) ・面談および就業先のご案内 ・面接日の設定・面接の指導・面接同席 ・就業後のアフターフォロー ※求職者様は看護師、歯科医師・歯科衛生士、介護士、理学療法士、保育士などです。 (2)対法人(病院・福祉施設向け) ・人材ニーズをヒアリング ・意向に沿う求職者様をご紹介 ■組織構成:10名 ■同社の魅力:代表は元々人材紹介業界出身の方で、業界の当たり前を変革し、より良いサービス提供と、更なるチャレンジをするために同社を設立したため、同業界出身者はもちろん、未経験から人材業界にチャレンジする方にもおすすめです。 ・少数精鋭だからこそ可能な教育制度:現在同社は増員拡大フェーズではありますが、安易な増員採用は行いません。今回先ずは2名を採用し、その方々を育ててから、次の採用を開始します。同業界でトップセールスを記録した代表に徹底指導を受けることで、スキルアップを目指せます。 ・フルリモートOK/残業も完全個人裁量の働きやすさ:入社直後は研修のため出社もありますが、一人前になったのちは完全個人裁量で働いてOK。現在フルフレックスも検討中です。 ・医療業界という今後の成長業界:医療業界は年々人手不足が加速しており、同社のデータベースから紹介できる病院は無数にあります。拡大余地を多く残している業界と言えます。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社青山芸術
【東京】キャリアアドバイザー(管理職候補)※年収600万〜/土日祝日休み/人材業界からの転職◎【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント
五反田オフィス 住所:東京都品川区東五…
600万円〜1000万円
正社員
〜人材業界でのご経験を活かし、キャリアアドバイザーとしてのキャリア形成が叶う◎/年収600万円〜/土日祝日休み/マネジメントスキルが身につく〜 ■職務内容: 設計会社がタッグを組むプラットフォーム「アーキタッグ」の開発及び運営している当社にて、新規事業の人材紹介事業のキャリアアドバイザー(両面型)として活躍していただきます。 ◎「設計転職」は、設計者・デザイナーの転職に特化した人材紹介サービスです ■職務詳細: ・昨年秋に新規立ち上げをした「設計転職」サービスにて、キャリアアドバイザーとして業務を行っていただきます。 ・他の一般的な人材紹介業とは異なり、弊社で提供している建築設計プラットフォーム「アーキタッグ」も合わせて、建築設計業界の人材課題を総合的に解決するサービスを提供できます。 ◆キャリアアドバイザー責任者と一緒に、組織立ち上げのフェーズを担当いただきます。 【具体的には】 ◆ご希望やご経験に応じて、下記のいずれか ・RA:人材紹介事業(求人側)の獲得施策の立案・実行 ・CA:人材紹介事業(求職側)の獲得施策の立案・実行・スカウトなど ■組織構成: ・従業員数14名(業務委託・インターン含む) ・経営層 CEO:1名/CTO:1名 ■会社・求人の魅力: ◎青山芸術は、「日本の建築家がより輝けるプラットフォームを創る。」をミッションに、建築家・設計士の方々のサポートとなれる事業を運営する企業です。「アーキタッグ」や「titel」を通じて、日本の建築家の方々のお役に立てるよう、メンバー全員が建築家の方々への敬意を胸に日々邁進しています。 ◎2025年2月に設計パートナー・協力事務所が見つかる建築プラットフォーム「アーキタッグ」への登録が、5,000社・設計者40,000名に達しました。 ◎設計者不足の解消や、設計事務所の受注安定に寄与する仕組みとして注目を集め、利用者が拡大しています。全国各地の設計事務所や建築企業の登録が進んでおり、依頼できる業務内容・対応エリア・建築用途・利用ソフトウェアなどが広がっています。 ◎当社サービスは既に多くの建築家様にご利用いただき、高い評価をいただきリピーターの方も多く、業界へのポテンシャルが大きいことを実証してきました。 変更の範囲:会社の定める業務
narrative株式会社
【東京】人材紹介コンサル担当(両面)◆エグゼクティブ層支援実績多数◎裁量大◎固定給Xインセンティブ大【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント
本社 住所:東京都港区東麻布2-32-…
500万円〜1000万円
正社員
〜転勤なし!年収500万〜2500万円※前職給与以上をご提示します/幅広い年代の方が活躍/人材業界の経験や強みを生かした業務が可能です〜 ■この求人の魅力 ・有望スタートアップの支援案件多数◎企業の急成長期に立ち会えます! ・RPOとの連携により、プライマリ案件の獲得が可能 ・立上直後の事業のため、事業創り/組織創りに深くかかわることが可能 ■仕事内容: エグゼクティブサーチコンサルタントとして法人企業への採用支援およびエグゼクティブ層の転職希望者に対するキャリアコンサルティングを実施し、双方のマッチングを行います。 弊社は外部ベンチャーキャピタル企業とも業務提携をさせて頂き、投資先のスタートアップ企業を中心に企業・個人双方の成長支援を行います。 ■具体的には: (1)クライアント(法人)開拓および求人案件開拓 ...VC連携、RPO連携、独自開拓の手法を組み合わせながら求人案件の開拓 (2)求人案件に合った候補者のカウンセリングおよび案件プレゼンテーション(外部・自社データベース) (3)クライアントへの面接設定および同席 (4)採用条件調整 (5)入社決定へのサポート (6)紹介事業の事業創り ...立上直後の事業のため、法人開拓/個人集客/業務オペレーション等の事業の型化や新しい取り組みを推進 ■配属部署: Agent Unit 9名在籍(事業部責任者1名、リーダー3名、メンバー5名) 幅広い年代の方が活躍しています。 ■この仕事で得られるもの: ・スタートアップ支援を通じて、日本の未来創りに寄与できる 幅広い業務に携わることで、採用のプロフェッショナルとして市場価値の高い人材へと成長が可能です。裁量権もあり「自分の力で会社を動かしている」という実感を持ちながら経験を積むことができます。 ・上場を目指すスタートアップ企業にて早期キャリアアップも可能 経営者、役員に近い環境で組織体制、事業作りに関わっていくことができます。 現時点でまだまだ未完成な部分も多くあるため、業務フローや作業プロセスをゼロイチで組み立てられる手触り感を持つことができます。 ・成果に応じた報酬 インセンティブ制度により、企業/個人双方の成長支援の価値の大きさに応じて、経済的報酬を受け取れることが可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社プロフェッショナルバンク
【内幸町・在宅可※週3出社】採用コンサル◆エグゼクティブ・ハイキャリア採用/業界トップ成約&リピート【エージェントサービス求人】
組織・人事コンサルタント、人材コンサルタント
本社 住所:東京都千代田区内幸町2-2…
700万円〜999万円
正社員
\人材業界のご経験をお持ちの方歓迎!/ 〜フルフレックス&週2回在宅&実働7.5Hで柔軟な働き方が叶う!/業界トップクラスの成約率とリピート率を誇る採用コンサルタント/企業の課題を「採用」で解決/個人ノルマなし〜 ■業務内容: エグゼクティブ・ハイキャリア層向けの両手型の人材紹介とヘッドハンティング業務をお任せいたします。 〈ヘッドハンティング〉 経営層から専門職・技術職を中心とするミドルクラス人材を中心にメーカー・サービス・IT・建設業界など、様々な業界のお客様に対して、ヘッドハンティングを行っていただきます。顧客は30代〜40代前半、年収800万円代の方が中心となります。1度に担当いただく案件数は5-8件・案件の期間は半年〜10か月程度です。 〈人材紹介〉 ファンドの投資先の求人を中心に業界業種問わずベンチャー企業のCXO、次世代幹部候補、新規事業・事業企画責任者など企業の中核をなす転職支援を行っていただきます。 ■実績: ・プラント建設プロジェクトマネージャー(42歳/移籍後年収1,050万円) ・OA機器メーカー 代表取締役社長(51歳/移籍後年収3,500万円) ・大手SNS運営企業 事業戦略(32歳/移籍後年収1,320万円) ■組織構成: コンサルティングサーチ1部・2部合わせてコンサルタント約40名、部長2名が所属しております。各チーム5名(リーダー1名・メンバー4名)で構成されております。個人として成果を上げていく業務スタイルではなくチームとして成果をあげていくことを大切にする社風です。 ■キャリア: 管理職・採用のプロとしてキャリアを積んでいただくことが可能です。ヘッドハンティング領域では案件ごとにオリジナルの戦略立案を行うため、採用スキルを磨き続けることが叶います。 ■ポジションの魅力: 顧客に深く入り込み伴走しながら、依頼に応えるためにリサーチャーと連携し、クライアント及びターゲットとの信頼関係を築き、プロジェクトを推進して成約を目指します。1つのクライアントと長く良好な関係を構築しているコンサルが多数在籍しております。ノウハウや成功事例等、部門を横断したナレッジ共有が活発に行われており、一流のコンサルタントとしてスキルアップ・キャリアップ出来る環境が整っています。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社レーサム
【虎ノ門】人事採用担当★人事採用のスペシャリストに!/ヒューリックG/年休123日・残業10h程【エージェントサービス求人】
人事、人材コンサルタント
本社 住所:東京都千代田区霞が関3-2…
450万円〜699万円
正社員
〜第二創業期の成長を支える採用業務をお任せ!/採用業務からスタートしゆくゆくは採用や人事のプロフェッショナルに!/型に捉われない自由な発想を最大限に活かした業界のリーディングカンパニー/ヒューリックグループ/年休123日・残業10h程〜 ■業務概要 人材開発室の採用メンバーとして、会社説明会、面接をはじめ、スケジュール調整、選考書類管理、採用に関わる資料作成、ダイレクトリクルーティング(スカウト配信)、新規施策立案、その他人材開発室の業務全般をお任せします。 当社の事業に興味をもっていただける方で、自己成長やキャリアアップへのこだわり、思いが強い方を求めています。 ■業務詳細 ・スケジュール調整 ・選考書類管理、採用に関わる資料作成 ・エージェント対応 ・ダイレクトリクルーティング(スカウト配信) ・新規施策立案 ・その他人材開発室の業務全般 ■配属組織について ・人材開発室4名+派遣社員1名 ・人材開発室では採用業務をメインで担っており、労務や給与社保は別部署にて行っているため、まずは採用業務に特化してスキルの深堀を行っていただける環境です。今後、部署として担う業務範囲は拡大していく予定です。 ■魅力ポイント ・自分で考え、社内で議論し、まずはやってみて振り返る、そのルーティンやスタイルが歓迎される環境です。 ・第二創業期として成長フェーズにおいて要となる「採用」部分で、円滑な採用活動が進むために重要なポジションです。 ・責任感を持ち幅広く前向きに取り組みながらスピード感ある業務を経験したい人にはオススメです。 ■残業時間について 全社的に月平均15時間程度と、ワークライフバランスも取りやすい職場です。 全体的に残業を善しとしない風土ですので、メリハリも持って業務に当たっております。 ■職場環境について フリーアドレスでコミュニケーションも活発な社風です。 人材開発室は業務上、固定エリアに着席しておりますが、他部署との連携も多く、全体感を味わえる環境です。 ■当社について 時代の中で価値を失いつつある不動産を買い取り、抜本的な改良を自社負担で行い、新しい時代における不動産価値を創造する「資産価値創造事業」を展開。販売をした後も運用を代行し、長期的な価値向上に関わっています。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社テクノプロ・コンストラクション
【北関東支店】管理社員 営業.
人材コーディネーター
埼玉県さいたま市大宮区 基本的に記載の…
300万円〜499万円
正社員
【具体的な業務内容】 建設業界の企業から案件を獲得し当社の技術者を各企業様へと紹介する、『仕事』と『人材』をマッチングさせる仕事です。 双方に喜んでもらえるよう、クライアントと技術者の両方とコミュニケーションします。 〜企業からの案件獲得(法人営業)〜 ▼建設会社や、その関連会社に対してアポイントを取得 ▼訪問し、人材に関するお悩みをヒアリング ▼当社の登録者情報を確認し、適切な人材をご提案 ◎マッチング時はクライアントと技術社員の諸条件を擦り合わせ、契約時には契約関連 書類の締結を行います。 ※従事すべき業務の変更の範囲:変更の範囲は当社業務全般となります。
株式会社エルグッドヒューマー
【埼玉志木】◆派遣業界経験歓迎◆戦略から関われて裁量大《大手企業中心に人材派遣事業など展開》土日祝休【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
本社 住所:埼玉県志木市本町6-21-…
350万円〜549万円
正社員
【業界での経験を活かして活躍できるお仕事。ブランクは問いません!】 ・大手印刷会社や広告代理店などをクライアントに持ち、人材派遣事業のほか、アウトソーシングサービスを手掛ける当社にて、人事として採用計画から戦略立案、実行、運用までをお任せいたします。 ■業務内容: ◇採用戦略の立案 ・採用ブランディング ・採用戦略の企画や実施 ・新たな採用手法の検討 など ・エージェント対応 ・日程調整 ・採用面接の実施、各部門との調整 ・部門ヒアリング ・内定者フォローや面談 など ・面談や面接対応(自社正社員・登録スタッフ) ・登録スタッフ管理、紹介 ・電話応対等の受付業務など ■入社後: ・質問事項、ヒアリング項目など面談前の立案、派遣スタッフや求人媒体から応募あった方との面接対応いただきます。(多い日だと30分×5.6件。最低1.2件/日の予定が入っており、平均週2〜3件は面談を実施している状況です。) ■雰囲気: ・メンバークラスの社員だけでなく、代表や取締役クラスの社員も含めて、「残業はできる限りしないようにする」というルールを徹底しており、オン・オフ切り替えて働ける環境です。 ■組織構成: ・採用担当は3名(全員女性)で対応。人材業界からの中途入社も多数おり、裁量権持ち主体的に働くことができます。 ■働きやすい環境: ・完全週休2日制(土日祝)で年間休日120日以上と、お休みが充実しておりプライベートの時間も大切にできます。残業も少なく、月平均20時間以内と、仕事終わりの時間も楽しめます。 ・社内のコミュニケーションが取りやすいようフリーアドレスのや社内間の連絡ツールを導入しております。少数精鋭で、チーム制で取り組めるので、安心です。 ■当社魅力: ・印刷会社や広告代理店などの大手企業を中心に、人材コーディネートやキャンペーン事業等を行っています。わずか27名の成長企業ですが、社員を大事にしており、2016年に設立して以来、急速に成長を遂げてきました。少数だからこそ、1人ひとりとしっかりコミュニケーションが取れる環境。更なる成長を目指すために新しい力が必要です。しっかり一人立ちが出来るまで社員一同、全力でサポートする環境で大手には無い魅力がたくさんな当社でぜひ一緒に成長しませんか。 変更の範囲:会社の定める業務
ファイズオペレーションズ株式会社
「人」を支える仕事に挑戦【スタッフ管理・採用】月給28.1万円~
人事、人事・総務・法務系その他、営業事務
原則初任地は、居住地の近隣拠点となりま…
300万円〜450万円
正社員
【物流拠点で活躍するスタッフの採用、労務管理全般】応募者対応、シフト管理、面談、事務処理など◆現場と会社を繋ぐ、人を支える仕事です! 【採用・シフト・在籍管理】 ◆応募者対応、説明会の実施 ◆新人スタッフさんへのルール説明・フォロー ◆在籍管理 ◆シフト集約管理 など 【事務処理】 ◆入社書類の管理 ◆勤怠データの確認・入力 など 【コーディネート】 ◆クライアント企業とのやり取り ◆派遣スタッフさんのフォロー など # 感謝の声が届きやすい◎ ミッションは「採用・定着率の向上」「シフトを埋める」など。 そのために現場のスタッフさんが気持ちよく働けるよう 寄り添ってフォローしたり、細かな事務作業を行います。 自分の頑張りに対する成果がハッキリ目に見えますし 「相談に乗ってくれてありがとう」などと 感謝の言葉をいただけるのがやりがいです! # 早期キャリアアップを支える体制があります◎ ★自ら設定した目標の達成度に応じて年1回の昇給に反映 └明確な目標があるから成長できる └あなたの頑張りを正当に評価! └面談を都度実施し目標達成をサポート 上場Gの成長企業だから昇給・昇格もスムーズ! 「あなたの成長」が「会社の成長」のエンジンです。 安定基盤で、思い切ってチャレンジできます◎
株式会社マックスフォース
【人材コーディネーター】未経験でも月給26万円~/完全週休2日制
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター
《本社(福岡市)・北九州支店(北九州市…
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正社員
【お客様フォロー中心にご活躍】クライアント企業・求職者のマッチングをサポート!お問い合わせ対応、面接同行などのコーディネーター業務をお任せ。 ”働きたい”と思っている登録者と ”人材が欲しい”と探している企業の マッチングを支えます。 ▼クライアント企業向け ・既存顧客への訪問、フォロー ・ニーズのヒアリング、ご紹介 ・お問い合わせに対応 ▼登録スタッフ向け ・仕事紹介、フォロー ・面接同行 ★ありがとう、の言葉がもらえる喜びも! 待遇面アップを目指す方にも◎ ■月給26万円以上スタート 「給与アップしたい」という方も歓迎! ひとり一人の頑張りを正当に評価する社風で、 もちろん昇給にも繋げています。 ■完全週休2日制(基本土日祝) メリハリを大切しており、毎週休みを確保。 慣れてくればスケジュール管理は個々に 任せており、有給も取得しやすい環境です。
株式会社ホクトス・プランニング
ネイルスクールの【広報・PR】*完全週休2日制*残業ほぼなし
販売スタッフ、販売スタッフ、広報・宣伝
【大阪(心斎橋)/東京(新宿)】のご希…
300万円〜350万円
正社員
【スクールの魅力をPRし、ネイリストを輩出】フェリスネイルスクールへ入学を検討されている方に最適なコースの案内や、入学後のサポートなどを担当。 見学に来られた方へのご案内 ┗ネイルスクールの説明 ┗カウンセリングやコースの説明 SNS発信用の写真撮影・POP制作 HPやSNSでのセミナーの告知 在学中の方の進路相談サポート 各種手続きを含む事務業務 など *Point 見学や問い合わせ対応は1日3~4件程度。 例えば、このようにサポートしています! 「ネイリストとして開業したい」と 考えている方の場合… 希望するタイミングで開業できるように いつから勉強を始めればいいのか いつまでに資格を取ればいいのか など、学習プランをご案内。 ▼ スクール在学中も、次に受講する授業の 相談に乗るなど、継続的にサポート。
株式会社ソシオ
【名古屋】海外人材の紹介営業◆未経験歓迎◆年休128日(土日祝)◆語学スキル不要【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
本社 住所:愛知県名古屋市北区水草町1…
400万円〜599万円
正社員
〜業界職種未経験歓迎・海外人材と企業を結ぶ人材紹介〜 ■業務概要: 人手不足に悩む様々な企業に対して、日本での就業を目指される技能実習生の紹介を通して就業のご支援をするお仕事です。 日本企業と日本での就業希望者の架け橋となり、人材不足を解消するという社会貢献が実感できます。 ■技能実習生とは: 技能実習生は、技能実習制度を通じて専門的な知識やスキルを習得するため日本国内で就労する海外人材です。 当社では主にスリランカやベトナムといった東南アジアの技能実習生を企業様に紹介しております。 ■業務詳細: 他部署や取引企業の紹介により、技能実習生の採用に興味を持たれた企業様への訪問〜入社後のフォローがメインとなります。 (1)受け入れ先企業への訪問 海外人材の受け入れ検討をしている企業様へ、サービスの提案をして頂きます。 (2)海外人材の紹介 企業様のご要望から弊社と取引ある現地団体と連絡を取りながら募集を集めます。 募集が集まったら、現地やオンラインで企業様に面接をいただきます。 (3)入社に向けた準備 ご採用が決定したら、書類の手続きや実習生へのフォロー等を行います。 (4)入社後のフォロー 入社後は担当企業を定期訪問をし、企業・技能実習生と面談を行い、困りごとや相談がないかを確認します。そのフォローによって次期採用のチャンスを頂けるかどうかの判断となる為、 非常に重要な業務となります。 ■組織構成: 現在次長30代男性、メンバー3名(20代男性・20代女性・30代女性)の4人で構成されております。 ■入社後の流れ: ・入社後まずは、20代男性に同行しながら業務の流れや就労に関する法律から覚えて頂きます。 ・3ヵ月〜6ヵ月はフォローがあり業務に慣れるまでOJTでサポートします。 ■魅力: (1)事業の将来性: コロナ禍も終わり、日本企業が海外人材を求めるニーズも高くなっております。当社では、元々医師の人材紹介やビルメンテナンス事業を行っており、長年取引のある企業も多いです。 (2)海外出張も可能: ゆくゆくは東南アジアへ出張をし、担当企業とともに日本で働きたい海外の方の面接を行って頂きます。 変更の範囲:会社の定める業務
アデコ株式会社
【仙台】人財ソリューションセールス/未経験歓迎◇充実な研修・キャリア支援制度/在宅可/フレックス制【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
仙台支社 住所:宮城県仙台市青葉区中央…
350万円〜799万円
正社員
■職務内容: 業種・職種問わず、あらゆる顧客企業の人事課題の解決支援を行います。 当社のソリューションは派遣や人財紹介等の採用支援だけではなく、顧客の人事制度設計や働き方変革にまで及びます。無形のサービスやソリューションによって顧客課題を解決していくので、真の顧客理解が問われる職務となります。 顧客自身でも把握できない課題を一緒に探り当て、そこに最適なソリューションを提案するのですが、既存ソリューションが存在しないこともあり、そのようなケースにおいては、新たなサービス創出にも挑戦してもらいます。 「それは本当に顧客が求めている事なんだろうか」こんな問いかけを常に考え、既存のクオリティやアウトプットに満足せず、より良いサービスの提供を目指します。 日常業務は、「社内専門チームとの連携」「情報収集の実施」「時流に合わせたターゲット顧客の設定」「様々な顧客へのアプローチ活動」「新規の顧客開拓活動」など多岐に渡ります。これらには明確なルーティーンはなく、顧客の人事課題解決のために自身のセルフマネジメントで実施頂きます。 ■キャリアパス: キャリアコンサルティング等の社内外の資格取得支援制度があり、資格を取得し仕事での経験も積むことで、キャリアコンサルタントとして大きく成長することができます。また将来、その専門性を活かしスペシャリストとして歩む、キャリア・プランニング組織でのマネージャーを目指す、さらには社内公募制度を活用し他部門への異動など、多様なキャリアパスを用意しています。 ■就業環境: 在宅勤務可能。当社では柔軟な働き方を推奨し生産性高い組織を目指しています。 フルフレックス勤務可能。 就業後のコミュニケーションを希望されるご登録者の方々が多いことから、夕方から夜間(18:00〜20:00位)の対応が発生します。繁閑にもよりますが残業での対応やフレックス勤務での対応な状況に応じて勤務していただきます。(残業月平均20〜30H程度) 休日出勤に関しては年間数日程度、3月、9月の繁忙期に発生する可能性があります。 変更の範囲:会社の定める業務
マンパワーグループ株式会社
【首都圏】人材コーディネーター〜未経験歓迎/年休125/土日祝休/リモート可〜【エージェントサービス求人】
人材コンサルタント、人材コーディネーター
1> 本社 住所:東京都港区芝浦3-1…
400万円〜499万円
正社員
◎人材業界世界第3位の企業でキャリアに箔をつけたい方 ◎年休125日/土日祝休/残業月20時間程度で働きやすい環境を手に入れたい方 ◎人の良さが自慢!穏やかなメンバーが多く、働きやすい環境を手に入れたい方 ◎経験不問!教師、塾講師、アパレル、百貨店スタッフなど、幅広い未経験者の方が現在活躍中! 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務概要 仕事を探している登録スタッフの方々の希望条件、経験やスキル、 ライフスタイルやキャリアプランにあう最適なお仕事のマッチング、コーディネーションを行っていただきます。 ■業務詳細 ・派遣スタッフの方へ求人紹介(電話/メール/対面) ・派遣スタッフの方からの相談、問い合わせ対応 ・求職者、登録スタッフの方の職歴ヒアリング ・アカウントセールス(営業担当)との打ち合わせ ・求人情報の掲載 ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ・担当企業の人事担当者との交渉・調整 ・契約書作成 ・請求書などの事務処理 ・営業フォロー ■部門の組織風土 ・離職率が低い ⇒人を大切にするカルチャーが根付いており、毎月1on1の実施でキャリアについての相談などをする場があります! ・ジョブポスティング制度 ⇒年1回公募があり、マンパワーグループでの様々な職種にチャレンジすることができます! ・個人の強みを成長させる環境 ⇒1on1の実施や、社内ベンチャーとして事業立ち上げを企画したり、新たなことにチャレンジできます! ■働きやすい環境 ・年休125日/土日祝休/残業月20時間程度/フルフレックスあり ・女性活躍!同社の全社員の約6割が女性が活躍!秘訣は日々の働きやすさやほとんどの方が育休後復帰をされていたり、時短勤務などにも取り組んでいます! ■その他 ・各種社内プロジェクトへの参加も可能です。 (新規事業提案、女性活躍推進、規定改定、営業推進 等) 変更の範囲:本文参照
株式会社バックスグループ
【梅田】販促・人材営業◆大手メーカーと消費者を繋ぎ「売れる仕組み」をつくる/昇給年2回◆博報堂G【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
梅田支店 住所:大阪府大阪市北区梅田1…
350万円〜499万円
正社員
〜博報堂G/年休120日/クライアントと人の架け橋になるやりがい〜 企画提案から店舗での販促までプロデュース! 売り上げを伸ばす企画や、商品の魅力が伝わる売場を提案します!クライアントのニーズやトレンドなどを考え、企画〜実行までを行っていきます。 ■業務内容: クライアント(メーカー様など)の販促活動サポートのお仕事です。家電量販店などの売場に立つスタッフの採用や研修、現場でのマネジメントやフォローなどがメイン業務で、担当は一人3クライアント程度です。 売上目標の達成に向け、定期的に店舗を巡回しながら改善点を洗い出し、クライアントさんと一般のお客様を繋げるお手伝いをしていただきます。 ■やりがい:自身が採用したスタッフを研修・フォローしながら、実績を出すことは大変でもあり、やりがいでもあります。クライアントから良い評価をいただいたときには、大きな達成感を感じます。 ■教育体制:OJT研修で、独り立ちまでご経験により3カ月〜半年程度です。 ■目標:年間で売り上げを追います。各拠点で12か月で分割。支店長の方針で個人に目標がつく事もあります。未達時のペナルティありません。 ■組織構成:支店長1名(40代男性)、主任(50代男性)、一般職4名(40代男性1名、20代女性1名、20代男性2名)、内勤事務1名(40代女性1名) ■キャリア:定量・定性での評価を年2回実施し、昇給・昇格。 支店長へのキャリアは、公募で空いたポジションに対して試験を受ける事が可能です。20代で支店長の事例もあります。 年1回キャリアプラン申告書の提出機会に、職務と勤務地の希望や、強み・伸長したい部分を提出します。部署異動の希望も出せるのでチャンスが回ってくることもあります。 ■当社について: 博報堂グループの掲げる「生活者発想」と「パートナー主義」を実践するフィールドマーケティング領域の専門家集団です。 企業の営業支援や販売促進のパートナーとして、クライアントの販売支援を通じたクライアント企業の営業支援を実施しています。 長年の「BtoBtoC」のスキームやノウハウを生かし、公共系のアウトソーシング事業にも幅広く参画しております。国民年金保険料収納事業や、新型コロナのワクチンコールセンター業務などさまざまな行政サービスを支えています。 変更の範囲:会社の定める業務
エヌビーエス株式会社
【名古屋/未経験歓迎】人材派遣営業(既存先中心)◆創業85年・総合ビル管理企業/キャリアアップ◎【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
本社 住所:愛知県名古屋市中区栄2-3…
350万円〜449万円
正社員
\商業施設や大学施設の管理に強い会社!お客様からの依頼が好調なため、お人柄・ポテンシャル採用を積極的に行います/ 人材が足りない企業と、当社に登録した求職中のスタッフの橋渡しをするお仕事です。 主に担当していただくのは、企業や学校に対して、受付や事務などの事務スタッフ、デパートなどへの販売スタッフの派遣です。 エリアは愛知県が中心。企業の要望をしっかり聞き、ピッタリの人材をつないでいきましょう。 ★取引がある企業の案件を担当するため、新規開拓のための飛び込み訪問や電話営業はありません。未経験の方もしっかり先輩がサポートしてお教えします。 <具体的なお仕事内容> (1)電話対応 顧客から「○○の業務をお任せできる人を手配してほしい」といったご依頼を電話で受けます。 また、スタッフさんからは仕事に関する相談などの電話もあります。 (2)見積り作成 派遣スタッフの人数や期間など、依頼された内容をもとに見積りを作成・提示します。 (3)スタッフの管理・育成 スタッフさんの採用活動・面談から、お仕事を始めたあとの勤怠管理やシフト調整まで一貫して担当していただきます。 時には派遣先の職場を訪れて注意点を伝えるなど、長期的に活躍できるようにサポートしましょう。 ※勤務内容の報告書も作成します。 <業務の特徴> ★企業ともスタッフさんとも長くお付き合いを 人材コーディネーター1名あたり担当企業は10〜15社ほど。 10年以上の取引があり、毎年同じ仕事をすることも多いため「またお願いね」とフランクなやりとりも多数です。 また、当社はスタッフとの関係づくりを大事にしているため「○○さんにはお世話になってるから、そのお仕事入りますよ」と協力してくれることも少なくありません。日ごろから信頼関係を築いていきましょう。 ■当社について ◇1939年の設立以来、従来の「ビルメンテナンス」(清掃・警備・設備管理)の枠を超えて、フードサービスやコンビニ運営、建築設計、人材派遣業まで、建物の運営に欠かせない多岐に渡るサービスを展開しています。 ◇顧客からの様々な要望を総合的に解決する企業として、当社のノウハウをもとに安心と安全を追い求めています。今後も、培ってきた確実な専門知識とホスピタリティの力で、顧客満足の向上に尽力していきます。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社ウイルテック
【東京】人材営業/大手メーカー向けエンジニア人材のご提案/業界経験不問 ※東証スタンダード上場【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
東京オフィス 住所:東京都中央区日本橋…
350万円〜799万円
正社員
<主要取引先90%が東証プライム上場企業/独占案件&長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数/企業のニーズに合わせたエンジニア人材のご提案> ■業務内容: エンジニアの派遣/受託営業として以下の業務をお任せいたします。 1.企業のニーズ把握からエンジニアの提案営業 大手メーカーやIT企業に対して、企業のニーズを把握し、課題解決に向けて当社所属のエンジニア人材を提案します。要望に沿った契約が決まった場合は就業までのフォローをお任せします。 2.プロジェクト配属中エンジニアのフォロー キャリアアップ支援を担当する技術管理部門と共に、配属中エンジニアの方と定期的な面談を行います。面談では現在のプロジェクトの状況、今後のキャリアプランなどを確認します。 ※企業、エンジニア双方のニーズを踏まえた案件受注〜人材アサイン、フォローまでを担当いただきます。 <顧客例> 自動車、半導体、IT関連の大手メーカーやグループ企業 <担当エンジニアの人数> 担当するエンジニアは20〜30名ほどとなります。 ■教育体制: 各種エンジニア職に関する知識や仕事の流れなどイチから丁寧に研修を行います。業界未経験の方も、入社後に知識を身につけ活躍できる体制が整っていますので安心してご応募ください。 ■当社について: 株式会社ウイルテックは、自社開発による受託開発契約と、クライアント企業への技術者派遣・請負契約をサービスの2軸とし、製品設計開発・IT関連サービスが主要な事業領域です。 今後も、機電系分野においては、自動運転やFA装置、宇宙航空関連分野等、また、IT系分野においては、DX化・半導体(5G、IoT、AIなど)等におけるエンジニアの需要拡大による継続的な増収が見込まれます。 人的資本経営を経営方針として掲げ、中長期的な教育計画に基づいた人材教育を、自社研修センターでの対面・オンライン・e-Learningなどの各手法で実践しております。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社ジー・エフ・エル
【SES営業】【インセンティブで稼ぎたい方歓迎】教育体制・就業環境◎/離職率3%/残業月10H以下【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
本社 住所:東京都港区新橋6-10-2…
350万円〜499万円
正社員
【業界未経験歓迎/インセンティブありかつ良好な就業環境下で稼ぎたい方歓迎/完全週休二日制・年休127日/営業が残業しない社風/ノルマ無し/インセンティブ有り/残業月平均10H以下】 ■職務内容: 同社のSES営業として、既存のお客様への提案や新規開拓営業、エンジニア社員のフォロー等を行っていただきます。社長自らが社員一人一人に気を配り大切にされるため、激務、ノルマが厳しいという環境ではございません。 ■職務魅力: 同社は大手金融機関とのお取引などもあるため、大企業への営業経験を積むことが出来、無形営業ならではの提案力を身に着けられます。また、インセンティブがあるため、ご自身次第で稼げる環境となっております。 ※エンジニアが常駐している間は毎月インセンティブが発生します。 ※エンジニア1名あたり5000~10000円が常駐期間中1ヶ月に1度支給されます。 ※現在は一人あたり約20名程のエンジニアを担当します。 ■SESとは: クライアントの要望に応じたエンジニア人材を採用し、クライアント先に常駐することで業務を遂行するというビジネスモデルとなっています。 SESはシステム開発における委託契約の一種で、エンジニア一人ひとりという人材をサービスの対象とするものとなっています。 ※SES営業は、クライアントとエンジニアの仲介を行います。 ■組織構成: 現在2名で営業活動を行っています。同社の代表(50代)と営業担当の社員(30代)となります。代表はSEとして20年程経験を積んだ後、当社を設立して現在、代表兼SES営業として就業しています。30代社員に関しては新卒(前職)から、約11年SES営業として就業中です。 ■入社後のフォロー体制: ・入社後1ヶ月目 入社後研修にてIT業界の基礎知識・営業基礎スキルの習得を行って頂きます。 ・入社後2ヶ月以降 先輩社員との営業同行(代表と先輩社員にそれぞれ1ヶ月間同行)で基本的なスキルを学んでいただきます。その後新規のお客様の開拓や既存のお客様のフォローまで幅広くお任せする予定です。 ■就業環境: 営業職は残業月平均で10時間以下となっています。会社全体として残業せずに仕事を終わらせることを推奨しており、尚且つ直行直帰中心なので残業が発生しにくい環境となっています。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社バイトレ
サポートスタッフ(内勤)プチボーナス有・土日祝休・長期休暇あり
キャリアカウンセラー・人材コーディネーター
仙台店 宮城県仙台市青葉区国分町1丁目…
211万円〜
契約社員
【未経験OK】単発バイト×スタッフをマッチングするお仕事★嬉しい『プチボーナス制度』あり! \バイトレってどんな会社?/ 当社では、短期単発のアルバイト紹介や 人材派遣を行っています。 倉庫・アパレル・イベント業界、 コツコツ作業から体を動かす仕事まで、 さまざまなお仕事を扱っています。 昨今の状況でも右肩上がりで売上拡大中!! \メンバー構成は?/ 各支店は5〜10名のメンバーで構成され、 20代と30代が半々くらい。 比較的若いリーダーが多く、 活気のある雰囲気です。 やるときは皆でやる、困っていたら助けあう そんな風土が根付いています。 【仕事内容】 「〇月〇日にお仕事ありますが、ご予定いかがですか?」 そんな風に、お仕事をマッチングする【サポート業務】をお任せします。 ■具体的には… まずは専用のWEBシステムにてオーダーを確認。 登録スタッフさんへ電話もしくはメールでお仕事を紹介します。 ゆくゆくは企業様からの入電対応などもお任せする予定です。 電話をかけるとき、誰でもはじめは緊張するもの。 すぐ隣で先輩が助け船を出しますので、安心してくださいね。 ★ご褒美『プチボーナス制度』あり★ 月間のマッチング人数によって、1〜5万円のプチボーナスあり。 ゲームをクリアする感覚でぜひチャレンジしてみてください。 ※ノルマではありませんので、チャレンジは任意です。 〜入社後の流れ〜 ▼まずは研修 ビジネスマナーや、お仕事の流れなど基本をレクチャーします。 ▼先輩についてOJT 実際の業務を、先輩について覚えていきます。 電話のトークや手順はマニュアルを見ながら進めればOK! ▼ひとり立ち 2か月を目途にひとり立ち。 実績次第でお給料がUPするので、ゲームをクリアする感覚でやってみてください!