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あなぶきハウジンググループ

新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/四国

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　新居浜…

￥

333万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！募集ID:ahs-kbt ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、不

住友生命保険相互会社　千葉支社　船橋営業部

ライフデザイナー未経験者歓迎土日休み*船橋&習志野&八千代勤務

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

千葉県船橋市本町2-7-9 ティーエス…

￥

300万円〜550万円

正社員

★お客さまに未来の安心をお届けするライフデザイナー！★ 充分過ぎるほどの研修があるスミセイだから、前職関係なく『一人前』を目指せます！！まずは面接で話を聞きに来ませんか！？ ○お客さまに最適な生命保険・損害保険のご提案・販売 ○人材の導入および会社から指示された事項お客さまが安心して人生を送れるようにサポートを行ってください。また提案・販売だけではなく、「家族が増えたので、新たに保障を見直したい」といった声にもお応えして、しっかりとアフターフォローを行っていきましょう！お客さまの人生の転機に立ち会うことで、結果的にそのお客さまのご家族を支えることができます。「あなたに相談してよかったわ！」と感謝されるやりがいを、あなたも感じてください！

アストジャパングループ（合同募集）

自社製品販路拡大営業◆賞与年2回/未経験大歓迎/家族手当あり/住宅手当あり/年収500万以上可能◆

ルートセールス

大阪府東大阪市加納6-7-43（アスト…

￥

350万円〜599万円

正社員

【具体的な業務内容】自社商品の販路拡大（開拓）営業をお任せします。 ●具体的には● スーパーや生協様など、弊社が扱う≪ラーメン、餃子など≫を取り扱って頂くために営業を行っていただきます！販路が増加するのであれば出張を行って営業活動をしていただく事もありますが、基本的には車で活動できる範囲での営業活動となります。 ★今後の拡大を担う一員となりますので、スキルアップに繋がる環境です！もちろん、丁寧に先輩スタッフがレクチャーを行うので安心してください♪

旭計器工業株式会社

大阪募集！★自社製品の【法人営業】年間休日123日

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

【「南森町駅」から徒歩6分】本社 …

￥

300万円〜400万円

正社員

【既存の対応＆デスクワークがメイン♪】◆お客様に圧力計などの自社製品を提案 ★「職場つみたてNISA」「奨学金代理返還」など福利厚生充実！＜営業の流れ＞ ▼お客様から問い合わせ ▼課題やニーズをヒアリング ▼技術部と仕様を検討 ▼仕様書と見積書を提案契約後は工場との打ち合わせや納期調整などを行います。＊デスクワーク中心商談や打ち合わせは1日1～2件程度。電話・メール、リモートが中心で月1～3回出張で直接訪問します。技術力を強みに新製品を開発！業界の人材不足にも貢献当社の強みは長年培ってきた技術力とお客様との信頼関係。カタログ掲載の定番製品だけでなく、小ロット・受注生産のカスタム製品でお客様のニーズに柔軟に対応しています。また、最新のIoTを活用して点検業務の省力化や数値の記録漏れやミスを防ぐ新製品も開発。人材不足や業務改善にも貢献しています。

株式会社廣記商行

食品メーカーの【営業職】★第二新卒歓迎 ★月給29万円以上

ドライバー・デリバリー、ドライバー、営業・セールス(法人向営業)

【神戸本社・東京支社・京都支店・名古屋…

￥

450万円〜550万円

正社員

【教育＆フォロー万全】有名ホテル・中華料理店・百貨店などの得意先に向けて、中華食材を提案＆お届け。新メニューの企画・提案に携わることも！ニーズに沿った商品のご案内新メニューのご提案商品の配達店内のPOPやイベントのご提案アフターフォロー　など長くお付き合いの続くお客様との “信頼関係” を深め、当社の商品やアイデアで、お客様の事業のサポートを行います！ ※新規取引先の開拓は先輩が担当しますあなたの提案した料理が、取引先の看板メニューに？！日々の営業活動の中で、お客様から新しいメニューについて相談を受けるケースもあります。商品知識が増えるにつれて提案の幅が広がっていくので、ぜひ営業の面白さを感じてください。 ☆月1回の勉強会で商品知識も深める商品を試食し、味を知った上で自信を持って商品を提案できます！「働きやすさ」は、日々アップデート中！ ★数年前に全社員のベースアップ実施★ 東京配属の方は月給31万円～、その他エリア配属の方は月給29万円～という好待遇でお迎えします！ ★完全週休2日制＆残業少なめ★ 残業は月20時間程度と少なく、プライベートな時間もきちんと確保できています。

株式会社ナガワ

自社商品の【提案営業】賞与5ヶ月以上／年休125日／未経験歓迎

営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営

【全国募集！希望の勤務地をお選び頂けま…

￥

400万円〜700万円

正社員

【未経験でも提案しやすい商材】学校法人や官公庁へ環境に配慮した自社製品「スーパーハウス」の新規営業/代理店向けに提案営業をお任せします◎ ◇ユニットハウスの提案営業 ◇既存顧客へのレンタルハウスの提案及び販売 ◇官公庁や法人への提案営業 ◇お問合せのあったお客様への反響営業【スーパーハウスとは】「スーパーハウス」は、株式会社ナガワが提供するユニットハウスのブランド名です。現場での廃材がほぼゼロで環境に優しいのが特徴です。社会貢献性の高い商材を扱うやりがい！私たちが取り扱うユニットハウスは、きっとどこかで目にしたことがあるはずです。建設現場の仮設オフィスやフードフェスの店舗として利用されることもあります。オフィスや店舗、倉庫、イベントスペースとしてだけでなく、待機児童のための施設や応急仮設住宅としても活躍し、社会問題の解決にも貢献しています。

株式会社日新堂

有名時計ブランドの【正規販売店スタッフ】年休120日★未経験OK

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

【全国募集！】 ★全国にあるショップに…

￥

正社員

【個人ノルマなし★まずは研修からスタート】高級時計”ロレックス”など一流ブランドの販売を担当★社員定着率⇒95%＆中途入社率は82％！ ◎接客・販売 ◎商品・在庫管理 ◎売場作り ◎企画提案　 ◎商品ディスプレイ等＜取り扱いブランド＞パテックフィリップ、ロレックス、カルティエ、ブレゲ、オメガ、タグ・ホイヤー、クレドール、グランドセイコーなどの一流ブランドを扱っています。さまざまな“想い”を持つお客様と出会える「自分へのご褒美」「結婚記念のサプライズで」「両親から引き継いだものを再度新調したくて」など会話を通して新しい発見や感動があります。お客様にとって特別な1本をご提案するために無理なお声がけや個人ノルマはありません。「何を求めているのか」を考えお客様に寄り添い、向き合うことが大切です。「ずっとココで働きたい」そう思える会社です ★年間休日120日 ★週休2日制（月10日） └シフト制ですが、希望休も柔軟に対応！ ★公休＋有休で長期連休もOK ★残業少なめなどの働きやすい環境なのはもちろん産育休の取得・復帰実績も多数あり、時短制度も整備。将来、ライフイベントを迎えても長く働ける環境のため、スタッフの4割が勤続10年以上です！

東建コーポレーション株式会社（東証プライム・名証プレミア上場）

コンサル営業◆未経験歓迎/月給26万円以上/安心の教育体制/年間休日120日/残業少なめ/面接1回◆

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

【岩手から沖縄まで一部を除き、全国各地…

￥

600万円〜1499万円

正社員

【具体的な業務内容】今回募集するのは、コンサルティング営業職。お客様の元へ定期訪問して、信頼関係を構築しながら土地活用に関する課題を解決する提案をお任せします。【具体的には】・余っている土地の有効活用に繋がる提案・定期的な訪問活動・社内における各種書類の作成、など提案を通じて、時には雑談したり問題を解決したりしながら、お客様と真剣に向き合っていくうちに、営業社員として信頼していただけるように。「あなたに契約をお願いします」とお客様から言ってもらえた時は、大きなやりがいや、高い貢献度を感じられますよ！＼この仕事の魅力・ポイント！/ ★いろいろな方との交流を楽しむ仕事！ ★社会課題でもある空地の課題解決に取り組める！ ★土地・金融に関するスキルが身につく！【達成感を感じる瞬間】お客様の土地にマンション・アパートの建設をお勧めすることは、何千万・何億円という高額が動くため、良好な関係をじっくり築くことが大切です。提案を通じて、時には雑談したり問題を解決したりしながら、お客様と真剣に向き合っていくうちに、営業社員として信頼していただけるように。誠意を持った対応が奏功して「あなたに契約をお願いします」とお客様から言ってもらえた時は、大きなやりがいを感じられます。

株式会社FUNDINNO

ベンチャー企業の成長を支える新規事業のセールス.

ルートセールス

東京都港区芝5-29-11G-BASE…

￥

正社員

【具体的な業務内容】富裕層の方への営業活動・新規開拓に向けた施策の企画、実行・新規・既存顧客（富裕層・投資に積極的な法人）へのセールス・既存顧客との定期的な面談による継続的な関係構築【この仕事の魅力】・政府が掲げている政策の重要部分の一端を担うことができます。・トップダウンではなく、ボトムアップの組織のため、メンバーからの意見も反映して進めていきます。・ご年齢や職位などに関係なく、ご本人の意欲や適性に応じて責任のある仕事をお任せします・上場企業経営者やエグゼクティブへの営業経験を得られます

株式会社エバ

地域医療を支える【ルート営業】直行直帰可◎賞与4ヶ月分◎

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

【転勤なし／マイカー通勤可】株式会社…

￥

300万円〜450万円

正社員

《充実した研修＆安心のOJT》病院やクリニックへのルート営業をお任せします！営業エリアは担当制で安心◎充実した福利厚生／残業少なめ ■病院、クリニックへのルート営業 ■患者さん宅へ医療機器の設置、説明 ■機器の点検やアフターフォロー ■外出用酸素ボンベの配送　ほか —提案する製品は？在宅酸素療法（HOT）や睡眠時無呼吸症候群（SAS）で使用する医療機器を取り扱っています！ ★飛び込みほぼなし！チームで支えるフォロー営業中心◎

株式会社Ｇｉｎｚａ

リフォームプランアドバイザー◆30代活躍中/あなたの経験が武器になる/退職金あり/年間休日120日◆

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

本社：東京都中央区銀座6-10-1　G…

￥

300万円〜649万円

正社員

【具体的な業務内容】 ■マンションを中心とした住宅リフォーム（企画・設計・提案・販売・施工）・キッチンを対面オープン式に替えたい・浴室のスペースを広げてゆったり入浴したい・近未来的な設備を導入したい・オシャレでデザイン性豊かな空間を演出したい・子供が独立したのでリビングを広くした・趣味に没頭できる空間が欲しい・もっとスッキリ片付け上手な家へ・安心のバリアフリーへ　　　　　　　etc. 古くなった住宅、使いにくくなった家を改修し、人々に「快適な暮らし」をお届けするのが仕事です。経年劣化で傷んだ箇所を修復する作業から、ライフスタイルの変化に伴う新たな住まいのご提案、最新の住宅設備の導入による快適で便利な生活空間のご提供まで、消費者のニーズにお応えします。首都圏〜関西圏に展開しているサービス網はまだまだ拡大中で、事業拠点も増えていく予定です。それにより、スタッフの活躍の場が広がり、将来のキャリアパスも開けていて、働きがいのある職場です！マンションのインテリアリフォームを得意とし、中心に取り扱っています。キッチン・バスルームの交換から住まい全体のリフォームまで、工事の規模は様々です。「スピーディー」且つ「リーズナブル」が特徴で、施工中のストレスが掛からない事が消費者の方たちにウケている秘訣です！【入社後の一ヶ月間は】 ◎いきなりお客様を担当する事はありません！ ◆商品や業界の事を学ぶ事からスタート ◆先輩スタッフの同行を通じて、仕事の流れや提案方法を習得 ◆反響を募る為の広告チラシポスティング今までの経験やスキルにより、あなたに合わせて徐々に業務を覚えて頂きます。スキルが身に付くまで、必ず先輩スタッフがサポートします。最初は簡単な業務から担当していきます。【達成感を感じる瞬間】お客様のニーズは様々ですが、そのニーズに適った提案に頭を悩まし、それが注文に至った時は仕事の楽しさを感じます。その上、自分の思い通りの提案で仕上がったものを、お客様にご満足頂いた時は、提案時にも増して達成感が得られ、仕事を進めていく大きなやりがいとなっていきます。建築というのは本当に奥が深く、知識が深まれば深まるほど提案の幅が広がっていき、仕事が益々楽しくなっていきます。【この仕事の大変なところ】競合他社が多い中で、いかにして注文を頂くかがテーマです。競合他社より質が良く、センスの高い内容でプレゼンしなければなかなか注文を頂く事は出来ません。昨今の日本経済の低迷により住宅リフォームの需要は年々上がってはいますが、その背景には「リーズナブル」でなければ消費者に受け入れられないといった課題もある訳なので、品質と価格の両面のバランスを取りながら提案するのは苦労します。【一日のスケジュール】 ○100％消費者からの反響に応じるスタイルです ○顧客開拓（飛び込み、テレアポ、呼び込み等）は一切ありません反響を募る為に、広告チラシのポスティングを行います。ポスティングするのはマンションのみです。それを見た消費者の方から反響（問い合わせ・来店）があればそれに応じていきます。提案が注文に至れば、発注や施工管理へと業務が移行します。

株式会社Ｇｉｎｚａ

手当充実の販売サポートスタッフ◆未経験大歓迎！/月給30万/家族手当・住宅手当/時差出勤可能◆

サービス系その他、営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス

本社：東京都中央区銀座6-10-1 G…

￥

350万円〜

正社員

【具体的な業務内容】販売・施工部門のサポート業務【具体的には】・工事現場の進捗や仕上がりの管理・店舗から施工現場への建築資材の運搬・マンションへの工事申請書の手続き・近隣住?の方への工事の告知・リフォーム後の完成検査・引き渡し作業 etc. ◎難しいお仕事ではありません◎ 丁寧に指導しますので、安心して仕事を始められます。【キャリアパスも開けています！】日々の業務を通して、営業や施工管理の仕事に興味を抱いたなら、ジョブチェンジも可能です。サポートの仕事を将来に渡って続けても構いませんが、ジョブチェンジの希望にもしっかり応えていきます！あなたの可能性を、開花させていきましょう！ ●企業HPはこちらになります● https://r-ginza.jp/ 【入社後の一ヶ月間は】最初は、高いスキルを求められる業務はありません。工事現場の進捗や仕上がりの管理や、建築資材の運搬が中心です。誰にでも出来る簡単な仕事から始まります。先輩スタッフが親切丁寧にレクチャーします。【達成感を感じる瞬間】【人から感謝される仕事】そもそも人をサポートする業務内容なので、サポートしたお客様や同僚から感謝されます。人の為に尽くして「ありがとう」とか「あなたに頼んでよかった」と言われる事が「やって良かった」「次もがんばろう」とやりがいにつながっていくのです。

株式会社アトラックＮＥＯ

営業（100％反響）｜未経験OK年休129日賞与年2回*退職金制度あり

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

神奈川県横浜市中区不老町1-1-5　横…

￥

350万円〜450万円

正社員

100％反響営業★初めは先輩社員のアシスタント業務からスタート★毎月インセンティブ支給★販売サービス・接客業から転職した先輩在籍★直行直帰OK★残業ほぼなく定時退勤OK 「最近なんだか、パソコンの調子が悪くって…」「新しく社員が入るので、パソコンを追加したい」というようなお客様の問い合わせに対応いただきます。【主な業務内容】 ■商品提案 ■既存顧客のフォロー対応 ■HP経由の新規問い合わせ対応 ■データ入力　など【入社後の業務内容】まずは簡単な見積書の作成や伝票入力など、先輩社員のアシスタントをお任せし、業務の流れを知っていただきます。その後、徐々にお客様を担当していきます。【提案する商品】・電話機・パソコン・コピー機　などオフィスにある機器を提案していただきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般試用期間中の雇用形態に差異なし

株式会社イフ

採用アドバイザー／未経験歓迎／月給30万円以上＋賞与年2回／土日祝休み／年休122日／ノー残業デーあり

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

★転勤なし・本社勤務 ★「戸越駅」から…

￥

400万円〜450万円

正社員

障がい者向けの採用支援サービスを大手企業を中心に企画・提案をお任せします！ ≪具体的な仕事内容≫ ▼クライアント先へ訪問アポイントいただいた企業へリモート商談・訪問にて当社の採用支援サービスを提案していきます！（1日2～3件程度／リモート商談が9割以上です！） ▼人事担当者へ採用課題をヒアリング「新たに○○事業所の採用を考えている」「障がいをお持ちの方の採用が難しい」など、その会社が抱えている課題を伺います。 ▼幅広い自社サービスから最適なプランを提案就職情報サイト・情報誌・合同企業面談会など、その会社に合ったプランを提案します！求職者と企業の双方にとって理想の転職となるように、時にはクライアントへ労働環境の改善提案を行う場合もございます。 ★リピート率は70％以上！ ★新規クライアントへの飛び込み営業は一切ナシ＼未経験から大手企業への提案を経験できる／ ■富士通株式会社 ■ソフトバンク株式会社 ■NTTグループ ■株式会社りそな銀行　など（順不同）障がい者採用支援のパイオニア企業である当社は、長年の実績が評価され、大手企業との長期的な取引を実現しています！未経験から入社した方でも、大手企業への企画・提案をお任せします◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【注目】—■面接でよく聞かれる質問にお答えします！ Q：業界未経験でもついていける環境ですか？ A：はい。現在活躍している社員の多くが未経験からのスタートです。入社から3カ月間は集中研修があり、商材知識やビジネスマナーをじっくり学べます。その後も上長によるOJTを実施するため、採用アドバイザーとして一歩ずつ成長できる環境です◎ Q：日々の業務はどのようなものですか？ A：業務比率は既存営業8割、新規営業2割。大手企業の人事部門と直接関わり、障がい者採用の課題解決をサポートします。オンラインミーティングを中心とした働き方で、2025年10月からは週1回の在宅勤務を導入検討中。ワークライフバランスを意識した働き方を実現できます。【注目】—■障がい者採用支援のパイオニアとして培った確かな実績が魅力創業以来30年以上、障がい者採用支援のパイオニアとして業界をリードしてきた当社。株式会社りそな銀行や株式会社大塚商会をはじめとする大手企業との取引を中心に、リピート率85%という高い信頼を獲得しています。この安定基盤があるからこそ、未経験者も安心してキャリアを構築できる環境が整っています。障がい者雇用促進法の理解から、障がいへの適切な対応方法まで、他では得られない専門知識を手に入れられる環境です！大手企業の人事部門と直接関わる機会も豊富で、業界を問わず幅広いネットワークを構築できることも、当社ならではの魅力。社会貢献性の高い仕事を通じて、確かなキャリアと将来にも活かせるスキルを手に入れませんか。試用期間中の雇用形態の差異はありません

あなぶきハウジンググループ

新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/九州

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　鹿児島…

￥

333万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、不必要に勤務時間がのびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』あなたが仕

クワザワホールディングス株式会社

ルート営業/東証上場(東京都世田谷区).

ルートセールス

東京都世田谷区北烏山東京都世田谷区北…

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300万円〜599万円

正社員

【具体的な業務内容】建築資材の総合商社として86年の歴史を誇る同社にて、リニューアル工事または土木資材の販売及び工事に係る内部事務（電話対応・受発注業務）を経験して頂き、その後営業担当として取引先を担当頂きます。土木資材や住宅資材のルート営業を行って頂くことが、主要業務となります。受発注に関しては商品は多岐に渡り、最初は商材を覚えるところから始まります。営業所には20〜30代前半の若い社員も多く、活気がある職場です。必要に応じて、施工現場への立ち合いや資材の配達をお手伝いいただくこともございます。（頻度はそこまで高くありません。）また、個人ごとに売り上げ金額と粗利の2軸で目標数値がございます。

あなぶきハウジンググループ

新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/九州

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　沖縄営…

￥

333万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン

ヤマヤエレクトロニクス株式会社

土日祝休◆残業ゼロ◆東証上場グループの【営業】◎未経験歓迎◎

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

《転勤なし／「神田駅」「小川町駅」など…

￥

300万円〜600万円

正社員

既存のお客様へのアプローチメイン◆ものづくりの現場で使用される半導体・電子部品などをお客様に提案◆丁寧な研修からスタート◆土日祝休み《Q》提案先は？ ◆国内大手メーカー └家電・自動車・住宅設備など ◆専門商社《Q》営業スタイルは？ ◆電話・メールでアプローチ └アポイント取得～訪問・商談 ◆問い合わせ対応 └新規ニーズのヒアリング ※見積もり作成などは営業サポート事務がメインで担当します＼◆働きやすさも日々アップデート中◆／グループウェア「サイボウズ」を導入し、業務のデジタル化と情報共有に活用するなど、アナログ→デジタルへ働き方改革を推進しています。また上場企業グループの一員となったことで、福利厚生や社内制度の整備を進めています。今後は社員持株制度なども導入予定。将来まで安心して働ける会社づくりに力を入れています。

日野興業株式会社

ルート営業◆名古屋勤務/完全週休2日制/◆安定業界/ノルマなしでしっかり稼げる/残業ほぼなし◆

ルートセールス

〈勤務地〉名古屋支店愛知県名古屋…

￥

350万円〜499万円

正社員

【具体的な業務内容】既存顧客への仮設トイレや工事看板など仮設資材の提案営業を担当していただきます。ニーズが確実にある顧客への提案活動で、関係性を深めていくことが主な業務です。新規開拓のための飛び込みやテレアポは一切必要ありません。 ◆既存顧客への訪問・ヒアリング ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ すでに取引のあるお客様を訪問し、現場のニーズを詳しくヒアリングします。長期的な関係を築くことを重視しています。 ◆提案・納品調整 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ヒアリングした内容を基に、お客様に最適な提案を行います。納品日や工程の調整も対応します。 ◆事務作業・契約書作成 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 事務スタッフのサポートを受けながら、契約書類の作成や顧客対応を行います。書類作成の負担は少なく、効率よく業務を進められます。 ◆業務の流れ ‾‾‾‾‾‾‾ 9:00　　お客様からのメール確認 10:00　アポイント調整・書類準備 12:00　ランチ 13:00　お客様訪問（2件） 16:00　帰社、事務処理 18:00　退社（19:00にはほとんどの営業が帰ります）【入社後の一ヶ月間は】＜座学研修＞まずはマニュアルに沿って、業界知識や商品、業務フローを学習します。【達成感を感じる瞬間】現場のお客様から「ありがとう」の声を頂けることが何よりのやりがいです。また頑張ったら頑張っただけ評価され、成果につながります。

あなぶきハウジンググループ

新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/四国

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　高知支…

￥

333万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！募集ID:ahs-sei ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、不

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