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渡辺パイプ株式会社（合同募集）

ルート営業（四国地方）◆未経験歓迎/年商3080億円/賞与年2回/退職金制度/年間休日124日◆

ルートセールス

★水と住まいの事業の営業所/☆グリーン…

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350万円〜599万円

正社員

【具体的な業務内容】【管材・住宅設備・電気資材などのルート営業】＝具体的には＝ ■提案・打ち合わせ ■見積りの作成 ■メーカー様への発注 ■商品の配送、納品など＝商材のラインナップ＝ ■水道工事などに使用する管材 ■キッチン、システムバスなどの住宅設備 ■照明や空調などの電気資材他多数提案〜見積り〜発注〜配送をすべて一人で行うわけではありません。他部署のメンバーとも連携を取りながら効率的に業務を進めており、メインとなるのはあくまでも営業になります。【入社後の一ヶ月間は】商品を覚えるために、配送や発注、商品管理などの業務からスタート。一通りの知識が身についてから営業に移行していただきます。

株式会社エクロール

営業/未経験歓迎/残業月10h以内/年休126日/賞与年2回＋決算賞与あり/土日祝休み/インテリア好き大歓迎

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

～「代々木駅」より徒歩4分！～本社 …

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300万円〜600万円

正社員

＼人工大理石を用いたシンク、ボウルカウンターなど自社製品の提案をお任せします／業界・製品知識はもちろん、クライアントニーズを意識した営業ノウハウや、臨機応変なコミュニケーション能力など、多彩なスキルが身につきます。【営業先は？】 ■主に公共施設の工事を入札した設計事務所・ゼネコンなど水廻りに当社製品の使用を検討してもらうため、カタログやモデル製品を用いてご提案します。【仕事の流れは？】 ▼顧客開発（新規：既存＝3：7）公共施設などの案件を落札した設計事務所にアプローチ。特長のある製品なので、競合と差別化がしやすく、8割が商談につながるのでご安心ください！ ▼設計・企画「●学校でこんなシンクをつくりたい」など、設計事務所のニーズをヒアリングし、企画を考えましょう。 ▼ゼネコンへの提案入札状況を確認し、連絡。ゼネコンへ見積書を提出し、ついに成約！ ★総工費5000万～80億円の大規模案件に関わることも！＼「失敗してもいいから、まずはやってみよう」という社風／実際に行動してこそ学べることは多いもの。失敗しても、責めることはありません。「次に成功すればいい」という考えが根付いています！（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般【営業スタイル】得意・希望に合わせて、営業領域を絞って携わりたい方はお気軽にご相談ください！【扱う商材】 ■人工大理石を用いたボウルカウンター・シンクなどの水廻り製品 ※自社で企画設計・製造・販売・施工までを手がけています！カラーなどをニーズに合わせてカスタマイズできることも、自社製品ならではの強み。商品企画に関わるチャンスもあり、お客様のニーズはもちろん自身のアイデアも活かせます！【注目】一体成型製法＋製販一貫体制で連続売上アップ中！ボウルカウンターやシンクなどの水廻り製品は生活に必要不可欠であり、時代を問わず安定したニーズがあります。なかでも、一体成型製法＋製販一貫体制のメーカーという強みをもつ当社では、顧客ニーズに臨機応変に対応できる高品質な製品を生み出し、安定的なシェアを獲得。コロナ禍においても連続売上アップを続け、昨年比では150％を記録するなど、今なお大きく成長中です。専門性・品質・柔軟性・クライアントからの厚い信頼を誇る当社だからこそ、将来にわたり安心して働けます！【注目】あなたのアイデアを自社製品に！一体成型製法＋製販一貫体制メーカーだからこそ、お客様に満足いただける提案ができることはもちろん、あなたのアイデアを製品に活かすことも可能です。一般住宅はもちろん医療・公共機関、さらに保育園・小中学校といった教育機関のお客様も多いので、お子様のいる方はより現実的なアイデアが発信しやすいはず。実際、当社には家庭をもつ社員も多く、「こういう材質だとキズがつきにくくていい」「子どもって、こういう色が好きだよね」といった意見が活発に交わされています！【1日の仕事の流れ】 1日の流れ 08:30 出社、朝礼　▼ 08:45 メールの確認　▼ 10:00 ゼネコンや設計事務所へのアポイントの獲得　▼ 11:00 ゼネコンを中心にクライアントへカタログを送付　▼ 12:00 お昼休み　▼ 13:00 商談・見積もり提示/商談が無ければ、依頼された図面の修正指示など　▼ 16:00 次回の商談に向けた見積書の作成　▼ 17:30 退勤【身につくスキル・キャリアパス】頑張りはしっかりと評価し、昇進・昇格に繋がる環境です。例）27歳／入社5年目→企画設計部戦略室室長に！また、やりたいことに対して声をあげれば柔軟にチャレンジできる点も当社の特徴。他部署への異動なども、希望があれば気軽に相談できます！試用期間中の雇用形態に差異はありません

株式会社イシイ

【大分／未経験歓迎】種鶏施設スタッフ※残業月平均5時間以内／週休２日制／福利厚生充実【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、公務員

九州孵卵場／事務所（23年10月以降 …

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350万円〜499万円

正社員

【〜未経験歓迎／残業月平均5時間／週休２日／年間休日108日／福利厚生充実〜】 1969年創業以来、肉用鶏の種鶏と孵卵の生産を中心に事業を展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。当社はブロイラーひな導入のパイオニアとして、ブロイラーのひな生産・飼養受託・販売も行っております。近年、後継者不足によりブロイラー農場の廃業が相次いでおります。当社では、そういった農場を従業員を含めて買収し、鶏舎をオートメーション化することで従業員が重労働をする必要がなくなるように取り組んでおります。 ■業務概要：種鶏農場スタッフひなを生む元となる親鶏の飼養管理をお任せします。・種鶏の飼育：集卵作業、選別、チップ捲き（床の管理）、鶏舎の清掃等・飼育データの管理・その他、農場内にて社用車を使用して運搬を行うことがあります。 ※種鶏とは：ブロイラー(肉用鶏)を生産するための鶏のことで、通常ブロイラーひなの親世代を種鶏、その親世代を原種鶏といいます。当社の種鶏場では、種鶏と原種鶏を育てています。種鶏場は、北は青森県から南は鹿児島県まで全国に展開しており、異なる気候や飼養条件の中、夏場・冬場の管理方法について情報を共有し、より良い種鶏管理に努めています。 ■入社後について半日程度の研修を本社かWEBで受けていただきます。その後、配属になり、配属先での研修やＯＪＴで業務を覚えていただきます。先輩社員が手厚くフォローするので、未経験の方でも安心して入社いただけます。 ■組織構成 69名（20代:9名、30代:5名、40代:9名、50代:15名、60代:20名）幅広い年代の方が活躍いただけてます！女性の方も活躍中！ ■評価制度：当社の評価制度では、社員一人一人が目標をもち、公正な評価・行動と成果に見合った評価を行うことを大切にしております。そのため、コンピテンシー（プロセス評価）とMBO（数値評価）による評価制度を採用しており、結果ばかりではなく過程にも目を向けて、社員の評価を行っております。 ■働き方：・週休：シフトによる週2日制です。※シフトの都合により、1日休みの週が発生する可能性があります。・転勤：当面の間なし（年に一回希望を取り、社員の方と相談をしながら決めております。）変更の範囲：無

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)北九州

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　北九州…

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333万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！募集ID:ahs-sei ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、不必要

株式会社コンティ

反響営業｜年収1000万円可成約率92％年200万円以上のインセン実績有32期連続黒字ノルマなし

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

【「相模大野駅」より徒歩3分｜本社勤務…

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400万円〜750万円

正社員

★成約率92% ★100％反響営業 ★年収1000万円も可能 ★新規開拓・テレアポ・飛び込み営業一切なし ★年200万円以上のインセンティブ支給実績あり ━━━━━━━━・・・・・・すでにお取引のあるお客様や、お問い合わせのあったお客様に対して、ビルの清掃や設備管理などのメンテナンスサービスをご案内するお仕事です。【具体的な業務内容】 •既存のお客様や紹介先への訪問 •ビルメンテナンスに関する提案・見積書の作成 •契約手続き •アフターフォロー（月1回程度） ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般【営業スタイル】新規開拓やテレアポなどは一切なく、お客様のニーズに合った提案を心掛ければOK！ 20年以上のお付き合いになるお客様も多く、長年の信頼関係から提案やフォローもスムーズに進みます。【扱う商材】商業施設やオフィスビルの「清掃」「修繕」「設備管理」に関するサービスを提供しています。景気に左右されにくい商材を扱うだけでなく、【7割が定期契約】なので、お客様と安定したお付き合いがあるのが強みです。【注目】【創業32年以上、地元の安定企業で"稼ぐ"！】建物管理の仕事は、世の中から建物がなくならない限りニーズが途絶えることはなく、コロナ等の経済的な打撃があっても影響はありません。実際、当社は県や市から直接依頼を受けるなど業界内でも抜群の安定性と存在感を誇っています。今回の募集では、「地元で働きたい」「前職以上に稼ぎたい」といった志望理由も大歓迎なので、地元や住まいの近くで働きながら、収入アップも目指しませんか？【注目】【年収もキャリアも思うままにアップ！】先輩社員の中には、入社2年で営業部長、入社6年で役員昇進した人も…！最近では、通常年収700万円の社員が、営業実績による年2回のインセンティブを合算して、年収920万円を実現しました。反響営業＝稼げないなんてことは当社にはナシ！あなたも、年収アップ＆キャリアアップを目指して、一緒に成長していきましょう！【1日の仕事の流れ】 *＼ある1日の流れをご紹介／* 09:30 出社　▼ 10:00 お客様先へ訪問　▼ 12:00 ランチ　▼ 13:00 既存のお客様先へ訪問　▼ 17:00 見積作成やその他事務処理　▼ 18:00 退社試用期間中の雇用形態に差異はございません。

新エネルギー計画株式会社

リフォームプランナー/未経験OK/時短勤務可/社用車貸与/実働7h/残業なし

営業・セールス(個人向営業)、ルートセールス、個人営業(FP含む)

東京都北区赤羽1丁目52-10 メトロ…

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400万円〜450万円

正社員

＊完全週休2日制（休みの曜日は希望考慮します！）＊未経験でも月給30万円以上＋賞与年2回＊転勤なし＊未経験スタートOK！研修＆サポート体制充実＊面接は1回のみ！フランクな面接で人柄重視です過去に当社を通して太陽光発電システムやエコキュートなどを導入いただいているお客様に対して、ご自宅のリフォームに関するご案内を行っていただきます！＜お仕事の流れ＞ …………………… (1)既存のお客様の状況を確認　　▼ (2)アポイントを組んでお客様先を訪問　　 ▼ (3)塗装などのリフォームサービスをご案内 +.* ノルマはありません *☆+. 当社との関係が築けているお客様への営業で、ノルマや無理なセールスなどは一切ないので、のびのびと提案業務に取り組めます♪ +.* 体力的な負担も少なめ *☆+. 基本的に、車で移動し効率的に訪問するのが当社のスタイル。移動の負担が少なく、無理なく働けます◎ +.* 提案先は約約10,000軒 *☆+. 太陽光発電システム等の導入先＝私たちの営業先は 10,000軒にのぼり、新規開拓の必要はありません。お客様情報はリスト化されており、そのリストを元に訪問・電話・DMなどで状況確認を進めていきます。 ★移動は車を中心に行います ★社用車を一人一台貸与！ ★免許をお持ちでない方は　運転できる社員と同行もOK！ ★場合によっては直行直帰OK (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般試用期間中の雇用形態に差異はありません

株式会社ジンテック

顧客フォロースタッフ(法人担当)/ITの知見が身につく/既存9割/有給取得率100％・完全消化OK/残業少なめ

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

☆麹町駅から徒歩3分☆最大7路線からア…

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400万円〜600万円

正社員

銀行、カード会社、通販会社などのお客さまが抱えるビジネス課題に対して、当社の自社サービス（Webサービス、SMS配信サービスなど）を使用した解決策を提案いただきます！ ≪具体的には…≫ ■サービスをご利用いただいている既存顧客のフォロー業務 └「こんな機能があればいいのに」といった意見が上がれば、開発部門に共有し、新規機能の追加を行うことも！ ■紹介経由などの新規のお客さまに対し、課題のヒアリング～自社サービスを用いた解決策の提案 └与信調査や、メールやSMSを通じた顧客とのコミュニケーション手段に関する課題を抱える企業様への提案などを行います。 ☆様々な自社サービスを取り扱っており、営業1人で複数商材を提案できるため、お客さまの課題に合わせたご提案ができます ☆1度契約していただくと、 1年～10年程度の長いお付き合いをいただくことが多く、リピートのお客さまが9割を占めています！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【扱う商材】 ■TACS：電話番号自動検知サービス ■TEL2鑑定団：電話番号の利用状況紹介サービス ■WebT2K：WEB上での電話番号利用履歴紹介サービス ■住民票取得サービス：住民票照会を利用した顧客の連絡先確保サービス ■顧客データ整備：顧客データの更新サービス ■転入者マーケティング：移転後の連絡先確保による販促支援サービス　など【注目】創業以来黒字経営&働きやすい環境で安心して続けられる◎ 当社のサービスは、通信技術とビジネス課題の解決を組み合わせた、質の高いサービスと技術力が強みとなっており、業界シェアトップクラスの実績を誇っています！創業以来黒字経営を続いており、安定した環境でキャリアをスタートできます。働き方は、提案スタイルや1日のスケジューリングも本人の裁量次第。「今日は商談を多めに入れよう」「仕事終わりに予定があるから社内業務を中心に」など…自分自身の予定に合わせて調整しやすいです◎基本、カレンダー通りにお休みも取れますし、長期連休も設けているため、オンオフのメリハリをつけながら安心して働けます♪ 【注目】明確な志望理由が決まっていなくてもOK！～当社を志望した社員の声～「IT業界でスキルを積みたい」「数字に追われる営業スタイルから卒業したい」「代表との距離の近さが魅力だった」など… 当社で働く上で志望理由は何でもOK！商材のことは、入社後に覚えてもらえれば問題ないので、現時点では全く分かっていなくても大丈夫。採用では、あなたの人柄を大切にしているので、ありのままの想いを面接ではお話しくださいね◎ 【身につくスキル・キャリアパス】＜評価制度について＞年4回、直属の上司と面談し、四半期の目標設定を行います。その目標の進捗によって評価が決定。自身が目標設定に関わるので、納得感のある評価が得られます。

非公開

PCB処理施設・廃棄物処理の解体撤去担当（設備）　（東京都）

研究・設計・開発系その他、公務員

東京都港区最寄り駅：JR浜松町駅また…

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650万円〜700万円

正社員

PCB廃棄物処理施設の設備に関する解体撤去工事の計画、発注、施工監理　・ポリ塩化ビフェニル（PCB）が付着しているPCB廃棄物処理施設の設備について、安全を確保しつつ、一部の設備を稼働させながら、段階的に解体撤去を実施する。　・プラント設備の解体撤去を実施するための実施工程の検討・進捗管理、PCBの洗浄等の事前作業、解体撤去工事、及び設備の操業計画について、解体を請け負う事業者等への発注やその後の請負事業者の施工監理の全て又は一部の業務について、各事業所の職員とともに行う。

非公開

※急募※《☆自治体渉外★》◎政治・行政と国民が政策を共創 / リモートワーク可 / フレックスタイム制☆彡

公務員、団体職員

〈勤務地〉 ◇東京都

￥

500万円〜1000万円

正社員

■仕事内容：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　下記の業務の全部または一部を、適性や能力に応じてお任せします。 ■ 自治体との渉外業務・クライアントである自治体をはじめ、自治体関係者とさまざまな手段を持って接触・コミュニケーションを行う・自治体の関心や課題を踏まえて、政策の発信や意見交換会等の企画を立案、提案、及び実行すること・自治体の課題を解決するための政策提言の執筆、政策提言のためのリサーチなど、政策提言に関わる業務 ■ 政策に関する情報コンテンツを作成・発信する業務 ? 自治体関係者へのインタビュー記事の執筆、記事の管理・更新などの運営を行うこと ? 各種の政策に関する情報をリサーチし、文書、スライドなどの資料に取りまとめること。またそれらを必要に応じて発信したり、関係者向けにわかりやすく取りまとめた資料を作成すること。

エフシステム株式会社

IT営業（クライアントとエンジニアをマッチング）／土日祝休み／年間休日124日／残業月15時間以下／ノルマなし

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

【東京都中央区日本橋茅場町／茅場町駅徒…

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350万円〜650万円

正社員

IT人材を求める企業と活躍の場を求めているエンジニアの最適なマッチングをお任せします。 ■既存クライアントへの対応既存クライアントには、定期的な訪問や電話、メールを通じて継続的な関係構築を行います。エンジニアの増員、新規プロジェクトの開始などのご要望があった際には、求める人材像や必要なスキルについて丁寧にヒアリングし、ニーズに最適な自社のエンジニアまたはパートナー企業のエンジニアをご提案します。プロジェクト開始後は、問題がないかなどを確認し、状況に応じてフォローします。 ■新規顧客の開拓既存顧客からの紹介やHPなどを見てお問い合わせいただいた企業に、メールなどで連絡。アポイントを取って訪問し、ご要望や課題を詳しくヒアリング。課題解決に向けて、最適なエンジニアをご紹介します。ご紹介やお問い合わせ経由が主な手段のため、テレアポや飛び込み営業は一切ありません。 ■ビジネスパートナー企業への対応ビジネスパートナー企業に対して、クライアントから依頼を受けたプロジェクト提案し、適切なエンジニアの紹介を依頼します。 ■エンジニアのサポート現場で働くエンジニアに対し、月に10件程度、電話やLINEを用いて状況確認やフォローを行います。【営業スタイル】法人のお客様のIT課題やニーズをお伺いし、その課題を解決に導くエンジニアやチームを提案する提案型法人営業です。【扱う商材】自社もしくはパートナー企業様のエンジニア（個人・チーム単位）による支援を提案します。【注目】プライベートも大切にしながら働ける環境♪ 当社は、オンとオフのメリハリを大切にしながら働ける環境を整えています。完全週休2日制（土日祝休み）で、年間休日は124日あり、残業も月15時間以下と少なく、ほぼ定時退社です。さらに、有給取得率は80％と高く、産休・育休の取得実績もあります。職場には営業や管理部門の社員など約10名が在籍しており、和やかな雰囲気の中、わからないことや困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っています。長く安心して働ける環境で、社員定着率は95％と高い定着率を誇ります。【注目】充実した教育・研修でスキルアップできます♪ ■教育専任の担当者が常駐社内には教育専任の担当者が常駐しており、困ったときはいつでも相談やサポートが受けられる体制を整えています。成長に応じた研修を実施しており、管理職向けのマネジメント研修など、各職位に応じた研修プログラムを用意しています。 ■社内研修技術者のスキルアップをサポートするため、社内に研修室を設置。いつでも自由に利用できるオープンな環境で、学習の機会を提供しています。 ■eラーニング自己啓発のために、eラーニング教材を無償で提供。自社で運営しているため、いつでも利用でき、当社独自のコンテンツで幅広い学習が可能です。【身につくスキル・キャリアパス】＜身に付くスキル＞ ◎IT業界の知識 ◎営業スキル ◎コミュニケーション力 ◎対人スキル ◎交渉力 ◎コンサルティングスキル

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)東京東

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　東京東…

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350万円〜

正社員

将来性抜群！専門知識を身に付け、需要高まるマンション管理のプロへ！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★中途入社比率81% ★コミュニケーション能力が生かせるお仕事 ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日で水日祝休み ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！『マンション運営サポート』のおしごと。「日々ノルマを追うのではなく　じっくり長くお客様と付き合いたい」「安定した業界で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 …という方、必見です！《マンション運営サポート(フロント)の ▼13のギモン▼にお答え》 1. マンション運営サポート(フロント)ってなに？ 2. 分譲マンションってなに？ 3. マンションの運営ってなにするの？ 4. もっと詳しく、フロント業務の中身は？ 5. 資格取得支援って何してくれるの？ 6. 将来のキャリアパスはどんな感じ？ 7. 中途でもキャリアアップできるかな？ 8. 職場の雰囲気はどう？ 9. ワークライフバランスはどうなの？ 10. 残業になることはある？ 11. 休日など緊急対応はある？ 12. 典型的な1日のスケジュールって？それでは以下、順番にお答えします。 ▼ギモン 1/12▼ 『マンション運営サポート(フロント)ってなに？』マンション運営サポートのお仕事は、不動産業界ではよく《マンションフロント》と呼ばれています。フロントの役目は、担当する分譲マンションで生活する人々が気持ちよく暮らしていけるよう、運営をサポートすることです。 ▼ギモン 2/12▼ 『分譲マンションってなに？』分譲マンションとは、お部屋ごとに持ち主（所有者・オーナー）が違うマンションです。 ▼ギモン 3/12▼ 『マンションの運営ってなにするの？』基本的に分譲マンションでは、いろいろな方々が、各部屋をそれぞれで購入して生活しています。そこでたとえば、マンションの共用部 (外廊下やエントランスなど、マンション所有者全員で共有する場所) を修繕したり、新しく変えたいとなった場合、誰がどうやってその決断をして実行するのでしょうか。それはマンションのオーナー(住んでいる人たち)が、会議を開いて決めるしかありません。ただ、オーナーさんは人数も多いですし、一気にいろいろなことをすべて決めるのは大変です。そこで、オーナーさんの全体会議(=総会)を開く前には、オーナーさんの中から、期間限定の少人数チームが作られ、ある程度の方向性を決める会議(＝理事会)が開かれます。つまりこの《理事会→総会》という流れで、分譲マンションの「これからのこと」が決められ、実行され、運営が保たれているんです。というわけで、《マンションフロント》とは、この理事会と総会がうまく機能するよう手助けをして、マンションが適切に運営されるようサポートするお仕事となります。そしてこのフロントのサポートがあるおかげで、マンションはいつも綺麗に保たれ、安全安心に暮らせる場所となり、入居者さんは「ここに住んで良かった」と感じることができるのです。 ▼ギモン 4/12▼ 『もっと詳しく、フロント業務の中身は？』＜入社直後は…＞まずは、分譲マンションについての知識を深めつつ、先輩に同行して業務の流れを体感していきます。入社後1〜3ヶ月で、一人で担当物件を持てるくらいになるイメージです。＜フロントの主な業務＞ ★担当するマンションを定期的に巡回し　管理人さんへのヒアリング　(設備の不具合はないかなど)、　各階の設備チェックなどを行います。 ★理事会・総会のサポート業務として、　資料づくり、会の進行サポートを　おこないます。　理事会では、参加メンバーと　議題を打ち合わせます。　総会では、物件の修繕の実施を決めたり　お客様からのいろいろな　意見をうかがったりします。全体を通してフロントのお仕事は、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、くらいなので、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 ▼ギモン 5/12▼ 『資格取得支援って何してくれるの？』あなぶきには、模試への参加ほか、試験の過去問などの提供があります。回答の分析もフィードバックがあるので、資格を取れるまで伴走してくれます。さらに試験前には業務量を考慮し、試験勉強に集中できる環境を整えてもらえます。それに加えて、指定の資格に合格した際は、スクール代などの勉強費用と資格受験料の補助もあります。また指定資格1つにつき、毎月5、000〜7、000円の手当が支給されるので、モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 ▼ギモン 6/12▼ 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』あなぶきでは、個人との面談を定期的におこなっていますし、グループでの公募などもあるので、希望の領域へ進むチャンスが多数あります。事業部間での交流も盛んで、エンターテイメント事業を行うグループ社員が当社で業務を学んだり、逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ学びに行く、という面白い取り組みもあります。それ以外にも、マンションフロント→拠点長→管理職ほか、ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、キャリアアップを実現している先輩の事例が数多くあります。 ▼ギモン 7/12▼ 『中途でもキャリアアップできるかな？』ご安心ください。当社のスタッフの8割が中途入社です。社員の姿勢や頑張りを適切に評価する制度が整っているから、新卒と中途での差はありません。中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、平等にキャリアアップの機会が用意さ

非公開

中間貯蔵事業部　企画課事業管理・支援室　（東京都）

経営企画、公務員

東京都港区最寄り駅：JR浜松町駅また…

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650万円〜700万円

正社員

中間貯蔵施設及び除去土壌の再生利用事業に関する　・企画立案　・調査　・設計　・積算　・調整等業務

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)明石

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　西神戸…

￥

333万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！募集ID:ahs-sei ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、不必要に勤務時間がのびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応

株式会社平和マネキン

企画営業未経験歓迎DIOR・BEAMS等と取引住宅手当・家族手当あり誕生祝い金2万*20～30代活躍

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

★U・Iターン歓迎（Uターン補助あり）…

￥

400万円〜600万円

正社員

アパレルブランドのクライアントに向けて、ディスプレイ商材（マネキン・ショーケース・演出備品など）を提案し、イメージアップや売上アップに繋げるお仕事です。既存の商品やオリジナル商品などを組み合わせて、クライアントと一緒にイメージに合う空間を創っていきましょう！ ≪提案の流れ≫ ▼既存・新規顧客への企画・提案 ▼必要な商材や現場準備などの手配 ▼現場での演出内容やクオリティの確認 ▼オープン後のフォロー＼お取引先は有名アパレルブランド／ ■ハイクオリティブランド Ralph Lauren・DIOR・Gucci など ■カジュアルブランド UNIQLO・オンワード・イトキンなど ■百貨店・総合スーパー伊勢丹・東武百貨店・イオンなど＼営業スタイルは？／ ◆既存顧客：対面での訪問でお打ち合わせを実施（オンラインの場合もあり） ◆新規顧客：アポの取得方法は電話、infoメール、企業紹介など。アポをとって訪問でお打ち合わせを実施（必要に応じてデザイナーがオンライン同席） ★会社や部署の目標はあるものの、個人ノルマはありません ★直行直帰OK！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【注目】営業スキルだけでなく、デザインセンスや企画力が磨かれる仕事！業務を通じて、営業としての提案力・コミュニケーション力はもちろん、デザインセンスや企画力も身につくのは当社ならでは。「どのようなディスプレイ商材を使えばブランドの世界観を表現できるか？」「どのような空間演出ならクライアントの売上UPに繋がるか？」など、創意工夫を行う中で幅広いスキルやセンスを習得できます◎ 展示の仕方で販促効果が変わる点も、このポジションの面白さの一つ。ハイクオリティブランドからカジュアルブランド、百貨店まで多彩な空間演出に携わり、センスを磨いていける環境です！【注目】充実した待遇・福利厚生！社員を大切にする環境です。社員が腰を据えて働ける環境を整えています◎ ＼例えば…／ ◆役職手当 ◆住宅手当 ◆出産祝い金（5万円） ◆誕生祝い金（2万円） ◆福利厚生施設 └リゾナーレ八ヶ岳・東急ハーヴェスト（箱根甲子園・軽井沢）など多数【身につくスキル・キャリアパス】長年勤める社員が多く、高い定着率を誇る当社。社員の頑張りは、昇給や昇格・年2～3回の賞与という形でしっかりと評価しています。学歴や年齢に関係なく成果を正当に評価する風土も魅力の一つ。高卒から役員に就任した社員や40代で役員になった社員など、多くのキャリアアップ実績があります。実力次第でどこまでも成長できる環境が整っています！試用期間中の雇用形態に差異はありません

有限会社小川精麦

【群馬・安中】正社員／未経験可／畜産スタッフ※肉用牛肥育／明治35年創業の老舗安定企業／築浅の寮あり【エージェントサービス求人】

公務員

運営牧場住所：群馬県安中市松井田町上…

￥

300万円〜399万円

正社員

■担当業務詳細：肉用牛肥育管理、肉用牛の餌やり、餌箱や水槽など清掃に関わる業務をお願い致します。清掃業務以外は、基本的に重機を使った作業となります。 ■配属部署：・畜産部門に配属となります。現在4名在籍しており、取締役（女性）の下で仕事を覚えていただきます。・初めは先輩の補助からお願いしております。先輩の作業を見ながら、やり方やコツなどを学んでいただきます。牛の状態をしっかりと観察することと、どうすれば牛が気持ちよく過ごせるかを考えることが大切です。・勤務地は安中市松井田町にある牧場です。本社からは車で30分ほどの距離です。 ■特徴・魅力：・業務は基本的に重機を使用するため、力仕事は少なめです。・ゆくゆくはこの畜産部門を当社の花形産業にしたいと考えており、管理職への登用もあります。・現在は600頭の牛飼育しており、ゆくゆくは頭数を増やしていきたいと考えております。・やり方次第で収益や結果がすぐ現れる仕事であるためビジネスとしての面白味や、慣れてくると作業によって牛が喜んでくれることがわかるため、やりがいが非常に大きい業務です。 ■その他：・勤務はシフト制になっています。会社規定の年間休日数になるように部門で調整しています。・牛を相手にする仕事のため、動物が好きな方、観察眼が鋭い方、体力に自信のある方大歓迎です。経営的な視点を持ち、自ら考えて動ける方をお待ちしております。・畜産部門の社員は、単身・夫婦用の寮へ入居可能です。本社より徒歩2〜3分ほどの同社保有の築浅物件で、勤務地の牧場までは車で30分ほどの距離となります。・基本からしっかり教えますので、やる気があれば未経験可、男女不問です。変更の範囲：会社の定める業務

東京パワーテクノロジー株式会社

豊洲【自然環境調査（動物、植物、海洋調査）】◆東京電量HD100％出資／土日祝休み／残業20h【エージェントサービス求人】

基礎、応用研究、分析(化学)、公務員

本社住所：東京都江東区豊洲5-5-1…

￥

400万円〜799万円

正社員

【第二新卒歓迎/年休123日/東京電力HD100%出資/残業20H程度/平均勤続年数21.1年で社員紹介からの中途入社多数/年間平均有給取得日数13.1日/福利厚生◎/資格手当などスキルアップのサポート有】 ■業務内容：東京電力グループの中核企業として発電所の運転を行う当社にて、下記業務を担当いただきます。 ※四季の調査時期は、出張が3日〜1週間発生する可能性がございます。 ■具体的には：・地熱、太陽光、風力、送電線開発に係る陸域、森林、山岳部における動物（鳥類､猛禽類,昆虫類､哺乳類､両生爬虫類）調査、植物調査の現地調査員及び広域エリア業務管理＜優先は（1）動物、（2）植物の順＞・火力発電所や洋上風力等の海洋調査の計画策定、現地調査、管理及び環境影響評価 ■配属部署の組織構成：・グループ　21名（出向者１名含む）　年齢構成：20代6名､30代4名､40代3名､50代6名､60代2名（平均年齢42歳）・男女比 18:3 ■就業環境：徹底的な時間管理を行い、36協定を遵守しています。月の残業は20時間程度、年間休日123日・完全週休二日制と、ワークライフバランスとキャリアの両立が叶う環境です。基本土日祝休みで、施工段階では休日出勤が発生する可能性がありますが、振替休日を取得しています。そのほか借上社宅制度やカフェテリアプラン制度など、福利厚生も充実しています。女性の育休復帰率は100％、男性の育休取得実績も多数あり、厚生労働省より「えるぼし認定(三つ星)」の認定を受けております。 ■当社について：・当社は創業70年、東京電力100出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジニアリングサービスを提供しています。平均勤続21.1年、研修、資格取得支援制度が充実しており働きやすい環境です。・社員全員が末永く働ける環境を整えており、今期に入り残業を2割ほど減らし、来期はさらに2割の低減を目指しています。有休も取得しやすく、産休・育休を経た社員もほとんどが復帰しています。長期的にスキルを磨きながら活躍したい方にはマッチした環境です。変更の範囲：会社の定める業務

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)姫路

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　姫路営…

￥

333万円〜

正社員

株式会社イシイ

【栃木／未経験歓迎】種鶏施設スタッフ※残業月平均5時間以内／週休２日制／福利厚生充実【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、公務員

関東孵卵場住所：栃木県塩谷郡高根沢町…

￥

350万円〜499万円

正社員

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)西宮

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　西宮営…

￥

333万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！募集ID:ahs-sei ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント

あなぶきハウジンググループ

新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/久留米

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　久留米…

￥

333万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソ

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