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検索結果: 6,824件(2561〜2580件を表示)

住友生命保険相互会社　東京中央支社

ライフデザイナー（未経験歓迎＆日本橋駅直結で通勤ラクラク！）

営業・セールス(個人向営業)、ルートセールス、個人営業(FP含む)

東京都中央区日本橋2丁目1-10 柳屋…

￥

300万円〜550万円

正社員

★生命保険や損害保険などの金融商品のご提案、販売及びアフターサービス ★お客さまに長く寄り添えるやりがい十分なお仕事！ ★育休、介護休暇、看護休暇、短時間勤務等長く働ける仕組みが多数（当社規程による）【具体的なお仕事の流れ】〇生命保険・損害保険のコンサルティングセールスやアフターサービス〇人材の導入及び会社から指示された事項訪問先は首都圏の企業さまや一般のご家庭です。まずは信頼関係の構築が大切。誠実な対応を心がけてください。サービスの性質上、お客さまとは長いお付き合いになります。ライフイベントの節目を共にすることも多く、「あなたで良かった」と感謝されることも多々あり、やりがいも十分です。【私って営業に向いてる？】そんな疑問をお持ちの方は、是非当社のweb適性検査をオススメします！「まずは、話だけ聞きたい！」そんな方も、まずは面談という形でお会いすることもできますのでお気軽にお問い合わせくださいね。

住友生命保険相互会社　町田支社　わかば橋本支部・海老名支部

ライフデザイナー未経験OK土日祝休休暇制度充実退職金制度あり

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

神奈川県相模原市緑区西橋本5-3-11…

￥

300万円〜1000万円

正社員

.*:☆ 入社後3ヶ月間の充実研修で安心デビュー♪ ☆:*. ★30年以上活躍している社員も！長期的なキャリアを築けます♪ ★プラチナくるみん認定！ ★土日祝休み・短時間勤務OK（当社規程による） ★個人のお客さまや企業などのお客さまに対して、生命保険・損害保険のコンサルティングセールス、アフターサービスを行うライフデザイナー業務 ★人材の導入及び会社から指示された事項お客さまそれぞれに最適な保障をお届けするのが、ライフデザイナーのミッションです♪ .*:☆ 些細な会話を糸口にライフプランをご紹介♪ ☆:*. 『来年結婚予定なので保険見直したいんですよね』『子供の教育費をどうしようか考えていて』『家族のことを考えて“もしもの時”に備えたい』雑談の中からお客さまのライフプランに関するお悩みをお聞きし、解決できるプランの紹介ができればOKです！

株式会社グローバルアロー

゜+ナチュラル＆ユニークな雑貨を提案+゜【プランナー】未経験OK

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、渉外・代理店管理

≪JR目黒駅・東急線不動前駅から徒歩圏…

￥

300万円〜450万円

正社員

【適性に応じて外勤or内勤をお任せ】インテリア、アパレル、園芸業界などの取引先に商品を企画・提案。◎トレンドを生み出す側に◎WEB面接相談OK ◆お客様にニーズのヒアリング ◆商品を企画・提案 ◆納品までのスケジュール管理 ◆展示会への出展　など＼POINT／ ★希望と適性に応じて・取引先へ直に訪問する外勤・社内でリモート商談が中心の内勤の、いずれかをお任せします。 ★飛び込みなどの新規開拓は行っていません。アイデアをカタチにして、未来のトレンドをつくろう♪ 取引先のバイヤーからトレンドや売れ筋を聞いて、新商品を企画するのもプランナーの大事な仕事。アイデアがカタチになりヒットする楽しさを味わえます。これまでも・アニマル型の一輪挿し・ネコ耳デザインの扇子など遊び心あふれるグッズをプロデュース。時には有名タレントがSNSで紹介してバズったことも！

コマニー株式会社

【埼玉】パーテーションの営業※業界未経験　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理

埼玉県さいたま市大宮区土手町2-15-…

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300万円〜550万円

正社員

【職務詳細】 ■誰に：内装業者などの販売代理店を中心 ■何を：業界トップクラスのシェアを誇る同社パーテーション ■手法：ルート営業・業界トップクラスのシェアを誇る同社パーテーションを、材質やカラーだけでなくレイアウトまでトータルに提案。内装業者などの販売代理店を中心に、5～10社の顧客を担当頂きます。・多くの案件が得られるように、まずは担当となる既存の代理店と良好な関係性を築いてください。発注があれば、代理店の担当者もしくは1人で現場や商談に向かい、実測作業とヒアリングを実施。簡単な図面を作成（経験不要）して、提案を行っていただきます。・現場立会いを含めて、1日5～6件のペースで代理店などを訪問。1案件は打合せから工事終了まで短くて1週間、長くて2～3ヶ月になります。【顧客】・依頼元となるのが、デザイン事務所、設計事務所、什器設備販売会社、建設会社などの会社でレイアウト変更や新設の相談を同社に依頼してもらえるようにする代理店向けのルート営業となります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

リンナイ株式会社

【沖縄】営業（ガス営業）　※年間休日120日以上

渉外・代理店管理

沖縄県那覇市金城4丁目1-3　プラスパ…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】代理店・販売店への営業をお任せします。代理店への同行営業や展示会での販売応援など、シーズンによっては得意先のイベントのサポート等にも携わっていただきます。【職務詳細】 ■誰に：ガス会社、管財会社、ハウスメーカーやディベロッパーなど ■何を：主にガス機器、給湯器など「建築設備」 ■手法：ルート営業及び新規開拓営業【製品例】・給湯機器（ガス給湯器、ハイブリッド給油、暖房システム他）・厨房機器（ビルトインガスコンロ、ガステーブル、オーブン他）・ヒーター（ガスファンヒーター、ガス赤外線ストーブ）・業務用給湯器　など＼企業の魅力／ ☆国内シェアトップクラスの売上☆ 給湯器メーカー分野においては国内シェアトップクラスです。その背景には高付加価値の豊富な商品ラインナップや、社内完結型の生産体制などがあります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社石井スポーツ

登山・スキー・アウトドア・ランニング用品店の【SHOPスタッフ】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

＼大阪・仙台・首都圏で積極採用中！／ …

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350万円〜450万円

正社員

【人気のフィールド研修でスキルUP可能！】接客販売、売場づくり、イベントの企画・運営、SNSを使った情報発信や気になる商品の導入にも携われます！・接客,仕入れ,品出しなど店舗運営に関わる業務全般・ディスプレイ作りやPOP作成・新商品体験イベント等の企画~運営・SNS運用・EC関連業務登山,スキー,キャンプ,ランニング商品を中心に店舗によってテニス用品も展開。タウンユースからプロ仕様まで様々なブランドを扱っています！スノーボードの取り扱いも拡大中あなたの興味と経験を活かしてご提案！実は、ご来店くださるお客様の8割が「何から揃えたら？」というビギナーの方々です。あなたのスポーツ・アウトドア体験や熱中する中で覚えた知識が、お客様のワクワク感につながります。お客様とは、同じ分野が「好き」な者同士。楽しさをもっと体感いただけるように、最適な商品をご提案してください！「好き」が基本、だから仕事を楽しめる登山、トレラン、テニスなど、石井スポーツは「好き」を知る人の集まり。だからこそ、・こんな売り場だ喜ばれそう！・こんなイベントがウケそう！といったアイデアがわきやすく、改善提案も大歓迎！売り場を育てる達成感や、お客様の「好き」を後押しする充実感を、仲間と一緒に追求できます！

あなぶきハウジンググループ

新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/岡山市

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　岡山支…

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349万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！募集ID:ahs-kbt ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★年休120日！（取得義務有給5日含むと125日） ★3年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、不必要に勤務時間がのびないよう気を配っていま

住友生命保険相互会社　愛知中央支社

ライフデザイナー(営業)未経験歓迎&研修充実★会社見学へお越しください★

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

愛知県名古屋市中区栄4-15-32 日…

￥

250万円〜550万円

正社員

お客さまに最適な生命保険・損保商品のご提案・販売を行い、安心できる未来をデザインします。 ★人材の導入及び会社から指示された事項もお任せします。 ★3か月の基礎研修＆5年間のフォローアップします！・ご契約中のお客さまの定期フォロー・ご紹介いただいたお客さまへ保険商品をご説明・契約関連書類の作成や電話応対など—— ライフスタイルが変われば、必要とされる保険商品も変わります。「人生のパートナー」として、お客さまの生涯に寄り添っていける仕事を通じて、大きなやりがいを得られます！

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)首都圏

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　東京西…

￥

378万円〜

正社員

将来性抜群！専門知識を身に付け、需要高まるマンション管理のプロへ！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★中途入社比率81% ★コミュニケーション能力が生かせるお仕事 ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日で水日祝休み ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！『マンション運営サポート』のおしごと。「日々ノルマを追うのではなく　じっくり長くお客様と付き合いたい」「安定した業界で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 …という方、必見です！《マンション運営サポート(フロント)の ▼13のギモン▼にお答え》 1. マンション運営サポート(フロント)ってなに？ 2. 分譲マンションってなに？ 3. マンションの運営ってなにするの？ 4. もっと詳しく、フロント業務の中身は？ 5. 資格取得支援って何してくれるの？ 6. 将来のキャリアパスはどんな感じ？ 7. 中途でもキャリアアップできるかな？ 8. 職場の雰囲気はどう？ 9. ワークライフバランスはどうなの？ 10. 残業になることはある？ 11. 休日など緊急対応はある？ 12. 典型的な1日のスケジュールって？それでは以下、順番にお答えします。 ▼ギモン 1/12▼ 『マンション運営サポート(フロント)ってなに？』マンション運営サポートのお仕事は、不動産業界ではよく《マンションフロント》と呼ばれています。フロントの役目は、担当する分譲マンションで生活する人々が気持ちよく暮らしていけるよう、運営をサポートすることです。 ▼ギモン 2/12▼ 『分譲マンションってなに？』分譲マンションとは、お部屋ごとに持ち主（所有者・オーナー）が違うマンションです。 ▼ギモン 3/12▼ 『マンションの運営ってなにするの？』基本的に分譲マンションでは、いろいろな方々が、各部屋をそれぞれで購入して生活しています。そこでたとえば、マンションの共用部 (外廊下やエントランスなど、マンション所有者全員で共有する場所) を修繕したり、新しく変えたいとなった場合、誰がどうやってその決断をして実行するのでしょうか。それはマンションのオーナー(住んでいる人たち)が、会議を開いて決めるしかありません。ただ、オーナーさんは人数も多いですし、一気にいろいろなことをすべて決めるのは大変です。そこで、オーナーさんの全体会議(=総会)を開く前には、オーナーさんの中から、期間限定の少人数チームが作られ、ある程度の方向性を決める会議(＝理事会)が開かれます。つまりこの《理事会→総会》という流れで、分譲マンションの「これからのこと」が決められ、実行され、運営が保たれているんです。というわけで、《マンションフロント》とは、この理事会と総会がうまく機能するよう手助けをして、マンションが適切に運営されるようサポートするお仕事となります。そしてこのフロントのサポートがあるおかげで、マンションはいつも綺麗に保たれ、安全安心に暮らせる場所となり、入居者さんは「ここに住んで良かった」と感じることができるのです。 ▼ギモン 4/12▼ 『もっと詳しく、フロント業務の中身は？』＜入社直後は…＞まずは、分譲マンションについての知識を深めつつ、先輩に同行して業務の流れを体感していきます。入社後1〜3ヶ月で、一人で担当物件を持てるくらいになるイメージです。＜フロントの主な業務＞ ★担当するマンションを定期的に巡回し　管理人さんへのヒアリング　(設備の不具合はないかなど)、　各階の設備チェックなどを行います。 ★理事会・総会のサポート業務として、　資料づくり、会の進行サポートを　おこないます。　理事会では、参加メンバーと　議題を打ち合わせます。　総会では、物件の修繕の実施を決めたり　お客様からのいろいろな　意見をうかがったりします。全体を通してフロントのお仕事は、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、くらいなので、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 ▼ギモン 5/12▼ 『資格取得支援って何してくれるの？』あなぶきには、模試への参加ほか、試験の過去問などの提供があります。回答の分析もフィードバックがあるので、資格を取れるまで伴走してくれます。さらに試験前には業務量を考慮し、試験勉強に集中できる環境を整えてもらえます。それに加えて、指定の資格に合格した際は、スクール代などの勉強費用と資格受験料の補助もあります。また指定資格1つにつき、毎月5、000〜7、000円の手当が支給されるので、モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 ▼ギモン 6/12▼ 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』あなぶきでは、個人との面談を定期的におこなっていますし、グループでの公募などもあるので、希望の領域へ進むチャンスが多数あります。事業部間での交流も盛んで、エンターテイメント事業を行うグループ社員が当社で業務を学んだり、逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ学びに行く、という面白い取り組みもあります。それ以外にも、マンションフロント→拠点長→管理職ほか、ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、キャリアアップを実現している先輩の事例が数多くあります。 ▼ギモン 7/12▼ 『中途でもキャリアアップできるかな？』ご安心ください。当社のスタッフの8割が中途入社です。社員の姿勢や頑張りを適切に評価する制度が整っているから、新卒と中途での差はありません。中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、平等にキャリアアップの機会が用意さ

株式会社ネクストビート

【石川】キャリアアドバイザー（おもてなしHR）　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

石川県金沢市上堤町1番15号金沢上堤…

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450万円〜600万円

正社員

【職務概要】地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザー業務をお任せします。【職務詳細】＜キャリアアドバイザー（toC）＞・求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス・相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案・転職活動中～内定～入職までの不安解消支援＜リクルーティングアドバイザー（toB）＞・経営者、役職者からの経営課題（採用／集客／育成／ブランディング等）のヒアリング・宿泊施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案）・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング・企業の専属人事としての求職者クロージング・採用課題のある新規宿泊事業所の開拓【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社WASABI（東証グロース上場企業グループ）

人材コーディネーター/年2回昇給賞与/年休120日以上/インセンあり/教育サポートが充実/上場企業グループ会社

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

◇本社での勤務が中心になります。一部…

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350万円〜450万円

正社員

提携会社やエンジニアとの打ち合わせを通じてプロジェクトのマッチングを行い、契約手続きや就業サポートなどの業務を行っていただきます。《メイン業務（70%）》 ◇出社ベースでの業務提携会社や当社エンジニアとの打ち合わせがあります。 ◇エンジニアへのヒアリングエンジニアのスキル、希望する働き方や仕事内容をヒアリングします。 ◇既存の提携会社への提案 ITプロジェクトを手掛ける提携先の協力会社に仕事内容をヒアリングし、エンジニアの要望に合うプロジェクトがあれば提案します。対面もありますが、主に電話やZoomなどのリモートで行います。 ◇マッチング協力会社とエンジニアの条件が合致したら、プロジェクト開始に向けて契約締結や各種手続きを行います。《サブ業務（30%）》 ◇就業サポートプロジェクト開始後、電話やZoomで定期的にエンジニアと連絡を取り、困り事がないか確認します。協力会社もフォローし、円滑な業務遂行をサポートします。 ◇応募者の面接対応エンジニア希望の求職者に対する面接対応を行います。初めは先輩に同席して学びます。このように、メイン業務とサブ業務を分けて整理することで、読者にとって理解しやすくなります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【注目】ライフスタイルに合わせた働き方で、あなたの可能性を最大限に！社員が自分に合った働き方を選べるよう、柔軟な勤務体制を整えています。場合によってはリモートワークも可能。これにより、社員は自分のライフスタイルに合わせて働くことができ、仕事とプライベートのバランスを保ちながら、効率的に業務を遂行することができます。柔軟な働き方を推進することで、社員の満足度と生産性を向上させ、企業全体の成長を支えています。【注目】大手企業からベンチャーまで幅広いクライアントと取引当社は設立3年目の若い会社ですが、さまざまな業界に人脈を持つ顧問からの紹介で、自動車部品メーカーや保険会社など、大手企業とも多数取引を行っています。一方で、新規事業を立ち上げたスタートアップのコンサルティングも。大手企業の計画性のあるビジネスプランニングも、ベンチャーならではのスピード感と実行力もどちらも体感することができ、人材コーディネーターとして幅広い知見を得ることができます。【身につくスキル・キャリアパス】 ★人材業に関わるノウハウはシッカリ教育★ ◎完成度の高い教育＆実践的な学び◎ 業務に関わるノウハウについては代表から直接教育を受けられるため、早く安心して実力をつけていただくことができます。もし困難に突き当たっても、チームでフォローする体制ですので、困ったことがあればいつでも相談可能です！試用期間中の雇用形態に差異無し

住友生命保険相互会社　横浜支社　新横浜支部

ライフデザイナー(営業)キャリア制度充実/20代で所長に昇進した職員も

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

<新横浜駅から徒歩7分！交通アクセス◎…

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250万円〜600万円

正社員

《お客さまの人生に寄り添うお仕事です》 ◆基礎研修（3ヶ月）で安心のスタート ◇同期入社多数！元飲食店スタッフ、元ホテルマンなど ◆新横浜駅近くの交通アクセス抜群なオフィスで勤務 ★お客さまの人生に関する悩みやご要望に合わせた生命保険、損害保険のご提案 ★人材の導入及び会社から指示された事項お客さまの悩みは様々。・結婚を機に保険を見直したい・子どもの教育費を用意したい・「万が一」のために備えたいなど、お客さまのライフプランの中でのお悩み、ご要望をヒアリングします。一度ご契約いただいたお客さまとは長い付き合いを築くことも珍しくありません！ライフイベントや人生の転機において、「○○さんに相談してみよう」と頼っていただけるような関係性をつくることが大切です。

株式会社アイエスエフネット

【福岡】営業　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

福岡県福岡市中央区天神1-12-1　日…

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350万円〜500万円

正社員

【職務概要】 IT企業や官公庁、大手一般企業を対象に同社に所属する約2,000人のＩＴインフラエンジニアの提案営業。顧客企業とのマッチングを図り、顧客の抱える問題解決に貢献していただくお仕事です。【職務詳細】・案件獲得に向け、訪問／WEB／電話などの方法でお客様と接点を取っていただき、ヒアリングから提案、クロージング、契約後のアップセルを行います。自社所属のエンジニアのスキル、キャリアパスなどを考慮し、お客様のニーズに合ったエンジニアを提案。また、お客様の課題解決とエンジニアのキャリア形成も行いやりがいのあるお仕事です。・エンジニアが活躍する勤務先を訪問したり、1ヶ月に1回ほど面談を行なうなどして各クライアントへ常駐しているエンジニアのフォローを行います。・その他、同社が有するITソリューションの提案から案件獲得をプリセールスと協力し、顧客課題のヒアリングから提案、見積作成、クロージング、発注・検収処理等行います。上記に付随して提案書、見積書作成等の事務処理がございます。労務、人材育成、労働法、ITインフラに関する各種知識など、専門性を身につけることができるお仕事です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社スズキ自販岩手

スズキ直営販売会社での【ルートセールス】★賞与6.2ヶ月

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

岩手県内5拠点で募集！(盛岡市/宮古市…

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300万円〜500万円

正社員

スズキ車の卸売や販売企画の提案など、自動車販売会社や整備工場のような販売店の活動をサポート★岩手の日常の足を共に支えるビジネスパートナーへ担当の販売店を訪問し、お店の方々と協力しながらスズキ車販売・促進をする仕事◎ ■新車の卸販売、商談 →見積書・注文書作成、納車 ■展示会などイベントの提案 ■店舗運営サポート　など →カタログや販促資材の提供 ▼商材車はもちろん、カー用品・タイヤなど、カーライフに不可欠な商品をご提案。大事なのは、人間関係を築くこと。当社が大事にしているのは販売店の社長様や社員の方々としっかり向き合うこと。最初はなかなか話を聞いてもらうことが難しかった販売店の社長様も、何度も訪問するうちに冗談を言ってくれるようになったり、名前で呼んでくれるようになったり…そんな「自分を売り込む」面白さも、この仕事の醍醐味かもしれません。

株式会社クラウドワークス

【東京：リモート】キャリアアドバイザーのオペレーション設計担　※年収600万円以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】　キャリアアドバイザーの業務プロセスの設計をメインにお任せいたします。併せて業務改善、最適化に向け提案をいただきたいと思います。 ■仕事のやりがい・クラウドワークスグループの中では最大規模の組織の中で裁量をもって働くことができる・フリーランスの方の「自分らしい働き方の実現」に最前線で携わることができる・直接求職者の方とやり取りをするため、感謝の言葉をもらえる機会も多く、自らの仕事に手触り感が得られる・フリーランスという働き方や、ITフリーランスの知識について身につけることができ、自分自身の新しい働き方の発見に繋げることができる ■活躍している社員の特徴・フリーランスの方に寄り添いつつも、最適な選択ができるように導くコミュニケーションが取れる・社内の営業担当とコミュニケーションを取り、1人でも多くのフリーランスに働く機会を提供できないか考え続けて行動できる・エンジニアリングなどの専門知識や、またトレンド情報などをインプットすることに興味がある【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社エーアールエー

反響営業/未経験から月給30万円可/既存メイン/素直採用/残業10時間/経歴不問

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

◆本社神奈川県川崎市高津区子母口27…

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400万円〜750万円

正社員

★月給30万円～スタート！未経験でも安心のOJTあり ★売上の3%が還元される歩合制ですマンションの管理組合、ビルのオーナーさん、管理会社などに、リニューアル工事や改修工事のご提案をしていただきます！【Q.何を売るの？】例えば… ・建物の外壁塗装工事や建物の防水工事・古くなった配線の交換工事などの設備工事　などお客様の建物を「安全・快適・省エネ」にする提案をします◎ 【Q.お客様は？】マンションの管理組合、ビルのオーナーさん、管理会社などが中心です。すでにお取引のある企業さんがほとんどなので、いきなり知らない会社に飛び込み営業することはありません◎ 【Q.未経験がはじめやすい理由は？】 1）最初の3ヶ月は研修があるから安心 2）先輩と一緒に行動するので、少しずつ覚えられる 3）専門用語や技術は後からでOK！最初に必要なのは「聞く力」と「明るさ」 4）お客様はいつも会う顔なじみの人ばかりで安心 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【注目】★「採用で一番見るのは人柄です」（採用担当より）当社の採用基準で最も重視されるのは「素直さ」と「コミュニケーション能力」。社長自ら「技術は後からついてくる」と語るように、経験やスキルは二の次なんです。面接ではどれだけ素直に答えてくれるのか？という点が特に重要。実際に、まずは会ってみることが大切なので、書類選考なし＆全員面接確約！フリーターの方や空白期間がある方も、正直に話していただければ全然問題ありません！ぜひお気軽にご応募ください◎ 【注目】★「ここがすごい！未経験者への4つの支援」 1）【負担の少ない営業スタイル】新規開拓より既存顧客中心のルート営業がメイン。「飛び込み営業が怖い…」という方も安心して始められます！お取引先も温厚な方が多く話しやすいです◎ 2）【選考の手軽さ】書類選考なし、面接1回のみ、Web面接OK、日曜面接も月1回実施！「今すぐ転職したい」という方にもスピーディーに対応します。 3）【働きやすさ】残業は1日30分程度。有給休暇もしっかり取得可能で、海外旅行に行く社員も！？ 4）【将来性バツグン】建物の老朽化が進む今、大規模修繕の需要は増加中。「AIに代わられない」仕事だから、一度身につけたスキルは一生の財産になります！

コクヨ株式会社【ポジションマッチ登録】

オープンポジション【ポジションマッチ登録】

営業企画・販促戦略、オープン系SE

東京/大阪ポジションにより異なります。

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500万円〜950万円

正社員

※本登録では、公開求人のみならず、　非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■マーケティング ■企画 ■コーポレート ■エンジニア ■その他　営業など各種ポジション ※『ポジションマッチ登録』は応募を受け付けるものではありません。 ※本登録は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する　『コクヨ株式会社 type採用事務局』を通し受付させていただきます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、　必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 ※ご連絡が書類通過／内定確約でない旨ご了承ください。 ※ご登録連絡先（携帯電話、メール）に直接ご連絡させていただく可能性がございます。　連絡が繋がる連絡先をご登録ください。 ※2026年6月22日（月）までに採用事務局より連絡がない場合は登録終了となります。 ※登録後、登録内容を変更する場合は、再度ご登録ください。

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)近畿

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　西宮営…

￥

349万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソ

株式会社スポーツフィールド

【宮城】法人営業（新卒領域）　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

宮城県仙台市青葉区本町一丁目1番1号 …

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350万円〜550万円

正社員

【職務概要】新卒事業部の営業職として、クライアントへの各種提案やサポートを行います。クライアントが抱える問題に対し、同社だからこそできる多様なアプローチから企画・提案を行い、解決方法をプランニングします。【職務詳細】 ■コンサルティング業務・新卒採用を検討している企業へ向けて、学生を紹介します。週に2～3件の企業訪問などを通し、採用や経営の課題部分をしっかりと共有し、希望に合った人材の紹介を通じて、多岐にわたる採用活動をサポートします。 ■キャリアカウンセリング業務・学生の悩みや希望のヒアリングから、自己分析、求人紹介、面接練習、各種アドバイスなどを行います。学生の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるよう支えます。【備考】支援方法は多岐にわたり、大学まで足を運び、一人ひとりにアドバイスする細やかなケアを行ったり、試合や合宿が重なる中でのスケジュール管理のお手伝いなど。学生達の人生のターニングポイントに関われる、とてもやりがいのある仕事です！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社NUXE

コンサルタント（CA／RA）　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都港区赤坂5丁目2−33 東京メト…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】　製造業特化型の人材紹介です。立ち上げ期に伴い、様々な業務を担って頂きます。リーダー候補として、主体的に事業を伸ばしていくための施策作りに挑戦して頂けます。また、人材業だけではなく様々な領域に事業を広げていくフェーズに携わる事ができます。〈営業スタイル〉 ■誰に：人材を必要とする企業、求職者 ■何を：人材 ■手法：新規・既存どちらもご対応頂きます。【職務詳細】 1.クライアントの経営・業務に関する課題のヒアリングを通して最適な採用要件を策定する。 2.採用要件に基づき、適切な候補者を発掘する。 3.候補者の顕在化しているニーズだけでなく、潜在的なニーズを引き出し、キャリアに関する提案を行う。 4.選考プロセスにおけるマネジメント。 5.人材を求めている企業の開拓。 6.営業戦略の立案【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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