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営業企画／事業企画（IT特化型人材紹介事業／豊富な求職者・求人データ）

営業企画・販促戦略

東京都渋谷区渋谷二丁目17番1号渋谷…

￥

800万円〜1400万円

正社員

【職務内容】 IT特化の人材紹介事業において、業務改革の立案～実行・運用全般を担当していただきます。今後、加速度的な成長を実現するために、10万人の求職者データと3万件の求人データを用いて、事業戦略、営業戦略やKPI設計を推進いただきます。【具体的には（一例です）】・人材紹介のコアとなる「マッチング」の精度をいかに高めていくかの企画検討、改善業務を行っています。いかに高品質なマッチングを実現するか、顧客インサイトとAIを活用したエンジン、キャリアアドバイザーがその示唆を活用できる仕組みづくりをお願いします。・IT採用需要の高まりと求職者の不足を背景に、法人顧客資産の最大化・求人案件決定率の最大化が課題です。市況・採用トレンドにあわせた顧客セグメンテーションと顧客の担当設定基準の策定などの営業戦略・KPI設計をお任せします。【部署構成】・当社の主観事業である人材紹介事業において、RACA Dvision部全体では約180名のメンバーが在籍。1つのグループは6～10人ほどの構成となり、20代後半～30代前半が多く在籍する若い組織です。こちらの役員（40代）直下でのポジションとなります。

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【東京】営業マネージャー候補（新規事業）/年収700～900万円/テレビCMプランニングサービス

営業企画・販促戦略

本社東京都千代田区西神田受動喫煙…

￥

700万円〜900万円

正社員

■営業マネージャー候補（新規事業）プロダクト開発事業・コンサルティング事業を展開する同社にて、テレビCMプランニングサービス、ならびに成果報酬型TVCMバイイングサービスに関して、新規事業の立ち上げフェーズにおける事業戦略、戦術の構築～実行推進を担う営業課マネージャー候補としてご活躍いただきます。社内の部署横断的なコミュニケーションに加え、協業他社とのコミュニケーションに至るまで、幅広く業務を行って頂きます。【具体的な業務】・同事業のセールス、新規クライアント開発・顧客分析と仮説検証／営業組織のマネジメント・営業戦略、戦術の設計および実行・受注率向上に向けた型化の推進・社内他部署との連携（商談連携、マーケティング連携）など【業務の詳細】・クライアント…TVCMに年間億単位を投資される大手企業、メガベンチャー（業界業種は様々）・カウンターパート…経営層、マーケティング責任者【受注までの流れ】・リード獲得（マーケティング課）→アポイント獲得（インサイドセールス課）→ 提案～受注（IES事業部PL部営業課）※本ポジション【業務の魅力】・エンタープライズ向け新規事業における立ち上げ経験ができます。・営業組織の0→1を経験できます。管理番号：18257

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)首都圏

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　東京南…

￥

378万円〜

正社員

将来性抜群！専門知識を身に付け、需要高まるマンション管理のプロへ！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★中途入社比率81% ★コミュニケーション能力が生かせるお仕事 ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日で水日祝休み ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！『マンション運営サポート』のおしごと。「日々ノルマを追うのではなく　じっくり長くお客様と付き合いたい」「安定した業界で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 …という方、必見です！《マンション運営サポート(フロント)の ▼13のギモン▼にお答え》 1. マンション運営サポート(フロント)ってなに？ 2. 分譲マンションってなに？ 3. マンションの運営ってなにするの？ 4. もっと詳しく、フロント業務の中身は？ 5. 資格取得支援って何してくれるの？ 6. 将来のキャリアパスはどんな感じ？ 7. 中途でもキャリアアップできるかな？ 8. 職場の雰囲気はどう？ 9. ワークライフバランスはどうなの？ 10. 残業になることはある？ 11. 休日など緊急対応はある？ 12. 典型的な1日のスケジュールって？それでは以下、順番にお答えします。 ▼ギモン 1/12▼ 『マンション運営サポート(フロント)ってなに？』マンション運営サポートのお仕事は、不動産業界ではよく《マンションフロント》と呼ばれています。フロントの役目は、担当する分譲マンションで生活する人々が気持ちよく暮らしていけるよう、運営をサポートすることです。 ▼ギモン 2/12▼ 『分譲マンションってなに？』分譲マンションとは、お部屋ごとに持ち主（所有者・オーナー）が違うマンションです。 ▼ギモン 3/12▼ 『マンションの運営ってなにするの？』基本的に分譲マンションでは、いろいろな方々が、各部屋をそれぞれで購入して生活しています。そこでたとえば、マンションの共用部 (外廊下やエントランスなど、マンション所有者全員で共有する場所) を修繕したり、新しく変えたいとなった場合、誰がどうやってその決断をして実行するのでしょうか。それはマンションのオーナー(住んでいる人たち)が、会議を開いて決めるしかありません。ただ、オーナーさんは人数も多いですし、一気にいろいろなことをすべて決めるのは大変です。そこで、オーナーさんの全体会議(=総会)を開く前には、オーナーさんの中から、期間限定の少人数チームが作られ、ある程度の方向性を決める会議(＝理事会)が開かれます。つまりこの《理事会→総会》という流れで、分譲マンションの「これからのこと」が決められ、実行され、運営が保たれているんです。というわけで、《マンションフロント》とは、この理事会と総会がうまく機能するよう手助けをして、マンションが適切に運営されるようサポートするお仕事となります。そしてこのフロントのサポートがあるおかげで、マンションはいつも綺麗に保たれ、安全安心に暮らせる場所となり、入居者さんは「ここに住んで良かった」と感じることができるのです。 ▼ギモン 4/12▼ 『もっと詳しく、フロント業務の中身は？』＜入社直後は…＞まずは、分譲マンションについての知識を深めつつ、先輩に同行して業務の流れを体感していきます。入社後1〜3ヶ月で、一人で担当物件を持てるくらいになるイメージです。＜フロントの主な業務＞ ★担当するマンションを定期的に巡回し　管理人さんへのヒアリング　(設備の不具合はないかなど)、　各階の設備チェックなどを行います。 ★理事会・総会のサポート業務として、　資料づくり、会の進行サポートを　おこないます。　理事会では、参加メンバーと　議題を打ち合わせます。　総会では、物件の修繕の実施を決めたり　お客様からのいろいろな　意見をうかがったりします。全体を通してフロントのお仕事は、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、くらいなので、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 ▼ギモン 5/12▼ 『資格取得支援って何してくれるの？』あなぶきには、模試への参加ほか、試験の過去問などの提供があります。回答の分析もフィードバックがあるので、資格を取れるまで伴走してくれます。さらに試験前には業務量を考慮し、試験勉強に集中できる環境を整えてもらえます。それに加えて、指定の資格に合格した際は、スクール代などの勉強費用と資格受験料の補助もあります。また指定資格1つにつき、毎月5、000〜7、000円の手当が支給されるので、モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 ▼ギモン 6/12▼ 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』あなぶきでは、個人との面談を定期的におこなっていますし、グループでの公募などもあるので、希望の領域へ進むチャンスが多数あります。事業部間での交流も盛んで、エンターテイメント事業を行うグループ社員が当社で業務を学んだり、逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ学びに行く、という面白い取り組みもあります。それ以外にも、マンションフロント→拠点長→管理職ほか、ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、キャリアアップを実現している先輩の事例が数多くあります。 ▼ギモン 7/12▼ 『中途でもキャリアアップできるかな？』ご安心ください。当社のスタッフの8割が中途入社です。社員の姿勢や頑張りを適切に評価する制度が整っているから、新卒と中途での差はありません。中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、平等にキャリアアップの機会が用意さ

Third Hub株式会社（旧：ThirdPlace株式会社）

【福岡】PR責任者（広報・ブランディング）　※年収600万円以上

営業企画・販促戦略、マーケティング、広報・宣伝

福岡県福岡市中央区大名二丁目6番50号…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】ブランド全体の広報戦略を担い、認知向上と価値浸透をリードしていただきます。【職務詳細】・ブランドのトーン＆マナー設計、アセット統一と発信戦略の立案・テレビ、新聞、雑誌、ラジオ等のマスメディア対応および記者会見対応・インフルエンサーや著名人とのコラボディレクション（SNSやYouTubeなど）・業界系・ライフスタイル系Webメディアとの関係構築と露出戦略の立案・プレスリリース、ステートメントの起案と運用・オウンドメディア（記事、note、SNS等）の編集・運用責任・社会的テーマへの配慮と倫理観を活かしたメッセージ管理・少数精鋭チーム内での他部門連携（マーケティング・プロダクト等）・必要に応じて外部パートナーとの連携やディレクション【その他・魅力】・0→1のブランド立ち上げと1→10のスケール展開の両方を経験可能・社会的意義の高いサービスの広報としてのやりがい・広報を軸に経営戦略やブランドグロースに貢献可能【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【急成長ハウスメーカーの営業推進】営業戦略や仕組みづくり ■水日休み／年収600～1000万円★

営業企画・販促戦略

東京東京都中央区銀座８−１３−１…

￥

600万円〜1100万円

正社員

■全国各地に新モデルハウスが続々と誕生し、設立以来2桁増収を続ける当社。他では経験できないスピードで事業拡大する当社の営業企画職として、あなたの可能性を試してみませんか？【業務内容】営業推進部のミッションは、現場が自社製品の住宅を売りやすくする仕組みをつくることです。全展示場の営業数字の計数管理や分析をするだけでなく、効果的な営業戦略を考察する部署です。顧客へより魅力的に自社商品を訴求できるようなパンフレット立案、また営業推進として営業スキルを上げる為のセミナー研修等、幅広くご担当いただきます。住宅業界の最新のトレンドやニーズをキャッチし、商品開発部と連携してオリジナル商品（部材）企画、市場へ売り出すプロセス・仕組み作りを実践していただきます。 ■社風 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。

株式会社ヒューマンインデックス

建築会社の法人ルート営業

ルートセールス

[勤務地] 長野県上田市本郷766-1…

￥

192万円〜

派遣社員

[概要] 建築会社の法人ルート営業／未経験者歓迎！紹介予定派遣◎半年後には正社員！資格試験の費用補助あり！スキルアップ求人♪残業少なめ◎日祝休み◎ [詳細] 建築会社での、法人ルート営業をお願いします。【具体的な業務内容】・取引実績のある企業を定期的に訪問し、新築・リフォーム・修繕などのご要望を伺う【未経験OK！】・未経験でも安心のフォロー体制が充実しています♪ 【途中での抜けOK！】・中抜けOK◎働きやすい環境です♪ ・キャリアと生活の両立を実現できます◎ 【職場の雰囲気】・意見が言いやすく、風通しのいい職場です♪ 【資格試験の費用の補助あり！】・あなたの頑張りを全力でサポートいたします＾＾【スキルアップ】・営業経験から傾聴力や表現力が得られ、人生のさまざまな場面で通用する大きな武器になります◎ ☆----------------------------------------☆ ◆時間単位年休制度あり！有給休暇は1時間分、2時間分と時間単位でも取得できます◎ ☆----------------------------------------☆ ◆給与前払い制度あり！勤務実績に応じて、給与前払いが可能です◎ 簡単申請！簡単受取！日払い即日払い対応！ ☆----------------------------------------☆ ◆ご不明点はいつでもご相談ください！即日対応!!フォロー体制もバッチリ登録はご自宅からお電話で可能です◎ ☆----------------------------------------☆ ◆職場見学可能！自分が働くイメージができます。みなさまのご応募を心よりお待ちしております＾＾ ☆----------------------------------------☆

非公開

販促企画

営業企画・販促戦略

東京

￥

700万円〜

正社員

サービス・組織の拡大に向けカスタマーサクセス戦略を推進するCS企画業務をお任せします。＜業務内容＞ CS Opsカスタマーサクセス企画・推進（カスタマーサクセス戦略・企画立案)として、サービス・組織の拡大に対応できる基盤づくりや、業務の標準化・効率化に向けたオペレーションの整備、顧客ニーズの深耕やサービス企画を行っていただきたく考えております。＜業務詳細＞・担当顧客のサポート・CSチームのクライアントサクセスに向けた目標や指標（OKR・KPI）の立案・組織の拡大に対応できる基盤づくり・ナレッジ共有の仕組み化・顧客体験プロセスの設計・改善/社内業務プロセス設計の推進・生産性を高めるための各種企画推進・継続や解約に関するデータ分析　等

非公開

【営業企画　自動車事業】年収～700万円/年休127日/各種手当あり/人形町駅　徒歩5分

営業企画・販促戦略

雇入れ直後の就業場所＞東京都中央区（最…

￥

600万円〜800万円

正社員

＜雇入れ直後の職務内容及びその詳細＞モビリティ事業を幅広く展開するグループのレンタカー部門にて、売り上げ向上を目指し、効果的に成果を上げられる戦略や仕組み、商品プランを考えていただきます。＜具体的な業務内容＞・市場分析（最新の市場トレンドや顧客動向の把握など）・市場シェア拡大化に向けた戦略的アプローチ（顧客獲得とブランド認知向上を目指します）・既存商品の売上を伸ばすための営業戦略の立案と実行・新たな商品の企画立案・売上管理（予算策定・分析・進捗管理）・中長期的な事業戦略の立案と実行・部員のマネジメント　等＜変更の範囲＞当社業務全般（出向先を含む）

OLTA株式会社

【東京：リモート】プロダクトマーケティングマネージャー　※年収800万円以上

営業企画・販促戦略、マーケティング、プロジェクトマネージャー

東京都港区赤坂1-12-32 アーク森…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【職務概要】同社メインプロダクトの一つである「クラウド請求書プラットフォーム」の新機能や法人カードをメインアサインとしつつ、将来的には同プロダクト全体のグロースを担っていただく予定です。（※ご希望や適性によってお任せするプロダクトは相談します。）【職務詳細】・事業グロースのための戦略の立案・企画・実行・効果検証・マーケティングチームのマネジメント・プロダクトマネージャー、開発チームなどと連携したプロダクトやUXの改善に関する協力・支援【ポジションの魅力】・自分の成果が事業やプロダクトに反映され、成長させる実感や経験が得られる。・プロダクトの「1→10」「10→100」フェーズだけでなく、プロダクトにまたがった施策や法人カードの「0→1フェーズ」にも携わることができる・SMB向けの信用創造という独自性のあるビジネスモデルの成長に携わることができる。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

Tebiki株式会社

【東京：リモート】カスタマーサクセス（新規事業専任）　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、営業企画・販促戦略、マーケティング

〒160-0023 東京都新宿区西新宿…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社のカスタマーサクセスとして、培ったユーザーインサイトから開発陣への提案、顧客業務フローの分解と再設計、エンタープライズ顧客への全社展開プロジェクトまで、幅広い業務を管轄していただきます。【職務詳細】・顧客にあわせた導入支援計画の立案・顧客の業務プロセス分析と自社サービスを使った提案・顧客側の導入チームの一員としてプロジェクトの進捗管理・スモールスタートからのマイルストーンを設定した全社展開戦略の立案・顧客ユースケースの整理とプロダクト開発へのフィードバック【新規事業の概要】既存事業（現場向け動画教育プラットフォーム）の隣接領域であり、同じデスクレスワーカー産業がターゲットです。現場記録のDXとAI分析提案が主要機能。詳しくは面談にてお話します。【働き方】週2回までのリモート勤務が可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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【マーケティング部】リード創出担当　※お客様と営業担当をつなぐ役割です。

営業企画・販促戦略

東京都千代田区

￥

600万円〜700万円

正社員

自社ソフトウェアの拡販に向けて、イベント・Webマーケ・SNS他を活用したマーケティング活動を行い、問合せのあったお客様やご興味をお持ち頂いたお客様の対応をして頂き、自社営業担当へ繋いで頂きます。【具体的な業務内容】・各マーケティングチームと連携したインバウンド(引き合い)件数の増加施策の立案・リード創出活動のプロセス設計・引き合いに対するフォロー、見込み顧客の獲得・マーケティングオートメーションツール等を活用した見込み顧客のナーチャリング・メール、Web、電話等による見込み顧客へのアプローチおよび商談機会の創出 ※将来的にチームリーダーとしてご活躍いただけることを期待しています。 ※チームで動くため、ご経験の浅い方もフォローしますので、経験を積みながら業務範囲を広げていっていただきます。

株式会社Mico

【東京：リモート】マーケティングコンサルタント　※年収600万円以上

営業企画・販促戦略、マーケティング

東京都港区北青山 2-14-4 the…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】 MicoCloudを活用したマーケティング戦略の実現に向け、クライアントのパートナーとして伴走していただきます。マーケティングコンサルタントとして、お客様のマーケティング課題へ提案を行い、施策の運用・改善をしていきます。【職務詳細】・クライアントの事業成長のためのデータ活用に関するコンサルティングおよび実装支援・データに基づいたユーザー分析・理解促進・ユーザーLTVおよびロイヤリティ最大化のための戦略・戦術立案と施策実施・実施した施策の検証および対策・打ち手の立案・実施（PDCAの推進）・クライアントからのフィードバックをセールスチームやプロダクト開発チームにフィードバック（よりよい製品やサービスの開発に役立てます）　等 ◆本ポジションに期待する事・お客様の成果創出を実現するデジタルマーケティング全般での顧客折衝業務・クライアント毎の成果創出の仕組み化【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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Marketing Manager （グローバルSaaS企業）※フルリモート

営業企画・販促戦略

東京都

￥

800万円〜1300万円

正社員

自社SaaSサービス（プラットフォームサービス）のブランディングから、イベント・セミナー（オンライン中心）の企画運営およびWebマーケティングまで、マーケティング全般にわたる企画・運営に携わって頂きます。データ・オリエンテッドなアプローチを主軸として、感覚的な要素も求められるイベント企画などをバランスよく対応頂ける方を求めております。セールスチームやプロダクトチームと連携をしつつ、より良い施策を考えて動いて頂くため、裁量を持ってチームワークで働くスタイルを好む方にマッチしている職場です。働き方は、フルリモート（出社も自由）のため、ワークライフバランスもとりやすい環境です。まずは、一度ご面談にて求人のご説明をさせて頂きたいと思っておりますので、お気軽にエントリー頂けますと幸いです。

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マーケティング担当（ロイヤリティ、認知度向上）【離職率低】【年収～1000万円】【リモート可】

営業企画・販促戦略

東京都

￥

800万円〜1000万円

正社員

コーポレートマーケティング部門にて、各マーケティング担当（Web、イベント、プロダクト、データ分析担当等）と連携して、クライアントの状況に沿ったマーケティング施策の立案等に携わっていただきます。プロダクトマーケや、営業系マーケとは異なり、直近の売上を意識したマーケではなく、会社全体の認知度Upやロイヤリティ向上に向けた各種施策を、マーケティングチームメンバと協力して実行していただくポジションです。【主な業務】・会社認知度の更なる向上に向けた施策立案、実行支援・データに基づいた施策の立案、実行・レポーティング、社内プレゼンテーション専門領域のスペシャリストではなく、マーケティング部門全体を俯瞰で捉え、部門内の各チーム間の潤滑油的な役割も担っていただける方を求めております。

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)近畿

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　大阪営…

￥

349万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★年休120日！（取得義務有給5日含むと125日） ★3年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、不必要に勤務時間がのびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、２４時間３

大手飲料メーカー

健康食品の通販管理業務

営業企画・販促戦略

大阪府【詳細はお問い合わせください】

￥

600万円〜800万円

正社員

健康食品の通販において、事業の業績管理等をメインにご担当いただきます。・通販業務の実績管理・各種費用管理含む損益計算書（PL）管理・グループを横断した分析

株式会社TENTIAL

【東京：リモート】コンディショニングプログラムプランナー　※フレックスタイム制あり

営業企画・販促戦略、マーケティング、事業企画、事業プロデュース

東京都品川区北品川6-7-29　ガーデ…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】「コンディショニング」を世の中に浸透させるため、コンディショニングの啓蒙、実践を目的としたコンディショニングプログラムの企画立案・実行することが主なミッションとなります。企業、自治体、同社ユーザー等幅広い対象に対して、課題やニーズの深堀りからプログラムの企画立案・検証、社内外のステークホルダーと連携しながら全体のプロジェクトマネジメントを担当していただきます。中長期的には、サービスの開発も視野に入れながら推進していただきます。【職務詳細】 ■市場調査、競合分析等のリサーチ業務 ■コンディショニング（睡眠、栄養、運動）に関する　知識の習得や情報の収集 ■課題やニーズに沿ったプログラムの企画立案・実行 ■プロジェクトマネジメント業務 ■セミナー講師やコンディショニングに関わる指導業務【本ポジションの魅力】・健康課題に真摯に向き合い、人々のコンディショニングを　　サポートすることができる。・裁量を持ちながら、0→1の新しい取り組みに沢山チャレンジできる。・コンディショニングに関する知見を身につけることができる。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)近畿

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　姫路営…

￥

349万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、不必要に勤務時間がのびない

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【仕事内容】データドリブンな戦略で市場認知を拡大し、リード獲得からナーチャリング、商談創出までのBtoBマーケティング施策を推進。営業チームと連携し、事業成長を加速する。 BtoBマーケターとして、リード獲得からナーチャリング、商談創出までのマーケティング戦略をリードいただきます。以下に主な業務内容、求められる役割を記載します。市場での認知拡大と見込み顧客の育成を通じて、営業チームと連携しながら事業成長を加速していただきます。将来的には、マーケティング部門の戦略策定やチームの統括も期待しています。マーケティング戦略の策定・市場調査やターゲット分析を基にしたマーケティング戦略の立案・コンテンツマーケティング、SEO、広告運用の最適化・データ分析をもとにしたマーケティングKPIの設定・改善デマンドジェネレーションの推進・リードジェネレーション（オンライン・オフライン施策の企画・実行）・リードナーチャリング（MAツールを活用した施策の運用）・ペルソナ設計とカスタマージャーニーの構築マーケティングプロセスの管理・MAツール、CRMの管理・最適化・SFAを活用した営業チームとの連携・施策ごとのPDCAサイクルを回し、継続的な改善を実施 ※業務内容の変更範囲：会社が定める業務範囲全て

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