検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 6,968件(2661〜2680件を表示)

株式会社アイザック【富山本社】

【富山】総務・人事労務（魚津市）　※転勤なし

人事、総務

富山県魚津市大海寺野1181 富山地方…

￥

350万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社にて総務・人事労務をお任せいたします。【職務詳細】・総務業務全般　・給与計算　・勤怠集計　・社会保険　・採用　・社員研修 ※ご経験や適性に応じて、出来る業務からお任せいたします。　徐々に出来る業務を広げていただきます。【自由度高く働ける風通しの良い組織】新たなシステムや制度の導入を検討したり経営陣とともに事業戦略の立案にも携わったり… 入社年次に関わらずやってみたいことがあれば何でも意見をしやすい環境です！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

日本理化学工業株式会社

◎未経験OK◎ チョーク・黒板などオリジナル文具の【企画営業】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、営業企画・販促戦略

川崎工場／神奈川県川崎市高津区久地2-…

￥

400万円〜500万円

正社員

【業界トップクラスのシェア】お得意先・新しい市場への提案営業のほか、商品企画もできるポジションです！ノルマなし◇土日祝休み◇残業月平均20H 既存のお客様へのルート営業と、新規顧客の開拓をバランスよく担当していただきます！ ◆既存営業教育・文具・小売業界など、エリア制で定期訪問し信頼関係を築きます。 ◆新規営業展示会やイベントに訪れる企業や、 HPからの問い合わせに対応。 ※飛び込み・テレアポはありません！ ◆企画・販促新商品や販売促進のアイデアを考え、商品開発チームと連携して企画・提案します。販売促進やマーケティングに興味がある方は、アイデアを活かして活躍できます！働きがいpoint 教育現場や福祉、海外など新しい市場への開拓にも積極的に挑戦できます◎ 【取り扱う製品例】 ★ダストレスチョーク：ホタテ貝の貝殻を再利用した環境に優しいチョーク ★キットパス： “水で消せる” 画期的な絵具 ※製造は神奈川・北海道の工場で障がいのある社員が中心となって活躍しています！＼＼未経験からの営業デビュー、大歓迎／／ ★ノルマなし成果は賞与や給与ベースで還元！実力次第で、責任あるポジションに就くことも可能です。 ★知識や経験がなくても大丈夫入社後に先輩と同行し、商品知識や提案方法をしっかり学べます。 ★自由に意見が出せる環境社員の声を尊重し、挑戦しやすい環境づくりを重視しています♪

東京濾器株式会社

【神奈川】人事（リーダー候補）　※年間休日120日以上

人事、総務

神奈川県相模原市中央区田名塩田1-9-…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社にて人事（労務、総務等）の実務を担当いただきます。【職務詳細】・労務管理給与、社会保険、勤怠その他労務対応・人事生産職（高卒、キャリア、派遣、技術実習生）の採用本社と連携して人事制度の運用・総務全般（各種とりまとめ、安全衛生、収益管理、ISO対応、庶務など） ★ポジションについて管理職候補としてキャリアアップして頂きます。次世代の中心を担っていただく中堅メンバー～初級監督職クラスを想定した募集です。 ★働きやすい環境年間休日125日、1日の所定労働時間は7.5時間、社内全体で平均残業時間が平均10時間以内と、非常に働きやすく、ワークライフバランスを整えやすい環境です。また、有給取得率も12.6日と年間休日以外にも休暇を取りやすい職場となっています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

プロモーション担当【放送事業の運営を行う会社】

営業企画・販促戦略、マーケティング

渋谷区恵比寿 (雇入れ直後)本社リモ…

￥

500万円〜900万円

正社員

イベント・コンテンツ事業部では、ライブ音楽イベント、朗読劇、e スポーツイベントなど、多彩なイベント・コンテンツプロジェクトを企画・運営しています。本ポジションでは、それらに関連するプロモーション全般を担っていただきます。【担当業務】※雇入れ直後 • イベント・ライブ・キャンペーンにおけるプロモーション企画・立案 • SNS（X／Instagram／YouTube など）、Web 広告、番組内告知、オフライン媒体を活用したクロスメディアプロモーション設計 • プロモーション用クリエイティブ（バナー、動画、グラフィック等）の制作ディレクションおよび外部制作会社との調整 • イベントタイアップ・コラボレーション企画の立案、企業スポンサー／協賛先との調整・交渉 • 告知用コンテンツ（ティザー、受付案内、グッズ情報など）のスケジューリングと運用管理 • 集客数、SNS 反応、Web アクセス等のプロモーション効果分析および改善提案 • イベント当日および配信時のプロモーション運営支援（SNS 実況、現場媒体展開など） • 自社チャンネル、関連メディア、ファンコミュニティを活用したエンゲージメント施策の企画・実行＜変更の範囲＞変更なし

株式会社SODA

HRBP（MGR候補）　※年収800万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区神宮前6丁目27-8 京セ…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【職務概要】本ポジションではSODAのHRBPとして、組織のパフォーマンスを最大化するべく採用活動・組織開発・人事企画等をリードしていただきます。またMGR候補として人事領域における強みの発揮を期待するとともに、関連する労務・総務業務の支援、チームのロードマップ制定、メンバーマネジメントを通じた戦略的なHR組織の組成もお任せいたします。人事戦略の各局面において組織的に機能するチーム作りを通して事業成長に貢献いただきたいと考えています。【職務詳細】・事業戦略・全社方針に即した人事施策の立案と実行・人事戦略における経営層との連携及び各部署へのアラインメント統括・戦略的採用活動の企画及び実行、管理・評価制度の運用・検証及びアップデート・人事・労務・総務の各チームマネジメント・HR領域における関連業務（労務対応など） ※場合によってはHRBPチームメンバーと共に担当部門部署をもっていただく可能性がございます【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社イートアンドフーズ

【群馬】外国人スタッフの生活支援／生産管理※邑楽郡

人事、総務

群馬県邑楽郡板倉町泉野2丁目40番5号…

￥

400万円〜450万円

正社員

【職務概要】冷凍食等を製造している関東工場にて、外国人スタッフのフォローをはじめ、生産管理業務に従事してもらいます。【職務詳細】・エンジニア・特定技能・技能実習生など、外国人社員の生活支援に関する業務（入社対応を含む）・外国人社員の受入対応、ビザ申請手続き、フォロー業務、通訳・翻訳業務・社宅の巡回・管理対応・その他、生産管理部における一般業務（郵便物の仕分け・配布、備品や荷物の発注など）【関東工場】関東工場は、2012年に外食事業及び食品販売事業において、主力商品である餃子(外食用餃子の皮・餃子の具、冷凍食品)、生麺等の更なる供給拡大を目指し、特に関東圏を中心に、出店を強化する東日本エリアでの生産・販売の増強を図るため建設されました。また2019年に関東第二工場、2022年には関東第三工場が完成し、更なる増収増益を図っています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ほけんのぜんぶ

労務給与担当（マネージャー又は労務部長候補）　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

東京都豊島区池袋2-40-13 池袋…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】今回募集するポジションは、労基法を始めとした法的知識や、労務関連の業務知識をもとに、日々の労務管理や労務問題にハンズオンで携わっていただくとともに、そこから抽出した人事課題に対して、各種人事制度や施策に落とし込み、経営陣と近しい距離で解決へと導いていただく、労務責任者のポジションです。また、認証取得や助成金申請、企画や運用も実施いただき、それらを推進することで従業員の働き方や労働環境の改善につなげていただくような、人事制度・施策の企画、実行もお任せ致します。【職務詳細】 ■労務課福利厚生制度の運営／障がい者雇用／助成金申請／認証取得業務／労務問題関連／就業規則、規定関連／入退職、休職復職関係対応（面談、諸手続き）／労使協定、各種届出の対応／雇用契約管理（有期雇用契約、出向契約などの契約書作成と契約期間管理）／勤怠管理 ■給与課給与計算／社保関連手続き／労働保険料／年末調整【業務内容変更の範囲】同社業務全般

山田コンサルティンググループ株式会社

採用担当（新卒もしくは中途担当）　※フレックスタイム制あり

人事

東京都千代田区丸の内1丁目8番1号丸の…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】ご志向に応じて新卒採用担当もしくは中途採用担当のどちらかをお任せいたします。【職務詳細】 ★新卒採用担当★ 新卒採用計画・スケジュールの策定／大学訪問、学内及び学外での単独・合同説明会の実施／同社主催の合同説明会の企画・運営／サマーインターンシップ等の採用イベント企画・運営（同社の全国5拠点にて実施）／ATS（sonar）を活用し、書類選考～面接調整～進捗管理／各ステークホルダー（人材紹介、媒体、面接官）への報告・連携／学生に対する選考フォロー（面接、面談、説明会等）／内定者フォロー面談やランチ会の実施／入社後研修の企画・運営（研修企画、講師との連携、当日の資料準備や配布、アナウンスなど）／採用データ管理・分析 ※ご志向により説明会登壇やプレゼンをお任せすることも可能です。 ★中途採用担当★ 採用計画や戦略の立案・実行／採用マーケットの調査／採用要件の定義／選考部門からの課題ヒアリング／求人票作成／各チャネル（エージェント、スカウト、求人媒体、ヘッドハンティング）を利用した母集団形成／エージェントや選考部門とのコミュニケーション／ATS（HRMOS）を活用し、書類選考～面接調整～進捗管理／各採用関連企画の立案・運営／採用プロセスの課題分析／採用データ管理・分析・面談・面接対応／その他、定着・活躍までを見据えた施策の検討・実行【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社WorkX

採用担当 (中途・新卒)　※第二新卒可

人事、経理、財務

【本社】東京都渋谷区恵比寿4-20-3…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】 IPO準備中の急成長企業で、採用戦略の企画立案から実行まで幅広く担い、人事プロフェッショナルとして飛躍的な成長を遂げることができるポジションです。若手にも大きな裁量が与えられる環境で、将来的には採用業務にとどまらず、人事領域全般を、希望に応じて人事に留まらず新規事業等をリードいただきます。【職務詳細】ご経験とご志向に応じて、以下のような採用業務全般の一部または全てを担っていただきます。・採用戦略の構築と実行：採用計画の策定から各選考フローの設計・改善までリードします。新たな採用チャネルや手法の提案・実施にも主体的に取り組んでいただきます。・候補者の母集団形成：ダイレクトリクルーティング（スカウト）やリファラル採用の推進、人材紹介エージェントのマネジメント、求人媒体の選定・活用など、多彩な手法で優秀層の候補者プールを拡大します。・選考プロセスの管理・改善：選考スケジュール調整や候補者対応を円滑に行いながら、歩留まり改善や面接手法の標準化など、選考プロセス全体の最適化に取り組みます。・採用チーム運営・企画業務：効果測定に基づく採用手法のブラッシュアップ、採用ブランディング施策の企画立案、内定者フォローや入社後受け入れ体制の整備など、採用に関わるあらゆる企画・運営業務をリードします。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

マルアキフーズ株式会社

カットフルーツ【企画・開発営業】未経験で月給30万円スタート◎

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、営業企画・販促戦略

自転車・バイク・車通勤可＞神奈川県横…

￥

正社員

《育成体制は万全！》◆スーパーやコンビニ、外食チェーンなどで提供される、カットフルーツの営業をお任せ。商品の企画や開発にも携われます！ ◎既存のお客様に向けた各種の提案 ◎要望のヒアリングや商談業務 ◎新商品の開発や試作 ◎原価確認などの試算業務 ◎問い合わせなどによる新規対応　など ★テレアポや飛び込み営業は一切なく、営業ノルマも設けていません。市場の流行などにも目を配らせながら、寄せられる期待に応えていきましょう！仕事だけでなく、プライベートも充実させられます！ ★非常に高水準です★ お休みは土日の完全週休2日制・有給休暇消化率ほぼ100％はもちろん、長期の休暇も取れます。なかには2週間ほどの休みを取り、海外旅行を楽しんだりしているメンバーもいます！クリスマスシーズン等、繁忙期はあるものの残業は少なめ。定時退社も珍しくありません。（時期やその方によります）

株式会社LabBase

パートナーセールス

営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理

東京都港区西新橋一丁目1番1号　WeW…

￥

400万円〜600万円

正社員

＝＝＝＝★おすすめポイント★＝＝＝＝現在、90％以上が直販での新規開拓となっており、パートナー経由の開拓はまだまだ伸び代が多くあります。戦略立案から実行まで幅広い業務を経験できるため、取り組んだ分だけ成果が出るフェーズです。【職務概要】理系修士の利用比率50％の理系学生に特化したダイレクトリクルーティングサービス「LabBase就職」をより事業加速するために、パートナーセールスの立ち上げ・代理店経由の販路拡大を担って下さるメンバーを募集いたします。【職務詳細】１新規パートナー（代理店）の開拓２既存パートナー（代理店）の活性化 ■詳細な業務内容 LabBase就職のパートナー拡大と活性化・代理店経由の販路拡大に向けた戦略立案・新規パートナーとの契約締結・既存パートナーとの契約条件見直し・パートナーへの営業支援（商談同席・資料展開・勉強会・質問対応等）・パートナー担当の商談管理【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社JR熊本シティ

人事、経営企画

大阪府池田市ダイハツ町1-1 阪急宝塚…

￥

550万円〜750万円

正社員

【職務概要】経営戦略の実現に向けて、人材の最適配置と育成を支える要員戦略の立案、実行を担当いただきます。単なる人数管理ではなく、事業計画、収益計画と連動した人材ポートフォリオの設計、可視化を担います。【職務詳細】 1. 人材ポートフォリオの戦略設計・収益計画から逆算した必要要員数の算出・スキル、年齢、職種、配置などを踏まえた人材構成の可視化・事業成長、採用市場、育成可能性などを踏まえた戦略立案 2. 定点観測による現状把握と短期企画・各職場、部門人事と連携し、定期的に要員状況を観測、分析・マンパワー指標のみではなく、現場の実態に基づいた要員企画の立案・短期施策と連動させ、ローリングで戦略を更新 3. 中長期的な要員戦略のブレイクダウン・経営戦略を踏まえ中長期の視点で見た人材ニーズを抽出・ローテーション、外部採用などの手段を検討・経営層への戦略の上申・各職場が施策を実行できるよう支援【業務内容変更の範囲】同社業務全般

1 133134135 349