GLIT

検索結果: 31,764(23701〜23720件を表示)

株式会社兼子

【総務人事労務】/土日祝120日休み/静岡市

人事、総務

静岡市葵区鷹匠 静岡駅より徒歩15分 …

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

総務部門に所属し、 総務:購買管理、社内規定・制度の整備、許認可管理業務等 労務:勤怠管理、給与計算、社会保険手続き業務等 人事:採用(新卒・中途)、人事制度運用、教育訓練制度運用 その他総務部門としては幅広く業務をしております。

アイリスオーヤマ株式会社

【人事】HRBP/ネット通信販売会社<急成長の家電・日用品メーカー/住宅手当・家族手当などの福利厚生充実>

人事

アイリス青葉ビル 宮城県仙台市青葉区中…

500万円〜700万円

雇用形態

正社員

アイリスオーヤマグループのネット通販を中心に行う「アイリスプラザ」にて、HRBPを新規募集します。 ◆ミッション 企業ミッションに共鳴し持続的に増収増益を実現するための環境づくりに注力いただきます。 ◆具体的な業務内容 ・社員面談 ・組織運営・人材リテンションマネジメント ・講師としての研修実施 ・人材面からの施策立案・実行 ・組織課題の解決・組織活性化のための取り組み実施 など ▼組織のイメージ ・20代の若手/社員が多い職場です。 ・社員は200名ほどです。 ・新規採用のポジションとなります。  経営者と協同し、事業成長に向け人事・ビジネスの両戦略を担っていただきます。

ヒノデサービス販売株式会社

【千葉】「マンホールふた」を中心とした公共財ルート営業 ※業界トップ日之出水道機器G/地場密着営業【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス

千葉営業所 住所:千葉県千葉市中央区末…

400万円〜549万円

雇用形態

正社員

◆◇日之出水道機器(マンホール業界トップ)グループの地域販売企業/公共財(道路・土木資材)の提案営業/顧客との長い関係構築に期待/原則転勤なし◇◆ ■業務概要: 「マンホールふた」を中心に、周辺資材である配管や土木・建設資材(グレーチング、防災減災の資材など)など他商材の提案営業です。 日之出水道機器などグループ間からや、独自収集した工事情報をもとに、地場道路工事会社や建設会社への商品提案営業を行って頂きます。 大きなやりがいは、ご自身が販売したものが街づくりに活かされて目に見えること!原則転勤もない環境で地元に密着した営業活動が行えます。 ■活動の流れ: 工事情報の収集→施工予定の工事会社への製品提案→見積もりや積算情報のまとめ→納期調整や製品納入→工事立ち合い、が一般的な業務の流れです。 スーツよりも作業着での活動が多く、顧客との気さくなコミュニケーションで関係構築いただくことが1番の成功の秘訣です。 ※既存顧客が8〜9割程度のため、1日中営業外出するだけでなく、顧客が抱える工事物件の資材の手配や仕入先への見積依頼、見積作成などの事務作業も大切です。 ■親会社やほかグループ企業との連携: 全国主要都市に独立した地域販売会社がありましたが、2025/4をもって各地域会社を統合し、「ヒノデサービス販売株式会社」として新たに誕生しました。 日之出水道機器が設立した販売会社/もともとお付き合いがあった販売会社をM&Aした企業など、各地域の販売会社によってルーツは異なりましたが、ここ3年くらいをかけ、日之出水道機器が音頭を取りながら工事情報の共有化、提案商材/ノウハウの横展開、教育体制の標準化などに取り組んでいます。 変更の範囲:会社の定める業務

非公開

【人事総務】主任候補/年収350~500万円/転勤なし/JR宇部線琴芝駅/県内有数の社会医療法人

人事、総務

山口県宇部市(JR宇部線 琴芝駅 徒歩…

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

現任者とともに、給与計算をはじめ入退職にかかる手続き、社会保険手続きその他労務業務全般、経理業務全般また法人全体にかかる庶務業務全般、大学病院からの医師派遣等の窓口業務、人事担当者として考課制度の運用補助、関連資料の作成、ハラスメント対応窓口業務 【おすすめポイント】 働きがいと働きやすさを共存させるため、総務課職員の業務はとても重要です。 職員の多様性に寄り添い、ひとりひとりが充実した職場となるようサポートできる人を求めています。

株式会社タイミー

【カスタマーサクセス】スキマバイトアプリ「タイミー」◆グロース上場◆業界シェアトップ【エージェントサービス求人】

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

本社 住所:東京都港区東新橋1-5-2…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

〜ワーカー数1000万◆グロース上場◆HR業界の不を解決◆急成長中のスタートアップ/働き方の多様化と人手不足を解決◆社会貢献性◎残業月20〜30h〜 カスタマーサクセスとして担当クライアントのタイミーご利用最大化を推進することをミッションに、既存アカウントの継続利用や他店舗への導入拡大、一拠点あたりの募集人数の増加を目指します。 タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用の満足度を上げる取り組みが必要になってきます。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし続けることが必要です。 また、同じクライアントの他店舗/事業所(例:新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進)や、同じ店舗/事業所の別職種への導入拡大(例:ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進)を通して、さらなる利用拡大を狙っていきます。 ■具体的な業務内容: ・新規顧客の商談、申込獲得 ・担当クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング ・担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成、提案  集客の見込みや人件費のシミュレーションなど ・受注獲得後の導入支援  求人の写真、文面、時給設定などのコンサルティング ・既存クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション ・継続利用のための定期的なコンタクト  時期によって変わる課題のヒアリングと、解決策の提案    他店舗・拠点への拡大、一拠点あたりの募集人数増などの営業活動          大手クライアントの専属担当として先方のキーパーソンとの折衝  顧客課題に合わせ、経営層との商談・プレゼンテーションなどを実施 ■ポジションの魅力: ・「労働人口不足」という日本の社会課題に対して貢献度の高い事業の当事者として働くことが可能 ・市場で類を見ないほど圧倒的な速度で事業成長している組織に身を置き、最前線に立ってセールスの視点で事業に関わることが可能 ・管理職の平均年齢が32.5歳と、年齢問わず大きな裁量と責任を持って働くことが可能 変更の範囲:会社の定める業務

ナイル株式会社

WEBコンサルティングセールス◆17期連続売上成長/幅広いマーケティング支援◆グロース上場【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス

本社 住所:東京都品川区東五反田1-2…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■□累計65億円超の資金調達実施を発表し、企業成長を加速中!/創業から強みであるデジタルマーケティングのノウハウを武器として、デジタルマーケティング支援/メディア/自動車の3つの領域で事業を展開/リモート可・フルフレックス可/「働きがいのある会社」ランキング、7年連続ベストカンパニーに選出!/□■ ■ポジションの特徴 ・SEOやWeb解析、インターネット広告、Webコンテンツなど多様な商材を取り扱い、自社商材だけでなくパートナー企業の商材も含め、総合的かつ柔軟なプランニングが可能 ・少数精鋭のチームで、大手企業から中小企業・スタートアップまで幅広い業界・規模のクライアントを担当 ・提案のほとんどが複数の競合と比較されるため、クライアントニーズを深掘りした戦略的なアプローチと、本質的な営業スキルが身に付く ・生成AIやデータ分析といった最新技術を活用した新規商材開発にも携わることができる ■業務内容 デジタルマーケティングに課題を抱える新規クライアントに対して、課題のヒアリングから戦略設計、最適なソリューションの提案までを一貫して担当いただきます。 <提案商材> ・Webコンサルティング ・Web解析 ・インターネット広告 ・Webコンテンツ ・その他デジタルマーケティングに関連する商材 など、パッケージ化された商材ではなく、クライアントごとに最適なソリューションを提案しています。 <ユースケース・事例> ・オウンドメディア立ち上げにあたり、一緒に戦略を考えてほしい ・新規事業のSEOやコンテンツマーケティングの設計をしてほしい ・Webサイトのリニューアルに際して、設計を手伝ってほしい ・既存サイトの集客状況を改善したい ・既存サイトのコンバージョンを改善したい ※取引実績例:三菱UFJニコス、LION、弥生、第一生命、ベネッセ、freeeなど(敬称略/順不同) ■キャリアパス リーダー/マネージャー/事業責任者/Webコンサルタント/マーケター/新規事業開発 etc. ※ご希望や適性に応じて、多彩なキャリアを描くことができます ■当社について 創立16期目を迎える未経験者多数活躍中の急成長企業です。 デジタルマーケティング/メディア/自動車の3つの領域で事業を展開しております。 変更の範囲:無

加納コーポレーション株式会社

人事 ※媒体管理

人事

東京都中央区月島3-3-2-2F 都営…

450万円〜500万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて採用経路整備やオペレーション設計~運用、効果検証をお任せいたします。 【職務詳細】 ・媒体経由の採用目標責任者として数値管理、改善活動 ・求人メディアの選定、原稿作成、運用 ・中途採用面接 ・アルバイト採用の企画、運用 ・新卒採用PJメンバー ~~現在の組織体制~~ 人事部全体として次長1名、課長1名、メンバー1名の3名体制 ~~本ポジションの魅力~~ 未経験から人事の業務に関わることができます! 海外展開も見据える同社で事業拡大に携わることができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社コードー

【長野/須坂】非鉄金属素材の国内既存営業◆50年黒字・非鉄金属商社/残業5−10h程度/転勤無【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス

1> 日滝リサイクルセンター 住所:長…

300万円〜449万円

雇用形態

正社員

◇U・Iターン歓迎!/50年間黒字経営のニッチトップ安定企業/自動車・航空業界への営業◇ ■業務内容: 多種多様な非鉄金属素材を扱う総合商社の当社にて、非鉄金属素材の既存顧客(自動車・航空業界等)を中心に営業頂きます。 長野の営業所で取引をしている既存顧客を引継ぎ、ご担当いただきます。 ■業務詳細: ◇業務の流れ…お客様先に訪問⇒ニーズ把握⇒製品提案⇒見積⇒受注⇒発注⇒納期納品管理 ◇営業のしやすさ…既存顧客がメイン ◇顧客…顧客業界は電子機器、通信機器、自動車、航空など、訪問先は工場等の購買担当、技術開発、設計担当です。 ◇担当製品…銅/高純度アルミ/コバール/ステンレス/チタン/電極材等 ■組織構成: 新設のため同ポジションのメンバーはいません ■ポジション魅力: ◎入社後しばらくは先輩が営業同行しますので、安心して仕事を学んでいただけます。商材知識は入社後身に着けられるので知見が無い方も安心です。 ◎単発での受注などではなく、長期的に顧客と関係構築をしていく営業スタイルなので深耕営業となります。 ◎自己資本比率100%で親会社の意向に左右されず幅広いメーカーの素材を扱える点や物流・加工を一気通貫でできる他社にはない魅力も持つ点からより顧客のニーズに沿った提案をできます。 ■当社の魅力: ◎本社や営業所、物流センター等の国内ネットワークに加え、海外進出を果たした顧客への素材供給体制を整備。成長著しい中国を始め、東南アジアや欧州へのビジネス展開も視野に入れ、更なるグローバル化を目指します。  ◎資源の有効活用やリサイクルに対する社会的ニーズが高まる中、独自の資源回収・リサイクルシステムを構築するなど環境保全を通して社会に貢献。 ◎育休/産休取得・復帰率100%、社員が腰を据えて長く働ける環境。 ■事業の強み・ニッチトップ企業である理由: 非鉄金属が商材という小規模な企業様の場合だと仕入れが困難な業界で、当社は小ロット・短納期で供給でき、また自社物流センターを持ちながら加工も一気通貫で対応できる強みがあります。 そのため東日本エリアでトップの扱い量を誇り、特にコロナ下でも業界全体が非鉄金属の供給不足の中安定した供給を実現できるなど業界内ではその認知度や高い実績から東日本エリアでトップシェアを誇ります。 変更の範囲:会社の定める業務

ホテルモントレ株式会社

【札幌】法人営業◆ホテルでの宴会やイベント提案/お客様に喜んでもらえるやりがいのある仕事/地域貢献◎【エージェントサービス求人】

ルートセールス、営業系その他

ホテルモントレ エーデルホフ札幌 住所…

300万円〜499万円

雇用形態

正社員

〜未経験歓迎◎/ホテルを通じて生活の喜びと潤いのあるサービスを提供/やすらぎの空間作りを心がけ、ロマンチシズムや夢のある雰囲気が特徴〜 ■業務内容: 全国10都市21か所でホテルを運営する当社にて企画提案営業をお任せします。 ※適性やご経験に応じ、新規開拓または既存顧客対応のどちらかをお任せいたします。 ■業務詳細: ◎法人・官庁・学校などのお客様に、ホテルモントレの会場を使用した宴会、会食、会議、講演会、イベントなどの提案、企画 ◎スタッフと協力してイベントを運営 ■やりがい: 幅広い業務を体験でき、 お客様に喜んでいただくことを実感できる仕事です。 ■当社について: ホテルモントレは1986年の開業以来、各地に個性豊かなホテルを展開しています。建物のコンセプトは、世界各地の歴史や風土を元に数々のヒントを得てデザインし、有名な都市景観賞など数多くの賞を受賞しています。また、インテリアもアメニティー性を重んじ、常にやすらぎの空間作りに心がけ、ロマンチシズムや、夢のある雰囲気が、他のホテルにないモントレスタイルだと言われています。そして、常に心地よい、ゆったりとしたひとときを楽しんでいただけるよう真心のこもったサービスを心がけ、お泊りいただいたお客様はもとより、宴会などに、ご利用いただいた皆様からも好評を得るべく努力しており、ホテルを通じて生活の喜びと潤いのあるサービスを提供し、地域社会に貢献出来ることをモットーとしています。 変更の範囲:会社の定める業務

中堅警備会社

急募!中堅警備会社です 人事(採用)事務職◆土日祝休み◆

人事、企画・管理・事務その他

東京

200万円〜250万円

雇用形態

正社員

人事(採用)職でのおおよそ以下の業務: 1.採用職 当初は補佐的業務   習得状況に応じて、採用業務に移行

株式会社トライアンフ

給与計算・労務業務・管理者◆未経験OK!子育て中のスタッフも多く、フレキシブルで温かな職場環境で活躍できます

人事

熊本県熊本市中央区九品寺 九品寺交差点…

250万円〜500万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 ◆年間1000社以上の採用・労務をサポート! 企業の組織・人事・採用に関するコンサルティングやアウトソーシングを行なう同社。熊本BPOセンターでは、主に東京本社の営業が獲得した案件の実務を行なっています。今回入社される方の配属先は、給与計算・社会保険の手続をする[労務]をお手伝いする部署。本人の希望を最優先して配属先を決定しますので、ご希望があれば遠慮なくお知らせください。 (8割:給与、社保/2割:社員問い合わせ対応) ◆労務部門:スタッフ数?約10名 4~8名程のチームにわかれ、1人あたり2~3件の案件を担当し、主に企業の給与計算・社会保険の手続きを行ないます。例えば、月次の給与計算に加えて、4月に新入社員が入ったときは社会保険に加入するための書類を揃えてハローワークに提出する準備をしたり、年末調整に必要な申告書を作成したり。お客様企業の社員の方々が安心して働ける基盤を支える重要なお仕事をここ熊本からサポートしています。 ◆お客様の課題に向き合う人事パートナーへ。 お客様に依頼された業務をただ対応するだけの「業者」ではなく、お客様のニーズや課題を解決する人事の「パートナー」であること、が私たちの誇りと拘りです。入社年度、年齢も様々なメンバーがいますが、みんなお客様のためにと真面目なスタッフばかり。そんなメンバーと協力しながら、お客様の状況や法改正などによって、業務を調整したり効率化を進めたりと、お客様にとことん寄り添って活躍いただくことを期待しています。 ◎経験を活かして活躍いただけます! 労務分野の経験は必須ではありません。もちろん入社後に必要な知識を習得していただきますが、そのあとはスタッフと協力し、お客様との業務調整、進捗管理など、案件品質を管理する立場としてお客様に寄り添うお仕事です。営業や接客、後輩指導など、様々なご経験を活かせます。 ※将来的にはリーダー職へのチャレンジも可能です。 【職場環境】メンバー50名(第1~5グループ)/中途割合:68%/男女比:1:9/平均年齢30.7歳 【募集背景】増員 【入社後の流れ・教育研修】 入社ガイダンス、OJT研修 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務

ヤマックス建材株式会社

【山形/鶴岡市】<未経験OK>営業◆ノルマ無し/土日祝休み/残業10hほど/転勤なし【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス

本社 住所:山形県鶴岡市城北町2-29…

〜399万円

雇用形態

正社員

〜職種未経験&業種未経験の方も歓迎!地域密着企業/UIJターン大歓迎!土日祝休み/残業10時間ほど/転勤なし/ワークライフバランス◎〜 ■業務内容: ・主に庄内一円の既存取引先に対する顔出し訪問、情報収集、受注などの営業活動をお任せします ・技術スタッフとの同行対応も可能であり、業務知識や営業品目知識が無い方でも入社後習得でOKです ・営業車あり、ノルマなし ■入社後の流れ: 入社後は先輩社員により丁寧に指導しますので、未経験者でも安心いただけます。CAD操作、設計業務、建築業界のノウハウ習得が可能です。スキルアップにより活躍の幅が広がるため、キャリアアップが可能です。将来の経営幹部を目指すこともできます! ■職場の雰囲気: 年代の違いを超えた笑いのある職場です。 人と人との繋がりを大切に日々の業務に取り組んでいます。 ■当社について: 一般住宅・建物を通して地域に密着している会社です。 お客様に喜んでいただけるよう、一部外注していますが、自社扱い商品はすべて自社施工ができることを目指しております。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社レスター

【人事部 部長候補◆プライム上場◆年間休日125日◆年収~1100万円】■東京

人事、オープン系SE、アプリケーション系SE

東京本社(東京都港区港南2-10-9)…

900万円〜1100万円

雇用形態

正社員

■欠員募集並びに、組織強化のための増員します!!!  売上1兆円規模企業を目指し、その規模の会社を支える人事機能の強化が急務です  グループ、グローバルの観点で人事戦略を立案、人事機能、体制強化、拡充を牽引する人材 ■【具体的内容】 成長戦略の実現に向けグループの人事体制を強化・拡充の経験に応じて業務アサインいたします ・当社およびグループ会社の人事施策の企画、立案、導入及び運用支援 ・当社事業部またはグループ会社におけるHRBP

非公開

人事・労務管理

人事

杉並区阿佐谷南3-1-30 【変更の範…

450万円〜700万円

雇用形態

正社員

労務管理業務全般をお任せいたします。 (1)給与計算業務 (2)社会保険手続き業務 (3)その他、社内調整等、人事関連業務 同社システムにて、毎月の給与計算や入社、退社時の各種手続きを行っていただきます。 また、本社以外の工場などの事業所との連携を取りながら、人事関係業務を進めます。 次世代の当社の労務管理を担える方にお越しいただきたいと考えております。

キヤノンシステムアンドサポート株式会社

【栃木:小山市】ソリューション営業(IT機器の提案)直行直帰可/異業界歓迎/キヤノングループ【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス

小山営業所 住所:栃木県小山市駅東通り…

400万円〜549万円

雇用形態

正社員

【キヤノングループ/安定性・福利厚生◎/直行直帰可/業界未経験の方も入社・活躍しています】 ■職務内容:キヤノン製オフィス機器やIT機器の提案を通じて、企業様が抱えるITに関する課題解決支援を行って頂きます。テレワーク導入や業務効率化、DX推進など様々な課題を抱えている企業はまだまだ多いです。そういった企業の課題をヒアリングし、自社製品と他社のIT製品を組み合わせたソリューション提案を行って頂きます。営業活動において専門知識が求められる場面では、社内の専門のメンバーが技術面をサポートしますので、IT関連製品の経験がない方の挑戦もお待ちしています。 ■取り扱い製品: ・キヤノン製ビジネス機器(複合機など) ・基幹ソフトウェア ・セキュリティシステム ・ネットワーク機器 等 ■働き方: ・勤務地により利用できる頻度は異なりますが、お客様先への直行直帰が可能です。 ・月の平均残業時間は10時間以内です。 ■評価制度について:目標を年初に上司と面談をしたうえで設定します。目標に対してどの程度達成できたかにより評価が決まります。 ■教育体制:入社後、数週間の全体研修を行った後に現場配属となります。配属後も先輩社員やチーム全体でしっかりフォローしていきますのでご安心ください。 ■キャリアパス:年に一回、社内試験によって上位の役割を担うのにふさわしい能力・意識・意欲を有するかを判定しています。本人の希望も踏まえ、目指したいキャリアを形成できる環境です。 ■本ポジションの魅力: ・キヤノン製品だけでなく、他社の製品を幅広く取扱うマルチベンダー企業です。そのため、顧客の要望に確実に応えられる、最適な提案ができます。 ・ITは企業経営の根幹を支える重要な存在です。企業や店舗の決裁者との商談も多く、会話を通して豊富な知識を得ることが可能です。 ・案件ごとにお客様の課題に応じたチームを立ち上げ、営業メンバーにはチームを牽引する立場でプロジェクトを牽引して頂きます。 ■福利厚生の魅力:年1回5日間付与されるマイバカンス休暇や5年毎に3〜10日が付与されるリフレッシュ休暇などの制度も充実しており、心身のリフレッシュを目的に、健康・余暇・自己啓発等の機会として活用されています。それぞれの特別休暇やGW・年末年始休暇と組み合わせて更に長期休暇取得も可能になります。 変更の範囲:会社の定める業務

非公開

人事総務職【創業70年/兵庫県川西市(マイカー通勤可)】

人事、総務

能勢電鉄沿線 会社の送迎バス有 マイカ…

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

総務部に所属し、主には給与計算、労務管理を担当。 その後業務領域を広げてもらう予定。 ・給与計算 ・社会保険手続き事務 ・労務管理 ・中途採用に関する一連業務 ・派遣社員の管理 ・今後の課題に向けた業務改善、システム化等の立案、推進 ・その他庶務も含め人事総務全般

Sansan株式会社

HRBP Opsリーダー候補

人事

東京都渋谷区

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

当社は、非連続的な事業成長を実現するための組織作りに注力しています。 この役割では、様々な人事イベントを通じて情報を集約し、データを整理して各部門へ連携し、円滑な組織運営をサポートします。 具体的な業務例は以下の通りです。 ・人事イベントに伴うデータ集約 ・データの集計・整理業務 ・部門長や役員向けへのレポーティング ・契約・申請手続きの調整 ・新入社員の受け入れ対応(研修スケジュール設定など) ・プロジェクトのサポート業務 本ポジションの魅力 人事部門内にとどまらず、さまざまな部門の社員と関わりながら、幅広く人事経験を積むことができます。

株式会社コバヤシ

【小平】非住宅建築向けソリューション営業(元請け案件のみ)◆施工管理経験をお持ちの方へ・年休120日【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス

本社 住所:東京都小平市喜平町1-10…

450万円〜899万円

雇用形態

正社員

◆◇地域密着型!長期出張無・働き方◎/創業65年以上の老舗住宅設備商社・安定した黒字経営/新規事業の提案が可能/転勤なし◆◇ ■おすすめPOINT \超安定企業で新規事業に挑戦/ ・施工管理の経験を活かし、新規事業の企画・提案ができるポジションです! ・創業から66年間連続黒字経営の安定した企業で、働き方改善にも力を入れています◎ ・社員を大切にする経営で、長期的に安心して働ける環境が整っています! ■職務内容: 【提案営業】 非住宅を中心に、長寿命化リノベーションやワークエンゲージメント向上など、企業の課題解決に向けた提案営業を行います。 主な提案事例として、大手不動産会社のシェアオフィスの内装工事設計・施工、事務所の休憩室やパウダールームの改装、老朽化した屋根の防水コーティングやシャッター取替工事などがあります。顧客は大手デベロッパーや食品メーカー、スーパーマーケットなどの上場企業が中心です◎ 【営業スタイル】 インサイドセールス担当者がビジネスマッチング等の手法で獲得した見込み客に対し、訪問を通じて提案営業を実施します。案件の全てが元請け案件であり、練り上げたアイデアを新規事業の企画として提案することが可能です◎ ■当社の特徴: 弊社は住宅向けのあらゆる商品を扱う『住生活産業関連総合商社』であり、創業から66年間連続黒字経営を続けています。首都圏に事業を集中し、転居を伴う転勤はありません。また、有利子負債ゼロの健全な経営を実現しており、社員を大切にする経営を実践しています。社員の生活の向上、永く健康で働けること、活躍の場を提供することを重視しており、社員満足度が高く、質の高いサービスを提供しています ■働きやすい職場環境: 社員を大切にする経営を掲げているため、働き方改善にも力を入れています。転勤はなく、安定した環境で長期的に働くことができます。超安定企業の新規事業に関わることで、様々な経験を積み、自己成長を目指すことができます◎ ■キャリアイメージ: 新規事業の企画・提案を通じて、着実に自己成長を目指すことができます。施工管理の経験を営業に活かし、企業の課題解決に向けた提案を行うことで、プロフェッショナルとしてのスキルを磨くことができます◎ 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社タウ

人事事務◆土日祝休み/福利厚生充実◆

海外営業、人事

埼玉県さいたま市中央区 最寄駅 JR…

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

~人事部にて新卒採用業務をお任せします!~ [業務内容]  説明会・面接実施、応募者との連絡・日程調整、イベント出展、内定者フォロー、社内研修  電話応対、メール応対、ファイリング、諸雑務など   [入社後の流れ・教育研修]  ・OJT

株式会社トムス・エンタテインメント

【中野】映像ライセンス営業担当◆「名探偵コナン」等有名アニメ制作会社/セガサミーG【エージェントサービス求人】

ルートセールス

本社 住所:東京都中野区中野3-31-…

450万円〜699万円

雇用形態

正社員

【東証プライム市場上場のセガサミーグループ/「名探偵コナン」等有名アニメを手掛ける制作会社】 ■業務内容: アニメ作品の国内映像ライセンス業務全般 TV番販、配信、ビデオ、上映(イベント企画〜実行)、作品調達業務の何れかに従事(複数兼務あり) (具体的には) ・自社IPの映像コンテンツのライセンス営業 ・各ライセンシー/パートナーとの契約交渉・条件調整 ・ライセンス契約書の作成・管理 ・コンテンツの魅力を伝える企画資料・提案書の作成 ・素材納品、使用条件の確認、コンテンツ運用のサポート ■仕事のやりがい: ・自社で制作している映像コンテンツを、テレビや配信など様々なメディアで広く展開するポジションです。作品の広がりを肌で感じながら、ファンとの接点をつくり出していけます。 ・トムスが手がける幅広いラインナップを扱えるのも魅力の1つです。新規企画の立ち上げに関わったり、過去の名作を新たな形で提案したりと、柔軟な発想力を活かせる環境です。 ■組織構成: 課長:50代男性  メンバ:50代:男性2名女性1名/40代:男性0名女性1名/30代:男性0名女性1名/20代:男性0名女性3名+派遣社員1名 ■働きやすさ: ハイブリッドワークを導入(フレックス×テレワーク) ※ハイブリッドワーク=「仕事の内容、仕事の目的、ライフスタイルに応じて個人が「最適な働き方」を自律的に使い分けること」と定義しており、”働く場所と時間”にとらわれない多様な働き方をしていただけます。 ■会社の展望: 「作り方改革」「産業構造改革」「人づくり改革」を3本柱に、「アニメSDGs-2030年までに持続可能な日本アニメ産業の未来を創る-」という構想を掲げて、わたしたちを取り巻くさまざまな課題の解決にも取り組み始めました。具体的にはCG制作の積極導入やクリエイター養成など、アニメーション業界の働き方を変え、世界に誇る日本アニメ産業の更なる発展を目指しています。 変更の範囲:会社の定める業務

GLIT
アプリなら便利な機能満載 🎉 キープ・応募もアプリから!
AIによるおすすめ求人の提案マイリストに求人を保存
アプリの ダウンロードはこちら
ダウンロード