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アプライドマテリアルズジャパン株式会社

【東京】人事（採用担当）◇世界をリードする半導体製造装置メーカー／英語力を活かす！＃R2411370【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区海岸3-20-2…

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800万円〜1000万円

正社員

【世界をリードする半導体製造装置メーカー/離職率低/英語力を活かせる！】 ■業務概要：当社の採用担当者として、自立して採用活動をおこなっていただきます。適切なチャネル（人材紹介等）を活用しながら、求人情報を社内外と連携します。採用マネージャー／人事担当者と定期的なフォローアップを行い、採用計画の効果や実施状況を判断いただきます。 ■業務詳細：・各募集ポジションの採用・面接計画の作成をリード・社内外の機関、ベンダー、大学、協会との関係構築・適任の候補者を見つけ、オープンポジションを効率的かつ効果的に埋めるためのネットワーク構築・適切なソーシングチャネル（インターネット、紹介、人材紹介ベンダー）を活用し、適切な場（ジョブボードおよび社内パイプライン）に求人情報を掲載する・採用マネージャーへの給与提案や、候補者との交渉、Workdayでのオファープロセスの最終決定および進行・採用プロセスを合理化するために、ソーシング、報告、評価基準、フィードバックのために Workday および CRM システムを活用 ■同社について：・同社は他の追随を許さない技術力と製品ラインアップを持つ売上高世界ナンバー1の半導体・ディスプレイ製造装置メーカーです。圧倒的な資金力を活かし、毎年売上高の15％近くを研究開発に投資しています。1万3300件以上の特許も保有しており、世界18ヶ国100拠点でビジネスを展開している企業です。・世界トップクラス企業ならではの福利厚生や休暇も充実しており、働きやすい企業として数々の世界的なアワードを受賞しています。有給休暇の平均取得日数は13日、平均勤続年数11年と長期就業ができる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＫＩＴＥＮ

【札幌】人事◆未経験・第二新卒歓迎！／年休120日（土日祝）／残業20h／転勤無【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

株式会社WAKEL 住所：北海道札幌市…

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300万円〜549万円

正社員

【2020年設立急成長中ベンチャー！】〜未経験歓迎☆土日休／若手活躍〜 ■業務内容： Instagram、TikTok、YouTubeなどSNS広告を軸に最新のWebマーケティングを展開している株式会社WAKEL(KITENホールディングス北海道拠点)に出向頂き、インターン/中途採用業務をお任せします。・面接/面談の日程調整・面接官/候補者との折衝・求人の作成、見直し・カジュアル面談実施・媒体/スカウト運用・エージェントとの折衝 ※ゆくゆくは採用広報などにも幅広く関わっていただきます ■組織構成：支店代表1名、支店副代表1名、管理部1名の組織です。上司のサポートのもと、本社管理部門と連携しながら支店のバックオフィス業務行いつつ、効率化や仕組み化を頂くことを期待しています。 ■会社の魅力：・急成長のベンチャー企業です。全員の力が必要であり、１メンバーの意見で全社が動くことも多いです。・個人裁量が大きいので、向上心のある方には新しい仕事をお任せできます。・仲間意識が強く、チームワーク抜群です。素直でフラットなコミュニケーションを重視しており、社長との距離も近く、風通しも非常にいい社風です。 ■ポジションの魅力：・バックオフィス全般経験できる・仕組み・ルール作りから関われる・少ないポジションなので評価されやすい ※経営に近いポジションでの業務で裁量権をもって仕事ができるので成長スピードが早くバックオフィスとして会社やメンバーの成長基盤を作り上げる能力と実績がつきます。ただの管理部ではなく、会社の未来を作るポジションとして募集しています。 ■働く環境：フリーアドレス(座席自由)なので、毎日違った席に座り、色々なメンバーとコミュニケーションが可能です。年齢もデスク間も距離が近いからこそ困ってたら近くのメンバーが声をかけ、サポートすることが当たり前にできる職場です。社長やリーダーで座席の区別がないので、上下の風通しが良いのも特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社折兼ホールディングス

【名古屋】給与社保※職種未経験歓迎！※教育体制充実／創業130年超の安定企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県名古屋市西区菊井2-…

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350万円〜499万円

正社員

〜グループ売上高748億円／引っ越しを伴う転勤無／新しいことを積極的に取り入れる社風／働きやすい環境〜 ■業務内容給与社保担当として以下の業務に従事いただきます。＜具体的には＞・勤怠管理・給与計算・社会保険手続き・年末調整・入退社業務 ※業務で使用するツールは、オービック奉行シリーズ、e-Gov、e-Taxなどです。 ■組織構成： 3名（課長50代、30代2名） ■入社後のフォロー体制・組織風土「ブラザー・シスター制度」新入社員一人につき、配属部門の先輩が一人付きます。業務の事だけでなく社会人生活など悩みごとがあればまずブラザーやシスターへ相談出来る体制を作っています。「部下ファースト制度」部下の考えを大事にしましょうという考え方です。メンバーがやりたいことがあれば、上司はどう実現できるかを一緒になって考える風土です。実際にメンバーが弊社のバガス容器にて釣り業界と相性がいいのでは？と提案したものが商品化したという実例もございます。 ■職場の魅力・福利厚生：企業型DC、ベネフィットステーション（ネットフリックス各種補助券など） ※社員の声 https://recruit.orikane-hd.co.jp/work/employee/interview08/ ■折兼グループについて年商748億円（2024年6月実績）／創業137年／グループ全体無借金経営／10年以上連続売上増／72期連続黒字決算フードロスや環境問題への関心が高まり、ニーズ急拡大中。その需要に応えために和歌山営業所の開設、豊橋営業所の移転、その他の拠点の営業職も増員採用しております。 ※採用サイトもご覧くださいhttps://recruit.orikane-hd.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

ニチハ株式会社

【名古屋】人事労務（管理職候補）／給与・労務メイン＜新築の外壁で使用・業界シェアトップクラス＞【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県名古屋市中区錦2-1…

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600万円〜899万円

正社員

＜こんな方を求めています＞ ◎東証プライム上場企業で人事労務としてキャリアを積みたい方 ◎人事システムの改定などを推し進めていきたい方 ■業務詳細：人事労務担当者として、主に給与計算、社保関係業務をご担当いただきます。また人事の諸制度、システム構築に携わる事ができます。 ■業務詳細：東証プライム上場企業の人事労務実務担当者として、諸規程の整備、見直し、新制度構築、など主体的にご活躍頂けるポジションです。・給与計算、社会保険関連業務・人事（給与・情報）システムの更新、諸規程の等の整備、見直し、構築・退職金管理（確定給付企業年金、確定拠出企業年金） ■組織体制：人事部は現在15名の組織です。労務・採用に分かれており、今回配属となる労務チームは7名で構成されております。（うち管理職1名、総合職2名、一般職4名）給与・社保・勤怠関連業務を取り扱っています。 ■ミッション：入社後まずは労務担当として日々の勤怠関連・給与関連業務をお任せします。現在当社としては人事システムの改修やより一層のペーパーレスに向けて改革を検討している段階となります。ゆくゆくは外部から来られた方の知見も取り入れながら、より生産性の高い組織づくりを目指していきたいと考えており、ご入社いただく方には新しい風となって改革に取り組んでいただきたいです。 ■当社の状況と今後の戦略：国内新築戸建住宅のうち約７割の外壁に窯業系サイディングが使用されており、当社は業界トップシェアを誇っている老舗企業です。しかし、そこに甘んずることなく更なる発展の為に国内外においてニューマーケットの開拓を進めており、米国では高付加価値品を生産する新工場の建設を決定し、豪州では耐火に関する火炎伝播性能試験に合格し耐火性能の優位性をアピールするなど、成長が見込まれる有望市場に注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ミダックホールディングス

【静岡／浜松市】総務人事（新卒採用担当）　〜プライム上場企業／年休122日【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

浜松アクトタワー24F（アクト事務所）…

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350万円〜499万円

正社員

〜プライム上場企業/まずは新卒採用をお任せ〜 ■業務内容：社会インフラを担う廃棄物処理企業である当社の管理部にて総務・人事業務をお任せします。社内外とのコミュニケーションが重要なポジションとなる人事の体制を強化していきたいと考えています。入社後、まずは新卒採用の領域を中心にご活躍をいただく予定です。・募集サイトの管理・応募者（学生）との折衝、面談日調整・説明会の実施、インターン実施・研修企画の構築、運営、資料作成・その他、総務グループに付随する業務会社説明会等で人前に立ち、会社や業務内容についての説明を行ったり、採用に際しての面接の調整やご連絡、学生とのコミュニケーションをとるなど、裏側の細かい事務作業も丁寧に行うことができる方を求めています。また採用以外にもゆくゆくは下記業務もお任せし、業務の幅を広げていただくことを期待しています。（1）労務管理、勤怠管理、社会保険事務及び社労士との窓口業務（2）安全衛生事務健康診断、労災他（3）総務、庶務における一般事務（4）その他総務、労務、法務、庶務における付帯業務 ■組織構成管理部総務グループは9名で構成されております。（男性6名、女性3名）。新卒採用は現在1名で行っています。 ■評価制度：毎期のはじめに所属長と相談の上、自身の目標を設定して頂きます。設定した目標に基づいて自己評価・所属長評価を行います。評価制度も明確になっている為、自身のスキルアップと同時に条件面にもきちんと反映される仕組みとなっております。 ■当社の特徴：関東〜東海地方を中心に、約3,000社の企業・行政機関を顧客としており、廃棄物処理業者としての売上高は高い水準を維持しております。また、自社のみで収集運搬〜中間処分〜最終処分までを行う一貫処理体制と、自社施設を活用した許可品目の多さを強みとし、業界でも高い総合力を有しています。 2017年12月には名証二部、2018年12月には東証二部、2019年12月には東証一部に上場。現在は市場再編に伴いプライム／プレミア市場に移行致しました。今後も更なる拠点展開を目標としつつ、業界を牽引する存在として持続可能な、循環型社会の一翼を担う責任を自覚しグループ一丸となって邁進していきます。変更の範囲：会社の定める業務

プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社

【兵庫/姫路】人事職<採用企画>◆リーダー・主任級ポジション│裁量が広い仕事│在宅活用あり【エージェントサービス求人】

人事

姫路拠点住所：兵庫県姫路市飾磨区妻鹿…

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700万円〜999万円

正社員

事務・技術人財を中心とした採用の企画から実務までをご担当いただきます。希望や適性を考慮し、キャリアまたは新卒採用のどちらかをまずはお願いする予定です。ローテーションも考えているため、人事としてキャリアアップを図ることができます。 ■具体的な業務例：・採用戦略の立案と実行・メンバーへの指示出し、育成業務・全部門へのヒアリング、採用決定のための相談・提案、求人票作成・（新卒採用）ナビサイト運営、インターンシップ企画・運営、その他イベント運営・（キャリア採用）エージェント対応・採用ブランディング関連業務・その他採用関連業務（面接対応、社内外調整など） ■組織構成：約15名の組織であり、20後半〜30後半のメンバーが多いです。まだ設立5年の会社であるため、裁量が大きく、自身で戦略立案から行うことができます。 ■やりがい：今までのやり方に固執せず、より良いアイデアをすぐに取り入れる環境があるため、自分の考えをカタチにすることができ、経営課題である人の課題を解決していくことができます。 ■募集背景／ミッション：当グループは全社の採用をすべて担っています。数年後には現在の売上の倍以上になる見込みであり、急拡大する車載電池業界をリードしていくため、毎年約500名以上の採用を進めています。他の大手メーカーと比較すると認知度が高くなく、同じようなやり方では上手くいかないこともあります。「人を中心とした経営」を進めており、単に人を増やすだけではなく、ビジョンを共有し、ビジョンに向けて一緒になって活躍いただける方の採用を進めています。これだけの規模の採用を裁量もって進められる点が強み・面白さであり、独自の採用戦略の立案から実行までをともに進めてくれる方を増員したいと考えての募集です。 ■同社の魅力：多くのの完成車メーカーの取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界№１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社トライアルカンパニー

【福岡】人事DX、ピープルアナリティクス◆グループ全体が対象／ITを強みに「TRIAL」全国展開【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：福岡県福岡市東区多の津1-…

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700万円〜1000万円

正社員

〜「テクノロジーと、人の経験知で、世界のリアルコマースを変える。」をビジョンに掲げ、リアル店舗とリテールテックの自社開発で24期連続増収・全国店舗数318店舗（2024年6月時点）と躍進中／新時代のお買い物体験を生み出し、流通の仕組みを革新する今注目のトライアルカンパニー〜 ■募集背景／ミッション： ◇当部門はグループ全体の人事領域の問題・課題の解決に取り組んでいる部門です。 ◇こちらのポジションでは、経営戦略実現に向けた「ヒト」に関わる領域のデータ分析環境を整備し、人事戦略の実現に貢献して頂きたいと考えております。 ◇具体的には、人材データの活用と分析を行う仕組み、データ基盤の構築、手法のデザイン〜開発、運用設計などを経営直下でお任せします。 ■業務内容：下記のような業務を相談の上お任せします。 ◇事業／人事上の課題や関係者のニーズ把握 ◇人事データ、各種システムの現状把握 ◇課題解決の為のソリューションを検討 ◇関係者と協働し、要件の明確化 ◇課題解決に向けた企画、プロジェクトの立ち上げ ◇社内外含めたパートナーの選定 ◇進行管理、ディレクション ■現在想定しているテーマ： ◇ハイパフォーマー特性解析 ◇人材スキルの可視化 ◇配置マッチング予測やアルゴリズムの開発 ◇入社者のパフォーマンス予測 ◇退職、休職リスク予測分析　など ■当社について： ◇2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に7179億円を達成、約35倍の驚異的な成長を遂げております。また2024年3月21日、トライアルホールディングスは、東京証券取引所グロース市場へ上場しました。 ◇この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。◇第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

アデコ株式会社

【東京】スタッフアドバイザー（スタッフの契約更新確認等フォロー全般）／完全週休2日制／年休124日【エージェントサービス求人】

人事、一般事務、営業事務

東京都内のクライアント先住所：東京都…

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450万円〜599万円

正社員

＜世界最大規模の総合人財サービス会社におけるアウトソーシングに特化した事業部。事務センター・コールセンター・官公庁関連業務など400を超えるPRJ先が活躍の舞台です＞スタッフアドバイザー（SA）として、請負プロジェクトを高レベルで安定運営する為に、プロジェクト管理者のスーパーバイザー（SV）と連携しながら、稼働するスタッフの採用から就業中フォロー、契約管理等のトータルサポートをおこなっていただきます。＜業務内容＞ ◎スタッフの契約更新確認、および面談の実施と契約更新処理 ◎スタッフの勤怠管理、勤怠システム管理 ◎各種問い合わせ対応（福利厚生や年末調整など労務に関する事項） ◎フォロー面談の実施 ◎安全配慮や労働基準法、労働契約法など各種コンプライアンスを踏まえた対応、フォロー ※その他管理、フォロー全般を行っていただきます。 ■当社について：当社は、人材業界において売上トップクラスを誇るグローバルリーダーです。本部のスイスから60を超える国と地域に広がり、グループ全体で10万社を超えるクライアントを抱えています。日本国内でも、人材派遣や人材紹介、アウトソーシングなど多様なサービスを展開しています。中でもアウトソーシング事業は、約400件ものプロジェクト先があります。 ■人財躍動化とは： Adecco Group Japanは人財サービスのグローバルリーダーとして、「『人財躍動化』を通じて、社会を変える。」というビジョンのもと、働く人とビジョンに向けて力を発揮できる組織環境づくりを支援しています。こちらの動画では、代表からビジョンへ込めた思いについて説明しています。 https://www.youtube.com/watch?v=X8fzS87SMVc

株式会社ｖｅｎｔｕｓ

【在宅可｜人事・採用担当】採用領域メイン担当◎アシスタント経験者歓迎！電子トレカ運営スタートアップ◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都文京区本郷1-33-…

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400万円〜549万円

正社員

【「全てのファンが自分の『好き』に誇りを持てる世界をつくる」スタートアップ企業／電子トレカ事業を中心に急成長中◎／働き方の柔軟性も充実！】 ★ファンビジネスに特化した新しい事業に携われるポジションです。 ★年間休日130日以上／リモートとオフィスのハイブリッド勤務 ◆職務内容採用業務をご担当いただきます。企業の採用担当として、裁量を持って働きたい方にお勧めのポジションです。 ◆具体的な仕事内容・母集団形成・求人媒体の掲載・管理・応募者管理・エージェントコミュニケーション・スカウト送付・カジュアル面談実施・内定後処理など ◆仕事のやりがい：・ファンビジネスに特化した当社で、電子トレカ事業などの成長を支える採用業務に携われます。・新しい価値を創出し、ファンとコンテンツホルダーをつなぐミッションを担うことができます。・フレックスタイム制やリモートワークなど、柔軟な働き方が可能です。 ◆魅力ポイント・競合優位性：電子トレカR？コレクションサービス ORICALを通じてファンエンゲージメントを高める独自のビジネスモデル・スタートアップ企業：新しい価値を創出し、成長を続ける企業で働く経験・働き方の自由度：リモートワークやフレックスタイム制など、柔軟な働き方が可能 ◆組織風土多様性を尊重し、自由と責任を掲げる組織風土を大切にしています。アウトプットへの責任を持ち、働き方には可能な限り制約を設けない環境を提供しています。 ◆働き方リモートとリアルのハイブリッド環境を用意し、リモート勤務も可能でオフラインでのコミュニケーション機会も大切にし、出社したくなるオフィス環境を整えています。フレックスタイム制度を導入しており、働く時間も自由度高く設定できます。 ◆企業概要株式会社ventusは「全てのファンが自分の『好き』に誇りを持てる世界をつくる」をミッションに掲げ、「電子トレカ」事業などファンビジネスに特化した事業を行うスタートアップ企業です。主力である電子トレカR？コレクションサービス ORICALを始め、テクノロジーとクリエイティブの力で新しい価値を生み出し、ファンの皆様と一緒に作っていくことを目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社AQ Group

【埼玉／大宮駅】人事（新卒・中途採用担当）◆採用計画〜研修まで幅広い業務に携われます◆福利厚生充実【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：埼玉県さいたま市西区三橋5…

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400万円〜599万円

正社員

~木造住宅のアキュラホーム/福利厚生充実/木造住宅のアキュラホーム/固定給割合高め/グッドデザイン賞多数/3年連続ホワイト企業アワード受賞~ ■業務内容：当社にて、採用・研修実務全般をお任せ致します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務詳細：主に新卒・中途採用における実務担当として、採用計画の立案から実務全般をお任せします。また、研修における研修内容の立案から実務全般もお任せします。限られた業務だけでなく、様々なことにチャレンジできる環境があり、意欲のある方には更に活躍できるステージを提供します。 ■組織構成：現状、計7名の構成となっております（部長1名、メンバー5名、パート1名） ■働き方に関して：・多様な働き方を受け入れたいという会社の想いから、同社では職種間のジョブローテーションを設けていますが、あくまでご本人の希望を尊重します。 ■キャリアデザイン申告制度：なるべくご自身の思い浮かべるキャリアを歩ませてあげたいという思いから、同社ではキャリアチャレンジ制度を設けております。この制度によって営業から設計、営業から管理部、といった異動が自薦他薦によっておこなわれており、現在でも多くの方々がこの制度を使って新たなキャリアを切り開いています。 ■魅力：・中途入社の方はほとんど不動産業界業界未経験・営業職未経験者ですが、入社後活躍されている方がほとんどです。・福利厚生が充実しています。(例）子供1人出産につき30万円、2人目50万円、3人目以降100万円など社員思いのユニークな制度があります。）

株式会社リゾン

【埼玉】総務人事（労務担当）／創業67年・地域密着総合不動産会社／賞与2・3回／転勤無／福利厚生充実【エージェントサービス求人】

人事、総務

リゾン本社ビル住所：埼玉県朝霞市西弁…

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450万円〜599万円

正社員

【経験者優遇／年間休日121日・完全週休2日制・残業ほぼなし・ワークライフバランス◎】 ■業務内容：労務業務をお任せします。給与計算や社会保険の加入喪失届、ハローワークとの折衝をお任せします。＜労務業務＞・社会保険の入退手続き、勤怠管理、給与計算・贈答品の手配・仕分け・発送・作業着・社用携帯などの備品管理・イベントの運用サポート・その他、名刺作成、健康診断やインフルエンザワクチンの手配、ストレスチエックの補助業務など。 ■組織構成：総務部には、4名の社員が在籍しており、20~50代のメンバーで構成されています。 ■入社後について：入社後は先輩社員のOJT研修で、会社のルールや業務のやり方などを教えていきます。まずは簡単な業務からお任せする中で、会社の雰囲気に慣れてください。業務の中で多くの社員とコミュニケーションを取ることが多いため、徐々に社員それぞれの顔と名前を覚えていきましょう。独り立ちは3ヶ月を予定していますが、その後も先輩社員と一緒に仕事を進めるため気軽に質問できます。 ■当社の特徴：・創業から67年間、埼玉県の地域に根付いて、不動産事業に携わってきた同社は、埼玉県朝霞市をはじめ、和光市、新座市、富士見市などに店舗を構え、地域との信頼関係を築いてきました。・同社は不動産賃貸、土地売買からリフォーム、管理まで一貫して担うことで、入居者に心から安心できる住まいを提供しています。そのため管理戸数は東武東上線沿線でトップクラスを誇り、「不動産のことで困ったら、まずはリゾンに相談」と言われるほどの知名度を獲得しています。

松田産業株式会社

【東京本社／新宿】人事（採用・研修／採用手法の検討など上流から担当）プライム上場／人材業界の方も歓迎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区西新宿1-26…

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400万円〜699万円

正社員

【若手活躍◎これまでのご経験をより活かせる環境へキャリアチェンジ／売上高が右肩上がり・4600億円を突破／成長企業の人事・採用に携わる】 ■職務内容：人事担当として採用や研修、幅広い人事関連施策の業務をお任せします。入社後まずは、採用、教育・研修業務から担当いただく予定です。採用成功に向けて、率先して自ら考え動いていただくことを期待しております。＜具体的な業務内容＞（入社後） ◇採用：中途採用、新卒採用、派遣社員採用における様々な採用手法を企画･立案 ※中途、新卒どちらをご担当いただくかは、ご経験次第で決定します。 ◇教育･研修：人事主管で開催している階層別研修、テーマ･目的別研修、各部門専門研修、ワークショップ、トレーナーズトレーニング、自己啓発支援等の企画･立案･実行･検証･改善（将来的に担当いただく業務） ◇社内行事運営：入社式、永年勤続表彰、成人祝い等の社内行事の実施 ◇定着化活動：人事制度、評価制度、キャリア開発支援、オンボーディング等の様々な定着化活動 ◇人事制度･規程管理：人事制度、評価制度、就業規則･規程等の検討、作成･改訂、運用、労働関連法改正対応等　　 ■サポート体制：基本的にはOJTを通じて業務に慣れて頂き、ご経験やスキルを考慮しながら業務をお任せしていく予定です。業務に1日でも早く慣れていただけるよう、入社後は分からないこと、不安なことはすぐに周囲に質問・相談できる環境が整っています。 ■組織構成：人事部には25名が在籍しております。　　 ■充実した福利厚生：・8年間、家賃の7割を支給する住宅補助が適用されます。※当社規定あり・福利厚生サービスへ加入、保養所あり ■当社について：当社は1935年創業、企業理念にある「限りある地球資源の有効活用」を事業の根幹とし、貴金属関連事業と食品関連事業を展開しています。松田産業グループ全体の売上高は順調に拡大、売上高4600億円を突破しております。アジア中心にグローバルなサプライチェーンを構築。貴金属関連事業はアジアに7拠点、食品関連事業もアジアに6拠点あり、アジア・北米・南米・ヨーロッパ・オセアニアなど世界各国から調達しております。変更の範囲：会社の定める業務

みらいコンサルティング株式会社

【埼玉】労務コンサルタント ※チームコンサルを強みとした総合コンサルティングファーム【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

埼玉支社住所：埼玉県さいたま市大宮区…

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350万円〜599万円

正社員

■労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ■その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。＜同社の特徴＞・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アドバンテッジリスクマネジメント

【労務課長候補】スタンダード上場◆ホワイト500に7年連続認定／子会社も含めた業務フロー統括【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都目黒区上目黒2-1-…

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600万円〜899万円

正社員

【3期連続増収増益／”ウェルビーイング実現”の為のHRTechやコンサルサービスを提供／大手企業との取引も多数！】 ■お任せする業務内容：当社および子会社含むグループ全体の人事労務業務全般を統括し、従業員が安心して働ける環境づくりを推進していただきます。経営層や各部門と連携しながら、ご自身でも手を動かしていただきつつ、人事労務戦略・実務をリードするポジションです。＜具体的には＞ ▼労務管理全般（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、福利厚生など）の統括・勤怠管理の運用、最適化（勤怠システムの管理、労働時間のモニタリング、時間外労働・有給休暇の適正管理）・給与計算の統括（給与・賞与計算の確認、税金・控除の管理、年末調整業務の実施）・社会保険手続きの管理（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険の加入・喪失手続き、給付金申請）・福利厚生（GLTD、総合福利団体定期保険、確定拠出年金、従業員の慶弔対応） ▼労務業務全般のフロー構築・改善・効率的かつ正確に業務遂行するための仕組みづくり・外部委託先（社労士・給与計算ベンダー等）との連携および業務フローの改善・労働基準法・関連法令の遵守（法改正に伴う対応、労務リスクの管理）・経営層や各部門と連携した労務課題の解決 ▼従業員の働きやすさ向上に向けた制度運用・働き方改革に対応した労務環境の整備・労務課題の分析・施策提案 ▼チームマネジメント・メンバー3名のマネジメント ■配属部門について人事部人事労務課　部長1名、メンバー3名 ■期待する役割：企業規模の拡大やグループ会社の増加に対応し、引き続き安定的に業務が遂行できる組織体制を構築していくことを目指しています。例えば、当社とグループ会社では異なる制度を運用しており、給与計算・労務管理の調整や対応が複雑化していますが、労働法規やコンプライアンス遵守の観点からも、適切な管理が求められます。また今後、子会社でのシステムリプレイスなども控えています。このような状況において、これまでの経験・知識をもとに適切な判断・実行をし業務遂行をリードしていただくことを期待しています。将来的には、制度設計など人事部の他業務に担当領域を広げていくことも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社日立産機システム

【日立G】【秋葉原】社内コミュニケーションマネージャー／イントラのコンテンツ企画など／英語力活かせる【エージェントサービス求人】

広報・宣伝、人事

本社住所：東京都千代田区外神田1-5…

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900万円〜1000万円

正社員

~ライティング、編集、ストーリーテリングのスキル経験歓迎／語学力を活かすフィールドあり／日立グループの中核企業／福利厚生充実／設立以来赤字無しの安定経営基盤〜 ■職務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】当社の社員を惹きつけ、情報を提供し、刺激するために、主に社内コミュニケーション活動を開発し、実行するのが本ポジションの役割です。イントラネット・現在世界中の9,000人以上の従業員をつなぐ初のグローバルイントラネットサイトを開発中です。サイトの方向性を示し、エンゲージメントを高め、継続的な改善に努めます。 - イントラネットのコンテンツの作成・編集 - コンテンツ戦略、コミュニケーション基準、ガイドラインに沿ったものとなるよう、イントラネット全体の編集管理 - イントラネット戦略とロードマップを定義し、グローバル・イントラネットが進化し続け、ビジネスのニーズに最適に応えられるようにする。 - 業界のベストプラクティスや、ビジネス価値を高めるSharePointの新機能を理解する。社内/従業員コミュニケーション - 組織の戦略目標をサポートし、従業員エンゲージメントを高めるための社内コミュニケーションプランおよびキャンペーンの策定・実行 - 社内チャネルにおけるコンテンツの調達と作成、社内チャネル戦略の革新 - コミュニケーション部門やその他の社内同僚と密接に協力し、タウンホールミーティングやその他の体験型エンゲージメントの管理、設計、実行 - コミュニケーション部門と密接に連携し、エグゼクティブメッセージ、スピーチ、プレゼンテーション、社内Yammerへの投稿、ビデオスクリプト、ソーシャルメディアへの投稿などの原稿作成の支援 - 社内外のオムニチャネルコンテンツ、ストーリー、体験を通じて、当社、目的、優先事項について、感情的、適切、かつ印象に残るものを制作 ■魅力点日立産機システムは、グリーン製品とイノベーションを通じて持続可能な社会の実現に取り組んでいます。この機会を通じて、日立の企業価値と幅広い製品・ソリューションを国内外に発信することができます。グローバルに活躍する同僚やグループ会社と協働する機会があり、コーポレートコミュニケーションのプロフェッショナルとして、幅と奥行きを広げることができます。

パーソルテンプスタッフ株式会社

【業界経験者歓迎／週2リモート】労務管理 ※自社勤務・本社機能／残業20h程／10万人超の就業改善【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

KDX新宿ビル住所：東京都新宿区西新…

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450万円〜599万円

正社員

〜国内最大級の人材派遣会社／取引実績は約1,400社／リモートワークやフルフレックスで働き方◎〜 ■ポジション概要：派遣スタッフの安心・安全な就業に向けた労務全般の管理業務を担うポジションです。派遣業界での知見に加え、派遣法を学びながら、一緒に派遣スタッフが安心して働ける環境を作りましょう！ ■業務内容： 1）派遣スタッフの登録・雇用に関する各種手続きの企画、および運用 2）登録〜就業開始までの各種手続きのルール策定、見直し ※詳細な業務内容は面接時にご説明いたします。経験、スキル、そして志向性に合わせて業務を決定します。 ■当ポジションの魅力： ◎企画業務が未経験でも問題ありません。新しいことへチャレンジし、成長出来る環境がございます。 ◎社内やグループ会社とのやり取りも多く、コツコツよりは積極的にコミュニケーションを取りながら、チームとして仕事が出来る環境です。 ◎現在、中期経営計画「はたらく人に軸足を置く」のど真ん中を走っているため、社会的意義を直接的に感じることが出来ます。 ■働き方：フレックスタイム制度や在宅ワーク（週2日）など、ルール内で個人の裁量に委ねており、各自がパフォーマンスを発揮できるはたらき方を選択できます。 ■組織構成：制度設計や法改正対応、現運用の改革改善など、派遣スタッフのための労務管理を行っている部門です。正社員6名、派遣スタッフ8名が在籍しております。中途入社者がアサインされた実績がある組織ですので、未経験の方へのOJTもしっかり整っています！安心して業務を身に着けていただける環境です。 ■採用ご担当者様より：〜10万人を超す派遣スタッフの方の安心・安全を維持することがミッションです〜「派遣＝非正規雇用」と捉えられてしまうなど、派遣業界に対しネガティブなイメージをお持ちの方も少なくありません。ただ実は、派遣はその時の自分の状況に合わせて、はたらき方を選べる素晴らしいはたらき方です。この派遣業界最大手というポジションで、派遣というはたらき方のイメージを変え、その良さを一緒に広めたい！そう思ってくださる方、また誰かの役に立ちたいという想いがある方のご応募お待ちしています。変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

パーソルダイバース株式会社

【大阪本町・在宅可】障がい者社員の定着支援サポート◆未経験歓迎／大手パーソルG／フレックス／土日祝休【エージェントサービス求人】

営業系その他、人事、一般事務

大阪本町オフィス住所：大阪府大阪市中…

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400万円〜549万円

正社員

【人材大手パーソルグループ／障がい者雇用支援のリーディングカンパニー／障害がある社員の定着支援担当／年休122日／フレックス制度／社会貢献性◎】 ■業務内容： ◎定着支援業務・定期面談：支援機関同席のもと、業務面や健康面での問題の聴き取り、助言、成長の支援、当該社員の上長への課題共有、課題解決サポート・臨時面談：不安や悩み、問題点の整理をサポート、話を聴くことで気分の落ち込みを予防・入社前面談：就業上の配慮事項確認、関係機関とへの支援方針共有、入社前の不安解消・支援機関との連携：職務継続に伴う支援の内容や状態についての連携・情報共有 ◎仕組み作り・改善業務・面談スキルの向上や対応方法のレクチャーなど、役職者に対するフォロー・サポート・定着支援業務のあり方の検討、仕組みやフローの改善、標準化などへの取り組み・定着支援担当者全体の面談品質・支援スキルを高め、統一化を図る施策の検討・実施・面談管理システムの運用やメンテナンス、面談実績数の集計、改善要望の集約 ■当社・同部署について：パーソルダイバースは、パーソルグループの特例子会社として、約1,900名の障害がある社員と共にはたらき、「障がい者雇用の成功」を目指す会社です。今回の配属先である受託サービス統括本部は、障害のある社員が中心となって、パーソルグループ各社を対象とした事務受託サービスや、ノベルティ作成、農業受託を行っている事業部です。今回の募集ポジションでは、障害のある社員の特性を理解し、活躍・成長を支援するための社員及び上長へのサポートを中心に、仕組み作り・改善業務にも携わっていただきます。 ■当社の想いとやりがいについて：パーソルダイバースでは、障がい者の方も、健常者の方も、その他社会に対して障害がある方も、等しく機会を得られ、当たり前に雇用がなされている社会を目指しています。そのためにまず、社会に足りない事例やノウハウを当社が特例子会社として作り、ビジネスとして対外事業でそれを伝播し、社会に対して影響を与えていきます。同部署はまさにその事例やノウハウを作る場であり、目の前の方のサポートができることはもちろん、同部署での事例の一つ一つが社会に広く浸透し、影響を与えていくポジションです。変更の範囲：会社が定める職種

Ｒａｐｉｄｕｓ株式会社

採用人事（ダイレクトソーシング／スカウト担当）◆世界最先端技術で研究開発／日本の半導体を再び世界へ【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区麹町4-1 …

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500万円〜899万円

正社員

生成AI等により需要増が見込まれる先端ロジック半導体の国産化に向けた国家的プロジェクトである当社にて、採用担当の人事をお任せいたします。入社当初は採用をメインにご担当頂きますが、将来的にはスキルやご希望を鑑みて、他領域の人事業務をお任せすることを想定しています。 ■業務詳細・ダイレクトソーシングに向けた広告媒体の管理・スカウト業務・新入社員に対するフォローアップ業務など採用に関する事務中心の業務【量産開始までの流れ】米IBM社と戦略的パートナーシップを締結しており、現在多くの技術者がIBM社にて2ナノ世代の要素技術獲得を進めています。並行してEUV露光機をはじめとして最先端の搬送システムや生産管理システムの導入も進めています。現在はパイロットラインの初期設計を進めており、2025年にはパイロットライン稼働、2027年には量産開始を目指しています。【Rapidusについて】 ■日本の半導体を再び世界へ半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。 ■産官学連携について大手企業8社から総額73億円の出資を受け、「ポスト5G基金事業」による次世代半導体の研究開発プロジェクトの委託先として新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）から開発事業費700億円を受けています。また、技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）と連携して2020年代後半に2nm世代の最先端ロジック半導体の短TATによる量産実現を目指しています。

フリービット株式会社

【渋谷】人事(新卒採用)※東証プライム上場/リモート可/月平均残業10〜15時間/年休125日【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都渋谷区円山町3-6 …

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500万円〜799万円

正社員

【東証プライム上場/自社サービス「TONE」モバイルの企画・運営/売上、経常利益ともに３年連続増/リモートワークあり/月平均残業10〜15時間/年休125日/転勤なし/時差出勤あり/住宅手当あり】 ■業務内容：当社及びグループ会社の新卒採用担当としてご活躍頂きます。当社の新卒採用においては母集団の質について課題感がございます。入社いただく方には当社における採用課題に向き合い、様々なご提案いただくことを期待しています。当社では代表を含め、採用における協力度は比較的高い環境です。 ■業務詳細：ご経験に合わせて下記のような業務をお任せします。・応募者や人材紹介会社との日程調整や面談、面接の対応・会社説明会やインターンシップなど採用イベントの企画、運営・内定者のフォローやキャリア面談・大学や専門学校に対するリクルーティング活動の企画および実行・採用戦略の立案（各採用チャネルを通した母集団形成等）・新入社員にかかるオンボーディングの企画・運用・メンター面談の対応　など ※採用業務一部はアウトソースしています。 ■組織構成：本部長1名、メンバー3名にて構成されています。今後の採用および研修業務の増加に伴う採用となります。ご入社いただく方には当社の中核メンバーとして活躍を期待しています。 ■就業環境：月平均残業10〜15時間ほど、リモートワークは週2日ほど活用可能、時差出勤活用可能等、フレキシブルな就業が可能な環境です。年間休日125日、転勤なしと腰を据えて働くことが可能です。 ■当社の魅力：当社はプライム上場の５Gを中心としたインフラ時事業を展開しています。インターネットに関わるテクノロジーの開発や大規模ネットワークシステムの運用にて培ってきた技術力の蓄積を強みとし、法人向け、個人向けに様々なインターネット関連サービスを提供しています。売上、経常利益ともに３年連続増と右肩上がりに成長しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社リューズ

【職種未経験歓迎】エンジニア研修講師〜キャリアチェンジ歓迎/1人1人に向き合う社風◎残業20H【エージェントサービス求人】

人事、オープン系SE、アプリケーション系SE

新本社住所：千葉県市川市南八幡4-1…

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400万円〜799万円

正社員

■業務内容エンジニア未経験で入社した従業員への教育・研修を担当していただきます。未経験者は3か月毎に2〜4名ほど入社している状況です。入社者一人ひとりに向き合える環境が整っており、人材のフォローもお任せします。知識インプットのみの研修ではなく実機操作も組み込まれており、これまでのIT業界経験を活かしてご活躍いただきたいと考えております。 ※将来的に社内SEとして社内IT環境・ツールの整備もお任せしたいと考えております。＜現在の研修内容＞入社後3か月の期間で、インフラ領域を中心に専門用語や実践的な機器操作を段階ごとに学び、エンジニアの基礎力を身に着けます。・第一段階：ネットワークなど数冊の専門書籍にてインプットとアウトプット訓練プログラム・第二段階：オリジナルや専門書籍などの実機操作訓練プログラム・第三段階：IT専門雑誌などを利用したプレゼンテーションによるアウトプット訓練プログラム ■組織構成現在は専任担当はおらず、エンジニア社員が兼務しております。その者から引き継ぎつつ、専任として業務に従事していただきます。 ■代表の考え方「エンジニアは、技術一辺倒では30代半ばを過ぎてから活躍し続けることが難しい」と考えていらっしゃいます。そのため、当社では、技術一辺倒ではなく、マネジメントやお客様との折衝のスキルを高めることを重視し、社員への意識づけ・教育を行っております。また「大きなプロジェクトに入らないと、スキルが伸びない」という想いから、大手SIerとの取引を継続される等、お客様との取引には、社員の将来の成長も視野に入れております。キャリアを見据えて活躍してもらえる環境が揃っております。 ■会社の特徴（1）評価制度：当社では昇給額の目標を自分で設定します。面談で会社が求めることと本人が実現したいことを出し合い、「自分仕様書」を作成します。振り返りの際にミッションが達成していれば昇給となります。また、毎月1回マネージャーとのカウンセリング面談を通じて、自身の進むべき道を明確にした上で業務に取り組むことができます。（2）働きやすい環境：月平均残業時間13時間です。勤務時間とプライベート時間をきっちり分ける、自分の業務をマネジメントすることを大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

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