検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 31,555件(30621〜30640件を表示)

株式会社藤本コーポレーション

【山口／柳井】人事職（採用領域メイン）※広告から企業ブランドを手掛ける県内トップの印刷会社【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：山口県柳井市南浜3-1-1…

￥

400万円〜699万円

正社員

■業務内容人事のフロントとして、採用業務をメインに、事業を共に成長させてくれるメンバーを集める先頭に立っていただきます。・中途採用・新卒採用業務・採用企画立案、人員計画策定・人材育成や人事の他領域にも幅を広げて頂きます。・その他、労務関係など人事業務対応、電話対応、来客対応。 ■最初にお任せすること採用業務メインでご入社される場合、面接の実施をお任せします。新卒・中途問わず面接官のご経験がある方の応募歓迎です。 ■組織・環境：社長、各部門長と意見を交換しながら採用活動を対応しております。経営陣との距離も近く、経営方針を踏まえながら採用活動を進めることが出来る、非常にやりがいのある仕事です。入社後は、適性に合った業務を分担しお任せしていく予定ですので、ご安心ください。 ■同社の魅力・社内で全ての工程(営業、企画、生産)を行っています。・歴史がありますが従来のやり方に固執せず、紙→WEB等の他媒体への転換や新しい事業にも常に挑戦をしている会社です。 ■当社の商材ダイレクトメール（DM）や各種印刷物、のぼり、ポスター、Web制作・Web広告、CM・映像制作、更には企業様の販促計画のご提案やCI/ブランディングも手掛けています。全国に外注先もあり、顧客のニーズに沿いながら単一のメディアだけでない複合的な提案が可能であり、当社の強みとなっております。 ※CI…コーポレート・アイデンティティの略称で、企業文化や特性、独自性を込めたイメージやデザイン、メッセージを指します。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社フリークアウト・ホールディングス

【六本木／リモート可】労務担当◆給与計算・勤怠管理など◆広告×テクノロジー領域をリードする成長企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区六本木6-3-1…

￥

450万円〜599万円

正社員

■業務内容：アドテク業界を牽引する当社にて、労務業務をご担当いただきます。 ■具体的には：・給与計算・勤怠管理・福利厚生業務・安全衛生管理　など国内外複数のグループ会社があり、いずれの領域をメインでお任せするかは、実際にお会いしてディスカッションしながら決めていきたいと思っております。 ■組織構成： Section Leader1名／メンバー6名 ■当ポジションの魅力：・急角度で成長しているベンチャーの中核メンバーとして、フラットな環境下で、経営陣と共に会社のルールを生み出したり、変化を自分で作れるチャンスがあります・経験豊富なメンバーもいますので、裁量大きくご活躍いただけるとともに、サポートも受けながら自ら主体となってチームビルディングに携わっていただけます・コアタイムなしのフルフレックス制ですので、状況に応じて自由度高くご就業いただけます ■当社について：インターネット広告のリアルタイム取引を日本で初めて事業化し、広告取引を人の手からコンピュータ間の取引に変えていくことを目指したのが、フリークアウトのはじまりです。テクノロジーによって、広告主は消費者一人ひとりとコミュニケーションを取ることが可能になり、従来のマス広告では不可能だった真の 1to1 マーケティングに近づき、そして同時に、広告業に従事する”人”たちは、取引に関する面倒な雑務から解放され、より人間らしいコミュニケーションのプランニングや、共感を起こすメッセージの作成など、クリエイティブな仕事に集中できるようになるのです。私たちの使命は、コンピュータにできることはコンピュータに任せることで、余剰労働力（＝人が創造的な仕事と向き合う時間）をつくること。フリークアウトグループは、広告分野に留まらず、あらゆる分野において、私たちのテクノロジーをもって”人に人らしい仕事”を提供することをミッションとし、より創造的な社会に貢献します。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社トライアルカンパニー

【福岡】人事制度（責任者候補）社員定着のための企画等※レジ決済不要のスマートストア展開する急成長企業【エージェントサービス求人】

広報・宣伝、人事

本社住所：福岡県福岡市東区多の津1-…

￥

500万円〜799万円

正社員

【2024年3月トライアルホールディングスグロース上場／2024年度売上高7179億円／スーパーセンター「TRIAL」を運営・全国店舗拡大中／「ITで流通を変える」流通業界のDX化を目指すリーディングカンパニー・急成長企業／福利厚生充実◎／教育・研修制度あり】 ■業務概要：この度のポジションでは、ホールディングス体制化における人事部門の強化を行って頂きます。企業理念・ビジョン、人事制度を全社へ浸透させ、従業員エンゲージメントの向上、離職率の低下、企業ブランドのイメージアップなどインナーブランディングを強化いただきます。将来的に人事広報室として組織の独立化を想定しており、責任者候補の採用です。 ■業務詳細：インナーブランディングを通じた社内の人事制度・成功事例の浸透・インナーブランディング施策の企画／実行・各種人事制度の広報…広報資料の作成・開示（動画、リーフレット、パンフレットなど）・エンゲージメントスコア向上施策の企画／実行・社内イベント（セレモニー、戦略発表など）の企画／実行【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の事業：・スーパーセンタートライアル（郊外型総合販売店）の経営・食品、生鮮食品、家庭用品、衣料品、家電製品の販売・コンピュータソフトの開発、流通システムの開発 ■当社について： 2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に7179億円を達成、約35倍の驚異的な成長を遂げております。また2024年3月21日、トライアルホールディングスは、東京証券取引所グロース市場へ上場しました。この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。変更の範囲：本文参照

和弘食品株式会社

【小樽市銭函（送迎バス有）】人事労務　東証上場／調味料専門メーカー／土日祝休【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：北海道小樽市銭函3-504…

￥

450万円〜549万円

正社員

【東証スタンダード上場／創業60年以上の歴史を持つ、業務用調味料の専門メーカー／年休126日（完全週休2日制）でワークライフバランス◎/星置駅から会社まで送迎バスが出ており、通勤には困りません！】大手コンビニや外食チェーンと取引、海外展開もしている成長企業の当社にて、人事労務をご担当いただきます。 ■主な業務内容：労務業務をメインとして人事・総務関連の実務をお任せいたします。給与計算/年末調整/社会保険/労働保険/労務管理（入退社手続き、勤怠管理、雇用契約管理、従業員対応等）/安全衛生関連業務/庶務業務/総務業務（施設、社有車、社宅の契約管理等）/その他人事関連業務 ※はじめはご経験に応じて業務範囲を決め、慣れてきましたら上記業務全般をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力：人事労務部門は働きやすい環境を作り、人と会社の成長をサポートしています。その為、様々な業務がありますが、OJTを通じて先輩社員が丁寧にお伝えしますのでご安心ください。また、上場企業の管理部門として多くの経験を積むことができる為、確実なキャリアップを目指すことができます。 ■組織構成：部長を含め6名で構成されています。 ■募集背景：会社の戦略実行を控えた、管理機能強化のための増員募集となります。推進力、チャレンジ精神をお持ちで、円滑なコミュニケーションとスピード感を大切に業務を進められる方からのご応募をお待ちしております！ ■当社の特徴：北海道の新鮮な食材を元に、スープ、たれ、天然エキスとブイヨンを作り出す業務用調味料の専門メーカーです。和弘食品の名前になじみはなくとも、その味は数々の食品メーカーやホテル、レストラン、スーパーマーケット、コンビニエンスストア等を通じて全国に広く浸透しています。土地や風土に根付く独自の味を追求し、時代が求める様々な嗜好に至るまで、北海道のスープトップメーカーとしての細やかな対応に高い評価を得ています。

株式会社鍜治田工務店

【大阪／中央区】総務人事アシスタント※年休126日・基本定時上がり／転勤なし／黒字経営企業／WLB◎【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：大阪府大阪市中央区伏見町3…

￥

〜349万円

正社員

【設立以来の黒字経営を継続する「鍜治田工務店」/年間休日126日/完全週休2日制/基本定時上がり/育休、産休、有給取得しやすい環境】 ■職務内容：・大阪本社にて、人事アシスタント、労務管理などをお任せ致します。 ■職務詳細：・給与社保業務、総務業務のアシスタントをして頂きます。また、ゆくゆくお任せしたい業務として、採用業務のアシスタントもお任せしたいと思っております。・人事業務：社保対応/有休管理・総務業務：社内文書管理/郵便物処理/来客対応/電話対応等 ■入社後の流れ入社直後からOJTにて先輩から知識を少しずつ身に着けていきますのでご安心ください。 ■組織構成： 40代男性部長、30代女性係長、20代男性所員、20代女性所員 ■特徴・魅力：「建てる」という本業にこだわっており、国内の建築投資額が下降を続けている現状の中、工事高を着実に増加を継続させ、相対的に業界の中で大きな成長を遂げています。当初公共事業を中心に施工しておりましたが、近年公共事業予算がピークの約2分の1に減少した背景もあり、新設住宅着工数が順調に増加しているマンションの施工を中心に受注できるように、主要都市に営業所を開設し、市場のニーズに沿った事業展開を行っています。「建てる」という本業は崩さずに、市場のニーズには柔軟に対応するという筋の通った同社で、スキルをさらに磨くことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アステム

【日本橋】総務人事※リーダー候補／採用メインでゼネラリストとして成長！／ライフラインを支える安定企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区日本橋堀留町1…

￥

500万円〜1000万円

正社員

■業務内容：当社にて管理部のリーダー候補として多岐に渡って弊社の中核を担っていただきます。総務・人事労務・採用など幅広く担っていただきますが、まずは当社に慣れていただくために採用業務からお任せいたします。1〜3年かけて当社の業務を広く経験いただき、将来的には管理部のリーダーとしてチームを引っ張って頂くことを期待しております。＜当初のメイン業務＞・新卒採用、キャリア採用、障害者雇用＜段階を踏んでお任せする業務＞・給与関連業務・就業規則をはじめとした諸規定の改定、人事評価制度構築など・会社行事の企画・運営イベント等の対応・総務、人事労務など管理部の業務全般 ■配属先について：課長（40代男性）・課長代理2名（30・40代男性）・主任（30歳男性）女性アシスタント3名の計7名体制の部署になります。 ■ポジションの特徴・魅力・ゼネラリストとして多岐に渡り経験を積める環境です。・弊社では就業規則をはじめとした諸規程の改定、人事評価制度構築など外部に委託するのではなく、直接担当いただける環境です。・社長との距離感が近く一緒に方針を決めていけるなど会社経営にも携われるポジションです。 ■会社の特徴・魅力 ◇「水」と「空気」と「電気」で生命と暮らしを支えるライフライン産業アステムは地域やお客様のライフラインである「給水設備」「空調設備」「電気設備」を創り24時間守っています。お客様の「生命」と「暮らし」を支えるライフライン産業ですので、社会的使命が大きくお客様からは大変頼りにされており、やりがいがある仕事です。ライフライン産業なので不況の影響も受けず、安定した業績をあげています。 ◇トータルで設備をお守りするワンストップソリューション体制アステムは調査・診断、設計、工事、メンテナンス、24時間対応と一貫体制でお客様の給排水設備、空調設備、電気設備を創り守っています。 ■事業内容 ●快適で安心・安全な給排水システム等の調査・診断の企画、提案、コンサルタント、メンテナンス、工事（給排水ポンプ設備工事、直結増圧化工事、受水槽・高置水槽更新工事、電気・照明設備工事） ●快適でクリーンな空調システムリニューアル工事の企画、提案、コンサルタント、工事変更の範囲：本文参照

株式会社レオパレス２１

【中野】人事担当（新卒採用）※業界未経験者歓迎／年休123日／ワークライフバランス推進／東証プライム【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中野区本町2-54-…

￥

500万円〜599万円

正社員

〜プライム市場上場の不動産リーディングカンパニー「レオパレス21」／土日祝休み／寮・社宅あり／福利厚生充実／退職金制度あり／残業25時間程度／年間休日123日〜採用組織の新卒採用担当として下記業務をお任せします。・新卒採用活動における手法選定・戦略立案・採用サイト運営・イベント運営(インターンシップ、合説・会社説明会、内定式、入社式等) ・採用面接実施、内定〜入社までのサポート全般（内定者研修、フォロー面談、入社手続き、社宅・引っ越し手配等）・新入社員研修の実施・運営 ■当ポジションの魅力：新卒採用全般の業務に携われるので、裁量を持って人事業務を行なうことができます。 ■業界未経験者歓迎：入社後は、先輩スタッフが丁寧に指導しますので、不動産業界での経験は必要ありません。 ■キャリアパス：当社は年功序列ではなく実力主義で、若いうちから最前線で活躍できるチャンスがあります。年に2回実施される人事評価によって、30代前半のうちに管理職に登用される社員もいます。 ■働き方：・残業時間は平均月30h程度です。・全社的に残業を推奨しておらず働きやすい環境が整っております。・私有車通勤可能　※条件を満たせばガソリン代一部支給・風通しが良く、下請けとも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。・入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立。 ■当社について： ◎従業員約5000名規模のプライム市場上場企業 ◎「健康経営優良法人」に8年連続で認定 ◎ハタラクエール2024（福利厚生表彰・認証制度）にて、「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■魅力ポイント：・2期連続のベースアップ(各期2万円の引き上げ) ・全社平均時間外労働時間(2024年3月期)：16.4h ・離職率(2024年3月期)：9.0%　※レオパレス本体離職率：7.5% ・年次有給取得率(2024年3月期)：80.5% ※2024年4月掲載の東洋経済新聞にて『有給休暇の取得率の高い200社のランキング』で71位にランキング（不動産業界トップクラス）変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ピープルドット

【フルフレックス｜人事担当｜採用メイン】まずは採用オペレーションからでOK！平均残業30ｈ程度◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区神田神保町2…

￥

450万円〜649万円

正社員

【産業発展性の高いAI・データサイエス領域の先駆者企業／IPO準備中で主幹事証券・監査法人の準備完結／まずは採用のオペレーションから裁量をもってスキルフルに活躍したい方歓迎！／フルフレックス勤務可能】 ★採用戦略から組織開発まで幅広い人事業務を担当し、経営陣との密な連携が求められるポジションです。 ★フルフレックス制度／多様性を重視した働きやすい環境で、ご自身の都合に合わせて業務遂行が可能です！ ◆職務内容採用戦略の立案から実行、人材育成、組織開発など幅広い人事業務を担当していただきます。社員が働きがいを感じられる環境づくりを推進し、会社の成長に伴い拡大する組織を支えていただきます。 ◆具体的な仕事内容・採用：採用戦略の立案・実行・労務管理：入退者管理、給与計算、IPO準備、法令対応・組織開発：Mission / Vision / Valueの浸透施策の企画・実行・評価：評価・報酬制度の企画・運用・育成：人材育成体制の設計・実行 ※現在は正社員１名＋派遣社員１名の体制ですが、採用領域以外は派遣の方が対応しておりますので、まずは採用領域のみに携わっていただく予定です。 ◆ミッション日本社会や企業が抱える多種多様な課題を解決するため、データサイエンスを活用したプロダクト開発や事業創造を推進します。 ◆魅力ポイント・競合優位性：データサイエンスにおけるスクール研修の実施と育成、企業への紹介まで人で不足の解消と企業の課題解決を一気通貫で解決に取り組む企業・働き方の自由度：フルフレックス制度を導入 ◆組織風土多様性を尊重し、自由と責任を掲げる組織風土を大切にしています。アウトプットへの責任を持ち、働き方には可能な限り制約を設けない環境を提供しています。 ◆働き方フレックスタイム制度を導入し、コアタイムは12:00〜16:00。 ◆企業概要株式会社ピープルドットは、2017年にデータサイエンススクールから事業をスタートし、育成したビジネスパーソンは約1万人に上ります。日本社会や企業が抱える課題を解決するために、多様な事業やプロダクトを生み出すことを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ヘルスベイシス

【恵比寿/未経験歓迎】新卒採用人事【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都渋谷区広尾1-1-3…

￥

400万円〜799万円

正社員

★「100年後の子供たちが幸せに生きられる未来を。」ミッションに、SES事業者向け営業支援ツール「コモレビ」や人材紹介事業など多岐に渡って事業を展開しております。「働きがいのある会社」「ベストベンチャー100」など多数の受賞実績があり、4年で1068％の成長をしている急拡大フェーズです。自己資本比率100％無借金経営をしており、安定した資本のもと事業展開しております。 ★1年でマネージャーに昇進事例有年2回の評価で昇給のチャンスがあります。実力をしっかりと役職や給料に反映させており、1年でリーダー、マネージャーに昇格実績があり、事業拡大もしているので、昇格できるポストが多数ございます。 ■業務内容：ご経験によってお任せする業務は異なりますが、まずは候補者の対応、求人媒体の運用、面接対応等をお任せいたします。ゆくゆくは、採用戦略の設計、採用チャネル、採用要件の検討等、上流業務、選考プロセスの設計等をお任せします。入社1年でマネージャーに昇進する社員もおり、業務範囲はご自身の手で広げて頂くことが可能です。 ■当ポジションの魅力：・既成概念に捕らわれない採用手法を確立し、会社の成長を組織面から牽引できます。→まだ手法が確立されておらず、ご自身のアイデアが反映されやすく、PDCAサイクルを回しながらより良い手法の確立に向け試行錯誤を行う余地があります。・キャリアアップできる環境 →経営視点での組織/採用課題の特定や課題解決に向けた適切な採用手法の選定といった採用計画の達成に向けた全体のロードマップの策定等の経験を積むことができます。 ■教育制度： 1on1ミーティングでの振り返りや、メンター制度、OJT制度等を取り入れています。約7割が業界、職種未経験から当社のキャリアをスタートしています。 ■今後の事業展開：今後は既存事業を中心に自社プロダクトを持ち、チームを構築拡大していきます。事業の多角化や出資により、ポートフォリオ経営を実現させ、安定的な事業基盤を持つことで医療・介護/ヘルスケア領域での新規事業へと挑戦できます。これから立ち上げ予定の事業に関して：「食」の領域での事業、広告代理店事業、M&A事業、スポーツ事業など。

株式会社VRAIN Solution

【晴海／東証グロース上場】<第二新卒可>人事（新卒・中途採用担当）◆DXで製造業の未来をつくる【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区晴海1-8-1…

￥

350万円〜499万円

正社員

【国内大手企業と取引多数◆AIを活用した工場の自動化を推進◆東証グロース上場！／売上高200%成長／元キーエンスの代表が設立】 ■採用背景：製造業界は107兆円という巨大な市場規模であり、国際競争の激化や人手不足など、深刻な課題を抱えており、デジタル活用による業務効率化・生産性向上が求められています。当社では製造業の課題解決に特化したソリューションを提供しています。 ■当社について：創業当初より、最先端のAIテクノロジーを用いて製造業のDX化を支援しており、【AI×診断技術】を生かしたソリューションシステムを提供しています。製造現場の外観検査領域の工場ラインの自動化支援やAI技術を活用したDXコンサルティングを中核事業としております。 ■業務内容: 弊社のHR(人事)ポジションの顔として、主に人事採用のフロント業務を行っていただきます。オペレーションではなく候補者やエージェントのフロント対応をメインとした業務をしていただきます。＜具体的には＞・採用(中途・新卒) ・会社説明会・カジュアル面談・採用広報活動・スカウト送付・求人作成など ◇主な採用職種戦略系人材（コンサル出身等）、ソリューション営業人材（大手製造業向け）、AI人材、エンジニア全般、コーポレートなど ■キャリアステップキャリアは志向にあわせ、採用スペシャリストとしての方向性や、組織開発領域や人事制度など、HR全般のキャリアを積んでいくことなどを想定しています。 ■組織構成：コーポレート部：6名（部長1名、人事労務2名、経理2名、総務1名） ■当社の強み： AI画像検査機と専用カメラを軸に、顧客の工場ラインに合わせた機器とソフトを組み合わせ、実際に稼働する検査ラインを構築し提供しています。これは工場の現場知識や工場の設備・機器に疎いAIスタートアップには難しく、FA機器メーカーではなかなか自社以外の機器を使いづらい中、ベンダーフリーの弊社が強みを発揮しています。 ◇幅広いソリューション：コンサルティング・AIアルゴリズム提供・データ分析・AIアプリケーション販売・システム開発等、幅広いサービスを提供しています。

株式会社アウトソーシングテクノロジー

【名古屋】人事（新卒採用）※未経験歓迎/週2,3在宅勤務＜上場G・売上規模590億・社員教育に投資＞【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

名古屋インテグレーション支店住所：愛…

￥

350万円〜499万円

正社員

【面談力を向上させるための傾聴研修、基礎から学ぶe-ラーニングによる研修の他、マネジメント研修など個々のキャリアプランや能力に合わせた研修を実施！】 ■業務内容：技術系新卒採用担当として、採用企画から、説明会実施、グループ選考、面接、フォロー面談、入社クロージング、懇親会実施、学校訪問、等採用業務全般をお任せ致します。ゆくゆくは媒体業者折衝、各種採用企画（インターンシップ運営）等をお任せします。 ■同社の魅力：（1）「10年後、顧客・市場から選ばれるエンジニア」を必ず実現できる研修・教育制度が豊富 └同社は国内・海外含め30社以上のグループと、あらゆる業界に1,000件以上（業界トップクラスの案件保有数）の顧客群を持ちます。　また子会社に技術者専門の教育機関であったKENスクールを買収し、オリジナル教育の整備や、　全国80校以上で展開するe-Learning専門のWinスクールとの提携（24時間受講可能）、キャリアカウンセラーが自社社員として常駐し、　5年後、10年後を見越した将来的なキャリア形成を行っています。　社員教育・投資は最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。　更に、英語研修など世界で通用する人材ではなく、活躍する人材を育成しています（各種勉強会も毎回80％以上の社員が参加）。（2）東証一部上場／売上規模1300億／22,000名規模のグループ会社（エンジニア領域を統括する中核企業） └自動車などの輸送機器分野、IT関連や医薬品、太陽光、環境・エコ関連など、幅広い分野の技術と優秀な人材を得ながら成長を継続しています。　特に国内の大手自動車メーカーにおいては全ての企業と取引があります。（3）表彰実績多数／最新技術の参画など、多数の実績があります。 └リーマンショック後、「毎年15％以上の売上高」を記録した業界唯一の会社です。変更の範囲：会社の定める業務

東洋電機製造株式会社

【横浜/工場総務人事】東証スタンダード◆国内外の鉄道インフラを支える【エージェントサービス求人】

人事、総務

横浜製作所住所：神奈川県横浜市金沢区…

￥

800万円〜899万円

正社員

【担当業務】変更の範囲：会社の定める業務製作所内の人事労務、総務業務の全般を担当し、課内メンバーの中心となり業務いただきます。・人事異動管理、勤怠管理、給与計算、社会保険対応、年末調整対応・有期雇用社員の契約更新管理、派遣社員の雇用管理・労働組合との各委員会資料作成、各種協定書の覚醒、締結・安全衛生委員会事務局対応・採用対応（高卒技能系、障がい者採用）・その他、人事制度の運用対応、ＩＳＯ事務局対応、社外との渉外対応等また、ご経験に応じて同部施設課の環境・安全衛生業務のフォローも行っていただきます。

特許機器株式会社

【兵庫・尼崎】総務◆係長クラスでの採用！中途入社が9割／「揺れ」を制御する装置のトップメーカー【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：兵庫県尼崎市南初島町10-…

￥

700万円〜899万円

正社員

〜経常利益率10%超／スカイツリー・羽田空港・東京都庁などでも採用される高い技術力が強み／中途採用9割・年休125日等長期就業が叶う環境〜 ■業務内容：振動制御装置で世界シェアトップクラスを誇る当社にて、総務課にてご経験に応じ、下記業務全般に携わって頂きます。＜配属部署＞経営管理本部人事・総務部　の中の総務課となります。人事課・経理課は別にあるため総務業務に集中できる環境です。＜業務詳細＞社内規程の改廃、管財、安全衛生、保険関係、稟議決裁管理、企業法務、安全保障貿易管理、社内イベント運営、庶務全般。 ■組織構成：・課長1名、メンバー8名の合計9名となります。 20代〜40代のメンバーが在籍しています。 ■働き方：・月の平均残業時間は30h程度ですが、所定労働時間が7時間15分であり、一般的な8時間労働で計算すると残業は約15hになるため数字ほど多くは感じません。・夜勤業務は無く、完全週休2日(土日祝)の年間休日125日。有給も取りやすく、平均で10日の有給を取得しています。 ★同社の魅力点★ （1）製品：私たちの身の周りでは、気付かないうちにあらゆる揺れ（振動）が発生しています。その「揺れ」を極限まで減らして、私たちが生活しやすい環境を作り、社会を陰から支えているのが振動制御装置です！（2）主体性のある職場：同社では自ら考え、主体的に業務を改善していく企業風土があります。少数精鋭だからこそ一人一人が考えて動く。そして手を挙げれば誰にでもチャンスが与えられる環境が、同社の大きな特徴です変更の範囲：会社の定める業務

株式会社プレジィール

【丸の内／急募】人事（採用企画〜人材開発担当）◆未経験・第二新卒歓迎／創業100年超の洋菓子メーカー【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区丸の内1-9…

￥

300万円〜549万円

正社員

【創業100年超の老舗洋菓子メーカー／『GRAMERCY NEWYORK』『AUDREY』等】 ■募集背景： 2023年10月より新たなスタートを切った当社は中期経営計画を定め、企画開発力、生産技術力の強化、強固なサプライチェーン体制の構築、新たなビジネスモデルの開発といった改革に着手しています。改革テーマの根底には「人財」があり、採用、育成、定着の重要度が高まっています。今後ますます重要視される社会に通用する「人事」としてキャリアを築いていきたいというご志向、覚悟を持つ方からの応募をお待ちしています。 ■職務概要：採用業務および人材開発業務において数テーマをメインミッションとして責任をもって担当いただきます。募集背景に記載の通り、人事機能の強化は会社の事業成長に直結する重要課題であり経営の関心度も高いテーマになります。経営計画の達成に向けた人事戦略・人事施策の実現に向け、高い当事者意識をと課題意識をもってスピード感のあるPDCAサイクルを実践いただきます。（1）採用業務経営戦略、経営計画の実現に向け、採用面での施策について関係部署と協働しながら企画及び実行を推進。新卒および中途採用に関わる実行プランの立案・実行・アウトソーシング先との協働を含む運用業務をお任せします。＜新卒採用＞・50名以上の新卒採用活動推進（技術系、文系総合職、販売）・母集団形成施策の立案から実務推進、採用選考における学生フォローや内定後の承諾に向けたきめ細やかなフォロー業務・経営への定期レポート＜中途採用＞・多職種、多階層に及ぶ60名程の中途採用の活動推進（技術系、本社スタッフ、販売と職種は多岐に渡り階層もメンバーからCXOクラスまで幅広いバリエーションの経験を積むことが可能）・職種ごとに母集団獲得の戦略を策定し、成果創出まで（2）人材開発運用：採用と連動し、一気通貫で育成・定着支援までを経験することが可能です。まずは計画に沿った滞りない運用と改善業務からスタート・階層別研修の企画サポート及び運用・都度課題に即応した研修（1on1や人事評価のやり方等）の企画、運営・現場が推進する教育の仕組みづくりへの協力変更の範囲：会社の定める業務

日本電気株式会社（ＮＥＣ）

【東京】人事制度設計(報酬制度) ※ジョブ型の報酬制度改革を担当/課長〜部長クラス #CRP3870【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都港区芝5-7-1 本…

￥

900万円〜1000万円

正社員

■業務概要： NECでは、現在、更なる事業成長、グローバルな事業競争力の強化に向けて全社改革を進めています。ジョブ型人事制度に対応した報酬制度の設計から、インプリ、運用までを一緒に進めていただける人材を募集します。 ◆具体的業務例ご経験やご希望に応じて、報酬制度企画から、インプリ、運用までを一貫してお任せいたします。・経営層や、HRBP、他のHR機能への説明や、合意形成、コンサルテーション・NECビジネスインテリジェンス（協力会社）と連携し、運用フローの構築や、実運用時のトラブルシューティング・ジョブグレードの制度設計や職種別の報酬水準、昇給テーブルの作成同社は将来的に事業部毎に評価・報酬に対する権限を一任することも視野に入れております。今回はそのような未来に向けてジョブ型の報酬制度設計をリードいただける方を募集致します。 ■就業環境・週半分以上の在宅勤務が可能 ■同ポジションの魅力：・全社改革を進めるNECの中で、最も大きなアジェンダの一つである人・組織改革の中心となることが出来ます・ビジネスリーダーや各HRメンバーと協働しながら、スキルを磨いていただく事が出来ます・意欲やキャリア志向により、中期的にはHRBPや、CoEの他機能のキャリアを構築することが出来ます ■部署について：人材組織開発統括部では、市場や顧客の変化に対応した、新たな顧客価値を創出する人材の確保・育成およびグループの組織力を開発・向上させることをミッションに置き、NECグループの改革を推進しています。

アビームコンサルティング株式会社

＜英語力を活かせる＞【在宅勤務あり】人事研修担当〜幅広い研修に携わる/所定労働7.5h〜【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都中央区八重洲二丁目2…

￥

500万円〜899万円

正社員

■□日本にヘッドクオーターを置く、日本発アジア発のグローバルファーム／フレックス／在宅勤務可□■ ＜こんな方へおすすめの求人です＞・人材育成に力をいれているコンサルティングファームの研修業務に従事したい・海外に展開する研修企画に従事したい・英語を業務で使用していきたい ■概要：アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、トレーニングセンターの体制強化を目指しています。 ■入社後の想定業務：適性、ご希望などを鑑みながら下記いずれかの業務からスタートしていただきます。将来的にはジョブローテーションの上、様々な領域に携わりながらキャリアを構築していただくことを期待しています。・既存社員向け研修の企画、運営・海外に展開する研修の企画、運営・新入社員研修の企画、運営・e-learningやLearning Management Systemの管理、運用・部門運営業務（契約・コスト管理、ベンダー管理など）今回のポジションは新入社員向け海外での疑似プロジェクト研修や外国籍向けの新任管理職・上級管理職向け研修なども予定しており、英語で資料作成や調整業務を行っていただく予定です。（読み書きでの英語が中心となります） ■業務の魅力：各種研修の企画段階から携わることが可能です。研修の運営／運用業務から、より上流の業務まで携わっていきたい方にとってお勧めのポジションです。 ■組織構成：現在、約20名で構成されています。年齢層のボリュームゾーンは20代後半〜30代後半です。研修企画／運営についても、1人で業務を行うのではなく、グループごとにメンバー同士で協力しながら1つの研修を作り上げていきます。 ■当社の特徴：フルフレックス・リモート制度の導入、自己研鑽休職制度の導入、副業制度の導入等、社員一人ひとりが価値観に合った働き方を自律的に選択できる環境を整備しています。業界内では最低レベルの離職率となっており長期キャリア形成も可能です。変更の範囲：会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。変更の範囲：会社の定める業務

キャディ株式会社

【週3在宅】採用リーダー候補◆AIプラットフォームで製造業変革◆第二創業期◆成長率グローバルトップ級【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都台東区浅草橋4-2-…

￥

550万円〜699万円

正社員

◇年間300名×難易度の高い採用ミッション／日本一のHR組織を目指す／国内大手企業からの導入が進むAIデータプラットフォーム展開◇ ■概要：当社はSaaSモデルにおける理想的な成長指標とされるT2D3を上回る成長速度で事業拡大中で、第二創業期に入りました。FY25では組織体制の強化が重要となっており、グローバルで300名の採用を予定しています。事業成長に必須である最重要ミッションの「採用」に、最前線で取り組んでいただくリクルーターを募集いたします。 ■業務内容：採用チャネルの増減の決定権や採用活動計画など、幅広い裁量をもって下記業務に取り組んでいただきます。・採用計画の策定・計画を実現するための企画立案・あらゆる採用手法を駆使した採用の実現・人事広報戦略の策定、実行・採用オペレーション設計、実行・メンバーマネジメントおよび複数職種の数値管理 ■配属組織： 2024年10月からHR本部として独立し、約20名が在籍しています。職種ごとに複数チームを組成しており、それぞれ高い専門性を持った採用活動を実施しています。 ■入社後について：ご経験に応じてお任せする業務は変動しますが、まずはエージェントコントロールやダイレクトスカウトを用いた母集団形成から取り組んでいただきます。その後、得意領域や志向性に合わせて、業務範囲を広げていただきます。 ■ポジション魅力：・第2創業期に入り、さらなる事業拡大のために年間300名を採用予定です。採用人数が多く、かつ高い採用基準を設けているため、質×量の観点で難易度が非常に高い採用に挑戦することができ、人事としてのスキルアップが叶う環境です・採用ポジションが多いためリーダー・マネージャーへの昇格機会が多く、オーナーシップをしっかり持てるので成長機会が非常に多いです・マネジメントだけでなく、人事の他ポジション、事業部への異動など、志向性に合わせて柔軟なキャリアを歩めます ■当社について：「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、製造企業のあらゆる課題を解決するため、溜まったデータを資産化し、ナレッジとして活用するための『AIデータプラットフォーム』を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社羅針盤

【人事ジェネラリスト／メンバー】労務・採用・企画など経験と希望に応じて幅広く担当◆日本観光をリード【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区銀座7-16-…

￥

450万円〜649万円

正社員

◎日本最大のインバウンド企業を目指す超成長中ベンチャー／2026年のIPOに向け準備中 ■業務内容：正社員65名、アルバイト216名（2025年2月末時点）かつ、複数の事業部がある組織を2名の人事でまわしています。カバーする人事領域は労務／採用／人事企画を中心に多岐に渡っており、人事ジェネラリストとして複数の業務をお任せします。どの領域をお願いするかは経験を基に決定していきたいと思いますが、希望や志向を踏まえて相談可能です。加えて、まだまだ手を付けられていない人事領域や今後起こる組織的なイベント（IPOやM&A）に関連する役割も成果や結果によっては追加でお任せする機会もあります。 ■当社について：当社は、日本のポストコロナという観光新時代をリードすることを目指し、インバウンド関連事業を運営する3社を統合して設立したベンチャー企業です。ビジョン・ミッションは、『日本の観光をリードし、文化を次世代に繋ぐ』観光をもっとワクワクする方へ、日本をもっと盛り上がる方へ、そして日本を訪れたすべての人々の人生をもっと楽しい方へ、そのような想いを持ちながら、人々の行きたいところ、やりたいことを示す「羅針盤」のような存在になることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社オンデーズ

【週2リモート】採用担当（専門職の採用）◆13カ国に展開するアイウェアのグローバル企業／働きやすさ◎【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都品川区東品川2-2-…

￥

450万円〜799万円

正社員

【採用経験者積極採用中！/本社専門職の採用をお任せ/幅広い業務を担当/転勤無し/週2リモート/働きやすさ◎/基本土日休/残業月20H以内】 OWNDAYSはメガネ・サングラスの製造販売、アイウェアブランドを展開するメガネのファストファッションブランドです。日本をはじめシンガポール、台湾、タイ、オーストラリア、オランダ、フィリピン、マレーシア、カンボジア、ベドナム等、世界13ヵ国へと市場を拡大し国内外問わず店舗展開しております。当社の採用担当として、幅広い業務をお任せいたします。【業務内容】本社の専門職（店舗設計デザイン・IT・WEBデザイン・経営企画・店舗開発等）の採用をお任せいたします！これまでの採用のご経験を活かして、自由度高く裁量権をもって業務を進めていただくことが出来ます。 ●本社専門職の採用計画の立案および採用プロセス全般の管理 ●経験者向け採用説明会の企画、運営 ●専門職対象の面接実施および選考プロセスの改善提案 ●採用者フォロー（入社時のオンボーディング） ●入社後の定期的なスタッフ面談や課題の抽出、管理職への改善提案の実施 ●採用活動における新たな施策や制度の企画・提案 ※ご経験を活かして、新しい知見やアイデアをご提案いただくことを期待しております！【配属先について】採用課13名（中途採用担当3名／新卒採用担当10名）年齢層は20代半ば〜30代半ばの方が多いです。【本ポジションの魅力】現在、売上拡大や店舗拡大に伴い本社人員の補強が急務となっており、採用予算も増加している状況です。本ポジションは、本社の専門職採用に向け、これまでのご採用経験を活かしながら、自由度高く大きな裁量権をもって採用活動を進められる魅力があります。専門職の種類も多岐にわたるため、業務や知見の幅も広げていくことが出来ます。また、ご自身の成果が会社の成長にも直結する非常に重要でやりがいのあるポジションです。【キャリアについて】ご入社後は現場社員から引継ぎを受けながら当社について理解いただき、その後採用活動を開始いただきます。ご経験を積まれながら役職を上げていかれることを期待しております。また、希望をすれば新卒採用にも携わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

松巳鉄工株式会社

【群馬・安中市※転勤なし】総務・人事・経理 ◇経験に応じて業務をお任せ／腰を据えて安定就業可◇【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：群馬県安中市松井田町行田6…

￥

300万円〜649万円

正社員

【1954年創業・群馬を代表する建設機械部品メーカー／小松製作所（シェア90％）等大手メーカーと取引多数／コロナ渦でも受注拡大中／自己資本比率8割と経営基盤安定】 ◆職務内容総務・人事・経理の実務全般をお任せ致します。ご経験とスキルに応じ、選考でのすり合わせを経て、お任せする業務を決定致します。【業務例】給与計算、年末調整事務、採用事務、安全・環境管理など ◆同社の製品（コントロールバルブ）について主にパワーショベル・ブルドーザー等に使用されており、建設機械のあらゆるユニットにパワーを配分する役割を担っている、人間でいう「脳みそ」の部分です。・合分流弁：幾つかの油圧ユニットを同時に操作した時、それぞれのユニットに適切な圧力を供給するもの・サポートバルブ：圧力調整逆流防止、流量調整等々、油圧の制御に欠かせないカートリッジタイプもの　などどんな複合操作にも応答できる柔軟性と、エネルギーロスを極限までカットする事を追い求めた技術の結晶であり、小型、中型など用途に応じた多様なバリエーションを取りそろえています。 ◆同社について 1954年創業、群馬を代表する建設機械部品メーカーとして、最新鋭の機械（マシニングセンタ、NC旋盤等）を揃え、建設機械の重要な部品を製造しています。良好な職場環境整備にも注力しており、アットホームな企業風土です。残業はほとんど無く、食堂での昼食代会社負担、社宅有りと、福利厚生も充実しております。 ◆魅力【主要顧客は小松製作所】販売先は大手建設機器メーカーの小松製作所がシェア9割を占めています。大手メーカーを中心とした安定した受注を行い、業績も安定・堅調に推移しています。【コロナ渦でも追い風】中国などをはじめとし、下水工事や鉱山開発など、世界的な経済刺激政策が加速する中、建機の需要も伸びていることで、同社部品製造の受注も増加中。コロナ渦ですが、同社の事業に追い風が吹いており、業績を伸ばしています。

1 153115321533 1578