希望の条件で絞り込み
職種
職種のカテゴリーを変更する企画・管理・事務
2営業
2業種
メーカー・技術系
IT・通信系
商社系
サービス系
小売・販売系
金融系
広告・メディア系
その他
雇用形態
勤務地
キーワード
求人の特徴
特徴一覧
希望年収
検索結果: 15,680件(14101〜14120件を表示)
株式会社アニメイトホールディングス
【給与チームリーダー候補】業界最大級のアニメビジネス！残業10~20H｜一部リモート可
人事
東京都豊島区東池袋1丁目44-3
350万円〜500万円
正社員
アニメイトホールディングス人事労務部門は、グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担っています。 ＜具体的な業務内容＞ ・給与計算プロセスの改善と効率化の提案・実施 ・担当企業の勤怠管理、給与計算・賞与計算・社保手続き等の実務 ・年次業務（労働保険料申告・年末調整） ・給与改定、各種問い合わせ対応など ・給与チームのチームリーダー(候補)として3名程度のマネジメント ＜業務の魅力＞ 【様々な会社の課題解決】 ??40社を超えるグループ会社の人事労務業務を一括で担っており、組織全体に網羅的に関わることができます。 ・規模や業種が異なる各社ごとに抱えている悩みを課題解決できます！ 【経営層の声を直にキャッチアップ】 ??グループ各社の経営者と話せる機会が非常に多いです。 ・経営への熱い思いや将来のビジョンに直に触れることができる稀有な環境のため、ビジネスパーソンとして大きな成長を目指せます。 【安定した基盤で変革期に挑戦】 ??経験を活かして人事の組織や仕組みを創り、グループへ貢献 ・大きい規模感でゼロイチの制度刷新ができる 【スキルアップ】 社会保険労務士のグループリーダーも在籍・専門性高いスキルを学べる環境 【キャリアパス】 グループリーダーとしてマネジメントの道に進んだり、スペシャリストとしてより労務を極めるなど、実力次第でステップアップが可能 【働き方】 ・土日祝休み ・年間休日122日 ・残業月10~20時間程度 ・残業代1分単位で全額支給 ・産育休取得・復帰実績多数 ・一部リモート相談可（出社メイン） ・フレックスタイム制あり
水処理プラント（上水・下水処理場）の設計
総合水事業会社で人事部/組織開発・人材開発担当◆住宅手当て他、福利厚生充実◆
人事、総務
東京都港区
500万円〜900万円
正社員
人事施策の企画、事業戦略に基づいた要員・人件費管理、役割に応じた戦略的人材開発 * サーベイフィードバックを中心とした組織開発施策の検討・推進 * 各種研修企画、並びにOJT、ローテーション等を含めた人材開発施策を総合的に推進
非公開
HR（採用人事）
人事
東京都台東区
450万円〜900万円
正社員
・採用計画の策定 ・計画を実現するための企画立案 ・あらゆる採用手法を駆使した採用の実現 ・人事広報戦略の策定、実行 ・採用オペレーション設計、実行 中期的に、採用以外の人事業務（カルチャー作り・オンボーディング）にも挑戦いただきたいと考えています。 今後のさらなる事業成長加速に向けて、採用組織強化のための増員を目的とした採用です。
非公開
【アニメーター育成】大手テレビ局グループのアニメ制作会社 ☆土日祝休み／年間休日120日／フレックスタイム制☆
映像制作、技術、人事
〈勤務地〉 東京都 〈勤務時間〉 フ…
400万円〜800万円
正社員
・弊社アニメーターの作画育成 弊社アニメーターの作画の育成担当者になっていただきます。 東証プライム市場上場のアニメ制作会社として、業界としては異例のホワイトな働き方ができる職場です。
非公開
洋上風力発電の基礎構造物（モノパイル）工場における総務要員_洋上風力4
人事、一般事務
笠岡工場 : 岡山県笠岡市（ＪＦＥスチ…
450万円〜750万円
正社員
【配属部署】 洋上風力PJチーム 笠岡モノパイル製作所 総務室 【お任せする業務内容】 新工場の総務部門（総務、人事、経理、安全衛生、環境、保全）に所属し、主として「総務」に関する業務についてリーダーとして活躍できる人材を募集しております。具体的には、ネットワーク構築も含めた施設・備品管理、来客対応、広報対応、対外窓口、社内行事などの業務を担当いただく予定です。工場立ち上げ時の必要業務の洗い出し、実施時期や実施担当者アサイン等も含む多岐にわたるご活躍を期待しております。 【採用背景・事業を取り巻く状況】 洋上風力発電の基礎構造物（モノパイル）を製造する工場（日本初）を、岡山県笠岡市（ＪＦＥスチール西日本製鉄所構内）に建設しております。稼働開始（2024年4月）に向け、工場運営に関わる総務要員を募集しております。 職種の変更範囲：当社業務全般 ■手当や制度も充実 超過勤務手当（残業時間に連動して支給） 帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし） 独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円） 住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象） 産休・育休制度あり など
ジュピターショップチャンネル株式会社
【管理職候補/管理職】コンタクトセンター部/大手通販番組を運営
人事
東京都江東区
400万円〜1000万円
正社員
約800名の受注オペレーターが在籍するコールセンターでの、受注オペレーターに関する以下業務 ・採用計画立案及び実施 募集媒体の選定 社内外関係者との調整 採用面接実施 進捗管理他、関連業務 入社後の面談 ・受注オペレーターのサポート業務 オペレーターの就業や業務にあたっての困りごとや悩みに対する、相談・面談等の実施 ・労務管理 受注オペレーターに関する個別労務対応 出勤状況の確認や欠勤が続いた場合のフォロー ・考課関連業務（将来的に担当） 勤怠の出勤率の集計等、考課に必要な資料の作成 契約書作成や契約更新時の面談等
わが国有数の空間情報事業会社
わが国有数のマッピングカンパニーの労務スタッフ
人事、総務
東京都目黒区
400万円〜600万円
正社員
1．給与計算、勤怠管理などに関連する諸業務 2．社会保険手続き 3．人事制度、賃金制度の運用 具体的な担当職務は、経験や志向を踏まえて、決定していきます。 【配属先情報】 配属を想定している人事二課は、給与計算や社会保険手続き、勤怠管理と言った労務全般の業務を担当する部署です。人事部には人事制度の企画立案を担当する人事一課、人材育成を担当する人材開発課、採用を担当する採用課がありますが、各課の業務は密接に関連しているため、定例的な業務にとどまらず、広い人事業務を経験できる環境があります。当課は課長のほか、主任１名、課員１０名で、中途入社の方も活躍している職場です。残業時間は時期により変動しますが、年間を通じて全社平均と同じくらいです。
非公開
【岡山市】人財開発マネージャー
人事、企画・管理・事務その他
岡山県岡山市
500万円〜600万円
正社員
■業務概要： 今後の事業展開にあわせた人財開発をメインミッションとして、全社仕組みづくりおよび運用を担っていただきます。 ■業務詳細： - 人財開発・育成スキームの開発、トレーニングプログラムの企画、運営全般 （年間教育研修計画および教育研修プログラムの立案と策定・運用） - 次世代リーダー育成のための、特性に合わせた中期的な教育・育成計画の立案、実行、効果測定 - 社内イベントなどの事務局を含む社内業務支援 - その他人事関連プロジェクトなど
株式会社ヒトイキ
RPO営業 ※第二新卒可
人事、組織・人事コンサルタント
東京都 渋谷区 恵比寿1-24-15 …
550万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社のRPO（採用代行）事業開発にて、RPO営業担当者として、事業に関連する業務全般を対応いただきます。 【職務詳細】 ・法人営業にて、同社RPO商品の顧客の集客 ・契約者クライアントの採用成功に向けたキックオフの実施 ・キックオフでの決定事項に準じて、採用実務の代行 ・採用実務を担当するスタッフの管理 ★特に階層を作らずフラットな組織で運営しています └誰もが自分の立場にあった意見を積極的に発言できるため、社内が活性化しています！ ★透明性のある評価制度！ └成果を上げる方にはしっかりと評価に反映される仕組みになっています。（実績とプロセスの両軸で評価） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社アルバイトタイムス
人事採用担当
人事、総務
静岡キャリアセンター 〒422-806…
400万円〜500万円
正社員
【採用】自社の新卒採用業務全般を担当いただきます ・新卒採用企画(ターゲット選定･方針作成･スケージュール･各部門との合意形成など） ・母集団形成(媒体選定･求人広告出稿･スカウト送付･イベント出展） ・採用企画実施(インターンシップ･説明会など、オンライン･対面） ターゲットの志向を考えた企画内容と資料の作成･当日のファシリテーションと 学生へのフィードバックを行います。わかりやすく･心を動かす伝達力を発揮いただけます。 ・選考 →インターンシップ企画、グループディスカッションや個別･集団面接にて応募者の方の選考を行います。 ・広報活動 自社サイトやSNSを通じたアプローチや 各大学などとの関係性構築など、認知力UPを目指しています。 ★採用実績（新卒） ・23卒採用 6名入社 ・22卒採用 10名入社 ・21卒採用 2名入社 東京など遠方のメンバーともオンラインで打合せ。
非公開
★20代・30代活躍中！★【人事労務／管理職候補】東証スタンダード市場上場／DX事業・WEB事業で成長中
人事
【勤務地】 東京都港区六本木 【アク…
500万円〜600万円
正社員
【募集背景】 事業拡大に伴って事業成長を支える労務（マネージャー候補） の組織力向上の採用となります。 【業務内容】 ・給与計算業務の管理/補助 ・社会保険手続きの管理/補助 ・勤怠管理の管理/補助 ・労務業務フローの改善構築 ・評価制度の運用 ・福利厚生の企画・実行 ・社内の各種問合せ対応
非公開
人事〈係長・主任クラス〉◆福岡
人事、企画・管理・事務その他
福岡県三潴郡大木町三八松
350万円〜500万円
正社員
これまで新入社員研修～階層別研修等の体系的な研修制度は構築できていおらず、新入社員等も社内における研修のみで完結していました。 今後は社外の研修機関等の活用なども検討しながら、研修制度の企画立案（カリキュラムの作成）・実行を行って頂きます。 主に下記三つの研修制度の立案が当面のミッションとなります。 ・新入社員研修 ・既存社員への階層別研修 ・高齢のベテラン社員向け研修 ※現在第2期中期経営計画の2年目であるため、次期中期経営計画が策定される2年後を目途に上記の研修制度の確立を目指しています。
非公開
★20代・30代活躍中！★【人事採用担当／不動産マネジメントにて圧倒的な実績＆ノウハウ多数】
人事
東京都港区 【アクセス】 東京メトロ…
400万円〜550万円
正社員
ーーーーーーーーーーーーーーー ■企業概要／強み■ ・不動産管理事業を根底におき、グループにおける多角的な事業展開と そこから培った豊富な経験が大きな強みとなります。 ・リクルートグループより独立し、今ではグループ会社40社、 6000名以上からなる大企業を成長。 今後も更なる拡大へ向け 様々な分野のプロフェッショナルが集まる企業になっています。 ーーーーーーーーーーーーーーー ■募集背景■ この数年、グループの事業が多角化の方向で拡大しています。 人材投資を積極的に行うからこそ、新規受託も増えており、 採用に関するニーズは年々高まっております。 そんなグループにおける、採用業務全般をお任せしたいと思っています。 ■範囲■ グループ全社（全国展開、グループ40社ほど） ■業務内容■ ・採用業務全般 ※採用業務を軸に、それに付随する人事企画業務など幅広い領域を 将来的に担当していただくことが可能です。 「経営的視点」を持ち、会社全体を見通した考えで活躍することを 期待いたします。 ※入社当初は、中途採用に関する実務から行っていただく予定です 採用活動だけでなく、ゆくゆくは最適オペレーションなどの 企画・提案まで行っていただきたいと考えています。 風通しの良い風土があり、自分の考えや意見を発しやすい環境で、 力を発揮し活躍してください。
さわやか株式会社
採用担当（責任者）◆元気を出す美味しさを提供するレストランで、さらなるチーム作りに一緒に関与しませんか？
人事、企画・管理・事務その他
静岡県袋井市字刈 円田駅から車13分 …
600万円〜800万円
正社員
≪静岡県内にて34店舗の「炭焼きレストランさわやか」を展開する当社の採用担当をお任せします≫ ◆具体的には… ・採用計画や採用戦略を立て、実行 ・中途採用、アルバイト採用の採用の進め方に関して広告会社や人材紹介会社との打ち合わせ、採用経費の管理 ※現在、採用コンサルの方がいらっしゃる為、その方と一緒に採用の方向性を考え進めていただける方を想定しております 【募集背景】増員（部門を独立させたいため） 【入社後の流れ・教育研修】必要に応じた外部セミナーへの参加（受講料・交通費支給）
株式会社フジキン
【大阪】人事企画 ※年間休日120日以上
人事
大阪府大阪市北区芝田1-4-8 北阪急…
500万円〜600万円
正社員
【職務概要】 同社の人事企画担当として、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 当面は、評価制度の運用をメインで担当いただきます。 評定者会議の運営、その評価結果を受けて昇給、昇格、賞与の決定、評価基準の社内理解促進、 定期的な見直し検討などの実務を推進していただきながら、新制度が定着し、より良く機能するように積極的な運用面の改善提案をお任せします。 また、これまでの経験や適性により、下記ような業務もお任せしていきます。 ・人事関係の法改正への対応、人事関連規程の改定 ・労務関連の問合せ対応 ・人事データ、勤怠システム等の管理、運用～改善 ※将来的には報酬制度・等級制度の改善提案、制度改訂にも関わることが可能です。 ★本ポジションの魅力★ 2025年4月より新人事制度（等級制度・報酬制度・評価制度）を導入。 新人事制度の導入という過渡期に、その運用担当者として多様な経験を積むことができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
人事労務＊課長候補 ≪土日祝休み／年間休日125日以上≫ 大阪市中央区
人事、企画・管理・事務その他
大阪市中央区【最寄り駅：大阪メトロ「本…
550万円〜600万円
正社員
【人事労務＊課長候補募集】 実務として給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなどを見て頂きながら、 労務のマネジメントをお任せしていきます。 将来的には総務含めた管理をお願いできればと考えています。 ＜業務例＞ 入退社・休職者管理、有期雇用社員の雇用契約管理 給与計算、年末調整 勤怠管理 社会保険手続き 401K制度運用 人事考課運用管理 労務に関する役員/社員からの問い合わせ対応 労務問題への対応（顧問社会保険労務士事務所との連携や相談） 法改正対応・就業規則の改定 事業免許申請・管理（人材派遣業など） 労務管理や評価運用、コンプライアンスに紐づいた社内研修の企画・講師 その他人事制度企画、助成金の申請、システム構築など ▼ポイント/魅力 ・ホールディングス所属で、複数の会社に関わります ・労務領域に特化はしますが、幅広く、そして深く経験を積むことができます また、ホールディングス会社の人事として戦略策定まで関与することできます ・制度企画やシステム構築まで携わるチャンスがあります ・休みは多く、有給休暇も取りやすい風土があります ※給与支払いが20日締め→翌月10日支払いのため休日出勤が年に2回程度発生しますが代休取得頂けます ・RPAの導入など業務効率化を推進中（社内で学べる仕組みがあります）
非公開
【広島市/人事部管理職】地元優良企業での部次長候補
人事
広島市中区
600万円〜800万円
正社員
・給与計算、各種手続き業務（入退社、社会保険、36協定、算定基礎届、労働保険更新、年末調整等) ・人事制度構築、働き方改革推進、新卒、中途採用業務、マネジメント業務 ※業務を内製化しているので、上記に関わる幅広い知識が必要です ※グループ全体の人事運営の統括だけでなく、健康経営・女性活躍の推進、ワークライフバランスの取れた社内環境の構築、 男性の育児休業の取得の拡充などグループ全体の働き改革の中核的な働きをしていただきます。 ※組織体制：構成：部長(50代、30代)2名、係長1名(50代)、主任2名(30代)、メンバー4名(20～30代)
非公開
労務コンサルタント
人事、一般事務
大阪府 大阪営業所／大阪府大阪市中央区…
400万円〜650万円
正社員
【仕事内容】 ・クライアント企業の労務相談対応 ・就業規則の作成・改定などの相談対応 ・賃金体系の再構築といった労務面における各種サポート、相談対応 など ・年末調整業務 ・給与計算業務 ※2名社労士が在籍しております。 ※労務グループは6名で構成されています。 【勤務時間】 09:00～18:00 休憩時間 60分 月平均30時間程度
株式会社ディンプス
人事スタッフ
人事、企画・管理・事務その他
大阪府豊中市
350万円〜500万円
正社員
希望や経験に合わせて、下記のいずれかもしくは複数の業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ■採用企画 ・事業に求められる人材の採用における戦略立案/推進/運用 （新卒/中途） ■人材開発/育成 ・人材のパフォーマンス最大化に向けた、モチベーション・スキル向上策の企画/推進 ■組織開発 ・組織のパフォーマンス最大化に向けた組織課題の視える化と、課題解決に向けた組織プロセスへの参画
株式会社ライフドリンクカンパニー
採用担当 ※年間休日120日以上
人事
東京都港区新橋6丁目14番3号御成門P…
500万円〜650万円
正社員
【職務概要】 会社全体の急成長に伴い、人材採用に対する重要度が高まる中で、採用に特化したプロ人財を採用します。 【職務詳細】 ・本社（メンバー～ミドルクラス）及び、 工場リーダー～マネジメント層のキャリア人財採用をお任せします。 ・新卒はほとんどなく、キャリア採用がメインです。 部門長と対話をしながらの人財要件設定を含む上流工程から、エージェント折衝や選考、クロージングなどの下流工程まで一貫して幅広く対応いただきます。 【やりがいや特徴】 ・事業インパクトの大きい採用をお任せする予定ですので、自身が担当した採用者が活躍した際には大きな達成感が得られます。 ・経営層や他部署も含めたメンバーも積極的に人事課題に取り組む風土があるので、協力・相談しながら採用業務を実施できるのは同社の大きな特徴のひとつです。 ・経営層とも直接コミュニケーションを取ることが多いため、経営視点で採用業務に従事することができ、自身の成長にも繋がります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
