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検索結果: 5,224件(1701〜1720件を表示)

あなぶきハウジンググループ

新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/中国

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　岡山支…

￥

349万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！募集ID：ahs-kbt kbxahs ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★年休120日！（取得義務有給5日含むと125日） ★3年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、不必要に勤務時間がのびないよ

あなぶきハウジンググループ

新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/四国

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　高知支…

￥

349万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、不必要に勤務時間がのびない

あなぶきハウジンググループ

転勤無しで働ける！UIターン歓迎／分譲マンション管理運営サポート

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　熊本支…

￥

314万円〜

正社員

転勤がないので長く安定して働けます！フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！募集ID：ahs-kbt kbxahs ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★本求人は転居を伴う異動がない、　『エリア職』になります ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、不必要に勤務時間が

株式会社フェズ

【東京：リモート】パートナーセールス／広告代理店向け　※年収800万円以上

営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理

東京都千代田区神田紺屋町15 グランフ…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【職務概要】リテールメディア市場の認知向上と利用促進が進んでいる中で、今後より消費財・食品・飲料メーカーを中心に担当する広告代理店との協業を拡大していく必要があります。当ポジションではこの流れをさらに加速するために、ビジネス拡大や市場開拓・発展をリードしていただける方を募集しています。【職務詳細】・広告代理店との関係構築およびソリューションの認知促進　・担当代理店の主要メンバーと連携し、リテールメディアソリューションの理解を深める活動を実施　・代理店のビジネス課題に応じた提案型営業活動を展開・購買データを活用したマーケティング施策の提案　・ID-POSデータを基にしたデジタル広告配信計画の立案と実行　・店頭プロモーションのプランニングおよび効果測定の実施・代理店カスタマージャーニーの設計と改善　・代理店の業務プロセスを分析し、課題解消のための具体的なアクションプランを作成・実行　・内外の関係部署と連携し、業務改善を推進・リテールメディア市場の拡大への貢献　・業界イベントやセミナーへの参加を通じた市場認知の向上　・新しいマーケティングプランの開発を通じて市場全体の成長に寄与【業務内容変更の範囲】会社の定める業務 (※ただし、業務の都合により変更する場合がある)

株式会社トプコンソキアポジショニングジャパン

法人営業（建設機械）　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理

東京都板橋区蓮沼町75-1 都営三田線…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】トプコンは企業理念として「Topcon　for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しております。住の分野ではICTを活用した建設機械の自動化システムを展開しており、生産性の向上や非熟練者の作業支援と言う課題解決の支援を行っています。【職務詳細】 ■誰に：主に舗装工事会社 ■何を：ICT建設機械システムを中心とした同社製品全般と、関連する他社製品 ■手法：直接販売、またはビジネスパートナー店を経由した販売（対象は道路ゼネコン、建設機械メーカー、販売会社、レンタル会社等）入社後は、製品や業界の基礎知識研修及び必要な資格を取得いただきます。【同社製品について】 ■測量機器 ■グレーダーシステム ■転圧管理システム ■高精度位置出し機　他【業務内容変更の範囲】同社業務全般

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)近畿

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　西神戸…

￥

349万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！募集ID：ahs-kbt kbxahs ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、不必要に勤務時間がのびないよう気を配っています。 6/13 『

株式会社ホットスタッフ岩手

レストランの食器洗浄

ルートセールス・ラウンダー

岩手県八幡平市八幡平温泉郷十和田八…

￥

240万円〜

派遣社員

笑顔でお客様をお迎え♪ ホテル内レストランの接客スタッフ募集！年齢不問・性別不問！＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊- スタッフ同士の連携に自信あり！間を空けずにお仕事紹介！＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊- 「生活のための収入を上げたい」「プライベートを充実させたい」「空いている時間の有効活用」「スキルアップして、さらに時給を上げたい」など、ニーズに合わせたお仕事をご用意します☆ ホットスタッフ岩手ならではの、みなさんに寄り添った対応、フォローが自慢です。働いている方々を第一に！寮や送迎なし…だからこそ出来る還元力！！派遣業界時給No.1を目指しています！北上駅前に事務所がありますので、気軽に立ち寄りください♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊- 『転職をしたいけど　　給料日まで日が空くのは困る…』 →【前渡し制度】を利用すれば　働いた分のお給料を即GETできます！　最短5日払いが可能です♪(規定有) 『次の仕事が決まってから　　今の仕事を退職したい…』 →【1〜3か月先のお仕事もご紹介】　どんなお仕事を探しているのか　　気軽にお問い合わせください！【仕事内容】ホテルレストランのバイキングスタッフ募集！笑顔でお客様をお迎え♪お客様に美味しい料理と楽しい時間を提供するお仕事です。具体的には・　宴会場やホールでの料理のセッティング・　バイキング形式での料理の補充・　食事時間終了後の片付け清掃などをお任せします。お客様とのちょっとした会話も楽しめる接客経験者さん大歓迎！「料理が好き」「人と話すのが好き」な方ぜひご応募ください。時間帯は6：00-21：00の内時間帯相談Kご自身の都合に合わせての出勤時間をぜひ相談ください♪****************応募後流れ****************☆応募後弊社受付担当より電話とメールにてご連絡！２つのパターンから登録方法が選べます！1.　web登録★履歴書・来社予約不要！土日や遅い時間もK！★登録用URLをメールにて送付必要項目記入（10〜15分）↓営業担当よりご連絡（5〜10分程度）↓見学設定（1〜3日の間に決定）↓現場見学（30分程度）↓入社決定（即日〜2日の間に決定）↓雇用契約（30分程度）↓入社初日弊社営業担当と一緒に企業に出社！2.　対面面談希望★北上事務所での面談お住まい近くでの面談を選べます！★直接お会いしてお話出来るので詳しい内容をその場で聞くことが出来る！面談設定（希望日時にて設定可能）↓営業担当と面談（15〜30分。履歴書※写真不要を持参）↓見学設定（1〜3日の間に決定）↓現場見学（30分程度）↓入社決定（即日〜2日の間に決定）↓雇用契約（30分程度）↓入社初日弊社営業担当と一緒に企業に出社！****************通勤手当****************ご自宅から就業先までの距離に応じて交通費を規定支給****************福利厚生****************・社会保険完備　　（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）・有給休暇（半年後より年／最大10日）・通勤手当（規定あり）・退職金制度（規定あり）・無期雇用制度・最短翌日払いでの前渡し可能（規定あり）・P-コンシェル（グルメやエンタメなどが優待価格で利用できます！）・紹介制度有　お友達をご紹介いただくと2人にボーナス♪　◆TEL応募◆《ホットスタッフ岩手フリーダイヤル》　　　0120-72-7799　　　　　　　　　　　・受付時間：平日　8：30〜17：30WEB応募なら24時間応募受付中!!「ホームページを見ました」と言っていただくとスムーズです♪どんなお仕事があるかこの内容だけ聞きたい・・・気になったことがあればぜひお電話を(・ω・´)(｀・ω・)いろいろあってわからない・・・！そんな方はこちらでまず仮登録▼[かんたんWEB登録](https：//www.htstaff.c.jp/htkensaku/sp/web_registratin?branch_pref=%E5%B2%A9%E6%89%8B%E7%9C%8C&branch_id=1023)コーディネーターよりヒアリングをさせていただいた上でバックアップしていきます。■ホットスタッフ岩手の魅力をもっと知ってもらうため紹介HPを新しく開設しました。スタッフ紹介なども載せておりますのでぜひご覧ください☆以下リンクよりご確認ください。[https：//htstaffiwate.hr-hackerplus.cm/](https：//htstaffiwate.hr-hackerplus.cm/)　

採用HERO株式会社

【東京：リモート】求人広告の代理店営業～若手層～　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理

東京都千代田区神田平河町1番地／リモー…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】求人広告代理店の営業をお任せします。 ■誰に：採用にお困りの企業様 ■何を：各種求人媒体（大手メディア取り扱いあり） ■手法：自由な手法で求人広告の受注を行っていただきます（テレアポ、訪問、アプローチメール…等、手段は問いません）【職務詳細】求人広告の受注をご自身の思い通りにやってください！手段はお任せします。 ★魅力点★ ・会社経営にご興味があれば、2年後役員ポジションも可能です！・同社は設立したばかりのベンチャー企業のため、裁量が大きいです。・勤務時間や業務内容は自身で決定可能。・利益が希望年収の水準に達したら、休むもよし年収を上げるもよし◎ 【年収例】 600万円／35歳　営業　（月給40万円＋賞与２回） 800万円／35歳　営業　（月給50万円＋賞与２回） 1000万円／35歳　営業　（月給60万円＋賞与２回）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ギブリー

マーケティングセールス（MarketingDX部門）（広告代　※年収800万円以上

営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理

東京都渋谷区南平台町15-13　帝都渋…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【職務概要】マーケティングDX部門のフィールドセールスとして、DECAの包括的なサービス群を活用し、顧客のマーケティングDXを推進していただきます。 ※スキルに応じておまかせする領域をご相談させていただきます。【職務詳細】・生成AI技術を活用したマーケティングソリューションの戦略立案と提案・SNS MA、CRM、AI接客など、複数サービスを組み合わせた統合的な支援・クライアントのビジネス課題に応じたカスタマイズソリューションの設計・KPI設計からPDCA実行支援まで一気通貫した支援の実施・新規プロダクト開発におけるマーケティング視点からの提言【広告代理店出身者を求める理由】・本質的な課題解決：デジタルマーケティングの知見を活かし、クライアントの事業課題を深く理解・解決するため・AIプラットフォームの価値最大化：マーケティング戦略立案の経験を活かし、AIツールの効果的な活用を提案するため・大手企業との取引経験：エンタープライズ向けソリューションの提案、導入をスピーディに進めるため・データドリブンな思考： KPI設計からPDCA実行までの経験を、次世代のマーケティングDX推進に活かすため【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社オープンロジ

パートナーセールス　※年収700万円以上

営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理

東京都東京都豊島区東池袋1-34-5…

￥

700万円〜900万円

正社員

【ミッション】 EC業界の各パートナー企業様との関係構築、アライアンス提案を行い、商談創出（相互送客）を担っていただきます。マーケティングチームと連携して、業界内でのサービス認知を高めることにも貢献を期待します。【業務内容】 (１)大手プラットフォーム企業とのアライアンス推進自社ECカートの開発企業、ECモールを運営するプラットフォーム企業との戦略的パートナーシップを締結。各社経営層～BizDev・セールス担当者に対し、双方にメリットを生み出す営業施策を企画立案、推進いただきます。 (２)新規パートナー開拓、既存パートナー関係構築 EC構築代理店・運用代行・コンサルティング企業の経営者～営業責任者との関係を構築します。EC業界内の新しいサービスやアプリの会社をリサーチし、新規パートナー候補先とも情報交換を行い、共同営業施策を企画、推進していただきます。 (３)セミナー共催、イベント登壇、ブース出展などオープンロジの業界内認知を高めるための施策の企画、推進いただきます。セミナー共催先企業の獲得や、基調講演登壇者との関係性構築などもお任せします。（４）Go To Market戦略に基づく戦略提携ターゲットセグメントの潜在顧客へ、効率的にアプローチするための施策を企画立案、推進いただきます。時には、潜在顧客への直接接点を持ち、フィールドセールスと一緒に提案活動を行います。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

大栄産業株式会社

法人営業（浄化槽）※土木施工管理経験者

営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理

東京都港区新橋5-25-2 TYビル3…

￥

350万円〜500万円

正社員

【職務概要】　同社の営業を担当いただきます。【職務詳細】 ■誰に：大手工務店やハウスメーカー ■何を：浄化槽 ■手法：既存営業、維持管理業務、新規営業＝＝＝＝＝＝具体的には＝＝＝＝＝＝ ○既存営業：既存顧客（ハウスメーカーなど）への定期訪問を行い、顧客の要望に応じて、見積もりの作成や設置場所についての詳細を確認いただきます。 ○維持管理業務：点検が必要なタイミングでお客様へ連絡を取り、必要に応じて、メンテナンスや修理の手配などを管理部門と協力し対応いただきます。 ○新規営業：同社との取引がない企業へ訪問し、自社商品の紹介を行っていただきます。 ※浄化槽の清掃は協力業者様に依頼しているため、汚れた水を触ることはございません。 ※設置などの工事の立会は一部行いますが、工事そのものは工事会社が行い、営業は現場監督として立会います。 ※研修後は基本既存の顧客の引継ぎが中心となるため、開拓業務だけをお任せすることはありません。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

あなぶきハウジンググループ

新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/九州

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　熊本支…

￥

349万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！募集ID：ahs-kbt kbxahs ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとし

あなぶきハウジンググループ

営業・セールス(個人向営業)、渉外・代理店管理、個人営業(FP含む)

《希望を最大限考慮して配属！》全国の…

￥

正社員

【訪問・押し売り・ノルマなし】ご来店いただいたお客さまに、ライフプランや保険に関する不安や疑問を伺い、最適な保険選びをお手伝いします。 ■保険の相談会 ■顧客分析 ■契約に関する事務 ■アフターフォロー（保険請求対応、契約変更等）など私たちは、お客さまの想いに寄り添うこと、信頼されるパートナーであることを大切にしています。そのため個人ノルマや訪問営業、押し売りなどは一切なし。特定商品を優先的にご案内することもありません。先輩の声をCHECK！ほけんの窓口ならではのやりがい＜提案の幅が広がる＞「前職は一社専属の保険営業で、扱う商品数も少なめ。当社では40社300種類以上の商品からご提案できるので、お客さまに深く寄り添えています」＜仕事に胸を張れる＞「ムリな提案や押し売りをよしとしない会社です。お客さまへの寄り添いの姿勢が評価されるので、胸を張って働けます」

株式会社エアウィーヴ

法人営業（ウェルネス製品）※リーダー候補　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理

東京都千代田区大手町2-2-1 　新大…

￥

550万円〜700万円

正社員

【職務概要】同社の戦略営業Grにて、リーダー候補として法人営業をご担当いただきます。【職務詳細】 ■誰に：病院や介護施設中心（医療業界、介護業界） ■何を：ウェルネス製品 ■手法：新規開拓・既存営業・新規取り扱い顧客の開拓・既存取扱い顧客との継続的な接点強化・問合せ対応・見積作成と提出・納品スケジュールの確認と調整・新たな取組の提案・チームリーダーとして後輩育成、プロジェクト等のとりまとめ業務　　　　等々最初は会社の標準的な紹介や提案を学び、その後は提案力を高めていただきます。同時に、営業戦略の構築や、後輩の指導を出来る様にし、法人営業としてのスキルを高められます。また、重要案件においては緻密さ、折衝能力、戦略構築力を身に付け、様々な部門と連携をしながら業務を遂行頂くため、調整力、リーダーシップ、牽引力が身につきます。身に付いた力と知見をベースに、部門内外を問わず様々なキャリアアップが期待出来ます。CEOの見ている景色を近くで見て、体感することができ、成長を促される環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社フィールドマーケティングシステムズ

クリニック巡回／透析治療方法ご案内スタッフ

ルートセールス・ラウンダー

熊本県八代市ご自身のお車で直行直帰…

￥

324万円〜

契約社員

土日祝休み◎専門知識不要！未経験の方もしっかり稼げます！担当エリアはコチラ【熊本県、一部福岡】【FMS福岡営業所】福岡県福岡市博多区博多駅東一丁目14番34号博多アイシービル6階【仕事内容】クライアント指定の一般内科クリニック等を訪問し、腹膜透析治療法についての啓蒙活動を行うお仕事です。【巡回エリア】熊本県内 ※自家用車でクリニックを巡回 ※直行直帰OK ※他福岡・大分エリアの募集もあります透析治療法としてはまだ認知が進んでいない腹膜透析治療法の患者にとってのメリットや医院にとってのメリットをクリニック医師へ伝え、腹膜透析治療を行っている基幹病院を患者に紹介してもらうことを目標とした活動です。【お仕事内容詳細】 ●自宅から直行直帰で指定されたクリニックを訪問 ●1日に10件程度訪問を想定 ●受付で医師への面談を申し出 ●面談可能な場合は、指定のパンフレットで医師へ説明 ●面談不可の場合は受付にパンフレットを預ける＜『腹膜透析』とは＞腹膜透析（ふくまくとうせき）とは、腎臓の機能が低下した患者さんが、腹膜を透析膜として利用し、血液中の老廃物や余分な水分を腹膜を介して除去する治療法で、自宅で比較的容易に行えるため患者さんの負担が小さく、「おうち透析」とも呼ばれます。【未経験OK】クライアントによる丁寧な研修がありますので、医療業界未経験でも安心して業務に当たっていただけます。【スケジュール】 Web選考会：随時実施中！活動期間：採用〜6か月間 ※半年後更新予定(成果によって) ※事前研修は3日間を予定しております

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