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世界トップシェアの製品を多数持つ日本最大手の非鉄金属メーカー

非鉄トップメーカーの技術者求人◆語学が活かせます◆

生産・製造技術(化学)、生産管理・品質管理・検査・保証(化学)

栃木県／鹿沼市

￥

500万円〜900万円

正社員

電子ワイヤー生産工場の技術スタッフ生産技術、設計開発、コストダウン活動、品質管理業務

株式会社丸松ササキ工業

★未経験者が半数以上！ ★月給24万円～【土木作業員】

警備員・守衛、清掃関連職、生産・製造スタッフ

【本社】北海道旭川市忠和6条2丁目3…

￥

350万円〜400万円

正社員

【土木工事の現場作業】◎山や川や道路の形を整える仕事 ◎人々の生活をより良くする実感を得られますよ ★20代の管理職登用実績あり！【年間通して安定した仕事があります】 [夏場] 河川・土木・水道工事や道路舗装、住宅外構などの土木工事 [冬場] 除排雪業務（出張あり） ★資格取得に向けた支援も行います(途中出勤や早退など融通) ★やる気と実績次第で、早期に管理職登用も可能です。20代の管理職登用実績があります。

コウシン化学工業株式会社

製造◆未経験歓迎・第二新卒歓迎・土日祝休・年間休日120日◆

生産・製造技術(化学)、生産・製造技術(食品)

埼玉県秩父市堀切530番地（堀切サテラ…

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300万円〜500万円

正社員

創業46年、お客様にとって小回りナンバーワンを目指す香料メーカーです。 [具体的には] ・原料の運搬・原料の計量／混合／練合／粉砕等・原料の充填・製造ラインの整備／清掃作業・製品／原料の入出荷時の荷運び・製品の在庫管理［勤務地補足］花園I.Cより皆野寄居道路を経て10分［配属先情報］正社員11名、パート・アルバイト3名［入社後の流れ・教育研修］当社が取扱う香料商品に関する知識を養ったり、安全教育を受講いただきます。その後、先輩社員によるOJTを受けながら実務業務を覚えていただくので、業界業種未経験の方でも安心して働いていただけます。 ※当社は注文製品の生産から発送までほとんどの製品が一人での専任作業となります。所謂一個流し生産で分業の生産は行っていないため、１商品の生産の責任と権限が与えられており自信が持てます。また、製品はコンビニエンスストアを中心にプライベートブランド食品に採用されています。自分が作った香料が商品に採用されている喜びがスキルアップにも繋がります。［企業・求人PRポイント］　仕事の魅力　⇒味と香りのクリエーターとしての製造担当です。当社での製造業務は香料調合技術やアプリケーション管理など、幅広く業務をお願いするので、毎日同じ作業ではなく、その日によって違うお仕事をするのが特徴です。　会社の魅力　⇒市場に飲食品が溢れ、進化を続けるなか、香りと風味を通じた「美味しさ」のサポートを常に追求しています。とくに飲料分野においては、企画から開発、試作までをワンストップで行うなど、独自のオリジナリティと専門性を担保しながら、様々な製品を世の中に輩出しています。　社風・人の魅力　⇒フレンドリーな人柄の方が多く、業務もチームワークで協力しあいながら進めていく、アットホームで雰囲気良い職場です。　待遇の魅力　⇒工場勤務ですが、土日祝休みで年間休日120日。残業もほとんどなくワークライフバランスを保てる職場です。［募集背景］欠員補充（退職予定・退職済み）［事業所人数］　14名／正社員11名、パート・アルバイト3名［同業務者］男性　8名・女性　2名（平均年齢： 35歳）［服装］作業着

富士レビオ株式会社

【山口】体外診断用医薬品の原料製造工場の副製造管理者（薬剤師資格保有者）

生産管理・品質管理・検査・保証(化学)、生産管理・品質管理・検査・保証(食品)

宇部工場（山口県宇部市大字善和字牛明2…

￥

600万円〜1000万円

正社員

＜募集概要＞富士レビオでは臨床検査薬や検査機器等の開発・製造・販売およびCDMO事業（IVDメーカーへの試薬の原材料供給・開発受託）を行っています。国内に複数の工場を構えており、完成品である試薬やその原料の製造等を行っています。十勝帯広工場では、自社で使用する、あるいはCDMOのパートナ企業へ供給する抗体や試薬原料の製造を行っています。当ポジションでは、法定責任者である製造管理者の次世代候補（副製造管理者）として、主に下記のような業務を担っていただきます。＜主な職務内容＞・規制に基づき、製造業許可ならびに製造所の業務（製造記録・手順等の確認、出荷可否判断等）・苦情・CAPA・不適合・事象発生等、品質問題に対する適切な処置・外部ならびに内部監査における対応の統括・品質向上に向けた教育及び啓蒙活動の実行・その他、体外診断用医薬品製造管理としての法令対応業務＜期待する役割＞配属先工場にて製造および品質管理等をご経験いただいた後、将来的には製造管理者としてご活躍いただきたいと考えています。＜参考情報＞ルミパルスとは：弊社が開発・販売している臨床検査機器（全自動化学発光酵素免疫測定システム）であり、高感度・迅速処理・簡単操作を実現しています。専用試薬を当社で製造しており、B型慢性肝疾患、敗血症（細菌性）、重症細菌感染症、インフルエンザ、B型肝炎ウイルスなど、様々な感染症検査試薬があります。

非公開

製造技術職【大阪北摂エリア/年収375万～450万円】

生産・製造技術(化学)、生産管理・品質管理・検査・保証(化学)

茨木市最寄駅：JR　茨木駅/阪急　茨…

￥

350万円〜450万円

正社員

工場における製造技術および管理業務全般・射出成形機へのセットアップ（金型交換、周辺機器交換、成形条件設定など）・金型、周辺機器などの維持メンテナンス・その他生産上で発生する課題解決など

飲食事業を中心とするグループ会社の経営

外食産業の食品工場におけるオペレーション統括管理

商品・在庫管理、生産・製造技術(化学)、生産・製造技術(食品)

埼玉県

￥

550万円〜800万円

正社員

外食産業の食品の生産物流工場におけるオペレーション統括管理。生産管理・品質管理体制の最適化と運営。物流システムの最適化。

城山サービス・アクシーズ

【勤務地：鹿児島県薩摩郡さつま町】製造管理候補者を募集★未経験OK★【上場企業です】

生産管理・品質管理・検査・保証(化学)、生産管理・品質管理・検査・保証(食品)、農林水産業系

鹿児島県薩摩郡さつま町

￥

300万円〜600万円

正社員

東京証券取引所上場企業。安定した職場環境で将来現場責任者候補の募集です。 ◎『鶏肉を用いた加工食品の製造』食品工場での勤務になります。安心・安全な食品を作るため、細菌検査や従業員への衛生教育、衛生マニュアルの作成等の衛生管理を行います。異物混入防止対策や企画書の作成等の品質管理も行います。当社は、ケンタッキーフライドチキンやニチレイなど、一流大手食品メーカーと取引をしています。ご家庭や飲食店で食されるお肉を製造しています。美味しさへの研究を重ねた、安心・安全な製品は、今もなおたくさんのお客様に愛され続けています。

あなぶきハウジンググループ

新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/九州

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　沖縄営…

￥

349万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)首都圏

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　横浜支…

￥

378万円〜

正社員

将来性抜群！専門知識を身に付け、需要高まるマンション管理のプロへ！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★中途入社比率81% ★コミュニケーション能力が生かせるお仕事 ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日で水日祝休み ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！『マンション運営サポート』のおしごと。「日々ノルマを追うのではなく　じっくり長くお客様と付き合いたい」「安定した業界で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 …という方、必見です！《マンション運営サポート(フロント)の ▼13のギモン▼にお答え》 1. マンション運営サポート(フロント)ってなに？ 2. 分譲マンションってなに？ 3. マンションの運営ってなにするの？ 4. もっと詳しく、フロント業務の中身は？ 5. 資格取得支援って何してくれるの？ 6. 将来のキャリアパスはどんな感じ？ 7. 中途でもキャリアアップできるかな？ 8. 職場の雰囲気はどう？ 9. ワークライフバランスはどうなの？ 10. 残業になることはある？ 11. 休日など緊急対応はある？ 12. 典型的な1日のスケジュールって？それでは以下、順番にお答えします。 ▼ギモン 1/12▼ 『マンション運営サポート(フロント)ってなに？』マンション運営サポートのお仕事は、不動産業界ではよく《マンションフロント》と呼ばれています。フロントの役目は、担当する分譲マンションで生活する人々が気持ちよく暮らしていけるよう、運営をサポートすることです。 ▼ギモン 2/12▼ 『分譲マンションってなに？』分譲マンションとは、お部屋ごとに持ち主（所有者・オーナー）が違うマンションです。 ▼ギモン 3/12▼ 『マンションの運営ってなにするの？』基本的に分譲マンションでは、いろいろな方々が、各部屋をそれぞれで購入して生活しています。そこでたとえば、マンションの共用部 (外廊下やエントランスなど、マンション所有者全員で共有する場所) を修繕したり、新しく変えたいとなった場合、誰がどうやってその決断をして実行するのでしょうか。それはマンションのオーナー(住んでいる人たち)が、会議を開いて決めるしかありません。ただ、オーナーさんは人数も多いですし、一気にいろいろなことをすべて決めるのは大変です。そこで、オーナーさんの全体会議(=総会)を開く前には、オーナーさんの中から、期間限定の少人数チームが作られ、ある程度の方向性を決める会議(＝理事会)が開かれます。つまりこの《理事会→総会》という流れで、分譲マンションの「これからのこと」が決められ、実行され、運営が保たれているんです。というわけで、《マンションフロント》とは、この理事会と総会がうまく機能するよう手助けをして、マンションが適切に運営されるようサポートするお仕事となります。そしてこのフロントのサポートがあるおかげで、マンションはいつも綺麗に保たれ、安全安心に暮らせる場所となり、入居者さんは「ここに住んで良かった」と感じることができるのです。 ▼ギモン 4/12▼ 『もっと詳しく、フロント業務の中身は？』＜入社直後は…＞まずは、分譲マンションについての知識を深めつつ、先輩に同行して業務の流れを体感していきます。入社後1〜3ヶ月で、一人で担当物件を持てるくらいになるイメージです。＜フロントの主な業務＞ ★担当するマンションを定期的に巡回し　管理人さんへのヒアリング　(設備の不具合はないかなど)、　各階の設備チェックなどを行います。 ★理事会・総会のサポート業務として、　資料づくり、会の進行サポートを　おこないます。　理事会では、参加メンバーと　議題を打ち合わせます。　総会では、物件の修繕の実施を決めたり　お客様からのいろいろな　意見をうかがったりします。全体を通してフロントのお仕事は、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、くらいなので、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 ▼ギモン 5/12▼ 『資格取得支援って何してくれるの？』あなぶきには、模試への参加ほか、試験の過去問などの提供があります。回答の分析もフィードバックがあるので、資格を取れるまで伴走してくれます。さらに試験前には業務量を考慮し、試験勉強に集中できる環境を整えてもらえます。それに加えて、指定の資格に合格した際は、スクール代などの勉強費用と資格受験料の補助もあります。また指定資格1つにつき、毎月5、000〜7、000円の手当が支給されるので、モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 ▼ギモン 6/12▼ 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』あなぶきでは、個人との面談を定期的におこなっていますし、グループでの公募などもあるので、希望の領域へ進むチャンスが多数あります。事業部間での交流も盛んで、エンターテイメント事業を行うグループ社員が当社で業務を学んだり、逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ学びに行く、という面白い取り組みもあります。それ以外にも、マンションフロント→拠点長→管理職ほか、ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、キャリアアップを実現している先輩の事例が数多くあります。 ▼ギモン 7/12▼ 『中途でもキャリアアップできるかな？』ご安心ください。当社のスタッフの8割が中途入社です。社員の姿勢や頑張りを適切に評価する制度が整っているから、新卒と中途での差はありません。中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、平等にキャリアアップの機会が用意さ

吉永建設工業株式会社

地域密着型で働ける【現場スタッフ】＊定時退社・未経験歓迎

倉庫管理・作業、生産・製造スタッフ

【転勤なし｜マイカー通勤＆直行直帰OK…

￥

250万円〜600万円

正社員

【未経験からでも着実に技術が身につく教育体制】◆愛知県尾張エリアの公共工事現場で、道路や上下水道の整備、公園や造園の施工作業を担当します。公共事業の現場で工事作業に携わります。主な仕事は、道路舗装上下水道設備の整備公園の新設・改修造園工事　など勤務先は自宅近く！転勤や長距離出張はなく、現場への直行直帰も可能です未経験の方には先輩社員が丁寧にサポート資格取得支援制度を活用しながら成長していける環境です。

あなぶきハウジンググループ

マンションの入居者向けのサービス企画運営！ＣＸ事業部での営業

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス香川県…

￥

349万円〜

正社員

自分の企画が実現します！CX事業部でのやりがいあるお仕事♪フレックス活用で働きやすい環境★20〜30代の若手社員が活躍中！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！【2年連続ベースアップ実施！】 ◆穴吹ハウジングサービスのCX事業部では、当社管理物件の居住者の皆様（オーナー様や賃借人）に、よいよい暮らしを提供するために、新しいサービスの企画・運営などの業務を行っています。 ※CX事業部とは？　当社管理のマンションにお住いのお客様や、　当社が仲介した賃貸マンションにお住まいのお客様をはじめ、　様々なお客様へ「CX（新しい“体験”）」　をお届けするために作られた部署です。【具体的には・・】・既存サービスの運営業務　既に稼働しているサービスの運営業務に携わっていただきます。＜一例＞　マンションエントランスのデジタルサイネージ　（電子掲示板）手配、データ収集および情報更新や関係者への　使い方のレクチャーなど、サービスの運営全般のサポート業務。　入居者向けの各種キャンペーン企画運営（広告紙面企画、販売商品検討、提携企業との調整等）。・ハピサポ導入促進　入社の方向けに展開している”ハッピーサポート” 　というサービスの導入促進に関する業務　分譲マンションの入居者で組織される管理組合への説明や、　社員への普及活動や加入済マンションへのレポート作成など。　ハッピーサポートについては、以下会社ホームページをご参照ください。　https://www.anabuki-housing.co.jp/happy-support/ ・新規サービス企画立案　新たなCXの創出をミッションとする部門ですので、　々なプロジェクトに携わっていただきます。　新たな企画を立案し発表する機会が定期的にありますので、　自分の企画が実際に導入される可能性も大いにあります！その他、業務に付随する取引業者との打ち合わせなど。 ※内勤が8割、外出が2割程度のイメージです。

あなぶきハウジンググループ

営業・セールス(個人向営業)、ルートセールス、個人営業(FP含む)

東京都新宿区西新宿6-12-1 8F …

￥

250万円〜700万円

正社員

●創立80年以上・くるみん認定 ●幅広い年代の女性が活躍中◎ ●新規開拓やアポ取りはなし！ ●賞与年2回＆子供手当やインセンティブ充実 ●リモート＆直行直帰OK ●休日は自分で決めるスタイル ●ブランクOK 当社が販売するアフラックの保険に加入中のお客様先へ訪問し、加入内容のご説明、プランの見直し、新商品のご案内などをお任せします。 ※「3分で分かるお仕事動画」をぜひご覧ください♪ 　▶▶https://youtu.be/dYf5q0tjJIo◀◀ ★当社の魅力！ ‾‾V‾‾‾‾‾ ・保有保険料（155億円）・保有証券数（27万証券）・全国トップクラスのアフラック代理店・経費はすべて会社負担・新規開拓なし・知人への保険勧誘は一切必要なし・朝礼夕礼なし・自分専用の営業車で、毎日直行直帰 ★具体的な業務の流れ ‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾ 　アポインターがお客様のアポイントを取得　　▼ 　営業担当にアポを割り振り　　▼ ＜＜ここからが、お任せするお仕事＞＞　訪問準備（契約内容の確認／提案書作成）　　▼ 　お客様先へ訪問！　現在のご契約内容の説明と新たなご提案 ◎保険代理店として50年の歴史がある当社ですが □東京営業所　2018年～ □大阪営業所　2019年～ □名古屋・三島営業所　2017年～ □北陸・東北営業所　2025年～と、多くの営業所は開設したばかり。フレッシュな風土が自慢です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般試用期間中の雇用形態に差異はありません。

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